第一篇:员工宿舍管理规定(范文模版)
员工宿舍管理规定
一.目的员工宿舍是根据工作需要为员工配备的,公司视需要统一安排员工入住,为保证宿舍良好的秩序,使员工有一个舒适、安全、整洁的住宿环境,根据我公司的实际情况及宿舍周边的环境,制定本规定,入住员工必须遵守。
二.管理内容
(一)、住宿管理
1.员工入住前必须到行政部办理入住手续。
2.宿舍的调配由行政部统一安排。未经批准不得擅自入住、私换房间。
3.宿舍内的设施设备,员工不得私自拆换、占用、损坏,如有丢失、损坏须照价赔偿。
4.个人物品自己要妥善保管,如有丢失自己承担,责任自负。
(二)纪律管理
1.严禁在宿舍的吸烟,吸烟请到阳台或卫生间。造成后果一律自负,与公司无关。
2.严禁在宿舍内聚众赌博、酗酒、闹事、打架、及影响公司团结的事情。所负任何法律责任由个人承担。
3.严禁未经许可私自留宿外来人员,尤其是异性。外来任何人员在宿舍内发生任何损害事件与公司无关,一切由所接待人员个人承担。
4.严禁大声喧闹,高分贝的听音响、看电视影响周围居民休息,如遇投诉达三次该人员将被公司勒令退出宿舍。
(三)安全管理
1.宿舍内严禁使用1000W以上的电器,禁止使用电热毯、热得快、电炉或明火器具。不得私拉乱接带电电线、不使用漏电电器。所造成的一切后果由个人承担。
2.注意宿舍安全,不带入任何易燃易爆物品。室内不得使用或存放危险及违禁物品。
(四)卫生管理
1.住宿员工轮流值日,定期打扫卫生,所住人员离开时要保持宿舍干净整洁,行政部定期检查,如发现有违反此条规定给予200元处罚。
2.不得随地吐痰、乱倒垃圾、卫生间要及时打扫,行政部检查时发现以上情况,同样给予在住宿人员每人200元处罚。
(五)探访规定
1.员工的亲友来访要注意不要影响他人的休息,把握好时间。
2.宿舍内不允许留宿外来人员,员工的直系亲属来访住宿要提前书面报公司行政部,在的到行政部同意后方可住宿,其在宿舍内的一切责任由该员工承担。
(六)费用管理
1.宿舍房租原则上由公司承担,长期住宿(超过一个月)每月本人需出200元房租,所有水电费不论住宿长久,按人均计算,个人出资。
(七)退出管理
1.迁出人员在迁出是必须将自己使用的铺位清理干净。
2.辞职或解聘人员在办理离职手续后,必须一日内离开宿舍,所配备的钥匙等公司物品要及时交还行政部,行政部在手续齐备的情况下给予放行。行政部并且应及时通知宿舍相关人员,并张贴公布。
三.对违反以上任何规定的人员,行政部有权对其进行相应的处罚,乃至取消住宿资格,对造成重大后果的人员将追究其法律责任。
四.附则
本管理规定是经过总经理核准后颁布实施的,由行政部解释执行,未尽事宜,另行修订。
第二篇:员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护生产安全和提高工作效益,特制订本制度。第一条 住宿条件
无适当住所或者交通不便的员工可以申请住宿。
第二条 为使宿舍安全与卫生,特规定以下各项规章制度以共同遵守
1、住宿人员必须遵守宿舍管理规定,爱护宿舍区设施和公用物品,不准私自拆改公用设施,不准将公用物品带出宿舍,宿舍长、管理员随时检查配给物,如有损失照价赔偿。若责任不清或知情不举者,则本寝室集体承担。
2、住宿人员要妥善保管好自己的物品。不得动用他人物品,重要证件、贵重物品一定要随身携带;如发生盗窃案件则交由公安机关处理,一经发现或查出,公司将无条件对其开除。
3、到宿舍来访亲友必须在管理员处登记,并出示有效证件经允许后方可进入;22:00前必须离开,宿舍管理员在21:30查房,提醒客人离开;不得大声喧哗或放大音响设备音量;
4、宿舍内严禁使用电暖壶、电熨斗、电炉、电磁炉、液化器灶、电饭煲、电炒锅、电热水器、电热水杯等高压危险器具及大功率电器,严禁存放易燃、易爆物品,刀具、管具、等危险物品,一经发现追究责任人,没收其物品并罚款伍佰元,情节严重的,取消其住宿资格;消防设施和灭火器,未发生火灾时,任何人不得随意动用、喷射,违者罚款贰佰元;员工要提高警惕,注意安全;电器、线路发生故障,要及时通知宿舍管理员,不得私自修理,以免发生危险。若责任不清或知情不举,宿舍集体罚款500元
5、同室住宿人员要和睦相处,相互尊重、互相帮助,将各自的物品摆放整齐,轮流值日共同负责维护室内卫生。要搞好自身内务卫生、整理衣物、被褥;包括地面、窗台及阳台等区域。每月25日检查卫生,并在宣传栏公布。
6、先入住的人员不准拒绝后安排的人员入住,视情节轻重罚款100-500元不等;要服从宿舍工作人员的管理;宿舍区内严禁打架、斗殴、偷窃、赌博、吸毒等违法行为,一经发现,每次每人罚款100元,并取消住宿资格,情节严重者交由公安机关处理。
7、住宿人员要自觉维护宿舍区和室内卫生,不准在墙面、门窗及共创设施的表面上乱写、乱画;严禁在室内吸烟,随地吐痰,乱扔废弃物,不准在公共区堆放杂物;废弃物要放在指定的地方,严禁抛向室外,不得随意丢弃;严禁将火种扔进垃圾桶内;一经发现违反上述规定者,限期改正,并给予罚款50元的处理。第三次违反者取消住宿。
8、凡上班时间内,员工禁止无故进入宿舍内;严禁私自带非本公司人员进入员工宿舍内。
9、严禁私自将公司公共物品带回宿舍,一经发现,没收并处以200元罚款。
10、员工应于宿舍22:00熄灯前返回宿舍,在外发生意外,一律由本人自行负责,公司不负任何责任。
11、节约能源,杜绝浪费,用水后要将水笼头及时关闭。最后一人离开宿舍时,负责检查水笼头、灯、等用具是否关闭,发现未关闭的,应及时关闭。
12、凡发现违反上述规定者,由人力资源部填写“警告/处罚通知书”,将所受处罚记录存档。若故意损坏公物者及屡教不改者则双倍罚款。
13、禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌具外,每人惩罚1000元,情节严重者,送交公安机关处理,并予除名。
14、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视其情节轻重处以200-500元罚款,情节严重者,送交公安机关处理,并予除名。
15、提高警惕,搞好防火、防盗工作,严防火警,火灾事故的发生宿舍内部发生被盗,除保护好现场外,应在24小时内报告宿舍管理员,否则不予处理,对人为造成的火警、火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以500-1000元罚款。
16、住宿期间,在外租赁房屋者或无特殊情况,当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者,按自动放弃住宿权力,宿舍管理人员有权责令其将东西搬出,同时安排他人住入。
第三条 员工离职应于离职日起3天内搬离宿舍,不得借故拖延 第四条 员工发生下列情形为之一者,即应取消其住宿资格:
1、不服从管理员监督、指挥;
2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣;
3、蓄意毁坏公司物品或设施;
4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人;
5、经常妨碍宿舍安宁,屡教不改;
6、严重违反宿舍安全规定;
7、无正当理由经常外宿;
8、有偷窃行为。
第四条 住宿人员倘若违反上列有关规定者,视其情节轻重,依本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。
常州杰森塑胶科技有限公司
二零一一年二月十七日
第三篇:员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定
一、职工宿舍的分配,优先考虑居住外地或远郊区,以及通勤确实不便者。
二、员工使用床位.由医院统筹安排,原则上每人一个床位,不得私自调换,违者记过一次。
三、当他人房间无人时,未经允许,禁止进入,违者记过一次。
四、原则上禁止进入异性宿舍(需要交流或有何事宜。在门口叫出后,在外交流)。第一次书面警告,罚款100元,第二次违者开除。
五、员工不得带异性朋友到宿舍,违者罚款50元,不得带朋友在宿舍过夜,违者记帶领者大过一次,罚款200元;同室人员知情不报者记过一次,罚款50元。
六、未经允许,不得动用他人物品,如出现盗窃行为,视情节严重,交公安机关处理。
七、上班前,当值打扫员工或最后离开房间者,应关好电灯、电扇,违者扣10元
八、宿舍区內严禁随地乱扔果皮、紙屑(巾)、包裝盒(袋)等垃圾,违者扣50元。
九、员工起床后须折叠好被子,保证洗漱用品、鞋类等必須摆放整齐,床铺整洁,衣物不得有乱挂现象,违者扣10元。
十、宿舍卫生公共区域由管理员打扫,宿舍内卫生由该房间内住宿人员自己负责,宿舍卫生必需每天打扫,按照规定妥善处理垃圾,违者扣50元。
十一、不准在房门上、墙壁上乱贴、乱划、乱订、乱挂。
十二、宿舍区严禁大声喧哗、吵闹,以免影响他人休息,违者扣20元。
十三、宿舍內不得私藏有匕首、刀具等凶器,一经发现,一律开除当事人。
十四、严禁私自乱接电源,不得使用功率大功率电器,违者沒收其电器,并罚款100元。
十五、在宿舍內赌博者及饮酒闹事者,一律予当事人记大过一次,罚款500元,再犯者,开除论处。
十六、每天22:00关闭大门,外出人员需在晚上十点钟内回到宿舍,夜班人员如因工作未能回到宿舍者,需跟值班管理员提前打电话,确定回宿舍时间。
十七、每晚23:00整,各房间必须准时熄灯(最后睡觉的员工为关灯负责人), 届时如未熄灯时,每人罚款10元。
十八、宿舍水费、电费、燃气费等费用,住宿人员均摊,包括医院已安排床位但并未在员工宿舍住宿的人员。
十九、宿舍选举两位宿舍长,男宿舍长一位,女宿舍长一位,负责检查宿舍卫生,水电费的收缴,和对宿舍工作进行全面管理。
二十、每月医院管理人员会对宿舍整体情况不定期抽查,宿舍管理人员做好相应记录。
第四篇:员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定
1.为了搞好员工宿舍,加强治安、消防、卫生管理,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: ⑴ 入职员工由部门主管安排房间、床位。
⑵ 离职人员必须在离职手续办理完后3天之内搬离宿舍。
⑶ 入住员工退宿须提前3天到部门主管处注销,否则按在住员工交纳空调电费。⑷ 未经部门主管同意,住宿员工不准私自调房、调床。
⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若发生失窃,并追究其责任。
⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工,及时询问其情况,以防盗贼混入宿舍内。⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生。
⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,严禁在墙壁上打孔,破坏墙壁,若有损坏照价赔偿,并追究责任。
⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理。
⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费电,注意居住环境保护。⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理。严重者将解雇。
⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍。男女员工禁止窜房,违者罚款处理。
⒂ 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天8:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者移交公安机关处理。⒃ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没收赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理。
⒄ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷。偷盗他人财物之行为,将受到开除并交公安机关。
⒅注意社会公德,宿舍里严格控制音源,出门关门应轻声,不准大声喧哗。若有人员投诉,将取消其住宿资格。
⒆ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,全部使用节能灯,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用电,发现火灾隐患及时通知维修人员和部门主管。2.员工宿舍消防管理制度。
⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通。⑵ 人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放。⑶ 人人知道公司紧急疏散流程,最低限度可做到自救。
⑷ 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,避免引起电线短路失火。
⑸ 严禁在宿舍内做饭,并使用明火照明。⑹ 人人做到人走灯关,用电设备关停。⑺ 严禁在宿舍内存放易燃易爆物品。
⑻ 维修人员定期检查维修、保养宿舍电源开关设备。⑼ 各部门主管负责定期查看宿舍,发现违规者罚款100元。
河南亚星混凝土有限公司
第五篇:员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。
一、员工申请住宿条件
入职员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。
二、凡有以下情况之一者,不得住宿
1、患有传染病者。
2、有不良嗜好者。
三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费。
四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监,其工作任务如下:(月5次以上履行职责不好罚30元)
1、总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序。
2、监督轮值人员维护环境清洁。
3、有下列情况之一者,应通知总厨经理:
(1)违反宿舍管理规则,情节重大者。
(2)宿舍内有不法行为或外来灾害时。
(3)员工身体不适应或病情重大者。
五、员工对所居住宿舍,不得随意改造或变更房舍。
六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。
七、住宿员工应遵守下列规则:
1、服从舍监管理与监督。
2、室内禁止私自接配电线及装接电器。(违者罚30元)
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。(违者罚20-200元)
4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃物品不得放置寝室。
6、换洗衣物不得堆积地上。(违者罚5元)
7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。
9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
10、夜间最迟应于11:00时前返回宿舍。
11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。(未打扫罚10元)
13、水、电、煤气用毕即关闭,注意节约、不得浪费,要随手关灯及水龙头。
14、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
八、住宿员工有下列情况之一者,呈报总厨经理:
1、不服从舍监的监督、指挥者。
2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。
3、蓄意破坏公用物品或设施等。
4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
6、违反宿舍安全规定者。
7、有偷窃行为者。
九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。
十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记(暂住证)。
2010年7月