员工集体宿舍管理制度

第一篇：员工集体宿舍管理制度

员工集体宿舍管理制度

1、入住手续

1）凡住宿人员须经个人写出书面申请，部门经理批准，员工宿舍主管部门经理签字的程序方可办理住宿登记手续。

2）凡经批准居住员工宿舍的员工必须在《员工集体宿舍管理规定》上签字，否则不予安排。

3、管理规定

1）员工宿舍的管理权归基地指定的主管部门，住宿员工所在部门协助管理。

2）住宿人员必须服从基地主管部门及寝室长的管理。

3）主管部门建立住宿人员情况登记表，逐人登记，统一存档并作为一项日常工作设专人管理。

4）由住宿员工所在部门选定一人为寝室长负责本宿舍的内部管理，并于每月28日前报下个月本宿舍的卫生值班人员名单。

5）员工宿舍卫生、安全、纪律等状况每周不定时检查，由主管部门做好督促检查工作，对检查出的问题予以处罚。

6）员工宿舍钥匙由主管部门保管壹套，不定期对宿舍情况进行抽查。

4、住宿须知

1）各级员工必须按照统一编号使用各自的床，不得私自随意调换或多占。

2）集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员到宿舍住宿。

3）自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动（特殊情况如加班等除外）。

4）男女员工不准互串宿舍，夜间23时以后不准找人。晚24时前必须回寝室休息。

5）自觉节约水电、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，张贴各种告示、宣传品，否则令其恢复原状，损坏（浪费）公物按价赔偿。

6）自觉将室内物品摆放整齐。

7）所有探视的员工亲属，不得在宿舍内留宿，探访时间为8：00—23：00。

8）严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

9）离店退床时，必须到主管部门办理手续，退回基地所发的一切物品，如遗失则照价赔偿。

10）注意仪表仪容整洁，不得在宿舍门外袒胸露背，穿紧身短裤，避免不文明现象发生。

11）宿舍设备如有毛病，应及时填写维修单，由寝室长报告主管部门，严禁私自修理、更换。

12）自觉遵守基地的各项规章制度。

5、宿舍内卫生

1）必须自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，遵守《员工宿舍管理规定》，保持宿舍内外环境卫生清洁。

2）保持宿舍内外卫生，不得随地吐痰和向楼下乱扔杂物，不得向楼道倾倒污水、杂物，不得在走廊上燃烧纸屑，不准在宿舍就餐。

3）保持公共卫生间卫生，不得随意倾倒杂物和剩饭菜，不得乱写乱画，做到便后冲水，用水后随手关上水笼头。

4）宿舍房内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）。每天的卫生值班员负责清洁工作。

5）空调等电器设备每周由当值员工清洁一次，并保持干净。

6）经常清理墙面，不出现蜘蛛网。

7）各人床铺应干净整洁、摆放整齐，洗漱用品摆放有序。

8）主管部门每周检查、每月评比一次。

6、员工宿舍住宿须知

（1）住宿人员必须持本人有效住宿证到本人床铺入住，不得私自调铺，让外人留宿。

（2）宿舍内严禁喧哗、打闹、唱歌、喝酒，大声播放音响及产生其它噪音影响他人休息。

（3）爱护宿舍内一切设施、物品，不准随意损坏，凡有丢失损

坏者，按价3倍赔偿，同房间责任不清时，共同承担责任。

（4）自觉维护室内外卫生，不准随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等物，起床后即将被子叠放整齐，床铺整洁干净。

（5）男女员工不准互串宿舍，夜间23时后，不准找人。晚24时必须回宿舍休息。

（6）室内严禁躺在床上吸烟，吸烟后及时将烟头熄灭，放在烟缸内或垃圾筒内；严禁将易燃、易爆、易腐物品带入宿舍。

（7）宿舍内严禁赌博或变相赌博，严禁使用电炉等大功率电器、热得快及私自接电源插座。

（8）贵重物品请自己保管好。房间钥匙不得私自配存、转借他人，离开房间时，将

（9）房门锁好，离店退职人员须将钥匙交清，不得私自撬门、破坏锁具，若有需要，通知宿舍主管部门领导。

（10）室内不准张贴各种告示、寻物启示、宣传品，不准乱写乱画，否则令其恢复原状。

以上规定望广大员工自觉遵守，如有违反者处以20元以上罚款，情节严重者或三次教育不改者，将按《员工手册》有关规定严肃处理或清退宿舍。

7、消防安全

（1）自觉遵守基地各项消防安全制度。

（2）不得私自乱接插座，乱拉电线。

（3）宿舍内不得使用电热炊具、热得快、电熨斗及各种交流电大功率电器。

（4）人离灯熄、停电扇、空调，断电源。

（5）烟头必须放在烟灰缸内，不得在床上吸烟，不得随地乱扔烟头、火种。

（6）非报警和非火警情况下，不得动用消防器材。

（7）贵重物品、现金要妥善保管，丢失概不负责。

（8）出入房间随手关门，无人时关闭门窗，注意提防盗贼。

（9）不得私处配制房门钥匙或借、给他人。

以上规定望广大员工自觉遵守，如有违反者处以20元以上罚款，情节严重者或三次教育不改者，清退宿舍并将按《员工手册》有关规定严肃处理。

（三）员工宿舍空调使用管理制度

为了使员工即能有一个较好的休息环境同时落实酒店节能计划，特制定本管理办法。

1、宿舍空调温度统一设定为25摄氏度。不能随意调整。每发现私自调整一次扣罚当事人30元，找不到当事人时该宿舍所有人每人5元。

2、宿舍无人时空调必须处于关闭状态，不得有空房间开空调现象发生，发现一次扣罚50元。

3、每周由主管部门对宿舍空调使用情况进行不定时的检查不少于2次。

4、每次检查处罚做好记录，以备后查。

第二篇：员工集体宿舍管理制度-2010

宾堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.员工集体宿舍管理制度

为了加强本公司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：

1、公司为员工提供集体宿舍，由人事部统一安排管理。员工本人有权选择是否住宿；凡是申请住宿的员工，必须遵守本规定，若有违反者，给予其相应的处罚或取消其住宿资格并承担所造成的全部经济损失。

2、员工集体宿舍为员工现住址离上班地点较远或交通不便的可申请住宿。具有传染性疾病的不得住宿。不得携眷住宿。

3、申请住宿员工得到批准后与公司签订《员工宿舍管理协议》并进行登记后方可搬入宿舍。

4、宿舍内公用设施设备由公司统一提供，个人用品由住宿者本人自备。

5、宿舍内各寝室只作为员工休息的地方，为了保证其他员工的利益，其他活动均在客厅进行。

6、为保证员工宿舍正常管理，各宿舍必须设立宿舍长，其工作内容如下：

（1）监督管理一切内务，分配卫生值日、保护宿舍环境、维持秩序、保障宿舍进出安全等。对拒不接受管理人员及时报告公司宿舍管理员。（2）掌握宿舍人员基本情况、联系方式等，以备不时之需。

（3）宿舍钥匙统一由公司宿舍管理员负责发放、收回，宿舍长协助管理。（4）有下列情形之一者，应及时通知公司宿舍管理员，上报人事部。

A：违反宿舍规定，情节严重者。B：宿舍内出现不法行为。

C：宿舍出现火灾、煤气中毒等危害。

D：宿舍内水、电、煤气、门窗等的安全巡视。

D：员工身体不适以致病重的，同时应及时通知其亲属并送往医院。E：其他紧急情况。

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宾堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.7、住宿员工不得将宿舍部分或全部转租、转借予他人使用，一经发现公司即刻与其解除劳动合同并追究其责任。

8、员工对所住宿舍，不得随意改造及改变，如有违反按实际损失赔偿。

9、不得在墙壁、橱柜、门窗上张贴、装钉不雅饰物或造成其损坏，违反者公司给予口头警告处理并罚款50元。

10、住宿员工须爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，宿舍长应及时报告公司宿舍管理员，公司对肇事人给予书面警告处理并罚款100元，责令其承担全部经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担全部经济损失。

11、未经公司人事部批准，任何人不得私自进入异性房间，（因工作原因经人事部批准或检查宿舍除外），违反者公司给予解除劳动合同处理。

12、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，若有特殊情况，须报公司宿舍管理员，经批准后方可进入宿舍，违反者公司给予解除劳动合同处理。

13、公司宿舍管理员会经常对员工宿舍进行检查，住宿员工不得拒绝，违反者公司给予口头警告处理。

14、住宿员工，必须服从公司宿舍管理安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，违反者公司给予口头警告处理并罚款50元。

15、住宿员工不得占用公用区域及空床位安放个人物品。违反者公司给予口头警告处理并责令其进行清理。

16、严禁在宿舍私拉电源线、电源插头，未经批准作用电炉、煤油炉、电饭煲、电磁炉、微波炉等，违反者公司给予书面警告处理并罚款100元，所造成的损失由当事人负全部责任。后果严重者送交公安机关处理。

17、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，违反者公司给予口头警告处理并罚款50元。

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宾堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.18、节约用水随手关闭水龙头，节约用电，做到人去灯灭，违反者公司给予口头警告处理并罚款50元。

19、晚上22：00时起所有宿舍必须停止一切娱乐活动，避免惊扰他人休息，如出现扰民投诉的，公司将取消扰民人员住宿权并给予书面警告处理。

20、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、打架、赌博，违反者公司给予解除劳动合同处理。凡被查获在员工宿舍赌博及无理取闹者，送交公安机关处理。

21、员工离职，应于离职起3日内搬出宿舍及办理完毕退宿手续，不得拖延，否则后果自负。

22、宿舍长应严格宿舍的检查及管理，杜绝已离职人员留宿，有问题及时向公司宿舍管理员报告，凡因宿舍长监管不严、不报告，造成离职人员留宿的，公司给予该宿舍长书面警告处理。

23、住宿者迁出宿舍时应将床位、物品、等清理干净，带出物品应先交宿舍长检查，违反者公司给予口头警告处理并罚款50元。

24、此规定自2010年2月1日起正式实施。

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第三篇：集体员工宿舍管理制度

集体员工宿舍管理制度

（1）自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良好秩序及卫生环境。

（2）爱护公物，损坏者要按价赔偿，并追究责任。

（3）保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架。

（4）住集体宿舍的员工不得私自配锁匙给亲朋好友。

（5）不得拉帮结派，搞小团体，闹不团结，按时睡觉。

（6）保持室内物品摆设清洁，整齐、不得乱摆乱放。

（7）每天轮流安排一人打扫室内卫生，保持宿舍清洁。

（8）不得在宿舍内会客，不得带公司以外人员在宿舍内留宿过夜。

（9）保持高度的防火意识，做到安全用电，安全使用煤气等厨房用具，不能

随便乱拉乱接电线及插座，不能使用电热棒烧水，人离灯熄，断电源关水龙头，发现火灾患应及时报警。

（10）出入宿舍随手关门，上班时要关好所有门窗，并锁好大门。注意提防

窃贼，做好治安防范工作，贵重物品要保管好，不要存放在宿舍，否则遗失时公司不予负责。

（11）不准赌愽，违者送公安机关处理。

（12）住宿员工必须按照曾氏美容机构所规定的床号位置，不得私自换床位，不得随便睡别人的床铺，否则从严处理。

（13）宿舍有关维修事项，请与公司管理人员联系，再按排人员修理。

（14）住集体宿舍的员工应注意节约用水、用电。如有浪费的员工而又被投

诉到公司要严处，并在实际用水、用电的金额中减去20元由被投诉的员工支付，剩余金额再由宿舍员工人头平摊水、电费用。

（15）员工入住宿舍后必须遵守宿舍的各项规章制度，如违反者，轻则罚款

及记过，较重者取消住宿资格，严重者可给予解雇。

（请住宿舍员工自已投票选出早、晚班各一名做室长，以便带头搞好宿舍管理。）

火警电话：119 盗警电话：110急救电话：120

第四篇：员工集体宿舍管理制度

员工集体宿舍管理制度

（一）住宿须知

1、每位员工配置床位一个。

2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。

3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。

4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22：00时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。

5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。

6、自觉将室内物品摆放整齐。

7、所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。

8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

9、离岗退床时，必须到公司办理手续，退回宿舍所发的一切物品，遗失则照价赔偿。

（二）宿舍房内卫生管理

自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。

2、各人床铺应摆放整齐。

3、办公室每周检查一次。

（三）消防安全管理

1、不得私自乱拉乱接电线、插座。

2、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。

3、人离熄灯，断电源。

4、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

5、出入房间随手关门，注意提防盗贼。

（四）集体宿舍出入规定

1、未经批准的外来人员不准进入宿舍。

2、进入宿舍人员必须并服从宿舍管理人员的管理。

3、凡外出的员工必须在12：00时前回宿舍。

（五）宿舍来访制度

1、来访人员必须服从管理人员的指挥安排。

2、来访时间：8：00至22：00。

xxxxxxxxx开发有限公司年月

行政部日

第五篇：员工宿舍集体管理制度

员工集体宿舍管理制度

第一条目的根据工作需要，公司为员工，公司为员工配备集体宿舍。为

了规范员工集体宿舍管理，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、祥和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我司的实际情况，制定本管理制度，各入住员工必须遵守。

第二条范围

适用于物业商业酒店等（公司）的集体宿舍管理工作。

第三条职责

综合部：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。

宿舍管理员：负责所属管理处的员工宿舍人员入住、搬出、登记、信息变更及纪律、卫生、用电安全、公共设施维护、水电费

控制等日常管理。宿舍长：负责协助宿舍管理员管理宿舍的纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。（每间宿舍指定一人）

第四条宿舍管理员、宿舍长的产生、职责与权益

宿舍管理员：

一 每个管理处由管理处主任指定一名人员担任宿舍管理员，此岗位由员工兼职，不单独设岗，人员报备行政人事部；

二 宿舍管理员负责管理处员工宿舍人员的变动、人员信息的更新、水电费的分摊计算、宿舍设施的维护；

三 当发现有违反宿舍日常管理规范的行为及时制止，情节严重时，必须报告管理处主任处理。

宿舍长：

一 每间宿舍员工推举一名兼职，或管理处指定一名兼职，人员名单报行政人事部备案。

二 负责安排卫生值日表并传达公司新的宿舍管理规定与相关的通知，并确认执行情况。

三 当发现有违反宿舍日常管理规范的行为及时制止，情节严重时，必须报告宿舍管理员处理。

四 当宿舍的水、电等发生故障时，负责及时通知宿舍管理员。

五 负责宿舍内空调、风扇、床铺等设施、设备的管理，有损坏或异常情况时报告宿舍管理员。

第五条 宿舍人员安排

一 公司给予因实际工作需要的员工免费提供一个床位，员工住宿期间所产生的水电费采取平均分摊方式计算缴纳。

二 宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一

编号。未经许可，住宿员工不得私自调房、调床。

第六条 宿舍日常管理规范

一 凡入住宿舍内的员工必须服从宿舍管理员的管理和安排；

二 早上 10：00 前，晚上11:00 以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响、及影响他人的正常作息的活动；

三 个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，统一摆放，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚；

四 入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在指定的垃圾桶内；

六 严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉、热得快、伪劣电源插板等电器及非安全器具，一经发现，予以没收；

七 所有员工宿舍均不允许私自拉电线、使用超过1000 瓦大功率电器（特殊原因需得批准方可使用）。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品；

八 员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责；

九 节约水电，上班由最后一名离开宿舍员工需检查水、电是否关好，门窗是否锁好；

十 凡在宿舍酗酒或闹事，第一次警告，第二次无偿解雇处罚；

十一 凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及个人安全的一经发现，处于没收，并第一次警告，第二次取消入住资格；

十二 宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发现后给予无偿解雇，严重者将送公安机关处理；

十三 来访人员不得在宿舍逗留，违者被访员工第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格

十四员工宿舍严禁留宿外来人员、严禁男女混居。晚11：00 后外来人员必须离开宿舍，违者取消入住资格；

十六宿舍公共设施有限，宿舍员工使用时应当排队使用，无故不排队闹事者并第一次警告，第二次取消入住资格；

十七宿舍消防门为紧急逃生通道，禁止堆放任何物品，消防门保持常闭状态，不得随意开启，违者第一次警告，第二次取消入住资格；

第七条 宿舍卫生检查及评比方案

一 宿舍管理员定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。

宿舍管理员同宿舍组长一起检查一次，根据《宿舍检查评分表》

上的记录，发现不良事项开出《整改通知书》，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，将给予警告；

三 公司每月组织不定期检查，如有发现卫生不达标的员工、宿舍长、宿舍管理员，将给予一定的处罚。

第八条 员工离职与钥匙管理

一 员工离职或搬出宿舍时应将使用过的床位、物品、柜子等清理干净。

二 员工离职时应将钥匙、物资等交回宿舍管理员。凡钥匙、物资遗失或不交的扣罚相应金额，由此引起的重新安装门锁，所需费用由丢失者全额承担。

三 离职员工办理好相关离职手续当天，必须搬离宿舍。

第十条 因违反本制度而造成的扣罚均直接从扣罚者当月工资中扣除。

第十一条 本规定由公司《部门》解释、修订。

第十二条 本规定自《日期》起执行。