员工宿舍管理规定[范文大全]

第一篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理制度 目的为规范公司宿舍管理工作，共同营造一个卫生、美观、舒适的生活环境，特制定本制度。2 范围

适用于公司全体员工。3 职责

3.1人事行政部规定有关宿舍的相关管理规定，并负责监督和实施。时效：本规定从总经理审核批准之日起生效，由人事行政部负责其内容解释。

5具体实施

5.1每间宿舍基础设施配备标准

淋浴头1套、洗脸池1个、空调1台、日光灯2盏、高低床5套、空调摇控器一个。5.2员工办理住宿流程

5.2.1入职员工到人事行政部登记，由人事行政部安排宿舍。

5.2.2 每一个宿舍选择一人为宿舍长，不选择的由人事行政部在住宿人员中确定一位。5.3员工住宿日常行为规范

5.3.1员工应妥善使用和爱护宿舍内水电设施、门窗玻璃、家具、灯具及基础设施等，如属人为原因损坏，由损坏人赔偿，不能责任到人的，由宿舍所有成员共同承担；

5.3.2提倡节约用水用电，离开宿舍时，请关闭水电。宿舍实行限额用电用水，超额付费。具体如下：

5.3.2.1宿舍内部用水，夏季（5~10月份）月人均免费提供额度为3.00吨，其他月份月人均免费提供额度为2.00吨；

5.3.2.2 宿舍内部用电夏季（5~10月份）月人均免费提供额度为20.00度，其他月份月人均免费提供额度为10.00度；

5.3.2.3 水、电超额公司收费标准 ：水：5元/吨；电：1.2元/度。5.3.3公司的宿舍严禁留宿他人；

5.3.4自觉保持宿舍环境的清洁卫生，养成良好的卫生习惯。在宿舍内产生的垃圾应用袋装好，垃圾带出宿舍楼并扔到指定垃圾箱内。不得随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，不乱泼水，不向窗外乱扔杂物，不在墙面乱涂乱画，禁止在宿舍的墙壁、地面、天花板上进行打孔、挖洞等损坏其完好性的活动；

5.3.5提倡健康文明生活。员工在宿舍内不得有吸烟、酗酒、打架斗殴、赌博、搓麻将、吸毒、传播、复制、贩卖非法书刊和音像制品等违反治安管理规定的行为；不得参与非法传销和进行邪教、封建迷信、宗教等活动；

5.3.6休息时间内不得在宿舍内和走廊喧哗，大声讲话、播放电影、音乐等影响他人正常休息的行为；

5.3.7入住员工不得在走廊、楼梯、出入口和紧急出口处堆放杂物； 5.3.8员工不得随意移动消防器材和安全装置；

5.3.9禁止往下水道内倾倒任何可能致其堵塞的异物。由此引起的后果（包括维修疏通费用），由相关责任人承担，如无法界定责任人，由宿舍全体人员共同承担；

5.3.10 住宿员工不得擅自更换宿舍与床位，不得一人占二个床位，经提出意见后拒不整改的，给予当事人20元的负激励，情况严重的取消其入住资格。

5.3.11晚上11:00后至早上6:30为宿舍休息时间，晚上11点后宿舍应熄灯休息；如有员工在11:00以后回来的应向保安出示本人有效证件，按规定登记并说明原因。对于无特殊原因而经常晚归的，人事行政部对其进行教育，屡教不教或情节严重的取消其入住资格。

5.4宿舍长职责和权限

5.4.1公司提供给每个宿舍的基础设施及物品的责任人为宿舍长，宿舍长离职时需宿舍另一名员工（新的宿舍长）在离职表中签字，确认所有的物品完好；

5.4.2负责组织宿舍卫生保洁，维持生活秩序，监督水、电使用； 5.4.3宿舍员工遵守制度，检查宿舍用电及其他安全情况；

5.4.4员工身体不适负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院； 5.4.5宿舍员工和平相处，如有矛盾误会，宿舍长应及时协调； 5.4.6宿舍如需做宿舍及公共区域清洁卫生，宿舍长应及时安排与监督；

5.4.7宿舍内安全设备、水电设施、家具、工具无法正常使用，宿舍长应及时报告公司人事行政部进行维修，因不及时报告、擅自拆卸维修造成的后果，由责任人承担，无法落实相关责任人的，由宿舍员工共同承担（入住15天及以上人员承担）。5.5宿舍基础设备更换及报修流程

5.5.1 宿舍长或宿舍成员到人事行政部填写《宿舍物品报修申请单》； 5.5.2由人事行政部负责人鉴定属人为损坏或者自然损坏；

5.5.3 若属自然损坏，人事行政部会安排人员修理；若属人为损坏，人事行政部安排人员修理的同时，相关责任人需按以下标准进行赔偿（如无法界定责任人，由查核日期起当月该宿舍入住人员共同承担）：

5.5.4 维修人员需在《宿舍物品报修申请单》中“损坏原因”和“故障排除方法”中写明相关情况；

5.6员工办理退宿流程

5.6.1员工离职手续办理完毕当天需退宿，不得再在宿舍留宿；

5.6.2员工办理退宿清理物品时，至少需要有一名同宿舍员工在场，并在离职手续表中“其他”一栏中签字确认确已搬离宿舍，并只带走属于离职员工本人的物品；

5.6.3搬离完物品后，将宿舍钥匙等公司物品交到人事行政部即可。

5.8 宿舍卫生检查

5.8.1 人事行政部每月将依据《宿舍安全卫生检查表》，对宿舍不定期进行卫生检查评分，如当周有检查，则每周六统计当周得分平均分。

5.8.2 每次检查宿舍后将得分进行排名和公布，公示

第二篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

一、目的为规范员工宿舍管理，给员工营造一个清洁、舒适、秩序良好的住宿环境，使员工得到较好的休息，以提高工作效率，特制定本规定。

二、范围

本规定适用于公司宿舍住宿人员及暂住人员。

三、宿舍面积及入住标准

1、公司宿舍面积分为一室一卫（30㎡）、一室半一卫（45㎡）、两室两厅（93㎡）三种，要求一室一卫应住3人、一室半一卫应住5人；

2、所有员工可享受10㎡以内的居住面积，中层管理人员可增加5㎡，高层管理人员可增加10㎡；工龄满5年的员工可增加5㎡，工龄满10年的员工可增加10㎡；为鼓励夫妻双方在本公司工作，每对夫妻可增加6㎡；

3、高层管理人员为董事长、正副总经理、财务总监、分公司经理；中层管理人员为办公室主任、总公司各部门经理、主办会计、分公司副经理；

4、所有员工均可按规定的可享受住房面积标准申请住房，特殊情况可申请公司同意超出可享受住房面积标准的住房，超出标准的部分按每平方米每月3元计算；

5、申请入住两室两厅的，其装修费用自行承担，且不得改变房屋原有结构；

6、申请住家的不配电视机，但须个人自费安装抽油烟机；

7、对公司有特殊贡献的员工根据实际情况由公司另行安排。

四、职责

1、行政综合部负责配合员工入住申请的核定；

2、后勤部门负责员工宿舍的安排及舍前广场、走道等的清洁和安全；

3、宿舍入住人员负责本房间的卫生、清洁、设施爱护等事宜。

五、入住管理

1、需入住宿舍的员工，由本人提出申请到行政综合部办理《宿舍入住通知单》，后勤部门凭《宿舍入住通知单》统一安排相应的宿舍；

2、员工离职时应在两日内搬离宿舍，并提前通知后勤部门进行物品清点及移交，同时结清入住期间的相关费用，否则不予办理离职手续；

3、入住员工使用宿舍内的财产，由后勤部门列出清单经个人清点签字后，方可领取房门钥匙；

4、凡有以下情况之一者，不得入住宿舍：

（1）患有传染病者；（2）有不良嗜好者；（3）已在外租房者；（4）家住在公司周边者。

六、日常管理

1、宿舍内应做到物品合理摆放、被褥叠放整齐、保持室内通风，晾晒衣物应统一挂在指定处；

2、每间宿舍应选宿舍长一名，负责维护宿舍日常的卫生和安全，并排值日表轮流打扫卫生；

3、公司后勤部门不定期对宿舍卫生进行检查，对卫生最佳宿舍给

予奖励，最脏宿舍给予30元/次的处罚；

4、公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品；

5、注意宿舍内用电安全，不得私接电线进行烧煮、烹饪，须做饭的员工经后勤部门批准后方可进行，并自备抽油烟机。禁止用电炉、电暖器等高功率电器，凡违反者给予30元/次的罚款；

6、宿舍人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息；

7、宿舍人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款；

8、不得在墙壁上乱写、乱画，房间结构布局不准擅自改动或拆卸，若有损坏须照价赔偿并追究责任；

9、入住员工不得在公共场所（包括舍前广场、走道等）乱扔、乱倒垃圾，凡有违反者给予30元/次罚款；

10、不得在舍前广场、走道等区域随意堆放物品，禁止随地吐痰和在室内饲养宠物；

11、员工不得将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物倒入厕所、排水管道和向窗外泼水，凡有违反者给予20元/次罚款；

12、注意宿舍安全，严禁携带易燃易爆物品到宿舍区域，违者必将给予重罚；

13、宿舍内禁止从事打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。凡违反的人员，视情节严重程度给予相应的处罚；

14、未经允许禁止带非公司人员进入宿舍或留宿，凡有违反者给予

30元/次罚款；

15、宿舍人员严禁将自行车、摩托车等物品放于宿舍内；

16、宿舍人员有下列情形之一者，将取消住宿资格：

（1）不服从后勤部门的管理和监督；

（2）在宿舍内赌博、斗殴及酗酒者；

（3）蓄意破坏公用物品及设施的；

（4）经常吵闹、屡劝不改者；

（5）无正当理由经常在外住宿者。

七、安全管理

1、宿舍人员每人配备一把门钥匙，进出应随手关门，保证室内人员物品安全；

2、宿舍杜绝已离职的人员留宿，凡因宿舍长管理不严造成留宿者，给予宿舍长相应的处理。

八、宿舍费用

1、入住宿舍所耗的电费、水费、有线费由员工自理，网络不收费；

2、水电费由财务每月5日抄表公布，收费标准水为1元/度、电为3元/吨、有线24元/人，并结合市场行情同步调整，每月据实从工资中扣除；

3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，热水器等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用；如为自然故障，则由公司联系维修并承担费用。

九、附则

1、因其他需入住宿舍的人员，经公司领导批准后方可执行，其入住要求和标准另行规定；

2、本规定自下发之日起开始实施，解释权归行政综合楼。

第三篇：员工宿舍管理规定

文章标题：员工宿舍管理规定

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为了营造一个整洁卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、积极向上、与时俱进的企业文化，特制定本公司员工宿舍纪律。

一、各员工热爱社会主义，遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。

二、各员工以公司为家，紧紧围绕在院党、团组织、综合办公室、公司的周围并在其领导下，积极参加各项集体活动，树立“院兴我荣、院衰我耻”的意识。

三、不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。

四、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深入员工生活，聆听员工的意见，在思想上、生活上、工作上尽力帮助、解决员工遇到的实际困难。

五、员工宿舍一切设施、设备属公司所有，各员工要爱护公司所有物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。员工离职时要归还所借用的客房部一切物品，客房部经理必须在离院清单上签名并确认所借物品是否全部还清，若有人为损坏或遗失，照价赔偿。

六、辞职人员一经客房部经理在离院清单上签字后，就视为非本公司员工，并严禁在员工宿舍内住宿，住宿者每人按30元/晚收取费用。

七、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准随便移动拆卸。要保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。

八、员工间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短。

九、员工宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。

十、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯、关电视，严禁在宿舍内烧废纸、点焟烛，禁止将点燃的废纸、杂物扔向窗外；严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火；严禁躺在床铺上吸烟；严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外；严禁使用大功率电器，不准超负荷用电，不准私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。

十一、各种安全防护装置、照明、仪表、警示标示等，不准随意拆除和破坏，不得擅自动用和破坏各种消防设施、设备。

十二、22:00以后自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任何借口争吵、斗殴、酗酒影响他人休息；员工宿舍内不得私自留宿非本宿舍人员，男女员工不得互串宿舍；员工家属、亲友来访，若要住宿，应通知总台或客房部办理入住手续方可入住。

十三、严格遵守作息时间，22:00按时就寝，夜晚不回宿舍者若发生一切安全事故后果由本人承担；早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息。

十四、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍、不坐、骑兜风车，因此所发生的一切后果由本人自己承担。

十五、宿舍所住的员工必须负责卫生，轮流值日，本宿舍附近的卫生由本宿舍人员负责，宿舍附近的水沟

应由本宿舍人员清理。

十六、不准私自调换房间、床位。员工个人贵重物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，员工离开宿舍必须关好门窗、锁好房门、切断电源。

十八、员工宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必须及时报告知工程部修理，如不报告出现事故由该宿舍员工负责。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由本人承担。

十九、工程部人员在检查中发现违章线路、使用大功率电器、经教育再次违犯者报公司处罚。

二十、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。

二

十一、禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具，少数民族员工已经带来的藏刀、腰刀、靴刀等少数民族地区使用的刀具，都必须交保安部统一保管。不得侵犯他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；不准恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的生活；不准窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。

二

十一、增强自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员以及各类不安全隐患应当及时向公司报

告。

二

十二、举报危及宿舍安全的信息，抵制和劝阻宿舍区内不文明行为，协助有关部门处理、解决宿舍区内遇到的重大问题和在宿舍区

内的见义勇为的行为等给予相应的奖励。

二

十三、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁赌博、严禁在宿舍内搞封建迷信、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的员工，及时批评教育、提出警告，对屡教不改者，公司可给予开除。

二

十四、发现火警、火灾等灾害事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低；发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告公司领导并协助处理。

二

十五、本规定自发布之日起执行。

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第四篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理制度

第一条 为使员工综合保持一个整洁、卫生、舒适的环境，保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度。

第二条 住宿条件

1、在市区内无适当住所或交通不便的员工。

2、凡有以下情形之一者，不得住宿：

（1）患有传染病者；

（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。

（3）保证遵守本制度。

第三条员工离职（包括自动辞职、1解职、深造等），应于离职日起两天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费/

第四条宿舍设立宿舍管理员，其工作职责如下：

1、监督管理好一切内务，不准擅自离岗。

2、妥善安排好新老员工的住宿并作好登记。

3、监督值班人员维护环境清洁及宿舍门窗关闭。

4、每天与宿舍保安配合监督宿舍安全情况。

5、配合行政人事部的查房工作。

6、发现有违反宿舍管理规定的，应及时纠正并通知主管部门。

7、发现员工身体不适或病重，应及时送医院并通知主管部门。

第五条员工对所居住宿舍，不得随意改变或变更。

第六条员工不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，即停止其居住权利。工厂后勤和物管部门工作人员应经常检查宿舍工作情况，住宿员工不得拒绝。

第七条住宿员工应遵守下列管理规定：

1、员工进入宿舍楼必须佩戴厂牌，宿舍楼一切设施属公司所有，一经发现有任何故意损坏公司财物的物为，将按物品的原价值进行赔偿并给予严重处罚。

严格遵守作息时间，下班后，不准无故在外逗留，晚上最迟应于23时前返回宿舍，否则应向宿管员报告并说明理由。

2、所有员工必须由正门进入，严禁攀爬宿舍围墙、阳台，禁止在阳台上打闹、嬉戏。

3、未经办理相关手续（辞职、离职、深造）任何人不得把东西搬离宿舍楼，上班时间员工需进入宿舍住宿，应到办公室说明原因凭行政人事办公室证明方可进入。

4、在宿舍内不准打麻将、扑克、酗酒、聚餐及大声喧哗或从事其它不健康活动，晚上**点前所有男女员工必须回自己宿舍，禁止境留宿异性宿舍。

5、不得随意带外来人进入宿舍住宿，特殊情况需写出书面申请并经宿管部同意，并到宿管处做好登记。

6、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离开房间要关灯，禁止使用电炉、电饭煲、热得快等大功率电器用品，不准在宿舍内烧煮、烹饪；不准私自拉接电线，预防火灾事故，保证员工的人身安全和公私财产不受损失。

7、保持室内整洁和卫生，不准随地吐痰，严禁垃圾向窗外乱丢，垃圾要倒到指定的地方，房间所有住宿的员工必须负责卫生，轮流值日。

8、员工按照宿舍管理员分配的房间、床号进行入住，不准私自调换房间、床位，妥善保管好自己的财物，任何人未经同意不得擅自动用他人物品，若发现有任何偷盗行为，将立即开除出厂，情节严重者将交公安机关进行处理。

9、不准张贴带有色情的画片、图像；不准在墙面上乱涂乱画、钉挂物品；不得使用或存放危险及违禁物品。

第五篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定（暂行）

为了使住宿员工更好地休息、生活和工作，宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍的管理，特制定本管理制度、规定。

一、宿舍管理规定

1、凡是符合居住员工单身宿舍条件的员工，经本人申请，报行政部审查批准后，根据行政部发放的宿舍号和床位号对号入住。未经允许外来人员一律不准住宿。

2、入住时须持有部门主管、公司领导签字的入住申请到行政部登记,根据行政部安排的宿舍号和床位号对号入住。

3、员工必须爱护宿舍内公共财产，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

4、住宿员工必须服从行政部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者行政部有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

5、员工所配宿舍锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。

6、严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒、吸烟及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。

7、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。室内不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带。

8、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准随地吐谈、不准随地大小便、乱丢果皮、纸屑，室内设施不准随便移动拆卸，不准往卫生间乱丢垃圾杂物造成堵塞的、本寝室人员全部分摊费用并处以100－150元罚款。

9、一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物、乱倒脏物以及在墙上乱画，不准在室内外堆放垃圾，垃圾要倒在指定地方,各室由宿舍人员每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10-50元的罚款。

10、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电饭煲等高能器具。

11、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火灾事故的发生，宿舍内部如果被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告宿舍管理人员，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以500－5000元的罚款。

12、单身宿舍人员，在住宿期间，无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天且没有报行政部者，视为自动放弃住宿权利，行政部有权责令其将东西搬出，安排他人入住。

13、宿舍内不得存放私人贵重物品，如有丢失，酒店可协助调查但不负责赔偿。

14、不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室。

15、无特殊原因，长住员工最迟于晚上23时前返回宿舍，23时以后任何人不得外出（工作需要除外）。

16、员工严重违反宿舍管理规定或有下列情况之一者，行政部有权取消其住宿资格：①、不服从宿舍管理人员的监督、指挥者。

②、在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

③、蓄意破坏公用物品或设施等。

④、宿舍内接待异性客人或留宿外人亲友者。

⑤、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。

⑥、无正当理由经常在外住宿者。

二、宿舍来访管理规定

1、来访人员必须服从治理人员的指挥安排。

2、来访人员必须出示有效证件，并在来登记表上如实填写。

3、来访人员不得擅自进入非探访地段。

4、所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍。

5、不得留宿外来人员或亲友。

6、探访时间：9：00时至22：00时。

三、宿舍卫生管理规定

1、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，不乱倒、乱堆、乱扔、乱贴、乱搭、垃圾一律倒入垃圾桶。

2、宿舍内、公共活动娱乐场所、走廊禁止吸烟。

3、寝室管理实行寝室长和卫生值日员共同负责。由寝室长在月底安排下月值日表，值日员负责当天本寝室卫生及门前卫生区。

4、每周（星期五）各宿舍进行一次大扫除。

5、行政部每周定期或不定期进行一次检查，每月一次评比。

6、违反第一、二、三项的个人罚款50元，责任区卫生不符合标准的给予责任人填过失单。

四、宿舍卫生间管理规定

1、讲究卫生，保持卫生间（厕所、洗手间、洗手盆）内清洁、干净，无异味。

2、爱护公共设施，对故意损坏的，按价赔偿，非人为损坏的，及时申报维修。

3、严禁在厕所门上乱写乱划（画）。

4、文明用厕，严禁向卫生间（厕所、洗手间、洗手盆）扔杂物。如造成厕所堵塞需要疏通公司上门疏通的费用由本寝室所有人员分摊。

5、严禁在厕所内抽烟。

6、节约用水、用电，用后即关闭水龙头，人走后即随手关灯。

7、各寝室必须轮流专人对厕所进行治理，寝室长必须对清洁员进行监督和考核。

8、行政部对各部门（寝室）卫生间（厕所、洗手间、洗手盆）进行不定期检查，于每半月组织1次卫生间（厕所、洗手间、洗手盆）专项检查。

五、宿舍安全管理规定

1、宿舍是员工休息的场所，严禁大声喧哗、严禁赌博。上晚班的员工就寝时动作要轻，不得打扰他人休息。引起投诉的将作严肃处理。

2、凡是携带大件物品离开宿舍，须主动接受值班员的检查，并出示有关证明。

3、严禁私拉、私接电线、私烧电炉、电饭煲及动用明火。

4、爱护公物，不得撞、踢门锁、门，私拆窗户、床铺、电话、空调等其它各种设施。损坏公物者，将按成本价加倍赔偿。

5、节约用水、用电，做到人走灯灭、人走关水、关空调、关门。

6、严禁携带易燃易爆物品和各种腐蚀物进入宿舍，严禁在宿舍窗台外治放置晾晒任何物品。

7、住员工宿舍的员工须在晚上23：00前回宿舍，如遇特殊情况需由部门主管以上管理人员签字认可。

8、已办理离职手续的员工第二天将清理床位，不主动办理离职手续的员工第四天将会同保安部一起清理床位，所有物品统一保管，保管期超过三个月作员工放弃的物品，酒店自行处理。

9、宿舍内还须遵守酒店其它相关规定。

六、钥匙管理规定

1、员工宿舍钥匙的配制、由行政部统一配置管理发放，每把收取押金10元。

2、正式录用的员工可以持有宿舍的钥匙，并随身携带妥善保管

3、不得将员工宿舍钥匙转借他人，不慎遗失应及时报告，并采取相应措施（如需更换锁芯的本宿舍员工分摊费用）。

4、员工未经本部门主管和行政部的同意，不得私自配制钥匙。

5、员工辞职时，须将持有的钥匙交回行政部（退回押金）。

6、行政部应做好钥匙发放、丢失、回收记录。

七、宿舍电视管理规定

1、为了提高电视机的使用率，请大家自觉做到不长时间开放。

2、看电视时尽量固定一个频道，严禁随意乱按。

3、为了不影响员工休息，宿舍电视开放时间为9:00—23:00时。

4、做到人走关机电源。

5、请大家自觉遵守以上规定，互相监督，如发现有损坏电视的行为，请及时告知宿舍管理员。

八、宿舍空调管理规定

1、宿舍内安装的空调为酒店财产，广大员工应共同爱惜，严格按正确操作方法使用。

2、每间宿舍统一安装有水、电表，按人均分摊电费，下月在工资口扣除。

3、空调使用专用电源，任何人不得私自使用其它电源，否则，所造成的一切后果由当事人负责。

4、使用空调时，温度旋纽指向26度，关闭门窗，以免造成能源浪费。

5、空调的使用季节为每年的夏季，室外温度超过30度，具体日期和具体时间段由行政部统一控制。

6、如有发现空调运转不正常和温控失灵等，该寝室员工应迅速向宿舍值班员报告，并与值班员一起填报维修单，注明原因及填报时间。

7、空调修复后，必须在维修单上注明维修原因，如系人为损坏，要告知宿舍值班人员。

8、空调如属人为损坏的，酒店将对当事人按维修费用的五倍进行罚款，在调查过程中如有拒不承认和知情不报的，维修费用由该寝室内员工共同承担。

9、宿舍管理人员不定时予以巡视检查，如在检查中发现室内无人时，空调未关的，处以当事人50元罚款；对拒不承认者、知情不报者、开空调时门窗开启者，酒店将在质检简报上予以通报批评，并予以扣除月奖50元-150元的处罚。对用非专用电源使用空调者，除对当事人严肃处理外，还要追究相关部门管理人员连带责任。

10、该规定自空调开始使用时生效。

九、宿舍遇到火灾紧急疏散程序

1、决定紧急疏散的酒店领导要全面掌控情况，在命令发布紧急疏散信号的同时，应

及时拨打“119”、“120”、“110”等相应请求救援电话，并按排一人专责迎接救护人员和车辆的到来。

2、接到疏散命令后，要沉着冷静，听从指挥，撤离时动作要快，但是严禁争先恐后，推拉他人。遇到障碍，最前面的员工要设法快速排除障碍，保证后面员工顺利撤离。

3、如有员工跌倒，后面的一、两名员工应快速将其扶起后继续撤离，其他员工要绕行，不要围观、拥挤，更不准往上压。

4、如突发事件为火灾时，宿舍员工楼道义务消防队员在确保员工安全撤离的前提下，应在酒店领导的统一指挥下，开展灭火自救或协助消防部门灭火。

5、宿舍管理员首先打开防盗门，临时负责指挥疏散，并立即进行报警取得援助。各寝室员工要在室长的安排下，迅速有序疏散。

6、紧急情况发生时，值日宿舍管理员要迅速打开在楼道维持秩序，寝室员工均从就近的楼梯下，迅速到一楼空旷安全位置。

7、撤离过程中，如有擦伤、碰伤等情况出现，应先撤到安全地带后再找医务室医生进行包扎、治疗。

8、在清查人数时，如果发现人数不齐，不要回原处寻找，应立即报告部门领导后由领导处理。

9、宿舍管理员必须等到员工全部撤离后方可离开，否则视为擅自脱岗。

本制度从公布之日起实施。

XX国际大酒店

二○一二年二月十日