为了进一步规范宿舍管理1

第一篇：为了进一步规范宿舍管理1

为了进一步规范宿舍管理，提高宿舍管理水平，让学生有一个舒适、安全的住宿环境，制定本考核办法如下：

一、考核办法：主要通过值班考勤、门卫把关、卫生清洁、检查登记、宿舍区内纪律秩序管理、学生评议六个方面明确宿管员工作职责，评定宿管员的工作业绩、值班考勤 ：宿管员应按时值班，值班时在门口值班或在宿舍内巡查、保洁，上班期间佩戴胸卡、做到衣冠整洁、文明用语、举止大方，保持值班室内卫生清洁，物品摆放整齐，摆放好外来人员登记表等办公用品，值班室内不逗留学生。每发现一次离岗现象扣除宿管员工资 10 元，扣 20 分；值班时不认真，坐在值班卧室内的，每发现一次扣 5 分；睡在值班室床上的，每发现一次扣 10 分；值班期间未戴胸卡的，每发现一次扣 5 分；办公桌上未摆放好外来人员登记表等办公用品的，每发现一次扣 5 分；值班室内卫生不清洁的，每发现一次扣 10 分；值班室内未叠好棉被或物品摆放不整齐的，每发现一次扣 5 分；值班室内有学生逗留的，每发现一次扣 10 分，但学生有事例外。、门卫把关 ：宿管员应认真做好门口人员进出把关工作。学生凭胸卡进出宿舍，外来人员凭证并经许可后方可进入宿舍，宿管员应及时做好外来人员的进出登记工作。男女生不得互串寝室，宿舍大门不同的同性别学生互串寝室应事先登记并于十分钟内离开，小商、小贩不得在宿舍区内叫卖。宿管员应及时制止男女生互串寝室；制止宿舍大门不同的学生未作登记互串寝室，并及时做好宿舍大门不同学生互串寝室的登记工作；制止小商、小贩进入宿舍区内叫卖。洗衣、补鞋人员必须经得许可后方可进入宿舍区为学生服务。外来人员未经许可进入宿舍的，每发现一人次扣宿管员工资 10 元，并扣 10 分；小商、小贩进入寝室叫卖的，每发现一人次扣宿管员工资 10 元，并扣 10 分；男女生互串寝室的，每发现一人次扣宿管员工资 15 元，并扣 15 分；宿舍大门不同的同性学生互串寝室但未作登记的，每发现一人次扣 2 分。

• 卫生清扫、保洁 ：宿管员应认真做好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作，督促学生搞好寝室卫生和内务整理。保持院内清洁，无纸屑、无白色垃圾等；督促学生把自行车摆放在规定位置；保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净，无纸屑、无白色垃圾等；卫生间冲洗干净，做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等；公共场所的门窗擦洗干净；天花板无蜘蛛网；，宿舍后无纸屑、无白色垃圾等；及时清理、搬运垃圾；认真做好宿舍区公共场所的卫生保洁。宿管处定期对宿舍卫生清扫情况进行检查，表现优秀的给予卫生考核 20 分，表现良好的给予卫生考核 15 分，表现较好的的给予卫生考核 10 分，表现一般的给予卫生考核 5 分，清扫不净的扣 5 分，未清扫卫生的，扣 20 分，并每次扣除工资 10 元。对学生自行车没有按规定位置摆放或摆放不整齐的，每发现一次扣 5 分。宿管处对每次卫生检查中，存在的问题及时作好记录。、检查、登记 ：宿管员每天上、下午对学生寝室内卫生清扫、锁门、正常上课期间学生睡懒觉等情况进行检查登记，每天至少一次对学生寝室内的财产损坏、破坏情况，公共区内的水电等设施进行检查登记。及时上报公共财物、设施中出现的问题。上课期间发现学生寝室未锁门且未作登记处的，每发现一个寝室扣 5 分；上课期间发现学生寝室未打扫且未作登记处的，每发现一个寝室扣 5 分；上课期间学生睡懒觉且未及时登记的，每发现一人次扣 2 分；公共财物、设施中出现的问题，学生寝室内的财产损坏、破坏且未作及时登记的，每发现一个场所扣 5 分。

• 宿舍纪律、秩序管理 ：宿管员应教育、制止学生在宿舍文明住宿，制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物，翻爬围墙、阳台，熄灯后起哄，影响他人休息等不良行为。认真做好晚归学生的登记工作。宿舍内学生打架但未及时制止并上报有关部门的，每出现一次扣 10 分；宿舍内学生破坏公物但未及时制止上报的，每出现一次扣 10 分；宿舍内学生被盗窃的，每出现一次扣 1--3 分；宿舍内学生出现敲诈勒索现象的，每出现一次扣 2--3 分；宿舍内学生赌博但未及时发现、制止并上报的，每出现一次扣 2--3 分；宿舍内学生抽烟但未及时发现、制止、登记的，每出现一人次扣 1 分；宿舍内学生酗酒但未及时发现、制止、登记的，每出现一人次扣 1--2 分；宿舍内学生乱泼乱倒但未及时制止、登记的，每出现一人次扣 1 分；宿舍内学生翻爬围墙、阳台等但未及时发现、制止、登记处并上报的，每出现一人次扣 5 分；熄灯后宿舍学生吵闹、起哄而未及时到位制止的，每出现一次扣 2 分。未按时开、关大门，关电、送电的，每发现一次扣 5----10 分，并扣工资 5--10 元；校领导、值周人员或其它部门反映宿舍内卫生、纪律、秩序等不良现象严重的，每出现一次扣 5 分，并扣工资 5 ―― 10 元。发现学生破坏公物及时制止并登记上报的，每次加 3 分；学生财物被盗提供正确线索的，每次加 3 分；当场发现敲诈勒索现象及时制止并报有关部门的，每次加 5 分；发现学生赌博及时制止并上报有关部门的，每次加 2 分，及时制止学生酗洒并登记、上报的，每次加 2 分，学生乱泼乱倒、乱涂乱画、点蜡烛、烧杂物、熄灯后起哄（主要人员）等宿管员能及时制止并登记、上报的，每人次加 1 分。、学生翻爬围墙宿管员能及时制止并登记、上报的，每人次加 2 分。

• 学生评议 ：每学期末，宿管处组织宿舍内住宿的部分学生（以寝室长为主）对宿管员管理情况进行打分，最后对学生打出的分数求平均，作为宿管员该项考核得分。• 考核总分计算、等级确定、考核津贴发放标准、考核总分计算 ：考核总分 = 值班考勤考核分 + 门卫把关考核分 + 卫生清扫、保洁考核分 + 宿舍纪律、秩序维护考核分 + 检查、登记考核分 + 学生评议分

值班考勤分占总考核分的 10 分，每学期末，宿管处对宿管员值班考核得分情况进行统计、排名，第一名得 10 分，第二名得 9、5 分，以此类推。

门卫把关考勤分占总考核分的 15 分，每学期末，宿管处对宿管员门卫把关考核得分情况进行统计、排名，第一名得 15 分，第二名得 14 分，以此类推。

卫生清洁、保洁考核分占总考核分的 30 分，每学期末，宿管处对宿管员门卫把关考核得分情况进行统计、排名，第一名得 30 分，第二名得 29 分，以此类推。

宿舍纪律、秩序考核分占总考核分的 30 分，每学期末，宿管处对宿管员纪律、秩序考核得分情况进行统计、排名，第一名得 30 分，第二名得 29 分，以此类推。

门卫把关考勤分占总考核分的 15 分，每学期末，宿管处对宿管员门卫把关考核得分情况进行统计、排名，第一名得 15 分，第二名得 14 分，以此类推。

检查、登记考核分占总考核分的 10 分，每学期末，宿管处对宿管员检查登记考核得分情况进行统计、排名，第一名得 10 分，第二名得 9、5 分，以此类推。

学生评议分占总考核分 5 分，学生评议平均分 >=85 分的得 5 分，85> 学生评议平均分 >=75 分的得 4 分，75> 学生评议平均分 >=65 分的得 3 分，学生评议平均分 <65 分的得 2 分。

注： 宿管员不服从宿管处安排的，每出现一次扣考核总分 10 分，扣工资 20 元，情节严重的报学校处理。

因宿管员失职造成失火等事故的，每次出现一次扣工资 100 元―― 400 元，扣考核总分 20 分。、等级确定 ：按考核总分得分高低Ａ级 10 ％，Ｂ级 20 ％，Ｃ级 50 ％，Ｄ级 20 ％确定考核等级。

考核总分达 70 分，最低确定为Ｃ级。考核总分低于 60 分定为 D 级、考核津贴发放 ：正式在职在编职工Ｂ级以上定为良好，C 级定为合格，D 级定为基本合格。外聘宿管员每月基本工资为 400 元，考核津贴 100 元，A 级得考核津贴的 130%，B 级得考核津贴的 115%，C 级得考核津贴的 100%，D 级得考核津贴的 70% • 未尽事宜解释权归宿管处

本办法自 2005 年上学期试行

第二篇：为了进一步规范教育收费

创建规范教育收费示范学校活动承诺书

为积极响应市教育局关于创建规范教育收费示范学校活动的号召，为进一步加强学校收费管理工作，切实规范学校收费行为，办好人民满意教育。主动接受社会各界和广大家长的监督，使收费工作做到清清白白，使每位家长能够明明白白，特向社会及学生家长作出如下承诺：

一、严格执行国家关于义务教育阶段免除学杂费政策和学校收费“一费制”政策，认真履行教书育人的职责，配合学校做好义务教育“两免一补”政策的落实，及时把免费教科书发放到每一位学生手中。

二、认真学习省、市有关部门关于教育收费的文件要求，严格按照教育局、财政局、物价局规定的收费项目和收费标准收费，不擅自设立收费项目、不提高收费标准、不搭车收取任何费用。

三、不随意向学生推销图书、辅导材料、练习题；不收取试卷费。不利用不正当手段向学生强行推销或授意向学生推销教育教学用品、学习用品、生活用品等。

四、严格执行“一费制”的管理规定，不加收任何费用。坚决抵制任何部门和单位的乱摊派。

五、严守自愿原则，学生保险、报刊杂志、校服等服务性代办项目必须经家长签名同意后才可收费，且不得先使用后收费；在各种服务性收费和代收费中，严格按照标准收取，代收费按规定做好多退少补。

六、严堵外来收费，不代为任何部门和单位开展商业宣传、推销或委托收费，不为任何部门和单位通过学校向学生进行搭车收费；

七、举报电话：0713—6225001（教育局）0713-6572431（中心学校）

龙坪中心学校

二00九年九月

第三篇：宿舍管理规范

为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：

（一）总则

为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。本制度适用于所有在宿舍住的员工。

（二）员工住宿制度

1、集体宿舍免费为员工提供，住宿者23点之前必须赶回宿舍，不得夜不归宿，如有特殊，需提前申请否则取消其住宿资格。

2、新入职的员工，须办理相关手续，在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理人员安排。

3、员工须按安排使用各自的床、柜等，不得随意调换或多占。

4、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

5、自觉节约用水电，水电费用由住宿人员平摊。

6、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上23时后停止一切娱乐活动。

7、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将处以罚款100元，并予以警告处分。

8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

9、宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

10、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于三日内迁出宿舍，并于离舍前通知办公室，办好电费、钥匙、用具等交接手续。

（三）宿舍卫生管理制度

自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

1、注意室内通风，保证空气流畅

2、自觉将室内物品摆放整齐。

3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。

2、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

4、室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂 物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。

5、保持卫生间的卫生。便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。

6、行政部每周一次抽查卫生状况，发现宿舍门口或走廊垃圾堆放者，将对住宿人员处以10元罚款。

（四）消防安全管理

1、自觉遵守各项消防安全制度，严禁随意挪放消防灭火器。

2、严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅

3、使用和保管好电器，做到人离灯熄，断电源，不准私自接电线，违者予以罚款200元。

4、宿舍严禁吸烟。

5、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

6、出入房间随手关门，注意提防盗贼。

7、严禁将垃圾等杂物抛出窗外。违者将视情节轻重予50-100元罚款。

（五）有以下行为的，将取消其住宿资格

1、不服从公司安排、监督和管理。

2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。

3、蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

4、经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

5、严重违反宿舍管理制度的6、有偷窃行为的。

第四篇：为了进一步规范公司调度管理工作

调度室工作总结

为了进一步规范公司调度管理工作，提高管理水平和组织能力，提高调度人员业务素质和工作质量，将调度室建设成适应现代化企业管理的指挥协调中心，现将2014年调度室工作成绩和存在的不足予以总结，并对2015工作予以规划：

一 2014的工作计划及工作任务完成情况

1.严抓协调环节，确保生产任务顺利完成今年以来，截止11月底，全年共完成286975.4方

2.努力提高调度员专业素质，超前计划安排，确保工作有序开展

为更好的抓好调度员工作，进一步提高全体人员的专业水平做好自己的本质工作，坚持每周一次例会，会议的重点对个人本周的工作情况、工作中的不足进行总结讨论，通过每周例会的召开，使所有调度人员能够更好的了解自己的工作情况；通过对工作中存在的问题讨论和商议，使每个人能够及时知道自己的工作缺陷取长补短，为下一步更好的开展工作奠定基础，确保调度室工作的有序开展。

二 工作中的不足及需改进之处

调度室工作总结

回顾我们一年来的工作情况，通过公司领导的帮助指点以及调度全体人员的不懈努力，可谓硕果累累，受益颇多，但也发现存在的诸多问题：调度员在与工地之间的沟通与协调能力的不足，调度员对各工地与工地之间的协调调动能力，以及对规章制度、技术要求落实不到位，调度室人员的专业知识学习有待进一步加强；针对我们存在的问题，相信在以后的工作中，我们调度室人员将通过工作中的不断摸索和学习，查找自身不足，认真改正，及时全面的了解工作中出现的各种矛盾，采取措施，克服薄弱环节，排除障碍使各工地正常的完成浇筑任务。

三 2015年调度室工作计划及安排

1.抓好日常的组织协调力，确保每月的浇筑任务顺利完成2.按期召开调度会议、临时性特殊会议，及时的解决和协调工作中存在的问题及薄弱环节

3.认真做好上传下达、下达上报，对领导的指示和决策认真贯彻，并做好检查执行情况

调度室陈少辉2014年12月20日

第五篇：为了进一步规范集体

2012年以来三资工作汇报

为了进一步规范集体“三资”（资金、资产、资源）的管理工作，深入推进农村党风廉政建设，从源头上预防农村腐败现象的发生，我镇已经基本上逐步建立起民主、公开、透明、科学的农村民主管理工作新机制，现就2012年以来的三资工作汇报如下：

坚持村务公开、镇“三资”监管服务中心按县规定将村级资金、资产、资源管理情况进行公开，财务支出逐笔逐项一季度公开一次，资产、资源流转情况一季度公开一次；村级财务支出实行联签会审制度，资产、资源的承包租赁和工程项目建设实行招投标制度。农村“三资”管理必须按程序依法办事，严禁暗箱操作、个人说了算

坚持招投标管理：

1、农村集体资产承包和工程建设项目经营权的取得，采用公开招投标的方式。

2、招投标由镇“三资”监管服务中心、镇纪委和村务监督委员会监督实施。由村委委托镇招投标中心组织实施；

3、投标人报名：各投标人要按工程（或承包项目）总造价的10%缴纳投标保证金（招投标结束后返还），同时提供相关资质（身份）证书（证明）等有关原始证件，留复印件备案和存档。每个招标项目的招标单位不得少于3家。

4、存档：各村将合同书及有关资料（复印件）报镇“三资”监管服务中心备案，“三资”监管服务中心要及时做帐务处理。

坚持集体资金管理办法：

（一）收支预决算制度

1、年初，由“两委”会制定财务收支预算议案；

2、履行“四议两公开”程序，由村民代表大会讨论通过；

3、报镇“三资”监管服务中心备案；

4、公开接受群众监督。

（二）联签会审制度

经手人应先取得有效的原始作证，注明用途并签字，交村务监督委员会集体审核，由村务监督委员会签字（盖章），报经村党支部和村民委员会负责人审批同意签字（盖章），由报账员向监管中心报帐。属于大额度资金支出，应先履行民主决策程序，报账员携带有关会议记录、协议、合同和《村级“三重一大”事项报告单》等材料，经中心主任签字后，随票据一同入帐。凡不符合程序的，“三资”代理服务中心的工作人员有权拒付。

（三）票据管理制度

各项收入，须使用统一的收款凭证，支出需有原始发票无发票的一律使用农财局自制的规范凭证。

坚持集体资产管理办法： 实行“二帐一簿”制度，镇“三资”监管服务中心建立固定资产明细帐、库存物资明细帐、低值易耗品登记簿，输入微机，实行动态管理。另外又建立一份纸质固定资产台账一季度变动一次。

管理“三资”工作是一项新的工作，涉及到方方面面，需要一个发展的过程，同时我们也有一个认识的过程，才能不断完善“三资”管理办法。只有公开、公正、公平，按制度办事，才能给群众一个明白，进而还干部一个清白。为构建农村和谐社会创造良好的环境，为新农村建设打下坚实的基础。

***财政所

2013年10月16日