宿舍管理规范

第一篇：宿舍管理规范

为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：

（一）总则

为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。本制度适用于所有在宿舍住的员工。

（二）员工住宿制度

1、集体宿舍免费为员工提供，住宿者23点之前必须赶回宿舍，不得夜不归宿，如有特殊，需提前申请否则取消其住宿资格。

2、新入职的员工，须办理相关手续，在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理人员安排。

3、员工须按安排使用各自的床、柜等，不得随意调换或多占。

4、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

5、自觉节约用水电，水电费用由住宿人员平摊。

6、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上23时后停止一切娱乐活动。

7、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将处以罚款100元，并予以警告处分。

8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

9、宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

10、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于三日内迁出宿舍，并于离舍前通知办公室，办好电费、钥匙、用具等交接手续。

（三）宿舍卫生管理制度

自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

1、注意室内通风，保证空气流畅

2、自觉将室内物品摆放整齐。

3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。

2、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

4、室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂 物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。

5、保持卫生间的卫生。便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。

6、行政部每周一次抽查卫生状况，发现宿舍门口或走廊垃圾堆放者，将对住宿人员处以10元罚款。

（四）消防安全管理

1、自觉遵守各项消防安全制度，严禁随意挪放消防灭火器。

2、严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅

3、使用和保管好电器，做到人离灯熄，断电源，不准私自接电线，违者予以罚款200元。

4、宿舍严禁吸烟。

5、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

6、出入房间随手关门，注意提防盗贼。

7、严禁将垃圾等杂物抛出窗外。违者将视情节轻重予50-100元罚款。

（五）有以下行为的，将取消其住宿资格

1、不服从公司安排、监督和管理。

2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。

3、蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

4、经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

5、严重违反宿舍管理制度的6、有偷窃行为的。

第二篇：员工宿舍管理规范

员工宿舍管理规范

一、公司办公室负责员工宿舍的统一安排和管理。各部门负责所属员工的住宿申请及有关配合工作。

二、凡属于包装公司的员工，在花园范围内无住房，可申请入住。

三、员工住宿必须服从办公室安排，安排好的住房不能擅自调换。私自调换房间、床位，处以50元/次罚款。

四、入住人员一律凭《宿舍入住申请表》、《宿舍入住/退房单》按照公司办公室的统一安排入住。

五、集体宿舍日常管理实行室长（由内部选举产生）负责制，在公司管理下实行内部卫生、安全及防盗等管理的自治。

六、员职工的住房安排：

1、员职工一般安排2～3人一间。夫妻可安排单间。

2、因特殊原因申请单住的员工，经董事长批准同意后，房租费按100元/间/月收取。

七、公司高管、中层干部宿舍，由办公室提出具体安排意见，经董事长批准后实施。

八、所有宿舍均收取押金和房租费，住房押金和房租费标准：

1、住房押金：每间600元，由入住员工均摊。押金在入住前缴纳，在办理退房验收手续后退还。退房时宿舍设施如有损坏，须照价赔偿。

－17－60元/ 月，由入住员工均摊。－18－

2、房租费：除第五条第2款规定外，其他宿舍每间

夫妻安排在南面大房间的，房租费上调40元/月。

九、每间宿舍水费、电费由入住员工均摊，水、电的收费标准按集团公司规定执行。

十、非公司员工要留宿的，必须先书面报告办公室批准，对擅自留宿的当事人处100元/次的罚款。如是配偶或成年子女临时性住宿的，也须事先告知办公室。

十一、严格执行住勤签到制度。凡入住的员工，均要到大门值班室签到，每月不少于15天，不足天数每天罚款20元，且公司有权收回宿舍。

十二、宿舍推行6S管理，内部卫生实行员工轮流值日，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后），对本室及包干的室外或楼道乱丢垃圾的清洁整理及垃圾清理。宿舍内宿舍长每天对值日人员进行督导。

十三、自觉爱护宿舍内公共设施，不得在室内外墙上钉钉子，拉铁丝，乱涂乱画损坏墙体。由于人为造成的损坏，由责任人负责恢复原状或照价赔偿。

十四、辞职、辞退、解聘人员在办理手续后，应及时办理退回宿舍手续。退房时，办公室应安排人员检查宿舍内的公共财产是否完好，墙体有否被损坏；室友应到场签字认可；如有损坏，须按责任照价赔偿。检查确认后，退房员工凭退房单到财务办理退押金手续。

十五、入住员工公寓楼，须严格遵守“公寓楼管理十不准”。如有违反，处以50－200元的罚款、赔偿损失及行政处分等处理。情节严重的，移送公安机关处理。

1、不准随地吐痰、乱丢垃圾。

2、不准制造噪音。

3、不准浪费水电。

4、不准私自留宿外人。

5、不准酗酒、赌博、斗殴。

6、不准破坏公用物品或设施。

7、不准私自接配电线及装接电器。

8、不准使用或存放危险及违禁物品。

9、不准在单间里使用煤气灶、电炒锅等大功率炊具做饭。

10、不准占用公共走廊、通道。

第三篇：宿舍行为管理规范

宿舍行为管理规范

一、入住宿舍程序

1、员工入住：需要住宿的员工到行政人事部办理入住手续，人事专员登记并安排住宿房间及床位。

2、员工应按分配的床位入住，人事专员应编制《住宿情况登记表》并及时更新。

3、床位调整（1）住宿人员无条件服从公司宿舍床位调整安排，并在规定时间内完成调整搬迁。

（2）住宿人员不得随意更换房间及床位。

（3）住宿人员每人一床一铺，房内如有空余床铺，不得床铺合并或搬离房间。

4、退房手续办理：员工调动或离职，须到行政人事部办理退房手续，经检查各种物品无短缺或破坏，收回宿舍钥匙后，方可办理调动、离职手续。

二、防火、防盗安全管理

1、严禁在宿舍区内焚烧废纸、杂物及进行其它危险活动。

2、员工不得在床上点蜡烛看书或其它危险事宜，严禁在宿舍内乱扔烟头。

3、严禁在宿舍区域内燃放烟花爆竹。

4、妥善保管宿舍消防设施，消防设施不得用于非消防用途。

5、妥善保管好个人物品及财务，贵重物品及财物应存放银行或自行妥善保管，公司不承担个人财物丢失造成的任何责任，如不遵照公司要求造成的损失，一切责任自负，公司只负责协助警方提供证据或线索。

三、用电安全管理

1、宿舍内只可使用灯具、电扇、充电器及公司行政人事部同意使用的其它电器。

2、不得在宿舍内擅自私拉、改装供电和网络线路，变更电器位置，严禁私自拆装或损毁电器。

3、严禁使用大功率制热、制冷电器，一经发现，坚决没收销毁。

4、如发现宿舍用电设施、线路、电器设备发生故障，宿舍长应及时报告行政人事部或保安，不得私自处理。

5、节假日期间及宿舍无人时，应切断所有电器的电源开关。

四、卫生要求

1、个人衣物及生活用品按规定摆放整齐有序。

2、床铺、桌子、柜子要干净。

3、门、窗、墙、地面干净、无扬尘、门窗无垃圾、积水。

4、宿舍内及宿舍外通道需保持整洁，不许堆放杂物、垃圾。

五、宿舍管理权责

1、宿舍管理部门：行政人事部 宿舍管理人：宿舍长

2、宿舍长名单及联系方式。（见附表）

3、宿舍长权责：负责宿舍卫生、安全、人员变动、物品保管等工作的全面协调与管理。

4、宿舍长福利：年终评比各项指标第一名宿舍进行奖励。

5、宿舍管理监督与奖惩：（附宿舍物品损坏扣款标准）

以上制度总经理签发后正式实施，望所有住宿员工严格遵守，共同营造干净舒适的居住生活环境。

总经理签核：

深圳市*********有限公司

行政人事部 2015年9月11日

第四篇：员工宿舍纪律管理规范

员工宿舍纪律管理规范

一、行为规范

1、住宿人员必须服从统一安排，不得私自调换房间或占用床位，违者立即整改并给予100元罚款处理。

2、宿舍床位仅限员工本人使用，不得私自借予他人，一经发现，给予100元罚款处理。

3、住宿人员进入宿舍应保持安静，不得大声喧哗，不得使用手机外放、音响设备影响他人休息。

4、同事之间应和睦相处，严禁争吵、打架、偷盗等恶性事件发生，一经发现，立即取消住宿资格，逐出宿舍区域，并给予200元罚款；情节严重者，移交司法机关处理。

5、宿舍早上6点开门，晚上11点关门，晚11点之后严禁任何人进出宿舍，6、住宿人员需佩戴工牌方可进入宿舍区域，无工牌者宿舍门卫有权禁止进入宿舍。

7、宿舍内外一律禁止养家禽及宠物，确保环境卫生和人身健康。

8、宿舍内禁止一切违法活动，一经发现，立即移交司法机关处理。

9、妥善保管个人物品，特别是贵重物品，搞好自身防盗措施，出门落锁。遗失物品可采取报警处理。公司不予承担相关责任。

10、宿舍内严禁喝酒、赌博，一经发现，给予200元罚款，情节严重者，移交司法机关处理。

11、严禁男生进入女生宿舍、女生进入男生宿舍、以及男女同住的事情发生，一旦发现，给予200元罚款，取消住宿资格，并以扰乱社会治安名义移交司法机关处理。

二、公共设施管理与维护

1、新入住的员工必须对房间内的设施进行核实并在房间物品清单上签字，包括房间设施数量、完好程度。

2、宿舍内配备设施公司免费提供给员工使用，如有出现损坏，谁破坏谁负责赔偿，查不到责任人的则有该宿舍全体人员承担。

3、宿舍内如有灯、电、插座等物品损坏，必须上报至宿舍门卫处，由公司安排修理，不得擅自维修，否则造成的后果自行承担。

4、公司配备的设施要静心爱护，不得随意踩踏、移动。

5、自觉节约水电、爱护公物、不得在墙上乱订、乱贴、乱画、乱扯，违者给予50元/次罚款，并立即整改。

三、消防安全管理

1、宿舍内不得存放违禁及易燃易爆品，一经发现立即没收，并给予200元罚款处理。

2、宿舍内严禁使用做饭、取暖设备，严禁使用电炉、酒精炉、热得快或其它燃火及大功率工具，安全重于泰山，有违反使用者，一经发现，给予200元处罚；屡教不改者，取消住宿资格。

3、宿舍内严禁私自安装电器、拉接电源、改装插座等，一经发现，给予200元/次处罚。

4、宿舍内不得乱丢烟头，房间内地面不得有烟头烟蒂，一经发现给予责任人50元罚款。找不出责任人，则对该房间所有人员处以50元罚款。

5、自觉遵守宿舍各项消防安全制度。

四、卫生管理

1、宿舍区域公共卫生由宿舍保洁负责，每天要进行至少1次全面清洁，始终保持宿舍环境卫生。

2、宿舍房间内的卫生清洁工作由住宿人员负责，保持房间内部卫生、整洁、物品摆放整齐有序。

3、搞好个人卫生，保持床铺卫生、整洁、勤洗勤换衣物、床单、被罩、保持个人良好形象。

4、公共区域、走廊严禁私自堆放物品。

5、不得随地吐痰、吐槟榔渣，严禁将杂物、剩饭剩菜倒入厕所、冲凉房、洗簌间等排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物，违者按照50元/次给予处罚。

五、检查制度

1、宿舍日常检查由宿舍管理员带队，宿舍安全员和宿舍门卫配合，每周检查一次，检查时间随机。

2、根据宿舍检查明细表进行打分，每周对检查结果予以公示，给予男、女宿舍前三名分别给予表扬；给予男、女宿舍最后三名给予通报批评。

3、日常检查连续三次为最后三名的，由宿舍管理员将入住名单提交给所属部门，在当月绩效分中各扣10分。

4、屡教不改、宿舍卫生极其脏乱的，直接取消住宿资格。

六、来访制度

1、来访时间早上8：00-晚上21：00，2、来访人员必须服从宿舍门卫的指挥安排；

3、来访人员自行联系在本宿舍的被访人员，经被放人员确认后，宿舍门卫方可放行。

4、来访人员必须出示、质押有效身份证件，并在来客登记表上如实详细填写，离开时退还证件。

5、被访人员有义务告知、监督来访者遵守宿舍管理制度，如有违反，对被访者处以对应处罚。

6、来访结束时必须到宿舍门卫处登记，超出来访时间未登记的或来访结束未登记的，造成的后果由被访人承担。

7、宿舍严禁来访人员留宿，确有需求的，可向宿舍管理员申请，非住宿人员留宿需缴纳200元押金，退宿时退还，未办理手续入住的，按照相关制度给予被访人相关处罚。

********有限公司

第五篇：楼层长及宿舍长管理规范

楼层长及宿舍长管理规范

（一）学生宿舍管理委员会的管理及职责要求

1、配合学生宿舍管理部门对住宿学生进行全面管理和服务，定期向学生宿舍管理部门汇报情况。

2、发现可疑情况或发生案件和突发事件时，及时劝导、制止并报告宿舍管理员或宿舍管理部门。

3、配合有关部门和人员积极做好防火、防盗、防打架斗殴等工作。

4、做好学生宿舍区的卫生文明宣传工作，丰富学生宿舍区的文化生活。促进同学团结和睦，健康成长。

（二）楼层长的管理及工作职责：

1、负责安排、指导本楼层宿舍长工作。

2、负责本楼层学生的住宿情况、生活纪律及相关信息汇总。

3、负责本楼层宿舍内务卫生的检查，督促本层宿舍搞好内务卫生，以促进同学们养成良好的生活习惯。

4、提醒各宿舍做好防盗、防火等工作，对楼层内发生的突发事件及时上报并协助处理。

（三）宿舍长的工作职责：

1、负责宿舍内务卫生轮值的安排、督促及检查；

2、负责本宿舍住宿情况、生活纪律，督促宿舍成员按时作息，发现本宿舍有人未按时回宿舍或留宿外人，应及时向宿舍负责人或班主任老师、宿舍管理部门报告；

3、提醒同学做好防盗、防火、防打架斗殴等工作。若发现宿舍内存在安全隐患，应及时向宿舍负责人或班主任老师、宿舍管理部门报告；

4、关心同学，同学急病或有异常情况，要及时向宿舍负责人或班主任老师、宿舍管理部门报告。