第一篇：重庆科技学院2012-2013学年人事代理人员招聘简章(招聘手册)
重庆科技学院
CHONGQING UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY
2012 /2013学年招聘简章
一、学校概况
重庆科技学院是一所年轻的全日制普通本科院校，它是由两所具有50多年办学历史，在社会各界享有良好办学声誉的原中央部委属高校——重庆工业高等专科学校和重庆石油高等专科学校（全国示范性高工专重点建设学校）合并组建，于2004年5月经国家教育部正式批准设立的。学院以工为主，冶金、石油、机电为特色，工、理、经、管、文多学科协调发展，是一所区位优势突出、办学特色鲜明、朝气蓬勃、蕴藏着较大发展潜力的高等学校。
学校占地2000余亩，建筑总面积55余万平方米，仪器设备总值2.59亿元。位于重庆大学城占地1500亩的新校区东邻歌乐山国家级森林公园，西有缙云山国家级森林公园，地理优势得天独厚。学习、生活和文化体育运动设施齐全配套，是重庆市“文明单位”和“园林式单位”，充满着生机与活力。学校图书馆建筑面积42000多平方米，藏书100万余册，并拥有大批数字化信息资源。
学校现有教职工1506人，其中专任教师1060人，专任教师中具有高级职称人数达480余人，博士175人、硕士722人，在读硕士、博士60余人，有市级学术带头人3人、骨干教师16人、中青年骨干教师（资助计划）24人。普通全日制在校学生2万人，来自全国31个省市（自治区）。
学校现设有石油与天然气工程学院、冶金与材料工程学院、机械与动力工程学院、电气与信息工程学院、化学化工学院、建筑工程学院、安全工程学院、工商管理学院、法政与经贸学院、数理学院、外国语学院、人文艺术学院、体育部等13个二级学院（部），并设有成人教育学院和自考办公室。开设有石油工程、冶金工程、土木工程、机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺、国际经济与贸易、计算机科学与技术、会计学、数学与应用数学、英语、汉语言文学、艺术设计等39个本科专业和5专科专业。
学校坚持以“培养人才，发展科学，服务社会”为办学宗旨和“立足重庆、背靠行业、面向世界、服务全国”的办学思路，深入实施“特色立校、文化兴校、人才强校”发展战略，确立了尽早把学校办成一所特色鲜明、国内知名、走向国际的高水平特色科技大学的奋斗目标。
二、二级学院及专业设置
石油与天然气工程学院
石油与天然气工程学院现有石油工程、油气储运工程、资源勘查工程、地质学4个本科专业和油气开采技术1个专科专业。
冶金与材料工程学院
冶金与材料工程学院现有金属材料工程、冶金工程、无机非金属材料工程、材料成型及控制工程、功能材料5个本科专业和材料成型与控制技术1个专科专业。
机械与动力工程学院
机械与动力工程学院现有机械设计制造及其自动化、热能与动力工程、机械电子工程3个本科专业和机电设备维修与管理1个专科专业。
电气与信息工程学院
电气与信息工程学院现有计算机科学与技术、自动化、测控技术与仪器、电气工程及其自动化、物联网工程5个本科专业和电气自动化技术1个专科专业。
化学化工学院
化学化工学院现有应用化学、化学工程与工艺、化学、化工与制药4个本科专业和应用化工技术1个专科专业。
建筑工程学院
建筑工程学院设有工程管理、土木工程、建筑环境与设备工程3个本科专业。安全工程学院
安全工程学院开设有安全工程、消防工程2个本科专业。工商管理学院
工商管理学院设有人力资源管理、会计学、市场营销、物流管理、酒店管理5个本科专业。
法政与经贸学院
法政与经贸学院开设有社会工作、国际经济与贸易2个本科专业。数理学院
数理学院开设有数学与应用数学、理论与应用力学2个本科专业。外国语学院
外国语学院开设有英语（商务方向）1个本科专业。体育部 人文艺术学院
人文艺术学院开设有汉语言文学、艺术设计、会展艺术与技术3个本科专业。
三、招聘原则
按照公开、公平、公正平等、竞争、择优、和德才兼备的原则，面向全社会的原则进行公开招聘。
四、招聘对象
凡符合招聘条件的社会各类人员均可报名应聘。应聘人员年龄原则上不超过30岁。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。
五、招聘计划、岗位及要求
2012-2013学年度人事代理人员进人计划
说明：辅导员一般应具有相关学院的专业背景，年龄不超过30岁，系中共党员或预备党员，担任过学生干部。
六、招聘程序
1.招聘组织单位应制定招聘具体日程安排，公布并通知相关责任单位； 2.招聘组织单位收到简历后，要按计划及时用人单位协商并按期组织应聘人员进行学术水平评估；
3.对于评估合格的应聘人员按期组织现场考核； 4.现场考核。方式为：试讲、回答问题等；
5.通过现场考核的应聘人员由组织人事部安排体检事宜；
6.体检合格的应聘人员由组织人事部负责审查考核，向学校提出引进建议；
7.组织人事部将学校批准的引进人员名单公示；
8.公示期满无异议，由组织人事部与应聘人员签订用人协议。
七、其他说明
1.应聘人员用电子邮件提交的材料其主题或文件名应包含学位、专业、毕业院校名称和应聘岗位；
2.所有应聘人员请按照我校2012-2013学年进人计划提交资料，不符合进人计划的资料恕不接收；
3.我校对2012-2013学年新进博士以下学历或副高及以下职称人员原则上实行为期三年的人事代理，三年后考核合格可转为正式编制，三年后考核不合格将解除聘用合同；
4.招聘截止时间2013年6月5日。
本简章由组织人事部负责解释。
重庆科技学院组织人事部联系方式
地址：重庆市沙坪坝区重庆大学城重庆科技学院组织人事部 邮编：401331 传真：023-6502392
5联系人：王老师、张老师 023-65023815 邮箱:cqrenshichu@yahoo.com.cn
第二篇：重庆文理学院2014年一季度公开招聘人员简章
重庆文理学院2014年一季度公开招聘人员简章为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发﹝2006）44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘工作人员。
一、学校概况
重庆文理学院是重庆市人民政府主办的全日制普通本科高等学校。学校现有红河、星湖两个校区，占地面积1921亩，校舍建筑面积74万平方米，馆藏图书162万册，教学仪器设备总值1.37亿元；教职员工1200余人，其中中国工程院院士1名、正高级职称人员100余人、副高级职称人员220余人，博士140余人，外籍教师15人。
学校开设了49个全日制普通本科专业，专业涵盖文学、理学、工学、管理学、艺术学、教育学、农学、法学、经济学九大学科门类，现有全日制在校生20000余人；学校以本科教育为主，同时开展留学生教育和国际合作教育，现有来自美国、俄罗斯、马来西亚等国留学生近60名；与市内外9所高校合作开展研究生教育，兼职硕士生导师40余人，联合培养研究生70余名。2012-2013，学校被教育部评为“全国毕业生就业典型经验高校50强”。
近3年，科研项目持续增长，累计获得国家自然科学基金、社会科学基金项目26项，省部级科研项目225项，科研到账经费2000多万元；在核心期刊发表学术论文1300余篇，被SCI、EI等收录220余篇。学校大力开展应用型研究，并迅速转化为现实生产力，有力推进了地方经济社会发展。
学校坚持特色发展，进行了一系列以应用型人才培养体系构建为核心的教育教学改革，取得了一批标志性成果，获国家级教学成果一等奖、二等奖各1次，重庆市教学成果一等奖1次，国家级特色专业建设点1个，国家级精品课程1门。累计获得市级教学成果奖19项、市级质量工程项目40余项、市级高等教育教学改革研究项目83项，3名教师入选教育部高校教指委委员。
学校坚持开放办学，积极开展广泛的国际国内交流合作。与美国、俄罗斯、英国、澳大利亚、马来西亚、新加坡等国高校在交流学生、交流访问学者、合作办学、留学生教育等方面进行了广泛而深入的交流与合作，建立了公派俄罗斯留学、与美国西北理工大学、马来西亚2+2联合培养本科生、美国和新加坡带薪实习、留学菲律宾等项目。
二、招聘原则
坚持德才兼备、任人唯贤的标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
三、招聘计划
面向社会公开招聘工作人员25名。
四、招聘范围及对象
本次公开招聘面向社会，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；未满服务期也未解除选派协议的选派大学生；现役军人；在读的非2014年应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。
五、招聘基本条件
1、具备中华人民共和国国籍。
2、热爱祖国、拥护中国共产党的领导、坚持四项基本原则。
3、遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
4、专业技术岗位和管理岗位原则上应具有全日制普通高校研究生学历并取得相应学位。硕士研究生学制要求2.5年及以上（海外高校毕业的学制2年及以上高校毕业）。第一学历为全日制普通高校本科，本科学习专业和研究生学习方向相同或相近；紧缺专业或特殊岗位须为全日制普通高校本科学历且具有相关专业的中级职称，或国家级健将、或国家二级及以上运动员等资格；工勤岗位应具有国民教育大学本科及以上学历。
5.年龄：硕士研究生35周岁及以下，博士研究生和高级职称人员45周岁及以下，省部级学术带头人55周岁及以下。年龄计算截止时间2014年3月23日。
6.身心健康，符合应聘岗位的具体要求。
7.具备应聘岗位所需的其他条件（详见《重庆文理学院2013-2014人力资源补充需求计划表》）。
六、招聘工作程序
（一）报名
（1）报名时间：2014年3月24日至2014年4月5日（博士和正高级职称人员不受此时间限制）。
（2）报名方式：符合相应条件的人员可以通过邮寄简历材料、发送电子邮件、现场报名等形式向我校人事处或有关学院提出申请。其中硕士研究生必须通过网上报名提交报名信息。
（3）报名要求：应聘人员每人限报一个岗位并填写《重庆文理学院公开招聘报名登记表》。、（二）资格审查
学校人事处及各学院对报名应聘人员按照岗位逐一审查报名者的资格条件，应聘人员应提供下列材料：
（1）学历证、学位证（应届毕业生提供就业协议书），研究生还须提供本科学历的毕业证、学位证。
（2）应届毕业生提供在校学习成绩，学习成绩应由所属学校主管部门盖章。
（3）相关科研成果证明。
（4）相关获奖证书证明。
（5）专业技术资格证书。
（6）相应职位要求的其他材料。
学校人事处及各学院初步审查后，应提出符合基本条件的人员名单，经学校招聘工作领导小组同意后通知相应人员参加考试考核。
（三）考试考核
考试考核由重庆文理学院组织实施。硕士研究生须参加笔试、试讲和面试；其他高层次人员直接进入试讲和面试。
1、硕士研究生考试
（1）笔试
硕士研究生应参加学校组织的考试，考试采取笔试的方式进行，主要考察应聘人员的教师职业基本素质。笔试根据竞聘情况适时组织，具体由学校另行通知。分
值100分。
（2）试讲
应聘教学岗位的报名人员应参加学校会同相关学院组织的试讲程序，试讲采取模拟教学的方式，主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等，试讲时原则上不使用多媒体。分值100分。
（3）面试
应聘教学岗位和应聘教辅岗位的人员在参加相应的考核后均应参加学校会同相关学院（部门）组织的面试，面试原则上采取专家随机提问、应聘人员及时回答的方式进行，主要测试应聘人员的理论水平、专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。分值100分。
2、其他高层次人员考核
博士、教授等高层次人员不采取考试方式，由学校组成考核专家组采取面谈、交流、审验研究成果等方式进行考核。其中专业能力测试分值100分，面试分值100分。
3.考试考核成绩计算公式
硕士研究生考试考核总成绩=笔试×30%+试讲×30%+面试×40%
其他高层次人员考试考核总成绩=专业能力测试×60%+面试×40%
考试考核总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
（四）体检
体检人选按拟招聘岗位及人数，根据应聘该岗位人员考试考核总成绩从高分到低分等额确定。若考试考核总成绩出现并列，依次按学历、职称及职（执）业资格、专业成绩、面试成绩高者优先。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）要求，并结合学校和岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格或经确认自动放弃体检资格的，其缺额根据应聘该岗位人员考试考核总成绩从高到低依次递补。
体检时间、地点另行通知。
（五）考察
对体检合格者，由重庆文理学院对其政治思想素质、道德品质修养、学习工作情况、业务能力、遵纪守法情况以及是否需回避等方面的情况进行综合考察，对其资格条件进行复审。考察不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额不再递补。
（七）公示
考试考核等有关事宜可登录重庆文理学院校园网查询。
考察合格的拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网及重庆文理学院校园网上公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）等。
七、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，学校人事处将拟聘用人选报请学校研
究，由学校按规定程序报主管部门审核，报市人力社保局审批。经审批同意的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）签订聘用合同，完善聘用手续。招聘人员工资福利待遇按重庆市有关规定执行。其中，属应届毕业生的，应及时签订三方协议书，待毕业后再按规定程序报批。签订三方就业协议书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公示后30日内。30日内未按规定完成相关手续的应聘人员，视为自动放弃拟聘用资格。应届毕业生须在2014年7月31日前取得应聘条件的规定学历、学位证书，并在就业协议约定的时间内持上述证书（国外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证材料）报到，否则视为不具备应聘条件，取消聘用资格。到2014年7月31日，学位证书尚在公示的，经学位授予机构出具证明，报到时间可根据公示期适当延长，但不晚于2014年10月31日。
招聘人员按规定实行试用期。试用期包含在聘期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及其他提供虚假材料的人员，取消聘用资格。硕士考核录用后，学校不承诺提供房源用以购买或租赁，也不提供住房（租房）补贴和科研启动费用。
八、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员的工作是一项政策性很强的工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，因此，招聘工作要严格执行有关政策规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察机关和社会的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。
本简章由重庆文理学院负责解释。
重庆文理学院
2014年3月
联系人：张纬武 谷婷婷
联系方式：023-49891713
传真：023-49891710
电子邮箱：renshichu314@126.com
地址：重庆市永川区红河大道319号重庆文理学院人事处
第三篇：招聘简章
招聘简章
公司介绍：
招聘岗位 岗位名称： 所属部门： 学历要求： 工资待遇： 其他福利： 具体要求：1、2、3、4、岗位职责：1、2、3、4、面试地点： 联系人：
第四篇：招聘简章
出口整箱海运操作 1名
职位要求：
1.负责海运出口的操作,并能独立与国外代理联络日常工作,有整箱操作经验者优先；
2.英语四级以上,能熟练使用电脑,具备优秀的沟通能力；
3.责任心强及良好的团队精神。
出口拼箱海运操作 若干
职位要求：
1.负责海运出口拼箱的操作,并能独立与国外代理联络日常工作,有出口拼箱操作经验者优先；
2.英语四级以上,能熟练使用电脑,具备优秀的沟通能力；
3.责任心强及良好的团队精神；
4.天津户口优先。
会计 1名
职位要求：
1、会计、财务或相关专业大专以上学历2、2年以上货代物流行业财务工作经验
3、有会计证
4、具有天津户口
5、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件
海运销售代表 若干
职位要求：
1、大专及以上学历
2、最好有1年以上工作经验（如果应届毕业生也可以考虑）
3、男性4、22周岁以上
职位描述：
对于天津市海运物流市场有一定的了解，掌握一些客户情况。有开拓精神，能独立完成销售工作。思维敏捷，性格开朗，随机应变能力比较强。
海运客户主管 若干
职位要求：
大专以上学历，2-3年从业经验，有良好的服务意识和较强的团队观念，吃苦耐劳，有责任心。对物流行业熟悉，有过进口销售经验优先。
危险品，化工品销售代表 若干
职位要求：
1.化工专业毕业
2.英语4级以上
3.从事过危险品、化工品货代销售经验的优先
行政前台 1名
1、大专以上学历；
2、女，身高160cm以上，熟练使用各种办公自动化设备；
3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；
4、熟练使用相关办公软件。
人事专员 1名
任职资格
1、人力资源或相关企业管理专业；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理六大模块的各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
第五篇：招聘简章
[20111082]浩华地产集团校园招聘简章
浩华地产集团1999年成立于广州，是一家具有革新传统、富有创造力和多年房地产运作经验的全国性房地产营销策划顾问及投资开发集团，是集地产开发、营销策划及销售代理为一体的大型房地产开发集团和房地产综合服务商。2010年集团荣膺“2010CIHAF中国房地产最佳综合服务商”称号。集团下辖代理事业部、开发事业部和地产研究院。代理事业部专业从事于房地产投资顾问、营销策划及销售代理，擅长精确掌握、分析市场信息，准确地进行市场定位，把握市场脉搏，为开发商提供专业的房地产投资顾问指导，进行切实可行的房地产全程策划和强有力的销售推广。开发事业部专业从事房地产行业的投资及开发。浩华地产研究院是浩华不动产机构的研发、培训和资讯机构。
12年地产之路 90亿年销售额 80余覆盖城市 1000多名地产精英„„济南分公司由于业务发展，诚挚欢迎“敢于拼搏、善于学习、有团队精神、工作态度积极”的优秀人才加入我们的团队！现诚聘以下人员：
一、楼盘秘书
岗位职责：
1、一线售楼部工作；
2、日常来电、来客接待；
3、常规报表统计；
4、协助配合销售的顺利进行；
5、临时处理项目经理安排的其他事务性工作。
任职要求：
1、大专以上，文秘等相关专业；
2、工作认真、责任心强、有较强的服务意识；
3、熟练操作办公软件，熟悉办公室日常操作；
4、形象气质佳，大方得体，声音甜美；
5、可驻外者优先考虑。
二、置业顾问
岗位职责：
1、负责楼盘销售、客户开发与积累，并与客户业主建立良好的沟通关系；
2、为客户提供房屋买卖、贷款等相关业务全程服务；
3、负责客户开发、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作；
4、进行相关市场调研，为公司提出相关合理化建议；
5、积累并发展目标客户，力争达成销售目标。
任职要求：
1、大专以上学历，房地产、市场营销等专业者优先；
2、五官端正，性格开朗，优秀的沟通力、表达力和亲和力，年龄30周岁以下；
3、热爱销售工作，责任心强，有良好的服务意识；
4、有无经验均可，公司提供专业培训；
5、可驻外者优先考虑。
三、市场专员
岗位职责：
1、完成上级领导下达的任务，负责区域房产市场的开拓、调研工作；
2、按时提交周、月报表；
3、及时反馈市场信息，提出合理化建议；
4、保守商业机密。任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业；
2、吃苦耐劳，踏实肯干，有较强的沟通能力；
3、熟练操作office办公软件；
4、有房地产等相关行业市场从业经验者优先。
四、创意文案
任职要求：
1、本科学历，中文、新闻或相关专业毕业；
2、擅长语言表达，曾独立汇报方案者优先录取；
3、具有较强的文案创意能力和沟通能力；
4、工作积极主动，有较强的事业心和责任感；
5、具有1年以上策划、广告及相关工作经验，熟悉报广、户外、围挡、视频广告、音频广告及软文等多种文案撰写技巧，曾独立撰写整体营销推广方案者优先录取。
五、策划师
岗位职责：
1、监督策划助理的工作安排及进度；
2、责安排策划助理的工作；
3、策划助理的日常统计数据作出研究；
4、负责与销售经理沟通项目的各种情况及听取销售经理对销售/推广策略的意见；
5、负责撰写报告；
6、负责与发展商沟通及落实工作安排；
7、负责协助发展商与其他合作单位的谈判；
8、负责与创意部文案商讨并落实销售及推
广的策略及活动流程；并落实到书面给发展商；
9、负责与创意部文案沟通及反馈项目情况；
10、负责监察销售现场的日常情况，包括展会及活动。
任职要求：
1、本科以上学历，房地产、广告、新闻、市场营销等相关专业；
2、从事房地产策划或相关工作一年以上；熟悉房地产项目运作流程，能独立组织市场调研，独立撰写方案、报告，有1-2个项目全程策划的经验；
3、熟练操作office办公软件，尤其是excel及powerpoint，Spass等软件；
4、可以出差。
六、策划助理
岗位职责：
1、负责市场信息的收集整理；
2、协助策划主管或策划经理完成营销策划报告撰写；
3、协助策划及设计人员完成项目整合推广；
4、协助策划完成项目前期市场调研。
任职要求：
1、本科以上学历，营销类、广告类、中文相关专业优先；
2、具有深厚的文字功底和良好的创作力，能够敏锐把握市场动态和客户心理，协助编写营销报告和推广方案；
3、沟通协调能力强；
4、熟悉房地产项目运作流程，能独立组织市场调研活动；
5、有房地产策划或相关工作经验者优先。
七、平面设计师
岗位职责：
1、参与公司形象宣传的策划及推广，完成平面设计工作；
2、参与公司地产形象宣传、包装、地产销售的广告策划，负责完成平面创意设计及后期制作跟进。
3、负责公司及项目刊物，公司及项目活动的视觉宣传，资料收集，现场布置等；
4、了解公司概况与发展，了解公司项目产品；
5、提出合理化建议。
任职要求：
1、20-28岁，本科以上学历；
2、有良好的审美创新能力；
3、1年以上房产平面设计工作经验；
4、熟练掌握photoshop、Illustrator、Coreldraw等设计软件；
5、能够独立完成房地产项目者优先。
一经录用待遇从优：优于同行的优厚待遇；年终个人奖金；年终父母慰问奖金、父母体检费；浩华宝宝奶粉奖金；地产研究院的完善培训机制；公费出国旅游；五险齐全，免费提供住宿。
公司名称：广州龙浩置业咨询有限公司济南分公司
公司地点：济南市历下区茂岭山路2号 普利商务中心11楼（七里河站 路南）联系方式：0531-88155556/88922326 杨老师 公司邮箱：haohuazhaopin@126.com 公司主页：http：//www.xiexiebang.com
专场招聘时间：2011年11月1日下午14:00 专场招聘地点：电教楼211
大学生就业指导中心 2011年10月27日
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