医院宿舍管理制度C

第一篇：医院宿舍管理制度C

医院宿舍管理制度C

第一条 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境及公共秩序，以保证员工得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特订立本制度。

第二条 住宿条件

外地员工在市区内无适当住所或本市员工交通不便者可申请

宿舍。住宿员工进住前需签署《住宿承诺书》，保证遵守宿舍

内一切管理规定，并服从管理人员的合理指挥。

第三条 本医院提供员工宿舍系现住人尚在本医院服务为条件，倘若

员工离职（包括自动辞职、免职、离职等）时，对房屋的使

用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条 宿舍设立管理员（舍监），其工作任务如下：

监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维持秩序，水电

煤气及门户人员管制，监督值班人员维护环境清洁及门窗关

闭。掌握住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备不

时之需。

*有下列情形之一者，应通知主管或总务科： 违反宿舍管理规则，情节重大。

 未经同意留宿他人。

 宿舍内有不法行为或外来灾害时。

 员工身体不适应负责照顾，病情重大者，应通知其亲友

并及时送医院。

第五条 员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。

第六条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，一经发现，即停止其居住权利。

第七条 公司主管、总务主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。

第八条 宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。

第九条 住宿员工应遵守下列规则：

 服从管理员管理、派遣与监督。

 室内禁止私自接配电线及装接电器。

 室内不得使用或存放危险及违禁物品。

 烟灰、烟蒂不得丢弃地上，室内不得存放易燃物品。

 换洗衣物不得堆积室内，暂不用的衣、鞋必须收入柜内。 使用电视、收音机，声音不得放大，以免妨碍他人休息。 就寝后不得影响他人睡眠。

 宿舍不得留宿亲友，外人，确有需要应向总务科报告。 夜间最迟应于22时前返回宿舍，否则应向管理员报告。 贵重物品应避免携入，丢失者责任自负。

 废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。

 房间清洁由住宿人轮流负责。

 对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：

（1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

（2）煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。

（3）淋浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。

（4）不得在床上抽烟。

（5）不得于宿舍内赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

第十条 住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修

缮，水电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。

第十一条 住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格并呈

报其所在部门和总务科： 不服从管理员监督、指挥。

 在宿舍赌博、斗殴、酗酒。

 蓄意破坏公用物品或设施。

 擅自在宿舍留宿外人。

 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。

 严重违反宿舍安全规定。

 无正当理由经常外宿，每周超过2晚。

 有偷窃行为。

第十二条 住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等清理干净，带出物品

应先交管理员或主管人员检查。

第十三条 所有住宿人员，擅自在外留宿、在外酗酒、斗殴或使用危

险产品、非法用火用电等所有违反规定造成个人损失者，公司不负任何责任；造成公司财产及名誉等各种损失，由造成损失人负责及赔偿全部损失。

第十四条 本制度解释权归总务科。

第二篇：医院单身宿舍管理制度

医院单身宿舍管理制度

为加强单身宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使职工有一个良好的生活环境，特制订本制度。总则：

1、适用范围：本制度适用于医院内单身宿舍楼入住的所有员工。

2、责任部门：医院单身宿舍管理由总务科负责；管理职责包括：单身宿舍入住、退房等手续的办理、负责单身宿舍公共设施的维护及统计报修，监督检查单身宿舍的各种安全、卫生情况。

入住与退房相关要求：

1、本单位在岗职工（含聘用员工）、长沙医学院学生及在院的实习学生在湘潭市两区内无房且未婚可申请入住单身宿舍，已婚无房的确因工作需要可提出申请经所在科室负责人确认，主管行政科室批准方可办理入住手续。

2、办理手续流程，填写《单身宿舍入住申请表》上交一份身份证复印件，向财务科缴纳押金并开好收据（各项收费标准见附则）。

3、房屋分配标准：研究生及以上为1人/间，其余职工为2—3人/间（具体情况视医院房源松紧情况而定），学生（实习生）为4—5人/间

4、退房，职工离职(包括自动辞职、解聘或已婚自有住房等)时，应于离职一周内到总务科办理退房手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由医院人员强制迁出；职工因其他原因不需在职工宿舍住宿，应至总务科提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于3日内在总务科指定人员安排下将个人物品搬离职工宿舍。单身宿舍日常管理制度：

1、职工必须服从总务科的统一安排，不得私自随意调换房间，必须在总务科统一安排下才能变动房间内公共财物；对于长期不在宿舍住宿超过一个月（特殊情况除外）的职工，医院将收回床位，取消该职工住宿资格，另行安排人员入住。

2、住户应当遵纪守法，不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或不利于构建良好精神文明环境的行为。发现此类现象医院将进行处罚。同时在宿舍内休息时应保持安静不得干扰他人休息。

3、注意安全，防火防盗安全用电。室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器。住户应有自我人身和财产安全意识，现金、财物等应妥善保管，如违反规定将视情节严重程度进行严厉处罚直至取消入住资格，室内严禁使用或存放危险及违禁物品，情节严重者将移交公安部门处理。自规定发布之日起，严禁私自安装空调破坏宿舍墙体，安装空调需事先上报总务科同意后才能安装。如因要调整房间而空调移机的，移机费用自付。；

4、应爱护公用水电等设施，若有损坏必须及时报告总务科派人修理，如不报告因而造成较大损失由相关责任人负责。住户不得擅自违章维修，由此造成的后果由住户承担。住户不得故意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏由住户负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以经济处罚。宿舍内的正常维护修理由医院负责，但材料自备（学生除外）。

5、单身宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：个人物品摆放整齐；不得占用公共区域和消防通道；不得随手乱抛垃圾，垃圾应及时清理至垃圾池；污秽、垃圾等应集中于指定场所倾倒；宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜；总务科对宿舍卫生状况进行不定期检查，发现违规情况及时处理并视情节上报处罚。本制度自颁布之日开始实行。

附则：

单身宿舍押金、房租、日常维修和水电费的计算与缴纳

（一）单身宿舍的电费自负，水电采用刷卡消费形式，水电费用按湘潭市统一定价的居民收费标准，缴费模式为现金充值缴费。

（二）单身宿舍的租金：居住者如享受住房公积金的住户则每月50元，没有享受住房公积金的住户则每月租金30元，房租从个人工资中扣除。

（四）达到退房标准未能及时退房且未说明原因者以及对医院分配不配合者按800元/人/月收取，从个人工资中扣除。

（五）职工申请入住者需缴纳300元押金，办理退房手续时退回。

（六）一经发现弄虚作假追究个人和相关职能科室责任。

第三篇：医院员工宿舍管理制度

医院员工宿舍管理制度

为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。

第一条住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。

第二条为保证宿舍安全与卫生，规定如下内容：

（一）保护建筑物，爱惜公共设施、水电设备和各种家具。

（二）节约使用水、电及医院配备其它公共资源。特别是在使用空调时要有节约意识，不得浪费。

（三）宿舍内的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的整洁。医院将不定期进行检查。

（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得妨碍其他人休息。

（五）宿舍内不得有酗酒、赌博、吵架等不正当行为。凡出现上述行为之一者，一次罚款100元，两次罚款500元。

（六）宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

（七）宿舍内禁止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。

（八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

第三条住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失，责任自负。

第四条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物

第五条宿舍内配备设施(如空调、桌子、椅子、门窗、床铺等)医院以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏情况，酌情由使用者负担该项修理费或赔偿费。

第六条住宿人员不得留宿外人，如有外人来访，必须在门卫值班室登记姓名、关系及进出时间。

第七条1-2楼之间防盗门早晨与晚间开锁门由二、三楼人员负责安排。特殊情况可由值班人员临时开启。

第八条为有效执行本制度，医院特安排专人对宿舍进行管理，住宿人员需服从管理。

第九条住宿人员违反上述规定者，视情节轻重，医院将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格。

2013年6月

第四篇：医院宿舍管理制度

宿舍管理制度

一、宿舍分配原则

医院实行“职称为主、职务优先”的原则，免费为员工提供宿舍（水电费除外），具体如下：

1、院领导房：一厅两房一卫两阳台；

2、单人房：科主任、副高级以上职称、资深护士长住单间一卫一阳台

3、双人房：主治医师、执业医师、副职、护士长。

4、集体房：护士、收费员等，每4人-6人/房。

5、特殊情况须经院办领导同意，并报告总办。

二、房内配置

1、专家房家具有：沙发、茶几一套、电视柜一套、1.5m床1张、双层铁架床1套、三门衣柜1只、1.4m办公台1张、办公椅1张，热水器1台。

2、单间家具有：电视柜1套、1.5m床1张、二门衣柜1只、1.4m办公台1张、办公椅1张，热水器1台。

3、双人房家具有：电视柜1套、双层铁架床2套、二门衣柜1只、1.2m办公台1张、凳子2张，热水器1台。

4、集体房家具有：双层铁架床3套、二门衣柜1只，胶凳3张，热水器1台。

5、由于个人的消费观不同，电视、电脑、音响、冰箱、洗衣机等家用电器、床上用品及各类厨具均由个人自备。

三、员工入住的安排

1、新员工在办公室填写好相关资料，办理好入职手续之后，由办公室填写好员工宿舍安排联络单（注明其职务、职称等信息）给总务科。

2、总务科根据联络单上的信息安排员工宿舍。

3、员工入住后，如在仓库管理员处领用宿舍物品，需签名确认。

四、员工的退宿

1、员工申请外宿或离职需搬出宿舍时，员工根据领用物品清单，按要求清理好所领用的物品。

2、员工凭外宿申请单或经医院批准的离职报告到总务科进行登记，办理物品交接手续。

3、总务科、仓库管理员核实无误后，负责人在离职报告上的宿舍物品交接栏签字，并更新相关资料。

4、外宿或离职人员于办好手续的当天下午把所有行李搬出宿舍。

五、日常管理规范

1、员工宿舍由总务科统一管理。

2、员工宿舍由医院总务科负责分配，员工不得擅自入住，不得私自调换宿舍或床位。

3、员工要妥善保管和爱护医院统一配置的家具及电器，员工离职时将配置的家具及电器按清单交回总务科销账，如有损坏，照价赔偿。

4、爱护宿舍公共设施，出现损坏，若为自然老化，由医院维修及置换，若因人为损坏，则按奖惩制度处理。

5、宿舍内要搞好室内卫生，做到窗明几净。室内不允许乱堆乱放，不允许向阳台及窗外扔垃圾、泼水等，违者按奖惩制度处理。

6、员工直系亲属探亲经医院批准，保卫科、总务科登记后方可留宿，其他人员一律不得留宿。

7、来访人员必须在23：00之前离开宿舍。

8、注意财产安全，注意防火防盗，离开宿舍时必须关好电源开关及门、窗，不得在宿舍使用高压高频率电器用具等，违者按奖惩制度处理。

9、员工每月按标准缴纳水电费。

10、员工不得在宿舍内赌博或做其它违法乱纪的事情，一经发现，医院将按照相关规定进行严肃处理，情节严重的将移交司法部门处理。

六、宿舍检查

1、检查小组：由总务主任任小组组长，各相关部门人员任小组成员。小组主要负责对各员工宿舍的文明卫生情况进行检查，帮助员工营造一个良好的休息环境。

2、检查的内容：包括宿舍物品的摆放、宿舍卫生、公共设施、宿舍纪律等各方面。

3、检查时间：由检查小组组长组织小组全体成员定期对宿舍进行检查，并将检查结果按期进行统计公布。

第五篇：某医院新员工宿舍管理制度 - --

某医院新员工宿舍管理制度

为了解决新员工的住宿事宜，使其安居乐业，专心工作，医院近期推出新员工宿舍，为加强医院新员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使职工有一个良好的生活环境，特制订本制度。

一、总则：

1、适用范围：本制度适用于医院内新员工宿舍楼入住的所有员工。

2、责任部门：

人力资源绩效办统一负责管理医院新员工宿舍，包括新员工宿舍入住、退房等手续的办理；日常情况的检查和协调等。

后勤管理中心负责新员工宿舍公共设施的维护及统计报修。物资采购中心负责新员工宿舍物资的采购和公共卫生情况。保卫科负责监督检查新员工宿舍的各种消防及用电等安全设施。

二、入住与退房相关要求：

1、近年来新参加工作的单身员工，高层次引进的人才。区域外人员优先考虑。

2、房屋分配标准：高层次引进的人才为1人/间，其余职工为2人/间。

3、办理入住手续流程：到人力资源绩效办填写《新员工宿舍入住申请表》上交一份身份证复印件，向财务科缴纳押金并开好收据，到物资采购中心领取房间钥匙。

4、退房手续流程：职工离职时，应于离职一周内到人力资源绩效办办理退房手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由医院人员强制迁出；员工因其他原因不需在职工宿舍住宿，应至人力资源绩效办提出退房申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于3日内搬离职工宿舍。

三、新员工宿舍日常管理制度：

1、员工必须服从物资采购中心的统一安排，不得私自随意调换房间，必须在物资采购中心统一安排下才能变动房间内公共财物；对于长期不在宿舍住宿超过一个月（特殊情况除外）的职工，医院将收回床位，取消该职工住宿资格，另行安排人员入住。

2、员工应当遵纪守法，不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴或不利于构建良好精神文明环境的行为，不得留宿他人。发现此类现象医院将进行处罚。同时在宿舍内休息时应保持安静不得干扰他人休息。

3、注意安全，防火防盗安全用电。室内禁止使用煤气等明火，禁止私接电线，宿舍阳台、窗户外一律不准摆放盆景。妥善保管现金和财物。如违反规定将视情节严重程度进行严厉处罚直至取消入住资格。

4、应爱护公用水电等设施，若有损坏必须及时报告后勤管理中心派人修理，如不报告因而造成较大损失由相关责任人负责。员工不得故意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏由员工负担赔偿并视情节轻重予以经济处罚。

5、新员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：个人物品摆放整齐；不得占用公共区域和消防通道；垃圾应及时清理至垃圾桶；宿舍及宿舍区内一律禁止饲养宠物。物资采购中心对宿舍卫生状况进行不定期检查，发现违规情况及时处理并视情节上报处罚。

本制度自颁布之日开始实行。

四、收费：

新员工宿舍押金、房租、日常维修和水电费的计算与缴纳

1、每套新员工宿舍安装有电表，电费由入住员工分摊，水费按10元/月/人收取。

2、新员工宿舍的租金管理：由于新员工宿舍数量有限，原则上是为新员工免费提供6个月的住宿（水电费自理）。6个月以后：2人/间者按200/月/人收取，单间者按300/月/人收取。房租从个人工资中扣除。

3、达到退房标准未能及时退房且未说明原因者，房租将按市场价收取。

4、员工申请入住者需缴纳200元押金，办理退房手续时退回。

5、一经发现弄虚作假追究个人和相关职能科室责任。