实验中学青年教师假期培训记录

第一篇：实验中学青年教师假期培训记录

实验中学青年教师假期培训记录 时间：2014.2.12

地点：实验中学教研活动中心

出席人：所有青年教师

列席：庄新有校长、李建平主席、马玉林主任

缺席：无

主持人：马玉林主任

记录人：李慧娟

培训流程：上午9:30-11:30：观课 方立贤老师《记承天寺夜游》方立贤老师自评

青年教师代表评课

李主席和马主任作总结性评价下午3:00-5:30： 观课 赵志飞老师《如何增强意志力》赵志飞老师自评

青年教师代表评课

李主席和马主任作总结性评价庄校长作结语

培训过程：

上午：

一、马主任：对培训流程作简单介绍

二、观课 观课 方立贤老师《记承天寺夜游》

三、方立贤老师自评

1.本节课的课程目标依据课标制定，新课标对于文言文的学习有四方面的不同层次的要求：朗读、背诵、翻译、赏析。在朗读方面，首先抓住关键字的朗读，其次是关键的句子，最后是通过朗读表达作者给予作品中的感情；在背诵的环节设计中，先通过多次的朗读，关键字句的翻译，层层推进，逐步降低背

诵的难度；翻译方面，主要交给学生，我只对重点字句的翻译作一个简短的强调；赏析是本节课的核心，主要是对赏景句子的分析和对表达感情的挖掘。

2.这节课的设计是基于对学生的了解，而且在课堂上与学生的配合比较有默契。

3.朗读是这节课设计中的一个重点，在整节课中贯穿始终，并且有层次的进行朗读，在课程中逐层推进。

4.这节课我觉得还有几方面做的不足：在文言文的朗读上感觉少了一点韵味；对写景句子的赏析挖掘的不够；板书设计还有进步的空间；在平时的工作生活中药多学习，只看课本参考书远远不够，要多研究文本；向身边有经验的教师多多学习，我与郑宇红老师在同一间办公室，郑宇红老师对待每一节课的态度让我有了很大的启发和进步。

四、青年教师代表评价

郭慧敏老师：这节课的设计，环节上很完整，在教学思维上也很完整；赏析环节，在抒情句子中加语气词来降低赏析难度很有新意，能更深入地体会感情；课程设计很有张力，引入了很多相关的资料，比如作者的背景和名人对这篇文章的赏析，从而达到引导学生课下也能够多多阅读。

李亮婷老师：这节课设计中有很多的拓展环节，充分体现了方老师个人的极高素养，在相关知识的积累方面，方老师做的很好，从课外的很多知识中进一步理解“闲人”的不同层次的意义；课堂中设计了仿写环节，不仅是对闲人的进一步理解，也是对学生基本语文功底的锻炼；在整节课中朗读贯穿始终，回归到了文学作品的本身魅力。

王婷老师：整节课设计很有内涵，有层次地进行了文言文学习的四个步骤：读、译、品、悟。朗读中有不同层次的要求，知道最后能有感情的读；品，对月色妙在哪里的赏析很到位；在悟中通过添字来更直观地感受作者的感情。

乔凝老师：本节课教学思路清晰；由浅入深；教学环节衔接自然；课外积累丰富。

五、李主席作总结性评价

1.上出了语文课的味道，每个人在不同的年龄读同一年文章都会读出不同的感觉；重点语句进行赏析，更加方便记忆；学生的集体行为多，个体行为少，对课程的挖掘出了读是不是还可以是看、听；前半节课没有后半节课味道足；加了自己对文章的理解上出了自己的味道；对于初一初二的学生很难读出文章中的无奈、心酸，这部分是不是可以教师示范一下。

2.一节好课的标准：听到的容易忘，看到的记得住，做过的才真正会；课堂活跃源于学生思维的活跃而非表面的热闹。

3.对青年教师汇报课的评价：引起学生思考的方式太单一，多采用问题引起思考，而且提出的问题多事有固定答案的，应当多设计有辨析点的问题，让学生对问题能有自己独特的理解，比如赵志飞和王磊设置的问题就比较有争议，有可以发散的点；在课上应当多让学生提出问题，而非一味的回答问题，因为，生活中发现问题往往比解决问题更重要；在教学语言上，并非普通话好就是语言好，对语速、语调、语感的游刃有余才是真正重要的；在课堂上表达观点不要太深奥，要深入浅出，偶尔口语化，以拉近师生距离；语言要结合肢体动作呈现，例如方立贤老师和王慧慧老师在这方面就做的比较好；语言要有内涵底蕴，要多学习。

六、马主任作总结性评价

1.底蕴来自于学习

2.叶澜教师多一堂好课的标准：扎实的课，有意义的课；有效率的课，充实的课；有生成的课；常态下的课。

3.对方立贤老师这节课的评价：

预设的太多，生成的太少；

学生思考的时间不足；

课堂活动只关注到了比较活跃的同学；

对于一堂语文课缺少学生自己写的环节。

七、上午活动结束

下午

一、观课 赵志飞老师《如何增强意志力》

二、赵志飞老师自评

本节课完全根据新课改的理念设计，课前我已提前按照学生的特点划分小组，以有趣的小测验引出课程，把课堂还给学生；

新课开始以填空题帮助学生阅读课本，找出重点；在学生讨论交流环节，当学生想法有偏差时我及时地把他们拉回了课堂；活动的设计中我选择了与学生生活相关的题材，方便学生知识联系生活；学生自己提出的问题，自己能够进行解答；课上的练习比较简单，不需要讨论，最后让学生自己总结课堂所学。

三、青年教师代表评课

贾慧琳老师：本课充分体现了新课改的思想，把课堂还给了学生，采用学案教学，学生按小组面对面坐，整个流程：测试、自主学习、讨论、练习，每个环节都是学生的学占主要地位，内容上，提出问题，让学生自己看书，找答案；这节课的亮点在于讨论环节的设计非常突出，最后学生自己总结更加深入，美中不足的是我认为这节课的标题应该有。

张瑞宁老师：优点有：1.小组活动很突出；2.抽查学生的学习情况；3.课堂气氛热烈；4.学生回答积极。

祝丹丹老师：1.到日很别致；2.突出了学生主体地位；3.内容贴近生活；4.及时纠正学生错误的思考方向。

郭敏老师：1.小组模式比较特别，加强了学生的团体意识；2.课堂环节完整；

3.普及性不强，参与的学生只是一部分。

王欢老师：1.流程完整；2.学生的主动性很强；3.老师态度亲切；4.提问形式新颖；5.对于为什么这四种方式能够增强意志力没有深入拓展。

贾晓伟老师：知识不只是留在知识层面，更应该应用到生活中，听完这节课，学生以后会有什么变化。如果课下学生能有什么收获，有什么改变的话，这节课的主题也就升华到了另一个层次。

李慧娟老师：有两点我很羡慕：学生是这样的活泼、快乐；讨论环节设置的问题是那样贴切。

四、李主席和马主任作总结性评价

李主席：

1.任何一堂课都应当达到育人的目的，有目标，有毅力就能成功吗？这点在课上可以适当的进行拓展；

2.每一节课的成功都来源于细节的成功：小组的划分应当好中差都有，根据内容选择是自主学习还是合作学习，课上限时学习，限时讨论，提高大脑的兴

奋度；

3.在呈现学生讨论方面可以更加多元化，更加大胆一些；

4.应该有相应的板书，板书有助于提醒学生课程重点，另外，多媒体的协助也能更好的优化教学结构；

5.我非常羡慕这个班的学生，他们都在快乐的学习；

6.评价合理：学生发表完自己的见解都应该有合理的评价，适当的奖惩，不能一味的夸奖。

马主任：

汇报课的评判标准：课堂70分，学案10分，教学设计10分，反思10分。教学设计中的问题：教学目标要具体，如：能记住„„，能应用„„；要有教具的设计；教学过程要完整详细，包括这样设计的原因，在多媒体应用方面，不能代替板书，两者在教学中起到的作用不同；教学设计要有板书，板书的设计是一项教学技能；

教学反思的问题：应当写出自认为的亮点和缺点；

学案：平时用的少所以有很多问题，学案中教学目标要明确，要起到导学导丝导练的作用，达标测试设计在五分钟左右完成，而且题型多样，题量适中，具有针对性和典型性，难易适中，有层次。

对于新学期教师培养计划的安排：继续师徒协议计划的进行，参与期中试题的命题工作，一周内交学期计划，学期末交教学论文。提前备课。

五、庄校长作结语

1.对青年教师在课改中的进步表示肯定；

2.青年教师在本学期将开始承担更加艰巨的任务：参加市里组织的大赛，九月份部分教师将承担班主任工作；

3.学校将安排青年教师赴课改成绩优秀的学校观摩学习。

寒假培训到此全部结束

第二篇：假期青年教师培训心得体会

2009-2013年新教师培训心得体会-

寓道有教，培育新人

2013年1月7日和8日，我有幸参加了榆林市榆阳区2009-2013年中小学新任教师的培训学习, 我感到非常的荣幸。全方位的新课程改革、日益复杂的学生思想道德建设，很多时候让我们这些上岗不久的新教师颇感有些雾里看花，无所适从，有如“老虎吃天-无从下手”，我们很需要学习。而此次新任教师的培训学习，恰好为我们搭建了一个很好的提高自我的平台，使我们在一次次的感悟中豁然开朗。通过这次培训使我更深刻的理解和深入掌握了新课改的发展方向和目标以及高效教育教学工作的一些细则。下面就具体谈谈培训的一些心得体会。

中小学教师的工作在我看来是一项复杂、细致，需要付出爱心、耐心和责任心，对学生健康成长起着重要作用的工作，要求教师具有良好的思想道德品质、较高的教育理论素养和专业知识水平，身心健康、富有人格魅力，善于做思想教育工作。教师要适应新时期教育工作中出现的变化，及时改进教育教学工作，在学校育人工作中发挥更大的作用

通过这一天半的培训学习，我最大的收获就是真正地认识了新课程改革，认识到这场课改所具有的深远意义，也真正了解了教师的职业道德具体应该怎么体现。

一、立足岗位、热爱岗位、奉献岗位

说到岗位，大家都不陌生，万事万物、芸芸众生都有自己的岗位，蓝天白云、青山绿水、飞鸟走兽都有自己的“岗位”，而我们人类也一样。军人的岗位在站台，医生的岗位在手术台；演员的岗位在舞台，而我们教师的岗位则在讲台。然而，不论我们的岗位在哪里，我们都应该做到爱岗敬业、热心奉献。在这次的培训中，有这样几句话让我深受震撼，有这样的一位教育工作者让我为其肃然起敬，他说：我的生命在一批又一批的学生身上延续，我的乐趣在一代又一代孩子身上行长，我的幸福在一年又一年的生长中体现，我还有何不满足呢？是啊，工作只有分工不同，然其性质却是相同的，并无高低贵贱之分。既然我们选择了这样的职业，选择了这样的岗位，我们就应该敬业、乐业，就应该坚守岗位、热爱岗位、奉献岗位，不断在自己的岗位上塑造自身。

二、完善自身人格，尽力做到尊生、爱生

(1)端正人生价值观，献身教育事业。“崇高的师德和正确的人生价值观是促进教师奋发向上，献身教育事业，不断进取的动力之源。”当前，改革开放的历史条件，为教育改革注入了生机与活力。但是，随之而产生的人生价值观、生活观念的变化也冲击着学校教师，影响到教师的价值趋向和道德观念，使教师队伍中存在着一些与教师角色、身分不相称的思想意识。为此，教师必须端正自己的价值观，认清自己的角色，摒弃不正的思想意识，努力提供自己的人格素养。(2)塑造良好性格，做到为人师表。心理健康是我们学生走向现代化、走向世界、走向未来建功立业的重要条件，培养学生健康的心理素质是素质教育的重要内 容。其中教师对学生心理健康的影响是巨大的。许多研究表明：教师的学历、知识水平和学生的发展并没有必然的联系，而教师的性格对学生发展的影响则是长期的、潜移默化的。(3)富有创新精神，培养学生创新意识。在教育改革和课程改革以及教师体制改革风起云涌的今天，对学生的培养不能再循规蹈矩，必须通过教师创造性的工作去寻找适合自己教育对象的方式方法。在以后的教育教学工作中，我们应该在模仿、学习他人经验的基础上，总结、思考自己的经验，结合自己的特点及优势，加以创造性运用，逐步形成自己独特的风格。要不断扩展自己的知识和兴趣爱好，以便从各种渠道获取的信息中得到启发。要培养学生的创新意识，教师首先要在教育教学中，展示自己的创新成果。

三、保持平和心态

（1）安贫乐道，正确认识教师职业。在本次培训中，教育局局长以及区教育界的精英都提到了这样一句话：教师要耐得住清贫。的确，教师应该对自己的职业有个正确的认知，不能认为教师是社会地位虚高、经济地位实低，工作辛苦费力的角色，而应该以教师这一职业为荣。教师应努力了解自己工作中的任务和压力，树立正确而稳定的自我概念，正确认识自己，客观评价自己，合理要求自己，了解并愉悦地接受自己的优点和缺点,不给自己设定高不可攀的目标。制定符合自己实际的目标，不要把目标理想化。一切从实际出发，才能达到预想的结果。

四、体验教师的职业乐趣

一个健康成长的人应有乐趣相伴，这样他的工作，职业生涯才能获得鲜活的生命。教师的工作环境，工作对象的特殊性更要求教师应有自己的工作乐趣。在我们的教师队伍中有这样的人：对待工作不积极，没有热情，得过且过，没有责任心和进取心，没有明确的目标，与学生关系淡薄，排斥学生，不和学生接触，为必须和学生交往而烦恼。究其原因，就是缺乏教师职业自豪感，没能充分认识自己的职业价值。要改变这一现状，我认为我们要注意以下几方面： 首先，教师的环境特别是教育对象是不断变换的。那么，教师就应迅速适应教育对象，这样才能做到因材施教，达到预期的目的效果。从而促使教学的高效循环。只有适应教育对象、环境、我们工作起来才能顺心顺手，才能安心，并从中体味到工作的乐趣。其次，教师的个性是吸引学生的重要因素之一。一个善于反思的教师，一个关注学生感受的教师，一个充满民主的爱心与学识的教师，一个有着与众不同的教育魅力的教师，到哪儿都是受欢迎的。一个学识和魅力并存的教师，即使你对学生严厉一些，学生仍然爱你、崇拜你。偶尔当你有一些小缺点时，反而会使学生感到亲切甚至“有意思”。最后，教师的工作平凡而不简单。我们可把一个差生的转化，一次成功的论文交流，一件优秀的课件展示，一次扣人心弦的典型发言，一次推心置腹的家访劝学，一届学生的优异成绩看作成功的驿站，并从中获得成就感，以此收获乐趣。

总之，通过这次新进教师的培训，我开阔了视野，学习到了很多教育教学的新理念、新思想，从思想上受到了极大的鼓舞，这必将为我今后的教育教学工作起到很好的推动作用。正所谓“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”，作为刚刚站上讲台不久的人民教师，在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，以培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的适合时代发展需要的学生为目标。用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来、爱岗位与爱学生结合起来，借着新课改的春风，迎合时代发展需要，不断创新，开拓进取，做一个专家型、学者型的教师，使自己具有知识的前瞻性。开创崭新的教育事业，谱写教育事业的新篇章。

刘千河九年制学校

郭红霞

第三篇：假期青年教师培训心得

2011——2012学第二学期暑假青年教师培训体会

各位领导和青年教师：

大家好！为期五天的青年教师假期培训即将结束了，在这段时间当中，我们聆听到徐岩老师关于教育家李镇西的教育理念的阐释，学会如何进行简单的课堂观察，向校长关于如何处理教与学的讲座，张书记的浅谈班主任工作，新世纪学校优秀的青年教师经验介绍。这些内容都是经验的积累，宝贵的财富，我在短短的五天时间里深受其益。

一、关于课堂观察

这期的暑假青年教师培训，最主要的内容就是如何学会课堂观察。课堂观察框架一共给我们提供了四个维度、二十个视角、六十个观察点，从中寻找自己感兴趣的观察点，进行记录并分析。刚结识“课堂观察”这个新颖的概念，尽管抽象，没有任何经验，感觉实施课堂观察，能够很好地改变教师教学理念，提升教师专业发展水平，提高教师课堂教学实效。首先，课堂观察的起点和归宿都是指向学生课堂学习的改善。教学是依赖教师和学生而存在的。无论是教师行为的改进、课程资源的利用，还是课堂文化的创设，都是以学生课堂教学的有效性为落脚点。即使所确定的观察点不是学生，其最终还是需要通过学生是否学得有效来得到检验。因此，课堂观察始终紧紧围绕有效课堂的进行而存在。其次，课堂观察研究能提供教师教学行为的客观素材，为教师提供反馈信息，提供实践性反思素材，是促进教师专业发展的重要途径之一。课堂观察促使教师由观察他人课堂而反思自己的教育理念和教学行为，感悟和提升自己的教育教学能力；无论是观察者还是被观察者，无论处在哪个发展阶段的老师，都可以根据自己的实际需要，1 有针对性地进行课堂观察，从而获得实践知识，汲取他人的经验，改进自己教学的技能，提升自己的专业素养。课堂观察不仅是一种方法，也是一种研究活动。可视为一种促进教学的方法，可以增进教师教学目标的达成，提升学习成效；课堂观察也是一种探究，通过这一途径，可以有助于教师发现、分析和解决教与学的问题。

二、自觉转变教师角色，大力推进开放式教学

新课改势在必行，教师应该做一个积极的倡导者、推动者、践行者。在传统的学习方式中，课堂成了老师出演的“舞台”，好学生是配角中的“主角”，大多数学生只是“观众”与“听众”。在课堂上，学生被当成是单独的学习个体，而教师一味地强调学生接受老师灌输的现有知识，却很少甚至没有考虑过学生的真实感受。而此次课改中强调教师是学习活动的组织者和引导者，同时认为学生才是课堂的主体，老师应尽可能地把课堂还给学生，让尽可能多的学生参与课堂，把“主宰”权还给学生，把放飞心灵的空间和时间留给学生，营造宽松自由的课堂氛围，在这种轻松的氛围里真正地引导学生们积极、主动地学习。

三、深入学生，交流情感，打造民主和谐课堂

有时学生往往认为老师所讲的，除了应付考试外，和自己再无任何关系。这时要与学生沟通，及时转变其思想，使其亲其师而信其道。还要改变传统的教学方法，教师必须紧跟时代的步伐，运用多媒体辅助教学，发挥电视录像、甚至网上教学的优势。制作内容丰富、形式新颖的教学课件，去激发学生的学习兴趣。

四、开展多种形式的活动课，培养锻炼学生的综合能力

活动课的形式要不拘一格。只要是围绕培养学生的参与意识和参与能力，提高学生运用科学的方式方法提出问题，分析问题和解决问题的能力，特别是注重 2 培养学生的创新意识和实践能力为目标，所选取的活动形式都是可行的。如今，这些斗争已经过去，想想自己已经坚定为祖国教育事业奋斗了，难道还要止步吗？新课程变“一纲一本”一统天下为“一标多本”百花齐放新课改势在必行，教师应该做一个积极的倡导者、推动者、践行者。

在本学期的暑假培训中，虽然时间不长，但是收获很大。在新学期的教学过程中，要将各位专家和优秀青年教师的经验内化成自己的教学方式和方法，积极贯彻新课改理念，将课堂还给学生。相信在新学期，我的进步一定会更大。

鞍山新世纪实验学校

历史组

吴凯

第四篇：中学青年教师培训心得体会

中学青年教师培训心得体会

中学青年教师>培训>心得体会

培训使我成长

初一年级 王洋

邓小平先生说过：“科技是第一生产力”。他的话已经得到广泛印证。而作为一名教师，我想学习可以说是我们成长发展的第一生产力。2015年7月末，在走上教师工作岗位之前我很荣幸地参加了42中举办的暑期德育骨干培训班。三天半的学习虽然时间简短，但令我收获颇丰。作为一名即将入职的新老师，我对教师这一职业、对>班主任工作以及>语文教学都有了更深层次的认识。下面谈谈我的感想：

1、学习是教师最好的保养

这句话是钱校长在开班致辞时说的一句话，瞬间点醒了我。信息时代，终身学习的理念传播开来，不断充电、学习是每个人进步的必然手段。而对教师这一职业来说，学习、反思、研究教育教学更是提升教学能力的不二法门。此次培训会也为学校高中部、初中部六个年级的班主任同仁们提供了一个交流学习的平台。几天来学校设置的培训内容也是十分符合我们新老师、菜鸟班主任的胃口。从优秀班主任讲座到先进班主任表彰会，从教师>心理健康辅导到教育教学研讨。面面俱到、细致入微，在各方面对我们加以培训。这引领我树立起>师德观念、规范教学过程，从而迈好职业生涯第一步。

2、做让学生认可的好班主任

这是衡水中学首席教师王文霞老师说的一句话。话人人都会这么说但做到并不容易。说实话，在第一位嘉宾出场之后我对这位嘉宾还是有些想法的，最主要的原因是因为她来自衡水中学。衡中近些年来在取得辉煌的高考成绩同时也被很多国内教育界同行，教育专家，同类高中所诟病。衡中模式在不少地区得到推广的同时也被不少师生、家长质疑。就我而言，我也曾经思考过、质疑过、也抵触过。来到四十二中参加这个培训会第一天就遇到衡中的老师介绍经验我也诧异过，四十二中和衡中本不是一种发展理念的学校，有何可学习之处？但王文霞老师一开讲我便发现我错了，且不说对于衡中的介绍有多少包装和渲染。单单论王文霞老师的班主任德育理念、班级管理经验就足足让我这么一个班主任界的学生就收获良多。王老师关于班级管理理念中有一句概括我很欣赏：管理就是沟通、服务和引领。我们常常在说班主任要关爱学生，如何去关爱呢？很简单的就是沟通和服务，沟通有技巧，服务有目标。关爱学生离不开沟通，但据我了解，很多班主任没有以一种正常的交流方式与学生沟通。“一句话可能会毁掉一个学生，一句话也可能成就一个学生”“不要轻易伤害孩子”以后工作中对于我这种新班主任确实要注意与学生沟通时的技巧和艺术。从最简单的注意说话的语调做起，要“平缓、舒和”，多用赞美之声去鼓励，换一换口吻；多用和蔼之行呵护，放一放架子；多用包容之心待人，变一变视角；多用奉献之心爱岗，收一收私心。要让学生感受到关爱。

关于新班主任、新教师的职业发展。虽然王文霞老师讲的不是很多，但从她所讲的话中我思考了不少。结合四十二中的校训：“激发多元潜能、成就卓越人生”来说，这不仅仅是对四十二中的学生来说的，也是对每位四十二中的老师提出的要求。卓越就是不断超越自己、比优秀更好一点、贴近完美。將一件事做到令人惊喜、让人满意。新班主任工作初期任务繁重、压力很大、要学习的很多，而我们要做的就是日进日新、稳扎稳打。每天多努力一点、多改变一点、多付出一点、备好每一节课、上好每一天的内容。

另外王老师谈到的“班风即班主任之风”、“班主任要修炼人格和学识”也是让我思索颇多。一个班主任要给一个班级带来什么，初中三年要让自己班的学生得到哪些方面的提升？这一个个问题等待着我带班之后在实践过程中去回答。

3、所有心理问题的核心——以自我为中心

袁立壮老师的开题很吸引人，一下子就点明了心理问题的根源。虽然这是一场题为“学生心理问题鉴别与应对”的讲座，但袁老师提到的很多问题都很值得大家在生活中思考，尤其是作为一名班主任教师，面对青春期心理快速发育期的青少年学习>心理学知识就显得更为必要。我摘取了四点能对我日后工作有所帮助的：对自家孩子，我们是否在真正的关心，关心不同于关身我们不要去爱自己想象中的那个孩子，关爱孩子本身更重要；优秀学生普遍难以正确认识考试成绩与学习本身的关系；针对成绩差的学生，尤其是上课喜欢搞一些小动作引起老师关注的同学，我们不要把他的种种行为当做很异样、另类的动作频频去纠正。否则就会适得其反，正中孩子下怀。但如果孩子出现我们所希望的表现，我们应该予以关注；家庭教育方面：对孩子成长极有利因素就是家庭教育，这里包括两点，第一个就是父母的学习能力。另外一个就是父母的榜样的作用，包括父母的看法、想法、做法。

4、爱心铺路、规范搭桥、赏罚分明

7月27日下午，全体教师聆听了高中部福彩班班主任张丽英老师的班主任工作经验介绍。张老师的讲座很精彩，作为42中的新人，她做的很成功。言谈表达中能感受到张老师是个务实、质朴的班主任老师。她谈到的问题也都是我们实际生活中遇到的很棘手的问题：早恋问题、手机问题。哪个少女不怀春、哪位少年不恋人。但班主任千万千万不要把孩子们在学生时代这种单纯的情感亦或是好感等同于恋爱，这一点是要班主任老师首先明确的，接着再去做学生的工作。手机问题，我个人认为在中学阶段是严令禁止的。首先是要和家长沟通好，取得家长的信任和理解。接着，要和学生讲清楚。手机的危害不仅仅是占用时间的问题，更是会引起学生攀比消费、影响班级风气，危害班级稳定的问题。必要时，要采取惩罚措施。

紧接着又聆听了商宗奇老师的演讲，商老师是初中部的一名历史老师，听他的讲座，更多的感受到的是文化治班的魅力。如何把我们所学的历史学、哲学、管理学、>社会学知识运用到班级管理当中，这给了我很多启发与思考。一台好的讲座，不见得讲的有多么的多姿多彩，重要的是是否可以启发听众的思考。一堂好的课堂亦是。

几天培训下来，收获自然不少。

但更多的是感受到四十二中这个大家庭中所有的教职员工都互敬互爱，对新人的关心和爱护。使我感觉在这样一所理念超前、管理到位、成绩优秀的学校工作使我职业生涯的一件幸事！

在四十二中工作已有大半年，提升自然不少，从平时师傅们的言传身教，各位专家型领导的谆谆教导，到学校不惜重金请来的各位教育界专家讲座。我在一点点吸取着养分。国际中学带给我更多的是国家化的视野，前些日子学校把美国著名教育专家，《第56号教室的奇迹》作者雷夫先生请到了我们北一阶，为我们提供了便利的学习环境，让我们感受到的外国同行的教育艺术，学会他六个层次的教育理念。学习是第一生产力，是我们永葆职业青春的动力。虽没在四十二中上过学，但已经把这片工作的热土当做了我一生的母校！

培训的力量

孟繁磊

我于2014年9月怀着忐忑的心情踏入了42中，作为一个初出茅庐的年轻教师，不管是教学上还是为人处事上都一知半解。时光飞逝，岁月如梭，而如今我已经老学校快要2个年头了，不管是工作还是生活真的发生了翻天覆地的变化，从一开始上了讲台，紧张的不知所措，到如今见了家长都能侃侃而谈。从教学上只会做题，到如今可以把学生教的都会教题了。从一个毛头小子，到如今能够稳稳当当的干活的教师。在这其中，可想而知，我付出了多少的汗水，学校又为我付出了多少心血。

还记得在2014年末，学校举办了拜师活动，我当然也光荣成了一名的徒弟，并且是“一对一”的，很厉害！尤其是我师父是一名特别厉害的教学能手，她当初教的直升班，那可是全年级最厉害的班，现在想起来也特别的羡慕。我基本上都是每节课都去听课，然后认真备课，反复琢磨，然后再去上课。经过一年，我成长了很多。我觉得学校给我们提供了一个特别好的平台。尤其是师傅带徒弟，很给力！当初我就想，我一定好好的教，绝不丢脸。在这一年里，我多次参加了学校的培训，其中包括很多次市级的，区级的。印象最深的一次是，市教育局的一次研讨会，请著名的特级教师，他主要讲解了很多物理实验的内容。还又一次是省级评优课。一开始我还以为不会让我们这些年轻教师去了。毕竟那是要花钱才能去的，结果还是让我和雪薇去的。那次培训真是受益匪浅。学到了很多的东西。还见到大学的教授，居然是评委。我居然也认识评委，当时感觉挺吃惊的。

后来学校又让我带毕业班兼年级的“秘书”。一开始我感觉自己干不了这么重要的活。这可是要抛头露面的，经常处理一些我当时都觉得不可能完成的任务。但是，经过学校的细心教导和培养。我居然干了曾经觉得无法完成的任务，虽然苦和累，但是挺过来，是有成就感的，这我特别感谢领导的教诲和宽容。

最后我想谈谈教学上的收获：

一、加强对学生的思想品德教育，>德育教育于课堂教学中。在>物理教学过程中有很多德育教育素材，因此在教学中应注意这些素材的使用，切实加强对学生进行爱国主义教育、集体主义教育等。

二、做好备课工作。对于我们年轻老师来说，备课直接决定者课堂的教学质量。在集体备课以前一定要反复研读教材和教辅材料。在集体备课的过程，一定要积极参与备课，多发表自己的见解，虚心听取其他“行家”的意见和建议。再备完课以后，对自己的教案就行反复修改，把每一节课都要做精、做细，把每一节课都要当成公开课来讲。只有严格要求自己，才能严格要求学生。身教甚于言教。

三、做好教研和听课、评课工作。本期主要做好平时积极参加教研活动，在集体备课和教研活动中同其他老师共同探讨，由此提高自己的专业水平。积极参与听课、评课，虚心向其他教师学习，努力提高教学水。

四、做好作业的布置、批改和辅导工作。作业一定要做好精细化、分层布置，多关注后进生的学习情况。鼓励学生多提问，及时解决学生的疑问。由于物理下半学期比较难，所以一定要及时关注学生的学习情况，尽量做到不让学生拉下，尽可能做到一有不懂及时辅导。

五、做好后进生转化工作。作为一名教师，应该要看到学习的积极的一面，对于消极的一面要扬长避短，采取有效措施努力提高整个班级的物理教学成绩。

六、教学中的措施：

1）在上学期的物理课堂小组学习实施的细则基础上，进一步的进行修订和完善。继续实行上学期考试优秀学生的奖赏制度。

2）在教学中体现“以学生为本”在课堂教学中要有意识地教给学生“怎样发现问题”、“怎样提出问题”、“怎样研究问题”、“怎样分析问题”、“怎样反思”、“怎样交流”等等。使学生成为学习的主人，而教师则变成学习的组织者和引导者。

3）加强演示和学生实验。初中物理教学以观察、实验为基础。观察自然界中的物理现象、进行演示和学生实验，能够使学生对物理事实获得具体的明确的认识，观察和实验，对培养学生的观察和实验能力，实事求是的科学态度，引起学习兴趣都有不可替代的重要作用。因此，教学中要加强演示和学生实验。

4）重视物理概念和规律的教学。物理概念和规律是物理知识的核心内容。要培养学生关注物理现象，引导其从现象的观察、分析、实验中形成物理概念，学习物理规律，继而对规律的发现过程产生兴趣。初中物理中的概念和规律，多数是从物理事实的分析中直接概括出来的，因此在教学中要注意培养学生的分析概括能力。

培训使我成长

刘佩佩

走进四十二中将近一年了，回想这一年每一天都很充实，每一天都在进步，每一天也都在思考该怎样进步。很高兴也很荣幸能加入42中这个团结、奋进、友爱的大家庭。四十二中非常注重对我们这些青年教师的培养，也给了我们青年教师很多锻炼的机会和发展的平台。

为了落实对青年教师的培养，学校采取了具体的培养措施：①岗前培训——熟悉学生情况和课堂教学常规。由李校长、杨校长、李主任亲自为我们这些新入>职教师进行培训。李校长为我们讲解学校的发展史和生源情况，杨校长为我们讲解“四环八步”的教学模式，李主任跟我们分享教学的经验和方法。②师徒结对——确立了一对一的师徒帮教对子。在老教师的帮扶下，我们的进步更快了。③好课引路—每周听教师的课，定期上交听课本，老教师也非常欢迎新教师听课，非常愿意与新教师分享教学经验。学校定期有课堂比武、年级公开课可以去听课。④组会和教研活动——一周的组会全体本学科的教师一起教研如何教学，并以青年教师发言为主，教研活动讨论教学中切实问题的解决措施。青年教师在组会和教研活动中就自身遇到的问题首先发言，老教师帮助新教师解决并从教学目标的达成，教学环节的设计，学习方法的定位，辅助手段的运用，课后习题的确定等方面做认真的指导。⑤汇报评课——我们每位青年教师都上一堂汇报课，教研组及时听课和评课，帮助我们青年教师肯定成绩，找出不足。⑥教学大赛——课堂大比武等教学大赛活动，需每组选派青年教师参加，全学科教师及领导参与听课评课，为我们青年教师提供展示自己的舞台。⑦班主任德育大会、班主任沙龙活动、班会公开课等----促进青年班主任的成长与进步⑧科研课题申报——鼓励支持青年教师申报省级市级或区级科研课题，促进青年教师创新能力的培养。⑨促进身心发展的一系列精彩讲座。这些措施，极大地调动了我们青年教师的工作热情，提高了我们青年教师的专业素养和教学水平，使我们进步快，收效大，更健康地向上发展。

学习提供了很多促进我们能力提高和锻炼的机会，满足了我们不断充电和提高的需要。在学习中收获，在实践与反思中不断成长，不断提升完善自我。不断改变我的教学方式，不断提高我的教学水平。我亲身感受到：这一年的工作，简直就是一次快乐的学习之旅。我的每一天都是充实和愉悦的。我相信通过不断成长和修炼可以得到蜕变，我也相信在四十二中的精心栽培下我一定可以成长为一名优秀的人民教师。

我感谢四十二中，感谢四十二中领导，能给我一个这么好的发展平台。与其说在四十二中工作，不如说在四十二中学习，所以四十二中是我的母校。我爱这里，爱这里的同事和学生。

第五篇：中学2010青年教师培训计划

初中青年教师培训计划

一、指导思想：

青年教师是我校教师队伍的战略后备队。目前青年教师在我校是教师队伍主体。青年教师的状况关系着我校教师队伍的未来，关系着我校的未来教育教学质量和学校的整体发展。整合后的宁夏幼师，随着教育教学改革的大潮，在师资队伍建设上，在教师整体素质上提出了更高的要求。学校高度重视青年教师的成长，为他们迅速提高教育教学水平，尽快胜任教育教学岗位，尽快掌握现代化教学理论和教学方法，适应幼儿师范教育和中等职业教育的教学工作开展实实在在的工作，决定对35岁（含35岁）以下青年教师进行培训。为了更好地最好这项工作，进一步优化青年教师队伍的群体结构，提高教师队伍综合素质，培养、造就德才兼备的教师队伍，为我校全面提高教育教学质量，不断提升学校办学品位，使学校增强可持续发展力，特制定青年教师培训计划。

二、培训目标

1．加强校本培训工作，规范学校培训的组织管理，建立教师培训的长效机制。

2．以提高教师教学基本功为目的，以提高教师课堂教学素养为核心，以校本培训、以老带新为主要形式，以上课评课为主要形式。促进青年教师脱颖而出，快速成长，尽快胜任教育教学任务。

3．促进教师适应新环境、更新观念、改革教学方法和手段。提高教师应用和驾驭现代化教学手段的能力，加强相应信息技术的培训。为教师自觉应用现代化教学手段奠定基础。

三、具体措施

1．学校重视对青年教师的培训工作，落实组织，加强领导。调动和发挥学校各级骨干教师、学科带头人、中高级教师和有经验老教师的指导作用，认真做好青年教师的培训工作。

2．加强学习，注重转变观念。学习是一种追求，也是一种境界，特别是在以“信息化”为主要特征的“知识经济”时代，学习是一切进步的关键。培养青年教师良好的自学习惯，鼓励青年教师自自我学习、自我提高。培训工作加强过程管理，严格管理，严格要求，着重失效。

3．通过校本培训，全面开展教师教育教学水平训练。首先抓好大练教学基

本功的工作。因为教学基本功是完成教学任务必须具备的基本条件，是教学的需

要，把教学基本功转化为课堂教学能力，就会有效地提高教学质量。二通过培训，全面提高青年教师素质，不断提升课堂教学质量。课堂教学是一项综合能力的体

现，也是教师应具备的主要素质。三是通过信息技术的培训，使老师掌握好基本的教育科研、信息技术和现代化教学手段，对课堂教学起到促进作用。利用信息

技术可以规范教师的教学行为，增强课堂教学的科学性，提高课堂教学效率，丰

富课堂教学内容，丰富学生感知，丰富教学手段，增加教学容量，可以为教师培

养学生创新意识的实践操作能力提供广阔的空间。

4．为青年教师的成长创造良好的外部环境。青年教师成长不仅依靠自身的不断努力，而且外部环境将直接制约着他们成长的速度和方向。一是为青年教师

指派师傅结对帮扶（具体方案及落实由各教研组完成）。由学科带头人、骨干教

师及工作经验丰富业务能力强的教师为师傅，着重于本学科、本专业之间便于交

流。

具体任务如下：

（1）如何备课（备教材、备教法、备教学对象等）

（2）如何写教案（基本内容、书写要求等）

（3）如何上好课（组织教学、课堂调控、情况应变、讲练结合等）

（4）如何辅导学生（课内与课外、点与面、主与次、难与易等）

（5）如何布置、批改作业（及时必要、有针对性、讲究适量；精批细改、面

批面改、侧重评改等）

（6）如何拟定试卷（典型性、覆盖率、难易度等）

（7）如何讲评作业与试卷（针对性、联系性、代表性等）

（8）如何制定教学计划（长计划短安排、学科要求、发展要求、实际情况等）

（9）如何确定教研专题（准确性、必要性、计划性、可行性等）

（10）如何做好教学经验总结（实践性、理论性、计划性、指导性等）除此之

外，还可根据具体情况，增加其他内容。二是言传身教、具体指导。学校领导和

指导教师不仅帮助青年教师备课，深入课堂听课，而且还为他们上示范课、领路

课。三是创造条件让青年教师多上公开课，让他们在教学实践中锻炼成长。四是

为青年教师开辟外出学习的机会，开阔视野。

四、培训具体内容。

1、教师基本功的培训。

1）教师教学语言的培训。

2）教师板书设计及三笔字（钢笔、毛笔、粉笔）的培训。

3）教学设计及备课方法的培训。

4）课堂教学管理的培训。

5）如何撰写教学论文。

6）如何设计教研课题。

2、课程改革基本原理与方法的培训。（如何用借基础教育改革的理念与方法

指导我们的教学）

3、信息技术培训：为了使全校教师能够充分利用现代化信息技术设备，真

正做到计算机辅助教学，提高教学效率，将对教师进行信息技术知识培训：

①INTERNET的使用

a、浏览器的使用

b、搜索引擎的使用

c、文字的保存

d、图片的保存

e、软件的下载

f、电子邮件的发送

②POWERPOINT的使用

a、模板的选择与配色

b、字体的设置

c、自定义动画

d、插入组件（声音、图片„„）

e、修饰、打包

③多媒体教室设备的使用

a、投影仪的使用

b、视频展台的使用

c、投影仪与视频展台间的互换

五、总结与考核

培训结束后，每位接受培训的教师认真做出总结。教导处对老师就培训内容

进行考核。