第一篇：医师外出培训论文
1结果
1.1基本情况
本次调查并回收了109份问卷，其中有效问卷106份，问卷有效率为97.25%。在106名培训学习的医师中，男60人、女46人；年龄31~58岁，平均43±8岁。培训时间15d~21个月，平均4.84±4.67个月。从医师结束培训回医院工作到填写问卷的时间最长为31个月，最短为1个月，平均为12.89±6.93个月。在国内医院学习的有46人（43.40%），在国外学习的有60人（56.60%），国内外学习的医师所占的比例相差不大。
1.2培训效果分析
经过外出培训学习，在医疗工作方面，大部分医师有了明确的专业或专病方向，有101人（95.28%），其中有38.68%的医师开设了专病门诊。有42.45%的医师开展了与专病相关的新技术或新项目，另外还有38.68%的医师拟开展与专病相关的新技术或新项目。在科研工作方面，有32人已发表或正在发表SCI文章（占30.19%）；有48人已发表或正在发表核心期刊文章（占45.28%）。有47人已开展或已申请了相关科研课题（占44.34%）。培训后不同学历的医师只有在SCI文章发表情况方面培训效果差异有统计学意义（P<0>），博士、硕士和本科学历的医师培训后已发表或正在发表的SCI文章所占的比例分别为45.45%、44.64%、5.13%。培训后不同职称的医师在开设专病门诊、与专病相关的新技术或新项目和课题开展情况方面的培训效果差异有统计学意义，职称越高的医师培训后开设专病门诊、开展新技术或新项目以及开展或拟开展课题的人所占的比例越高。培训后不同培训时间的医师培训后只有在是否开设专病门诊方面的差异有统计学意义（P<0>）。培训时间为0~3个月、3~12个月和12个月以上的医师培训后开设专病门诊所占的比例分别为38.89%、33.33%和85.71%；培训12个月以上的医师开设专病门诊的比例明显高于12个月以下的医师。医师在不同培训地点（国内、国外）接受培训，在与专病相关的新技术或新项目、SCI文章发表情况和课题开展情况方面的培训效果差异有统计学意义，且在国外接受培训的医师开展或拟开展新技术或新项目、发表或正在发表SCI文章和开展或已申请课题的医师所占的比例均高于在国内接受培训的医师。
2讨论
2.1学历对培训效果影响
医师的学历不同，培训后SCI文章的发表情况差异有统计学意义。具有博士和硕士职称的医师SCI文章发表情况明显好于本科医师。而SCI文章的发表要求比较高，需要有较长时间的科研和书写文章经验的积累，在医疗工作开展方面，临床经验显得尤为重要，学历的影响就不太明显。
2.2职称对培训效果影响
不同职称的医师，培训后在开设专病门诊、与专病相关的新技术或新项目和课题开展情况方面的差异有统计学意义。高职称的医师在本科室和本专业的影响比较大，更便于将学到的新知识新技术运用到临床和科研工作中，便于医疗工作的开展和课题的申请。而高职称的医师申请到的课题往往需要其他医师一起协助完成，文章的书写大多也是由直接参与课题实施的医师来完成，所以在文章的发表方面不同职称的医师之间没有明显的差异。
2.3培训时间对培训效果影响
本次调查的医师，要求其培训时间在3~12个月之间，调查数据显示，培训时间只对培训后是否开设专病门诊的影响差异有统计学意义，并且培训12个月以上的医师开设专病门诊的比例明显高于培训12个月以下的医师。说明要医师经过培训开展本专科的专病门诊，培训时间需要在12个月以上。培训时间是影响培训效果的重要因素，而本次调查中培训时间对其他培训效果指标没有显著的影响可能是因为本次调查的样本量比较小。
2.4国内外培训效果的分析
医师的创新性，是医师接受培训后学习到的新知识新技能的体现，说明医师在国外接受培训能学习到更新的知识和技能，便于医院的医疗水平与国际接轨。针对医学人才成长的特殊性，医院对医务人员，在他几十年的工作过程中，都要持续不断地进行培养。尤其是对青年人才的培养，应建立长效机制，有计划、有目标地进行培养，医师外出培训是医师培养必不可少的方式。学历、职称、培训时间和培训地点是医师外出培训效果的影响因素，学历比较高的医师更容易发表SCI文章，职称比较高的医师更便于将学习到的新技术新方法运用到医疗和科研工作中，如果医师经过培训要开设本专科的专病门诊，培训时间需要在12个月以上，医师在国外培训比国内培训更容易学到创新性的知识和技术。
第二篇：医师外出会诊制度
医师外出会诊制度
医师外出会诊是指由医师所在医疗机构批准，为其他医疗机构特定的患者开展执业范围内的诊疗活动。根据卫生部颁发的《医师外出会诊管理暂行规定》中，未经医师所在医疗机构的批准，医师不得擅自外出会诊的规定，特制定本细则。
一、允许外出会诊医师的资质和条件：
（一）副高职称以上的医师；
（二）具备一定的专业水平和技能；
（三）在不影响本科室、本医疗组正常工作并保证医疗安全的前提下。
二、邀请会诊的医疗机构须与我院医务处电话联系并发出书面邀请函，内容包括：患者姓名、病情摘要、拟邀请科室及邀请医师姓名、会诊目的、会诊时间等。
（一）医务处根据邀请函内容联系相关科室及邀请医师。
（二）被邀请的医师在外出之前须到医务处领取《医师外出会诊反馈表》，会诊后由邀请医疗机
构填写并加盖公章，由会诊医师带回医务处备案；如邀请医疗机构的条件有限不能发出传真邀请或患者病情紧急等特殊情况，由医务处批准的外出医师可在会诊后将邀请函和反馈表一同带回医务处备案。
（三）会诊结束后，医师应当在返回本单位2个工作日内将外出会诊反馈表及有关情况报告医务
处。
三、外出会诊的医师在会诊时，应详细了解患者病情，亲自诊查患者，并严格执行有关卫生管理法律、法规、规章和诊疗规范、常规，完成相应的会诊工作，并按规定书写医疗文书。
四、外出会诊的医师在会诊的过程中，如发现难以胜任的会诊工作，应及时、如实告知邀请医疗机构，并终止会诊。
五、如医师在会诊过程中发现邀请医疗机构的技术力量、设备、设施条件等不适宜收治该患者或难以保障会诊质量和安全的，应当建议将该患者转往其他具备收治条件的医疗机构诊治。
六、医师在外出会诊过程中发生的医疗事故争议，由邀请医疗机构按相关规定处理。
七、医师在外出会诊时不得违反规定接受邀请医疗机构报酬，不得收受患者及其家属的钱物，不得牟取其他不正当利益。
八、如医师违反规定擅自外出会诊的，将记录医师考核档案；经教育仍不改正的，依法给予行政处分或纪律处分。
九、如违反《执业医师法》有关规定的，按照《执业医师法》的相关条例处理。
十、有下列情形之一的，邀请医疗机构不得提出会诊邀请和医疗机构不得派出医师外出会诊：
（一）会诊邀请超出本单位诊疗科目或本单位不具备相应资质的。
（二）本单位的技术力量、设备、设施不能为会诊提供必要的医疗安全保障及不具备医疗救治条件的。
（三）会诊邀请超出被邀请医师执业范围的。
第三篇：医师外出会诊管理制度
栾川县人民医院
医师外出会诊管理制度
医师外出会诊是指由医师所在医疗机构批准，为其他医疗机构特定的患者开展执业范围内的诊疗活动。根据卫生部颁发的《医师外出会诊管理暂行规定》中，未经医师所在医疗机构的批准，医师不得擅自外出会诊的规定，特制定本细则。
一、允许外出会诊医师的资质和条件：
（一）副高职称以上的医师；
（二）具备一定的专业水平和技能；
（三）在不影响本科室、本医疗组正常工作并保证医疗安全的前提下。
二、邀请会诊的医疗机构须与我院医务科电话联系并发出书面邀请函，内容包括：患者姓名、病情摘要、拟邀请科室及邀请医师姓名、会诊目的、会诊时间等。
（一）医务科根据邀请函内容联系相关科室及邀请医师。
（二）被邀请的医师在外出之前须到医务科领取《医师外出会诊反馈表》，会诊后由邀请医疗机构填写并加盖公章，由会诊医师带回医务科备案；如邀请医疗机构的条件有限不能发出传真邀请或患者病情紧急等特殊情况，由医务科批准的外出医师可在会诊后将邀请函和反馈表一同带回医务科备案。
（三）会诊结束后，医师应当在返回本单位2个工作日内将外出会诊反馈表及有关情况报告医务科。
三、外出会诊的医师在会诊时，应详细了解患者病情，亲自诊查患者，并严格执行有关卫生管理法律、法规、规章和诊疗规范、常规，完成相应的会诊工作，并按规定书写医疗文书。
四、外出会诊的医师在会诊的过程中，如发现难以胜任的会诊工作，应及时、如实告知邀请医疗机构，并终止会诊。
五、如医师在会诊过程中发现邀请医疗机构的技术力量、设备、设施条件等不适宜收治该患者或难以保障会诊质量和安全的，应当建议将该患者转往其他具备收治条件的医疗机构诊治。
六、医师在外出会诊过程中发生的医疗事故争议，由邀请医疗机构按相关规定处理。
七、医师在外出会诊时不得违反规定接受邀请医疗机构报酬，不得收受患者及其家属的钱物，不得牟取其他不正当利益。
八、如医师违反规定擅自外出会诊的，将记录医师考核档案；经教育仍不改正的，依法给予行政处分或纪律处分。
九、如违反《执业医师法》有关规定的，按照《执业医师法》的相关条例处理。
十、有下列情形之一的，邀请医疗机构不得提出会诊邀请和医疗机构不得派出医师外出会诊：
（一）会诊邀请超出本单位诊疗科目或本单位不具备相应资质的。
（二）本单位的技术力量、设备、设施不能为会诊提供必要的医疗安全保障及不具备医疗救治条件的。
（三）会诊邀请超出被邀请医师执业范围的。
第四篇：医师外出会诊管理制度
医师外出会诊管理制度医师外出会诊是指医师经医院批准，为其他医疗机构特定的患者开展执业范围内的诊疗活动。医师未经所在医疗机构批准，不得擅自外出会诊。医务管理部门接到会诊邀请（用书面文件、或电话、或电子邮件等方式）后，在不影响本院（科）正常临床工作和医疗安全的前提下，应当及时安排医师外出会诊。会诊影响本院（科）正常临床工作，但存在特殊需要的情况下，应当医院领导批准。有下列情形之一的，医院不得派出医师外出会诊：
2.1 会诊邀请超出本院诊疗科目或者是不具备相应资质的；
2.2 会诊邀请超出被邀请医师执业范围的；
2.3 邀请医疗机构不具备相应医疗救治条件的；
2.4 卫生行政部门规定的其他情形。会诊医师应当详细了解患者的病情，亲自诊查患者，完成相应的会诊工作，并按照规定书写医疗文书。医师在会诊过程中应当严格执行有关的卫生管理法律、法规、规章和诊疗规范、常规。5 医师在会诊过程中发现难以胜任会诊工作，应当及时、如实告知邀请医疗机构，并终止会诊。医师在会诊过程中发现邀请医疗机构的技术力量、设备、设施条件不适宜收治该患者，或者难以保障会诊质量和安全的，应当建议将该患者转往其他具备收治条件的医疗机构诊治。7 医师会诊结束后，应当在返回本单位2 个工作日内将外出会诊的有关情况 报告所在科室负责人和医务管理部门。会诊费用应按照邀请医疗机构所在地的规定执行，差旅费按照实际发生额 结算。不得重复收费，不得违反规定接受邀请医疗机构报酬，不得收受或者索要患者及其家属的钱物，不得牟取其他不正当利益。建立医师外出会诊管理档案，并将医师外出会诊情况与其考核相结合。
第五篇：外出培训
急诊科护士外出培训计划
为了加强对护理人员继续教育，不断提高护理人员理论水平和技术操作水平，提高急诊护理人员的综合素质使护理工作与医疗技术快速发展相协调，对科室护理骨干人员派出学习。每年派出2-3名护理骨干到上级医院进行急诊专业的培训再教育，使她们成为优秀护理人才，使急诊科能够获知最新、最先进的抢救技能。使全院护理急救水平上一个新台阶。
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