关于调整农业事业单位有毒有害保健津贴和畜牧兽医医疗卫生津贴标准的通知(5篇模版)

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第一篇:关于调整农业事业单位有毒有害保健津贴和畜牧兽医医疗卫生津贴标准的通知

人事部 财政部 农业部

关于调整农业事业单位有毒有害保健津贴和畜牧兽医医疗卫生津贴标准的通知 发文单位:人事部 财政部 农业部

文号:人发[1997]107号

发布日期:1997-11-1

2执行日期:1997-11-12

各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局),财政厅(局),农业(农牧渔业、农牧、农林)、畜牧、农垦、农机、乡镇企业、渔业厅(局),新疆生产建设兵团:

经国务院批准,决定调整农业事业单位工作人员有毒有害保健津贴和畜牧兽医医疗卫生津贴标准及其发放范围。现将有关问题通知如下:

一、有毒有害保健津贴的调整

(一)有毒有害保健津贴的发放范围,原则上仍按原农牧渔业部、劳动人事部和财政部《关于农业单位专职从事有毒、有害工作人员试行保健津贴的通知》(〔82〕农(人)字第37号)规定执行;津贴等级由甲、乙、丙、丁四个等级调整为甲、乙、丙三个等级。各等级的具体人员范围见附件一。

(二)各等级的津贴标准由原每人每月13至15元、10至12元、7至9元分别调整为每人每天3元、2.5元、2元。

二、畜牧兽医医疗卫生津贴的调整

(一)畜牧兽医医疗卫生津贴的发放范围,原则上仍按原农牧渔业部、劳动人事部、财政部《颁发“畜牧兽医工作人员医疗卫生津贴试行办法”的通知》(〔83〕农(牧)字第10号)规定执行;津贴等级划分为三类。各类别的具体人员范围见附件二。

(二)各类别的津贴标准由原每人每月12至15元、9至11元、4至8元分别调整为每人每天3元、2.5元、2元。

三、调整上述两项津贴标准,从1997年1月1日起执行。

四、调整上述两项津贴标准所需经费由原渠道列支。

附件:

一、有毒有害保健津贴发放范围

二、畜牧兽医医疗卫生津贴发放范围

附件一:有毒有害保健津贴发放范围

甲等

1.专职从事放射性装置及同位素应用的科研工作的人员。

2.专职从事强致癌物质研究和测试工作的人员。

3.专职从事有机合成、化学分析、环境有毒物质监测分析或其他科研工作,经常使用剧毒化学药品或强致癌物质的人员。

4.在田间、温室管理中,经常喷洒施用剧毒化学农药和直接接触或使用致癌物质的人员。

5.专职从事农药合成、生产、加工、分析、残留量测定、使用技术研究工作,经常接触高毒以上致癌物质的人员。

6.在动植物检疫中,经常接触高毒以上药品、熏蒸消毒处理的人员。

乙等

1.一般使用放射线装置及同位素的科研工作的人员。

2.专职从事有机合成、化学分析、环境有毒物质监测分析及其他科研工作,经常使用高毒以上化学药品或致癌物质的人员。

3.专职从事癌细胞培养、分析研究工作的人员。

4.专职从事微生物培养、分离、接种及菌种分类、保藏,经常在强毒、强菌室工作的人员。

5.专职从事生物能源研究工作,经常接触有毒气体的人员。

6.在田间、温室管理中经常喷洒使用各类高毒以上农药和其他有毒化学药品的人员。

7.在动植物检疫中,经常参加熏蒸消毒、监测或现场货检接触高毒药品残留或毒气的人员。

8.专门操作能产生强刺激性、有毒、有害蒸汽、大型仪器设备的人员。

9.专职操作X光机或电子显微镜的人员。

丙等

1.在从事有机合成、化学分析、环境有毒物质监测分析或其他科研工作中,经常使用中毒以上化学药品或大量使用低毒化学药品的人员。

2.在田间、温室管理中,经常喷洒使用低毒以上农药和其他有毒药品的人员。

3.专职从事饲草料、有机肥料、药材加工等接触粉尘严重的人员。

4.专职从事实验动物、有鳞片飞扬污染的昆虫的饲养人员。

5.专职从事动植物及病虫分类、标本制作与管理的人员。

6.专职从事有毒化学药品及农药、兽药仓库的保管、搬运人员。

7.经常在田间野外、38℃以上、热辐射强度达每分钟每平方厘米3卡以上的工作地点以及经常在高湿、低温环境下工作的人员。

8.经常从事农作物副产品氨化处理的人员。

附件二:畜牧兽医医疗卫生津贴发放范围

一类:

1.专职从事炭疽、鼻疽、乙型脑炎、狂犬、伪狂犬、布氏杆菌、棘球蚴、囊尾蚴、钩端螺旋体、结核病、疯牛病的科研、防疫、检疫诊断、治疗以及相关产品的制备与检验的人员。

2.专职从事强致癌物质研究;从事放射性物质保管、监测或放射性同位素诊断、治疗和科研工作的人员。

3.专职从事此类人畜共患病病畜的饲养、病理解剖、尸体处理、标本制作以及有接触该类病畜的调查、配种(不包括本交)、接产工作人员。二类:

1.专职从事破伤风、口蹄疫、日本血吸虫、丹毒以及其他人畜共患的强毒、强菌、寄生虫的科研、防疫、检疫、诊断、治疗以及相关产品的制备与检验人员。

2.专职从事和直接接触有毒化学药品、生物制品、生物工程的分析、制造、提纯、监察、检验以及经常使用有毒药品和致癌物质的人员。

3.专职从事此类人畜共患病病畜的饲养、病理解剖、尸体处理、标本制作以及有接触该类病畜的调查、配种(不包括本交)、接产工作人员;或从事上述两类病的污水、污物的化验、处理、清除、洗涤工作的人员。

三类:

1.直接进行大手术、直肠检查、病理实验、防疫、检疫、诊断、治疗、尸体解剖、标本制作以及从事病畜的调查、配种、接产工作的人员。

2.专职从事毛、皮等动物产品分析、鉴定、检验工作的人员。

3.专职从事病理科研、生物制药、实验动物饲养工作的人员。

4.从事自然疫源性疫病调查、病媒或动物采集工作的人员。

5.从事药物加工和饲草加工直接接触粉尘严重工作的人员。

人事部 财政部 农业部

第二篇:接触有毒有害物质享受保健津贴申请表或者报告

接触有毒有害物质享受保健津贴申请表 申请人填写

申请人姓名:张小小工号:123456

工种:编制工作岗位:实验室助理 实验室:某某实验室

本人申报保健津贴等级:非放射性类丙类 实验室具体接触情况

1、有接触动物生理学实验和甲醛试剂的相关工作况;

2、实验室有高温灼伤的马弗炉等热力设施设备;

4、实验药品和材料按普通药品和危险品分室保管。对有毒无毒药品分开存放,剧毒药品专柜、专室存放;

5、实验仪器清理整洁、管理、定期维护和保养工作,提高仪器设备完好率、使用率和综合效益。

室内所有水电设施进行检查,使之处于关闭状态,确保安全。实验室教学具体情况:

1、认真协助学院老师本科教学工作。主动与实验指导教师沟通,协助实验教师做好各项实验准备工作;

2、主动参与实验教学、根据实验教学内容和实验教师要求合理配置仪器设备,既满足教学需要,又要保证仪器设备使用效益高;

3、负责灵长类与人类进化实验室及仪器、设备的卫生、安全等管理工作;协助完成各项实验教学任务;支持配合各项科研课题和专项研究工作的顺利开展;

4、做好实验室的科学管理,严格贯彻、落实有关规章制度,给学生定期进行实验室安全教育,组织消防器材的检查,化学药品的安全管理,定期检查,杜绝隐患。月实验时数:48小时 月实验时数:160小时

月累计操作实验时数为208小时,除寒暑假计2个月及其它休假时间,全年接触有毒有害物质共 10个月

实验室负负责人

申请人保健津贴等级符合类级,月累计操作实验时数为小时,全年应享受保健津贴共个月。意见: 签名: 年月日

学院领导

意见: 签名:

单位(公章): 年月日

第三篇:关于调整卫生防疫津贴标准的通知

关于调整卫生防疫津贴标准的通知》(国人部发[2004]27号)

(2012-08-07 09:26:34)标签: 分类: 政策法规

杂谈

各区人事局、财政局、卫生局:

现将人事部、财政部、卫生部《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》(国人部发[2004]27号)转发给你们,请遵照执行。

人 事 部

财 政 部 文件

卫 生 部

国人部发[2004]27号

关于调整卫生防疫津贴标准的通知

各省、自治区、直辖市人事厅(局)、财政厅(局)、卫生厅(局),国务院各部委、各直属机构人事部门:

经报国务院批准,决定从2004年1月1日起,适当调整卫生防疫津贴标准。现就有关问题通知如下:

一、卫生防疫津贴由按月发放改为按工作日发放,标准分别为:一类每人每工作日9元,二类每人每工作日7元,三类每人每工作日5元,四类每人每工作日3元。

二、在麻风病院及专职从事传染病、结核病、血吸虫等寄生虫病防治的卫生工作人员,执行卫生防疫津贴。

三、对医疗卫生津贴标准国家不再统一调整。各医疗卫生单位可按照中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》(人发[2003]31号)精神,通过深化内部收入分配改革,对专职从事或接触有毒、有害、有传染危险的人员制定适当的倾斜政策。

四、调整卫生防疫津贴标准所需经费,按原渠道筹集。

本通知由人事部负责解释

人事部 卫生部 财政部

二00四年三月二十五日

发放一、二、三、四类医疗卫生津贴范围(供参考)

一类:专职从事强致癌物质研究工作的;

专职从事麻风病防治和科研工作的;

专职从事烈性传染病诊治和科研工作的;

在传染病院、结核病院(所)专职从事太平间工作和病理解剖工作的。

二类:在传染病医院、精神病医院、结核病防治院(站、所)以及综合医院、疗养院(所)专设的传染病科、精神病科、结核病科工作的以及专设的肝炎门诊、胃肠道传染病门诊工作的;

专职从事放射性质保管、监测工作的;

专职从事放射线和同位素诊断、治疗和科研工作的(包括肿瘤病院、科的放疗人员);

在职业病防治、药品检验分析、生物制品等单位中专门在强毒、强菌室内工作的;

在一般医疗机构的太平间从事专职工作以及医学院校(专业)专职从事尸体保管、解剖等工作的。

三类:专职从事血吸虫等寄生虫病、地方病防治工作的;

专职从事超声波、激光、高压氧仓诊治工作以及口腔科接触汞等有毒物质的;

专职在医院病区直接处理污水污物及洗涤病人污染衣物工作的。

四类:专职从事实验动物饲养工作的;

专职从事急诊抢救室、急救站、化验科(室)、病理科(室)工作的;

专职从事中药加工和专职从事劳动卫生接触粉尘严重的。

除上列专职人员外,其他临时参加上述现场工作的人员,也可以分别享受各类医疗卫生津贴.

第四篇:关于调整夜班津贴标准的通知

关于调整夜班津贴的通知

为了提高一线职工收入水平,调动从事倒班性生产岗位职工的工作积极性,根据集团公司下发《关于调整夜班津贴参考标准的通知》(徐港发〔2013〕124号)文件的精神并结合公司实际情况,经公司领导研究决定,特对公司夜班津贴标准进行调整,现将有关事宜通知如下;

一、享受夜班津贴人员范围

公司执行四班三运转或其他倒班形式的员工。常日班职工因生产工作需要,生产工作超过23点。

二、夜班津贴标准

1、一线职工(直接从事一线生产)调整为10元/班。

2、二线职工(带有值班性质及非一线生产部门)调整为8元/班。

3、常日班职工因生产工作需要,生产工作超过23点的发放夜班津贴为6元/班。

4、常日班职工因生产工作需要,在夜间(晚八时至次日晨七时之间)工作不足三小时的不发夜班津贴。

三、发放办法

夜班津贴实行下发制,即按当月考勤实际上夜班的天数和应享受的津贴标准在次月工资表中造发。

四、执行时间

本通知从2013年7月1日起执行。

江苏徐州港务(集团)有限公司

万寨港分公司

组织人事部

二零一三年六月七日 2

第五篇:技术监督事业单位从事有毒有害工作人员津贴发放实施办法

技术监督事业单位从事有毒有害

工作人员津贴发放实施办法

根据人事部、国家技术监督局《关于技术监督事业单位贯彻〈事业单位工作人员工资制度改革方案〉的实施意见的通知》(人薪发[1994]25号)中关于技术监督事业单位专职从事有毒有害物质(环境)检定、测试、检验的工作人员,其津贴可在国家规定的基础上提高8%的意见,结合各级、各类技术监督事业单位的具体情况,特制定本办法。

(一)津贴发放范围

1专职从事有毒有害物质检定、测试、检验、维修等工作的技术监督工作人员;

2直接接触有毒有害物质和环境的技术监督工作人员。

(二)津贴发放的类别和发放的参考标准

根据技术监督工作人员从事有毒有害工作的岗位(项目)或接触有毒有害物质(环境)的种类以及工作量(接触时间、剂量)、防护条件等因素,将津贴分为以下类别并制定相应的发放参考标准。

1一类(津贴参考标准45~55元)①专职从事较高剂量放射性(极毒组、高毒组)检定、测试、检验以及相关仪器设备维修等工作的人员;

②专职从事强致癌物质检定、测试、检验以及相关仪器设备维修等工作的人员;

③专职从事剧毒物品检定、测试、检验以及相关仪器设备维修等工作的人员;

④专职从事烈性(甲类)传染病检定、测试、检验以及相关仪器设备维修等工作的人员。有毒有害物质、烈性传染病名称见附表。

2二类(津贴参考标准35~45元)

①专职从事较低剂量放射性(中毒组、低毒组)检定、测试、检验以及相关仪器设备维修等工作的人员;

②专职从事高空检定、测试、检验工作的人员;

③专职从事高功率激光、大功率微波、高电压、强电磁、强电流检定、测试工作的人员;

④经常接触粉尘、致病菌、高毒物质的人员; ⑤经常在噪声、振动、高温、高湿、低温环境下工作的人员。有毒有害物质、致病菌、环境、工作项目名称见附表。

3三类(津贴参考标准25~35元)①一般接触粉尘、致病菌、高毒物质、噪声、振动的人员;

②经常使用中毒物质的人员。有毒有害物质、环境名称见附表。

4四类(津贴参考标准15~25元)①经常使用低毒物质的人员;

②长期在密闭或恒温环境下工作的人员。

有毒有害物质、环境名称见附表。

上述津贴参考标准,由各单位在国家核定的津贴总额内结合本单位具体情况执行。

(三)津贴发放办法

1专职从事放射性工作的人员按月计发津贴,停止从事放射性工作后的在职人员仍可按原标准再发放三个月的津贴。

2其他从事有毒有害工作或接触有毒有害物质(环境)的人员按每月实际接触的天数或所在岗位和从事项目的天数划分成不同的比例计发。每月累计16天以上的按100%发放;每月累计10~15天的按70%发放。

3符合两类以上津贴类别的人员,只能执行其中一种发放参考标准。

(四)津贴总额计算和审批程序

1提高8%的津贴总额应是本单位工资总额组成中的一部分。对专职从事有毒有害工作的人员提高8%的津贴部分,其计算方法不同。如全额拨款事业单位,其职务(技术等级)工资应占62%,津贴(含提高的8%津贴)应占38%,差额拨款事业单位和自收自支事业单位的核定方法相同。

2凡执行本办法的单位,应将执行津贴的岗位范围、享受各种类别津贴的人数和具体执行标准报上级主管部门和当地人事部门审批。

(五)本办法自下发之日起执行。本办法由国家技术监督局人事劳动司负责解释。

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