员工宿舍环境卫生清扫通知[合集]

第一篇：员工宿舍环境卫生清扫通知

员工宿舍环境卫生清扫通知

致公司各部门主管及全体员工：

从检查员工宿舍的整体效果看，宿舍的卫生情况很差，主要是地面垃圾较多、房间有异味、鞋子衣物行李乱摆乱放、便池较脏等。夫妻房方面主要是没有统一做饭区域，过道不畅通，存在潜在的消防危险，并存在乱拉电线情况。

为优化员工生活环境，经公司决定，将开展一次员工集体宿舍安全卫生整顿活动，相关事项通知如下：

一、清扫时间全体员工请在2月22号（本周三）之内将宿舍卫生清理完毕。

二、卫生清扫要求及宿舍卫生标准

（一）各部门及宿舍成员要高度重视，认真落实。

（二）宿舍卫生标准

1、保持室内清洁卫生，注意通风。应做到：地面整洁，无污物，无污渍，室内无异味；墙壁及门上无灰尘，不乱拉绳子、电线

2、床铺干净整洁、床上用品摆放整齐；桌面整洁，无灰尘、无污渍；洗漱用品摆放有序

3、卫生间清洁，地面无烟头、纸屑、污渍等

4、夫妻房通道清理干净，保持畅通公司将不定期安排人员对宿舍卫生情况进行检查,检查结果将作为员工绩效考核的一个标准,对卫生情况差的宿舍将追究相关人员的责任!

第二篇：日环境卫生清扫方案[范文模版]

新华中心学校2018年4月26日环境卫生清扫

方

案

为确保我校环境卫生整洁美观，给全校师生一个干净、幽雅、舒心的学习、生活和工作环境，现结合我校实际情况，经学校研究决定2018年4月26日下午4:20全校进行环境卫生大清扫。

一、成立组织机构

组

长：关

立

副组长：田产彦

钟光泽

成员：杨

蓉

高

珊

刘代兵

陈

立

高昌智

张

敏

班主任

二、具体安排

第一组

组长：关立

成员：各办公室、门卫室负责人、班主任、专业室负责人

清扫指导范围：学校各办公室、处室、门卫室及周边、各班教清洁区、专业室。

第二组

组长：田产彦

成员：寝室管理员、食堂员工、各家属楼教职工

清扫指导范围：寝室、食堂、教师家属楼前后。

三、卫生区域

各班教室、室外清洁责任区、各办公室、处室、寝室、功能室、食堂、家属楼。

四、清扫标准

1、教室：地面、墙壁、黑板、门窗、用电设备、桌椅、讲台等室内所有物品及清扫工具布局合理，干净、整洁，做到“六无”即：无痰迹污物、无积灰、无蜘蛛网、无果皮纸屑、无涂抹乱画、无垃圾。

2、楼梯、走廊、厕所：地面干净，墙壁、护栏无涂抹乱画，天花板、墙角无积灰，无蜘蛛网。

3、室外清洁责任区：整洁美观，做到“六无”即：无痰迹、无积土、无果皮纸屑、无刻画、无垃圾、无废弃物。

4、家属楼、寝室：清除垃圾、杂草、石块、砖头，摆放整齐。

五、具体要求

1、一至六年级清扫自己班的清洁区、教室，班主任负责。

2、请全体教职工、学生于今日下午4:20（第三节课下）到指定的地点参加环境清扫活动。

3、学生、教师无特殊原因不得无故请假。班主任做好学生参与记录，行政值班人员做好全体教职工参与记录。

附表：

名

称

负责人

名

称

负责人 教

室

班主任

音乐室

候亚娟 清洁区

班主任

美术室

高昌智 教师办公室

高昌智

图书室

李芳芳 电脑室

彭斗云

录播教室

彭斗云 女寝室

张 俭

男寝室

王明权

科学实验室

姚林山

食堂及周围

段功菊 厕

所

刘鸿志

门卫室

刘鸿志 校园服务部

田产翠

学生住宿楼外沟

刘代兵 各处室

部门人员

新华中心学校

第三篇：关于员工宿舍用电通知

关于员工宿舍用电通知

为保障员工宿舍用电安全，规范员工宿舍管理，杜绝用电浪费现象，经公司领导开会研究决定：

对每一间宿舍每月核定用电量为20度，超出20度的用电量的费用由入住员工自行分摊。请各位入住员工关注本宿舍的用电使用情况，将每月超出核定用电量的费用及时交到财务部。

具体用电收费标准如下：

1一个房间用一个表每月核定用电20度，20度以上40度○以下收费是2元一度，40度以上收费5元一度。

2两个房间用一个表每月核定用电40度，40度以上80度○以下2元一度，80度以上5元一度。

3严禁在宿舍用电饭煲.电磁炉.电炒锅等做菜工具，○如有违反规定经查实单独处罚200元。

希望宿舍员工严格遵守安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节约，合理用电、安全用电，养成出入宿舍关闭用电设备的好习惯，避免造成不必要的浪费。（附件8-11月各宿舍用电情况）

二O一四年十二月八日

第四篇：员工宿舍搬迁通知

对部分员工进行临时租房补贴的

通

知

现居住公司宿舍员工：

新招聘（非武汉市户口且市区内无住所的单身）员工：

因公司移址，二公司没有还建员工宿舍，公司在短期内也无能力建出符合大家要求的宿舍。经慎重研究，现决定：

1、公司以租房补贴的方式对现在公司居住的员工及新（非武汉市户口且市区内无住所的单身）员工进行补贴；

租房补贴标准：一般员工，100元/月；主管级别员工，120元/月；副经理（厨师长）级别以上员工，150元/月。

车费补贴标准：60元/月，适用于住所离公司三站路程以上的员工。

2、公司行政管理人员有义务在8月1日—15日期间协助上述员工寻找新的住所，并协助现在公司居住员工于8月15日下午18时前搬离现宿舍。

特此通知！

武汉东方白领快餐配制中心

综合办公室

2011年8月1日

第五篇：环境卫生清扫保洁工作方案

环境卫生清扫保洁工作方案

为了彻底根治城区卫生死角，巩固整脏治乱成果，从“改善民生，建设生态文明，构建和谐社会”的高度，给市民一个整洁、干净、舒适的生活环境，参照《永德县城市市容和环境卫生管理条例》，特制定本方案。

一、工作目标

以改革环卫作业运作机制为重点，改革现行环境卫生管理机制，促进城市环境卫生管理持续健康发展，引导环卫作业逐步走向市场化运作，满足人民群众对环境质量的要求，进一步提高我县城市环境卫生管理水平。

二、工作职责

1.负责对所有承包的街道路面、人行道进行清扫保洁，要求做到每天7:40分前对所以承包路段清扫结束，实行全日保洁至20:00时，质量要求做到“四无”、“四净”,即无砖瓦土石、无垃圾树叶、无果皮纸屑、无死角及堆积物，路面干净，路边侧沟干净，垃圾桶、垃圾房、果皮箱干净，路缘石、绿化带干净，杜绝各路段出现垃圾死角。

2.街道果皮箱的清掏、清洗，要求做到每日清掏干净，每周清洗1次，确保垃圾不满溢和箱体洁净完好。

3.负责收集街道两边生活垃圾收集车走后重新堆放的垃圾，要求做到垃圾堆放的时间最长不得超过30分钟。

14.负责清除绿化带内的果皮、纸屑、塑料袋等杂物。对所清扫来的垃圾必须倒入垃圾桶内。

5.负责对清扫保洁路段的城区基础设施（即下水道、环卫设施、护栏、路牌、城市道路、绿化树木及公共绿地）进行管理，发现有破坏行为，及时上报单位并进行所依法查处。

6.负责对本路段垃圾桶的维护，常年保持外表干净整洁，垃圾桶摆放整齐、杜绝焚烧和垃圾未入桶现象。

7.搞好手推车及劳动工具的管理与维修，严禁手推车外借私用，如因管理不善造成损坏或被盗，均照价赔偿。

三、工作要求

1.在岗人员必须加强市容环境卫生法律知识的学习，爱岗敬业，服从工作安排，严格劳动纪律，努力提高劳动技能，按职能职责认真全面完成自己的工作任务。

2.在岗时间必须服从管理，严格遵守单位的各项规章制度，工作时间严禁离岗从事与清扫保洁、管理无关的一切事情，严禁与过往行人及亲友长时间的交谈而影响清扫保洁工作。

3.坚强安全生产和管理，上班时必须穿环卫标志服，上岗作业时，注意来往车辆，要确保人身安全。

4.严格请销假制度，法定假日照常上班。

5.凡不服从管理和不按作习时间上下班，所管辖路段达不到市容环境卫生清扫保洁要求的，经多次批评教育仍不改

正时，解除劳动合同。

6.加强环卫清扫保洁、清运、管理的相互配合和信息联系。

四、工作措施

1.加强领导。明确工作职责,充实和加强清扫保洁工作质里监察,实行每月一次的质量分析会议和工作例会制度,及时总结工作中存在问题,推好的经验和做法。

2.落实责任。要把环卫工作质量管理的业绩作为环卫人员的终生荣誉,按照相应的责任制度,每月对清扫保洁人员进行质量业绩考核,实行奖惩。

3.列入目标考核。每年年终对工作人员工作进行考核,考核的成绩作为目标考核的主要依据,也作为评先评优的必备条件。

加强对环卫职工安全教育，提高防范意识，同时调整危险路段作业方式，晨扫采取2－3人合作清扫，进行相互照应、相互提醒，逆向清扫，环卫工人上岗前必须着标志服。

作为一名普通员工，肩负着义不容辞的安全责任和神圣光荣的安全使命，更应该牢记安全的重要性和必要性，把安全摆在一切工作的重要日程上。我们都知道人为因素是导致事故的“罪魁祸首”，因此，我们要积极参加本单位开展的安全生产月活动，在循序渐进中不断提高自己的安全意识，真正达到“上标准岗，干标准活”的目的。逐步消除“三违”、重大机电、运输、“一通三防”等重大安全事故的发生，让自己每天都以“高高兴兴上班，平平安安下班”。