第一篇:员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、宁静、安全、文明的生活环境,确保员工在工作之余能得到充分的休息,维护安全和提高工作效率,特制订本制度。
一、员工宿舍费用标准
1、员工宿舍由公司支付房租费用,其他相关费用(包括:水费、电费、有线电视费、煤气费、宽带费等)按人均分摊;
二、宿舍长职责:
1、宿舍均设立宿舍长一名,全面负责本宿舍卫生、纪律、安全等方面的工作;
2、每月负责制定本宿舍的卫生值日表,并贴于门后便于检查,督促本宿舍员工严格遵守《员工宿舍管理制度》。
3、每周组织宿舍员工对宿舍进行一次卫生大扫除,并负责检查,做好记录;
4、认真履行宿舍长职责,以身作则,做好寝室成员的团结工作,及时协调、解决寝室内出现的问题;
5、管理宿舍固定资产,如床、电器等用品的数量及使用完好性,负责宿舍固定资产的每月盘点清查。
6、发现下列情况之一者,需及时报告员工所在部门总监直至总经理:
(1)违反宿舍管理规则,情节重大者。
(2)擅自留宿亲友者。
(3)宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。
(4)员工身体不适应时负责照顾,病情重大者应通知其亲友及上级主管、公司总务科并送医院治疗。
宿舍长有义务向总务科及时汇报寝室内发生的异常情况,否则视情节轻重,对寝室长进行过失处理。
8、每月发给宿舍长岗位津贴50元,入住人数达到5人及以上的宿舍每月发给宿舍长岗位津贴100元,10人及以上宿舍每月发给宿舍长岗位津贴200元。若在宿舍检查中发现宿舍管理存在问题,该宿舍长将受到每次20元过失处理,如有明确责任者,则同时给予该责任者作相应的处分。
9、宿舍管理混乱、对工作不认真的宿舍长要进行批评教育,经教育,工作无起色的,将予以撤换并通报批评。
五、宿舍卫生要求:
1、员工宿舍卫生实行“轮流值日”制度。凡住宿人员均有清洁卫生区域及维护环境整洁的责任。
2、严禁随意吐痰,乱丢果皮,烟灰、烟蒂等,不得随意从楼上抛丢垃圾。废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。
3、总务科每月不定期进行检查,卫生不合格,每次宿舍长罚款20元,卫生责任人罚款20元。
六、住宿员工必须做好安全防范:
1、严禁私自安装电器,拉接电源线,禁止使用电炉,不得超负荷用电。
2、安全使用水源、电源、气源,节约使用水电气。
3、禁止在床上吸烟,违者罚款50元。
4、宿舍区域公共场所严禁堆放杂物及易燃易爆等危险物品。
5、全体员工必须做好盗窃防范工作,员工离开住所必须关好门窗,锁好门窗和房门,并检查水电开关是否关闭。
七、住宿要求:
1、宿舍钥匙实行备案登记,未经宿舍长允许不得私自配钥匙,不得随意将宿舍钥匙给外人,如发生意外,一经查实,一切后果由责任人承担。
2、宿舍不得留宿亲友,也不允许外人借宿,严禁男女同宿,违者处以100-500元罚款。
3、宿舍及宿舍区内一律禁止饲养宠物。
6、宿舍员工必须妥善保管私人物品,如有毁损丢失,自行负责。
7、未经他人同意,不得动用他人物品,一经查实视情况给予相应处罚,严重者移交公安机关处理。
8、宿舍员工应自觉遵守作息时间,每天11点前归宿。(工作原因除外),若因晚归发生事故,责任自负。
9、自觉维护宿舍区内安静,不得使用高音器材,大声喧闹,也不得进行有噪音活动。使用音响设备(如:电视)时不得妨碍他人休息,当他人有异议时,立即停止。
11、宿舍员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
12、宿舍员工必须讲文明、讲礼貌,团结协作,服从管理。宿舍员工必须遵纪守法,自觉维护宿舍区域的安全秩序。
八、公共设施要求:
1、员工宿舍一切公共设施必须合理、安全使用,不得毁损。有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气灶、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交予员工使用,员工宿舍的功用水电设施若有损坏,宿舍长必须及时报告总务科以便联系人修理,如不报告出现事故由该室员负责。室员不得擅自违章维修,因此造成的后果由责任人承担。如有疏于管理或恶意破坏造成损失,故意破坏的按照物品价值的3倍赔偿,非故意损坏的责任人照价赔偿,自然损坏及时报行政部门维修,费用由住宿人员承担。
3、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任。
4、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。如因此类情况发生堵塞或危害他人人生安全,公司将严肃处理并由有关人员负担该项修理费或赔偿费。
5、公司配备的设施,未经行政部门批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。
九、宿舍钥匙规定及要求
1、员工入住时须在总务科登记方可领取宿舍钥匙。入住员工均发放宿舍门钥匙一把,退宿时需在总务科归还钥匙。
2、个人领用钥匙后,不得任意复制或借予他人使用,如遇失窃等情况发生,将负连带赔偿责任。
3、钥匙遗失时,应立即向总务科报备并统一重新配置,费用由入住员工自理;
4、如退宿未能交出宿舍门钥匙,总务科将按换锁成本价(按市场采购价定)从工资中扣除费用;
十、宿舍规定及要求
为树立公司形象,规范全体员工之行为,全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德,检点自己的行为。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定,如有下列行为之一的,视为自动放弃住宿权利:
1、在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响,严重影响他人休息;
2、在宿舍内聚众赌博,2次以上发现并处罚但屡教不改者和从事一切违法行为;
3、在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为;
4、在宿舍饲养宠物;
5、偷窃且情节严重者;
6、住宿人员连续超过2周未在宿舍住宿的,将视为自动放弃入住宿舍的权利,公司
有权责令其搬出宿舍。(工程人员出差、请假人员除外)
7、其行为引起大家一致不满的。
8、其他违反规定的行为。
十一、宿舍物品的管理
1、公司配发的物品由宿舍长协助、总务科负责管理;
2、个人物品注意摆放,不许乱挂、乱放,贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管,如有丢失,责任自负;
3、住宿人员自带床上用品和生活用品。
十二、退宿
1、离职员工必须在离职3天之内搬离宿舍,搬出宿舍前,要将所住区域打扫干净,由宿舍长核实确认未携带公司公共财产后,至总务科收回钥匙后,方可办理离职手续;
2、试用期员工在试用期离职,住宿期间每天收取10元住宿费,在办理离职手续后的三天内搬离宿舍,三天以后七天以内每天收取20元住宿费。金额将从其工资中扣除。七天之内必须搬离宿舍,否则,将由总务科安排人员处理其物品。
3、正式员工离职,退宿三天内不收住宿费,三天以后七天以内每天收取20元住宿费。金额将从其工资中扣除。七天之内必须搬离宿舍,否则,将由总务科安排人员处理其物品。
4、员工退房时须办理移接手续,清点财物。凡居住期间,财物有损坏的,须作价赔偿。
第二篇:员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
l、严禁携带易燃、易爆品进入宿舍,一经发现全部没收,如发生事故应承担一切法律责任。
2、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电
热器,并做到人走灯灭、风扇、空调停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119
匪警电话: 110
急救电话: 120
3、任何员工未经公司许可,宿舍区不得带入外人,一经发现严肃处理。
4、宿舍内禁止吸烟(吸烟应在指定吸烟区内),以防引起火灾。
5、禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、吵闹及打架,情节严重者,交送公安机关处理。
6、禁止在宿舍墙上乱贴、乱画、乱钉。
7、爱护宿舍各类公用设施,保障设施的完好,对人为因素损坏公用设施的,将严惩违纪人,并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的,由其房间员工均分承担赔
偿金。
8、每周一14:00-16:00寝室大扫除,寝室卫生达到“五常”标准。综合办公室16:00后
对各寝室卫生进行检查。对卫生不达标现象,进行拍摄、装贴公布。
9、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
10、要自觉维护宿舍内的环境卫生,及时清理果皮、垃圾,不准随地吐痰。
11、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值
日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生。
12、宿舍内固定摆放的陈设不得随意挪动,个人的物品摆放应做到以下标准:
12.1床面平整;被子正面统一朝门摆放,叠成方块;枕头侧放于被子和墙面之间;床
头饰物摆放得体美观。12.2鞋子摆放于床底下成一直线。12.3书桌面保持清洁,物品摆放整齐统一。
12.4地面保持干净、无水渍;洗手间便盆应定期清洗,无异味;墙面应保持清洁,无
脚印、球印、脏水等污渍。
12.5禁止乱扯强绳、乱挂衣物、乱贴挂钩;衣物统一叠放在衣柜内。
13、禁止男女生宿舍互相串动。
14、个人的贵重物品及财物应自行妥善保管。由个人疏忽造成的财产损失,公司不予赔偿。
15、辞职员工必须在最后工作目后一天办理退房手续;被公司开除的员工须在最后工作日翌
日办理退房手续,否则,公司将有权清理其遗留物品,安排新员工住宿。
16、收看电视和收听收音机,应调节适中的音量,而不影响他人休息,晚上十时以后,应该
把音量降低,凌晨12:00自动熄灯。
17、禁止员工挪用公司物品,授权管家部有权检查出入员工的手袋及携带等物品,发现有类 同公司的物品或对所携带物品有怀疑时.授权管家部有权扣留,以待保安部和人力资源
部查明。
18、员工分配宿舍后,证实未入住者或每星期入住少于四天者,人力资源部有权把床位分配
给有需要的员工使用,而不作另行通知。
19、在宿舍内如发生任何违纪事件,同室员工及知情者有责任及义务向人力资源部举报,所
举报人之情况将绝对保密,知情不报者与违纪者一并处分。
20、员工应妥善保存房门、柜子钥匙,不得转交、转借他人,如发生物件丢失后果自负。
21、任何员工不得己任何形式私自配钥匙。钥匙如有丢失,任何人不得擅自撬锁损坏物。
22、员工离职后没有归还所持有的钥匙,公司有权对员工的更衣箱进行检查。
23、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏应照价赔偿;不能确定破坏者,赔
偿金额由全室员工共同承担,有意破坏者,将以物件原价的三倍作以赔偿,并考虑取消 入住资格。
综合办公室 2012年4月2日
第三篇:员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:
第一条 住宿资格的认定
第1款
公司免费为员工提供住宿。
第2款 凡入住本公司员工宿舍的人员,须在行政处办理入住登记,房间、床位由行政统一安排,非本公司人员不得在宿舍留宿。
第3款 凡离职、辞退人员,当天必须搬出员工宿舍,宿舍钥匙交回行政,并办理退宿手续。第4款 未经允许,严禁留宿外来人员。如有违反,首次罚款50元、再次取消留客员工的住宿资格。
第5款 未经行政同意,宿舍员工严禁私自调房、调床位。第二条 住宿纪律
第1款 为保证员工正常休息,宿舍关门时间:23:30分,宿舍谢绝会客。第2款 熄灯时间:24:00,由宿舍舍长监督执行。
第3款 宿舍内不得打闹、大声喧哗。熄灯后,应保持安静,如影响他人休息,不听劝告者,取消住宿资格。
第4款 宿舍区域不得存放易燃易爆有毒物品,如经发现,一律没收并取消责任人的住宿资格。做好防火、防盗工作,不准在床上吸烟,妥善保管好个人物品,工资及时存入银行,发生遗失自行负责。
第5款 未经同意,不得私用别人物品,以免造成误会,引起不必要的纠纷,偷盗他人财物之行为将受到开除并交公安机关。
第6款 宿舍区域内严禁赌博、涉黄(如看黄色书刊、录像等)、酗酒闹事、打架斗殴,若由此产生经济及法律责任,由其本人承担。
第7款 员工在外住宿,必须申报行政。不申报登记人员累计三次,取消住宿资格。
第8款 讲究公共及个人卫生,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫值日,保持卫生干净整洁,公司对卫生状况将进行定期、不定期检查,如连续三次检杳不合格,取消住宿资格。
第9款 爱护公共设施,宿舍设施自然损坏由公司负责维修,如果发生人为损坏行为,则由责任人承担,若责任不清,由该宿舍内人员均摊。
第10款 注意节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水现象;室内严禁使用电炉电热器、电饭煲等高能器具,如有违反没收处理,宿舍无人在时,严禁插线板放置在床铺上,应关闭电源。
第11款 本公司所有住宿人员,应服从行政及舍长的监督管理,如有违反,经证实,首次罚款50元、再犯则取消住宿资格。
以上条款本人已仔细阅读并保证严格遵守!
住宿人员(签字): 201 年
月
日
第四篇:员工宿舍管理制度
××公司
员工宿舍管理制度
第一张目的
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。第二章范围
本规定适用于恒大名都维护部住宿员工。第三章职责:
1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;
2、部门内所属员工要服从管理、积极配合;
3、宿舍只提供单身员工个人住宿。第四章入住管理:
(一)作息时间:
1.员工每天早6.00点起床(加班、值班等特殊情况另行约定),6.30就餐,6.:50之前到项目案场。7:00例会; 2.中午12:00就餐,3.下午17:30就餐。
4.入住的员工,应在21:30之前回寝室就寝,如需延迟或不归寝的,须提前请假。
5.员工晚间22:30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗,晚23:00寝室熄灯,以免影响他人休息,影响第二天的工作。
(二)具体规定:
1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;
2、入住员工严禁带非公司人员入内,更不准留宿;
3、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;
4、严禁翻弄他人的行李及衣物等;
5、室内不得使用或存放危险及违禁物品;
(三)卫生要求:
1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱护环境,严禁乱扔垃圾;
第五篇:员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: ⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生
⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂ 为保证员工的正常休息,晚21:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃ 为保证员工正常休息,非工作员原因应22.00.夜23:00以后.严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120 3.员工宿舍消防管理制度.⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: ⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理
手续.⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生
⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂ 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃ 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120 3.员工宿舍消防管理制度.人做到人走灯关。检查水电
2011年8月15号
制
.⑹ 人人做到人走灯关.回复 | 推荐给朋友 | 转贴 举报