模块九培训日志

第一篇：模块九培训日志

培训日志

通过这个模块的学习，我最深的体会是：课堂评价要关注学生的学习状态和学习方式的转变。第一，关注学生的参与状态。学生是否全体参与了学习的全过程，是否全身心地投入了学习的全过程。第二，关注学生的交往状态。学生之间是否有良好的合作;师生之间、学生之间是否有较多的信息交流和信息反馈。第三，关注学生的思维状态。学生是否敢于质疑，敢于提出具有挑战性和独创性的问题并展开讨论;学生思维是否活跃，是否主动、积极地思考。第四，关注学生的情绪状态。学生是否有愉悦感，能否自我控制与调节学习的情绪。第五，关注学生的学习生成状态。学生是否能生成预设内容，是否能自主地生成非预设内容，得到意外的收获。其次，课堂教学还要关注教师对学生的评价，教师对学生的评价是影响学生个性成长的重要因素。当代课程论强调对学生应该是激励性评价、赏识性评价、发展性评价，评价的目的是为了学生的发展。这种评价一定是以对学生真诚的爱（特别是对暂时处于落后状态学生的爱)为基本出发点，以激励性的信息发布为基本表达方式，以促进学生各方面的发展（包括智力因素和非智力因素的协调发展）为最终目的。课堂上教师对学生的评价不仅表现为一些鉴定性的语言式的评价，更多的应是教师的一种手势、一个眼神、一种默许、一种认可、一种赞同、一个微笑，等等，以此

给学生以激励和赞许，激发学生强烈的学习欲望，保持旺盛的学习精神，提高自我发展的信心。

第二篇：模块九培训日志

模块九培训日志

教学评价是教学过程的重要环节，也是教师帮助并激励和引导学生自我发展、自我完善的有效手段之一。下面结合自己的教学实践谈一谈对教学评价的学习体会：

一、评价方式应多样化课堂教学的不同时段，根据需要灵活进行教学评价。例如：在新课引入时常用设问方式，评价学生的预备知识水平；在新课讲授过程中常用观察学生反应的方式，评价学生接受知识的情况，依此及时调控教学；新课讲授结束时往往用做习题的方式，评价学生知识的掌握情况。对学生进行评价的目的是为了帮助他们更好地发展，因此，评价方式必须服从评价目的。通过教师的评价，要能够起到激励作用，能够增强学生的自尊心、自信心。

二、评价语言应人性化教师应努力做到“晓之以理，动之以情”，无论是用语、语调都应让学生感受到教师对他的关爱和尊重，切忌使用挖苦、讽刺式的语言，使学生误解甚至反感。

三、评价内容应多元化看一个学生，不能只看他的学习成绩，还要看他的学习态度、学习方法、学习习惯、心理状态。评价的内容应该是多元化、多角度的，需要特别关注学生在学习过程中的表现，而不只是结果。

四、评价应具有发展性发展性原则是素质教育评价最重要的原则，指的是不仅要关注学生的现实表现，更要重视全体学生的未来发展，重视每个学生在原来水平上的发展。教学是一个从量变到质变的不断发展的活动过程，需要根据情况变化及时做出判断和决定。因此，仅有学期末测试这种终结性评价方式是不能适应当前信息技术课程教学的，也是不符合当前基础教育课程改革关于课程目标要从知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等多方面进行考虑的要求的。拿信息技术来说吧

1、信息技术课程教学评价应关注过程边动手、边动脑是学习信息技术的基本方式，因此教学过程中的教学评价对学生的学习来说十分重要。有时，看似简单，做似多余，但为师者的修养、为师者的教学理念在短短的几分钟内，表露无遗。

第三篇：模块九培训日志

培训心得

为期三天的培训结束了，最大的感受就是自己知道的太少，所以在育今后的教学中必须努力的学习，不断钻研教学方法，制作出好的教学课件。在我们迈入二十一世纪的今天，以计算机和网络技术为核心的现代技术正飞速的发展，越来越深刻的改变我们的学习方式。信息的获取、分析、处理、应用的能力将作为现代人最基本的能力和素质的标志，随着素质教育的不断深化，对教师的要求也不断提高，只有教师的素质高，才能培养出高素质的学生，为了适应工作的需要，教师要不断的学习、不断的提高，以适应当今教育形势需要。信息技术教育培训给我带来了一次与现代技术接触的机会。一旦当我们的教学理念发生了变化，再加上采用适当的教学组织形式与教学技术，学生的负担就会有所减轻，学习的兴趣也会真正萌发。通过学习我的最大收获是：

1．通过培训，结合了教师应掌握的大部分内容（课件的处理与制作、图片的处理、上网方法、信息搜索引擎，网站及网页创建，文字处理软件，桌面排版，）。这种任务驱动式学习，更营造了一种学习的氛围。没有大而空的理论阐述。师生平等，使我更易于理解与接受。使我认识到怎样从学生的角度，将自己的课设计好和上好，并且很大程度的弥补了我的计算机知识的缺陷。

2、本次培训的最主要的目的是充分发挥区内优质课程资源的效益，促进“优质资源的共享”，同时提高学科教师的教育技术应用能力，所以增强了教师之间的互相帮助，合作学习。

培训后在工作中的打算

为巩固培训成果，在校内准备利用学到的教学方法，开展教研组集体学习，以及搞校内级的、区级的、甚至市级的公开课与研讨课。

利用本次培训成果，积极开展学科教学活动，探讨新的教育理论，新的教学模式努力形成自己独特的教学风格和特色。

通过培训我最想说的一句话是：我们全体教育工作者，要尽快团结行动起来，利用现在教育技术和国际互联网，以适应当今教育形势需要。

第四篇：社会实践日志(九)

湖北民族学院暑期社会实践活动日志

日期：2012.7.15地点：利川市东城路天气： 晴活动内容及心得体会：

家长时，我们可以走捷径，这样下来，我们明显缩短了时间，办事效率明显有了提高。昨日需一个小时才可以将家长接来，而今却可以提前20分钟，试想像我们这样工作，这个暑期培训工作应该会有意想不到的收获。中午休息时，大伙聚在一起吃工作餐，在一起有说有笑，那笑声，笑得最真，永远都会铭记在心，不忘却。

吃完工作餐，稍加休息后，来到培训班教室总部，映入眼帘的便是我们形成一条流水线作业的各种教室布置。墙上贴着进门须知，首先干什么，试听公开课，在哪间教室，还有专门负责报名和入学咨询的布置。有专人来负责给家长提供各种解说。还有专门负责收费的老师.........总之，每个岗位都是井然有序，何处不锻炼人！休息之后便继续回岗上班，下午印象最深的是，跟我一起跟车的一位老师有些不舒服，有些晕车。这时从培训班总部立即有许多的老师出来，说我来代那位跟车老师跟车...........回想这些老师当时是怎样想的，那该是一种多么难得的品质啊！在别人最需要帮助时，来不及考虑许多，立马有人敢赶来，为别人排忧解难。这便是一个团队，这才是一个整体！

回想这段时间我们的工作，我们应该可以对自己说无怨无悔。在这里来上班，锻炼了自己的能力，与此同时，交到了一群真心朋友。这该是一笔多么重要的财富！对于我们成长路上也是一场绚丽的点缀！

第五篇：培训日志

培训总结

本次培训的主要目的不仅在于同学之间的相互认识，同时让我们有一次难忘的回忆：在工作中、在遇到困难时让我们相信团队的力量。

我有幸被分在了第四组飞跃队，队中老少兼有，伟哥、花花、老

二、老吴、阿平、小金、五木、东东、阿雷、阿武、美男、波波、琴琴、阿杰以及江科，始料不及的是团队中所有人都把自己当成了20几岁的年轻人，活动

一、雷阵

完成地非常成功的团队合作项目，2个团队摒弃分数上的竞争，共同探雷，最终提前一半时间完成。

在该游戏中，可以体现出以下几方面目的：

1、要合理利用资源

2、要学会沟通

3、学会倾听

4、大胆尝试

活动

二、信任背摔

挑战自我、相互信任、换位思考

活动

三、空中单杠

摆正自己的位置；模范；

正确对待不同意见和挫折；抓住机遇；忍耐；目标；

BELIEVE YOU CAN CHANGE THE WORLD

活动

四、电网

培训目的：计划的重要性；组织纪律，学习方法；合理利用资源；学会倾听；摆正自己的位置；领导者作用；计划、草案、策划；

确立规则；精心操作；正确对待不同意见和挫折

活动

五、孤岛求助

培训目的：团队合作；沟通的有效性；

项目目标：

我们是一个整体，是一个团队，但出现了一些问题，我们要在规定的时间内完成所有的任务。（重复一遍）

连环手

活动目的：让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。项目描述：每组圈着站成一个向心圈。先举起右手，握住对面那个人的手；再举起左手，握住另外一个人的手；在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开

驿站传书

通过小组的配合，使信息从最后一位队员既准又快的传输给排头，排头将信息传递给培训师，以最后得分最高组获得胜利。