员工宿舍管理规定

第一篇：员工宿舍管理规定

宿舍管理员守则

宿舍管理员的职责：

1、坚持原则，杜绝人情关系，对违反宿舍有关规定的人员及行为要及时制止并上报人事部。

2、认真填写登记表格，核查宿舍内公共物品，核实当天入宿人数及回宿时间，每月报人事部备案。

3、严格执行入宿登记手续，每月报人事部。

4、搞好公共区域卫生，定期检查床上用品，喷洒药水，作好防蚊、防虫、防蝇、防鼠、防蟑螂等工作，保持卫生间无异味。

5、做好防火安全工作，定期检查和更换灭火器材，建立失物档案，帮助寻找失物。

6、负责所属环境、设备工具的清洁及保管、保养、报修工作。

7、管理不当产生一定后果的，视情节轻重予以50-300元处罚。

8、自觉执行上级临时安排的工作任务。

宿舍管理员的权利：

1、合理使用清洁工具，节约用水、用电和清洁剂，同时对各宿舍、人员用水、用电进行监督检查。

2、负责宿舍、更衣室、洗浴室、卫生间、洗漱间的卫生、消防、治安、保卫工作。

3、按照部门分配住宿员工床位，不得随意更换，并进行监督检查。

4、对员工宿舍的各项标准的检查，同时具有处罚权。对于不服从管理的现象直接处罚，情况严重时报请人事部处罚。

2013年1月1日起执行

宿舍安全管理规定

第一条

员工宿舍是酒店为员工提供的住宿场所，严禁外来人员进入。第二条

所有住宿员工必须服从宿舍管理员的管理，否则取消住宿资格。第三条 宿舍内严禁留宿他人；严禁酒店离职员工进入员工宿舍；严禁男女生互窜宿舍。

第四条 员工离职时需宿管开出门条方可离店

第五条 员工宿舍内坚决不允许私拉电线、移灯位、加装各种电源插头、插座等；严禁使用火烛。

第六条 宿舍内严禁使用电炉、电饭锅、酒精炉等电器。第七条 宿舍内严禁私自使用电热毯或其他取暖设备。第八条 宿舍内严禁存放刀器、棍棒等危险物品。

第九条 所有住宿人员应节约用水、用电，随手关闭水、电开关，养成节约的良好习惯。

第十条 住宿员工不得携带大量现金、首饰和贵重物品入宿，如有丢失，后果自负。

第十一条 入宿者若发现不安全隐患，有责任并立即通知宿舍管理员。如有需要应配合管理员共同解决。

第十二条 违反安全管理规定的，视情节轻重予以100-500元处罚。

2013年1月1日起执行

宿舍卫生标准要求

第一条 清洁并保持室内地面、窗台、床架、床头柜等部位的卫生，要求无浮尘、第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 第七条 第八条 第九条 第十条无杂物。

每二周住宿员工擦洗一次所在宿舍门窗玻璃，保持所在宿舍门窗玻璃明亮。

宿舍值班室无杂物，无异味，物品摆放整齐。要求床铺整洁，无毛发，地面无纸屑。

每月底盘点所有宿舍布草，根据具体情况可向上级申请报损，同时申领下月卫生清洁用品。

被褥叠放整齐，置于床头中间。

卫生间地面无杂物、水渍，定期消毒卫生洁具，保持洗漱池、小便器、沐浴间无异味。

秋冬季坚持给卫生间、走廊等部位，定期喷洒消毒及灭虫害药剂。公共走廊、楼梯应随时保持清洁、无杂物等。

对于不符合卫生标准要求的，视情节轻重，予以10-100元处罚。2013年1月1日起执行

住宿员工行为准则

第一条 住宿者应规范自己的言行，服从宿舍管理员的管理。

第二条 要讲究个人卫生，同时要保持室内卫生、床上整洁，自觉地维护公共卫生。第三条 及时清理本宿舍卫生，实行宿舍轮值制，不乱扔杂物，垃圾应倒入指定地点。第四条 宿舍内严禁喝酒、吸烟、打牌，吃带壳或汁水的食物。

第五条 住宿员工要爱护宿舍内一切设施、物品，不准随意损坏，凡有丢失、损坏者，照价赔偿。第六条 禁止在宿舍内酗酒和变相的赌博活动。

第七条 住宿者应彼此相互关心爱护，过晚入宿者和过早离宿者应保持安静，避免影响他人休息。第八条 休息时间，不得高谈阔论，影响他人。第九条

同房间责任不清时，共同承担责任。

第十条 在宿舍内有下列行为者，视情节轻重，予以20-200元处罚：

1、在宿舍内追逐、喧闹、乱扔及破坏酒店物品。

2、不按指定床位睡觉，乱拉被褥。

3、随地吐痰、乱扔果皮及杂物，将鼻涕擦在墙上、地板或床上，将鞋、手印打在墙上。

4、在宿舍内乱张贴或悬挂物品。

5、在宿舍内大声喧哗影响他人休息。

6、在宿舍内酗酒和变相的赌博活动。

7、在宿舍内吸烟。

8、在楼道内晾晒衣物、鞋子，在浴室内洗衣服，从家中带衣物在酒店清洗。

9、工作时间在宿舍休息。无特殊情况下打饭到宿舍。

10、上卫生间不及时冲洗。

严重违反本制度，导致员工投诉到人事时，人事有权取消其住宿资格。

2013年1月1日起执行

员工更衣室管理制度

1.更衣室是员工更衣的场所，非酒店人员不得入内。

2.办理更衣柜的员工到人事部交5元钥匙押金，方可领取更衣柜，一人一柜，若有遗失，员工须向人事部呈报。

3.严禁员工私自拆锁、换锁或配制更衣柜钥匙。

4.员工更衣柜将分别编号，分配给员工的更衣柜只供该名员工使用，不得转让、互相调换或占用他人更衣柜。

5.不得强行开启更衣柜，严禁在更衣柜内外打钉子和挂钩。

6.讲究卫生，严禁随地吐痰、乱扔果皮纸屑等；不得在更衣室内乱扔垃圾及污染墙壁。7.不得在更衣柜上乱写乱画。不得在更衣室内休息。

8.不得将桶、盆带进更衣室，更不得将私人物品放在更衣柜顶上及走廊等地方。9.严禁员工利用用餐时间洗澡。10.11.严禁员工在更衣室内打牌、下棋、哄闹、睡觉和玩变相赌博游戏。

不允许在更衣室卫生间内洗衣服，不准在更衣室内或酒店其它地方晾晒任何衣 物。12.13.14.任何员工不允许在更衣室休息、闲聊或长时间逗留。不允许在更衣室内吸烟，员工如需吸烟，可在指定区域吸烟。

员工应经常保持更衣柜清洁整齐，更衣柜内不允许存放食物、饮料、易燃易爆 物品及任何酒店物品（酒店发给员工本人的制服及福利用品除外）。

15.更衣柜内不能存放贵重物品，如有遗失，酒店概不负责。酒店将随时对员工更衣柜进行例行的安全检查。

2013年1月1日起执行 16.

第二篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。第一条 住宿条件

无适当住所或者交通不便的员工可以申请住宿。

第二条 为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项规章制度以共同遵守

1、住宿人员必须遵守宿舍管理规定，爱护宿舍区设施和公用物品，不准私自拆改公用设施，不准将公用物品带出宿舍，宿舍长、管理员随时检查配给物，如有损失照价赔偿。若责任不清或知情不举者，则本寝室集体承担。

2、住宿人员要妥善保管好自己的物品。不得动用他人物品，重要证件、贵重物品一定要随身携带；如发生盗窃案件则交由公安机关处理，一经发现或查出，公司将无条件对其开除。

3、到宿舍来访亲友必须在管理员处登记，并出示有效证件经允许后方可进入；22：00前必须离开，宿舍管理员在21：30查房，提醒客人离开；不得大声喧哗或放大音响设备音量；

4、宿舍内严禁使用电暖壶、电熨斗、电炉、电磁炉、液化器灶、电饭煲、电炒锅、电热水器、电热水杯等高压危险器具及大功率电器，严禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危险物品，一经发现追究责任人，没收其物品并罚款伍佰元，情节严重的，取消其住宿资格；消防设施和灭火器，未发生火灾时，任何人不得随意动用、喷射，违者罚款贰佰元；员工要提高警惕，注意安全；电器、线路发生故障，要及时通知宿舍管理员，不得私自修理，以免发生危险。若责任不清或知情不举，宿舍集体罚款500元

5、同室住宿人员要和睦相处，相互尊重、互相帮助，将各自的物品摆放整齐，轮流值日共同负责维护室内卫生。要搞好自身内务卫生、整理衣物、被褥；包括地面、窗台及阳台等区域。每月25日检查卫生，并在宣传栏公布。

6、先入住的人员不准拒绝后安排的人员入住，视情节轻重罚款100－500元不等；要服从宿舍工作人员的管理；宿舍区内严禁打架、斗殴、偷窃、赌博、吸毒等违法行为，一经发现，每次每人罚款100元，并取消住宿资格，情节严重者交由公安机关处理。

7、住宿人员要自觉维护宿舍区和室内卫生，不准在墙面、门窗及共创设施的表面上乱写、乱画；严禁在室内吸烟，随地吐痰，乱扔废弃物，不准在公共区堆放杂物；废弃物要放在指定的地方，严禁抛向室外，不得随意丢弃；严禁将火种扔进垃圾桶内；一经发现违反上述规定者，限期改正，并给予罚款50元的处理。第三次违反者取消住宿。

8、凡上班时间内，员工禁止无故进入宿舍内；严禁私自带非本公司人员进入员工宿舍内。

9、严禁私自将公司公共物品带回宿舍，一经发现，没收并处以200元罚款。

10、员工应于宿舍22：00熄灯前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。

11、节约能源，杜绝浪费，用水后要将水笼头及时关闭。最后一人离开宿舍时，负责检查水笼头、灯、等用具是否关闭，发现未关闭的，应及时关闭。

12、凡发现违反上述规定者，由人力资源部填写“警告/处罚通知书”，将所受处罚记录存档。若故意损坏公物者及屡教不改者则双倍罚款。

13、禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人惩罚1000元，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

14、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以200－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告宿舍管理员，否则不予处理，对人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以500－1000元罚款。

16、住宿期间，在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权力，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

第三条 员工离职应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延 第四条 员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格：

1、不服从管理员监督、指挥；

2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣；

3、蓄意毁坏公司物品或设施；

4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人；

5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；

6、严重违反宿舍安全规定；

7、无正当理由经常外宿；

8、有偷窃行为。

第四条 住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，依本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。

常州杰森塑胶科技有限公司

二零一一年二月十七日

第三篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

一、职工宿舍的分配，优先考虑居住外地或远郊区，以及通勤确实不便者。

二、员工使用床位.由医院统筹安排,原则上每人一个床位，不得私自调换,违者记过一次。

三、当他人房间无人时,未经允许,禁止进入,违者记过一次。

四、原则上禁止进入异性宿舍（需要交流或有何事宜。在门口叫出后，在外交流）。第一次书面警告，罚款100元，第二次违者开除。

五、员工不得带异性朋友到宿舍，违者罚款50元，不得带朋友在宿舍过夜，违者记帶领者大过一次,罚款200元；同室人员知情不报者记过一次，罚款50元。

六、未经允许,不得动用他人物品,如出现盗窃行为，视情节严重，交公安机关处理。

七、上班前,当值打扫员工或最后离开房间者,应关好电灯、电扇，违者扣10元

八、宿舍区內严禁随地乱扔果皮、紙屑(巾)、包裝盒(袋)等垃圾,违者扣50元。

九、员工起床后须折叠好被子,保证洗漱用品、鞋类等必須摆放整齐,床铺整洁,衣物不得有乱挂现象,违者扣10元。

十、宿舍卫生公共区域由管理员打扫,宿舍内卫生由该房间内住宿人员自己负责，宿舍卫生必需每天打扫，按照规定妥善处理垃圾，违者扣50元。

十一、不准在房门上、墙壁上乱贴、乱划、乱订、乱挂。

十二、宿舍区严禁大声喧哗、吵闹,以免影响他人休息,违者扣20元。

十三、宿舍內不得私藏有匕首、刀具等凶器,一经发现，一律开除当事人。

十四、严禁私自乱接电源，不得使用功率大功率电器,违者沒收其电器,并罚款100元。

十五、在宿舍內赌博者及饮酒闹事者,一律予当事人记大过一次,罚款500元，再犯者,开除论处。

十六、每天22：00关闭大门，外出人员需在晚上十点钟内回到宿舍，夜班人员如因工作未能回到宿舍者，需跟值班管理员提前打电话，确定回宿舍时间。

十七、每晚23:00整,各房间必须准时熄灯(最后睡觉的员工为关灯负责人), 届时如未熄灯时，每人罚款10元。

十八、宿舍水费、电费、燃气费等费用，住宿人员均摊，包括医院已安排床位但并未在员工宿舍住宿的人员。

十九、宿舍选举两位宿舍长，男宿舍长一位，女宿舍长一位，负责检查宿舍卫生，水电费的收缴，和对宿舍工作进行全面管理。

二十、每月医院管理人员会对宿舍整体情况不定期抽查，宿舍管理人员做好相应记录。

第四篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

1.为了搞好员工宿舍，加强治安、消防、卫生管理，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下: ⑴ 入职员工由部门主管安排房间、床位。

⑵ 离职人员必须在离职手续办理完后3天之内搬离宿舍。

⑶ 入住员工退宿须提前3天到部门主管处注销，否则按在住员工交纳空调电费。⑷ 未经部门主管同意，住宿员工不准私自调房、调床。

⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若发生失窃，并追究其责任。

⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工，及时询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生。

⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，严禁在墙壁上打孔，破坏墙壁，若有损坏照价赔偿，并追究责任。

⑽ 员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。

⑾ 爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费电，注意居住环境保护。⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。严重者将解雇。

⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0:00后外来人员必须离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。

⒂ 为保证员工正常休息，夜0:00以后到白天8:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者移交公安机关处理。⒃ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没收赌具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理。

⒄ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财物之行为，将受到开除并交公安机关。

⒅注意社会公德，宿舍里严格控制音源，出门关门应轻声，不准大声喧哗。若有人员投诉，将取消其住宿资格。

⒆ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，全部使用节能灯，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用电，发现火灾隐患及时通知维修人员和部门主管。2.员工宿舍消防管理制度。

⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。⑵ 人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放。⑶ 人人知道公司紧急疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷ 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，避免引起电线短路失火。

⑸ 严禁在宿舍内做饭，并使用明火照明。⑹ 人人做到人走灯关，用电设备关停。⑺ 严禁在宿舍内存放易燃易爆物品。

⑻ 维修人员定期检查维修、保养宿舍电源开关设备。⑼ 各部门主管负责定期查看宿舍，发现违规者罚款100元。

河南亚星混凝土有限公司

第五篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。

一、员工申请住宿条件

入职员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

二、凡有以下情况之一者，不得住宿

1、患有传染病者。

2、有不良嗜好者。

三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。

四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：（月5次以上履行职责不好罚30元）

1、总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。

2、监督轮值人员维护环境清洁。

3、有下列情况之一者，应通知总厨经理：

（1）违反宿舍管理规则，情节重大者。

（2）宿舍内有不法行为或外来灾害时。

（3）员工身体不适应或病情重大者。

五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。

六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

七、住宿员工应遵守下列规则：

1、服从舍监管理与监督。

2、室内禁止私自接配电线及装接电器。（违者罚30元）

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。（违者罚20-200元）

4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。

6、换洗衣物不得堆积地上。（违者罚5元）

7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

10、夜间最迟应于11：00时前返回宿舍。

11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。（未打扫罚10元）

13、水、电、煤气用毕即关闭，注意节约、不得浪费，要随手关灯及水龙头。

14、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

八、住宿员工有下列情况之一者，呈报总厨经理：

1、不服从舍监的监督、指挥者。

2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

7、有偷窃行为者。

九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记（暂住证）。

2010年7月