第一篇：宿舍管理工作岗位及考核办法
宿舍管理老师岗位职责及考核办法 学生宿舍管理老师主要工作职责：对住宿学生的教育、管理；保障学生人身、个人物品的安全；维护宿舍区内学校财产、设施的安全；宿舍区域卫生的打扫、保洁等各项服务工作。具体内容如下：
1、宿舍管理老师应为人师表，服装整洁、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校园内走动，违者一次扣5—10元。
2、宿舍管理老师无节假日，实行24小时值班，不得脱岗，违者一次扣20元。
3、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼（男家长不得上女生楼），违者一次扣5元；晚间严禁容留校外人员或非住宿生，违者一次扣10元；严禁男女生互串宿舍，发现一次扣20元。
4、负责按照学生处规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣5—10元。
5、负责配合学生干部对住宿生的归寝、宿舍卫生、出操等进行日常检查，并详细登记；例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、出操、打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣5—20元，管理不力一次扣5元；学生打架不制止或制止不力一次扣10—20元。
6、负责督促学生关窗锁门，并及时给住宿生开宿舍门，留意各种可疑现象，发现问题及时上报，保障学生的个人财物安全。凡因发现问题或未检查出问题导致学生现金、物品被盗，宿舍管理老师负连带责任，按损失金额的30%扣款赔偿。
7、负责宿舍各楼层（包括磁砖、楼梯、楼梯扶手）卫生的打扫和保洁，要求及时到位，发现不合格者扣5—10元。
8、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电等违纪行为及时发现和制止，并上报学生处，不及时制止或知情不报一次扣5—10元。
9、负责检查门窗、管道、关水龙头，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失一次扣5—10元。
11、宿舍管理老师须将各类检查表于次日10：00报学生处并口述情况，学工处对宿舍管理老师工作定期检查和抽查。
学生处
第二篇：员工宿舍管理考核办法
员工宿舍管理考核办法
为了更好的保持宿舍公共卫生及各寝室整洁统一，为员工提供一个安全、温馨、整洁的生活住宿环境，特制订本管理规定：
一、采用宿舍轮流值班打扫清理卫生制度，每个宿舍值日一周，值日期间由该宿舍寝室管理员负责。
二、具体要求：
（1）宿舍内物品摆放整齐、干净。
考核指标：个人物品、被褥码放整齐，床铺上下整齐无杂物，地面保持清洁卫生。
考核办法：物品摆放不整齐，地面不整洁有杂物，罚款20 元。（2）宿舍禁止私自改动电气线路，如需改动必须上报后由电工改动。
考核指标：禁止私拉电线确保用电安全。
考核办法：注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线，若有违反者，没收器具，罚款50元。
（3）三楼西侧公共楼道、卫生间、洗澡间、公共晾衣、放鞋间需保持干净地面无积水、无杂物（卫生间便池需及时冲水）。
考核指标：公共设施卫生整洁，无积水、无杂物。考核办法:
1、楼道灯使用后未关闭，长明灯现象罚款20元
2、水管及时未关闭，造成流水现象处罚20元
3、公共晾衣间、放鞋间，积水多有杂物罚款20元（4）禁止在宿舍大声喧哗、随意挪动物品等影响倒班人员及行政班人员休息的行为。
考核指标：保持宿舍安静，禁止出现噪音。
考核办法：出现大声喧哗影响到他人经查实，每次罚款50元。（5）剩饭菜及杂物必须倒入垃圾桶，严禁倒入卫生间卫浴用品。考核指标：禁止乱倒垃圾。
考核办法：如出现堵塞现象，自行清理，如发生维修费用，由责任人全额承担并罚款50元。
（6）爱惜宿舍物品，非正常损坏折价赔偿。
考核指标：爱护公共设施，严禁破坏损坏。
考核办法：不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并罚款50元。
（7）员工不得在宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架等不良行为。
考核指标：严格遵守管理制度
考核办法：发现一次不良行为，罚款50元。
（8）离开宿舍时,做好防火防盗、检查电灯、空调是否关闭,要节约用电。
考核指标：
考核办法：
1、有未灭烟头，罚款20元
2、上班期间电灯、空调未关闭，罚款20元。
第三篇：学校宿舍管理员岗位职责及管理考核办法
宿舍管理员岗位职责
宿舍管理员在政教处的领导下，是宿舍安全管理的直接责任人，其岗位职责如下：
1、管理员晚上在学校住宿，每天打起床铃后，督促学生起床跑操，检查宿舍是否有逗留学生，如有学生生病或其他情况应及时报告政教处。
2、随时督促学生完成清卫任务，搞好宿舍内务，做到衣裤叠放整齐、物品摆放有序，做好详细考核并及时公布检查结果。
3、宿舍设施损坏要及时上报维修。
4、就餐时间监督学生带饭进寝室问题，严禁学生在楼道和宿舍内大喊大叫、互相打闹和乱窜宿舍；就寝时间要认真点名清点学生人数，核查请假学生，如发现无故不在宿舍的学生必须及时汇报；宿舍熄灯后检查学生宿舍纪律。
5、随时巡查宿舍，排查安全隐患。排查学生是否有打火机、火柴、管制刀具等危险物品；严禁私接电线，禁止使用电器，不准点蜡烛。如有发现及时制止并登记汇报。
6、做好来访人员登记，不能让任何闲杂人等随意进入宿舍楼；按时开关楼门，对不按规定时间进出宿舍楼的学生进行登记考核；每天把宿舍点名情况汇总好及时上报；要对全楼的公共财产进行登记并做好管理，及时把宿舍维修情况报告单交回后勤处，同时要将安全隐患和突发事件及时上报政教处。
二、考核办法
宿舍管理员工资标准依据有关规定确定。具体考核细则如下：
1、考勤：
（1）迟到、早退、脱岗一次扣5分，一个月连续出现三次者予以解聘。旷工一次扣10分，一个月连续两次旷工者予以解聘。
（2）每周例会、升旗等学校统一组织的活动必须参加，考核办法同上。
（3）请假需履行正常请假手续，本人提出书面申请由领导签字后方生效；每人每请假一次扣3分。
2、常规考核：
（1）内务、卫生：学生宿舍内务、卫生不合格1房间次扣1分；管理室不干净不整洁扣1分；楼层公共卫生不干净扣2分；没有按时公布当日考核情况扣10分。午、晚休纪律差1人次扣2分，楼层整体纪律差一次扣5分。
（2）点名：漏点一名扣20分，一月连续漏点两次解聘；私自放走学生一次扣20分，两次都解聘。早操时间和晚饭后查房，漏查一次扣10分。
（3）楼长：楼门区域卫生差扣5分；不按时开关楼门、开关灯一次扣5分；对学生进出宿舍楼没有做好登记考核一次扣5分；对管理员考勤记录不详细一次扣5分；没有及时上报维修情况报告单一次扣5分；对点名情况没有及时上报一次扣10分；本楼内公共财产失窃一次扣20分，一学期失窃两次者予以解聘。
3、工作表现突出者，视情况由政教处办公会议决定给予奖励。
第四篇：宿舍管理员考核办法
宿舍管理员考核办法(试行)为了进一步规范宿舍管理，提高宿舍管理水平，便于对宿管人员业绩进行考核，同时最大限度调动工作积极性、主动性，让学生有一个舒适、安全的住宿环境，特制定宿舍管理员考核办法。本办法由住宿部负责解释。
一、考核的原则
1、坚持按劳分配，效果优先，兼顾公平；
2、奖优罚劣，提高宿管员服务主动性和积极性；
3、划年级和楼层包干，职责分明，奖罚明确；
4、服务到位，质量第一。
二、宿管员的编制人数：全校学生总人数在1300人之内，宿管员的编制为11--12人。
三、考核办法：宿舍管理员业绩考核主要为宿舍管理考核，学校每月拿100 元作为宿舍管理绩效考核。每天由宿管部检查一--二次，满分 100 分，每项分数扣完为止，从三个方面考核。
<一>日常工作考核(此项分数为60分,小项扣分不封顶，直至60分封顶)（1）舍管员应积极配合政教处做好起床离寝检查工作，按时催促学生起床、洗漱及离开寝楼；锁门后，对各寝进行检查，避免有学生逗留宿舍现象。办法：满分 5 分，如有学生逗留宿舍，影响上课而未发现，一次扣1 分；
（2）宿管员应按时值班，上班期间坚守岗位，保持辖区卫生清洁，物品摆放整齐（含拖把、扫把、走廊空床及空床上的物品）。办法：满分5 分，每发现一次离岗现象扣2分；
（3）宿管员应认真做好门口人员进出把关工作。非学校统一回寝时间内进入宿舍的学生，要检查手续，经许可后方可进入宿舍，并提醒其及时离开宿舍。办法：满分 5 分，非统一回寝时间内将未履行手续的学生放入宿舍，或未发现学生私入宿舍，最后引起财物纠纷或造成其它不良影响的，每发现一次扣5 分；
（4）宿管员每天学生离寝后要对学生宿舍进行卫生检查、水电开关情况检查。地面不干净的用拖把拖一遍，辖区内保证时时刻刻干净（含楼梯窗台）发现不干净每次扣1分，办法：满分5 分，有寝室没有关水电的，每次扣1 分.(5)每周至少一次对对学生寝室内外的财产损坏、破坏情况，公共区内的水电等设施进行检查登记，对学生床铺、电路、卡机等故障和公共财物、设施中出现的问题及时上报，以免出现安全事故。办法：满分 5 分，公共财物、设施及宿舍床铺、电路中出现的问题，学生寝室内的财产损坏、破坏且未作及时登记上报的，每发现一个场所扣1 分。
（6）宿管员应教育学生在宿舍文明住宿，制止学生乱丢乱扔(含草席、枕头、床单等)、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物、熄灯后起哄，影响他人休息等不良行为。办法：满分 12分，如有在应该巡视的时间段内未按要求巡视，致使就寝时段发生学生打架、喧哗嬉闹、饮酒打牌、聚众捣乱等事件的，每次扣10 分；没有制止学生扔草席、枕头的，每次扣2分。
（7）尽最大努力为学生解决学生生活中的实际问题。帮助学生洗好衣服，不得将衣物从楼上扔下，不得让学生把脏衣服带回家洗，最大限度保证学生衣服不丢失。办法：满分 5 分，如有丢失每次扣1分、从楼上扔衣服每次扣1分。提醒学生洗澡、洗脚，更换衣服，学生身上保证干净（一、二年级帮学生洗），若有投诉扣2分∕人次，没有解决好学生生活中的实际问题，每次扣1分。
（8）同事之间和睦相处你，不和同事吵嘴、打架。办法：满分 5 分，吵嘴一次扣2分，打架一次扣3分，若有伤情，赔偿对方全部医疗费。
（9）床单、被套一个月洗涤一次（可分期分批，并叫学生签好字）。办法：满分 8 分，缺一次扣5分∕人次，学生签名不同意洗的除外；学生不用的枕头、草席等及时收好。换季或学期结束必须做好洗、晒（被套、床单、棉絮、空调被等）工作，并做好入库登记手续，没有安要求做的，每次扣1分；发给学生的生活用品必须登记造册，并叫学生签好字，没有按要求做的每次扣2分。
（10）学生用餐时，做好服务工作。办法：满分 3分，根据学生的实际打饭菜，不够的帮助学生加饭，不得打骂学生，若有投诉扣1.5分∕人次。
<二>、采用问卷的形式对宿管员进行考核，考核结果作为考核依据之二。（15分）办法：每月进行1--2次问卷调查，调查的对象为班主任和学生，学生每班（一、二年级除外）抽10名，男女各五名，班主任全部。问卷设好、中、差三个等级。好评达95 %-100 %记15分。80 %----94%为中评，记8分。70%以下为差评，记3分。
<三>、宿管员人数的分配考核（25分）：
本着照顾一、二年级学生及兼顾三年级学生，同时照顾人数过多的原则，所以在人员分配及考核分数上适度倾斜。一年级每30-35人配一名宿管员（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（20分封顶）；二年级每35-40人配一名宿管员，没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（20分封顶）；
三年级男生：每80-85人配一名宿管员（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（20分封顶）；四年级男生每95--100配一名宿管员（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（20分封顶）；五年级男生每 140人 配一名宿管员（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（20分封顶）；六年级男生每（150—155人）配一名宿管员（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（25分封顶）；二楼（7、8、9年级）配一名宿管员，学生数为 155--165 人，（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（25分封顶）；一楼（8、9年级）配一名宿管员，学生数为155--165 人，（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（25分封顶）；
女生：三—五年级配一名宿管员，学生数为 90--95 人，（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（25分封顶）；六—九年级配一名宿管员，学生数为 195--200
人（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（25分封顶）；
四、失职失责情况： 因脱岗、私自离岗或工作不到位，造成重大安全事故的，认定为失职行为，学校将追究相关人员责任并作出处理，绩效奖全部扣除。
五、计算方法： 宿管员绩效分=考核方法<一>+<二>+<三>
六、考核结果记金额分配：Ａ、Ｂ两栋宿独立考核。第一名：绩效奖200元；第二名：绩效奖160元；第三名：绩效奖120元；第四名：绩效奖60元；第五名：绩效奖40元；第六名：绩效奖20元；
鹰潭市育才教育集团
（2015年11月至2016年1月试行）
第五篇：文明卫生宿舍考核办法
文明宿舍考核办法
为了加强学生宿舍的管理工作，为学生创造一个安静、舒适、整洁的学习、生活环境，对学生宿舍的卫生工作规定如下：
一、凡在本校学生宿舍住宿的学生（包括实习学生、访问学者、临时住宿人员）均须遵守本规定，按照要求切实做好个人和宿舍的卫生工作，并协助宿舍教室管理科做好“文明卫生宿舍”评比考核工作。
二、建立“宿舍卫生检查结果公示栏”，由各学生宿舍教室管理科按照计分标准进行评比记分。每周进行评比一次，成绩公布在专栏内。
三、文明卫生宿舍评比记分标准，总分为100分，记录在“宿舍文明卫生检查成绩记录表”上。具体标准如下：
1、文明德育遵纪守章团结友爱 20分
2、室内干净无废弃物 10分
3、门窗地面干净玻璃明亮 10分
4、桌面书架整洁有序 10分
5、床上用品干净、被褥叠放整齐 20分
6、室内无乱贴乱画、无违章用电、无吸烟等不良现象 10分
7、饮食卫生餐具清洁 10分
8、仪表端庄衣物整洁 10分
按下列分数段划为优、良、中、差四等：
95—100分之间划为优
80—94分之间划为良
70—79分之间划为中
70分以下划为差
四、奖、惩措施
1、一学期连续三周在红榜受表扬的宿舍将给予“三星级寝室”称号。每名同学加正向积分0.1分，获得相应物质奖励。
2、一学期连续五周在红榜受表扬的宿舍将给予“四星级寝室”称号。每名同学加正向积分0.2分，获得相应物质奖励。
3、一学期连续十周在红榜受表扬的宿舍将给予“五星级寝室”称号，直接纳入文明宿舍名单，每名同学加正向积分0.3分，获得相应物质奖励。
4、每次在黄榜受批评的宿舍将给予值日生记负向积分0.1分处分，宿舍累计达1分将取消宿舍人员国家奖助学金、学院奖助学金获得资格，班级有三个或三个以上此样宿舍将取消评选先进班集体资格。
学生宿舍教室管理科二〇一三年九月一日
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