员工宿舍管理制度

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第一篇:员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

一、概述:

1、为了加强公司员工宿舍安全管理,给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适、安全、有序的生活环境,特制定本制度。

2、公司为员工提供宿舍,由综合管理部统一管理宿舍。

3、每个宿舍设立宿舍管理员一名,宿舍成员选举本宿舍的宿舍管理员,报综合管理部处备案;如推选未果,则每月轮值。

4、员工本人有选择是否住宿宿舍的权利。

5、凡是住宿宿舍的员工,必须遵守本制度,若有违反者,综合管理部视情况给予处罚或取消其住宿宿舍的资格。

二、宿舍管理员职责:

1、宿舍管理员全面负责本宿舍的消防安全、清洁卫生、财产安全等方面工作,管理一切内务,分配清扫、保持整洁、维持秩序、负责管理水电、煤气、防火、防盗等工作。

2、负责制定每月《宿舍卫生值班表》,督促并检查值班人员清洁卫生执行情况。

3、负责维护宿舍的就寝纪律,对违反宿舍纪律的行为要及时调节、制止,确保他人有良好的休息环境。负责每日宿舍消防安全、清洁卫生、财产安全等检查,并做好记录。

4、负责宿舍的财产管理,对宿舍财产进行登记,每季度末对宿舍的公共财产进行一次盘点(包括:墙、地板、家具、家电、灯具、门窗、门锁、玻璃、床铺、洗漱池装置),检查数量是否属实,实施设备运行是否正常,如有损坏要查明责任人并做好记录,并将《财产统计表》于

每季度末前提交至综合管理部备案。

5、宿舍管理员有义务向综合管理部及时汇报宿舍内发生的异常情况。

6、负责对宿舍设施设备损坏保修或更换进行上报。

7、员工搬离宿舍时,负责督促将宿舍房门钥匙回收,上交后勤主管处。

8、负责安排、调度员工床位。对公共财产进行进行维护与保管。

9、有下列情况之一者,应通知后勤主管:

(1)违反宿舍管理规则,情节严重者。

(2)留宿外来人员和亲友者。

(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

(4)员工身体不适,病情重大者应通知其亲友及后勤主管并送医院。

三、宿舍入住流程

1、凡需入住宿舍的员工,必须填写《申请》,经后勤主管批准,并通知宿舍管理员后方可安排入住;否则,后勤主管有权拒绝人员入住。宿舍管理员需统一安排床位.2、入住员工需在后勤主管处签订《承诺书》,并签字确认保证遵守宿舍管理有关规定。

3、凡入住员工必须服从后勤主管日常管理,遵守宿舍管理制度,凡违反制度的员工,由宿舍管理员上报后勤主管,视情况给予当事人警告、罚款等处分,若屡次违反宿舍管理条例并无整改表现者,宿舍管理员有权上报后勤主管取消其住宿资格。

四、宿舍住宿制度:

1、入住宿舍后不得私自搬、调宿舍,如确有需要,应报予宿舍管理员批准安排。凡患有传染病和不良嗜好者不得住宿宿舍,不得携眷属住宿宿舍。宿舍房间为集体宿舍,不设立单间、夫妻房。

2、任何人不得带非公司人员进入宿舍或留宿宿舍,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款50元。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责全额赔偿。

3、员工对所居宿舍,保持原有房屋结构的安全完整,不得随意改造或变更房舍。如有故意破坏,由直接责任人负担该项修理费或赔偿费。

4、员工自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,电脑音响不得大声吵扰同事,若被同事投诉多次,劝解无效后取消住宿宿舍资格。

5、同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒。

6、自觉节约水电,爱护公物,损坏公物照价赔偿,不得将宿舍公共物品带出宿舍,违者将处以罚款50元/次,并予以警告处分。

7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动,禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博,凡利用纸牌或麻将在员工宿舍聚众赌博,情节严重者,送交公安机关处理。

8、本院为员工提供宿舍,住宿宿舍人员离职或被取消住宿宿舍资格时,应于一日内迁出宿舍,并于离舍前通知后勤主管,办好钥匙等交接手续,不得借故拖延。

五、宿舍卫生制度:

1、员工应养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境,必须保持舍内物品摆放整洁、美观。严禁乱堆、乱放、乱扔。

2、员工宿舍建立卫生轮流值日制度,个人区域卫生自行负责,个人使用的宿舍衣柜均由使用

者自行整理干净。

3、宿舍管理员负责安排住宿人员轮流值班清扫,每位员工须按照卫生值日表(卫生值日表贴于门后)按时打扫宿舍卫生,包括倒垃圾。

4、若值班人员未打扫卫生或卫生不合格,经宿舍管理员提醒后仍不执行者,每次罚款20元,情节严重者劝其搬离宿舍。

5、保持卫生间和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发水等包装袋要放在垃圾桶内。保持下水道口畅通,如有堵塞现象要及时清除。

6、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物,违者限期1天内自行处理,以确保环境清洁。

7、注意室内通风,根据天气情况启闭窗。开窗通风时,注意防盗。

8、宿舍卫生标准:

①地面:无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味、无垃圾、无积水。鞋子摆放整齐,纸篓倾倒及时。违者视情节严重扣罚5~20元/次。

②墙面:做到墙面清洁,墙角无蜘蛛网,无印迹,无污迹,无手、脚印。严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子、铁丝。违者视情节扣罚5~20元/次。

③卫生间:洗漱用品、物品摆放、挂放整齐;脸盆、水池、地面清洁无积水;卫生间无异味。违者视情节扣罚5~20元/次。

七、宿舍安全制度:

1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由专业人员安装、维修,禁止私拉乱接临时电线,不准私自接电线插座,不准超负荷用电,违者予以50元/次的罚款。

2、使用和保管好电器,用电器出现异常或损坏应及时报修,并说明责任。必须注意节电、节水,宿室在无人的情况下,严禁电气设备运转,做到人离灯熄、电断、水关。违者将对责任人进行罚款20元,如查不出责任人,则对所在房间人员处以20元/人的处罚。

3、宿舍禁止吸烟,严禁乱扔烟头;如有吸烟者,请移至室外。

4、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

5、员工出入房间随手关门,注意提防盗贼。

6、室内所配置的电器设备上方及表面,严禁放置物品,禁止用手和身体接触电器,防止水及其它液体进入电气设备内,以免发生短路,电器起火等安全事故。

7、要保持高度防火、防电意识。做到安全用电、用火、用水。发现事故隐患及时采取相应措施并上报后勤主管。

8、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果给予责任者以违纪处理,并通报批评,造成后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿宿舍资格。

9、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品。人走关灯并关闭所有的电器,离开时间超过一天时应断开电闸。

10、宿舍员工应妥善保管个人物品,尤其是贵重物品,任何人不准私自乱看、乱翻及挪用别人物品。若发现偷窃他人物品,直接开除。

八、宿舍管理规定:

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利。

2、员工应爱护宿舍财产,如财产正常使用损坏,则由宿舍管理员做好登记并报公司后勤主管

维修;如财产属于人为损坏,则由宿舍管理员找出当事人,针对人为损坏物品,如需维修,损坏人可以自行维修,也可以报至公司维修,但维修费用由当事人支付,如不可维修的物品要原价赔偿;若未能找当事人,则由全体住宿人员平摊赔偿费用;另对故意损坏的视情节给予10元—100元处罚。

3、晚上21:00以后禁止放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等,影响他人及邻居休息,宿舍管理员有权对当事人给予处罚50元/次,如宿舍管理员没阻止或劝阻,则负连带责任。

4、出入宿舍要随手关门,注意防盗。严禁私自配制钥匙和调换门锁,如发现此类情况,将处以宿舍管理员100元/次的罚款。

5、在宿舍内禁止打架斗殴,因打架斗殴造成公物损坏者,除照价赔偿外,视情况给予当事人警告、罚款、直至取消当事人住宿宿舍资格、开除等处分。

九、宿舍检查制度:

1、后勤主管每月对员工宿舍检查监督、清洁卫生,安全检查一次,并在《宿舍检查表》上做好记录。

2、后勤主管负责员工宿舍财产登记管理工作。

3、后勤主管不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个人卫生的床位,将用相片形式公示,被公布2次以上的人员,处以20元的罚款。

十、附则

1、本制度中的所有罚款作为宿舍的公用基金,由宿舍管理员保管,作为平摊水、电、气、物管等公共费用,宿舍管理员负责记录费用开销情况并定期公开,公用基金使用完后由在住员

工平均分摊。

2、宿舍视为员工的个人生活场所,由员工个人造成的法律后果及安全责任,由员工个人承担。

3.、水、电不得浪费,随手关灯及水龙头,用毕即关闭,浴毕应清理浴池,污秽、废物、垃圾。

4、住宿人员必须认真遵守《员工宿舍管理制度》,服从宿舍管理员派遣与监督,携手共创文明宿舍。

此制度自发布之日起正式实施。

南京金埔景观规划设计院有限公司 2017.7.24

第二篇:员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

l、严禁携带易燃、易爆品进入宿舍,一经发现全部没收,如发生事故应承担一切法律责任。

2、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电

热器,并做到人走灯灭、风扇、空调停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119

匪警电话: 110

急救电话: 120

3、任何员工未经公司许可,宿舍区不得带入外人,一经发现严肃处理。

4、宿舍内禁止吸烟(吸烟应在指定吸烟区内),以防引起火灾。

5、禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、吵闹及打架,情节严重者,交送公安机关处理。

6、禁止在宿舍墙上乱贴、乱画、乱钉。

7、爱护宿舍各类公用设施,保障设施的完好,对人为因素损坏公用设施的,将严惩违纪人,并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的,由其房间员工均分承担赔

偿金。

8、每周一14:00-16:00寝室大扫除,寝室卫生达到“五常”标准。综合办公室16:00后

对各寝室卫生进行检查。对卫生不达标现象,进行拍摄、装贴公布。

9、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

10、要自觉维护宿舍内的环境卫生,及时清理果皮、垃圾,不准随地吐痰。

11、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值

日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生。

12、宿舍内固定摆放的陈设不得随意挪动,个人的物品摆放应做到以下标准:

12.1床面平整;被子正面统一朝门摆放,叠成方块;枕头侧放于被子和墙面之间;床

头饰物摆放得体美观。12.2鞋子摆放于床底下成一直线。12.3书桌面保持清洁,物品摆放整齐统一。

12.4地面保持干净、无水渍;洗手间便盆应定期清洗,无异味;墙面应保持清洁,无

脚印、球印、脏水等污渍。

12.5禁止乱扯强绳、乱挂衣物、乱贴挂钩;衣物统一叠放在衣柜内。

13、禁止男女生宿舍互相串动。

14、个人的贵重物品及财物应自行妥善保管。由个人疏忽造成的财产损失,公司不予赔偿。

15、辞职员工必须在最后工作目后一天办理退房手续;被公司开除的员工须在最后工作日翌

日办理退房手续,否则,公司将有权清理其遗留物品,安排新员工住宿。

16、收看电视和收听收音机,应调节适中的音量,而不影响他人休息,晚上十时以后,应该

把音量降低,凌晨12:00自动熄灯。

17、禁止员工挪用公司物品,授权管家部有权检查出入员工的手袋及携带等物品,发现有类 同公司的物品或对所携带物品有怀疑时.授权管家部有权扣留,以待保安部和人力资源

部查明。

18、员工分配宿舍后,证实未入住者或每星期入住少于四天者,人力资源部有权把床位分配

给有需要的员工使用,而不作另行通知。

19、在宿舍内如发生任何违纪事件,同室员工及知情者有责任及义务向人力资源部举报,所

举报人之情况将绝对保密,知情不报者与违纪者一并处分。

20、员工应妥善保存房门、柜子钥匙,不得转交、转借他人,如发生物件丢失后果自负。

21、任何员工不得己任何形式私自配钥匙。钥匙如有丢失,任何人不得擅自撬锁损坏物。

22、员工离职后没有归还所持有的钥匙,公司有权对员工的更衣箱进行检查。

23、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏应照价赔偿;不能确定破坏者,赔

偿金额由全室员工共同承担,有意破坏者,将以物件原价的三倍作以赔偿,并考虑取消 入住资格。

综合办公室 2012年4月2日

第三篇:员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:

第一条 住宿资格的认定

第1款

公司免费为员工提供住宿。

第2款 凡入住本公司员工宿舍的人员,须在行政处办理入住登记,房间、床位由行政统一安排,非本公司人员不得在宿舍留宿。

第3款 凡离职、辞退人员,当天必须搬出员工宿舍,宿舍钥匙交回行政,并办理退宿手续。第4款 未经允许,严禁留宿外来人员。如有违反,首次罚款50元、再次取消留客员工的住宿资格。

第5款 未经行政同意,宿舍员工严禁私自调房、调床位。第二条 住宿纪律

第1款 为保证员工正常休息,宿舍关门时间:23:30分,宿舍谢绝会客。第2款 熄灯时间:24:00,由宿舍舍长监督执行。

第3款 宿舍内不得打闹、大声喧哗。熄灯后,应保持安静,如影响他人休息,不听劝告者,取消住宿资格。

第4款 宿舍区域不得存放易燃易爆有毒物品,如经发现,一律没收并取消责任人的住宿资格。做好防火、防盗工作,不准在床上吸烟,妥善保管好个人物品,工资及时存入银行,发生遗失自行负责。

第5款 未经同意,不得私用别人物品,以免造成误会,引起不必要的纠纷,偷盗他人财物之行为将受到开除并交公安机关。

第6款 宿舍区域内严禁赌博、涉黄(如看黄色书刊、录像等)、酗酒闹事、打架斗殴,若由此产生经济及法律责任,由其本人承担。

第7款 员工在外住宿,必须申报行政。不申报登记人员累计三次,取消住宿资格。

第8款 讲究公共及个人卫生,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫值日,保持卫生干净整洁,公司对卫生状况将进行定期、不定期检查,如连续三次检杳不合格,取消住宿资格。

第9款 爱护公共设施,宿舍设施自然损坏由公司负责维修,如果发生人为损坏行为,则由责任人承担,若责任不清,由该宿舍内人员均摊。

第10款 注意节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水现象;室内严禁使用电炉电热器、电饭煲等高能器具,如有违反没收处理,宿舍无人在时,严禁插线板放置在床铺上,应关闭电源。

第11款 本公司所有住宿人员,应服从行政及舍长的监督管理,如有违反,经证实,首次罚款50元、再犯则取消住宿资格。

以上条款本人已仔细阅读并保证严格遵守!

住宿人员(签字): 201 年

第四篇:员工宿舍管理制度

××公司

员工宿舍管理制度

第一张目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。第二章范围

本规定适用于恒大名都维护部住宿员工。第三章职责:

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;

2、部门内所属员工要服从管理、积极配合;

3、宿舍只提供单身员工个人住宿。第四章入住管理:

(一)作息时间:

1.员工每天早6.00点起床(加班、值班等特殊情况另行约定),6.30就餐,6.:50之前到项目案场。7:00例会; 2.中午12:00就餐,3.下午17:30就餐。

4.入住的员工,应在21:30之前回寝室就寝,如需延迟或不归寝的,须提前请假。

5.员工晚间22:30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗,晚23:00寝室熄灯,以免影响他人休息,影响第二天的工作。

(二)具体规定:

1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;

2、入住员工严禁带非公司人员入内,更不准留宿;

3、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;

4、严禁翻弄他人的行李及衣物等;

5、室内不得使用或存放危险及违禁物品;

(三)卫生要求:

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱护环境,严禁乱扔垃圾;

第五篇:员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: ⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生

⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂ 为保证员工的正常休息,晚21:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃ 为保证员工正常休息,非工作员原因应22.00.夜23:00以后.严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120 3.员工宿舍消防管理制度.⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: ⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理

手续.⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生

⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂ 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃ 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120 3.员工宿舍消防管理制度.人做到人走灯关。检查水电

2011年8月15号

.⑹ 人人做到人走灯关.回复 | 推荐给朋友 | 转贴 举报

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