宿舍管理规

第一篇：宿舍管理规

宿 舍 管 理 规 定

为了让员工在宿舍内有一个安全、文明、清洁、宁静、舒适的休息环境及住宿秩序使员工能获得充分的休息，确保身体健康并以良好的精神状态投入到工作中去，从而提高工作效率，约束员工在集体生活中的不良行为。特制定本规定。

1、公司为员工提供宿舍，员工本人有权选是否住宿舍，凡是住宿舍的员工，必须遵守《宿舍管理规定》若有违反者，行政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

2、入住的员工，必须服从行政人事部合理安排，调迁与监督。一经公司安排入住不得私自调换房间或床位。不准多占床位。不准在宿舍内做有伤风化之事，严禁乱住，男女混住。

3、未经批准禁止招待外来人员进入宿舍或留宿。节假日若有员工亲属留宿的必须凭身份证（或其它有效证明）填写书面申请单，经行政人事部或厂长批准后，方可留宿。

4、安全用电，禁止宿舍区内乱接乱拉电线，改装电路，新架插座。严禁使用明火和电炉电热棒等用电功率较大的电器或煲食物，禁止使用发热丝烧水。宿舍210、410装有热水器，可用桶接热水到各自的房间冲凉，不可在接热水处冲凉或洗衣物。如发现用完热水器后不关煤气者给予记过处理并罚款50元。

5、各宿舍员工必须讲究公共卫生，不准随地吐痰，乱扔垃圾，严禁在宿舍区内乱写，乱画，乱张贴，洗手间不准乱扔杂物纸张等以防堵塞。

6、主动整理好自已的房间和物品，床铺、衣服及鞋袜、叠好被盖、做到衣物摆放整齐，不乱放东西妨碍他人。保持地面洁净。

7、宿舍钥匙，一个房间配备一把钥匙,其余需自已配，锁头不可随意更换，如需更换的必须经行政人事部同意。

8、个人物品，尤其是贵重物品，必须各自妥加保管。未经物主同意。任何人不准私看乱翻、挪用别人的物品。

9、爱护公物，每天最后离开宿舍的员工请自觉检查门、窗、灯、风扇、水龙头是否关好？爱护好所有的公共设施，以防盗窃及造成浪费。

10、严禁座在宿舍走廊的护栏上，护栏上禁止摆放花瓶和易扎伤物品，严禁高空抛物，乱扔垃圾和烟头等

杂物，乱倒水，严禁往窗外走廊及楼梯间乱扔东西。宿舍走郎，楼梯。不准堆放杂物，必须保持通道畅通。

11、不准偷盗，盗窃公司产品及宿舍个人财物，或盗用不属于本人的财物者。经查出作并不发给尚未结算的工资。（并有可能送公安机关处理及开除出厂）。

12、严禁携带存放枪支弹药，长刀，水管，铁棍，化学品，易燃、易爆有毒品及其它危险品进入宿舍，一经发现作开除处理，对造成严重后果者送公安机关处理。

13、宿舍内应保持安静，不得大声喧哗。严禁在宿舍打架，吵闹，赌博及酿酒。如有发现给予记过并罚款或解雇处理。对无理取闹者送公安机关处理。

14、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元，（工作原因或行政人事部、保安除外）。

15、晚上十二点止各员工必须回到自已宿舍熄灯休息，不准留在他人宿舍，以影响他人休息。

16、如有公物损坏，请及时报告保安或行政人事部，以便及时修理。

17、如有失窃事件，要及时报告政行人事部调查处理，不能无证据私自猜测怀疑他人，公司将对提供线索

者给予奖励，并绝对保密。

18、保持宿舍内外整洁，每天请各宿舍自行安排轮流打扫卫生，（公司已配备了扫帚、拖把、垃圾篓、门挂锁），损坏或丢失需自已购买。各房间的垃圾需自已拿到一楼楼梯口大垃圾桶里面。

19、凡是被解雇离职人员必须当日退还宿舍，并由保安监督离厂。辞工离职人员，到期到行政人事部开《行李放行条》并于次日早上在宿舍全体人员在放行条上签名确认以便证实同房员工的财物是否完整，经保安检查行李后，方可到人事部办理离职手续辞职人员在离职当日离厂确有困难的，经申请批准后最多可延期一天退还宿舍不按规定退还宿舍的，从离职之日起，按每人每天50元标准扣除。

20、节约用水、用电，必须按时熄灯（最迟不超过晚上12点钟）照明用电应注意节约，各宿舍水电费，由住宿舍人员共同分摊。

21、加强公司宿舍文明建设，保障宿舍管理秩序，行政人事部。宿舍值班保安有权对各宿舍进行检查。各员工应给予配合与支持。

22、凡违反以上规定者将视其情节轻重作出警告、记过、罚款5元至200元等处分，重者将开除出厂及扣除尚未结算的工资。

上述规定如有增删，公司将另行公布，并以公布为准，其它详细规定见公司员工手册

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第二篇：宿舍舍规.doc

一、垃圾的处理以及值日的安排

1.公共垃圾桶放置在阳台，每人准备自己的垃圾袋，公共垃圾桶的打扫由值日人员负责。

2.（学生公寓手册P5页第4条）每人需维持卫生，不允许将垃圾人为（有意、无意）扔在除个人垃圾袋（桶）、公共垃圾桶外的公共区域。（也就是你可以扔在自己的床上桌子上，就是不能扔在地上）

3.任何衣物、袜子必须及时处理。阳台上不允许有发霉发臭的衣物及袜子，如有发臭发霉值日人员有权当做垃圾扔掉。

4.（学生公寓手册P24页第十三条）宿舍（范围包括寝室主体、阳台、厕所）中严禁吸烟，谢绝吃瓜子、花生一类难打扫食物。

5.值日的安排：（学生公寓手册P5页第一条）按照学号每人轮流负责一周，放长假不重置。值日标准：（每周一次）寝室主体以及阳台扫一遍拖一遍，厕所需用洁厕灵打扫，要做到厕所地面以及马桶不留污垢。

6.值日人员的权力：（1）值日人员有权丢弃发霉发臭的衣物及袜子。（2）值日人员有权将置于地面杂乱的鞋、衣物等杂物置于阳台，有关人员及时取回。

7.值日人员的义务：自觉打扫宿舍的卫生。为防止值日人员偷懒，打扫时间限定为每周的周四12:00至周日23:59。值日人员无任何理由不完成自己的值日任务。

二、其他事项的声明

1.周日到周四，每天晚上23:00需熄大灯，最晚不得超过23:15。晚归人员无任何理由开灯、要求开灯。23:00任何电子产品需关闭外放到静音。

2.（学生公寓手册第24页第三条）会客不得干扰其他人休息，非本宿舍人员最晚逗留延长至23:00。

3.每人必须管理好自己的物品，不得随意扔在公共区域。

4.（学生公寓手册P25第十四条）宿舍中不允许进行球类活动，乐器的演奏不允许打扰其他人休息。

三、违反条例处理措施

1.（学生公寓手册P20页第二十九条、第三十条）不再赘述。如不思悔改宿舍其他人员将有权通报学校有关部门。

2.其他违反情况按有关法律法规处理。

生活在规则之下不舒服了，说明你做错了

在宿舍住就必须担起自己的一份责任，别人永远没有义务担负你的那份责任

第三篇：宿舍管理

员工宿舍管理制度

第一章 总则

第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度

第二条 适用范围：本制度适用于公司住宿舍员工

第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况

第二章 入住与退宿相关手续

第四条 员工申请住宿条件及方式：

4.1 凡正式员工须住公司宿舍可至行政人事部申请

4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：

4.2.1患有传染病者

4.2.2有不良嗜好者

4.3 需遵守本管理制度

第五条 退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，离开宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制搬出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍

第三章 宿舍日常管理制度

第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人

第七条 公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住

第八条 宿舍需选出两名宿舍长（会所主管兼任）轮流负责宿舍日常管理工作，每星期轮换一次，由晚班宿舍长当值。妥善存放好自己的贵重物品

第九条 所有员工需每晚11：00前回到宿舍，如需加班或有其它特殊事情晚归，须提前打电话通知宿舍长或请示。11：00由当值宿舍长反锁宿舍门。晚上12：00前熄灯睡觉。

第十条 宿舍内不准大声喧哗或长时间通电话，尤其是晚班员工下班后应尽快回到宿舍迅速做好个人卫生后休息，不得影响他同事休息。

第十一条 合理安排洗漱时间，早班员工回到宿舍后应第一时间做好个人卫生，以免影响晚班同事使用卫生间。

第十二条

除有关人员查房、检修外,任何人任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准否则入住一次或一天罚款100元。

第十三条 爱护公共设施，因使用不当造成的损失由责任者赔偿，分不清责任的由宿舍内全体人员负责赔偿。

第十四条 宿舍卫生有宿舍长列表每天安排一到两名值日生负责，包括地面和公共区桌面、洗手间卫生，地面要用扫把扫干净后再用拖把拖干净，做完卫生后把垃圾丢弃到小区指定垃圾站。

第十五条 各人把自己的区域环境卫生整理好，衣服、被褥叠放整齐，生活垃圾必须及时丢弃到垃圾垃圾桶。保持良好的卫生习惯，身体不能有异味。

第十六条 每月安排一次大扫除，彻底打扫地面、屋角的卫生死角，将窗户玻璃擦净（注意安全）。第十七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为

第十八条 员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍

或动用他人物品；违者一经发现公司将视情节轻重处理或交公安机关

第十九条

注意宿舍内安全用电，人员离开务必检查并关掉所有电器电源

第二十条

注意安全，放火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危

险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负

第二十一条

员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担

第二十二条

行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次，确

定相关的奖惩制度并据以实施

第二十三条

员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处

第二十四条 处罚规定：违反上述款项者将视情节轻重给予批评、100元罚款等处罚

第四章 附则

第二十五条 本制度最终解释权归行政人事部所有。第二十六条 本制度自颁布之日开始实行。

第四篇：宿舍管理

生活区职工宿舍管理制度

1、室内布置要合理化，有明确的卫生轮流值日制度。

2、室内严禁使用热得快、电炉等违规电器。如有使用一经发现将没收并处以100元罚款。

3、室内严禁堆放酒瓶子、垃圾、纸屑、烟头等杂物。

4、床上被褥、衣服叠放整齐，床单、枕巾要干净整洁。

5、床下一望到底，无杂物，无死角且摆放整齐。

6、室内物品（如脸盆、毛巾、牙具等）放置要整齐有序，严禁电线私拉乱接。

7、宿舍内严禁赌博，如有违反者处以500元罚款。

8、严禁外来人员住宿，防止偷盗等事情发生。

9、望各施工队严格遵守，如有违反者将给予一定的处罚。

2015年4月11日

第五篇：宿舍管理（本站推荐）

基础工程学院宿管部工作计划

基础工程学院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作

一、常规工作

规范晚就寝纪律，卫生，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，基础工程学院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。

1、本学期的工作以“三个基本”为原则

以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，以上课期间宿舍不留人为基本。a、4号楼，6号楼（12级）每周一次卫生检查和晚就寝检查，6号楼（11,10级）两周进行一次卫生检查和一次晚就寝检查。

b、施行不定期抽查的方式对级各楼进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午，晚就寝检查的时间定于每周一，四晚21：40。

2、措施与方法

a、组织基础工程学院女宿部与男宿部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。b、不定期的对某个级或某栋楼进行重点检查或整顿。

C、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各班的合格与不合格记录，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。

二、寝室文化建设

1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将计划举行寝室设计大赛。

2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。

3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。

三、内部工作制度建设

为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：

1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每二月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评。

2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。

在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让基础工程学院宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

基础工程学院男宿部2012-11-9