员工宿舍纪律管理规范

第一篇：员工宿舍纪律管理规范

员工宿舍纪律管理规范

一、行为规范

1、住宿人员必须服从统一安排，不得私自调换房间或占用床位，违者立即整改并给予100元罚款处理。

2、宿舍床位仅限员工本人使用，不得私自借予他人，一经发现，给予100元罚款处理。

3、住宿人员进入宿舍应保持安静，不得大声喧哗，不得使用手机外放、音响设备影响他人休息。

4、同事之间应和睦相处，严禁争吵、打架、偷盗等恶性事件发生，一经发现，立即取消住宿资格，逐出宿舍区域，并给予200元罚款；情节严重者，移交司法机关处理。

5、宿舍早上6点开门，晚上11点关门，晚11点之后严禁任何人进出宿舍，6、住宿人员需佩戴工牌方可进入宿舍区域，无工牌者宿舍门卫有权禁止进入宿舍。

7、宿舍内外一律禁止养家禽及宠物，确保环境卫生和人身健康。

8、宿舍内禁止一切违法活动，一经发现，立即移交司法机关处理。

9、妥善保管个人物品，特别是贵重物品，搞好自身防盗措施，出门落锁。遗失物品可采取报警处理。公司不予承担相关责任。

10、宿舍内严禁喝酒、赌博，一经发现，给予200元罚款，情节严重者，移交司法机关处理。

11、严禁男生进入女生宿舍、女生进入男生宿舍、以及男女同住的事情发生，一旦发现，给予200元罚款，取消住宿资格，并以扰乱社会治安名义移交司法机关处理。

二、公共设施管理与维护

1、新入住的员工必须对房间内的设施进行核实并在房间物品清单上签字，包括房间设施数量、完好程度。

2、宿舍内配备设施公司免费提供给员工使用，如有出现损坏，谁破坏谁负责赔偿，查不到责任人的则有该宿舍全体人员承担。

3、宿舍内如有灯、电、插座等物品损坏，必须上报至宿舍门卫处，由公司安排修理，不得擅自维修，否则造成的后果自行承担。

4、公司配备的设施要静心爱护，不得随意踩踏、移动。

5、自觉节约水电、爱护公物、不得在墙上乱订、乱贴、乱画、乱扯，违者给予50元/次罚款，并立即整改。

三、消防安全管理

1、宿舍内不得存放违禁及易燃易爆品，一经发现立即没收，并给予200元罚款处理。

2、宿舍内严禁使用做饭、取暖设备，严禁使用电炉、酒精炉、热得快或其它燃火及大功率工具，安全重于泰山，有违反使用者，一经发现，给予200元处罚；屡教不改者，取消住宿资格。

3、宿舍内严禁私自安装电器、拉接电源、改装插座等，一经发现，给予200元/次处罚。

4、宿舍内不得乱丢烟头，房间内地面不得有烟头烟蒂，一经发现给予责任人50元罚款。找不出责任人，则对该房间所有人员处以50元罚款。

5、自觉遵守宿舍各项消防安全制度。

四、卫生管理

1、宿舍区域公共卫生由宿舍保洁负责，每天要进行至少1次全面清洁，始终保持宿舍环境卫生。

2、宿舍房间内的卫生清洁工作由住宿人员负责，保持房间内部卫生、整洁、物品摆放整齐有序。

3、搞好个人卫生，保持床铺卫生、整洁、勤洗勤换衣物、床单、被罩、保持个人良好形象。

4、公共区域、走廊严禁私自堆放物品。

5、不得随地吐痰、吐槟榔渣，严禁将杂物、剩饭剩菜倒入厕所、冲凉房、洗簌间等排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物，违者按照50元/次给予处罚。

五、检查制度

1、宿舍日常检查由宿舍管理员带队，宿舍安全员和宿舍门卫配合，每周检查一次，检查时间随机。

2、根据宿舍检查明细表进行打分，每周对检查结果予以公示，给予男、女宿舍前三名分别给予表扬；给予男、女宿舍最后三名给予通报批评。

3、日常检查连续三次为最后三名的，由宿舍管理员将入住名单提交给所属部门，在当月绩效分中各扣10分。

4、屡教不改、宿舍卫生极其脏乱的，直接取消住宿资格。

六、来访制度

1、来访时间早上8：00-晚上21：00，2、来访人员必须服从宿舍门卫的指挥安排；

3、来访人员自行联系在本宿舍的被访人员，经被放人员确认后，宿舍门卫方可放行。

4、来访人员必须出示、质押有效身份证件，并在来客登记表上如实详细填写，离开时退还证件。

5、被访人员有义务告知、监督来访者遵守宿舍管理制度，如有违反，对被访者处以对应处罚。

6、来访结束时必须到宿舍门卫处登记，超出来访时间未登记的或来访结束未登记的，造成的后果由被访人承担。

7、宿舍严禁来访人员留宿，确有需求的，可向宿舍管理员申请，非住宿人员留宿需缴纳200元押金，退宿时退还，未办理手续入住的，按照相关制度给予被访人相关处罚。

********有限公司

第二篇：员工宿舍管理规范

员工宿舍管理规范

一、公司办公室负责员工宿舍的统一安排和管理。各部门负责所属员工的住宿申请及有关配合工作。

二、凡属于包装公司的员工，在花园范围内无住房，可申请入住。

三、员工住宿必须服从办公室安排，安排好的住房不能擅自调换。私自调换房间、床位，处以50元/次罚款。

四、入住人员一律凭《宿舍入住申请表》、《宿舍入住/退房单》按照公司办公室的统一安排入住。

五、集体宿舍日常管理实行室长（由内部选举产生）负责制，在公司管理下实行内部卫生、安全及防盗等管理的自治。

六、员职工的住房安排：

1、员职工一般安排2～3人一间。夫妻可安排单间。

2、因特殊原因申请单住的员工，经董事长批准同意后，房租费按100元/间/月收取。

七、公司高管、中层干部宿舍，由办公室提出具体安排意见，经董事长批准后实施。

八、所有宿舍均收取押金和房租费，住房押金和房租费标准：

1、住房押金：每间600元，由入住员工均摊。押金在入住前缴纳，在办理退房验收手续后退还。退房时宿舍设施如有损坏，须照价赔偿。

－17－60元/ 月，由入住员工均摊。－18－

2、房租费：除第五条第2款规定外，其他宿舍每间

夫妻安排在南面大房间的，房租费上调40元/月。

九、每间宿舍水费、电费由入住员工均摊，水、电的收费标准按集团公司规定执行。

十、非公司员工要留宿的，必须先书面报告办公室批准，对擅自留宿的当事人处100元/次的罚款。如是配偶或成年子女临时性住宿的，也须事先告知办公室。

十一、严格执行住勤签到制度。凡入住的员工，均要到大门值班室签到，每月不少于15天，不足天数每天罚款20元，且公司有权收回宿舍。

十二、宿舍推行6S管理，内部卫生实行员工轮流值日，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后），对本室及包干的室外或楼道乱丢垃圾的清洁整理及垃圾清理。宿舍内宿舍长每天对值日人员进行督导。

十三、自觉爱护宿舍内公共设施，不得在室内外墙上钉钉子，拉铁丝，乱涂乱画损坏墙体。由于人为造成的损坏，由责任人负责恢复原状或照价赔偿。

十四、辞职、辞退、解聘人员在办理手续后，应及时办理退回宿舍手续。退房时，办公室应安排人员检查宿舍内的公共财产是否完好，墙体有否被损坏；室友应到场签字认可；如有损坏，须按责任照价赔偿。检查确认后，退房员工凭退房单到财务办理退押金手续。

十五、入住员工公寓楼，须严格遵守“公寓楼管理十不准”。如有违反，处以50－200元的罚款、赔偿损失及行政处分等处理。情节严重的，移送公安机关处理。

1、不准随地吐痰、乱丢垃圾。

2、不准制造噪音。

3、不准浪费水电。

4、不准私自留宿外人。

5、不准酗酒、赌博、斗殴。

6、不准破坏公用物品或设施。

7、不准私自接配电线及装接电器。

8、不准使用或存放危险及违禁物品。

9、不准在单间里使用煤气灶、电炒锅等大功率炊具做饭。

10、不准占用公共走廊、通道。

第三篇：宿舍管理规范

为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：

（一）总则

为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。本制度适用于所有在宿舍住的员工。

（二）员工住宿制度

1、集体宿舍免费为员工提供，住宿者23点之前必须赶回宿舍，不得夜不归宿，如有特殊，需提前申请否则取消其住宿资格。

2、新入职的员工，须办理相关手续，在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理人员安排。

3、员工须按安排使用各自的床、柜等，不得随意调换或多占。

4、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

5、自觉节约用水电，水电费用由住宿人员平摊。

6、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上23时后停止一切娱乐活动。

7、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将处以罚款100元，并予以警告处分。

8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

9、宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

10、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于三日内迁出宿舍，并于离舍前通知办公室，办好电费、钥匙、用具等交接手续。

（三）宿舍卫生管理制度

自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

1、注意室内通风，保证空气流畅

2、自觉将室内物品摆放整齐。

3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。

2、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

4、室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂 物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。

5、保持卫生间的卫生。便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。

6、行政部每周一次抽查卫生状况，发现宿舍门口或走廊垃圾堆放者，将对住宿人员处以10元罚款。

（四）消防安全管理

1、自觉遵守各项消防安全制度，严禁随意挪放消防灭火器。

2、严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅

3、使用和保管好电器，做到人离灯熄，断电源，不准私自接电线，违者予以罚款200元。

4、宿舍严禁吸烟。

5、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

6、出入房间随手关门，注意提防盗贼。

7、严禁将垃圾等杂物抛出窗外。违者将视情节轻重予50-100元罚款。

（五）有以下行为的，将取消其住宿资格

1、不服从公司安排、监督和管理。

2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。

3、蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

4、经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

5、严重违反宿舍管理制度的6、有偷窃行为的。

第四篇：员工宿舍内务规范

员工宿舍内务规范

2010-09-12 08:47:25 来源：中国酒店电脑部联盟 浏览：905次 内容提要：宿舍内务规范

一、保持床铺整洁。被子折叠整齐，床单要求平整，枕头放在被子上并一律迎门方向摆放，床上无杂物。床下不得摆放其它杂物。

二、鞋子摆放整齐。必须放在鞋架上，每人只允许摆放两双鞋在外面；鞋尖一律向外整齐摆放。

三、脸盆、毛巾摆放整齐。毛巾按指定地点挂放整齐，无挂放处的毛巾一律叠放整齐置于 宿舍内务规范

一、保持床铺整洁。被子折叠整齐，床单要求平整，枕头放在被子上并一律迎门方向摆放，床上无杂物。床下不得摆放其它杂物。

二、鞋子摆放整齐。必须放在鞋架上，每人只允许摆放两双鞋在外面；鞋尖一律向外整齐摆放。

三、脸盆、毛巾摆放整齐。毛巾按指定地点挂放整齐，无挂放处的毛巾一律叠放整齐置于盆边外侧。

四、桌凳摆放整齐。桌子指定地点摆放，凳子放在桌下，不得乱拉乱放，桌面上不得乱放杂物。

五、牙具摆放整齐。牙刷、牙膏放在缸内，茶缸、牙刷、牙膏均按统一方向摆放。

六、箱包摆放整齐。必须摆放在指定的柜、架上，衣物不得摆放在柜、架上。

七、保持宿舍内务整洁。所有衣物叠齐后收放箱、包中，室内不准乱拉绳索、乱挂衣物。

八、提倡文明、健康积极向上的宿舍文化，杜绝低级、庸俗色彩的书、报、刊物、张贴画等出现在宿舍内，各类饰物及墙上张贴画要达到美化效果，更不得乱贴、乱画、乱放。

九、值日生做到每天扫地、拖地。室内、阳台、门前的地面要做到无垃圾、积水，严禁从楼上向下倾倒污水及乱抛杂物。门、墙各处要做到无划痕、污渍。窗户、窗台做到无灰尘。清

洁用具摆放在适当地点。

以上规定，自公布之日起执行，具体评定方法按《学生宿舍内务评分细则》执行。

学生宿舍内务检查物品摆放标准

1、床铺

①、一律使用酒店统一的被子和床单，被子叠放整齐，放在床南，开口向门，枕头放在床北，床单平整，床上没有衣裤等杂物。多余物品收入橱柜。

②、蚊帐、围帐等四角整齐。

2、桌子

①、书本必须立放、从高到低排列。台面清洁，没有杂物，有电脑的台面除了键盘、鼠标外不能有其他东西。

②、桌下放脸盆、脚盆（4号、13号楼学生放在阳台盆架上，13号楼盆架放阳台左侧门边靠墙）、一张椅子，椅子必须靠近桌子。

3、阳台

①、衣服挂在阳台上的晒衣架上，不能有其他杂物。

②、脸盆放阳台左侧门边靠墙（晾毛巾下方）。、牙刷、牙膏放在茶缸内，方向一致。洗衣粉、洗衣皂等统一放在水池边。

③、扫帚、拖把靠北面墙角。

4、卫生间

④、马桶刷统一放在卫生间墙角。

5、冲凉房

①、洗发水、沐浴露摆放整齐。

②、禁止堆放其它杂物。

6、墙面

保持清洁，不许乱贴、乱涂、乱画。

学生宿舍卫生标准

1、门及门框进行擦洗，做到无灰层和脚印，无乱贴乱画；

2、水池内外、上下，左右正面的大理石上进行擦洗，做到无污垢，水池上方的不锈钢架、日光灯具、水管上无污垢、灰尘；

3、室内的卫生值日表、课表、文明公约等纸张一律在门后整齐张贴；

4、卫生间窗户内外擦拭，卫生间冲水箱、上方的落水管等做到无灰尘；

5、凳子、衣橱、床架，特别是衣橱与墙的夹缝、床肚内无灰尘、杂物，书橱与床之间的夹层内无杂物、灰尘；

6、室内电风扇、灯具上目视无灰尘，；

7、阳台上方、塑钢推拉门、门帘及推拉门槽内无杂物、灰尘，塑钢门上无灰尘；

8、阳台地面上无多余的鞋子及杂物，室外鞋架上的鞋子擦洗干净，9、衣橱、抽屉里物品摆放整齐，无废弃物。

宿舍里禁止出现的物品

1、劣质电源插座，大功率电器、白炽灯台灯；

2、私拉乱接电线（电源线禁止接到床上，橱顶上，及抽屉里）；

3、蜡烛、香烟、打火机、烟缸、酒精炉等物品；

4、管制刀具、钝器、仿真手枪；

5、各种宠物，庸俗、下流的字、画、照片或其它物品。

学生宿舍卫生检查评比条例

学生宿舍内务检查评分采用扣分制，满分为100分，直至扣完为止。各项规定分为最高

扣分额。

一、地面（10分）无污迹，积尘、杂务、垃圾实行袋装化，否则扣5分/项，地面当日未打扫的扣5分，袋装垃圾未按时、按指定地点投放的扣5分。

二、墙壁（10分）灰尘、污迹，有乱钉乱挂情况，有不当张贴物，视情况扣5-10分。

三、毛巾（10分）未叠齐，未摆放在指定地点的扣2分/条，未统一摆放整齐的扣10分。

四、床铺（10分）被子未叠放整齐的扣5分/条，床单不平整清洁的扣5分/床，床上有杂务的扣5分/床。

五、鞋子（10分）未放在指定地点的、超过限量的、未摆放整齐的扣2分/双，朝向不一致的扣5分。

六、门、窗（10分）无灰尘、无污迹，否则扣5分/项（包括窗台）门、窗长期未擦洗的扣10分。门窗洞有遮挡物的扣10分。

七、物品摆放（20分）桌面上有杂务、书本乱放扣10分，脸盆、水瓶、饭盆、茶缸、牙膏、牙刷等物品未放指定地点和未放整齐的扣2分/件。行李箱、包、棉被胎等物未放指定地点或摆放无序扣5分/件。

八、衣服（10分）在室内乱拉绳索扣10分，衣服乱扔乱挂扣2分/件。未挂整齐扣5分。

九、卫生间、盥洗台、阳台（10分）发现有污水、杂务扣5分，洁具、瓷砖等有污迹扣5分

第五篇：员工纪律考核规范

员工行为纪律考核规范

第一节 仪容仪表

总体要求是整洁得体，朴素大方。

员工应统一着公司制服，夏、秋可穿衬衫，衬衫下摆束于裤内，系领带；春、冬要求着西服，系领带，穿皮鞋。西服、皮鞋和袜子以深色为宜，衬衫最好以白色为主。穿西装套装时，全身上下的色彩不宜多于三种颜色。衣裤应经常熨烫，务求笔挺，勿有褶皱；皮鞋应时常擦拭，保持锃亮。

公司员工应注意保持充沛的精力和饱满的情绪，保持良好的举止形态。头发应经常清洗，梳理整洁。男士不蓄长发、不染彩色头发，每天应剃刮胡子，保持积极向上的仪容。指甲应经常修剪，不宜过长。女士化妆要适度，以淡妆为宜，切忌重口红，颜指甲、浓香水、大耳环、不浓妆艳抹。戒指、项链、耳环、胸花等饰物的佩戴应有品味，佩戴得当，与自身角色、特点相统一，与环境、场合、时节相协调，注意因人而异、扬长避短，避免让人感觉耀眼刺目。

坐姿要求自然大方，端庄舒适，行走要求步履稳健、精神饱满，不应跑动。

第二节晨会纪律

晨会于每个工作日早上8:00开始，所有员工都必须参加。

第三节 办公纪律

一、工作时间不得擅离职守、办理私事、串岗、闲聊、大声喧哗、打瞌睡；不得阅看与工作无关的报刊、书籍，不得在电脑上安装或玩游戏、从事与工作无关的事情上班时间不准吃东西，不准听音乐，不准化妆。

二、办公室内，要保持工作场所的安静。因工作需要相互交谈时，应压低音量，尽量避免干扰影响他人。

三、因公外出时，应先告知部门负责人，说明去向，如部门负责人不在，应向其他同事说明去向，归来后需立即销假。

四、上班时间不应安排私人会客。如有亲友来访，应尽量缩短时间，不要过多耽误工作。

五办公职场的卫生要各负其责，每天保持整洁。

六、办公桌上文档物品保持整齐、有序，便于寻找，不应放置食品、玩具等有碍观瞻的物品。下班时重要文件、机密材料及物、钱款、凭证等重要物件应入库上锁，物品文具收拾妥当，桌椅摆放归位。

七、下班离开时，应检查窗户、电脑、电源、灯光等并及时关闭，确

定安全无误后，方可锁门离去。

第四节服务规范

一、接听电话

1、不让电话铃声响过三遍，迅速接听。

2、提起话筒即自我介绍，如“您好，威涛地产”或“威涛地产，请讲”。

3、通话时，要热情谦和，语调温和，使用礼貌用语，不得大声喊、吵。

4、对来电所咨询的问题要耐心讲解、答复。

5、谈话结束时要说再见，并让对方先挂断电话，听筒要轻提轻放。

二、前台礼仪

1、前台员工需着整齐的职业装、佩带胸卡，精神饱满、仪容整洁，时刻保持办公区域的卫生清洁，用完的单证、物品要及时收好，保持桌面的整齐干净。

2、客户到前台办理业务或咨询时，内勤人员应起立并主动问好：“您好，请坐，请问需要什么服务？„„”，随后以热情的态度帮助客户办理相关业务，对待同事也应有热情的态度，互相称呼要用尊称。

3、客户在办理业务过程中等待时，应对客户说明原因，做好解释工作。客户来公司找人时，应主动帮助客户与同事取得联系，不得说“不清楚”、“不知道”、“自己去里面找”或高声呼喊同事名字。

4、遇有公司领导或集团客户来访时，全体员工需起立问好。

5、在任何情况下，不得与客户争吵，不得以过高声调或冷硬态度与客户交谈。

8、员工需时刻注重自身行为形象，不许谈论与工作无关的事情，不

许聚众聊天，不许高声喧哗，不许随意走动，不许打私人电话。

第五节用餐纪律

1、早餐时间为7：00——7: 55分，午餐时间为11：30分—— 13：

00，员工应自觉遵守用餐时间，晨会结束后或中午午休前不得到食堂用餐。

2、用餐时要按照公司安排的用餐位置就餐，不得随意调换用餐位

置，不得将饭菜拿到办公区域用餐。

3、员工就餐后应清理好自己的桌面及餐具，不得影响他人就餐。

4、员工不许以任何理由向食堂工作人员索要物品或将食物带出公

司。

第六节 监督与处罚

1、总经理室指定主管领导负责员工行为纪律的监督管理工作，行

政人事部负责行为纪律的具体考核与处罚。

2、当日的值班经理负责员工行为纪律的巡视与记录，如有违规行

为出现，视情节轻重可处以10——200元罚款。

3、每日晨会公布前一天的扣罚结果，当事人需在晨会上将扣罚款

项交至行政人事部，逾期两天未交罚款的，将在当月工资中处以双倍扣罚。

本办法适用于公司全体员工，自公布之日起开始实施，公司原有规定与本规定发生冲突的，以本规定为准。二00六年十月