县委常委班子换届以来的工作和自身建设情况总结

第一篇：县委常委班子换届以来的工作和自身建设情况总结

县委常委班子换届以来的工作和自身建设情况总结

县委常委班子换届以来的工作和自身建设情况总结

县委常委班子在2006年民主生活会上的发言

按照市纪委、市委组织部《关于开好2006年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（渝委组[2006]36号）要求，县委十一届常委会在认真贯彻落实中央和市委的各项决定的基础上，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，团结和带领全县人民奋发图强、开拓创新，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设取得了新的成绩，为“十一五”加快发展奠定了坚实基础。现对县委常委班子自换届以来的工作和自身建设情况进行总结，查找存在的突出问题和差距，明确今后努力的方向。好范文版权所有!

一、换届以来的工作及自身建设方面所取得的成绩。

换届以来，县委常委班子始终高举团结的旗帜，保持奋发有为的精神风貌和求真务实的工作作风，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中、五中全会和市委二届四次、五次、六次、七次、八次、九次全会精神，紧紧抓住三峡库区移民迁建、某直辖和西部大开发的机遇，按照科学发展观的要求，坚持理清思路、突出重点、真抓实干、顽强拼搏，努力推进经济社会既快又好发展，取得了实质性成效。

（一）坚持“发展”第一要务，推动全县经济持续协调健康发展

县委常委班子始终坚持以经济建设为中心，以科学的发展观为指导，开拓创新，真抓实干，全县经济总体上保持了快速健康发展的良好态势。三年来,全县国内生产总值年均递增；县域财政收入年均递增；社会消费品零售总额年均递增％；城镇职工年人均工资收入年均递增％；农民人均纯收入年均增长％。2006年全县实现地区生产总值48.82亿元，比2006年（下同）增长54.4。实现地方财政收入1.74亿元。全社会固定资产投资完成23.28亿元。社会消费品零售总额实现16.14亿元，增长59.6。城镇居民人均可支配收入8739元。农村居民人均纯收入2813元，增长40，达到并超过全市平均水平。为今后的发展进一步夯实了基础。

在具体工作中，我们主要抓了以下几个方面：

一是工业经济呈现良好发展势头。全县工作围绕工业转，工业围绕园区转，对全县498户国有、集体工商企业进行彻底改革，制定了扶持工业项目的若干优惠政策，落实了县级领导联系重点企业制度。大力招商引资，共有300余个县外项目落户我县，合同引进县外资金近20亿元。某名豪、泰山电缆、新世纪百货、希望饲料等一批有实力的企业相继落户我县。储备了一批招商引资重点项目，完善了招商引资优惠政策和奖励措施。园区建设进展顺利，现已基本完成首期1.38平方公里基础设施建设，新建标准厂房1.05万平方米，已建、在建厂房4.7万平方米。建成主次干道3.47公里及管网、市政设施等配套工程。15户企业入驻园区，合同投资总额2.5亿元，设计年产值11亿元。2006年园区完成工业产值1.13亿元，实现利税1400万元，就业人员800余人。工业经济整体效益明显好转，2006年实现工业总产值41.69亿元，比2006年增长89.3，工业经济效益综合指数为117.7。规模以上企业达到60个，净增30个，总产值达8.84亿元。为切实解决工业“短腿”现状，县委常委会结合贯彻落实市委二届九次全委会和某书记、某市长视察某的讲话精神，决心用五年时间，打一场工业经济发展的翻身仗。

二是“三农”工作实现新突破。按照“跳出农业抓农业、走出农村建农村、减少农民富农民”的思路，致力推进全县农业产业化、农村城镇化和农民市民化三大进程。2006年实现农业总产值18.8亿元，比2006年增长48。农业产业化方面，坚持依托龙头企业发展水稻制种、优质稻、某柚、禽业等优势农副产品基地，大力推行“公司 基地 农户”模式，带动全县20余万户农户增收。大力实施农业综合开发，建成了粮经作物示范区2.28万亩。2006年水稻机械化收割达到22。发展壮大“两社”，组建各种协会197个，会员3.4万户。农村城镇化方面，在继续搞好旧城改造，完善城市功能的同时，积极扶持中心镇建设，推进小城镇风貌建设，抓好农民新村建设。农民市民化方面，依托“百万劳动力转移就业工程”，加大农村富余劳动力转移力度，累计转移23.4万农村富余劳动力外出务工。依托化工、建材、纺织、豆制品加工、烟花爆竹等劳动密集型产业，大力吸纳农民就近务工经商。同时，大力帮扶移民安稳致富，加强对5600余名移民的生产技能培训，抓好后期扶持工作，移民快速融入当地生产生活。2006年以来没有发生过移民到市进京上访。

三是切实发展商贸旅游经济。我们着眼聚集城镇商气、人气，采取一系列措施培育消费，拉动内需。县城中心商贸圈建设进一步加快，名豪商贸区、

第二篇：“五注重”加强换届后班子自身建设

和林县乡镇党委“五注重”加强换届后班子自身建设

一是注重日常学习，夯实班子建设思想基础。各乡镇建立健全了乡镇党委中心组学习制度和述学、评学、考学等制度。采取各种形式，及时开展领导干部特别是新上任干部学习培训，组织学习党的十七大精神、新党章、科学发展观、构建和谐社会等一些列重大战略思想，不断提高领导干部的理论素养和领导水平，增强领导干部驾驭全局工作和防腐拒变的能力。

二是注重作风建设，强化班子成员宗旨意识。换届后，各乡镇及时确定了新一届领导班子成员联系点和扶贫帮困联系户，定期到联系点收集情况、听取意见，努力形成领导干部在一线服务、政策在一线落实、问题在一线解决、形象在一线树立的工作机制，真正把工作的着力点放到解决农村经济发展中的突出矛盾上，放到解决关系人民群众切身利益的突出问题上。截至目前，各乡镇领导干部累计下基层80余次，走访慰问困难户30户，帮助解决实际困难15件，得到了当地群众的一致好评。

三是注重实践锻炼，提高解决复杂问题的能力。各乡镇都有意识地安排新进班子人员分管或协管土地管理、集镇建设、重点项目、信访维稳等重难点工作，让他们置身于各种复杂问题和复杂环境中，增加阅历、积累经验，促进组织协调能力和应变能力的提高，尽快成熟起来，担当重任。

四是注重制度建设，推进工作科学规范运行。换届后，各乡镇总结工作经验，对原有制度加以修订和完善。同时根据发展变化的新形势，不断摸索和创新，结合实际情况，对议事决策、工作运行、激励约束等方面的制度进行了更新变换、调整充实，推进了乡镇工作的科学化、制度化和规范化，强化了领导班子整体功能的有效发挥。

五是注重团结协作，增强新班子整体合力。各乡镇把新班子成立后的第一次民主生活会作为新班子成员的第一次思想见面会和思想政治建设的起步会，结合如何规范新班子的工作议事程序、完善决策机制等内容组织开展了“新班子成员团结协作”专题讨论会。通过积极发言，集体讨论，切实增强了领导干部的责任感和使命感，为新一届领导班子团结协作、民主决策、开拓进取奠定了良好的基础，开创了工作新局面。

第三篇：县委书记余波对加强县委常委班子自身建设提出六点要求

县委书记余波对加强县委常委班子自身建设提出六

点要求

为进一步统一思想认识，明确努力方向，促进领导班子思想政治建设和党风廉政建设，把县委领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导核心，为加快全县经济社会发展提供坚强的思想和组织保证。6月26日，丘北县召开县委常委班子学习实践科学发展观活动专题民主生活会。会议邀请了州委第三指导组领导、人大、政协主要领导和5名党代表参加会议。会议由县委书记余波主持。

会上，首先由县委副书记、县长李华富同志组织学习州学习办（文学办„2009‟13号）文件精神；其次，县委书记余波通报会前征求意见、撰写分析检查报告、交心谈心情况；讨论班子整改初步意见，并形成本次民主生活会的整改方案，班子及班子成员对照科学发展观的要求，开展批评与自我批评；第三，州委指导检查组组长、州政协副主席罗正卿同志作指示并提出要求；最后，县委书记余波就如何加强常委班子自身建设提出六点要求：

一要进一步加强学习，不断提高服务科学发展的能力和水平。县委常委班子要从讲政治的高度来认识理论学习的重要性和必要性，牢固树立终身学习理念，以谦虚的态度、顽强的毅力抓好学习，不断提高理论素养，切实提高理论水平和政策水平，努力把学习的成效体现在谋划工作思路、促进工作开展、提高领导本领、解决实际问题上，真正形成人人讲政治、人人讲学习的良好氛围，为全县经济社会跨越式发展提供强大的精神动力和智

力支持。

二要进一步增强发展的紧迫感。近年来，丘北各项事业持续健康发展，但我们也必须清醒地认识到，丘北作为欠发达地区的基本县情没有改变，发展不足、发展不充分的现实没有改变。在今后很长一个时期，我们必须进一步增强发展的危机感、紧迫感和使命感，团结和带领各级干部、各族群众聚精会神搞建设，一心一意谋发展，充分发挥比较优势，努力提升县域经济综合实力，提高广大人民群众生活水平。

三要进一步强化工作的创新性。县委领导班子要注重创新，依靠创新来激发发展潜力、增强发展活力、破解发展难题。要在解放思想中统一思想，在更新观念中转变观念，在改革创新中促进发展，不断强化科学发展的意识。要不断探索新的路子，在创新工作思路、打造工作特色、创出工作经验上狠下功夫，当前要继续抓好农村教育综合改革、僰人发展扶持、文明城市创建设、新烟区开发建设等工作。四要进一步提高决策的执行力。再好的思路和决策都要靠执行来落实。执行力强不强，既是干部素质的重要体现，也是干部作风的重要反映。提高执行力，首先要雷厉风行，树立能快不快是失败、能超不超是失责的理念，加快发展速度，提升工作效能。其次要严明纪律，努力做到有令必行、有禁必止，言必行、行必果，对决定了的事，一个声音喊到底，一股劲抓到底，不达目的不罢休。再次要攻坚克难，作为领导干部，遇到问题决不能回避，遇到困难更不能躲避，全力予以破解，在攻坚克难中打开工作局面。

五要进一步提升落实的实效性。落实的实效性有两个方面，一是时，即时间进度，二是效，即质量和效益。这把尺子，要始终伴随我们抓落实的全过程。要以州委、州政府实施目标管理考核工作为契机，把工作任务细化到每个乡镇、部门，细化到每个领导干部、普通职工头上，强化督促检查，随时跟踪问效，严格责任追究，真正实现压力传递。各位常委对自己分管（联系）的工作，要切实做到“四个亲自”，即重要情况亲自掌握，重大问题亲自研究，突出矛盾亲自破解，重点工作亲自落实，以高位推动促进工作快速推进。

六要进一步加强党的建设。要进一步改进领导方式和执政方式，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，真正把那些落实科学发展观有思路、有政绩、公道正派、德才兼备、群众口碑好的干部选拔上来，形成鼓励干部干事创业的正确用人导向；要加强基层组织建设和党员队伍建设，把各类组织中的优秀分子及时地吸引到党的队伍当中来，不断增强基层组织的凝聚力和战斗力；要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，切实从源头上防治

腐败。

第四篇：连木沁镇党委班子换届后自身建设发言材料(2012.4.16)

围绕中心强服务

开拓创新上水平

---连木沁镇党委班子换届后自身建设发言材料

（2012年4月16日）

换届以来，连木沁镇立足把镇党委建设成为善于领导科学发展的坚强集体，始终抓住自身建设不放松，立标杆，树形象，努力打造政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的领导核心，不断巩固换届成果，为全镇各项事业的发展提供了有力的组织保障。

一、突出重点抓思想，强化班子能力建设

一是以政治理论学习促素质提升。建立健全镇党委中心组学习制度和述学、评学、考学、班子成员讲学等制度，采取镇党委中心组集中学习、安排题目自学等形式，突出抓好班子成员的理论学习，不断提高班子成员的理论素养和领导水平；二是以加强培训促能力提升。依托县镇党校，强化新一届班子成员培训，组织班子成员积极参加分管业务培训班和经济建设等专题培训班，以提高业务能力和工作水平。组织班子成员重点对如何在推动镇各项事业发展发挥自身作用，如何提高党建工作水平、如何处理群众矛盾纠纷等方面进行研讨，着力提高镇党委班子成员实际工作能力。先后选送13名党政班子成员到地委、县委党校培训，镇党校举办各类培训班6期，培训班子成员、机关、站所、村干部306人（次）；三是以开展基层调研促工作水平提升。建立完善班子成员联系村制度、民意调查和反馈制度，倡导“一线工作法”，重心下移，广泛开展调研活动，逐村摸底，积极深入村、户了解和掌握情况，认真梳理在调研中发现的问题，及时协调解决农民群众在生产生活中的问题和困难。截至目前，镇、村党组织为民办实事好事237件，解决历史遗留问题23件，得到了群众的一致好评。

二、完善制度抓规范，形成合力促发展

一是健全完善党内生活制度。制定和完善党委中心组学习组、民主生活会、领导班子成员定期谈心等制度，并坚持不懈地抓落实，使党内生活实现制度化、规范化。二是明确分工落实责任。按照分工不交叉的原则，明确各自责任，形成镇党委统一领导下，各班子成员分工负责，有关部门各司其职的工作格局。开展了“团结协作”专题讨论会，通过积极发言，集体讨论，切实增强了领导干部的责任感和使命感，努力营造全镇上下团结共事的良好氛围。三是完善班子议事制度。制定和完善党政联席会议、党建工作领导小组会议、党委议事规则、财经等制度，规范议事决策程序，坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大事项均在镇党委会议上研究决定，并邀请人大主席、政府分管领导和相关站所负责人等列席会议，广泛听取意见，切实保证决策民主化、科学化，形成班子合力抓发展的良好氛围。

三、严格管理抓监督，转变作风抓落实

一是积极开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动。在地县委下派我镇37名工作组成员的基础上，镇党委又抽调镇机关、站所干部等59名同志充实到地县工作组中，积极投身到赴基层转变作风服务群众活动当中去。通过强化宣传教育，建立完善各级干部服务基层工作机制，认真开展调查摸底，总结梳理，找准影响制约农村经济社会发展的突出问题26个，并针对每个问题提出整改措施，限期进行整改。积极帮助各村理清壮大村集体经济的工作思路和目标措施，进一步提升基层组织建设工作水平，切实将转变作风服务群众活动落到实处。二是建立考核奖惩机制。在镇机关、站所、行政村全面推行项目管理制、绩效考核制、责任追究制和岗位责任制，对13名评优的干部进行了奖励，对3名干部进行了效能问责，对2名站所负责人进行了调整，进一步提高机关、站所、行政村办事效率和服务水平。三是强化监督约束。每周召开一次党政领导班子成员、站所负责人会议，听取

班子成员和站所负责人对上周工作情况的汇报，研究部署下周工作，查找工作中的不足和疏漏环节，努力在全镇干部中形成“踏实工作、真诚为民”的良好风气。四是强化廉洁自律。组织班子成员深入学习领导干部廉洁自律的有关规定，加大党风廉政建设责任制的执行力度和对反腐倡廉工作的监督力度，引导班子成员以身作则，从我做起，从小事做起，筑牢拒腐防变的思想道德防线，以进一步保持基层党委的先进性和纯洁性。五是建立关心支持机制。注重对班子成员的实践锻炼，有意识地安排新进班子人员分管或协管土地管理、重点项目、信访维稳等重难点工作，使他们增加阅历、积累经验，促进组织协调能力和应变能力的提高。积极帮助班子成员解决工作、生活上的困难。为班子成员每人每月补助交通、通讯费用200元，提高机关食堂伙食补贴，投入5万多元资金，维修了机关办公楼和职工宿舍的供暖管线，进一步改善干部工作、生活条件，激发干部工作热情，提升了党委班子的凝聚力和向心力。

四、围绕中心抓服务，推动经济社会大发展

一是以新农村建设为统领，明确发展方向。认真梳理“十二五”发展思路，始终将农业农村经济和民生作为党委工作的核心工作来抓，提出了“以葡萄为龙头，劳务输出和畜牧业同步发展”的经济发展思路和奋斗目标，坚定了党员干部发展的信心。二是以增加农民收入为根本，突出发展主题。紧紧围绕县委既定发展战略，谋求发展业绩，增加农民收入。去年以来，改良葡萄品种624亩，完成了1472.6亩的葡萄架式改造，实现农业总产值2.08亿元，较上年增加3.81%，农牧民人均收入达到6616元，较上年增加630元。12个行政村集体经济收入全部达到5万元以上，其中2个村集体经济收入超过20万元以上。三是以完善农村基础建设为重点，改善发展环境。加大基础设施建设力度，去年投入农田水利基础设施建设资金616.4余万元。完成安居富民工程411户，修建农村道路51.1公里，改造自来水供水管网10公里，使农村面貌不断改善，切实优化了发展环境，进一步满足了群众需求，工作得到了群众的普遍认可。

五、存在的不足

一是班子自身建设还需要进一步加强；二是领导班子发展农村经济、维护社会稳定的能力还需进一步提升；三是发展壮大集体经济的项目办法还不是很多。

六、今后打算

针对存在的问题，在今后的工作中，镇党委将结合实际，进一步解放思想，转变工作作风，创新党建工作内容，加强班子自身建设，提升机关工作效能，不断增强领导班子的凝聚力和创造力，努力将党委班子建设成为经济跨越发展和长治久安的坚强堡垒，为连木沁镇的经济和社会发展贡献全部力量，为农民群众造福。

第五篇：党支部工作和开展机关效能建设工作情况总结

xxxx办公室党支部工作和开展

机关效能建设工作情况总结

近年来，我办党支部按照市委的部署，切实结合实际，扎扎实实开展党支部工作和机关效能建设，经过全体党员团结协作，共同努力，取得了一定成效。现将情况总结如下：

一、主要做法

1、抓好学习，提高党员理论水平和业务能力。近年来，党支部认真制定学习计划，进一步坚持和完善学习制度，加强对学习的督促检查，按照计划定期和不定期组织党员进行学习，学习的主要内容是在各个时期的方针、政策和业务知识，特别是重点学习了“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在掌握基本观点和领会精神实质上下功夫。同时，积极参加上级党委举办的学习班和知识竞赛，带动和促进广大党员干部的学习，不断提高党员的理论水平和业务能力。

2、狠抓“三会一课”，提升组织生活质量。切实抓好党支部大会、党员大会、党小组会、党课教育等“三会一课”制度的落实。通过开好每一次组织生活会，上好每一次党课，开展每一次有意义的活动，提升党组织生活质量。

3、加强思想教育，提高队伍素质。按照党中央、自治区党委和市直属工委的部署，通过开展“三讲”、党风廉政建设、思想再解放大讨论和“三个代表”学教等活动，大力开展党员思想教育，进一步提高党支部的战斗力和凝聚力。

4、抓好作风建设，树立正确的世界观、人生观和价值观。在开展机关效能建设中，我办以创优质“三为服务”为主题，大力提倡立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风，进一步深入学习“三个代表”重要思想，引导全办党员干部牢固树立人民利益至上的理念，切实转变冷、硬、生和“门难进、事难办、脸难看、话难听”的工作作风，提高为领导服务、为基层服务、为人民服务的水平，树立党员干部马克思主义理论的世界观、人生观和价值观。

5、规范机关行为，提高效率。按照市委、市政府《关于加强机关效能和干部作风建设的若干意见》，规范了全办机关人员行为，认真贯彻落实“七条禁令”和“八项制度”，坚持依法行政、廉洁从政、高效从政，规范从政行为，切实提高机关办文办事效率。

6、建立健全制度，落实长效机制。为确保党建和机关效能建设深入持久开展，我办从制度入手，建立健全了学习、请假、值班、党务公开、限时办结、服务承诺等制度，确保党建和机关效能建设不搞形式主义。

二、主要经验

1、领导重视，认识统一。加强党建和机关效能建设，是深入实践“三个代表”重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我办领导十分重视，每项工作都成立领导小组，由党支部书记任组长，副书记任副组长，支委为成员，切实加强领导，确保工作有专人抓。落实到位从

2、精诚团结，形成合力。党支部非常重视民主意识，坚持民主集中制，议事决策时充分发扬民主，形成决议后保持步调一致，坚决维护班子的团结和威信。增强大局意识，发扬团队精神，互相信任、互相理解，发挥集体的合力和团队的最大效力。增强责任意识，加强调研，深入基层，关心群众疾苦，多为群众办实事、办好事。增强表率意识，以实际行动实践“三个代表”重要思想。

3、责任落实，加强监督。支部开展的每项工作和活动都明确具体负责人员，从通知、接送老党员、工作的部署、督查到考核都落实到位。日常工作坚持党建与机关效能建设和业务工作两手抓，平时加强督查，确保每个阶段工作落到实处。

4、抓好结合，力求实效。党建和机关效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我办在工作中，坚持深化思想教育、完善规章制度、规范行政行为、提高办事效率、强化监督机制、严格考核奖惩、解决突出问题。在工作中切实做到“三个结合”，即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。

三、存在问题

一是党支部工作创新意识不够，活动形式较单调；二是在开展批评和自我批评方面做得不够；三是学习抓得不紧，理论水平和业务水平有待提高；三是“三为服务”水平不高，为领导服务超前意识不强，为领导提供科学决策服务不足；四是办文办会水平有所欠缺，有待提高；五是部分人员尚有组织纪律性不强的表现，上班迟到、早退和上班时候上网聊天等事情时有发生。

四、今后打算

今后，我办将坚持不懈地贯彻党的十六大精神，以开展党员先进性教育活动为契机，进一步抓好党建工作和机关效能建设工作，切实提高我办党支部整体素质，建设成为一支高效精干的队伍。一是要加强学习，党支部制订切实可行的学习计划，组织党员干部重点学习马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和业务知识，进一步增强党员干部的理论水平和过硬的业务水平；二是要加强支部活动，通过与开展“为农户，谋增收”和“强党性，富百姓”活动相结合，不断创新活动载体，富有创造性地开展支部活动，让党员在活动中不断得到锻练提高；三是要加强督促检查，按照开展机关效能建设的要求，办公室领导和党支部切实加强督促检查，对在检查中发现问题的同志进行严肃批评，进一步增强党员干部的作风建设和组织纪律。