2012年上学期社会实践部工作总结及下学期工作计划

第一篇：2012年上学期社会实践部工作总结及下学期工作计划

2012年上学期社会实践部工作总结及下学期工作计划

转眼间，一学期很快就过去了。回顾这学期社会实践部的工作，可以说是泪水与汗水的交加，成功与教训的并行。但总的来说，这学期，我们部门的确是成长了不少！

首先，总结一下这学期社会实践部的工作。

三月份：

1.开学初，我们部门负责收齐以及整理寒假社会实践论文。

2.进行了社会实践部的第二轮面试。

3.举行雷锋月之临东小学义教活动。

四月份：

1.举行天马人龙志愿者服务队的第一届小队长换届大会。

2.筹备天马人龙志愿者服务队之“人龙舞文化与东海岛的开发与发展的内在联系”的调研活动。

五月份：

1.组织天马人龙志愿者服务队去调研前的培训大会。

2.组织开展人龙舞文化与东海岛的开发与发展的内在联系的调研活动。

3.暑假社会实践活动宣传及组队报名工作。

六月份：

1.组织进行我院2012年暑假社会实践院级团队队伍答辩。

2.组织开展“人龙舞文化与东海岛的开发与发展的内在联系的调研活动”报告会。

3.创新分整理工作。

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第二篇：XX年上学期社会实践部工作总结及下学期工作计划

XX年上学期社会实践部工作总结及下学

期工作计划

转眼间，一学期很快就过去了。回顾这学期社会实践部的工作，可以说是泪水与汗水的交加，成功与教训的并行。但总的来说，这学期，我们部门的确是成长了不少！

首先，总结一下这学期社会实践部的工作。

三月份：

1.开学初，我们部门负责收齐以及整理寒假社会实践论文。

2.进行了社会实践部的第二轮面试。

3.举行雷锋月之临东小学义教活动。

四月份：

1.举行天马人龙志愿者服务队的第一届小队长换届大会。

2.筹备天马人龙志愿者服务队之“人龙舞文化与东海岛的开发与发展的内在联系”的调研活动。

五月份：

1.组织天马人龙志愿者服务队去调研前的培训大会。

2.组织开展人龙舞文化与东海岛的开发与发展的内在联系的调研活动。

3.暑假社会实践活动宣传及组队报名工作。

六月份：

1.组织进行我院XX年暑假社会实践院级团队队伍答辩。

2.组织开展“人龙舞文化与东海岛的开发与发展的内在联系的调研活动”报告会。

3.创新分整理工作。

下学期计划

一学期的工作下来，我们的确能从过中的不足积累很多经验。因为每一次活动下来，我们都会总结工作，从中找出不足，并加以改正，力求下一次的活动不犯以前的错误，做得更完美！虽然每一次活动里，都会存在着不足。但我们希望部门在日后的工作里，每一次的活动都能比以前的有进步！

现在，我们再大致规划社会实践部下学期的工作计划！

九月份：

1.XX年暑假社会实践论文的收集及整理工作。

2.社会实践部11届招生工作。

3.天马人龙志愿者服务队第三届招生活动。

十月份：

1.校举办的“挑战杯”宣传及报名工作。

十一月份：

1.组织天马人龙志愿者服务队举行一到两个活动。

十二月份：

1.创新分整理统计工作

希望在下学期，我们部门能把工作做得更尽善尽美，并且能更好地配合政院的工作，为政院服务！

第三篇：2012年上学期土木建筑工程学院社会实践部工作计划

2012年上学期土木建筑工程学院

社会实践部学期工作计划

随着新学期的到来，2012年春季的学习、工作等的计划已经全面实施。我社会实践部将在校团委及学院团总支的领导下分为社会实践活动、青年志愿者活动及就业创业三个核心方向展开工作。新的机遇出现的同时我也迎接着新的挑战。本学期，本部门在积极完成学校、学院安排的工作同时，认真完成本部门的日常工作完善部门的工作结构，稳扎稳打的同时尝试一些创新。充分发挥社会实践部的职责，建立和巩固相关实践基地，为同学们提供更多的实践机会。推动我院社会实践的良性发展。

本学期，为了使我部能得到进一步的发展和提高，我们将团结本部门干事从以下几个方面完善与发展。

1、继续认真贯彻学校、学院的相关文件精神，努力学习，勤奋工作，加强对干事的思想道德素质培养以及加强学风建设的相关工作。

2、完善本部门相关制度，明确部门分工，加强内部沟通与合作。按期召开部门例会，部署相关时期的工作任务。

3、号召本部门成员认真学习学院、学校精神，根据自己日常学习、工作的表现，作出自我评估和自我定格。

4、与相关实践基地合作，为学院成员提供更多的实践机会，锻炼同学的实践能力，提高他们的社会实践水平。

5、创新永远是一个部门持续发展的关键，本学期，在努力完成学校、学院任务的基础上，多开展一些有特色的实践活动。具体活动安排如下：

（一）、三月份：

（1）借3月12日植树节。以“传播绿色，忆苦思甜”为主题，借鉴前几次成功经验，由本部门负责前中后期工作安排。并和其他部门做好协调，共同完成。列如：前期宣传、中期安全、后期报道等。

（2）3月5日。开展主题为：“奉献爱心、服务社会，深入开展志愿者服务活动”。通过组织一系列纪念活动，回顾总结历年学雷锋活动的宝贵经验，进一步提高现阶段学习雷锋、开展志愿服务的自觉性，增强当代大学生的团结、互助精神。

（二）、四月份：

做好校篮球赛的外联工作，以及配合体育部完成校篮球赛的其他相关工作。

（三）、五月份：

做好毕业生晚会的外联工作，以及配合文娱部完成毕业生欢送晚会的其他相关工作。

（四）、六月份：

（1）做好暑期社会实践活动的前期准备工作，调动广大同学积极参加。

（2）对暑期社会实践活动申报项目进行认真的审核，保证此次活动能够高质量的完成。

（3）活动后期对所有材料进行收集和整理。

（五）、配合学生会的活动及与其他部门合作的活动

（1）与团总支各个部门合作，探索策划具有特色社会实践活动。

（2）积极配合其他部门，开拓创新，探索更有新意的活动。本学期，我部将充分调动干事的积极性，共同讨论和组织其他新颖和具有创新性的、可行性的活动，活跃同学们的课余生活，不断寻求创

新，争取把社会实践部的活动作出精彩。

社会实践部

2012年2月19日

第四篇：2011年下学期社会实践部工作计划

2011年下学期土木建筑工程学院

社会实践部

工

作

计

划

负责人：吴海斌

2011年下学期土木建筑工程学院

社会实践部学期工作计划

时光匆匆，带走了充满新鲜和好奇的上学期，在学校领导和老师的正确带领下，我们出色的完成上学期的所有工作，现在，时光老人的步伐踏入了新的学期，这里，挑战和机遇并存，面对种种挑战，我们严阵以待，面对种种机遇，我们绝不放弃，我们将信心十足、脚踏实地的迎接新学期的各项任务。为此，我们部门制定了如下工作计划：

（一）调整心态，再次出发

积极响应校团委和学院号召，开展各项活动。工作重点放在传统

优势活动、青年志愿者、部门内部建设、社会实践与体验合理模式的探索。以此加强部门之间和部门内部成员之间的交流协作，调动部门

成员的参与活动积极性和主动性，提高成员参与、策划活动的能力！

（二）暑假社会实践报告的收集与评比

本部负责收集暑假社会实践报告，并组织其他部门进行初评，初

评会按照严格的标准，合理的程序进行，保证初选工作的公平、公正。初评后交由丁老师亲自批阅，最终评选出优、良、中和及格四个等级。对于特别优秀的社会实践报告将推到学校里评奖。

(三)成立新农村实践小组

结合本专业特色成立新农村实践小组。让同学们深入实践，更进一步了解本专业。挖掘同学们的潜力，培养同学们的创新精神。为更好地开展今后的“三下乡”活动做好准备。

（四）发挥青年志愿者的作用

每年为青年志愿者注入新的血液，选拔出一批有能力有责任感的青年作为社会实践活动中的主要战斗力，为各次实践活动的展开提供有序的服务，以及为今后本部门的发展带来新的希望。在后续组织、管理青年志愿者，开展一系列活动。

1、带领青年志愿者到工地上参加实践活动。

2、组织青年志愿者到孤儿院参加“爱心零距离”活动。

(五)做好学院大型活动的外联工作

（六）部门内部建设

1.部门例会

例会每两周一次，主要加强感情交流、增进彼此了解，总结前期工作中的经验教训，讨论近期工作安排。充分发挥例会的作用。

2.部门纪律

（1）本部成员必须遵守本部规章制度。

（2）会议提前5分钟到场，不迟到，不早退，不无故不参加会议。特殊情况必须提前请假并得到同意。

（3）会前根据所通知会议内容充分准备，提高会议效率。

（4）出席会议必须自带笔记本和笔，认真做好会议记录。

（5）积极完成自己负责的工作。

（6）尊重他人，礼貌待人。

（七）积极配合兄弟部门

对于院运动会、迎新篮球赛、迎新晚会等重要的活动，全力配合，充分发挥社会实践部的作用。加强与其他部门的协作，增进部门之间了解，积累经验。

同时，也可以和其他部门一起合办相关活动，发挥团学青一家人的作用，促进团学青共同成长与发展。

（八）社会实践、体验探索

积极与社会企业或相关单位联系，探索合理的社会实践、体验的模式。同学们对于参与社会实践、体验的热情很高，但受限于种种原因，一直没有一个很好的模式。本部希望能在此方面为同学们多做努力，比如：把实践、体验当作课外选修课，每周用一天的时间。当然，具体模式还要大家一起努力去探索。

以上就是社会实践部这学期得工作计划，我们会扎扎实实的完成工作任务，在新的学期，创造新的辉煌！

2011年9月12日

土木建筑工程学院社会实践部

第五篇：社会实践部工作计划第二学期

2013-2014第二学期青年志愿者联合会

工作计划

为了保证我们本学期工作的有序进行，做好上学期的工作总结的同时，我们对本学期工作进行合理计划，保持青年志愿者联合会工作高效有序进行。

一、各项职责明确化

1、管理全校社会实践部门的整体活动，定期检查、督促各二级学院社会实践部的工作。

2、协助指导老师，负责组织各二级学院大学生志愿服务队参加寒、暑期文化、科技及卫生三下乡社会实践活动。研究制定全校同学课外学术科技活动和社会实践活动的工作计划并组织实施，组织学生社会实践活动及评比，主要包括调研、计划、落实、检查与评比等。

3、负责定期组织青年志愿者联合会内部志愿者的社会志愿服务活动。

4、做好青年志愿者联合会的大学生研究训练计划（SRTP）立项工作。做好前期立项，中期审查，结题等工作。结合现在校园实际情况进行专项调研。

5、与各二级院系加强联系，增进交流。要抓住各种机会，积极投入到实践当中。尽力为我校广大同学提供锻炼与展现能力的机会，促进理论与实践的紧密结合。

6、负责青年志愿者联合会内部大型活动的协调工作。保证活动的顺利开展，为青志联后续工作的开展积累经验。

二、部门制度规范化

1、思想上高度重视青志联的工作。本着“求真、务实、开拓、创新”的原则,以“自我服务、自我管理、自我教育、自我完善”为宗旨。紧握时代脉搏，创办精品活动，与其它部门携手，为共创青志联辉煌的明天而共同努力。此外，服从团委及主席团的领导及安排。要脚踏实地的工作。认真及时的完成各项工作。

2、加强自身队伍的培训，邀请相关指导老师对我们部门成员进行以礼仪和踏实工作为主的培训，教导我们部门成员要时时以身作则，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，我们不但要在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任青志联社会实践部。

3、组织好部长以及副部长准时参加主席团和部长级会议，做好会议记录及主席团对本部门的工作要求。并和各部门之间进行沟通交流与合作。

4、每周定期召开部门例会，向各位干事传达主席团的安排，将任务分配到每一位干事。要求对每一位干事分工明确，合理布置相关任务。并做好上周活动及各项工作的反思总结。

5、定期向主席团及分管主席汇报本部门的工作，认真听取各项意见，不断创新，为以后开展工作积累经验。

6、实行考勤量化制度，制定工作规范。对每一位干事的工作进行评比，作为评优，提干的参考依据。

7、强化各级之间的沟通与交流：

1)工作方面：为了更好、更有效的开展工作，要求部门内部成员之间、本部成员和其他部门成员之间、本部成员与上级领导之间进行广泛而深入持久的沟通与交流，以达到普通成员的想法为上级所知道、上级的方针政策得到及时有效的贯彻执行。

2)生活方面：鼓励部门成员就生活中遇到的种种问题互相交流，熟悉大学生活以及团队生活。经常性的带他们结识不同的朋友和学习新的事物。

3)思想方面：鼓励部门成员对于自己新的见解、新的看法 新的思想作最广泛的交流，争取大家的意见。8.强化团队协作能力的培养 ：

（1）工作方面：极力主张一个团队协作的重要性，提倡互补互进，在充分发挥个人优势能力的同时整合整个团队资源，取长补短，进行 有效的分工协作，确保达到整体上的最优、工作长期有效进行。（2）生活方面：提倡部门的全体成员就是一家人，强调部门所有成员是一个不可分割的整体，进行多次有效的交流和聚会，强化团队意识。

（3）思想方面，突出团队的作用和优势，加强“个人服从集体、少数服从多数”的教育。

三：各项活动创新化 1、2014年3月初，统计各学院的寒假社会实践项目，文化、科技及卫生三下乡社会实践活动。做好寒假社会实践总结工作，对相关材料进行整理汇总。2、2014年3月，组织“学雷锋”志愿服务月，开展多项志愿服务活动，比如说走进福利院、敬老院、交通协管员、潍坊市图书馆志愿者、校园内宣扬雷锋精神、普及志愿服务知识等。充分发挥大学生志愿者的社会作用。扩大志愿精神的社会和校园影响。3、2014年3月中旬，积极参与大力支持学校与各院系的双评估工作，整理各学院社会实践报告以及各种与双评估有关的资料，为迎接双评估尽自己的绵薄之力。4、2014年4月，配合整个青志联搞好团组织建设月，积极配合学校各种团组织活动；宣传西部计划相关活动，动员我们在校大学生积极参与到西部建设当中。5、2013年5月大学生科技文化艺术节期间，组织第五届形象大使选拔大赛，对青年志愿者活动进行总结，及时做好宣传、策划、组织、协调工作，保证活动在原有的基础上进行合理创新。6、2014年5月，五四表彰活动，积极配合好服务队管理部表彰优秀者服务队环节。

7、2014年6月底至7月初，根据各学院的暑假社会实践项目，做好“暑期文化、科技及卫生三下乡社会实践活动”前期的准备工作。对二级学院上报课题 进行统一汇总备案。8、2014年7月底，做好本部门本学年相关工作与活动的总结，为新学期工作的展开做好铺垫。

本学期我们的工作重点以志愿公益活动为主，同时我们积极配合好团委及校学生会的工作。学习借鉴上学期的工作方法和经验，不断提高工作效率，保证工作质量，创新工作方法。

潍坊学院青年志愿者联合会 2014年02月01日