山东鲁抗医药股份有限公司校园招聘会主持词

第一篇：山东鲁抗医药股份有限公司校园招聘会主持词

山东鲁抗医药股份有限公司校园招聘会主持词

各位同学，大家好！

欢迎参加山东鲁抗医药股份有限公司校园招聘会，山东鲁抗医药股份有限公司位于孔孟之乡、运河之都的山东省济宁市，济宁市多山、多水、多圣人，文化底蕴深厚，是儒家文化发源地，是中国优秀旅游城市,形成了“东文西武、南水北佛”的旅游格局。

东有三孔四孟：三孔即孔庙、孔府、孔林是文圣人孔子的诞生地，被联合国教科文组织命名为“世界文化遗产”。四孟即孟府、孟庙、孟林、孟母林是亚圣人孟子的诞生地。

西有水泊梁山，水泊梁山因《水浒传》108将而闻名天下。

南有微山湖，微山湖千里荷花，风景宜人，是《铁道游击队》的抗日故事就发生在这里。

北有中都佛苑，汶上宝相寺出土的佛牙、舍利子等佛教圣物，闻名国内 另外外京杭大运河从济宁穿过，站在鲁抗的办公大楼上，就可欣赏世界最长人工河的美景。

济宁市向有“江北小苏州”之美誉，水陆内交通发达，资源丰富，气候适宜。

简要介绍：

山东鲁抗医药股份有限公司是我国大型的综合化学制药企业，国家重要的抗生素生产基地。鲁抗医药A股（600789）股票于1997年2月在上海证券交易所挂牌上市，是山东省第一家医药上市公司。鲁抗是国务院公布的全国1000家重点企业和500家优先扶持的国有企业之一，总资产25亿元，拥有员工5700多人，各类专业技术人员占30％。

山东鲁抗医药股份有限公司是国家重要的四抗生素生产基地之一。与其齐名的分别有华北制药集团，哈尔滨制药集团，以及石家庄制药集团。

鲁抗主要产品有人用药、动植物药等四大系列500余个品种。鲁抗原料药品板块，制剂药品板块，动植物药品板块和环保科技板块等四大板块。

原料药板块主要由青霉素类、头孢类抗生素,大观霉素，氨基酸类及相应中间体的生产和销售为主。

制剂板块以制剂事业部为主体，辖7个制剂车间，4个销售公司，以及军队市场开发部和OEM招商部，拳头产品卓青市场占有率全国第一。面向未来，鲁抗将不断加快制剂产品的研发、重组、购买步伐，把制剂板块打造成为：专业化的基本药物生产经营基地、抗生素类药品生产经营基地、心脑血管类药品生产经营基地以及中药生产经营的新星企业。

鲁抗人通过不懈的努力和辛勤的研发，推出了国家四类新药酒石酸罗格列酮片，适用于2型糖尿病的前期预防和发病的全过程治疗。国家二类新药支气管哮喘专科用药塞曲司特片，是治疗慢性哮喘的新一代产品。非成瘾性解热注射药注射用盐酸丙帕他莫特别适用于高热、疼痛等急性病例或者不易口服给药的患者。国家二类新药盐酸仑氨西林片，尤其适用于口腔科及妇科感染。

动植物药品板块以舍里乐公司为主体，主要生产经营兽用原料药、粉针、片剂、粉散剂和饲料添加剂，是中国兽药原料生产十强企业，拥有国际一流的技术、设备和先进的产品检验、检测方法。下辖六个生产车间，两个子公司，设有QA/QC、菌种中心、中心实验室等专业机构，以“真情服务三农、打造和谐生态、壮大我国动植物生物药品事业”为己任，以豪迈的气魄和一流的品质参与市场竞争，打造出世界一流的动植物药品原料产地。

环保板块以鲁抗中和环保科技有限公司为主体，拥有独特的超高浓废水、抗生素菌渣及气味处理技术，是国内处理系统最全、技术水平最高的环保治理企业之一，板块在发展和经营中充分体现专业化和科学化的特质。不仅提供优质药品为人民医药保障事业服务，更以自己的实际行动，护一方碧水，佑一片蓝天。

以下展示的是我们拥有的独特的超高浓废水、抗生素菌渣及气味处理设备。

鲁抗研发中心前身为鲁抗研究所（研究室），筹建于1971年，1973年正式成立，1995年被认定为省级企业技术中心。

研发中心包括济宁高新区科研小试基地及鲁抗南区中试基地两大部分，主要进行人用抗生素、动植物生物药品、半合成抗生素、心血管类药物、酶制剂产品、生物材料、新型化工中间体及各种剂型的新技术、新产品、新工艺的研究开发。仅2009年便完成了66项研发。

销售。

鲁抗产品畅销海内外，远销40多个国家和地区，年出口创汇5000万美元。

鲁抗名牌美誉全国，在过去的几年里，鲁抗名牌得到了来自各方面的认同，公司产品质量稳定提高率、市场产品国家监督性抽查合格率连续十六年均保持100%，并于1995年在全国西药系统率先通过ISO9001国家质量体系认证。并获得了高新技术企业、山东名牌、特技信誉单位、中国驰名商标、中国出口名牌、山东诚信企业、功勋企业、新中国60年山东省领袖品牌、山东省出口名牌等多个荣誉，数不胜数。

经过四十四年的发展，鲁抗已经壮大到拥有四个园区，分别是以生产人用抗生素原料和兽用及农用抗生素原料生产基地的鲁抗南区，以生产半合成原料药及制剂产品生产基地的鲁抗北区，以研发新产品和合成生产的山东鲁抗国际工业园，依托发酵技术优势打造新的发展高地和融资平台的邹城医药产业园区。

接下来我们看一下鲁抗的薪酬福利：

1、工资：

发薪方式：以货币形式按月发放。

薪金调整：按照政府发布的工资指导线，根据公司经济效益和员工个人工作业绩考核情况调整员工薪金。

工资制度：公司主要有年薪制、岗位绩效工资制、岗位技能工资制等工资制度。

2、福利：

五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗）、生育保险、工伤保险及住房公积金，并为驻外人员办理人身意外险。

休假：法定休假、带薪休假、婚假、怀孕假期、产假、慰唁假期、探亲假期、事假、病假、其他福利：计划生育奖励、非因工死亡补助、遗属生活困难补助等

鲁抗的福利渗透在生活的方方面面，体现在我们衣食住行上是这样子的： 衣：公司免费提供员工夏冬两季工作服。按月发放劳动保障用品。

食：公司按月发放务餐费，提供干净舒适的就餐环境。

住：公司将为未婚青年提供员工宿舍。

行：公司为员工提供厂车按日接送上下班。

丰富多彩的业余活动也体现了公司的人性化管理。我们有乒乓球、羽毛球、篮球、趣味运动会等多种体育比赛，有青年歌手大赛、演讲比赛、才艺比拼、象棋、围棋等多种娱乐项目，还有我们一年一届的大型厂庆活动。

我们都知道，人才是企业发展决定胜负的关键，谁占领了人才这块高地谁就占据了事业的制高点。所以一个企业的人才战略决定了一个企业的成与败，而我们鲁抗之所以可以从一个三线小厂做大做强成为医药行业的龙头之一，于我们“以人为本，因人而动”的人才战略密不可分。

我们的人才战略分为：人才获取、人才开发、人才评估、人才激励、人才规划几个方面。

我们看待人才的观念是人才是发展生产力的第一要素；人才是活资源；人才需要国际化；人才竞争“零距离”。

我们的人才策略有：以人为本，光聚英才；能者授权，功者受禄；以能聘人；以事留人；以情感人，知人善任；

我们通过“进人看学历，用人看能力，分配看贡献”的招聘机制和“合格的人做合格的事”的使用机制以及“不断充电式”的员工培训机制来实现整个人才战略。

下面我们着重讲一下鲁抗的员工培训：

公司注重员工培训，倡导终身学习的理念，营造重视培训、全员培训的氛围，建立有效的培训环境和机制，籍此不断提高员工的知识和技能，促进员工发展。员工培训坚持“先培训后上岗”培训、考核与上岗适用相结合的原则。

员工培训根据不同岗位类别、不同层次人员、不同时期设计不同的培训内容，并采取适当的培训形式。接受公司出资培训的员工，签订培训的协议，约定服务期。

公司重视职业技能的开发，推行职业资格证书制度。

公司鼓励员工参加各种形式的学历教育和继续教育，本着“以工促学、以学促工”的原则，使员工队伍的文化业务素质不断提高。

公司培养高素质的管理、科技、营销、技能人才队伍，为员工提供多渠道的发展空间。

除一般必不可少的职前培训、岗位培训，鲁抗还拥有自己独特的拓展训练，其中最精华的是企业管理沙盘模拟科目，在其中你和你的队友就是公司的经营

者，公司所有的利润都源于你们的决策，是亏是赢全在于你们的管理，通过这个训练每个人都能感悟出很多管理经营的道理。

断桥训练是室外拓展训练的精华部分，训练队员爬上8米高的高空，站到50cm宽的跳板上，跳过间距1m的悬空至另一端跳板，然后再跳回来。可以领悟到很多道理，比如说：看待问题的角度不同，处理问题的方法也就不一样。所以，在我们日常处理问题的过程中，一定要将心比心，设身处地的从对方的角度考虑问题，这样才能善于沟通和交流，才能为最终解决问题提供条件。斗转星移是培养员工合作能力的一项室外拓展训练。

另我们还有执行力、商务礼仪、企业文化等拓展训练项目。

为了追求更高的发展，鲁抗还与美国、意大利、印度、德国等国家保持合作洽谈关系。

做大做强，跨越发展，是鲁抗医药不懈的追求；诚实、守法、有社会责任、可持续发展是鲁抗医药发展的行为准则。鲁抗医药，正怀着满腔热忱，以铿锵的步伐，走在科学发展、跨越发展的快车道上。

在“科学发展、跨越发展”宏伟目标的指示下，鲁抗人励精图治，奋发进取，充分发挥技术、质量和品牌优势，加强自主创新，加快招商引资，加速新园区建设，努力在新医药和传统药品的开发上实现新的突破，促进产品机构升级。“十二五”末，力争实现年销售收入100亿元，以崭新的雄姿屹立于世界医药行业之林，为人类的医疗保健事业做出新的贡献。

董事长高祥友

我们的联系方式

四、结束

再次感谢各位同学对我们公司的关注，通过本次会议让我们与各位同学有了认识和了解的机会，我们非常重视人才的引进，会为每一位加盟我公司的同学进行系统化的职业生涯规划，公司的大门将向各位优秀的学子敞开，鲁抗医药真诚期待大家的加盟。

谢谢大家。

第二篇：山东鲁抗医药股份有限公司校园招聘信息

山东鲁抗医药股份有限公司校园招聘信息

鲁抗医药生命之神

山东鲁抗医药股份有限公司是我国的大型综合化学制药企业，国家重要的抗生素生产基地。鲁抗医药A股股票（600789）于1997年2月在上海证券交易所挂牌上市。公司总资产25亿元，员工5700多人，各类专业技术人员占30%。鲁抗目前拥有年产各类抗生素原料药12000吨、粉针20亿支、片剂70亿片、胶囊30亿粒的生产能力，主要产品有人用药、动植物药等500余个品种，已通过ISO14001认证、ISO9001认证、OSHMS认证，药品生产车间全部通过国家GMP认证，生产过程严格按照GMP标准组织运行。2010年企业销售收入可达30亿元，利润2亿元，“十二五”鲁抗医药将打造成为国内知名的一流药品生产企业，年销售收入将达百亿元，利润十亿元。

鲁抗医药追求卓越品质，致力打造中国名牌，得到社会各界的高度评价和认可。“鲁抗牌”被国家工商局认定为中国驰名商标，被山东省列为重点培植的国际知名品牌，被商务部确定为“重点培育和发展的中国出口名牌”。2007年，鲁抗医药被中国医药质量管理协会授予“药品质量诚信建设示范企业”，2009年，鲁抗医药被评为“中国制药工业百强十佳企业”，荣获“改革开放30周年功勋企业”称号。鲁抗商标被评为“消费者最爱的商标”百强第九名，鲁抗品牌荣获“新中国60年山东百家领袖品牌”称号。

鲁抗医药厚重的企业文化将成为你成长的沃土，跨越式发展将为你的职业生涯发展提供广阔的平台和空间。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，鲁抗医药欢迎您的加盟。

鲁抗医药根据企业发展需要结合招录人员的培养方向，招录人员主要分为以下三类：

（一）以公司技术或管理骨干为培养对象，要求最低为国家正规全日制院校高考第二批录取（二本以上）的毕业生，专业对口，以国家重点院校（211）为主，一般院校应为省级重点专业。

（二）以公司人用药制剂终端销售为培养对象，要求最低为国家正规全日制院本科以上毕业生，临床、药学或相近专业。兽药产品销售为培养对象，要求最低为国家正规院校全日制专科以上毕业生，专业为畜牧、兽医专业。

（三）以公司技能型员工为培养对象，要求最低为国家正规全日制院校大专以上毕业生（含高职、高技），专业为公司生产岗位需要的制药、生物工程、化工、机械等专业。

详细地址：山东省济宁市太白楼西路173号

山东鲁抗医药股份有限公司人力资源部

联系人：孟祥安

联系电话：0537-2983261邮编： 272021

电子信箱：sdlkyyzp@163.com

公司网站：

第三篇：山东鲁抗实习报告

山东鲁抗实习报告

2006年7 月，我利用暑假期间，到山东的鲁抗制药厂进行为期两周的实习。在那里，我深深体会到一个企业，一个优秀企业所拥有的一切。

到鲁抗最主要的任务还是学习，而实际上，从进厂的那一刻起，我已经开始 在有意的无意的学到一些东西。鲁抗的人，鲁抗的厂，鲁抗的文化，鲁抗的制度，都给了我很多的启示。入厂的第一天，我进行了入厂教育，学到了鲁抗的企业文 化——“ 火” 的文化：火，代表着热情、迅猛、执着，温暖，火，代表着文明、博爱、希望、未来。正是在这样的企业文化的感染下，鲁抗才飞速的发展起来。我同时也学到了鲁抗的管理制度和安全制度，这一切，都使我感到企业和学校是 截然不同的两个概念，企业更代表着一种社会，它完全是为了社会服务的。

我被分往4 个车间，我所在的小组一共有7 个人，到了口服液体车间，这个 车间是 1997 年通过GMP 认证的，主要产品是愈酚待因口服溶液、鲁抗泰洛其。刚开始我只做一些很简单的工作，就是在外包车间把一瓶瓶灌装好的口服溶液加 上说明书塞进小盒，然后把小盒装箱，一箱能装100 盒。这是一个看起来很简单 的任务，我都觉得这有什么难的，但是不比不知道，一比吓一跳：当我和陈珺玥 辛苦地努力了一天，并且在为自己装了34箱而高兴的时候，才发现同车间最快的 一个女工竟然已经装了79箱。当时的我真的是很打击，竟然我两个人合作还没有 人家一个人的一半多！后来我仔细地观察了那个女工的动作，真的是很利落，我 感觉我的手上即便是没有纸盒子，都动不了那么快。经过这一件事，我明白，我 上大学，可能在知识上是占优势，但是在技术上，人家高我许多，我还得好好学 才是。

后面我就分批地进到无菌区工作了，口服液体车间的无菌区是十万级的，里 面有制瓶制盖车间、配料车间、灌装车间，我实习的时候只有配料车间和灌装车 间在工作。配料和灌装车间的师傅对我都很好，很仔细地给我解释那些在我眼中 奇奇怪怪的机器是怎样工作的，还有那些口服液是怎样由原料加工成的，闲的时 候也会讲一些鲁抗厂的故事，我听得津津有味。配料车间主要是准确的称量各种 成分，然后按一定的顺序加进一个大的搅拌桶，据说一次可以配料2 吨。等到原 料全部加完并且混合好，高温消毒后，就通过一个过滤器储存到另外的储罐里，等待灌装那边开工，这些配好的料就被分装到一个个瓶子里，加盖，再经过质量 的检验就可以到外包车间包装了。不过实际过程远比我讲的复杂得多，比方说配 料的时机，配料的检验，瓶子和瓶盖的检验，生产批号的检验……每一步都很严 格，我想不到如果是我的话这么久下来我还有没有那个耐心。每天的清洁也是件 大事，拆下来的机器部件全部都是用75% 的酒精浸泡的，地面也会用消毒水洒过，为的都是干净卫生。

为了让我能学到多一点的东西，后面的两天我都换了车间，我七个人又被派 往口服固体车间，那里生产的是片剂和胶囊。相对于口服液体车间，口服固体车 间的工作要轻松一些，那里的机器自动化程度很高，比如那里的一台德国进口的 外包机，把分料、压膜、装盒等等一次性完成，工人只要坐在那里，装最后的大 箱子就行了，这台机器也相对的很贵，要1000多万吧。我在口服固体车间没有太

多的事情干，最多就是在包衣车间帮师傅刮蜡，或者到质检部帮师傅称药片，另

外就是到了要分装的时候把坏了的药片挑出来——这也是一件看起来很简单的事

情，干起来不简单，我才干了两次，就烦得不行了，因为要一直低着头，脖子痛，眼睛也痛，又捂着大口罩，呼吸不畅，我会时常觉得我不行了，会晕过去了，只

是一直没有晕而已：）

最后走的那天，我参观了整个鲁抗厂，看了一下他们的质检大楼，所有的一

切都让我深深的感觉到，药品的生产是一件很严格的事情，一定需要我以严谨和

认真的态度去对待。

鲁抗的人，给了我很多的启示。

我和几位师傅在聊天的时候，深深的感受到了他们从内心流露出来的一份自

豪，这份自豪是作为一个鲁抗人的自豪，他们为自己是鲁抗人而骄傲。最让我难

忘的是灌装车间的方姐，她给人的感觉是非常的正直，工作的时候，别的人多多

少少都会有一点点的松懈，也会说上几句话解解闷，就方姐在那里盯着要出厂的瓶子，一言不发，我在那里听到她说的仅仅几句话都是教我怎么检查瓶子，看来

平时她都是不说话的，就这样子埋头工作，工作……有天清场完毕没有事做，方

姐破例地和我说了很多话，告诉我不要去嫉妒，要勤奋工作，等等。我觉得方姐

很伟大，能“ 举世皆浊我独清”，将来的我，也不定能做到呢。

鲁抗的董事长蔡金乐先生，也很让我感动。记得当初初介绍蔡先生是一个爱

国企业家的时候，我很不屑，觉得那都是脸上贴金，没有什么实际意义的。后来

到了鲁抗厂，听了工人师傅们的说话，又看了相关的报道，我被蔡先生感动了，他真的是很爱国，虽然他是一个香港人，鲁抗也算是外资厂，但是他为祖国的教

育事业尽心尽力，拨出3800万元专项资金计划在五年内奖励30000 名高校学生。看看国内有多少企业家有这样的气派！

鲁抗人对我很好。从一开始罗经理亲自为我安排我的饮食起居，到最后到各

个车间，车间主任、班长和师傅们都给我无微不至的关怀，无不让我觉得——鲁

抗，好样的！

* 离开鲁抗短短时间的实习很快就结束了，在这不长的时间里，我学到了很

多，有工作方面的，有做人方面的……离开的时候真的还有一点恋恋呢。

难忘我的这次鲁抗之行！

山东鲁抗医药集团有限公司是中国重要的抗生素生产基地，国有大型企业。公司总资产38亿元，拥有9家控股子公司，一家上市公司，员工7000余人。

鲁抗的前身济宁抗生素厂创建于1966年，1984年在全省首批实行厂长负责制，1992年改制为山东省医药系统首家大型股份制企业。1997年“鲁抗医药”A股在上海证券交易所上市。“鲁抗牌”是中国驰名商标，被山东省列为重点培植的国际知名品牌。2001年后，公司相继通过ISO14001（环保管理体系）认证、OSHMS（职业健康安全管理体系）认证、GSP（药品经营质量管理规范）认证，药品生产车间全部通过国家GMP（药品生产质量管理规范）认证，居国内医药行业前列。2005年，“鲁抗牌”被商务部确定为“重点培育和发展的中国出口名牌”。

鲁抗致力发展生态医药，坚持科技创新、营销创新和管理创新，走出了一条有自我特色的发展之路，逐步成为以药品制造和药品商贸为主，兼营科研咨询、技术开发、质量监测的现代化大型企业集团。公司产品质量稳定提高率、市场产品国家监督性抽查合格率连续16年均保持100％，并于1995年在全国西药系统首家通过ISO9001国际质量体系认证。“鲁抗牌”青霉素原料药及粉针获得国家质量金奖和“全国用户满意产品”称号，注射用盐酸大观霉素(卓青)、注射用青霉素钠、阿莫西林胶囊(珍棒)、乙酰螺旋霉素片、注射用头孢曲松钠被评为“山东名牌”产品。公司享有进出口自营权，产品畅销全国，远销40多个国家和地区，年出口创汇3000万美元。

在新的历史征程中，鲁抗信心百倍，坚持走技术创新之路，加强精细化管理，不断推动高附加值抗生素、半合成抗生素、心血管类药物、动植物生物药品四大支柱产品共同发展。“十一五”时期，公司将重点发展特色原料药和中间体，加大制剂营销力度，形成8-10个单个产品销售收入过亿的强势品种，成为全国抗生素行业中具有竞争力的大型企业集团之一，为保障人类健康，做民族医药脊梁而不懈努力

第四篇：校园招聘会主持词

校园招聘会主持词

各位女士，先生们：

大家中午好！我是本次招聘会的主持人汪升。欢迎大家参加我们这次的招聘会！首先，我代表主办方感谢大家对我们公司的关注和对我们事业的支持！

下面请允许我为大家介绍一下今天出席我们招聘会的嘉宾：

今天出席我们招聘会的有翰林集团董事长孟翰林先生，营销部经理闫秋晨女士，策划部经理丁天玉女士，财务部总监陈齐先生，人事部经理彭行军先生。让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。

公司自创办以来，走过了几十年的风风雨雨，一路坎坷，几经波折，但我们还是在义无反顾的前进，只为了公司上下每个人心中共同的梦想，就是希望公司在我们的共同努力下发展的越来越好。

我们今天的招聘会，主要目的是希望每个人的劳动和努力能够得到应有的回报，在这一点上我们给大家的答复也是肯定的，每一个在公司里面努力工作的人，都会得到自己应得的报酬，也会得到更多、更广阔的发展空间。希望大家都能有一个很好的表现。

最后我给大家介绍一下本次招聘会我们招聘的岗位：公司行政管理专员一名，该岗位主要负责领导日常工作日程的安排与协调、公司公文拟稿，会议纪要、报告的撰写等工作。

下面我们的招聘正式开始

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经过我公司高层讨论最终决定聘用孙理想为我公司行政策划专员，同时也非常感谢各位的到来，此次招聘会到此结束，感谢大家的参与！

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下面是赠送的工作总结，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！欢迎再度光顾

XXXX工作总结

尊敬的各位领导、同事们：

XXXX就快结束，回首XXXX年的工作，有工作成功的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。不知不觉中紧张而有序的一年就要过去了，一年以来，在公司领导的悉心关怀与指导下，在同事们的支持和帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定进步，较好的完成了本职工作。为以后更好的工作，总结经验，吸取教训，现将工作情况作简要总结。

一 要不断加强学习，提高自身综合素质。具有良好综合素质是做好本职工作的前提和条件。一年以来始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。不断学习专业技能，向周围工作经验丰富的同事学习，用知识充实自己，扩大知识面，努力提高自身综合素质。

二 做到尽心尽力，严格履行自己的岗位职责。树立公司现象，使客户对公司产品的满意度最大化，做好技术服务工作，同时也是对公司产品宣传。以及对公司产品性能的收集，以便作出及时改进，使产品更好的满足现场的使用要求。

三 要学会善于沟通交流，加强协助协调。现场技术服务人员不仅要有较强的专业技术，还应该具有良好的沟通交流能力，一种产品很多时候是由于操作不当才出现问题，而往往不是客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流，规范操作，从而避免客户对产品的不信任乃至公司形象的损害。在过去的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，便于和客户沟通。在日常的工作中做到较好跟客户沟通，做到令客户满意，每次优秀的技术服务，代表了客户对本公司产品多了一份了解和信任。

四 要继续学习专业知识，做到实际掌握，熟练操作。一年来，通过不断学习和摸索，学习了气体的产生、收集及方法，逐渐熟悉和掌握了本公司推出的燃气机的工作原理、操作方法。在部门领导和同事的帮助下，熟悉并掌握了公司推出的科迈控制系统的原理、调试方法，并且到武汉陈家冲垃圾电厂对燃气机控制系统改造，学习调试，积累了一些经验.总之，一年来，干了一些工作，也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些不足，不能达到更高要求。在今后的工作中，我一定发扬本人优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。展望XXXX年的工作，我会更加的努力下去，在自己的工作岗位上不断的进步，取得更大的成绩。每一年我都有进步，相信不断的成长就会得到更大的回报，我会为公司的发展作出我最大贡献，相信自己在下一年做的更好！

祝大家来年工作学习都进步！

第五篇：鲁抗医药退城进园范文

鲁抗医药退城进园

春回大地，万象更新，又是一年芳草绿。为了加快推进退城进园工作，3月12日，鲁抗医药“绿色鲁抗、环保鲁抗”植树活动在新园区正式启动，6000余名鲁抗员工积极行动起来，每人种下一棵树，共同建设鲁抗新家园，也为建设绿色生态美丽济宁助力。

保护生态环境 是鲁抗的社会责任

3月12日上午9：30，鲁抗医药邹城生物制造园区内彩旗飘飘，六辆大巴车载着首批参加植树活动的200多名鲁抗老厂区员工从济宁赶来，整齐划一地驶进了新园区的大门。“绿色鲁抗 环保鲁抗”植树活动启动仪式即将在这里举行，标志着全员参与、时间跨度达一个月之久、覆盖鲁抗医药生物制造园区、高新区国际工业园区、和成公司几个新园区的大型植树系列活动全面展开。

植树护绿，美化家园是每个公民、每个企业的义务。作为国有大型医药企业，鲁抗医药以“发展生态医药服务人类健康”为企业使命，充分发挥多年积淀下来的生物技术优势，生产绿色、优质、安全、高效药品，为人类健康事业服务，为保护环境尽责。“鲁抗作为一个上市公司，既要承担社会责任，也要承担企业责任，既要为社会负责，也要为企业负责、为企业的每位员工负责。”在当天的启动仪式上，鲁抗医药总经理彭欣动员致辞时指出，开展“绿色鲁抗环保鲁抗”大型植树活动，是鲁抗医药履行社会责任，对发展生态医药服务人类健康使命的积极践行。目的就是要通过全员参与的植树活动，进一步增强鲁抗广大干部员工的绿色意识、环保意识、生态意识，将绿色意识、环保意识、生态意识进一步植入广大干部员工脑海，内化为自觉行动，坚持清洁文明生产，建设绿色环保企业。每人一棵树 建设新家园

记者了解到，因企业自身调整转型需要，国家以及行业政策形势发展需要，目前，鲁抗医药加快了退城进园步伐，新园区、新鲁抗的筹划建设工作如火如荼。为了把新园区打造成绿色环保家园，鲁抗广泛发动员工开展了大型植树活动，“绿色鲁抗环保鲁抗”植树活动启动仪式既是建设新园区新鲁抗的动员会也是鲁抗退城进园的启动会、推进会，旨在增强员工建设新家园、美化新家园的观念，鼓励员工积极投入到新园区的建设发展之中，与鲁抗共同成长。

据悉，鲁抗医药“绿色鲁抗 环保鲁抗”植树活动将从3月12日持续到4月中旬，员工前后分6批参加，栽种树木达6000余棵。自2月25日“绿色鲁抗 环保鲁抗”植树活动通知下发以来，鲁抗员工积极响应，主动参与，30元、50元、300元、1000元„„每位员工自愿捐款，真诚奉献，积极认养树苗，为树苗起名并写下寄语，真切表达了鲁抗人建设新家园、美化新家园的拳拳真情，表达了他们对鲁抗未来发展的美好祝愿。寄语虽短 彰显我心

鲁抗医药“绿色鲁抗 环保鲁抗”植树活动特意设置了“签名寄语”、“挂牌认养”的环节。伴随着“头顶一片天，脚踏一方土，风雨中你昂起头，冰雪压不服，好大一棵树„„”的歌声，6米长3米高的签名墙上写满了员工的祝福：“珍爱我们共有的鲁抗家园”“乘风破浪会有时便挂云帆济沧海”“茁壮成长”“鲁抗基业长青 扬帆再创辉煌”“ 携手共建绿色环保鲁抗”“风清气正 绿色发展”“春意盎然 快乐成长”“春风鲁抗 再铸辉煌”“鲁抗雄起”“秀木成林无风可摧”“绿意盎然展姿态”“异地创业 再铸辉煌”“种下一棵树 长出一片绿”„„从他们每一个人挥笔时虔诚的眼神中，我们感受到的是鲁抗人对鲁抗发自心底的热爱，感受到他们对鲁抗退城进园转型升级大发展的坚定信心，感受到鲁抗强大的凝聚力和向心力。启动仪式结束后，员工们拿起铁锨和水桶纷纷投入到植树活动中，植树热情异常高涨。鲁抗医药董事长郭琴、总经理彭欣携领导班子成员与首批参与植树活动的350余名员工一起共同种下了34棵大叶女贞、45棵冬青球、705棵法桐，总计784棵树木。

在挂牌认养过程中，员工们认真填写认养卡，给树苗起名字，写寄语，用红丝带将认养卡挂在所植树木上，并纷纷与树木合影留念。一个个树名如“常青”“青春永驻”“傲霜”“康康”“团结”“朝阳”，一条条寄语如“一叶一期盼”“树木森森鲁抗欣欣”“绿化家园 株株茁壮”“ 团结一致 共抱蓝天”„„无不承载着员工们对鲁抗大家庭的真挚情感。

胡志刚是鲁抗医药原料药车间员工，和3岁的女儿胡馨雨一起种下了一棵希望树。小家伙儿人虽小，但是力气大，抱着比自己还高的铁锨忙得不亦乐乎，填土、扶苗，认真的模样着实让人忍不住上前逗上几句。胡志刚给树木起名“壮壮”，寄语“茁壮成长”，他说，“在鲁抗这个大家庭中，每一名员工都是鲁抗的孩子，这个大家庭为每一个孩子提供了生存发展的平台，大家庭的生存发展、成长壮大，也离不开每一位员工的奉献和付出，她需要每一位鲁抗员工用心建设，用爱呵护。今天带着孩子来植树，希望孩子能够和鲁抗共同成长，希望我们种下的这棵希望树能够和鲁抗新园区一起茁壮成长。”

春种一粒粟，秋收万颗子。我们相信，在鲁抗新园区栽种下的这一棵棵成长树、小康树、常青树、梦想树，定将成为鲁抗的栋梁之材，推动着鲁抗在绿色、环保、生态之路上健康持续快速发展。