计算机系社会实践(调查)报告

第一篇：计算机系社会实践(调查)报告

计算机系社会实践（调查）

报告

专业计算机系

年级2010级

学生姓名周 倩

二○一二 年 一 月

计算机系社会实践（调查）报告

1、IT行业是什么？

IT指的是信息技术的总称，由于覆盖的范围比较广，诸多方面都有涉及，计算机硬件，因特网和其他各种其他各种来连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。

IT是InformationTechnology的缩写，意为“信息技术”，包含现代计算机、网络、通讯等信息领域的技术。IT的普遍应用，是进入信息社会的标志。

IT是信息技术的简称，Information Technology,指与信息相关的技术。不同的人和不同的书上对此有不同解释。但一个基本上大家都同意的观点是，IT由以下三部分组成：-----传感技术 这是人的感觉器官的延伸与拓展，最明显的例子是条码阅读器；

-----通信技术 这是人的神经系统的延伸与拓展，承担传递信息的功能；

-----计算机技术 这是人的大脑功能延伸与拓展，承担对信息进行处理的功能。

2、IT行业前景，IT行业需要什么人才？

IT产业作为智力高度密集的产业，人力资源成为产业发展的重要决定因素。产业的蓬勃发展对人才提出了更多的需求，但目前我国IT人才供求矛盾突出，人才结构与类型满足不了产业商业化发展的需求，IT 中高级人才成为职场“抢手货”。

据我国互联网络发展状况统计报告显示，目前我国IT行业人才缺口在60万以上，在未来的几十年中，IT人才的需求将呈上升趋势，总增长率将超过30%。一方面每年大量的计算机相关专业的大学生出现找工作难，而另一方面IT产业有很大的人才空缺，这正是我国现在IT行业的现状“两旺和两难”。

中国信息产业商会会长张琪说：“现在IT企业的人才需求和大学生就业之间存在着一个矛盾，企业需求旺盛，毕业生供给旺盛，但同时企业选人难，毕业生就业也难。” 在中国，IT人才存在着严重的结构失衡，缺在“两头”，既缺高级IT人才，包括高级管理人才和高级技术人才，更缺基础技术人才、产业人才，缺乏能够把科研开发成果转化为现实产品的工程化人才，缺乏职业化工程师。

中国的IT行业要走向产业化，这就需要大量合格的IT复合型人才。这些人才从哪里来提供呢？有关数据表明，仅仅由高校提供的IT方面人才大大不足，而那些具有成为IT人才的高中生、中专生、大专生将会成为人才的主要输出点。那么这些在各行业夹缝中生长的群体又是怎样解决呢？有关人士指出解决我国IT 人才供求关系的矛盾有两个方面的解决方法，一方面加强社会IT职业化教育,另一方面加强学校教育企业化教育，以减小职业化和校园化的跨度。就教育企业化而言，如今企、校双方仍未真正成功对接。

职业化教育培养的T型人才，具有培养兼有软、硬能力IT人才的特点。软能力包括语言沟通能力、团 队合作能力、创新能力和职业素养，硬能力是指专业化能力，无线网络专家和Windows高手也很受欢迎。

3、IT行业中最需要的IT职业技能是什么？

网络专家和Windows管理员的需求性很高。他们构成今天企业IT部门的后台，没有桌面支持，员工如何能够正常工作呢？

再来看需求量很高的Web开发专家——尽管很多公司并不做在线销售。“软件作为一种服务”的发展和商业走向网络的趋势让他们的薪水很高。

还有两个热门的工作实际是一码事：无线网络管理和通讯支持，企业不仅需要形式和硬件上的更需要从实际意义上的接入远程（这种趋势跟“软件作为一种服务”引出一个问题：几年后与IT相关的东西仍将只是企业内的事么？）

调查揭示，尽管许多颇有影响力的家伙认为Java只在大学校园里占优势，但。NET 和 Java仍然是项目开发的核心环境。

调查发现还有一个新的家伙备受推崇：虚拟化，这个几年前几乎不被CIO考虑的服务器延伸技术，现在却有三分之一的公司需求。开源开发，在几年前也根本不会在这份名单中，现在也有约五分之一的公司需求。

还有一个相关的问题，调查问这些CIO：他们将怎样做来留住高水平的IT人员？最广泛的回答（28%）是雇佣有少许经验的人来培训他们。其他的回答包括提供激励措施给现有的员工来提供他们的生产力（26%），还有使用合同或项目制度（20%）。还有5%的CIO回答是“我不知道”，可以毫无疑问地断定他们肯定不会从员工那里得到最高产值。

那么哪种方法能够更有效地促进员工的生产效率呢？自然的，最多的回答是提高待遇（27%），然后是提供职业发展和培训（21%），提供弹性工作制（18%）。再次感到奇怪的是，11%的CIO回答“不知道”，考虑到有能力的从业者在人才市场备受欢迎，对他们工作的公司而言这个回答实在不怎么样。

CIO被问道：在你的IT部门内哪些技术技能最需要？

网络管理员（Network administration(LAN, WAN)）: 70%

Wiondows管理员（Windows administration）: 69%

桌面支持（Desktop support）: 69%

数据库管理（Database management）: 58%

无线网络管理（Wireless network management）: 47%

通讯支持（Telecommunications support）: 44%

Web开发/网站设计（Web development/Website design）: 42%

商业情报/报告服务（Business intelligence/reporting services）: 33%

虚拟化(Virtualization): 32%

.NET开发（.NET development）: 22%

CRM 实施（CRM implementation）: 22%

ERP 实施（ERP implementation）: 20%

Linux/Unix 管理员（Linux/Unix administration）: 20%

Java开发（Java development）: 17%

开源开发（Open source development）: 17%

XML 开发（XML development）: 17%

4、IT行业有哪些具体岗位？

IT主体职业

1.1软件类

1.1.1系统分析师 1.1.2计算机程序设计员 1.1.3软件测试师 1.1.4软件项目管理师 1.1.5系统架构设计师

1.2硬件类

1.2.1计算机维修工

1.3网络类

1.3.1计算机网络管理员 1.3.2网络系统设计师 1.3.3网络综合布线员 1.3.4网络建设工程师 1.3.5网络SEO营销师

1.4信息系统类

1.4.1计算机操作员 1.4.2信息系统安全师 1.4.3信息系统管理师 1.4.4数据库系统管理员

1.4.5信息系统监理师

1.4.6信息系统评估师 1.4.7信息资源开发与管理人员 1.4.8信息系统设计人员

1.5制造类

1.5.1半导体器件测试工 1.5.2半导体器件制作工艺师 1.5.3半导体器件制造工 1.5.4半导体器件支持工 1.5.5半导体器件封装工

IT应用职业

2.1控制类

2.1.1单片机应用设计师 2.1.2控制系统设计师 2.1.3逻辑控制芯片编辑员 2.1.4数据自动采集与分析员

2.2应用系统开发类

2.2.1嵌入式系统开发师 2.2.2网站开发师 2.2.3游戏程序开发师 2.2.4射频识别系统开发师

2.3设计类

2.3.1计算机平面设计师

2.4商务类

2.4.1网络编辑员 2.4.2计算机网络客户服务人员 2.4.3网上销售员

2.5娱乐类

2.5.1数字视频制作师 2.5.2数字音频制作师 2.5.3三维动画制作员 2.5.4游戏美术设计师

2.6教育类

2.6.1网络课件制作师

2.7通讯类

IT相关职业

3.3.1电子标签操作员

5、IT行业的具体岗位都需要哪些课程作铺垫？对于这些课程，我们系已经开设了哪些课程？哪些课程没开？

JAVA高级程序员：

1.精通J2EE平台相关技术, 至少两年以上大中型网站相关开发/维护经验

2.精通网页相关技术, HTML，JavaScript，CSS, XML, XSL

3.熟悉 JSP/Java 编程

4.熟悉常见数据库 SQLSERVER、Oracle 等

5.熟悉Weblogic、JBoss、Tomcat等J2EE应用服务器，熟练使用Eclipse等Java开发工具；

6.熟悉面向对象编程；

7.具备良好的团队协作精神, 工作认真负责。

高级C开发工程师：

1.精通c/c++;vc程序开发, 三年以上C++;vc开发经验

2.精通面向对象编程，熟悉linux.Win32 API编程, 熟练掌握MFC、ATL；

3.精通TCP/IP/UDP等通讯协议和互联网软件开发,ACE使用经验;有大用户即时通讯软件设计/开发经验优先。

4.工作严谨细致,有责任心;勤奋踏实, 独立解决问题能力强；

C++工程师：

1、负责系统安装和割接（软件方面）；

2、负责系统功能测试；

3、负责定期检查生产系统；

4、负责开发生产系统监控工具；

5、负责生产系统故障处理。

6、调查IT行业一个公司的软件架构包括所使用的操作系统、web服务器、应用服务器、数据库、集成开发环境等。

这些软件架构可以按照一个从客户端到服务器端的顺序来介绍

1、客户端，通常为windows系列的操作系统，少数为Linux以及Mac的。

2、web服务器，一般为IIS或者apache，如果有中间件，通常采用中间件集成的web服务器.3、中间件,.net系列的通常作为windows服务器组件而存在，java的要自己另外安装，通常有tomcat, jboss, weblogic, websphere等等.4、数据库, mysql, MS SQLServer, Oracle, DB2等等.5、服务器端的操作系统，通常为Windows Server, Linux Server(Redhat/Suse/Fedora/CentOS/Ubuntu等), Unix(Solaris, AIX, HP-UX等).6、开发环境,一般有Visual Studio，Eclipse等.

第二篇：计算机系社会实践总结

计算机系2010年暑期社会实践总结

为贯彻校团委“关于2010年暑期社会实践活动的安排意见”的通知，加强和改进我系学生思想政治教育的有关要求，引导我系学生认真学习科学发展观。我系围绕“科学发展促转变，文明环保我先行”为主题，以科学发展观为指导，让学生在社会实践中认识国情，提高素质。我系结合各专业的特色，展开了一系列的活动。

一、筹措准备

1、认真动员，精心组织。在接到校团委“关于2010年暑期社会实践活动的安排意见”的通知后，我系便召开了各专业团支部会议。会上强调了此次活动的主题以及要求，带领各专业团支部简单学习了科学发展观的重要思想，安排了此次社会实践的工作。

2、组织安排了我系暑期社会实践小分队的活动方向及人员分配。

3、我系安排此次社会实践分为三种方式进行：

1、一个人的方式进行社会实践；

2、以团队的方式结合本系特色进行；

3、学生自愿结合的方式。

二、活动实施

1.大学生科技服务。鉴于我系计算机的特色文化，我系学生50%以上从事了与计算机有关的工作。学生们通过参与计算机维修、网页设计、平面设计、制作网站等工作，进一步巩固了专业知识，加强了我系学生的专业知识运用的能力，并为工作的单位、公司创造了一定的经济价值。例如，我系社会实践小分队，在盘古网络技术有限公（百度代理）实践期间，为盘古公司进行网页制作，百度推广业务等工作，学习了有关计算机网站建设以及网络公司的一般流程。为盘古公司带来了一定的效益，更重要的是，通过此次活动，使我系学生充分认识社会工作的基本情况，体会社会工作的坚辛，为以后就业做了良好的铺垫。

2.大学生文化宣传服务。对于现阶段农村或贫困地区思想教育落后的现状，我系学生采用自愿结合的方式，参加了一系列的文化宣传服务活动，比如：在当地传播科学知识、对中小学生开展学业辅导，支援家乡教育、倡导健康文明的生活方式等。例如，计算机专业0902班赵佳新同学，在暑假期间与几名同学参加了当地退休老师组织的“青少年细想教育”的活动。当今社会，人们对于青少年的思想教育的重视度越来越高，赵佳新同学通过参与此次活动，不仅为家乡的青少年教育工作做出了力所能及的贡献，而且她更加深刻的了解到教育的重要性，这也让她更加珍惜现今的大学生活。

3.为农民工子女开展学业辅导。应用0833班的赵学姣同学，在暑假期间与一些同学朋友为当地的农民工子女进行学业辅导，并时常与他们进行心灵的沟通。这次实践锻炼了她的耐心与沟通能力，也实现了她想支援家乡教育、帮助农民工子女的愿望。

4.从事销售、劳动工人、以及社会服务工作。暑假社会实践也有大部分学生从事了销售工作，涉及到家电、服装、电子产品等种类。学生们在工作期间积累了销售经验、了解了市场行情、为以后就业做了基础性的铺垫。例如多媒体专业0901班王俊芳同学从事特产销售工作；计算机0902班王义之同学在建筑工地做零活；还有一些学生

去工厂实习、做保安工作等等。

三、活动收获

大学生参加社会实践的根本目的在于接受教育,认识社会，服务社会，这正是社会实践活动的根本价值所在。正是如此，在社会实践过程中,我系针对实践主体和实践对象的特性,开展富有针对性和系统性的实践活动。在各服务团队和个人的精心筹划和安排下，为此活动营造了一个良好的氛围和影响力。

另外，我们在暑期社会实践的前期准备工作中，对各班团支部也重点强调了科学发展观、新农村建设、环保问题的重要性等，引导了更多的同学深入基层，联系实际，践行科学发展观，构建和谐社会。

四、活动意义

1、提高了广大同学和当地群众对“科学发展观”重要思想的认识。通过文化、科技、卫生“三下乡”社会实践服务活动，参加社会实践的同学们认识到“科学发展观”的重要性。并且通过我系学生的活动，为地方经济社会发展提供了力所能及的服务，达到了“受教育、长才干、做贡献”的目的。

2、增强了社会责任感和历史使命感，进一步巩固了专业思想。我系网络0811班唐彬同学在荣升电脑公司实习期间，认识了计算机硬件的组装方法，了解了计算机的整个组装过程和注意事项。并且，更加深刻的认识到计算机对于社会各个行业的重要性，为其以后从事计算机行业的工作培养了很高的兴趣，使其认识到在大学最后一个学年认真学习的重要性。

3、磨练了意志，奉献了爱心。我系赵佳新同学参加的“青少年思想教育”工作，锻炼了她耐心、机智出事的能力。赵学姣同学为农民工子女辅导进行学业辅导，充分体现了她的爱心，为社会服务的责任感。

4、培养和提高了大学生的综合素质，锻炼了学生的各项能力。在深入工厂、农村、电脑公司等的社会实践活动中，不仅使学生磨练了意志，体现了她们奉献精神，而且还提高了学生沟通、为人处事、团结合作的能力。同时，通过参加社会实践，也增长了学生们的见识。

5、开展此次活动是新形势下加强和改进大学生思想政治教育的有效途径，是发挥大学生人才优势、服务“三年大变样”工作的重要举措，是深入开展科学发展观学习活动的重要载体。通过此次社会实践活动，充分调动了我系学生参加社会活动的积极性，突出了自我的价值。

暑期社会实践一方面为青年学子提供了到社会课堂学习的机会，另一方面也会转变学生的就业观念与择业趋向。大学生利用假期社会实践，在实践中感悟社会的情怀，在跋涉中体会责任的神圣。生活为当代大学生搭设了最好的课堂，学校搭建了最稳固的桥梁。在这个广阔的空间，他们收获成长，走向成熟，他们将会更好的为这个社会、这个国家而服务。

计算机系

团总支

2010年9月2日

第三篇：计算机系社会实践(调查)报告

计算机系社会实践（调查）

报告

专

业

计算机系

年

级

2010级

学生姓名

周 倩

二○一二 年 一 月

计算机系社会实践（调查）报告

1、IT行业是什么？

IT指的是信息技术的总称，由于覆盖的范围比较广，诸多方面都有涉及，计算机硬件，因特网和其他各种其他各种来连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。

IT是InformationTechnology的缩写，意为“信息技术”，包含现代计算机、网络、通讯等信息领域的技术。IT的普遍应用，是进入信息社会的标志。

IT是信息技术的简称，Information Technology,指与信息相关的技术。不同的人和不同的书上对此有不同解释。但一个基本上大家都同意的观点是，IT由以下三部分组成：

-----传感技术 这是人的感觉器官的延伸与拓展，最明显的例子是条码阅读器；

-----通信技术 这是人的神经系统的延伸与拓展，承担传递信息的功能；

-----计算机技术 这是人的大脑功能延伸与拓展，承担对信息进行处理的功能。

2、IT行业前景，IT行业需要什么人才？

IT产业作为智力高度密集的产业，人力资源成为产业发展的重要决定因素。产业的蓬勃发展对人才提出了更多的需求，但目前我国IT人才供求矛盾突出，人才结构与类型满足不了产业商业化发展的需求，IT 中高级人才成为职场“抢手货”。

据我国互联网络发展状况统计报告显示，目前我国IT行业人才缺口在60万以上，在未来的几十年中，IT人才的需求将呈上升趋势，总增长率将超过30%。一方面每年大量的计算机相关专业的大学生出现找工作难，而另一方面IT产业有很大的人才空缺，这正是我国现在IT行业的现状“两旺和两难”。

中国信息产业商会会长张琪说：“现在IT企业的人才需求和大学生就业之间存在着一个矛盾，企业需求旺盛，毕业生供给旺盛，但同时企业选人难，毕业生就业也难。” 在中国，IT人才存在着严重的结构失衡，缺在“两头”，既缺高级IT人才，包括高级管理人才和高级技术人才，更缺基础技术人才、产业人才，缺乏能够把科研开发成果转化为现实产品的工程化人才，缺乏职业化工程师。

中国的IT行业要走向产业化，这就需要大量合格的IT复合型人才。这些人才从哪里来提供呢？有关数据表明，仅仅由高校提供的IT方面人才大大不足，而那些具有成为IT人才的高中生、中专生、大专生将会成为人才的主要输出点。那么这些在各行业夹缝中生长的群体又是怎样解决呢？有关人士指出解决我国IT 人才供求关系的矛盾有两个方面的解决方法，一方面加强社会IT职业化教育,另一方面加强学校教育企业化教育，以减小职业化和校园化的跨度。就教育企业化而言，如今企、校双方仍未真正成功对接。

职业化教育培养的T型人才，具有培养兼有软、硬能力IT人才的特点。软能力包括语言沟通能力、团 队合作能力、创新能力和职业素养，硬能力是指专业化能力，无线网络专家和Windows高手也很受欢迎。

3、IT行业中最需要的IT职业技能是什么？

网络专家和Windows管理员的需求性很高。他们构成今天企业IT部门的后台，没有桌面支持，员工如何能够正常工作呢？

再来看需求量很高的Web开发专家——尽管很多公司并不做在线销售。“软件作为一种服务”的发展和商业走向网络的趋势让他们的薪水很高。

还有两个热门的工作实际是一码事：无线网络管理和通讯支持，企业不仅需要形式和硬件上的更需要从实际意义上的接入远程（这种趋势跟“软件作为一种服务”引出一个问题：几年后与IT相关的东西仍将只是企业内的事么？）

调查揭示，尽管许多颇有影响力的家伙认为Java只在大学校园里占优势，但。NET 和 Java仍然是项目开发的核心环境。

调查发现还有一个新的家伙备受推崇：虚拟化，这个几年前几乎不被CIO考虑的服务器延伸技术，现在却有三分之一的公司需求。开源开发，在几年前也根本不会在这份名单中，现在也有约五分之一的公司需求。

还有一个相关的问题，调查问这些CIO：他们将怎样做来留住高水平的IT人员？最广泛的回答（28%）是雇佣有少许经验的人来培训他们。其他的回答包括提供激励措施给现有的员工来提供他们的生产力（26%），还有使用合同或项目制度（20%）。还有5%的CIO回答是“我不知道”，可以毫无疑问地断定他们肯定不会从员工那里得到最高产值。

那么哪种方法能够更有效地促进员工的生产效率呢？自然的，最多的回答是提高待遇（27%），然后是提供职业发展和培训（21%），提供弹性工作制（18%）。再次感到奇怪的是，11%的CIO回答“不知道”，考虑到有能力的从业者在人才市场备受欢迎，对他们工作的公司而言这个回答实在不怎么样。

CIO被问道：在你的IT部门内哪些技术技能最需要？



网络管理员（Network administration(LAN, WAN)）: 70% 

Wiondows管理员（Windows administration）: 69% 

桌面支持（Desktop support）: 69% 

数据库管理（Database management）: 58% 

无线网络管理（Wireless network management）: 47% 

通讯支持（Telecommunications support）: 44% 

Web开发/网站设计（Web development/Website design）: 42% 

商业情报/报告服务（Business intelligence/reporting services）: 33% 

虚拟化(Virtualization): 32% 

.NET开发（.NET development）: 22% 

CRM 实施（CRM implementation）: 22% 

ERP 实施（ERP implementation）: 20% 

Linux/Unix 管理员（Linux/Unix administration）: 20% 

Java开发（Java development）: 17% 

开源开发（Open source development）: 17% 

XML 开发（XML development）: 17%

4、IT行业有哪些具体岗位？

IT主体职业

1.1软件类

1.1.1系统分析师 1.1.2计算机程序设计员 1.1.3软件测试师 1.1.4软件项目管理师 1.1.5系统架构设计师

1.2硬件类

1.2.1计算机维修工

1.3网络类

1.3.1计算机网络管理员 1.3.2网络系统设计师 1.3.3网络综合布线员 1.3.4网络建设工程师 1.3.5网络SEO营销师

1.4信息系统类

1.4.1计算机操作员 1.4.2信息系统安全师 1.4.3信息系统管理师 1.4.4数据库系统管理员 1.4.5信息系统监理师

1.4.6信息系统评估师 1.4.7信息资源开发与管理人员 1.4.8信息系统设计人员

1.5制造类

1.5.1半导体器件测试工 1.5.2半导体器件制作工艺师 1.5.3半导体器件制造工 1.5.4半导体器件支持工 1.5.5半导体器件封装工

IT应用职业

2.1控制类

2.1.1单片机应用设计师 2.1.2控制系统设计师 2.1.3逻辑控制芯片编辑员 2.1.4数据自动采集与分析员

2.2应用系统开发类

2.2.1嵌入式系统开发师 2.2.2网站开发师 2.2.3游戏程序开发师 2.2.4射频识别系统开发师

2.3设计类

2.3.1计算机平面设计师

2.4商务类

2.4.1网络编辑员 2.4.2计算机网络客户服务人员 2.4.3网上销售员

2.5娱乐类

2.5.1数字视频制作师 2.5.2数字音频制作师 2.5.3三维动画制作员 2.5.4游戏美术设计师

2.6教育类

2.6.1网络课件制作师

2.7通讯类

IT相关职业

3.3.1电子标签操作员

5、IT行业的具体岗位都需要哪些课程作铺垫？对于这些课程，我们系已经开设了哪些课程？哪些课程没开？

JAVA高级程序员：

1.精通J2EE平台相关技术, 至少两年以上大中型网站相关开发/维护经验 2.精通网页相关技术, HTML，JavaScript，CSS, XML, XSL 3.熟悉 JSP/Java 编程

4.熟悉常见数据库 SQLSERVER、Oracle 等

5.熟悉Weblogic、JBoss、Tomcat等J2EE应用服务器，熟练使用Eclipse等Java开发工具； 6.熟悉面向对象编程；

7.具备良好的团队协作精神, 工作认真负责。

高级C开发工程师：

1.精通c/c++;vc程序开发, 三年以上C++;vc开发经验

2.精通面向对象编程，熟悉linux.Win32 API编程, 熟练掌握MFC、ATL；

3.精通TCP/IP/UDP等通讯协议和互联网软件开发,ACE使用经验;有大用户即时通讯软件设计/开发经验优先。

4.工作严谨细致,有责任心;勤奋踏实, 独立解决问题能力强；

C++工程师：

1、负责系统安装和割接（软件方面）；

2、负责系统功能测试；

3、负责定期检查生产系统；

4、负责开发生产系统监控工具；

5、负责生产系统故障处理。

6、调查IT行业一个公司的软件架构包括所使用的操作系统、web服务器、应用服务器、数据库、集成开发环境等。

这些软件架构可以按照一个从客户端到服务器端的顺序来介绍

1、客户端，通常为windows系列的操作系统，少数为Linux以及Mac的。

2、web服务器，一般为IIS或者apache，如果有中间件，通常采用中间件集成的web服务器.3、中间件,.net系列的通常作为windows服务器组件而存在，java的要自己另外安装，通常有tomcat, jboss, weblogic, websphere等等.4、数据库, mysql, MS SQLServer, Oracle, DB2等等.5、服务器端的操作系统，通常为Windows Server, Linux Server(Redhat/Suse/Fedora/CentOS/Ubuntu等), Unix(Solaris, AIX, HP-UX等).6、开发环境,一般有Visual Studio，Eclipse等.

第四篇：计算机系暑期社会实践

计算机系“中国梦，青春行”暑期社会实践

活动动员大会

为了提高同学们在暑期社会实践活动中的工作效率，全面发展自身的素质，7月4日晚上6点半于教学楼B216教室，计算机系学生会召开了“中国梦 青春行”主题暑期社会实践活动动员大会，学生会主席王明建、学生会全体成员参加了此次大会。

会议伊始，主席王明建从各项暑期实践活动活动开展的原因、实践目标、计划安排、团队成员、实地状况、人物采访等方面给大家进行了详细的说明，并就今年暑期实践活动，从成员出发前确定时间、地点、行程、活动内容和自身安全等相关方面的准备工作，以及活动过程中应注意的问题和活动结束后的工作总结方面给大家做了要求。大家认真做着笔记，确保工作中不会出现任何纰漏，同时大家也展开了积极的讨论，提出各项建议，确保活动开展得更加完美。最后，为确保大家在工作期间的住宿问题，我们必将做好各成员宿舍的申请工作。

本次暑期社会实践活动让同学们充分认识到理论与实践相结合的重要性，增加同学们认识社会，走进社会的意识，而此次动员大会也让大家提前对活动有了更多的了解，为明天的工作敲响战鼓。2013年7月4日计算机系学生会

第五篇：计算机系学生社会实践报告

计算机系学生社会实践报告

随着个人的文明素养不断提升，报告不再是罕见的东西，报告具有语言陈述性的特点。你所见过的报告是什么样的呢？以下是小编为大家收集的计算机系学生社会实践报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。

[实习任务]

对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结，并查阅资料为毕业设计作准备。

[实习内容]

计算机在人事管理中的应用

随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/3—4/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必须在进行机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。

计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，提供现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面创造条件。

目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分，是通过对干部情况的调查，整理和分析，了解干部队伍的发展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度提供准确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本情况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制情况统计，干部奖惩情况统计，军转干部安置情况统计，老干部情况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进行干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比如说统计资料缺乏准确性，及时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。

手工方法所表现出来的种种劣势，使人们慢慢意识到管理现代化已成为当代社会发展的一股不可抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程，需要采取科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、控制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。

电子计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经开始运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等。

管理现代化是汉代社会发展的一股不可抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的发展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细，行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不密切。组织管理日趋复杂；而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求管理工作对实际问题的反映和决策必须迅速及时，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的发展和四化建设的需要。改革、创新，实现管理现代化势在必行。

现代化管理的内容很多，关系很复杂，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有巨大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此，管理人力资源开发与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。

一． 实践目的：此次下农机基地参观实践，是为了更加了解我国农村发展现状和新型合作社的发展进程，也是让大学生更加了解农村，消除大学生与农村之间的隔阂以及让大学生转变对农业.农村的态度。良垌镇中塘兴旺合作社成立于xx年，经过四年的发展，合作社所拥有耕地800余亩，种植水稻.辣椒.花生等经济作物，为合作社带来了巨大的经济效益，同时也促进了合作社所在地-中塘村经济的发展。合作社采用现代机械化操作，公私合营，是当下中国农村走出落后耕作方式，向现代农业发展的榜样。

二． 实践内容：上午九点前去参观农机基地，见识到种类繁多的现代化耕作机械，收割机，插秧机，播种机等等，深刻认识了现代机械在农业中的重要性。九点半许，前往种植基地参观了辣椒种植地。通过工作人员的详细讲解，初步认识了辣椒及其他农作物的生长特性，平时种植的注意事项，采摘和销售。十点至十二点，在合作社办公室举行了以“三农与我”为主题的大学生座谈会。廉江市共青团市团委书记，良垌镇书记，合作社社长等亦出席会议，先后发表讲话，此后会议进入了座谈会环节，许多大学生踊跃发言，表达了自己对现代农业发展的看法和兴旺合作社未来的发展趋向的见解。下午两点参观新农村发展及合作社在村中的各种机构，让我们了解到合作社的运作及现状。四点返程。

三． 实践结果：良垌镇兴旺合作社成立时间不久，属于初步发展阶段。在参观实践时我发现合作社机械化水平并不是很高，主要体现在灌溉除草及施肥上。经过我思考，可能有以下两方面原因：.合作社成立不久，没有形成成熟的管理体系，在时间和资金的问题上可能存在较大问题，这是每个合作社在发展初期都难以避免的。2.粤西乃至广东属于丘陵地带，不像华北，东北那样地势平坦，丘陵对机械化也起了一定的阻碍作用。对此，我觉得合作社可学习珠三角地区一些现代农业模式，引进他们的先进理念，结合自身实际，在不断摸索学习中走出符合自己发展的道路。机械化是现代农业的标志，所以逐步推行机械化是必要的。在丘陵地带，地势高低起伏，我们唯有挖沟铺路，从而解决地貌对机械化的影响。在从播种灌溉施肥除草到收割的过程中，要全面实施现代机械化，采用智能监控，从而提高效率。这也是现代农业发展的趋势所在。而在参观实践中，我还发现的是，农业，是一个受外界因素较大的.产业，天灾，管理，价格等都会影响农业，农产品的销售。在兴旺合作社中，为了让收益最大化，合作社建起了小型的农产品加工厂，通过烘干等简单手段，对农产品进行初步加工，从而延长农产品的“保质期”，使效益最大化。这是现代农业的一个新的发展方向，我们不仅销售纯天然有机农产品，而且还有更深一步的加工包装，使产业类型多样化，经济效益达到最大。在这其中，我也发现一些不足，如何对农产品进行更多种类的细加工，如何打造自己的品牌以及如何在信息化社会进行线上，线下双向销售。这些都是合作社乃至整个中国现代农业发展中所有面临的问题。针对这些，我提出以下观点：.首先要明确我们的市场定位和发展方向。市场定位直接明确告诉我们要做怎样的产品。要考虑到合作社自身的实际情况对自己进行定位，不能盲目跟从潮流。2.树立自己的品牌。在二月一号发布的中央一号文件中特别强调了粮食安全问题，以此为着重点，在推出市场时对自身的粮食安全问题进行宣传。从小范围做起，逐步把市场扩散出去，赢得口碑。

3.要更加注重农业资源环境保护，实现农业可持续发展。现代农业必须是资源节约、环境友好的农业。要坚持“保护”与“治理”并重，下决心走可持续发展道路。首先是做到不欠新账，逐步使透支的农业资源、环境得到休养生息。要更加注重适应市场需求和资源条件，优化调整产业结构。现代农业必须是适应市场变化、满足市场需求的产业，必须是立足资源禀赋、充分发挥比较优势的产业。要进一步优化农业区域布局，进一步优化种养业结构，进一步开发农业多种功能。在下午参观新农村建设时，合作社在村里成立的应急小组和网格管理站也给我留下了深刻的印象。所谓三农：农业 农村 农民，三者是相互依存密不可分的，唯有一同发展，才能更好地促进现代农业的不断发展。合作社在村里设了五个网格管理站，负责村民的上访，解决和村民生活息息相关的实际问题，同时也策划经济活动，推动经济发展。网站管理站是我国新农村建设的一大创新，它为农村

农业的发展，农民生活水平的提高带来实际的作用。而此类网格管理站应逐步推广，如蜘蛛网般的向四周扩散，为现代农业的发展做出更大的贡献。

四． 实践总结：在此次参观实践过程中，我初步了解了廉江市良垌镇中塘兴

旺合作社的发展和现代农业的意义。兴旺合作社作为一个中国新农村建设的一个榜样，很好地为中国广大农村大展指明了一条可行的路径。当下，随着中国第二。第三产业的发展，越来越多的人从农村走向城市，从而在农村形成了无人耕作，所留农村者尽是老人小孩的局面。兴旺合作社的成功，为解决这个问题带来了光明。在中国农村推广这种模式，将会吸引越来越多的人来农村投资，从而改变人们，特别是大学生对农业农村的看法，利用其手上的专业知识发展现代农业。在其中，我也学到了一些东西。正如团委书记在座谈会上所言，做人要有理想，无论大小，做人要有自己的目标，因为它为你指引了前进的方向。而且，我们要有活到老学到老的思想，终身学习。在这个信息化社会中，信息的更新速度很快，我们必须时时刻刻学习，掌握最新知识，不断掌握新技能，才能在这不断发展的社会里立足。其次我们要推崇实干精神。温家宝总理说：空谈误国，实干兴邦。做人要脚踏实地一步一个脚印才能干出成绩。兴旺合作社社长全王新便是如此，xx年他放弃了在深圳的优越生活，怀着满腔热血和对现代农业的理想毅然回到了家乡发展现代农业。他不断地学习摸索总结在三年的失败后摸出了成立合作社发展机械化生产这一路子，从08年至今，他脚踏实地，勤劳工作，最终有了如今规模。这些都告诉我们理想，学习，实干在实践生活中的重要性。而我们也会在这些人的经历激励中不断前行，取得辉煌成绩，实现自己的人生价值。

时候老是在不经意中走过，忽然意想到本身都快大三了，隐约地感触一种压力。因而出于好奇，出于实行的心态，我参加了黉舍构造的雇用会。

雇用上人很多，大家都各执一份简历，固然没网上看到的大型雇用会那么可怕，但也让我实在“吓”了一回。切身感觉到的毕竟是有点不一样。一些感触稍好点的公司地皮上，没一个步队不长的。去之前我已细致地查过我感乐趣的公司资料，最终思虑到本身时候地点题目，只看中了中国人寿保险公司和欧华贸易有限公司。中国人寿那天排得步队实在太长，竞争必定猛烈，想着还是抛却好了。

欧华贸易的人也很旺。当真人汪教授给我们看了该公司的一些产品介绍和公司简介，那个册子做得很不错，并且对英语要求蛮高的，感触上必定是个很大的公司，且必定是很不错的。（我当时便是这么想的。）并且汪教授说一入手下手都会先对我们进行培训，然后再在培训中抉择本领强点的作为最终的兼职交易员。听上去很有挑衅性，并且会有培训，即使利练习的处所，要嘛远点的处所供给工钱但不供给留宿吃饭的，而实情上他们提的工钱都还不敷他们留宿吃饭的。要嘛便是没工钱地练习，这对大四的门生来讲实在不怎样抱负的。他们入手下手对这个欧华也是抱着蛮大的盼望的，惋惜当知道本身是详细做甚么时，他们很多也都懊悔了，可是如今找其他的也不好找了，因为要练习的都早已经练习了一段时候了。大家忽然都有种被拐骗的感触。不过既然都如许了，就试着做做看了。

不做不知道，做了还真吓一跳。的确是让我们大海捞针嘛！那么大的收集，让我们找买家。并且很多有买家的信息的都是必要钱的。不必要钱的信息平常都是无效的。刚入手下手还觉得做起来应当还简单的。实情上却不是，单是找买家，就找得人好辛苦，大略你花个一小时的时候都找不到一条你要的买家书息。有些时候你找到了买家，却看不到关联信息，这是更令人忧郁的事。大家刚入手下手做的时候还是蛮奋发的，在群里都交换着怎样找，怎样注册甚么的，没过几天，群里一点响动都没了，好像全隐居去了似的。做这工作必要多大的耐烦和毅力啊！并且命运身分又占了很大的身分，你发了很多条不必定你就有工作成绩，比如你发了100条大略还没一条复兴，而他人发个10条就大略已经收到复兴了。

不过怎样说经过议定做这个我还是明白了一些我畴前不知道的知识。比如说B2B，所谓的B2B便是business to business，即企业与企业之间经过议定互联网进行产品、办事及信息的互换。如今基于互联网的B2B的成长速度非常迅猛，据最新的统计，在本年初互联网上B2B的交易额已经远远超出B2C的交易额，在今后的5年内，B2B将到达41%的年均匀增加率，到20xx年，环球范畴内的B2B交易估计将到达7。29万亿美元。

死板的企业间的交易每每要消耗企业的大量资本和时候，不管是销售和分销还是采购都要占用产品本钱。经过议定B2B的交易方法交易两边能够在网上结束全部交易流程，从建立最初记忆，到货比三家，再到还价还价、签单和交货，最终到客户办事。B2B使企业之间的交易裁减很多事件性的工作流程和办理费用，低落了企业策划本钱。收集的便利及延申性使企业扩大了活动范畴，企业成长跨地区跨版图更便利，本钱更便宜。

B2B不但仅是建立一个网上的交易者群体，它也为企业的之间的计谋互助供给了根本。任何一家企业，不论它具有多强的技巧气力或多好的策划计谋，要想零丁兑现B2B是完全不大略的。单打独斗的期间已经过去，企业间建立互助联盟渐渐成为成长趋势。收集使得信息通畅无阻，企业之间可以经过议定收集在市场、产品或策划等方面建立互补互惠的互助，构成程度或笔直式样的交易整合，以更大的范围、更强的气力、更经济的运作真正到达环球运筹办理的模式。

如今企业采取的B2B可以分为以下两种模式：

1、面向制造业或面向贸易的笔直B2B。

笔直B2B可以分为两个方向，即上游和卑鄙。出产商或贸易零售商可以与上游的供给商之间的构成供货干系，比如Dell电脑公司与上游的芯片和主板制造商便是经过议定这类方法进行互助。出产商与卑鄙的经销商可以构成销货干系，比如Cisco与其分销商之间进行的交易。

2、面向中间交易市场的B2B。

这类交易模式是程度B2B，它是将各个行业中附近的交易进程集结到一个场合，为企业的采购方和供给方供给了一个交易的机遇，象AliBaBa、环球资本网等。

B2B只是企业兑现电子商务的一个入手下手，它的利用将会获得连续成长和美满，并适应扫数行业的企业的必要。收集果然是给社会带来了很大的变革。电子商务的成长看来是势不可挡。

在寻找买家的进程中找到了很多优秀的网站，多多极少的明白了社会的一些动态。固然浮光掠影似地涉猎，但还是看到了很多信息。比如说此中有一个我记忆挺深的。一个大门生，他当初只是想为他本身和女朋侪买了情侣QQ号，其后他就发觉了QQ号上的商机，甚么朋侪QQ号，生日QQ号等，都被他给创设出来了，并且销路很好。看来真的不是贫乏商机而是贫乏发觉商机的眼睛。

一、实习目的这次实习本着融入社会,提升自我的宗旨,我踏踏实实的度过每一天,争取在这有限的时间里面,学到终生受用的知识.这次实习的目的在于提高我的计算机技术应用能力,并初步掌握网络技术知识的实际应用,同时要了解网络公司的工作流程,并在实习过程中充分认识社会工作的基本情况,体会社会工作的艰辛, 为以后就业做好充分的铺垫.此次实习我得到了XXXX科技有限公司的大力支持.二、实习地点

三、实习时间

20xx年XX月XX日——20xx年XX月XX日

四、公司简介

XXXX科技有限公司成立于20xx 年,注册资金 50 万,系中华粮网长期技术合作伙伴、河南钢铁市场电子交易技术支持伙伴、河南日报报业集团大河网百姓频道技术合作伙伴,我们依托公司的技术实力和行业经验打造公司品牌,以贴心优质的服务赢得客户信誉.作为一家年轻的朝气蓬勃的软件与互联网技术公司,我们没有悠久的历史,但我们拥有全体员工一致进取的信念!每一位员工禀承“热情、合作、责任、创新”的企业精神,为广大客户及合作伙伴提供卓越的产品和服务而不懈努力,实现合作共赢.公司的核心团队由拥有多年IT 业资深经历经理人和技术精英组成,他们拥有先进的技术和丰富的高科技企业运营经验,并且具有深厚的互联网从业背景,对网络技术的发展及市场趋势具有前瞻性的认识.所有这些均为岚创的发展奠定了良好的基础.公司涉足企业信息化服务后业务得以迅速发展,涉及电子政务、企业信息化、企业电子商务、行业信息技术、网络营销策划、大型专业行业信息平台的开发及运营等各个方面,与很多政府单位、知名企业有着密切的合作关系,如：中储粮集团、大河网百姓频道、中华粮网、河南金马钢铁交易市场、天越艺术网、郑州市财政局、郑东新区管委会、洛阳市市政府扶贫办、洛阳市检察院、息县县政府、河南省副食品有限公司、河南亿万电器有限公司等等.公司在河南地区是用友软件、美萍软件、知持科技、天皓科技长期的销售开发合作伙伴,为公司的业务增加了更多的发展机会与拓展空间.在提供信息技术服务的同时,我们更注重客户的体验感受,本着“让客户了解更多、操作更熟练、效果更好”的目的,“专业、诚信、快速”的服务原则,预期与客户达成长久合作,保证公司的持续经营.我们受到了业内及客户的广泛赞誉,这一切也不断的激励着我们更好的服务客户;我们永远不会因为我们曾经的成绩而满足,在所有新老客户面前,我们都很乐意、诚挚的跟您接触,岚创人最重要的一点就是勤于挖掘客户的潜在需求,深入的了解客户的企业情况,为客户提供贴心的服务.我们用自己的良好信誉、创意的灵性,期待着与各界人士的合作与双赢.五、实习生活

在岚创科技有限公司的这些时间,我真正体会到一个社会工作者该有的责任和义务.作为一名职员,最基本的是上下班必须准时,这是一名员工最基本的义务.再者,我也有责任做好我的每一项任务,这样才能在激烈的竞争中取得优势地位.虽然,这只是实习,但我却看得比实际工作还要重要,因为真正到工作那天才发现自己什么都不懂才是最大的忌讳.实习的时候,偶尔犯犯错误,开开小差,老板也不会说什么严重的话,更不会让你卷铺盖走人.但是一旦进入正式的工作岗位后就没有时间让你犯错误,没有时间让你开小差了,所以实习的时候是解决这些小问题最佳的时机.都说完事开头难,但也有人说良好的开端等于成功的一半,所以进入社会走向工作岗位之前的这段时间就显得尤为重要.实习,对于绝大多数大学生来说都是一个绝好的过度时期,能够把握好这段时间,对以后的工作是大有裨益.习惯了早上睡到7点多起床,然后慢悠悠的吃饭,然后去上课.到了公司后发现,这样做就很不合适了,因为办公室里面就你一个人来得最晚你好意思吗 ?后来,我也去的很早,没想到老板竟然还表扬了我,虽然只是实习,但能得到领导的表扬也是一件很不错的事.慢慢的,我开始适应这里的生活,有条不紊的做着各种工作.不管做什么事情,在这里都是新的,因为环境变了,心境就变了,做事就不一样了.虽然,实习的日子很短,但是让我终身受益.六、实习心得

作为一名IT从业者,所受的社会压力将比其他行业更加沉重,因为在这个行业里要学会创新求变,只有更好的创意没有最好的方案.如果是在单位,那就更需要掌握全面的计算机知识,因为小到计算机的组装维修,大到服务器的维护与测试,都需要一个人独立完成.可以说,近2个星期的实习工作使我们成长了不少,从中有不少感悟,下面就是我们的此次实践的心得体会：

在工作单位,尤其是初进公司,一定不要伪装,知之为知之,不知为不知.在这个世界上人人厌恶的就是说假话的人,而这点对于一个工作者来说尤为重要.在公司里,能办的事情可以去做,没有能力做的事情暂时放下。