第一篇：在全区人民调解委员会培训班上的讲话
在全区人民调解委员会培训班上的讲话
（2011年4月日）
同志们：
大家好！今天在座的绝大多数都是来自基层一线的调解干部，大家平时工作都很辛苦，为全区人民调解工作的发展，维护社会稳定做出了积极贡献。借此机会，我首先代表区司法局党组向大家表示诚挚的问候！
下面，我就全区人民调解工作开展情况及如何做好今后工作讲几点意见。
近年来，路南区认真贯彻落实省、市关于人民调解工作一系列重要指示精神，紧密围绕党委政府中心工作，开拓创新，扎实工作，人民调解工作取得了显著成效。
（一）夯实基础，健全网络，全面提高民调队伍素质。我们始终把加强基层基础工作，加强规范化建设作为切入点，不断推进人民调解工作向纵深发展。目前，全区7个乡（街）90个村（社区）共建立调解委员会97个，有调解干部374人，楼院调解信息员、十户调解员3100名，在全区形成了区、乡（街）、村（社区）、组四级排调网络，形成了一个上下联动、职能明确、优势互补的调解工作网络化体系。
（二）深入排查、健全机制，筑牢维护稳定的第一道防线。我们始终坚持“调防结合，以防为主，多种手段，协同作战”的工作方针，深入开展矛盾纠纷集中排查调处活动。
12010年，全区各级民调组织共排查化解各类矛盾纠纷431件，调解率达100%，成功率达98%以上，无一起因调处不及时、方法不正确而引发“自杀、凶杀、重伤害、群体性械斗和上访事件”，筑牢了维护稳定的第一道防线，为构建和谐路南营造了和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境。
（三）“三位一体”调解工作体系全面铺开。我们充分发挥人民调解基础作用，特别是认真贯彻落实最高人民法院、司法部《关于进一步加强新形势下人民调解工作的意见》，加强与司法调解的衔接，与路南法院联合建立了调解中心，在民事案件立案审理前，建议双方当事人在自愿的条件下通过人民调解的方式化解矛盾，有效缓解了法院的办案压力，充分发挥了人民调解工作的“第一道防线”作用。
下面，就当前和今后一个时期全区人民调解工作安排，我讲几点意见：
第一，要大力加强《人民调解法》的学习和宣传。《人民调解法》确立了我国人民调解制度的法律地位和基本框架，对人民调解工作的基本原则、人民调解组织、人民调解员、调解程序、经费保障、调解协议效力等都作出了明确规定，为人民调解工作提供了坚实的法制保障。当前和今后一个时期，全区人民调解工作总的要求是：深入学习宣传贯彻《人民调解法》，进一步推动全区人民调解工作的法制化、规范化、制度化建设，充分发挥人民调解在多种纠纷解决方
式中的基础性作用，更加有效地预防化解社会矛盾，维护社会和谐稳定。一会儿，我们将在这里组织大家系统地学习《人民调解法》。对于这次培训，区委区政府做了精心的筹划和准备。希望大家珍惜这次学习机会，做到不虚此行，学有所获。区司法行政部门将把《人民调解法》的宣传普及作为全区“六五”普法规划的开篇之作，采取多种形式，集中人力物力，进行大规模的集中宣传，迅速在全区掀起学习宣传《人民调解法》的高潮，使各级党委政府、社会各界和广大人民群众更加了解、支持、参与人民调解工作，更多地选择人民调解方式解决矛盾纠纷。
第二，要进一步健全完善各类人民调解组织建设。要巩固和健全现有人民调解组织，同时进一步规范机关、学校、市场、企事业单位人民调解组织。在此基础上，积极协调卫生、工商、建设等有关部门，加快其它行业性、专业性人民调解组织建设。同时，进一步扩大人民调解业务覆盖领域，在做好传统型民间纠纷化解的同时，紧紧围绕城市拆迁、土地征用、劳动争议、医患纠纷、环境保护、涉法涉诉、企业改制等矛盾纠纷多发领域开展调解工作，实现人民调解全覆盖。
第三，要切实加强人民调解员队伍建设。一是按照《人民调解法》规定的条件和程序，认真组织指导村居调委会推选和聘任人民调解员，注意把那些公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化、政策水平和法律知识的人员吸纳到
调解组织中来，村（居）调委会专职调解员要达到调解委员的50%以上。注意吸纳退休法官、检察官、警官以及律师、公证员、基层法律服务工作者和其他有专门知识、特定经验的人员参与人民调解工作。同时，健全调解小组、十户调解员和楼院调解员制度。乡镇（街道）司法所要抓好经常性的业务培训工作，不断提高人民调解员的政治素质、业务能力和调解技巧。
第四，要抓好矛盾纠纷预防化解工作。要充分发挥人民调解基础性、广泛性、便捷性和及时性的特点，发挥好第一道防线的作用。对群众的合理诉求，要尽一切努力，认真解决；一时难以解决的或超出了人民调解范围的，要及时向当地党委、政府汇报，依托“三位一体”调解体系解决；对群众诉求不合理或坚持过高要求的，要依靠基层党政组织、群众自治组织和当事人亲友等各方力量，耐心细致地做好教育疏导工作。
同志们，随着国家法治化进程不断推进，经济体制改革的不断深入，人民调解工作任务还很重。希望同志们振奋精神，鼓足士气，攻坚克难，深入细致地做好人民调解工作，为全区经济平稳较快发展和构建和谐路南作出新的更大的贡献。
最后，祝培训班取得圆满成功！
第二篇：人民调解骨干培训班上的总结讲话
人民调解骨干培训班上的
总结讲话
——额木庭高勒工作部：王壮子
（2007年7月4日）
同志们：
刚才，在培训班上，司法所长赵艳丽采取以案说法的方式，绘声绘色地为大家讲解了司法部关于《人民调解工作若干规定》的有关内容，从人民调解组织的性质、任务、工作原则讲到调解工作程序等内容，我认为讲得非常好，在这里，我要强调几点：
一是我们在培训班上，为各嘎查调委会下发了统一制定的民间纠纷受理台帐和回访台帐，我要求各嘎查调委会要按照要求认真做好纠纷的登记和回访工作。
二是各调解主任要保管好、使用好调解委员会公章，能够按照调解工作程序进行调解，并按要求认真制作规范的调解协议书。
三是所有参加培训的调解员通过培训，都能进一步提高调解技能，同时，今后要严格遵守人民调解员的职业道德和工作纪律。
本次培训班，时间短，任务重，有很多内容都需要在今后的调解工作中去实践，因此，增强责任意识、大局意识，摆正位置是关键，为了维护人民群众的根本利益，为工作部经济发展和社会政治稳定大家齐心协力，再接再厉！信 息
第十二期
额木庭高勒工作部举办
人民调解骨干培训班
7月4日，额木庭高勒工作部举办了人民调解员骨干培训班。在工作部小会议室隆重举办，参加培训的有：各嘎查、单位人民调解委员会骨干人员共计26人，培训班在工作部小会议室举办。
培训班上，工作部分管政法副主任王壮子代表党工委做了重要讲话，讲话的内容以“加强新时期人民调解工作，开创维护稳定工作新局面”为主，对各嘎查、单位目前的人民调解工作给予了肯定，要求人民调解骨干继续发扬人民调解工作的优势，积极向党工委和嘎查委员会反映社情民意，为化解纠纷，防止激化提供及时的信息，努力做到对各种民间纠纷“抓早、抓小、抓苗头”，使人民调解真正成为维护社会稳定的“第一道防线”。王主任还要求人民调解骨干要具有职业素质，更要遵守职业道德和职业纪律，要以本次培训班为契机，充分发扬“以有为求地位”的精神，不断提高调解技能，严格遵照调解程序进行调解，以确保人民调解协议书的合法性和公正性。希望通过培训，增强人民调解骨干依法调解的综合素质，增强大局意识、责任意识，端正态度，为维护人民群众的根本利益，为工作部经济发展和社会稳定、政治稳定做出更大的贡献。|
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培训班上，司法所所长赵艳丽为人民调解骨干重点讲解了司法部2002通过及带领大家学习中国共产党中央办公厅2002年第23号文件《关于进一步加强新时期人民调解工作的意见》，传达旗司法局2006年第60号文件《关于加强基层人民调解委员会工作的通知》；王主任要求各嘎查、单位负责人和人民调解员将文件精神贯彻落实好，推动我工作部的人民调解工作向有序的方向发展，要求人民调解员发挥“杠杆”作用，真正起到人民调解“第一防道线”的作用。工作部主任海深在培训班上讲话时强调指出：本次培训班时间短、任务重，希望通过培训，广大人民调解员的政策水平、法律水平明显提高，造就成能够适应形势发展需要的人民调解员队伍。即将面临嘎查“两委”换届选举，要求人民调解员处理好人民内部矛盾，增强大局意识和责任意识，抓住机遇，有所作为，全面推进新时期人民调解工作。
下午，由司法所长赵艳丽重点讲解两大内容：一是人民调解的若干知识；二是学习宣传《宪法》及《宪法修正案》。赵所长讲：人民调解工作之所以得到党和国家的高度重视，是因为建设小康社会需要人民调解工作，实践“三个代表”需要做好人民调解工作，维护社会稳定需要加强人民调解工作，所以建立健全人民调解的各项制度，保障人民调解工作顺利开展是非常必要的;在讲到关于加强《宪法》及《宪法修正案》的学习宣传时，赵所长讲到：
第三篇：在2021年全县人民调解工作培训班上的讲话
在2021年全县人民调解工作培训班上的讲话
同志们：
经过县司法局的精心筹备和努力，人民调解培训班今天正式开班。在这里，我首先向来自各乡镇（街道）常年从事人民调解工作、为维护社会稳定而辛勤努力、默默奉献的各位同志表示亲切的问候！人民调解是一项中国特色的社会主义法律制度，是化解民间纠纷的有效手段，是构建社会主义和谐社会的重要力量。近几年来，全县各级人民调解组织为维护社会稳定做了大量工作，化解了大量矛盾，使许多矛盾化解在基层，消化在萌芽状态，充分发挥了为党委政府分忧、为人民群众解难的重要作用。进一步抓好人民调解工作是党委、政府的重要职责。随着形势的不断变化，对人民调解员也提出了更多更高的要求，举办这次人民调解培训，非常重要，也非常及时。借这个机会，我讲三点意见：
一、充分认识新常态下加强人民调解工作的重要意义
一是建设社会主义政治文明的需要。建设社会主义政治文明，是全面建成小康社会的重要内容。发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，最根本的是把党的领导、人民当家作主和依法治国有机地结合起来。人民调解正是党的领导、人民当家作主、依法治国的生动体现，是社会主义民主政治的具体体现，是人民群众在党的领导下，依法调解解决矛盾纠纷，实现自我管理、自我服务的有效形式。加强人民调解工作对我们新时期、新阶段全面建成小康社会意义重大。
二是维护社会稳定，巩固基层基础工作的需要。维护社会稳定是各级党委政府的重大责任。人民调解在维护社会稳定中确实发挥了很大作用，已成为维护社会稳定的“第一道防线”。近年来，从中央到地方，对人民调解工作都十分重视。抓住人民调解工作，充分发挥人民调解在维护社会稳定中的第一道防线作用，我们的工作才能在党委政府的工作大局中占有地位，我们的职能和作用才能得到充分的发挥和加强。就我县而言，虽然做了大量的工作取得了相当的成绩，但各乡镇、各行业的人民调解工作参差不齐，调解员的素质不高、调解组织不健全、调解协议不完善而造成的法律效力不够等情况不容乐观。通过此次培训，希望同志们充分认识人民调解在社会主义法治建设中的重要作用，切实增强做好人民调解工作的荣誉感、使命感、责任感。
三是适应新常态形势发展的需要。目前，我国正步入深化改革的关键时期，处于经济发展增长速度换档期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”的特殊阶段，社会矛盾多发易发的阶段性特征尤其明显。人民调解作为社会自治性纠纷化解机制和手段，源于群众、扎根基层，具有平等协商、互谅互让、不伤感情、成本低、效率高等优势；做好人民调解工作，能够第一时间发现矛盾纠纷，依靠广大人民群众把矛盾纠纷化解在基层和初始阶段，不仅避免了矛盾纠纷进入行政、司法渠道，而且可以从源头上减少不和谐因素，防止矛盾激化、升级，有利于正确处理人民内部矛盾、促进社会和谐稳定。因此，希望同志们积极把握各类矛盾的新特征，研究调处矛盾的新方法，学习调处矛盾的新技能，主动适应新常态形势发展的需要。
二、强化措施推动人民调解工作更上新台阶
（一）要加强人民调解工作的组织网络建设。各级各部门要高度重视人民调解工作，纳入每党政议事日程，专题研究部署人民调解工作。要切实加强组织领导，建立健全县、乡、村（居）以及专业性、行业性调解网络，领导挂帅，分级负责，责任到人，真正形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
（二）要创造性地开展好人民调解工作。当前，民间纠纷出现了许多新情况、新特点、新趋势，预防和调解的难度不断增大，对此，我们必须要有清醒的认识，要有针对性地开展工作，加大调处工作力度，提高调解工作水平，努力把可能激化的矛盾减少到最低限度。要根据当事人的特点和纠纷性质、难易程度、发展变化的情况，采取灵活多样的方式方法，开展耐心、细致的说服疏导工作，促使双方当事人消除隔阂，引导、帮助当事人达成调解协议，最大限度地化解矛盾纠纷。各地、各行业人民调解组织不仅要搞好传统的婚姻、家庭、邻里、赔偿等常见性、多发性民间纠纷的调解，而且要结合本地经济社会发展的实际，针对突出的难点、热点纠纷开展调解工作，化解改革进程中的利益冲突，做到哪里有民间纠纷，人民调解工作就延伸到哪里，及时有效化解民间纠纷，保证改革和发展顺利进行。要把预防矛盾纠纷作为新时期人民调解工作的重点，积极介入影响辖区稳定的重大社会矛盾纠纷的排查调处工作，科学地把握民间纠纷产生演变发展的规律，有针对性地采取措施，维护本地、本部门、本行业大局和谐、政治稳定。要深入到人民群众之中，及时发现可能导致矛盾纠纷的潜在因素，防止矛盾纠纷的发生。要发挥人民调解工作的网络优势，积极向党委政府反映社情民意，为及时处理矛盾纠纷、防止矛盾激化提供信息。要坚持抓早、抓小、抓苗头，努力把矛盾纠纷解决在萌芽状态，严防民间纠纷激化引起自杀、凶杀、群体性事件。要充分发挥人民调解贴近基层、联系群众的特点，大力宣传党的路线方针政策，开展生动的法治宣传教育，弘扬社会主义道德，不断提高公民的法治观念和道德水平，努力为全面建成小康社会创造长期和谐稳定的社会环境。
（三）要加强人民调解工作的指导和监督。乡镇人民调解委员会要充分发挥职能作用，加强对村（居）人民调解委员会的指导和监督，对因民调工作组织不力、领导不到位、各类矛盾纠纷不能有效化解，而导致重大社会不良后果的村（居）严格监督检查，督促整改。同时，广泛开展工作调研，及时发现和解决人民调解工作存在的困难和问题，认真总结和推广人民调解工作中好的经验做法和典型案例，彰显人民调解工作的风采。
三、对此次培训的几点要求
一要有责任。第一把做好人民调解工作作为一种责任。今天参加培训的同志，都肩负着本辖区的人民调解责任。责任就体现在对工作的执著，对事业的虔诚和对社会的诚信，是人品和素养的综合反映。大家都应该认真思考怎么负责的问题，思考如何把人民调解工作做好，思考如何保一方稳定，促一方发展，自觉增强做好人民调解工作的责任心和主动性。第二把服务群众作为一种责任。习近平同志在党的十九大报告中指出“党的一切工作必须以最广大人民根本利益为最高标准。我们要坚持把人民群众的小事当作自己的大事，从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起，带领人民不断创造美好生活！”。人民调解工作直接面对人民群众，直接服务人民群众。当前人民群众对人民调解工作的知晓度、信赖度和期望度越来越高，给人民调解工作以更大的工作压力和更高的工作要求。要开动脑筋，集思广益，开展调解工作，在服务群众中提升自己的人生价值。
二要守纪律。县司法局组织一次培训非常不容易，要经过方方面面的准备和大量人力物力的投入，我希望参会的同志要高度重视，珍惜机会，严守培训期间的各项纪律。尤其是各司法所长要切实负起责任，管好本所人员往返路途以及培训期间的人员安全，带头遵守作息时间和组织纪律，会议期间不得迟到、早退，严禁饮酒，非特殊情况不得请假，以良好的精神风貌和严谨的生活作风认真投入学习培训。
三要有收获。书到用时方恨少，事非经过不知难。当今时代，知识更新日新月异，我们必须通过经常的学习，不断发现观念上的差距、能力上的差距和工作方法上的差距。通过学习，不断充实自己，提高自己，发展自己。每一位同志都要自觉地把学习当作一种习惯、一种修炼、一种追求，坚持以学立德、以学增智、以学修身，坚持终身学习，学有所得，学有所获，不断增强履职尽责的才干和本领。
同志们，人民调解工作是一项永远没有终点的工作，非常辛苦，也非常富有挑战性。这次培训机会难得，我希望同志们要珍惜时间，认真学习，认真领会，学以致用，并将此次培训会议精神贯彻到实际工作中去，扎扎实实做好人民调解工作，努力维护全县安定和谐的政治局面，推进全县经济社会加快发展、科学发展，为实现全面建成小康社会而努力奋斗。最后预祝这次培训班取得圆满成功，谢谢大家！
第四篇：人民调解培训班上的讲话稿
文章标题：人民调解培训班上的讲话稿
区综治办与区司法局联合在这里举办为期三天的综治、调解、治保干部培训班，在授课内容上安排了《人民调解协议书的规范制作》、《民事案件代理权几个实务问题》和《治安管理处罚法》，授课内容具有针对性。我认为这个培训班办的很有必要，而且也比较适应江北的实际情况。本世纪头二十年是我们的“重要战略机
遇期”，同时也是“矛盾凸显期”，传统观念正在发生深刻的变化，发展中面临的制约因素更多，改革的阻力越大，维护社会稳定的任务就越重。因此，必须从构建和谐社会的战略高度，坚持科学的发展观和正确的政绩观，树立大局意识、责任意识、忧患意识，落实新机制，提高工作能力，全力推进“平安江北”、“和谐江北”建设工作。
1、目前制约社会稳定、和谐江北建设的有关问题
多年来，通过深入开展“平安创建”活动，江北的安全系数明显提高，打造“平安和谐江北”已取得阶段性成效。但是，仍然有些问题，影响着社会稳定，制约着和谐江北建设。具有独特的区位优势、完善的基础设施、丰富的土地资源是我区的重大发展优势；但随着城市化进程的加快，我区经济、社会发展快速推进，与此同时，各类问题也不断显现，特别是今年湾头半岛开发、北高教园区启动、农村股份制改革力度加大引发的矛盾将可能更多。同时我辖区内军事禁地多，历来是敌对势力渗透破坏的重点地区。“放心工程”建设压力加重，与“法轮功”邪教组织的斗争仍然尖锐复杂，对社会的安全和稳定构成潜在的危险。同时，就全市来看，未成年人思想道德建设、社会保障政策、道路交通安全、企业安全生产、城镇环境综合治理、基层尤其是农村干部廉政勤政，文章版权归xiexiebang.com作者所有!新农村建设等方面也不同程度地存在隐患，影响着社会稳定。对预防化解处置能力提出了更高的要求。
二、提高认识，深化平安江北、和谐江北，切实维护社会稳定
我区要加快发展，保持较快的增长速度，就必须深化机制、体制的创新，加大开放的力度，实施工业化、城镇化战略，但这也会引起原有利益格局的调整，流动人口的大量增加，社会矛盾的增多和社会治安工作难度的增大。因此，在解放思想、加快发展的进程中，能不能正确处理好改革、发展、稳定的关系，妥善解决、处理社会治安工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，创造一个有利于发展的安全稳定的社会环境，是对我们领导水平、执政能力的严峻考验。环境是加快发展最大的品牌，治安环境是加快发展的第一环境。稳定是第一位的，没有稳定的环境什么事也干不成。我们坚持在战略上，以发展为目标，以改革促发展，以发展保稳定；在实际操作上，始终把稳定放在首位，在社会稳定中推进改革发展，在改革发展中维护社会稳定。
三、注重协调、调动方方面面的积极性，形成齐抓共管社会治安综合治理整体工作的合力
一要建立健全公正公平的矛盾调处机制。社会利益占有和获取的不均衡以及由此造成的矛盾是客观存在的。我们要通过建立和完善恰当的机制来对社会利益进行有效的协调，特别是要积极将利益协调纳入法制的轨道。根据群众民主法制意识增强的实际，探索切实有效的矛盾调处机制。人民调解作为一项具有中国特色的法律制度，已经成为我国诉讼程序之外化解矛盾、消除纷争、促进和谐社会建设的重要手段。人民调解形成了平等协商、互谅互让、不伤感情、成本低、效率高的工作特色。成为提高公民法制观念和道德水平、推进基层民主法制建设、维护社会稳定的重要途径。努力把人民调解工作与基层各项民主法制建设工作结合起来，建设社会主义新农村离不开和谐稳定的农村社会环境。要重视和发挥好人民调解在预防、化解农村矛盾纠纷中的基础性作用，维护农村社会的和谐稳定。为农村社会和谐稳定服务，为农村民主法制建设服务，为广大农民群众服务。加强人民调解组织建设，继续完善大调解网络格局。进一步调整、充实、巩固镇（街道）、村（居）委会调解组织，大力发展区域性、行业性的人民调解组织，规范和加强企事业单位人民调解组织，积极在集贸市场、经济开发区等建立调解组织，探索建立面向社会服务的专业化、职业化调解机构。要建立健全各项规章制度，不断提高人民调解工作的制度化、规范化水平。加强人民调解组织的规范化建设，提高人民调解的社会公信力。
二要建立健全联创联治联防工作机制。就是要深入开展“平安创建基层基础年”系列活动，通过工作前移，重心下沉，加强基层平安建设，发动、鼓励、引导更多的单位和群众参与平安创建活动，筑牢第一道防线。完善各街道、镇综治工作中心建设，充分发挥其综合治理、维护社会稳定的作用。要坚持打防控全面推进，强化以惩处黑势力为突破口的严打整治斗争，强化以流动人口管理为着力点的治安处理工作，坚持以人为本，创新管理模式，改进管理方法，坚持管理与服务结合、教育与维权并重，拓展服务内容、方法，不断探索外来人口自我教育、自我管理、自我服务、自我保护的新经验。继续做好对劳教刑满归正人员、青少年犯罪等“五类人员”的帮教转化工作，在积极做好思想工作的同时，尽可能为其提供生活上的援助，以促使其转化，形成全方位、全时空、多层次的联防工作体系。
三要建立健全依法顺畅的群众利益表达机制。现在，一方面是正常的信访、司法渠道比较顺畅，但群众不愿意走这条
路；另一方面是大量的违规甚至违法的利益表达方式不断出现，有些群众认为只有这样，问题才能解决。要减少这些现象，除对群众进行必要的教育引导外，关键的问题是要求我们能及时解决群众思想问题和实际问题。为此我们各级干部都要切实提高做群众工作的能力，怀着对群众深厚感情去协调、去解决涉及群众切身利益的问题。要认真实施新修订的《信访条例》，积极做好宣传工作。以治安防范宣传、普法宣传、《条例》宣传等内容为宣传重点，运用多种形式，积极提升居民的安全防范意识和法律意识。畅通信访渠道，维护信访秩序，依法维护人民利益，教育群众通过合法的途径，以理性的形式表达自己的意见和诉求。对极少数打着“上访”旗号，或者以“维权”名义提出不合理要求，甚至无理取闹、乘机扰乱公共秩序，危害公共安全的，要态度坚决，依法严肃处理。
四要进一步完善预警机制和有效的应急机制。一是积极做好事前防范和预警机制建设。健全条块结合的排查机制，围绕重点问题、重点人口、重点时段，进行多层次、多触角、全方位的情报信息网络，及时准确掌握动态变化趋势，逐步形成规范的排查机制。综合调度信访、司法、派出所、综治办、矛盾调解中心等职能部门，畅通群众反映问题的渠道，健全多管齐下的联调机制。二是要高度重视应急管理工作，切实提高政府保障公共安全和处置突发公共事件的能力。建立健全各级领导协调解决重大矛盾纠纷的责任制、接访制，处置突发性人民内部矛盾重大群体纠纷工作预案。建立民情民意分析制度，重大疑难纠纷报告制度、专项治理制度、纠纷调解督办制度，推行信访事项全程代理制。
同志们，今年是“十一五”规划的开局之年，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、平安的基层基础年，我们一定要开好局，在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下，全面贯彻下六大和十六届五中全会精神，开拓进取，扎实工作，抓住机遇，深化平安建设工作，为开创经济和社会发展新局面而努力奋斗。
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第五篇：在培训班上的讲话
在培训班上的讲话
篇一：领导在培训班上的讲话
篇一：在领导干部培训班上的讲话
在领
导干部培训班上的讲话
同志们：
下面，我讲几点意
见，与大家共勉。
一、充分认识加强
领导干部教育培训的重要意义，不断增强推进交通发展的责任感和使命感
教育培训是提高干
部队伍素质，促进交通事业发展的重要举措，既十分重要，又是十分迫切。抓好领导干部教
育培训是推进交通又好又快发展的需要，是贯彻落实《干部教育条例》的需要，也是提高领
导干部自身素质的需要。
加强领导干部教育
培训，是推进交通科学发展的现实需要。今年是“十一五”的收官之年，也是谋划“十二五”
的布局之年，是努力消除国际金融危机和“7〃5”事件双重影响，贯彻落实中央和自治区经
济工作会议精神，调整交通发展结构，转变交通发展方式，提升交通发展水平的关键一年。
前不久召开的全国交通
运输工作会议提出了“以转变发展方式、加快发展现代交通运输业为主线，推进综合运输体
系发展”的工作思路，对交通发展提出了新的要求。各级领导干部必须主动适应经济社会形
势的变化，以及自治区和交通运输部的新思路、新要求，站在建设现代交通运输业，促进自
治区经济社会稳定发展大局的高度，充分认识开展领导干部教育培训工作的重要性，努力提
高自身素质，增强维护稳定、推动发展的能力和水平，不断增强紧迫感、责任感和使命感，更好地履行职责、肩负使命，推进交通事业发展。
加强领导干部教育
培训，是贯彻落实《干部教育条例》的客观要求。今年，我们要进一步加大干部教育培训工
作的力度，继续抓好《干部教育条例》的贯彻落实。根据自治区的安排，上半年将对《干部
教育条例》的执行情况进行专项督查。同时，自治区组织部长会议上，提出了要建立健全领
导干部学习情况考核评价机制，把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。
按照“大规模培训干部”的要求，我们将进一步提升干部培训层次，确保县处级以上领导干
部每年累计脱产培训时间不少于110学时。各级领导干部要进一步提高思想认识，带头学习、做好表率，通过领导干部带头学、树立典型引导学、强化考核激励学，全面落实好《干部教
育条例》工作要求。
加强领导干部教育
培训，是提高领导干部自身素质的内在需要。当今，知识更新日新月异，只有不断学习才能
够紧跟上发展形势。在座各位都是厅属各单位、各部门的领导干部，是交通各
项工作的组织者、推动者和实践者。交通系统建、养、管、运各项具体工作主要靠大家来开
展，具体任务要靠大家来落实。同志们的素质如何，直接关系到各单位、各部门工作开展的
实际成效。总的来说，交通系统各级领导干部的整体素质是好的，但也有少数领导干部思想
理论水平不高，工作能力不强，群众工作的本领还不够好。教育培训，是加强干部执政能力
建设的重要平台，我们要抱着对事业负责、对个人负责的态度，认真搞好此次学习培训，进
一步坚定政治立场、进一步强化宗旨意识、进一步提高服务水平、进一步增强拒腐防变能力，更好地履行岗位职责。
二、着眼提高各级
干部推动科学发展、维护社会稳定的能力，进一步加大干部教育培训力度
今年，自治区下达
了150亿元交通固定资产投资任务，同时，做好民族团结、维护行业稳定和运输服务保障等
各项任务依然繁重。全面推动交通科学发展，促进社会和谐稳定，关键在各级党组织，关键
在各级领导班子，关键在广大党员干部。
一是加强领导班子
建设和干部队伍建设，为改革发展稳定提供坚强的政治保证。交通作为国民经济的基础性、先导性和服务性行业，承担着促进自治区经济社会发展、扩大对外开放、巩固边防、维护稳
定的重要任务，对生产、流通、消费各个环节有着广泛而重要的影响。面对新的形势和任务，必须深刻认识抓好领导班子建设和干部队伍建设的极端重要性，切实增强做好“一手抓改革
发展，一手抓团结稳定”的责任感和紧迫感，充分发挥基
层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，带领广大党员和职工增强信心，振奋精神，凝心聚力，加快发展。各级领导班子、领导干部要认真贯彻落实民主集中制，充
分发挥党的领导核心作用，按照厅党委的决策部署，坚持深入一线、靠前指挥，以扎实的工
作作风和模范行为，团结带领广大干部职工投身于维护社会稳定和促进交通发展的实践中。
要不断强化政治观念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，努力建设一支政治上坚强有力、经得
起风浪考验的高素质干部队伍，为交通事业又好又快发展提供坚强的政治保证。
二是扎实做好维护
民族团结、维护社会稳定工作，不断巩固各民族团结发展的良好基础。在新的形势和历史条
件下，我们要把民族团结作为实现交通行业发展，促进新疆长治久安的根本之策，坚持不懈
地开展民族团结教育，深入进行马克思主义国家观、民族观、宗教观教育，深入开展爱国主
义、集体主义、社会主义教育，引导各族干部群众正确认识民族和国家的关系，自觉维护祖
国统一、民族团结和社会稳定。全区交通系统点多、线长、面广、人员众多。交通厅直属单
位有干部职工4.4万人，加上家属子女近20万人，交通从业人员约300万人，是自治区厅局
系统人员最多的行业之一。保持交通行业的稳定，不仅关系交通事业的发展，而且对新疆的
稳定至关重要。交通系统各单位、各部门要秉承和发扬多年来形成的民族团结的优良传统，总结在加强民族团结工作中积累的好经验、好做法。要把理顺情绪、消除隔阂、增进各族职工的友谊作为十分紧要的工作抓实抓好，认真开展好每年的民族团结教育月活动，以月促年，扎扎实实地推进民族团结教育进机关、进学校、进企业、进工地、进家庭。使交
通行业的民族关系更加和谐，民族团结更加巩固。
三是着力提高应对
突发事件的能力，为交通行业的稳定发展提供有力保障。当前，我区反分裂斗争形势依然严
峻，各级领导干部必须时刻保持高度的警惕，不断提高应对突发事件的能力，做好应急保障
各项工作。交通厅系统的机关、企事业单位、学校、站场段所、公路桥梁、运输线路、建设
工地遍布天山南北，有的分布在边远地区、边境一线，要确保交通行业的安全、稳定，不仅
要有思想认识上的高度重视，而且要建立起防范分裂势力侵蚀、渗透、破坏，预防群体性、突发性事件的防控体系和机制手段。不断强化防范、应对、处置突发事件的意识和措施，建
立社情、敌情报告制度，形成防控预警机制。做好新形势下的群众工作，深入推进矛盾排查
化解工作，注重从源头上减少和防止人民内部矛盾的发生。关注从业单位、从业人员的稳定，引导交通从业单位加强对所属劳务用工人员的教育管理，引导从业单位和人员文明施工、诚
信兴业，防止引发群体性事件，以行业的稳定促进社会大局稳定。
三、勤思善学、勇
于实践，不断提高自身素质修养
当今，是一个充满
挑战的时代，许多新事物需要我们去认识、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决，篇二：领导干部培训班上的讲话内容
城区
党委温达勤书记在领导干部培训班上的讲话
同志们：
区委高度重视各级
各部门领导班子的建设工作，经过这段时间以来的推荐、考核、任用，我城区基本完成了各
级各部门领导班子的配备工作。这次领导干部的配备有原来就在领导岗位上工作多年的，也
有相当一部分是从普通干部新提拨上来的。如何当好领导干部,对新提拨的干部来说有一个学习实践的过程，对原来就在领导岗位上的干部也有一个适应形势变化不断提高素质的需要。
因此，我认为区委决定举办这次领导干部培训班，很有必要。希望大家珍惜这次难得的学习
机会，静下心来，集中精力，使自己做到学有提高、学有收获、学有进步。根据培训班的课
程安排，今天由我与大家共同探讨如何当好一名中层领导的问题。在这里我想结合自身的经
历，谈谈自己的体会，与大家一起交流探讨。
一、领导的含义和
领导干部应具备的基本素质
要当好一名领导，掌握领导规律，就要了解什么是“领导”。《现代汉语词典》对“领导”的解释有两种意思，作为动词它的解释是“率领并引导朝一定方向前进”，作为名词它的意思是“担任领导的人”。
“领导”是一个含
义广泛而又丰富的概念系统，虽然不同的学者对“领导”的定义不尽相同，但是在基本含义
上是一致的。从领导的特征看，领导是一种率领、引导和影响群众在一定条件下实现某种目
标的行动过程，是一种活动和行为。从领导的基础看，领导者影响的内容及其构成就是领导
的基础，主要内容包括职权、品德、知识和才能。从领导的功能和作用看，领导是一个实现
目标的过程，领导是一个群体活动的过程，领导是一个领导者影响被领导者的过程。因此，我们可以给下这么一个定义，所谓“领导”，就是特定的组织或群体，在一定的环境条件下，由领导者运用其法定的职权和自身的影响力，采用一定的方式方法，率领、引导、组织、指
挥、协调、控制其下属，为实现某种特定目标而进行的一种社会活动过程。党的领导干部，就是党的事业的组织者和领导者，就是要率领、引导群众贯彻执行党和国家的各项路线、方
针、政策，完成党和国家在各个时期的工作目标。
任何单位，任何一个组织，领导者的好坏直接影响着这个单位或组织的工作成败，要想成为
一名合格的或有成效的领导者，并非易事，必须具备一定的领导素质和领导艺术水平。这里
所说的素质是指领导者为实施领导在德、才、学、识、体等方面应具备的基本条件，是党对
干部的“革命化、知识化、专业化、年轻化”要求的具体体现，也是建立领导权威的重要条
件。作为一名领导者，要想带领下级去完成本部门的既定目标，首先就必须建立起自己的领
导权威，权威就是权力与威信的统一，是由领导者的素质及其行为所形成的，它标志着一个
领导者改造世界的能力是否被他人所承认。一个有威信的优秀领导者，会像磁铁一样吸引下
属，而威信只能来自领导者自身的良好素质。我认为领导干部应具备以下几方面素质。
（一）才能素质是
关键
所谓“才”即：才
能、才干。评价一个人，人们常说第一句话就是这人很能或是这人无能，它是一个人知识和
经验的综合体现。第一，要有敏锐的观察力、分析力和判断力。不失时机地捕捉各种有用信
息，减少判断失误，保证组织目标的实现。第二，要有较强的组织、协调、决策能力。处理
好部门、科员之间的各种关系，使其成为一个配合默契的有机整体。第三，要有一定的社会
活动能力。一个单位离不开社会，必然要与许多部门进行交往，要善于利用外界环境和条件
发展自身，不断提高社会知名度。第四，要有一定的语言文字表达能力。把自己的思维活动
用语言文字准确地、恰如其分地表达出来，增加与他人的交流与了解。
（二）学识素质是
基础
一位领导者，应该
掌握好科学管理知识与自己领导工作直接相关的专业知识。一是要掌握好政治和法律知识。
保证党的路线、方针、政策的正确贯彻执行，同时也有利于增强自我保护，使其在党的方针、政策、法规内进行活动。有的同志盲目的评价一个人很能，仔细分析起来，实际上是超越法
律法规，是一种胆大妄为的能，到头来走上自我毁灭的道路。二是要学好文化基础和专业知
识，不断提高自己的阅读、语言表达和文字写作能力。一个单位领导简单的工作汇报写不出
来，好不容易写出一篇“豆腐块”来也错别字连篇，开起会来讲的都
是外行话，下级当面可能不说什么，但在内心可能就会对你这个领导评价不高，从而影响领
导威信。在日新月异的当今社会，知识还需要不断更新，忙中偷闲的学一点计算机开发应用
知识，用先进的技术来武装自己，用科学的技术来解决业务问题也是当务之急需。三是随着
社会的不断发展和进步，要学习掌握一定的社会学、心理学、公共关系学和行为科学。协调
好人际关系，用科学的方法调动每个同志的积极性。
二、适应形势发展
需要，当好一名中层领导干部
由于领导干部在一
个单位中，具有组织和领导的作用，因而领导班子个人的素质就会直接影响到我们党的执政
水平，关系到党的方针政策能否真正贯彻落实。当前，我城区刚刚融入大南宁，我们迎来了
发展的重大的机遇，同时也面临着严峻的挑战。本世纪头20年，是我国必须紧紧抓住并且可
以大有作为的战略机遇期。当前，全国各区域、各城市正展开新一轮的激烈竞争，融入大南
宁后，我们也深切感受到了竞争的压力，各县区正你追我赶，加快发展，势头强劲。在这一
轮竞争中我们必须抓住机遇、趋利避害、迎头赶上，否则就会越掉越远。因此，迫切需要各
级领导不断适应形势的变化要求，提高素质、增长才干，在建设新邕宁实现新跨越中起到中
流砥柱的作用；也需要一大批年轻干部迅速成长起来，挑起新邕宁建设的重担。在此我向在
座的各位领导干部提几点希望。
（一）树立科学的
发展观和正确的政绩观，立党为公，执政为民，努力做联系群众的表率
胡锦涛同志指出：
“各级党委、政府的领导干部都要自觉地树立和落实科学发展观和正确的政绩观，坚持按照
科学规律来谋划发展大计。凡是符合科学发展观的事情就全力以赴地去做，不符合的就毫不
迟疑地去改，真正使促进发展的各项工作都经得起历史和人民的检验。”正所谓政声人去后，一名领导干部，一个领导班子的政绩如何，最终只能通过时间来检验和人民群众来评价。树
立科学的发展观和正确的政绩观，必须牢记党的宗旨，在改造客观世界的同时不断改造主观
世界。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，按客观规律办事。要把发展思路是否正确，发展战略是否合理，能否实现更快更好的发
展，作为考察领导干部是否树立正确的政绩观的重要内容。要大力弘扬求真务实精神，大兴
求真务实之风，力戒形式主义和官僚主义，一定要把精力放在为人民办实事上，放在让老百
姓得实惠上，放在求工作实效上，放在解决紧迫难题上，自觉做到对人民负责、为人民办事、受人民监督、让人民满意。
树立科学的发展观
和正确的政绩观，目的就为了更好地实现立党为公、执政为民的本质要求，密切党同人民群
众血肉联系。我们党最大的政治优势是密切联系群众，最大危险是脱离群众。邓小平同志强
调，青年干部“不只是年轻就能解决问题，不只是有业务知识就能解决问题，还要有好的作
风。密切联系群众，这是最根本的一条。”当前，我们一些领导干部中还存在“浮、粗、骄、逸”的问题。“浮”，就是作风漂浮，不深入实际，不深入群众；“粗”，就是作风简单粗暴，独断专行；“骄”就是骄傲自满，盛气凌人，看不起群众，用群众的话说就是一提拨当领导就
“翘尾巴”；“逸”，就是贪图享乐，不愿意到艰苦环境去工作，不愿意同群众一道艰苦奋斗，等等。这些问题说到底是对群众的感情问题、立场问题，不从根本上加以解决，就不可能成
长起来。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本，失去人民群众的拥护和支持，我们的事
业和一切工作就无从谈起。清代诗人郑板桥写过这么一诗：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦
声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”郑板桥做为一个封建官吏，在衙门里听到风吹竹子
的沙沙声，就象是听到老百姓的疾苦声，“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”作为一个小小
的县官，老百姓的一点一滴都挂在心上。一个封建官吏尚且如此，我们是共产党的领导干部
一定要深怀爱民之心恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，始终把群众呼声作为第
一信号，把群众满意作为第一追求，把提高人民群众的物质文化生活水平作为第一目标。要
牢固树立群众观点，增强公仆意识，自觉摆正同人民群众的关系，倾听群众呼声，体察群众
情绪，关心群众疾苦，扎扎实实地帮助群众解决实际困难，实实在在地为群众谋利益。
（二）解放思想，与时俱进，努力做开拓创新的表率
在建设新邕宁，实
现新跨越的进程中，有大量的新情况需要去认
识，有大量的新课题需要去研究解决，有大量的新任务需要去完成。各级领导干部都要努力
培养自己的创造能力，充分发挥自身的创造潜能，紧密结合建设新邕宁的实践，在不断适应
形势变化把握规律的基础上，进一步解放思想，与时俱进，坚决破除一切妨碍发展的思想观
念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端，自觉地把目
光投向世界、投向未来，勤于思考，勇于创造、善于创造、不断创造要把全面正确地领会上
级精神和吃透区情、本单位本部门的实情有机结合起来，创造性地开展工作，大力倡导和培
养敢想敢干敢于负责的精神，大胆决策，大胆负责，敢走前人未走之路，敢创前人未竞之业，决不能固步自封，畏缩不前；要不断研究新情况，采取新举措，解决新问题，增创新优势，作出新贡献，实现新突破，努力做开拓创新的表率。
（三）要居安思危，埋头苦干，努力做艰苦奋斗的表率
“生于忧患，死于
篇二：在青年干部培训班开班典礼上的讲话
在青年干部培训班开班典礼上的讲话
今天，X市第X期青年干部培训班在这里正式开班。这是市委全面加强青年干部教育培训的重要举措，目的非常明确，就是要为青年干部的成长成才、脱颖而出提供平台，为X市事业的薪火相传、兴旺发达积蓄力量。
一、这是一次奠基蓄势、着眼未来的培训班，我们要认清意义、不辱使命，全力以赴参加培训。
本期的青干班是在我市现代化建设全面加速的关键时刻，着眼于培养X市事业接班人而举办的又一期重要培训班。青年干部要确立青干班学员的荣誉感和使命感，进一步发扬优良传统、主动承担使命，为X市的发展、为自己的成长而刻苦学习。
1、培训青年干部，是应对区域竞争、实现跨越赶超的需要。勇当全省率先基本实现现代化先行军，既是X市“十二五”发展的目标定位，更是一场你追我赶的区域竞赛。X市要实现率先发展、跨越赶超，最急需的是优秀年轻人才，最持久的竞争力在于有一支胸怀大志、朝气蓬勃、奋发图强的青年干部队伍。为此，今年我市推出了力度不亚于周边任何地区的“英才”工程，又迅速组织了本期培训班。各位青年干部要深刻领会市委的决策部署和本次培训的重大使命，实现一次脱胎换骨式的转变，早日成为堪当X市发展重任的栋梁之才。
2、培训青年干部，是锻造素质一流、结构最优的干部
队伍的需要。近年来，通过举办青年干部培训班，一大批青年干部的潜能得到激发、综合素质大幅提升。这次培训，我们打破了以往只有市管后备干部参加的惯例，增加了选调生、大学生村官、党外后备干部等对象，进一步激活青年干部队伍五湖四海、生动活泼的局面，让有发展潜力、有干事创业愿望的青年干部都能崭露头角、担当主角，从而为X市的发展注入源源不断的磅礴动力。
3、培训青年干部，是青年干部完善自我、加速成长的需要。本期的学员基本上都是80后，学历层次较高，是全市各个板块、各个条线的青年才俊，只有经历千锤百炼、风雨洗礼和成败考验，才能成长成熟，才能成为各项工作的中流砥柱。要从当好X市发展“接班人”的定位出发，认真学习、积极表现，在今后工作中努力实践、创新突破，干出一番无愧于时代、无愧于青春的事业。
二、这是一次加油充电、提升自我的培训班，我们要集中精力、倾力参与，努力做到学有所获。
本期培训班紧紧围绕“坚定理想信念、强化理论武装、提升素质能力、践行科学发展”的主题，安排了高水平的授课老师、高复合度的培训内容、高频度的能力展示。
一是要加强思想建设，在磨练意志、提振精神上求突破。青干班不同于一般的培训班，本期还特别安排了相当分量的政治理论、党性教育方面的内容，很苦很累很紧张，希望我们的青年干部在刻苦的磨练中，认真思考个人成长与X市发展、个人作为与群众幸福的关系，有针对性地完善提升，培养起积极向上的思维和行为习惯，激发出青年特有的蓬勃朝气。
二是要注重学用结合，在增强本领、提升能力上求突破。培训班精心设计了培训内容和形式，通过安排国际国内政治、经济、宗教和党史等方面的讲座，帮助同志们形成宏观视野、提升战略思维能力；通过开展调查研究、危机管理、社会管理等实务训练，提升同志们的党务政务工作水平；通过安排X市发展战略和生态、文化、城市建设等内容，使大家对X市的发展定位和重点工作有一个系统深入的把握；通过进行领导艺术的学习、领袖气质的讨论，为同志们今后走向前台、从事领导工作打下基础；通过设置一定的哲学、艺术、文化等课程，进一步促进同志们的全面发展。此外，培训班尽可能把班级管理的权限下放给学员，提高民主管理、组织领导的能力。
三是要发挥团队精神，在团队合作、团结共事上求突破。这期青干班设置了许多展示个人才干和合作共事的环节，同志们既要积极参与竞争，又要善于发现和欣赏其他同志的特长和优势，确立起更加自觉的集体观念和团队意识。以80个来自不同单位的学员为纽带，X市各个部门、各个条线也将更加紧密地团结起来，以前所未有的面貌迎接新挑战、再创新佳绩。
三、这是一次锤炼作风、展示形象的培训班，我们要端正态度、严格纪律，确保培训收到实效。
一个成功的、高水平的培训班，必然是纪律严明、作风 优良的培训班。市委对本届青干班十分重视、高度期待，全市上下也广泛关注同志们的表现。为此，本期培训班实行准军事化、全封闭管理，大家加快实现从工作岗位到学习岗位、从机关干部到普通学员、从家庭生活到集体生活的转变，强化纪律意识和作风观念，严格遵守各项规章制度，展现出青年干部遵章守纪、严肃活泼的良好形象，体现出新时代青年应有的修养素质。
市委组织部、市委党校要以对X市发展负责、对青年干部负责的态度，把办好这期青干班作为当前工作的重中之重，高效组织、严格管理，致力办成一期市委满意、干部受益、社会认可的培训班，切实把青年干部工作抓得更实、更好。篇三：在执法人员培训班开班仪式上的讲话
在执法人员培训班开班仪式上的讲话 同志们：
为贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和深入推行行政执法责任制的安排部署，根据县委县政府提高执法人员业务水平和执法能力的要求，为进一步提高全局广大执法人员的法律素质和依法行政水平，经局委会认真研究、周密安排，决定集中四天时间，对全局所有行政执法人员进行一次法律知识培训和考试。为保证这次培训的质量，我们特意邀请到法院***几位领导、专家来为我们授课。今天晚上培训班就要正式开班了，下面，我就作好本次学习培训讲三点意见。
一、要充分认识此次培训的重要性
此次培训是为了更好的帮助执法人员在实际执法过程中如何运用法律，如何正确执法，这既是依法行政的需要也是我们保护自身的需要。所以每一位与会的执法人员都要打起100分的精神，认认真真、扎扎实实的完成这次培训工作。
二、要认真学习培训的内容
这次培训的内容都是与我们日常执法息息相关的，是我们最经常会用到的法律法规，并且为了保证本次培训的实效我们还邀请了专业的老师为我们授课，这比我们仅仅利用书本来学习要好的多，实用的多，高效率的多。所以我们要好好抓紧这次难得的机会，做好学习笔记，对学习内容要入耳、入脑、入心，力争在有限的时间里学有所思、学有所获、学有所用。
三、要遵守会场纪律
这次培训的时间是从6月12日到6月14日，6月15日我们进行考试，每天的培训时间是7点到9点。培训期间，不要随意出入教室，不得违反规定讨论喧哗，不得缺席或迟到早退，要保持教室内安静，上课期间自觉关闭手机或将手机调至振动状态。对在最后的考试中不合格的人员，我们将****。最后，预祝本次培训班圆满成功！
谢谢大家。
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