某县公开招聘公安特警队员公告

第一篇：某县公开招聘公安特警队员公告

某县公开招聘公安特警队员公告

为加强社会治安防控力量，营造我县和谐稳定的社会治安环境，推动某县经济加快发展、转型发展，根据某某文件，经中共某县县委、某县人民政府研究，决定组建某县公安局特警大队，面向社会公开招聘50名特警队员，特制定本实施方案。

一、招聘原则

（一）采取公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持思想品德、身体素质与文化知识并重的原则。

二、招聘的范围、人数及应聘条件

（一）人数和范围

招聘人数50名（其中女特警队员6名），均为聘用制人员，户籍不限。

（二）招聘条件

1、体形端正，身体健康，体能素质好；

2、政治合格，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录；

3、具有全日制初中以上学历的退伍军人、普通全日制公安院校应历届毕业生，大专以上院校应历届体育系毕业生；

4、招聘男性队员，身高168CM以上，左右裸眼视力在4.6以上或矫正视力5.0以上，年龄在18周岁以上（1993年10月31日以前出生），28周岁以下（1983年10月31日以后出生）。

5、招聘女性队员，身高在160CM以上，双侧裸眼视力在4.6以上或矫正视力5.0以上,身体健康，年龄在18周岁以上（1993年10月31日以前出生），26周岁以下（1985年10月31日以后出生）。

6、有武术、散打、气功等适应特警工作需要的专长或特长者聘用条件可适当放宽；

7、其他身体条件必须符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》之规定。

三、招聘程序

（一）报名及政审

1、报名时间：2011年 11月27日至2011年12月25日止

2、报名方式：现场报名

3、报名地点：某县公安局

4、报名材料要求：应聘人员须持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件及复印件，本人近期免冠2寸彩色照片4张，以及户籍所在地公安派出所出具的政审证明及计生部门出具的无违反计生情况证明各一份，前述材料不齐或政审不合格人员不受理报名。不接受电话报名、网上报名和信函报名。

（二）资格审查

某县公开招聘公安特警队员工作领导小组办公室统一对报名者资格条件进行审查，资格审查合格人员，须填写《某县公安局

特警大队队员报名登记表》，并发给《准考证》。

（三）面试

通过资格审查的人员参加结构化面试（面试不合格者不再进入下一程序），面试总分为100分，面试标准参照《某县公开招聘特警队员面试评分标准》的要求执行。

面试内容及要求：五官端正，身体无明显特征和缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤麻等），嗅觉不迟钝、无鸡胸、无腋臭、无严重静脉曲张、无明显八字步、罗圈腿、无重度平脚板、无纹身、无少白头、无驼背、无残疾。

（四）体能测试

面试合格人员（面试成绩60分以上）参加体能考试。体能测试总分为100分，体能考试标准参照《某县公开招聘特警队员体能考试评分标准》的要求执行。

1、男子体能测试项目：立定跳远、1500米跑、10米×4往返跑、引体向上；

2、女子体能测试项目：立定跳远、800米跑、10米×4往返跑、1分钟仰卧起坐。

（五）文化考试

体能考试达标人员持《准考证》参加文化考试（考试时间另行通知）。笔试内容：①法律常识；②2010年以来时事政治。二科合为一卷，总分100分。

（六）体检

按体能考试成绩占50%、面试成绩占30%、笔试成绩占20%的比例计算三项相加总成绩，从高分到低分按1：1.5的比例确定体检入闱对象。

1、体检入闱人员统一组织到指定医院进行体检（体检费用自理），体检不合格者不予聘用，所缺名额按三项总成绩依次递补。

2、体检内容及要求：

①体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的要求执行。

②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重（千克）=身高（CM）-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。

③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性，本人及直系亲属无精神病史等。

四、正式聘用

体检合格人员由某县公开招聘公安特警队员工作领导小组根据批准拟定招聘人选名单，在某县政府网上公示3天。公示后，无异议或虽有异议但查无实据者，招聘对象与某县公安局签订劳动合同，确立劳动关系。

五、待遇与管理

1、被聘用人员实行战训结合军事化管理，劳动合同期限为3年，合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，以及其它原因不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

2、被聘用人员月工资1600元（其中基本工资1200元，绩效工资400元），胜任工作者每满一年月工资增加50元，同时为聘用人员缴纳社会养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险。人员工资及“三险”经费列入县财政预算。

3、在特警大队工作年满2周年，且上一年度考核为优秀的队员中，每年择优考选10%队员转为事业编制。转为事业编制的特警队员必须在特警大队工作累计满5周年以上，才可调县内的其他事业单位工作。

六、组织领导

为加强特警队员招聘工作，成立某县公安特警队员招聘工作领导小组。

领导小组下设办公室，办公室设在县公安局，某某同志兼任办公室主任，负责招聘工作的具体事宜。

某县人力资源和社会保障局

2011年11月21日

第二篇：关于公开招录公安特警的公告

关于公开招录公安特警的公告

作者：沙河市人力资源和社会保障局 时间：2012-3-20 阅读：

次

为进一步增强我市公安特种警力和辅助警力，更好维护全市经济社会良好发展和人民生命财产的安全，决定面向社会公开招录公安特警30名（其中女性5名）、公安辅警20名（其中女性5名），现公告如下：

一、基本条件

1、拥护中国 共 产 党的领导，服从组织安排，遵守法律法规，品行端正，志愿献身公安事业，未受到过刑事处罚，无违法违纪行为（含直系亲属）。

2、具有沙河市辖区户籍或升学前为沙河市户籍（含结婚后户口迁入我市的毕业生，有结婚证也可）。

3、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，双眼裸视力均在1.0以上；身体健康，五官端正，无传染疾病，无残疾、纹身、重听、色盲和口吃等，体能符合人民警察标准。

4、年龄在28周岁以下（1984年1月1日以后出生）。

二、对象和范围

公安特警：2009~2011年本科二批及以上学历非师范类非医学专业毕业生；公安辅警：2009~2011年全日制专科及以上学历非师范类非医学专业毕业生（以上均含人社部门委培），已办理报到及人事代理手续。

三、考试及录取

1、体检：符合报名条件的人员进行体检，体检参照《公务员录用体检标准》执行。

2、面试及体能测试：由有关人员组成面试考评小组，对面试者的表现当场评分，满分30分。

体能测试项目参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》进行。由人社局组织，公安局实施。所有测试项目均当场当次进行，并当场评分，对事后考生提出的复试申请不予受理。体能测试合格为20分，不合格不计分。未参加体能测试的考生取消进入下一环节资格。

3、笔试：将面试成绩和体能测试成绩总和由高到低排列，按照1:1.5的比例确定进入笔试阶段人选。笔试内容为国家公务员录用考试科目及公安业务常识，满分100分。面试、体能测试和笔试成绩相加为总成绩，公示7天。

4、政审：公示无异议的，总成绩由高到低排序，按照所招名额1:1的比例确定参加政审阶段人选。政审采取考察和审档方式进行。

5、录取：政审合格后，确定拟录取人员。拟录取人员与公安局签订聘期为五年的聘用合同，不签订聘用合同的，视为自动放弃录取资格，所缺人员不再递补。拟录取人员因故不能到岗的，不再递补增额。

6、待遇：拟录取人员试用期为一年，试用期内发放生活补贴每人每月1000元。正式录取后，所录取的公安特警参照事业单位工作人员待遇，工资由财政负担；所录取的公安辅警实行合同制管理，缴纳“三险”，月基本工资1200元，视工作表现增长，所需经费由市财政负担。

四、报名程序

1、报名时间：2012年3月27日至29日下午5:30。

2、报名地点：沙河市公安局政治处，电话：8625827。

3、报名需带资料：报名人员需本人持毕业证、身份证、户口薄原件和复印件各一份、人

事代理证明及一寸近期免冠彩色照片3张。

4、资格审查：由沙河市人社局对报名人员进行资格审查。

5、每名报考人员只能报考本次招聘的一个岗位。

五、附则

1、涉及到政策加分的，按照省、市有关文件执行。凡要求享受政策加分的，应当在报名时提供相关证件、证明材料及文件依据，在考试前完成审查审核。考试前未提供材料或材料不足的，视为自动放弃加分优惠。未通过审查审核的不能享受加分。通过审查审核享受政策加分的，与考试成绩一同公示。

2、本次招聘考试，坚持公开、公平、公正、透明的原则，对于弄虚作假、不符合报名条件、替考等营私舞弊行为一经查实，取消考试及录取资格，三年内不得参加事业单位招聘报名考试。

沙河市人力资源和社会保障局

沙 河 市 公 安 局 二〇一二年三月二十日

第三篇：大连地区现面向社会公开招聘特警特勤队员公告

2018大连地区现面向社会公开招聘特警特勤队员80人

大连地区现面向社会公开招聘特警特勤队员。大连大安安保服务有限公司委托沈阳客运交通学校招聘培训就业。一，招聘人数：80人 二，招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

3、年满18周岁-35周岁；

4、性别：男、净身高：175cm以上；

5、具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，其中文职辅警应具备履行岗位职责所需的专业资质或专门技能；

6、无纹身、无烟疤、无传染病史、无违法犯罪记录。注：同等条件下优先录用公安烈士、因公牺牲的公安民警及在职公安民警的配偶子女，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，警察类院校或政府类院校毕业生。

三，薪酬待遇

应聘者一经录用，按国家规定享受五险一金，工资加补助3000元以上。根据情况，可提供住宿。

有下列情形之一的，不予聘用：

1、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的；

2、曾被辞退或被开除公职的；

3、受过党政纪处分、有前科劣迹的；

4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；

6、本人、家庭成员及主要亲属中有参加邪教组织及习练有害气功的；

7、有关法律法规规定不得聘任的其他它情形。四，招聘办法

1、报名

A，报名时间：2018年2月21日---2月28日 B，报名网站：辽宁考试信息网

C，本次考试所有信息均在公众号：辽宁人才招聘网（公众号：liaoningrencai）中公布，请考生在相应时段随时关注公众号中信息的更新。因考生个人原因未及时查看的，责任自负。

2、面试

简历初试合格者，会在2018年3月1日---3月2日电话通知参加面试具体事宜。面试时间：2018年3月4日

面试地点：沈阳客运交通学校(辽宁省沈阳市沈北新区正良一路21-2号)面试上交资料: A, 身份证原件及身份证复印件（正反面）三张； B, 户口本户主及本人那页各复印件两张； C, 毕业证复印件一张；

D, 退伍军人复员证复印件二张； E,二寸免冠照片4张（彩色蓝底）。

3、体检及政审

体检：根据权重成绩，按招聘计划1∶1的比例确定体检人选，统一安排体检。政审：按照有关规定统一组织实施。

体检、政审合格者，确定为拟聘用人选。因体检、政审不合格或考生自愿放弃聘用资格等而出现的职位空缺，按权重成绩依次递补；如权重成绩并列者，按面试成绩依次递补。

4、公示

拟聘人选确定后，在我单位网站上公示3天。有问题并经核实的，不予聘用；有问题难以核实的，暂缓聘用。

沈阳客运交通学校 2018年2月21日

第四篇：公安特警

2011年新疆维吾尔自治区面向社会公开考试录用公安特警简章

根据公务员法、《公务员录用规定（试行）》、《新疆维吾尔自治区公务员录用实施办法（试行）》及有关规定，决定采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，面向社会为伊犁州、阿克苏、喀什、和田公开招考920名公安特警。

一、招考对象和条件

（一）招考对象

1.新疆户籍、生源的大专院校毕业生。

新疆户籍考生取得户籍截止时间：2010年12月31日前。

2.新疆全日制普通高等院校的内地生源2011年应届毕业生。

3.服务期满且考核合格的基层服务项目人员，包括：在新疆服务的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员；上述人员中服务期规定一年的满八个月以上，服务期规定二年的满十六个月以上，服务期规定三年的满二十四个月。服务期计算截止时间：2011年8月19日）。

4.具有新疆户籍人员的子女（具有新疆户籍人员须在2010年12月31日前取得新疆户籍）

5.援疆干部的子女。

下列人员不属招考范围：

1.自治区统一选派充实到乡镇工作未满6年服务期的在职公务员（服务期截止时间：2011年8月19日）。

2.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

3.近五年来被自治区、地州市公务员主管机关认定在公务员考录过程中有违纪行为的。

4.现役军人，试用期内的公务员,未满五年最低服务年限（含试用期，服务期截止时间：2011年8月19日）的在职公务员。

5.公务员被辞退未满五年的（截止时间：2011年8月19日）。

6.曾经考取公务员但在试用期内因违规、违纪和考核不称职被取消公务员录用资格的、录用后无正当理由逾期不报到的或在试用期内离职(无论是否办理辞职手续)未满三年的考生（截止时间：2011年8月19日）。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满18周岁以上，25周岁以下（即:1985年8月19日至1993年8月19日期间出生）； ⒊ 符合《公务员法》、《人民警察法》的有关规定；

4.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

5.未婚；

6.具有良好的品行；

7.具有正常履行报考职位职责的身体条件；

8.具有经国家、省、市、自治区教育行政部门、自治区（含兵团）干部教育领导小组认可的学历。取得军队院校毕业证书的，须是在部队服役期间入学的人员。

9.男性身高170CM（含）以上，女性身高160CM（含）以上。

⒑报考人员须符合公布招考职位的全部条件。

二、时间安排，相关费用及报名、公告、公示方式

（一）时间安排（北京时间，下同）

1、报名、缴费时间

（1）网络报名、资格初审时间：

2011年8月19日9︰30—8月23日18︰00。

（2）缴费时间：

2011年8月19日9︰30—8月24日18︰00。

2、笔试时间：

2011年9月17日（具体时间和地点详见准考证）。

3、笔试成绩公布时间：

2011年10月14日10︰00。

4、资格复审时间：

2011年10月17日、18日，每天9︰30—19︰00（中午不休息）。

5、面试时间：

2011年10月20日—22日，每天上午9︰30，下午15︰30正式开始。

6、体能测试、体检时间：

2011年10月23、24日。

7、考察时间：

2011年10月25—30日。

8、公示时间：

2011年11月1日。

（二）相关费用

根据新价非字[2000]25号文件规定，报名参加公务员招录考试的主要费用包括：

1、报名笔试费

报名费15元，笔试费每科40元。

对享有国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（市、区）有关部门出具的低保证或特困证明（原件和复印件），经笔试所在地人事考试中心确认后，可减免部分笔试费用。

2、进入面试人员的面试费用为40元。

3、进入体检环节后的体检费用由报考人员承担。

（三）报名、公告、公示方式

网络报名通过新疆人事考试中心网站（http://.cn）进行；公告、公示、政策解答主要通过新疆人力资源和社会保障厅网站（http://.cn）公告为准，将不再另行通知。

六、政策解释

本《简章》由自治区公务员局负责解释，各招考地州招考职位具体问题解答由招考地区负责，其他有关事项详见各附件。

附件:1.人民警察职位报考说明、体能测试标准

2.公务员录用体检通用标准（试行）

3.公务员录用体检特殊标准（试行）

4.咨询、服务、监督电话

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

新疆维吾尔自治区公安厅

新疆维吾尔自治区公务员局

第五篇：2014年蠡县公开招聘公安特警(辅警)实施方案

河北华图：http://he.huatu.com/

为加强我县反恐防恐工作，提高公安机关快速反应能力，有效处置各类突发及群体性事件，根据《中共保定市委、保定市人民政府关于进一步加强全市公安工作的意见》(保字〔2013〕7号)文件精神，经县委、县政府同意，现公开招聘公安特警(辅警)和消防队员。具体实施方案如下：

一、招聘数额(80名)

招聘公安特警(辅警)70名、消防队员10名。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

三、招聘条件

(一)报名条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱公安工作。

2、年龄在18—25周岁(男性，1989年1月1日至1996年12月31日生);

3、复退军人或具有大专以上学历的应往届毕业生(消防队员高中以上学历);

4、身体条件：身高1.70米以上，身体健康，形体端正，无残疾、无纹身，无口吃、无重听、无色盲，裸眼视力在1.0以上。

(二)有下列情形之一者不得报名

1、在党纪、政纪处分期间或正在接受审查尚未做出结论的。

2、曾因违法受到行政、刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的。

3、曾被开除公职的。

4、其他不符合招聘资格的。

四、招聘程序

(一)发布公告： 2014 年 8月 26日至 9月 1 日

(二)报名

报名时间： 2014 年 9月 2日至 9月 8日

河北华图：http://he.huatu.com/

报名地点：蠡县东地劳务服务有限公司(蠡县富豪酒店西侧)

报名人员携带身份证、毕业证书(退伍军人携带退伍军人证)。填写报名表。

(三)资格审查及体检

通过审查后，领取政审表、体检表。(2014年9月9号至9月10号在蠡县中医院进行体检)

(四)组织考试

1、领取准考证：2014年9月11日至9月12日(带身份证、政审表在报名处领取准考证)

2、笔试

笔试时间：2014 年 9 月 14 日上午9：00-11:00

笔试地点：蠡县职教中心

报考人员凭《准考证》和居民身份证参加笔试，时间以《准考证》为准。聘请异地专家命题，采取百分制，以闭卷方式进行，主要测试时事政治、政治理论和有关的法律知识，解决问题的能力和适应工作的基本素质。题型全部为客观题，通过答题卡形式答题并通过机读形式阅卷登统。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

招录人员按笔试成绩1：1.5进入体能测试

3、体能测试

测试时间： 2014 年 9月 21日

测试地点： 蠡县职教中心

由专业人员，具体负责体能测试的组织实施。测试时考官临时确定并抽签分组。测试项目为男子1000米跑、引体向上、立定跳远，满分100分，(具体评分标准见附件3、4)。

4、综合成绩

综合成绩按笔试、体能测试成绩各50%记分。

招聘人数按1:1的比例由高分到低分次序进行录取，如末位成绩出现并列，体能测试成绩高者优先，体能测试成绩并列的，按照退伍军人、本科、大专的顺序择优录用。

(五)公开公示

河北华图：http://he.huatu.com/

将综合成绩、体检、政审结果和招聘结果予以公示。公示期间如有异议，经查实影响聘用的取消其聘用资格，所缺名额依次递补。

五、相关待遇

(一)签订聘任协议

公示期满后，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。试用期三个月，期满能适应工作的签订聘任协议，办理相关手续(试用期包含在聘期内);不能适应工作的不予聘任。

(二)工资福利待遇

聘用人员工资待遇按照我县2013年最低工资标准执行，每人每月1150元(以后按省规定的最低工资标准进行相应调整)，绩效工资300元，即每人每月1450元;参加社会保险。

六、组织管理

有下列情形之一的，可以解除聘任，但应提前三十天以书面形式通知本人。

(一)在聘期内违法违纪不服从管理或不适应工作的。

(二)因病或其他原因不能胜任工作的。

(三)考核不称职的。

(四)未经单位批准，从事其他活动，影响正常工作的。

(五)其他法律法规规定或协议约定可解聘情形的。

七、组织领导

为搞好公开招聘工作，成立蠡县公开招聘公安辅警工作领导小组。

组 长：刘建立(县委副书记)

副组长：张增祥(县委常委、政法委书记)

王力军(县政府副县长)

白占民(县公安局局长)

王志合(县公安局政委)

河北华图：http://he.huatu.com/

成 员：宋红涛(县纪委副书记、监察局局长)

张会敏(县财政局局长)

张会强(县人社局局长)

刘 森(县民政局局长)

王金伟(县公安局党委委员、政治处主任)

王永强(蠡县东地劳务服务有限公司经理)

领导小组下设招聘办公室，县公安局政治处主任王金伟同志任办公室主任。办公室成员由人社局、监察局、公安局、东地劳务服务有限公司等单位相关人员组成。

八、纪律与监督

(一)公开招聘实行回避制度。

招聘工作人员在招聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲等的人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。

(二)招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

(三)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

(四)公布举报电话，接受社会监督。

监察局举报电话：6211911

人社局举报电话：6217010

本方案未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。

河北华图：http://he.huatu.com/

附件:

1、蠡县公开招聘公安辅警岗位信息表

2、《蠡县公开招聘公安辅警报名登记表》

3、体能测试评分标准(男子1000米)

4、引体向上、立定跳远标准评分表

蠡县公开招聘公安特警(辅警)工作领导小组办公室

二〇一四年八月二十五日