员工宿舍钥匙管理

第一篇：员工宿舍钥匙管理

员工宿舍钥匙管理规定

1、员工入住时须在办公室登记、交付押金后，方可领取宿舍钥匙。入住员工均发放大门和房间钥匙个一把，离住时须交还办公室，并将房间打扫干净，人为损害的东西要照价赔偿。钥匙丢失要及时向办公室报告，并由遗失者支付费用重新配置，如钥匙丢失未及时汇报而导致宿舍失窃等事件，由遗失钥匙者承担相应责任。2、3、4、不得私自调换门锁和私自配钥匙。未经办公室同意钥匙不得转借他人。为了宿舍安全，进出时关闭大门，严禁外人进入留宿。

第二篇：宿舍钥匙管理规定制度

第一条 为管理办公场所物品的整洁及安全，特定本管理规定，宿舍钥匙管理规定制度。

第二条 总公司钥匙由行政部(办公室)统筹管理、复制，部门钥匙由部门负责人管理。

第三条 总公司大门钥匙分配四把，各部门大门钥匙分配二把，管理制度《宿舍钥匙管理规定制度》。

第四条 如因公需使用钥匙，得向保管人说明使用目的，用毕后应立即归还。

第五条 部门负责人负责管理钥匙的使用，不得任意复制或允许同仁借予他人使用，否则负连带赔偿责任。

第六条 钥匙保管人应遵守下列条件，否则所受损失由保管人负担责任，并视情节轻重论处或依法查办。

(一)离职时应将钥匙缴交行政部(办公室)负责人。

(二)钥匙遗失时，应立即向管理单位报备。

(三)非经管理单位同意不得复制。

(四)不能任意借予外人使用。

第七条 办公场所的桌、抽屉等钥匙应由行政部(办公室)、部门由部门负责人统一保管一套，并依类保管，以备急需。

第三篇：宿舍钥匙管理提升实施办法(试行)

宿舍钥匙管理提升实施办法(试行)

为进一步规范宿舍钥匙管理流程及日常管理行为，提高钥匙管理工作效能，特制订本办法。

1.本办法适用于区域员工宿舍钥匙的日常管理。2.员工宿舍钥匙的领借用、补配、配制（报废）、回收、销毁、备用钥匙留存等日常管理及操作标准按公司《钥匙管理办法》执行。

3.宿舍钥匙应由综合区客服中心指定专人进行统一管理，并按楼栋、层数、房间号、员工宿舍、接待房、预留房等情况进行准确的信息标注后分类存放，同时将信息在钥匙管理台账中进行同步完善。

4.内部维修人员确因工作原因需要借用钥匙的，需填写《钥匙借用登记表》，经钥匙管理人员同意后方可借用。

5.外部厂家施工人员需进入员工宿舍开展相关工作的，由综合区客服班安排专人随同前往开门并进行全程监督。

6.公司员工因钥匙遗失或其他原因需要借用钥匙的，需填写《钥匙借用登记表》，经钥匙管理人员同意后可借用。同时，钥匙管理人员需与借用人沟通确定钥匙的使用周期及归还时限，原则上当日借出的钥匙当日收回，做到日清日还。若员工不能按时归还的，须及时与借用人对接未归还原因并协商归还时间进行跟催落实，确保钥匙及时收回。

7.若借出的钥匙未按时收回且未及时跟催或跟催无果的，将按“出现次数x对应考核指标的初次考核分数”对责任人进行考核；若出现3次及以上的，除进行绩效考核外，取消评先评优资格，同时视情况报公司进行待岗处理。

8.钥匙管理人员应根据钥匙实际领用或使用情况，及时更新或完善相关记录，否则按本办法第7条所列的标准和措施进行处理。

9.若钥匙管理人员不慎将保管的钥匙遗失，应及时向班组长报告，并按钥匙配制（报废）程序进行补配，同时按本办法第7条所列的标准和措施进行处理。

10.若因钥匙管理不善或未尽到监督管理责任，造成过失、损失或不好影响的，将直接对班组长、责任人进行通报批评并按岗位绩效考核标准的3倍兑现考核，同时取消责任人当年所有评先评优资格；屡犯不改或情节严重的，将上报公司进行严肃处理。

11.因宿舍调整等原因需要领取新宿舍钥匙的，必须经钥匙管理人员确认后，执行调换的原则。

12.办理退宿等手续时，必须退还或收回房间钥匙，且经钥匙管理人员确认无误后，方可给予办理退宿、离职确认等手续。

13.综合区客服班班组长应根据公司《钥匙管理办法》及本办法的规定，每双周开展1次钥匙管理全面自查工作，详细核对钥匙与钥匙管理台账，确保账物相符。发现问题要及时协调解决并整改落实，同时按本办法第7条、第10条所列的标准和措施进行处理。

14.科室将根据公司《钥匙管理办法》及本办法的规定，每月开展1次钥匙管理业务检查及钥匙抽查工作（每次抽查的钥匙数量不少于钥匙总数的5%），发现问题要及时协调解

决并整改落实，同时按本办法第7条、第10条所列的标准和措施进行处理。

15.在公司组织的各类检查中发现的问题，按本办法第7条、第10条所列的标准和措施进行处理。

16.本办法自发布之日起执行，由办公室负责解释与修订，综合区客服班负责组织实施。

第四篇：员工宿舍管理

××公司

员工宿舍管理制度
第一张 目的 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工 获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。第二章 范围 本规定适用于网络营销部所有住宿员工。职责： 第三章 职责：

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作；

2、部门内所属员工要服从管理、积极配合；

3、宿舍只提供单身员工个人住宿。入住管理： 第四章 入住管理：

（一）作息时间： 1.员工每天早 7 点起床（加班、值班等特殊情况另行约定），7：15 就 餐，7:45 之前到办公室。7:50 晨会；8:00 正式开始工作。值日生 7:45 以前完成办公室卫生的清扫工作。2.中午 11:30 下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，12:30 开始下午工 作。3.下午 17:30 分下班，员工到食堂就餐。晚餐后活动自行安排。4.入住的员工，应在 21：30 之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。5.员工晚间 22： 后禁止嬉闹、30 大声听音乐、看电视、大声喧哗，晚 23:00 寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。

（二）具体规定：

1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住；

2、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室；如确需 入内，必须有第三人在场且不得长时间（30 分钟以上）逗留。

3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿；

4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监 督下退出宿舍，不准继续留住；

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××公司

5、严禁翻弄他人的行李及衣物等；

6、室内不得使用或存放危险及违禁物品；

（三）卫生要求:

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾；

2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生；

3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，禁止高空抛物；

4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后）；

5、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积；

6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具；

7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；

8、保持床单、被罩、枕套的整洁，定期清洗。

（四）其他： 1.有下列条件之一者不得入住： 1.1、犯有传染病者、1.2、有不良奢好者；

2、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理： 2.1、不服从监督、管理、指挥者； 2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行 骗及酗酒者； 2.3、蓄意破坏公用物品或设施等； 2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者； 2.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者； 2.6、

违反宿舍安全规定者； 第五章 安全管理

1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全；

2、保管好自己的个人物品，贵重物品妥善保存；

3、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿；

4、对于严重违章现象，人力行政专员可先予以干预，控制事态；然 后上报公司，等待处理；
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××公司

5、对于特殊紧急事件，部门经理应及时电话通知公司，并请求相关 机关实行救助（如 119、110、120 等）。第六章 附则
1.2.3.4.本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。本规定适用于网络营销部所有员工，公司其他部门员工使用规定由公司另行 规定。本规定经总经理批准后有效。本规定自二零一零年九月一日起执行。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2010-09-01

总经理审批意见：

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第五篇：员工更衣室钥匙管理规定

更衣室员工管理制度

（暂行）

一、更衣室的管理

１、更衣室由行政人事部安排宿管员进行专人管理。

２、酒店更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。

３、更衣室只允许酒店员工上下班时更衣和洗澡用，更衣室的开放时间为：17:30 －20：30（暂行），严禁在更衣室内洗衣服及其它物品等。

４、员工不得在更衣室中吃零食、抽烟、喝酒，应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。

５、员工更衣室内不得随意吐痰、乱丢纸屑物；女性卫生用品及其他食品、垃圾请入桶

６、更衣室内除清扫用具及更衣用具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。

７、更衣室由宿管员每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。

8、更衣室内衣物挂钩、洗浴品置物架请勿悬挂、放置过重物品以免挂钩、置物架脱落。

二、更衣柜的管理

进行处理。

１、员工衣物，鞋子等物品需放入更衣柜内，不得摆放在外，如有发现将按垃圾

２、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它

物品。

３、更衣柜暂只对未住宿员工进行分配，实行一人一柜、一锁、编号登记姓名，由行政人事部宿管处统一分配并发放钥匙，使用人负责保管，并负责格内外卫生的清扫，损坏更衣柜需酌情赔偿。更衣柜钥匙领用发放时16:30-17:30（暂行）

4、酒店行政人事部、保安部因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合。

5、更衣柜内请勿存放现金、首饰、有价证券等贵重物品，遗失责任自负。

7、分配给员工的更衣柜只供本人使用，不得私自转让或相互调换，一经发现将

取消更衣柜钥匙领用资格并给予相应处罚。

8、不得在更衣柜内存放违禁品或易燃易爆物品，否则酒店除做相应的处罚外，将交由公安机关处理。

9、严禁在更衣柜外钉钉子或挂钩等物，否则将被视为故意损坏更衣柜，员工除

作相应的赔偿外还将受到相应处罚。

三、钥匙的管理

１、更衣室钥匙统一由宿舍管理员保管，其他人员不得拥有和私配，若有物品遗

失追究私配人责任。

２、更衣柜内要保持清洁，用后应随时锁好。员工若将钥匙丢失，应向行政人事

部宿管处申配钥匙。；

３、员工离职时，须将更衣柜清空并将钥匙归还宿舍管理员并由其签字认可，如

有损坏照价赔偿。

四、赔偿处罚规定

１、更衣柜的钥匙丢失或离职未归还者，须按20元/片进行赔偿。

２、更衣柜的人为损坏需承担相应维修费，并处以50－100元的经济处罚。３、员工违反更衣室或更衣柜管理规定的将视情节的严重给予20－100元的经济处罚。

４、宿舍管理员工作不到位而导致的更衣室的脏、乱现象，将视情节严重给予

50－100元的经济处罚。

５、在接到行政人事部宿管处多次反映的情况下未作改进及整改措施，将对其 责任人给予50－200元的经济处罚。

行政人事部

2014-10-25