员工宿舍管理规定

第一篇：员工宿舍管理规定

×××××限公司宿舍管理制度

员工宿舍管理规定

宿押金，如搬离宿舍时，出现公司物品损坏或丢失的，将根据实际情况给予

扣除相应押金或其他罚款。

第三条【员工宿舍管理员】

一、员工宿舍管理员由公司企业管理部指定专人担任。

二、宿舍管理员负责员工宿舍一切内务：包括分配清扫、保持整洁、维持秩序、设施维修、水电管制、钥匙保管、门窗管理、维护各项公共设施的合理使

用。

三、宿舍管理员负责安排轮值人员打扫卫生、夜间关闭门窗等，并以书面形式

公布于宿舍内部。

四、宿舍管理员应编制住宿人员登记簿：将住宿人员的姓名、籍贯、血型、身

体状况、紧急时通知的亲友与必要的出入动态等予以详细登记，并保持资

料完整，以备公安机关进行检查及紧急时参考。

五、宿舍管理员遇有下列情形之一者，须报请公司上级主管部门处理：

1、违反宿舍管理规定，情节严重者；

2、未经公司企业管理部书面许可留宿亲友者；

3、宿舍内有不法行为或外来灾害时；

4、住宿人员突发疾病或身体损害时；

5、其他紧急或突发情况。

六、住宿人员遇有身体不适时，宿舍管理员应负照顾责任。病情重大者，应通

知其亲友或护送医院，并立即通知公司企业管理部。

七、宿舍管理员应严格执行本规定各项要求及上级命令，倘有徇情或怠忽职责

时，将依照公司人事管理相关制度予以严格处分。

第四条【住宿要求】

一、住宿房间、床位及内部设备一经分配后，均不得擅自调换、移动或侵占他

人分配物品。

二、公司住宿员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，并给予罚款处理，若造成失窃，并追究其责任。

三、为保证员工的正常休息，晚23:00后，白天17:00以前，严禁在宿舍进行

任何形式的娱乐活动和谢绝会客，特殊情况需会客，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。

四、公司宿舍范围内若遇到非公司员工，有义务询问其情况，以防盗贼混入宿

舍内。

五、住宿人员应爱护宿舍公物，宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动

或拆卸, 若因住宿人员过失或怠慢而致公物损失时，应照价赔偿。赔偿费

用酌情从薪资中一次或分期扣除。

六、员工起床后棉被叠放整齐，物品摆放有序，不乱摆乱放，换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放，暂不用的衣服应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下

面。不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板。

七、未经公司企业管理部书面许可严禁在宿舍内烧煮、烹饪，或私自

接配电线、插座及装接任何电器(如熨斗、电炉及其他耗电电器等)。

八、室内严禁使用或存放易燃、易爆、腐蚀等危险物品及具有任何刺激性气味的物品，以保证安全。

九、严禁将公司物品带回宿舍使用，一经发现，给予罚款处理，情节严重者将

无薪解雇。

十、未经同意不得私用他人物品，以免造成误会，引起不必要的纠纷。

十一、严禁男工进入女工宿舍，女工进入男工宿舍，宿舍内严禁留异性住宿。

十二、节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关。宿舍无人时，锁好房门，若遗忘锁门，造成丢失，自行承担。

十三、贵重物品必须携入者，由各人自行保管、自行负责。

十四、不得在墙壁上粘贴字画、乱写乱画、乱钉铁钉、衣架衣钩及用脚随意在墙面上踩踏等，违反者给予处罚50元。

十五、住宿人员应注意礼貌，与同仁和睦相处，严禁高声谈笑，大声喧哗，室

内使用收（录）音机时，声音不得过大，以免妨碍他人休息，违反1次或

有人举报提出异议者罚款10元。

十六、凡住宿人员班后外出的，必须于宿舍管理员处登记并且于晚上23：00前

返回宿舍。特殊情况在外住宿的，到宿管员处登记，宿舍管理员报请上

级部门领导批准，否则，任何人员不得在外留宿。违反者给予经济处罚

并取消住宿资格。

十七、住宿人员使用的被褥行李、洗漱用品等一律自备。

十八、宿舍严禁以任何形式聚众赌博、酗酒、打麻将等，违者没收赌具、赌资

并罚款500元，情节严重者无薪开除。

第五条【环境卫生】

一、各员工应自觉养成良好的卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，保持宿舍干净、整洁。

二、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

三、四、住宿员工不得在床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃在地上，烟灰缸应妥善放

置，违反者，第一次给予警告处理，第二次罚款10元，第三次罚款加倍，以此类推。

五、企业管理部定期不定期派员检查宿舍内务，凡有违反规定者每次处以10—

50元罚款。

第五条【探访管理】

一、外人探访时应在保安室登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间。

二、亲友探访因特殊情况需留宿时，必须提前1天申报企管部审批备案，宿舍管理员将登记姓名、关系及进出时间等（留宿亲友仅限于员工的父母亲及子女），留宿时间不能超过2日，超过者须报请公司总经理审批。不需留宿的须在23：00前离厂。

三、外人探访时由门卫室发给探访证并在进入厂区时佩戴胸前，离厂时交还门卫人员，遗失扣款5元（由被探访人承担）。

4、外人探访时须由被探访人到门卫室签字确认，否则不准探访。

5、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。

6、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。

第六条【退宿】

一、住宿员工如有下列情况之一者，除取消住宿权利、勒令退宿外并处以200

—500元罚款：

1． 不服从宿舍管理员督导管理者；

2． 在宿舍赌博、殴斗及酗酒者；

3． 蓄意损坏公用设施或公物者；

4． 凶狂、吵闹、屡劝不改者；

5． 散布谣言、集会结社，妨害治安或公司声誉者；

6． 不遵守就寝时间，发生噪音影响公共安全者；

7． 未经公司企业管理部书面许可留宿外人者；

8． 擅自在宿舍内接待异性客人者；

9． 未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者；

10．未经宿舍管理员事先核准，私自外宿而无正当理由者；

11．班后外出的未于晚上23：00前返回宿舍而无正当理由者；

12．违反本规定或有其他不正当行为，而不听从劝导者。

二．凡欲自动退宿的人员，须于退宿前3日内提交申请书经企业管理部审核无

误后，方可搬离宿舍。

三．凡自动辞职、被辞退、免职或勒令退宿人员，最迟须于通知之时起2日之

内迁出宿舍，所有携带物品应先经宿舍管理员或企业管理部派人检查后方可搬出。

四．凡迁出者，必须将其使用的设施、床位清洗、整理干净。

第七条【附则】

一、公司员工的住宿事务由企业管理部统一承办和管理，并全权负责。

二、本规定之解释权、修订权、废止权归公司所有。

三、本规定自下发之日起开始执行，此前相关规定同时废止。

四、住宿全体住宿人员均必须遵守宿舍管理各项规定，违者立即退宿且予以严

格处分。

五、违反以上宿舍管理规定，如无法明确责任人，则由所住房间所有人员共同

承担责任及相应的罚款。

第二篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。第一条 住宿条件

无适当住所或者交通不便的员工可以申请住宿。

第二条 为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项规章制度以共同遵守

1、住宿人员必须遵守宿舍管理规定，爱护宿舍区设施和公用物品，不准私自拆改公用设施，不准将公用物品带出宿舍，宿舍长、管理员随时检查配给物，如有损失照价赔偿。若责任不清或知情不举者，则本寝室集体承担。

2、住宿人员要妥善保管好自己的物品。不得动用他人物品，重要证件、贵重物品一定要随身携带；如发生盗窃案件则交由公安机关处理，一经发现或查出，公司将无条件对其开除。

3、到宿舍来访亲友必须在管理员处登记，并出示有效证件经允许后方可进入；22：00前必须离开，宿舍管理员在21：30查房，提醒客人离开；不得大声喧哗或放大音响设备音量；

4、宿舍内严禁使用电暖壶、电熨斗、电炉、电磁炉、液化器灶、电饭煲、电炒锅、电热水器、电热水杯等高压危险器具及大功率电器，严禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危险物品，一经发现追究责任人，没收其物品并罚款伍佰元，情节严重的，取消其住宿资格；消防设施和灭火器，未发生火灾时，任何人不得随意动用、喷射，违者罚款贰佰元；员工要提高警惕，注意安全；电器、线路发生故障，要及时通知宿舍管理员，不得私自修理，以免发生危险。若责任不清或知情不举，宿舍集体罚款500元

5、同室住宿人员要和睦相处，相互尊重、互相帮助，将各自的物品摆放整齐，轮流值日共同负责维护室内卫生。要搞好自身内务卫生、整理衣物、被褥；包括地面、窗台及阳台等区域。每月25日检查卫生，并在宣传栏公布。

6、先入住的人员不准拒绝后安排的人员入住，视情节轻重罚款100－500元不等；要服从宿舍工作人员的管理；宿舍区内严禁打架、斗殴、偷窃、赌博、吸毒等违法行为，一经发现，每次每人罚款100元，并取消住宿资格，情节严重者交由公安机关处理。

7、住宿人员要自觉维护宿舍区和室内卫生，不准在墙面、门窗及共创设施的表面上乱写、乱画；严禁在室内吸烟，随地吐痰，乱扔废弃物，不准在公共区堆放杂物；废弃物要放在指定的地方，严禁抛向室外，不得随意丢弃；严禁将火种扔进垃圾桶内；一经发现违反上述规定者，限期改正，并给予罚款50元的处理。第三次违反者取消住宿。

8、凡上班时间内，员工禁止无故进入宿舍内；严禁私自带非本公司人员进入员工宿舍内。

9、严禁私自将公司公共物品带回宿舍，一经发现，没收并处以200元罚款。

10、员工应于宿舍22：00熄灯前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。

11、节约能源，杜绝浪费，用水后要将水笼头及时关闭。最后一人离开宿舍时，负责检查水笼头、灯、等用具是否关闭，发现未关闭的，应及时关闭。

12、凡发现违反上述规定者，由人力资源部填写“警告/处罚通知书”，将所受处罚记录存档。若故意损坏公物者及屡教不改者则双倍罚款。

13、禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人惩罚1000元，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

14、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以200－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告宿舍管理员，否则不予处理，对人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以500－1000元罚款。

16、住宿期间，在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权力，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

第三条 员工离职应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延 第四条 员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格：

1、不服从管理员监督、指挥；

2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣；

3、蓄意毁坏公司物品或设施；

4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人；

5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；

6、严重违反宿舍安全规定；

7、无正当理由经常外宿；

8、有偷窃行为。

第四条 住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，依本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。

常州杰森塑胶科技有限公司

二零一一年二月十七日

第三篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

一、职工宿舍的分配，优先考虑居住外地或远郊区，以及通勤确实不便者。

二、员工使用床位.由医院统筹安排,原则上每人一个床位，不得私自调换,违者记过一次。

三、当他人房间无人时,未经允许,禁止进入,违者记过一次。

四、原则上禁止进入异性宿舍（需要交流或有何事宜。在门口叫出后，在外交流）。第一次书面警告，罚款100元，第二次违者开除。

五、员工不得带异性朋友到宿舍，违者罚款50元，不得带朋友在宿舍过夜，违者记帶领者大过一次,罚款200元；同室人员知情不报者记过一次，罚款50元。

六、未经允许,不得动用他人物品,如出现盗窃行为，视情节严重，交公安机关处理。

七、上班前,当值打扫员工或最后离开房间者,应关好电灯、电扇，违者扣10元

八、宿舍区內严禁随地乱扔果皮、紙屑(巾)、包裝盒(袋)等垃圾,违者扣50元。

九、员工起床后须折叠好被子,保证洗漱用品、鞋类等必須摆放整齐,床铺整洁,衣物不得有乱挂现象,违者扣10元。

十、宿舍卫生公共区域由管理员打扫,宿舍内卫生由该房间内住宿人员自己负责，宿舍卫生必需每天打扫，按照规定妥善处理垃圾，违者扣50元。

十一、不准在房门上、墙壁上乱贴、乱划、乱订、乱挂。

十二、宿舍区严禁大声喧哗、吵闹,以免影响他人休息,违者扣20元。

十三、宿舍內不得私藏有匕首、刀具等凶器,一经发现，一律开除当事人。

十四、严禁私自乱接电源，不得使用功率大功率电器,违者沒收其电器,并罚款100元。

十五、在宿舍內赌博者及饮酒闹事者,一律予当事人记大过一次,罚款500元，再犯者,开除论处。

十六、每天22：00关闭大门，外出人员需在晚上十点钟内回到宿舍，夜班人员如因工作未能回到宿舍者，需跟值班管理员提前打电话，确定回宿舍时间。

十七、每晚23:00整,各房间必须准时熄灯(最后睡觉的员工为关灯负责人), 届时如未熄灯时，每人罚款10元。

十八、宿舍水费、电费、燃气费等费用，住宿人员均摊，包括医院已安排床位但并未在员工宿舍住宿的人员。

十九、宿舍选举两位宿舍长，男宿舍长一位，女宿舍长一位，负责检查宿舍卫生，水电费的收缴，和对宿舍工作进行全面管理。

二十、每月医院管理人员会对宿舍整体情况不定期抽查，宿舍管理人员做好相应记录。

第四篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

1.为了搞好员工宿舍，加强治安、消防、卫生管理，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下: ⑴ 入职员工由部门主管安排房间、床位。

⑵ 离职人员必须在离职手续办理完后3天之内搬离宿舍。

⑶ 入住员工退宿须提前3天到部门主管处注销，否则按在住员工交纳空调电费。⑷ 未经部门主管同意，住宿员工不准私自调房、调床。

⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若发生失窃，并追究其责任。

⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工，及时询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生。

⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，严禁在墙壁上打孔，破坏墙壁，若有损坏照价赔偿，并追究责任。

⑽ 员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。

⑾ 爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费电，注意居住环境保护。⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。严重者将解雇。

⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0:00后外来人员必须离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。

⒂ 为保证员工正常休息，夜0:00以后到白天8:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者移交公安机关处理。⒃ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没收赌具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理。

⒄ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财物之行为，将受到开除并交公安机关。

⒅注意社会公德，宿舍里严格控制音源，出门关门应轻声，不准大声喧哗。若有人员投诉，将取消其住宿资格。

⒆ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，全部使用节能灯，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用电，发现火灾隐患及时通知维修人员和部门主管。2.员工宿舍消防管理制度。

⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。⑵ 人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放。⑶ 人人知道公司紧急疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷ 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，避免引起电线短路失火。

⑸ 严禁在宿舍内做饭，并使用明火照明。⑹ 人人做到人走灯关，用电设备关停。⑺ 严禁在宿舍内存放易燃易爆物品。

⑻ 维修人员定期检查维修、保养宿舍电源开关设备。⑼ 各部门主管负责定期查看宿舍，发现违规者罚款100元。

河南亚星混凝土有限公司

第五篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。

一、员工申请住宿条件

入职员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

二、凡有以下情况之一者，不得住宿

1、患有传染病者。

2、有不良嗜好者。

三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。

四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：（月5次以上履行职责不好罚30元）

1、总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。

2、监督轮值人员维护环境清洁。

3、有下列情况之一者，应通知总厨经理：

（1）违反宿舍管理规则，情节重大者。

（2）宿舍内有不法行为或外来灾害时。

（3）员工身体不适应或病情重大者。

五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。

六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

七、住宿员工应遵守下列规则：

1、服从舍监管理与监督。

2、室内禁止私自接配电线及装接电器。（违者罚30元）

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。（违者罚20-200元）

4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。

6、换洗衣物不得堆积地上。（违者罚5元）

7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

10、夜间最迟应于11：00时前返回宿舍。

11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。（未打扫罚10元）

13、水、电、煤气用毕即关闭，注意节约、不得浪费，要随手关灯及水龙头。

14、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

八、住宿员工有下列情况之一者，呈报总厨经理：

1、不服从舍监的监督、指挥者。

2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

7、有偷窃行为者。

九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记（暂住证）。

2010年7月