员工宿舍管理制度

第一篇：员工宿舍管理制度

1.目的：

为营造良好、和谐、有序的生活环境，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制 度。2.范围： 适用于全公司。3.职责：

3.1 总经理负责宿舍的总体管理、监督；

3.2 行政部负责宿舍的日常管理（包括人员住宿安排、卫生管理、治安管理等）； 3.3 各部门负责维护公司宿舍的整体秩序，共同努力创造和谐的生活环境。4.内容：

4.1 宿舍提供对象：本公司只为在职员工提供宿舍，倘若员工离职（包括自动离职、解雇、辞 职到期且已结算薪资等）时，对宿舍的使用权即行终止，届时该员工应于结薪日起三天内迁离宿舍，不得借故拖延；

4.3 员工宿舍水电补贴方案：

4.2.5 每个房间每人给予1 吨热水、2 吨冷水、6 度电的使用额度，所有水电费超出部分将 按人分摊，在当月工资中扣除；

4.2.6 不在公司住宿的员工，不享有住宿及水电补贴； 4.3 员工宿舍纪律：

4.3.1 住宿员工应遵守下列规则，违者将给予记警告（处罚10－50 元）处分： 4.3.1.1 服从宿舍管理员的合理管理与监督；

4.3.1.2 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器； 4.3.1.3 室内不得使用或存放危险及违禁物品； 4.3.1.4 个人棉被、垫被起床后须叠齐；

4.3.1.5 不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上； 4.3.1.6 换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内； 4.3.1.7 洗晒衣物、鞋子、被子时，需按指定位置晾晒；

4.3.1.8 在使用电视、收音机、电脑时声音不得过大，以免妨碍他人休息； 4.3.1.9 就寝时间（24:00 时）后不得有影响他人睡眠行为；

4.3.1.10 夜间最迟应于24：30 前返回宿舍,如因特殊情况推迟返回时间,进入宿舍需经主 管级以上批准并报备行政部；

4.3.1.11 污秽、废物、垃圾等应集中放置在各自房间的垃圾篓内，由本宿舍值日轮流清 理，严禁将污秽、废物、垃圾等放置在宿舍通道上；

4.3.1.12 水、电不得浪费，应随手关灯及水龙头；宿舍无人时应将空调、风扇、照明等 电源关闭；严禁无人时进行手机充电；沐浴以20 分钟为限；

4.3.1.13 员工不得于宿舍内酗酒、赌博或进行其它不良或不当行为； 4.3.1.14 不得从窗户、阳台往外丢东西。4.3.1.15 离职时应将钥匙缴交行政部人事专员。

4.3.1.16 除特殊情况外（如：为病号打饭），任何人不得打饭或叫外卖盒饭在宿舍食用。4.3.1.17 三、四楼集体宿舍严禁使用炊具进行煮食，五楼严禁使用液化气进行煮食。4.3.1.18 严禁任何员工未经行政部允许擅自调换宿舍房间。

4.3.1.19 任何员工不得私自留宿他人(包括亲友)，特殊情况需要留宿的，必须先向行政 部提出申请，并注明留宿原因。经行政部门同意且登记后，要求身份证复印件 一张进行登记并收取管理费20 元/天，从被访人的工资内扣除。宿舍管理员须 凭行政部签发的放行条方可安排入住。任何员工未经批准而擅自留宿他人者，一经查实，将对该员工以100 元/天的处分，从当月总工资内扣减，如造成事 故情节严重者将送交公安机关处理。

4.3.1.20 晚上23：30 时后任何人不得进入异性宿舍，行政检查除外。

4.3.2 住宿员工有下列情况之一者，记过一次（处罚20－200 元）并视情取消其住宿权利（退 宿），情节严重者送交公安机关处理。

4.3.2.1 不服从宿舍管理员的管理、监督情节严重者； 4.3.2.2 在宿舍赌博（含打麻将）、斗殴、及酗酒； 4.3.2.3 蓄意破坏公用物品或设施等； 4.3.2.4 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者； 4.3.2.5 违反宿舍安全规定者； 4.3.2.6 未经允许，拿用他人物品者； 4.3.2.7 有偷窃行为者；

4.3.2.8 其它严重宿舍违纪行为。

4.4 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理员或 主管人员检查，迁出宿舍时间为员工正常工作下班时间内；

4.5 宿舍的配备设施(如空调、电风扇、水电设施、玻璃、门窗、床铺等)因使用或老化关系破 损，必须向行政部汇报由行政部安排更换或维修。

4.6 任何人不得蓄意破坏宿舍配套设施，一经发现照价赔偿并处以行政处罚；如无法确定相关 责任人，由该宿舍成员共同承担。

4.7 应保持宿舍原有结构及配备设施的安全、完整及摆放，严禁改造或变更，违者记大过一次。4.8 贵重物品应随身携带，遗失由员工自行负责。

4.9 员工宿舍文明守则——为加强公司宿舍区的文明建设，使员工有一个清洁、宁静、安全、文明的生活环境。特制订员工宿舍文明守则如下：

4.9.1 保持生活环境的整洁卫生，不准随地吐痰，不准乱丢果皮、纸屑、烟头等； 4.9.2 宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物以及饲养宠物、家禽；

4.9.3 讲文明礼貌，不随地大、小便，严禁从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水。不准弄脏和划花 墙壁；

4.9.4 养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内；

4.9.5 注意安全，不准擅自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具和用电炉具及超负荷 用电；

4.9.6 预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮；

4.9.7 自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材、大声吵闹，不进行 有严重噪声的活动，以免影响他人休息；

4.9.8 美化环境，爱护花草树木和一切公共设施； 4.9.9 各房间的卫生要经常打扫，保持整洁； 4.9.10 阳台禁放花盆、拖把、鞋子、口杯等物品；

4.9.11 遵纪守法，严格遵守公司的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。5.附则：

5.1 本规定由公司行政部制订并负责检查与解释，报公司总经理批准，修改时亦同； 5.2 本规定施行之后，凡既有规章制度与之相抵触的内容自行终止； 5.3 本规定自颁布之日起施行。6.支持文件： 6.1《奖惩管理制度》 6.2《7S 管理手册》 6.3《五楼宿舍租用管理规定》

第二篇：员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

l、严禁携带易燃、易爆品进入宿舍，一经发现全部没收，如发生事故应承担一切法律责任。

2、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电

热器,并做到人走灯灭、风扇、空调停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119

匪警电话: 110

急救电话: 120

3、任何员工未经公司许可，宿舍区不得带入外人，一经发现严肃处理。

4、宿舍内禁止吸烟(吸烟应在指定吸烟区内)，以防引起火灾。

5、禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、吵闹及打架，情节严重者，交送公安机关处理。

6、禁止在宿舍墙上乱贴、乱画、乱钉。

7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔

偿金。

8、每周一14：00-16：00寝室大扫除，寝室卫生达到“五常”标准。综合办公室16：00后

对各寝室卫生进行检查。对卫生不达标现象，进行拍摄、装贴公布。

9、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

10、要自觉维护宿舍内的环境卫生，及时清理果皮、垃圾，不准随地吐痰。

11、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值

日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生。

12、宿舍内固定摆放的陈设不得随意挪动，个人的物品摆放应做到以下标准：

12.1床面平整；被子正面统一朝门摆放，叠成方块；枕头侧放于被子和墙面之间；床

头饰物摆放得体美观。12.2鞋子摆放于床底下成一直线。12.3书桌面保持清洁，物品摆放整齐统一。

12.4地面保持干净、无水渍；洗手间便盆应定期清洗，无异味；墙面应保持清洁，无

脚印、球印、脏水等污渍。

12.5禁止乱扯强绳、乱挂衣物、乱贴挂钩；衣物统一叠放在衣柜内。

13、禁止男女生宿舍互相串动。

14、个人的贵重物品及财物应自行妥善保管。由个人疏忽造成的财产损失，公司不予赔偿。

15、辞职员工必须在最后工作目后一天办理退房手续；被公司开除的员工须在最后工作日翌

日办理退房手续，否则，公司将有权清理其遗留物品，安排新员工住宿。

16、收看电视和收听收音机，应调节适中的音量，而不影响他人休息，晚上十时以后，应该

把音量降低，凌晨12：00自动熄灯。

17、禁止员工挪用公司物品，授权管家部有权检查出入员工的手袋及携带等物品，发现有类 同公司的物品或对所携带物品有怀疑时．授权管家部有权扣留，以待保安部和人力资源

部查明。

18、员工分配宿舍后，证实未入住者或每星期入住少于四天者，人力资源部有权把床位分配

给有需要的员工使用，而不作另行通知。

19、在宿舍内如发生任何违纪事件，同室员工及知情者有责任及义务向人力资源部举报，所

举报人之情况将绝对保密，知情不报者与违纪者一并处分。

20、员工应妥善保存房门、柜子钥匙，不得转交、转借他人，如发生物件丢失后果自负。

21、任何员工不得己任何形式私自配钥匙。钥匙如有丢失，任何人不得擅自撬锁损坏物。

22、员工离职后没有归还所持有的钥匙，公司有权对员工的更衣箱进行检查。

23、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏应照价赔偿；不能确定破坏者，赔

偿金额由全室员工共同承担，有意破坏者，将以物件原价的三倍作以赔偿，并考虑取消 入住资格。

综合办公室 2012年4月2日

第三篇：员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:

第一条 住宿资格的认定

第1款

公司免费为员工提供住宿。

第2款 凡入住本公司员工宿舍的人员，须在行政处办理入住登记，房间、床位由行政统一安排，非本公司人员不得在宿舍留宿。

第3款 凡离职、辞退人员，当天必须搬出员工宿舍，宿舍钥匙交回行政，并办理退宿手续。第4款 未经允许，严禁留宿外来人员。如有违反，首次罚款50元、再次取消留客员工的住宿资格。

第5款 未经行政同意，宿舍员工严禁私自调房、调床位。第二条 住宿纪律

第1款 为保证员工正常休息，宿舍关门时间：23:30分,宿舍谢绝会客。第2款 熄灯时间：24:00，由宿舍舍长监督执行。

第3款 宿舍内不得打闹、大声喧哗。熄灯后，应保持安静，如影响他人休息，不听劝告者，取消住宿资格。

第4款 宿舍区域不得存放易燃易爆有毒物品，如经发现，一律没收并取消责任人的住宿资格。做好防火、防盗工作，不准在床上吸烟，妥善保管好个人物品，工资及时存入银行，发生遗失自行负责。

第5款 未经同意，不得私用别人物品，以免造成误会，引起不必要的纠纷，偷盗他人财物之行为将受到开除并交公安机关。

第6款 宿舍区域内严禁赌博、涉黄（如看黄色书刊、录像等）、酗酒闹事、打架斗殴，若由此产生经济及法律责任，由其本人承担。

第7款 员工在外住宿，必须申报行政。不申报登记人员累计三次，取消住宿资格。

第8款 讲究公共及个人卫生，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫值日，保持卫生干净整洁，公司对卫生状况将进行定期、不定期检查，如连续三次检杳不合格，取消住宿资格。

第9款 爱护公共设施,宿舍设施自然损坏由公司负责维修，如果发生人为损坏行为，则由责任人承担，若责任不清，由该宿舍内人员均摊。

第10款 注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水现象；室内严禁使用电炉电热器、电饭煲等高能器具，如有违反没收处理，宿舍无人在时，严禁插线板放置在床铺上，应关闭电源。

第11款 本公司所有住宿人员，应服从行政及舍长的监督管理，如有违反，经证实，首次罚款50元、再犯则取消住宿资格。

以上条款本人已仔细阅读并保证严格遵守！

住宿人员（签字）： 201 年

月

日

第四篇：员工宿舍管理制度

××公司

员工宿舍管理制度

第一张目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。第二章范围

本规定适用于恒大名都维护部住宿员工。第三章职责：

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作；

2、部门内所属员工要服从管理、积极配合；

3、宿舍只提供单身员工个人住宿。第四章入住管理：

（一）作息时间：

1.员工每天早6.00点起床（加班、值班等特殊情况另行约定），6.30就餐，6.:50之前到项目案场。7:00例会； 2.中午12:00就餐，3.下午17:30就餐。

4.入住的员工，应在21：30之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。

5.员工晚间22：30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗，晚23:00寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。

（二）具体规定：

1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住；

2、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿；

3、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住；

4、严禁翻弄他人的行李及衣物等；

5、室内不得使用或存放危险及违禁物品；

（三）卫生要求:

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾；

第五篇：员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: ⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生

⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂ 为保证员工的正常休息,晚21:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃ 为保证员工正常休息,非工作员原因应22.00.夜23:00以后.严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120 3.员工宿舍消防管理制度.⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: ⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理

手续.⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生

⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂ 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃ 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120 3.员工宿舍消防管理制度.人做到人走灯关。检查水电

2011年8月15号

制

.⑹ 人人做到人走灯关.回复 | 推荐给朋友 | 转贴 举报