员工宿舍管理制度

第一篇：员工宿舍管理制度

1、目的：

维护员工住宿环境的卫生和整洁，保证住宿人员人身、财产的安全，便于公司集团宿舍的综合管理，员工宿舍管理制度。

2、适用范围：

本制度适用于公司所有住宿人员的住宿和退房手续的办理，宿舍公用物资、卫生环境和安全等事务的规范化管理及其他相关事务。

3、职责：

3.1、办公室

3.1.1、负责员工入住和退房手续的审核、办理和电费的结算。

3.1.2、负责宿舍物资的配置和发放，并建立管理台帐，定期对宿舍设施情况进行检查、维修。

3.1.3、依据管理制度对违反宿舍管理规定的行为进行处理。

3.1.4、做好宿舍各项管理台帐。

3.1.5、对宿舍每周定期或不定期进行卫生检查，发现问题按制度规定处理。

3.2、宿舍管理员

3.2.1、严格执行管理制度，按时开关宿舍大门，在员工上班期间，不定期对宿舍巡逻，积极做好宿舍防火、防盗、防事故工作。

3.2.2、对特殊情况下的员工留宿人员进行审查和登记备案。

3.2.3、负责每日不少于两次对员工宿舍周围环境的清扫、清洁以及维护工作。

3.2.4、负责对宿舍过道、楼梯以及洗手间等公共区域的清扫和管理工作，对日常生活中发现的违反宿舍管理的行为和现象进行制止，对处理不了或不听劝阻的，上报办公室处理。

4、制度内容：

4.1、宿舍管理规定

4.1.1、所有住宿人员严禁私搭乱接电线；宿舍长时间无人时，须将所有电源关闭。

4.1.2、住宿人员应安排人员轮流值日，自觉打扫、维护宿舍清洁卫生，搞好个人卫生；严禁将生活污水和剩饭剩菜倒在公用水池和厕所里；绝对禁止从楼上向下倾倒生活垃圾，个人生活垃圾应袋装后送到指定位置。

4.1.3、住宿人员应服从公司安排的房间和床位，不得强行，私自住宿和任意调换房间和床位。

4.1.4、住宿人员严禁留宿老乡、同事、亲戚等无关人员，情况特殊的，必须由本人书面担保，经办公室批准后方可入住，入住时间不得超过24小时。

4.1.5、公司宿舍严禁男女混住，任何人不得在异性宿舍长时间逗留。

4.1.6、住宿人员应自觉爱护公物，对故意损坏的物品，除按公司厂规厂纪处理外，必须照价赔偿；凡将公共设施擅自拿出宿舍的，视同盗窃。

4.1.7、住宿人员严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，大音量播放音响、电视机而影响他人休息。

4.1.8、住宿人员应妥善保管好个人财物，严禁任何人占用、挪用或偷拿他人财物，管理制度《员工宿舍管理制度》。

4.1.9、严禁住宿人员在宿舍里打架斗殴，酗酒滋事，赌博，吸毒或做违反国家法律法规的事。

4.1.10、住宿人员要树立绿色环保意识，自觉做到人走灯熄，人走水停。

4.1.11、所有住宿人员须服从办公室和宿舍管理员对宿舍的管理和要求，不得顶撞管理人员。

4.1.12、严格执行作息时间；23：00至次日6：00时间段内，未经充许，任何人得进出宿舍大门；严禁任何人私自配制宿舍大门钥匙。

4.1.13、一旦发现有违反宿舍管理要求的情况，公司将对当事人处以50~200元的经济处罚，情节恶劣的加重处罚。对构成重大安全隐患的，立即取消住宿资格直至开除出厂；对违反国家法律、法规的，依法移送司法机关处理。

4.1.14、公司每月定期或不定期组织各部门各车间对员工宿舍进行检查，对卫生状况较差或长期不整改的宿舍人员分别予以30~100元经济处罚，并对所属部门、车间主管领导一并予以通报批评。

4.2、入住和退房手续的办理

4.2.1、凡员工要求入住公司宿舍的，本人须向办公室提出书面申请，办公室依据“先外地后本地，先远后近”的原则和宿舍实际情况予以安排。

4.2.2、宿舍房间安排基本标准：

副总经理部门经理车间主任办公室调机员检验员操作工1人/间4.2.3、因个人原因本人主动要求不再住宿的员工，自搬离之日起，停止缴纳水电费；自动离职或被公司除名的住宿员工，必须在接到公司通知起的一个工作日内搬出宿舍；正常离职的员工，必须在办完离职手续后的两个工作日内搬出宿舍，否则公司按100元/天标准收取住宿费。

4.2.4、员工搬离宿舍时,由办公室指派专人对床铺、配置用品及公共设施进行验收，如果物品明显存在人为损坏迹象明显或因保管不善，导致断裂、变形严重的，其维修或赔偿费用将在其个人当月工资中予以扣除。

4.3、宿舍管理费，水费，电费的缴纳

4.3.1、各个房间均装有电表。自入住日起，住宿员工均须按消费电量交纳电费，电费按0.9元/度收取。多人宿舍的电费，由住宿人员平摊。电费由财务在住宿人员当月工资中予以代扣。如电费标准有调整，公司另行通知。

4.3.2、宿舍管理费，以及员工消耗的水费，均由公司支付，不需住宿员工承担。

4.4、宿舍物资管理规定：

4.4.1、办公室是员工宿舍物资设施管理的归口部门。

4.4.2、各宿舍门锁、灯具、墙面、地面等公用设施出现损坏的，由损坏人负责赔偿恢复；对无法确认损坏人的，由本宿舍全体住宿人员共同承担修缮费用。

4.4.3、对公共区域内出现设施(厕所、水龙头、楼梯栏杆、门窗、玻璃、照明设施)损坏或下水道堵塞的，其修缮或疏通费用由公司承担。

4.5、如住宿人员拒不服从公司及相关人员的安排与管理，公司有权要求其在规定时间内搬离公司宿舍。

5、其他未尽事宜，由办公室视具体事件与情况，酌情处理。

6、本制度解释权属于公司。关键词：自动离职怎么又扣还以罚的呢，验厂不行的吧！学习了，谢分享来看一下，

第二篇：员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

l、严禁携带易燃、易爆品进入宿舍，一经发现全部没收，如发生事故应承担一切法律责任。

2、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电

热器,并做到人走灯灭、风扇、空调停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119

匪警电话: 110

急救电话: 120

3、任何员工未经公司许可，宿舍区不得带入外人，一经发现严肃处理。

4、宿舍内禁止吸烟(吸烟应在指定吸烟区内)，以防引起火灾。

5、禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、吵闹及打架，情节严重者，交送公安机关处理。

6、禁止在宿舍墙上乱贴、乱画、乱钉。

7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔

偿金。

8、每周一14：00-16：00寝室大扫除，寝室卫生达到“五常”标准。综合办公室16：00后

对各寝室卫生进行检查。对卫生不达标现象，进行拍摄、装贴公布。

9、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

10、要自觉维护宿舍内的环境卫生，及时清理果皮、垃圾，不准随地吐痰。

11、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值

日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生。

12、宿舍内固定摆放的陈设不得随意挪动，个人的物品摆放应做到以下标准：

12.1床面平整；被子正面统一朝门摆放，叠成方块；枕头侧放于被子和墙面之间；床

头饰物摆放得体美观。12.2鞋子摆放于床底下成一直线。12.3书桌面保持清洁，物品摆放整齐统一。

12.4地面保持干净、无水渍；洗手间便盆应定期清洗，无异味；墙面应保持清洁，无

脚印、球印、脏水等污渍。

12.5禁止乱扯强绳、乱挂衣物、乱贴挂钩；衣物统一叠放在衣柜内。

13、禁止男女生宿舍互相串动。

14、个人的贵重物品及财物应自行妥善保管。由个人疏忽造成的财产损失，公司不予赔偿。

15、辞职员工必须在最后工作目后一天办理退房手续；被公司开除的员工须在最后工作日翌

日办理退房手续，否则，公司将有权清理其遗留物品，安排新员工住宿。

16、收看电视和收听收音机，应调节适中的音量，而不影响他人休息，晚上十时以后，应该

把音量降低，凌晨12：00自动熄灯。

17、禁止员工挪用公司物品，授权管家部有权检查出入员工的手袋及携带等物品，发现有类 同公司的物品或对所携带物品有怀疑时．授权管家部有权扣留，以待保安部和人力资源

部查明。

18、员工分配宿舍后，证实未入住者或每星期入住少于四天者，人力资源部有权把床位分配

给有需要的员工使用，而不作另行通知。

19、在宿舍内如发生任何违纪事件，同室员工及知情者有责任及义务向人力资源部举报，所

举报人之情况将绝对保密，知情不报者与违纪者一并处分。

20、员工应妥善保存房门、柜子钥匙，不得转交、转借他人，如发生物件丢失后果自负。

21、任何员工不得己任何形式私自配钥匙。钥匙如有丢失，任何人不得擅自撬锁损坏物。

22、员工离职后没有归还所持有的钥匙，公司有权对员工的更衣箱进行检查。

23、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏应照价赔偿；不能确定破坏者，赔

偿金额由全室员工共同承担，有意破坏者，将以物件原价的三倍作以赔偿，并考虑取消 入住资格。

综合办公室 2012年4月2日

第三篇：员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:

第一条 住宿资格的认定

第1款

公司免费为员工提供住宿。

第2款 凡入住本公司员工宿舍的人员，须在行政处办理入住登记，房间、床位由行政统一安排，非本公司人员不得在宿舍留宿。

第3款 凡离职、辞退人员，当天必须搬出员工宿舍，宿舍钥匙交回行政，并办理退宿手续。第4款 未经允许，严禁留宿外来人员。如有违反，首次罚款50元、再次取消留客员工的住宿资格。

第5款 未经行政同意，宿舍员工严禁私自调房、调床位。第二条 住宿纪律

第1款 为保证员工正常休息，宿舍关门时间：23:30分,宿舍谢绝会客。第2款 熄灯时间：24:00，由宿舍舍长监督执行。

第3款 宿舍内不得打闹、大声喧哗。熄灯后，应保持安静，如影响他人休息，不听劝告者，取消住宿资格。

第4款 宿舍区域不得存放易燃易爆有毒物品，如经发现，一律没收并取消责任人的住宿资格。做好防火、防盗工作，不准在床上吸烟，妥善保管好个人物品，工资及时存入银行，发生遗失自行负责。

第5款 未经同意，不得私用别人物品，以免造成误会，引起不必要的纠纷，偷盗他人财物之行为将受到开除并交公安机关。

第6款 宿舍区域内严禁赌博、涉黄（如看黄色书刊、录像等）、酗酒闹事、打架斗殴，若由此产生经济及法律责任，由其本人承担。

第7款 员工在外住宿，必须申报行政。不申报登记人员累计三次，取消住宿资格。

第8款 讲究公共及个人卫生，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫值日，保持卫生干净整洁，公司对卫生状况将进行定期、不定期检查，如连续三次检杳不合格，取消住宿资格。

第9款 爱护公共设施,宿舍设施自然损坏由公司负责维修，如果发生人为损坏行为，则由责任人承担，若责任不清，由该宿舍内人员均摊。

第10款 注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水现象；室内严禁使用电炉电热器、电饭煲等高能器具，如有违反没收处理，宿舍无人在时，严禁插线板放置在床铺上，应关闭电源。

第11款 本公司所有住宿人员，应服从行政及舍长的监督管理，如有违反，经证实，首次罚款50元、再犯则取消住宿资格。

以上条款本人已仔细阅读并保证严格遵守！

住宿人员（签字）： 201 年

月

日

第四篇：员工宿舍管理制度

××公司

员工宿舍管理制度

第一张目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。第二章范围

本规定适用于恒大名都维护部住宿员工。第三章职责：

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作；

2、部门内所属员工要服从管理、积极配合；

3、宿舍只提供单身员工个人住宿。第四章入住管理：

（一）作息时间：

1.员工每天早6.00点起床（加班、值班等特殊情况另行约定），6.30就餐，6.:50之前到项目案场。7:00例会； 2.中午12:00就餐，3.下午17:30就餐。

4.入住的员工，应在21：30之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。

5.员工晚间22：30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗，晚23:00寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。

（二）具体规定：

1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住；

2、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿；

3、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住；

4、严禁翻弄他人的行李及衣物等；

5、室内不得使用或存放危险及违禁物品；

（三）卫生要求:

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾；

第五篇：员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: ⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生

⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂ 为保证员工的正常休息,晚21:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃ 为保证员工正常休息,非工作员原因应22.00.夜23:00以后.严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120 3.员工宿舍消防管理制度.⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: ⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理

手续.⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生

⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂ 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃ 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120 3.员工宿舍消防管理制度.人做到人走灯关。检查水电

2011年8月15号

制

.⑹ 人人做到人走灯关.回复 | 推荐给朋友 | 转贴 举报