教育人才科技对国家的重要性

第一篇：教育人才科技对国家的重要性

教育人才科技对国家的重要性

(2012-04-15 22:51:28)

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教育人才科技对国家的重要

性创新型国家无不得益于教育立国，科技兴国与人才兴国，科技教育与人才资本要具有协同效应。人才唯有科技才能带来持续的财富，唯有人才才能创造有价值的科技，唯有教育才能够培养有优秀的人才。教育产生人才，人才催生科技，只有科技才能让国家强盛。

一、百年大计，教育为先

在21实纪的今天，教育水平已经是一个国家是否强大的最重要的依据。在现如今的中国，有很多人都在羡慕西方国家，他们的科技水平为什么那么高，生活条件为什么那么好。城市为什么那么美丽，国立为什么那么强盛。。。一切皆源自于教育水平。

正是因为有良好教育的国民，他们才能在城市、人文、法制、经济领先全世界。在西方国家，大多数人都有大学甚至更高的学历。德国为什么两次世界大战都战败又奇迹般地恢复，不正是因为有了几千万受过良好教育的国民吗？我们的农村和城市为什么差距那么大，还不都是因为农村的教育水平有限而造成的吗? 教育是民族振兴，社会进步的基石，是提高全民素质，促进人的全面发展的根本途径。建国以来，在全党全社会同心同德，艰苦奋斗，努力拼博下，开辟了中国特色社会主义教育发展道路，建成了世界上最大规模的教育体系。进入本世纪以来，城乡免费义务教育全面实现，职业教育快速发展，高等教育进入大众化阶段，农村教育得到加强，教育公平迈向重大步伐。教育的发展极大地提高了全民族素质，推进了科技创新，文化繁荣，为经济发展，社会进步和民生改善，做出了不可替代的重大贡献。

二、人才兴则民族兴，人才强则民族强

在信息时代里，人才的价值尤为重要，我们可以想像一下，工业时代里，一个优秀技工和一个普通技工的收入差距不会太大，但在信息时代里，一个高级程序员和一个普通程序员的收入差异可能高达50倍。微软公司刚起步时，比尔盖茨为早期的微软计算机编写basic语言解释器，他写出的解释器可以在64KB或更小的内存中运行，这在当时是一个了不起的成就。从某种意义上说，是比尔盖茨的天分造就了后来的微软巨人—微软公司，比尔盖茨的成功充分说明了人才对于信息产业的重要性。

美国之所以能在20世纪里一举发展成为世界上最大的超级强国，这主要是因为美国建立了一个以人才为中心的良性循环机制。在美国，政府为教育和科研投入了大量经费，不遗余力的尾人才成长创造良好的氛围。从教育科研机构走出的大批人才带着大量世界领先的科技成果进入美国大大小小的企业，帮助企业生产出最具竞争力的产品，在全球化的经济模式和客户至上的经营管理理念指引下，美国企业向全世界的客户销售产品，并由此创造出大量的财富。企业和国民也必然导致美国政府收入的增加，这反过来又切实保障了政府对教育和科研事业的持续推动。

由此可以看出，人才是社会文明进步，人民富裕幸福，国家繁荣昌盛的重要推动力量，是我国经济社会发展的第一资源。当今社会的发展，必须推进人才队伍建设，逐步实现我国有人力资源大国向人才强国的转变，也是在激烈的国际竞争中赢得主动战略选择。

三、科技是第一生产力

当今世界，新科技革命迅猛发展，不断引发新的创新浪潮，科技成果转化和产业更新换代的周期越来越短，科技作为第一生产力的地位和作用越来越突出。国际竞争从根本上来说是科技的竞争。从建国60周年来特别是改革开放以来，经过几代人的持续奋斗，我国科技事业取得了令人鼓舞的巨大成就，取得了一大批具有世界一流水平的科技成果，对我国经济社会发展和国防建设做出了巨大贡献，建立了比较完备的学科体系，拥有了丰富的科技人力资源，具备了一定的自主创新能力，为建设创新型国家奠定了重要基础。

在美国，一流的教育创造一流的人才，一流的人才创造一流的科技。正是有了一流的科技，美国才能在短短的200多年里，从一个移民国家发展成为世界最大的经济体。以IT产业为例，1980年代初期，PC机和DOS等操作系统在美国诞生，它们催生了电子表格、文字处理等应用形式，这不但使计算机真正成为了人们工作和生活中必不可少的工具，也帮助IBM、微软等企业创造出了可观的财富；随后，鼠标、图形用户界面、局域网等技术推动了桌面出版、企业应用等相关领域的发展；1995年到2000年间，与Internet相关技术及测览器、电子邮件等应用为全球IT产业带来了划时代的变化；今天，语音和手写识别、嵌入式设备、无线网络、Web服务等一大批先进技术方兴未艾，一大批先进的企业正致力于利用这些新技术创造更多的产品和财富。从1980年至今，每一种新技术的诞生和发展都引发了产业环境、高新企业和产品的重大变革；每一次的变革也都有效地扩大了IT产业规模，创造了新的市场机会和新的财富。目前，全球的IT产业已达到了每年2000亿美元的规模，而美国凭借其无与伦比的科技力量，始终在IT领域处于领跑者的地位——这显然应归功于美国在科技、人才和教育方面所取得的巨大优势。

教育创造人才，人才创造科技，科技创造财富。教育、人才、科技创造繁荣强盛的国家。

第二篇：九年级上教育,科技,人才的重要性

科技（创新）的重要性：

1科学技术是第一生产力

2它的每一次重大重大突破，都会引起经济的深刻变革和人类的巨大进步（过去）

3当今世界，科学技术日益渗透到经济发展，社会进步和人类生产的各个领域，成为生产力中最活跃的因素（现在）中国的发展离不开社会的进步。

4科技创新能力，已越来越成为综合国力的决定性因素

5当今世界竞争的实质是以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争

6要迅速提高我国的生产力水平，缩小与发达国家的差距，必须加快发展科学技术

7发展科技，教育，是实现经济振兴和社会主义现代化的根本大计，也是建设创新型国家的必然要求。

8创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力

民族振兴的角度：3,5国际竞争的角度：2,6从国情与奋斗目标的角度：4，8

教育的重要性

国家：

1百年大计，教育为本

2当今世界，各国之间激烈的经济竞争和科技竞争，归根到底是教育的竞争，人才的竞争。3教育决定一个国家和民族的未来，是一个民族最根本的事业

4要实现社会主义现代化的宏伟目标，具有决定性意义的一条，就是把经济建设转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。

5教育是民族振兴的基石

6教育是发展科学技术和培养人才的基础，教育是提高现实生产力和国际竞争力的重要力量 7发展科技，教育，是实现经济振兴和社会主义现代化的根本大计，也是建设创新型国家的必然要求。

8（作用）只有把教育搞上去，才能化人口大国为人才强国，化人口压力为人才压力，才能从根本上提高中华民族的整体素质，增强我国综合国力，才能在激烈的国际竞争中取得战略主动地位

个人：

1教育关系子孙后代，涉及千家万户，和广大人民的生活息息相关

2面对日益激烈的市场竞争，迎接未来知识经济的挑战，接受良好的教育，已逐渐成为人们生存发展的第一需要和终身受益的财富，甚至决定其一生的命运

3为人的幸福生活奠基

4即是我们的权利也是我们的义务，是法律赋予我们的基本权利

人才的重要性

1人才资源是第一资源

2当今世界，各国之间激烈的经济竞争和科技竞争，归根到底是教育的竞争，人才的竞争。3教育是发展科学技术和培养人才的基础

4人是生产力中最为能动的因素，各项事业的发展都离不开人才

第三篇：人才的重要性

有一次福特公司的一台马达坏了，公司所有的工程技术人员没有一个人能修复，公司只得另请高明。几经寻找，找到了坦因曼思。他到了现场后，在马达旁听了听，要了把梯子，一会儿爬上一会爬下，最后在马达的一个部位用粉笔画一道线，写上几个字 “这儿的线圈多了 16圈 ”。果然把多余的线圈去掉，马达立即恢复正常。亨利·福特非常赏识坦因曼思的才华，就邀请他来福特公司工作，但坦因曼思却说：“我现在的公司对我很好，我不能忘恩负义”。福特马上说： “我把你供职的公司买下来，你就可以来工作了 ”。

福特为了得到一个人才不惜买下一个公司，人才的重要性不言而喻。在现代企业的建设和管理中，“以人为本”的理念也已经越来越被领导阶层所重视。尊重知识，尊重人才已经成为了一个时代的追求。人才就是效率，人才就是财富。得人者得天下，失人者失天下。人才已经成为关系企业生死存亡的大事。比尔盖茨曾经说过，如果可以让我带走微软的研究团队，我可以重新创造另外一个微软。

2003 年 10月召开的 中国共产党十六届三中全会提出了科学发展观，并把它的基本内涵概括为 “坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展 ”，坚持 “统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求 ”。人是社会的主宰，要实现发展，行为主体除了人之外似乎都不可能担当。科学发展观的核心就是以人为本，把依靠人作为发展的根本前提，把提高人作为发展的根本途径，把尊重人作为发展的根本准则，把为了人作为发展的根本目的。人才是第一生产力，兴邦振企，人才是根本，这些论断显然已为社会各界所公认。因此，大到国家小至企业无不对人才表现出空前的关注。

我们水文行业是服务性质的行业，而服务是要人来做的，如果人才流失，直接导致的就是服务质量的下降。人才是推动企业健康发展的力量源泉，只有拥有了充足的人才，企业才能不断发展。资本、土地、技术、市场等是不可或缺的生产要素，但是对企业起决定作用的还是人才，人力资源已成为 “第一资源 ”。人才的产生是人的自身素质和综合能力在不断学习和实践中得到发展的结果，有意识的培养和教育，并放在实际岗位上进行锻炼，是培养人才的重要途径，而我们水文行业正是这样做的。

在市场经济突飞猛进的当今社会，只有认识到人才的重要性我们国家才能在世界丛林中生存；只要有了人才，我们就能不断的向前发展，就能早日实现我们国家发展的最高目标。

第四篇：申论科技：创新型国家呼唤创新型人才

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申论科技范文：创新型国家呼唤创新型人才

伟大的时代需要杰出的人才，杰出的人才推动伟大的时代。在建设创新型国家、构建社会主义和谐社会、推进全面建设小康社会的伟大历史进程中，我们更需要无数优秀创新型人才脱颖而出，更需要让优秀创新型人才的自主创新成果为中华民族的伟大复兴贡献力量。

科教兴国，人才强国。人的素质是综合国力的重要表现，是国家经济和社会发展的重要基础。纵观世界历史，可以清楚地看到，国家的强大和民族的振兴有很多方面的因素，但人的素质无疑是最重要和最具有潜力的因素。一个国家可以从国外引进技术、资金和管理方法，而人的素质是无法引进的。许多发展中国家都走过弯路，以为大量引入技术和设备能够根本改变落后面貌，结果人的素质没有跟上，引进没能发挥应有的作用。

越是飞速发展、剧烈变革的时代，越是需要全面发展、具有高素质的人。恩格斯曾这样赞叹欧洲的文艺复兴时代，称它“是一个需要巨人而且产生了巨人——在思维能力、热情和性格方面，在多才多艺和学识渊博方面的时代”。改革开放，开启了中华民族历史的新纪元，也对世界历史发展产生了深远的影响。正是从那时起，我们民族也进入了全面复兴的伟大时代，而这也正是一个需要而且正在产生巨人的时代，是一个需要大力弘扬自主创新精神、弘扬创新文化、产生创新型人才的时代。中华民族历来具有自主创新的优良传统。自主创新精神是推动科技发展的灵魂，是促进民族复兴的动力。

建设创新型国家，需要在全社会大力营造创新文化氛围，深入推进机制、体制改革，为创新型人才成长创造良好的社会环境。社会主义先进文化本质上是一种创新文化。创新事业催生创新文化，创新文化成就创新事业。发展创新文化，就要坚持培育创新意识，鼓励创新精神，激发创新活力，尊重创新劳动，营造创新氛围，保护创新成果。一切妨碍自主创新的思想观念都要坚决破除，一切束缚自主创新的做法并口规定都要坚决改变，一切影响自主创新的体制弊端都要坚决革除，放手让一切有利于自主创新的源泉充分涌流，让广大科技工作者的创造活力竞相迸发，在中华大地上，就会形成百舸争流、千帆竞发、万马奔腾、生动活泼、生机勃发的大好局面。

建设创新型国家，是时代赋予我们的神圣使命。广大科技工作者要响应党中央的号召，不断增强自主创新的使命感、紧迫感和社会责任感，树立良好的学术道德，进一步增强勇攀世界科技高峰的进取意识，做建设创新文化的开拓者、弘扬自主创新精神的先行者；要按照“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，适应国家战略需求，加强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，力争在若干重要领域掌握一批核心技术、关键技术，拥有一批自主知识产权，改变一些重大关键技术依赖于人、受制于人的被动局面，从而既支撑当前的发展又引领未来的发展，不断增强国家核心竞争力，努力创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于祖国的光辉业绩。让人生在创新中闪光，让创新促进中华民族的伟大复兴!

第五篇：浅析科技创新对服装生产的重要性

浅析科技创新对服装生产的重要性

摘要：从企业的高层管理者到基层的领导者，都非常注重企业的科技创新和专利发明工作。同时，也把更多设备改造资金，投入到设备更新和先进机具的改革改造上。通过技术革新和科技创新，进一步增强企业在市场上的竞争力，不断提升企业的核心实力，提高企业的经济效益和社会影响力，提高企业员工的生活水平。

关键词：科技创新；服装生产；技术革新

中图分类号：G353 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2014）11-0163-02

际华三五三四制衣有限公司（简称“三五三四”）自2009年至今，公司目前拥有国家知识产权局颁发的专利证书共56项，其中，发明专利8项、实用新型46项、外观设计2项。“小改小革”活动在公司已蔚然成风，积极参与已成为广大技术人员的自觉行动。各种专利发明已转化为强大的生产力，极大地提高了劳动生产率、产品质量和员工的收入，进一步增强了公司科研创新力量，提高了公司核心竞争力，为公司转型跨越发展提供了坚实的科技保障。同时，获得了良好的社会效益，进一步提升了公司的知名度和影响力。

三五三四公司之所以在科技创新方面有这样好的风气，是因为公司在设备管理、设备保障、技术革新改造和安全生产等基础工作方面做了大量细致的工作，其主要有以下方面： 规章制度是科技创新的“核动力”

对于企业来讲，如何做好设备的保养、维修工作是延长机械使用寿命，保证企业一线正常生产的关键。多年来设备管理工作的实践经验，使大家深深认识到，传统的“定期保养、强制维修”规章制度存在一定的缺限，维修人员往往是只重视到期的维护保养而忽视了日常保养和维修，造成设备运转时好时坏，影响了生产正常进行，已不适应当前的高科技自动化设备维护保养。针对这种情况，公司积极组织探索新的设备维护保修模式。密切结合公司生产实际，逐步建立了“状态监测、强制保养、视情修理”的设备维修保养新模式，要求维修人员随时对设备的运行情况进行检测，对设备运行故障做到“尽早发现、及时排除”，变固定维护为动态维护。并建立了“设备保养问责制”，将责任落实到人，做到“人人头上有责任，个个肩上挑重担”，设备运行状况产生了质的飞跃。为使设备管理规范化和制度化，同时精心制订了《高端设备维护保养管理规定》、《设备维护保养奖惩办法》等设备管理办法，完善修订了《际华三五三四制衣有限公司安全操作手册》。使设备维护管理有法可依，有章可循，有效地降低了设备的故障率和维修率，为保证正常生产，提高生产效率打下了良好的基础。质量劳效是科技创新的“试金石”

产品质量的好坏，劳动效率的高低是检验科技创新能力的“试金石”，公司在生产07新式军服换装生产期间，新制式、新工艺的应用使生产面临着许多新的难题，设备动力处担负着公司设备技术改造和技术创新的重任，全体研发人员迎难而上，主动承担起新机具的研制工作。为解决大檐帽定型的技术难题，技术人员经常深入到生产一线，仔细揣摩大檐帽的生产工艺和技术要求，先后成功研制出了“气动大檐帽定型整烫机”和“大檐帽帽簧托定型装置”，有效的解决了大檐帽的定型问题，大大提高了大檐帽的产品质量，使得大檐帽首次鉴定获一次通过，受到了军方首长的高度评价。在全军质量统检中，三五三四公司生产的大檐帽以其漂亮的外观和高品质的内在质量获得第一名，被确定为“全军大檐帽生产示范线”，成为60周年国庆阅兵大檐帽唯一指定生产商，并承担了军委首长大檐帽的定制任务，为三五三四公司乃至整个际华集团公司争得了殊荣。为进一步提高劳动效率，公司先后试制成功了大檐帽帽簧铆接机、大檐帽帽墙裁断机、大耳绒倒绒机，由此将大檐帽生产劳效提高了5倍多，为全面完成07新式军服生产任务做出了贡献。2009年，公司自主研制的“半自动栽绒帽整烫机”已获得国家发明专利；“大檐帽帽簧托定型装置”、“半自动捆包装置”、“一种扦衬帽机用的护针装置”、“一种针送料平缝机用吃摺装置”和“自动冲圆片装置”等多种发明获得国家实用新型专利。

絮棉制品是三五三四公司的三大主业之一，是华北最大的絮棉制品生产基地。在每年的高校公寓化产品生产中，枕头芯荞麦皮的清洗筛选工作劳动强度大且效率低。针对这一难题，公司开发研制了“封闭式自动荞麦皮筛选流水线”，把纯手工劳动变成了自动化生产，将原来的每人每日生产85公斤提高到1000公斤，劳动效率提高了12倍，生产成本由0.29元/公斤降至0.04元/公斤，降低了85%，每个生产月可为公司节约费用2万多元。同时，还成功完成了“片纱棉被褥生产线”、“四针?W被机主传动改造”“扫花机除尘改造”等技术革新项目，生产效率提高三倍多，仅此项每年就可节约成本7万余元。

为全面推进公司企业文化建设，公司进行了视觉识别系统“VI”建设，按照要求，公司生产大楼上需要设置公司铭牌，经广告公司预算，约需费用20万元。公司设动处得知这一情况后，主动提出了利用公司库存积压的材料，自行制作的施工方案。经过连续几个昼夜的奋战，完成了大楼铭牌的制作任务，仅花费费用4万余元，仅此一项就节约费用16万元。企业文化是科技创新的“加油站”

公司技术中心进一步制定和完善《科技创新项目管理制度》，修订了《科技人员激励办法》，提高了专利、小改小革项目奖励额度，提升了广大员工的科技创新工作积极性，公司的发明专利申报数量每年都在不断增多。

辛勤的耕耘带来了丰硕的成果，由于公司在科技创新工作方面的突出贡献，先后被授予“国家级高新技术企业”、“山西省技术中心”、“科技创新先进集体”等荣誉称号。

实现中国梦必须坚持中国道路，弘扬中国精神，凝聚中国力量。中国梦归根到底是人民之梦，必须紧紧依靠全体人民和全社会的共同努力和奋斗，需要全体中华儿女自觉用实现中国梦统一思想，立足本职岗位，各尽其才、各尽其能、各尽其力。

我们每个人在实现“中国梦、我的梦”的进程中，都渴望个人能力得到充分展示，个人价值得到完美实现，薪酬收入更加丰厚，精神生活更加充实。每个人对远大理想的追求，对美好生活的向往，对实现人生价值的渴望，构成我们每个人的梦，唯有将个人之梦融入企业之梦、国家之梦，才有可能梦想成真，成就自我，发展企业，奉献祖国。因此，伟大的中国梦、美丽的三四梦，归根到底是每一位三四人的个人梦。共筑中国梦，建功在三四，就是三四人梦想的最好诠释。