员工宿舍的纪律规定大全

第一篇：员工宿舍的纪律规定大全

员工宿舍纪律管理规定

为使员工宿舍创造良好的公共秩序和环境，创造安全舒适的休息场所，规范员工在宿舍的日常行为，特制定本规定。

一、约束行为范围：

1、严禁在宿舍走廊和寝室内喧哗、跑跳、跺脚等。

2、严禁翻弄他人的行李及衣物等。

3、员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室（包括夫妻）。

4、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物。

5、严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒，不得使用或存放危险及违禁物品。

6、未经同意不允许进入他人宿舍，不准私自调换房间或床位。

7、严禁使用任何带有公司标识或者是和酒店客房、餐厅相同的物品。

8、休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为。

9、最后离开宿舍的员工必须将电源、水源关好。

10、宿舍不得留宿外来人员或亲友。

11、室内严禁私拉、私接电源，不准使用电器产品。

12、员工不得破坏宿舍设备和物品，如有则造事者负担该项修理费或赔偿费。

二、、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：

1）、不服从宿舍管理人员的监督、指挥者。

2）、在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

3）、蓄意破坏公用物品或设施设备等。

4）、宿舍内接待异性客人或留宿外人亲友者。

5）、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。

6）、违反宿舍安全规定者。

7）、无正当理由经常在外住宿者。

三、为规范住宿员工行为，公司在宿舍走廊内安装了多台针眼式监控探头，如住宿员工的行为违反公司规定，违者将出资采买监控探头设备。

四、本规定从2010年1月11日起执行。

第二篇：员工宿舍规定

员工宿舍规定

为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守

一 所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍

二所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。

三每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。

四每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。

五每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。

六爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。

七节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元.八不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。

九宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。

十不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者扣50-100分。

十一宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元。

十二部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。十三各宿舍长，部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况,每星期把登记本交予大堂经理处。

遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。工作。十四员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

十五值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

十六宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。

十七要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。十八由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退

5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至行政人事部，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

3.参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则处以30元/次的罚款，如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报部门负责人，由其部门负责人安排他人参加；

5.根据每月评分总和之平均值评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共100分的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100分的扣罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。

第三篇：员工纪律规定

纪律

纪律是高效、成功的保证，索克的纪律是公司员工行为的规范，团队行为协调有效，只有模范遵守这些纪律的人，才能称之为索克最优秀的伙伴；只有每人遵守规范，才能创造公平环境，使每个人得到尊重和保护。反之您就将会受到不同层次的处罚。

一类过失：罚款50元并记警告一次

1、上班时间看与工作无关的书籍刊物、吃食物、抽烟或做与工作无关的事情；

2、着装、佩带胸卡，仪容仪表、礼节礼貌不合规范者；

3、在禁烟区、电梯内吸烟，随地吐痰、乱丢烟头、纸屑、杂物者；

4、工作时间不讲普通话，不使用规范用语者；

5、串岗、私自会客、打私人电话、非因工作上网、浓妆打扮、嚼口香糖、办私事、唱歌、争吵、喧哗、粗言秽语、聚堆谈笑、勾肩搭背；

6、未经批准私自同意外人在非参观拍照区域参观拍照者；

7、不经同意擅自闯入客户或上级办公室者；

8、对属下不管理，不良现象不批评、制止，不按规定处罚者；

9、对上级分派的工作不接受、故意迟缓、拖延；

10、无紧急情况在大厅、楼道内、办公区域奔跑者；

11、内部制造事端，影响团结者；

12、不执行岗位职责，不履行操作规程、流程者；

二类过失：罚款100元并记小过一次

1、委托或代替他人打卡、签到者；

2、接受客户小费或物品未及时报告和上交者；

3、提供不真实的材料和报告；

4、当月之内违反着装、仪容仪表、礼节礼貌规范两次者；

5、因工作失职而延误客户的工作的；

6、违反工作流程或规章制度以至的。

7、随便答复客户问题而又无法兑现的；

8、议论客户、公司是非者；私自动用客户物品者；

9、班前饮酒、上班带醉意者；

10、未按规程作业，造成失误或客户投诉者；

11、未经批准不参加公司会议、培训、活动，未经批准迟到、早退者；

12、乙类过失两次者。

三类过失（罚款200元并记大过一次，对公司造成的经济损失进行赔偿）

1、玩忽职守或违反规章制度，造成公司经济损失在（300元以上）或名誉损失者；

2、工作时间睡岗、脱岗的个人和领导；

3、故意妨碍他人执行公务，煽动他人延误工作者；

4、同一个人一个月内受到两次投诉者；二类过失两次者；

5、工作越权，对重大事件擅自作决定者；

6、在公司易燃易爆场所吸烟，存放易燃易爆品或其它危险品者；

7、责任心不强，管理不善，致使大型设备损坏或公物失窃者；

8、对于客户投诉、事故、重要信息，未记录存档，不及时上报或隐瞒者。

9、在公司内部私自出售业务之外物品或接私活者；

四类过失：撤职或降级

1、根据工作考核所辖管部门工作长期无起色。

2、部门领导被记大过者，管理项目或个人季度内两次三类过失者。

3、严重渎职行为，犯有严重错误又不足以辞退者。

6、个人月口头警告两次以上者，不得参加该季度最佳员工评选，部门月违章受罚三次以上者不得参加季度先进部门评选，领导降级使用。

五类过失：留职查看，辞退，开除并根据事实情节实施经济赔偿

1、偷取客户、公司或同事财物，渎职，贪污、受贿，挪用公款，失、泄露公司重要机密者；

2、因责任事故造成停电、停水、停机等重大事故，或责任损失在2000元以上的责任人。

3、参与社会聚众闹事、嫖娼、赌博、酗酒、传看淫秽书刊、图片、录像者；

4、工作态度恶劣，道德败坏，侮辱或袭击客户者；

5、不服从工作安排，不配合公司重大活动，煽动员工工作消极怠工，聚众闹事者；

6、在外经营或伙同他人经营与公司同类业务相抵触的业务，从事第二职业者；

7、旷工超过三天（包括三天）者；

8、散布谣言，蛊惑人心，恶意影响公司形象者；

9、违反国家刑事法律法规、治安处罚管理法受到司法机关惩处者；

10、在记过处分后无悔改表现，留职查看期间又出现违纪行为者；

11、员工待岗培训以后仍无部门接收者；

12、犯四类过失达两次者。

13、开除者扣发当月工资并追偿造成的经济损失。

连带责任

1、公司规定员工的违章行为，同时处罚部门负责人；

2、部门员工一天内同样问题违纪达到2人次时，初次对部门负责人警告，再次下岗培训或免职：

3、公司组织检查员工操作规范、卫生标准、工作标准、岗位责任、员工手册等，员工不积极配合，下“整改工作单”仍未有改观时；一季度内超过三次时，对责任领导实行在岗培训或免职处分。

4、对单位员工的口头警告，以季度为计算基数，两次以上的部门不参加该季度最佳员工评选；部门月违章受罚三次以上者不参加季

度先进部门评选；

第四篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。第一条 住宿条件

无适当住所或者交通不便的员工可以申请住宿。

第二条 为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项规章制度以共同遵守

1、住宿人员必须遵守宿舍管理规定，爱护宿舍区设施和公用物品，不准私自拆改公用设施，不准将公用物品带出宿舍，宿舍长、管理员随时检查配给物，如有损失照价赔偿。若责任不清或知情不举者，则本寝室集体承担。

2、住宿人员要妥善保管好自己的物品。不得动用他人物品，重要证件、贵重物品一定要随身携带；如发生盗窃案件则交由公安机关处理，一经发现或查出，公司将无条件对其开除。

3、到宿舍来访亲友必须在管理员处登记，并出示有效证件经允许后方可进入；22：00前必须离开，宿舍管理员在21：30查房，提醒客人离开；不得大声喧哗或放大音响设备音量；

4、宿舍内严禁使用电暖壶、电熨斗、电炉、电磁炉、液化器灶、电饭煲、电炒锅、电热水器、电热水杯等高压危险器具及大功率电器，严禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危险物品，一经发现追究责任人，没收其物品并罚款伍佰元，情节严重的，取消其住宿资格；消防设施和灭火器，未发生火灾时，任何人不得随意动用、喷射，违者罚款贰佰元；员工要提高警惕，注意安全；电器、线路发生故障，要及时通知宿舍管理员，不得私自修理，以免发生危险。若责任不清或知情不举，宿舍集体罚款500元

5、同室住宿人员要和睦相处，相互尊重、互相帮助，将各自的物品摆放整齐，轮流值日共同负责维护室内卫生。要搞好自身内务卫生、整理衣物、被褥；包括地面、窗台及阳台等区域。每月25日检查卫生，并在宣传栏公布。

6、先入住的人员不准拒绝后安排的人员入住，视情节轻重罚款100－500元不等；要服从宿舍工作人员的管理；宿舍区内严禁打架、斗殴、偷窃、赌博、吸毒等违法行为，一经发现，每次每人罚款100元，并取消住宿资格，情节严重者交由公安机关处理。

7、住宿人员要自觉维护宿舍区和室内卫生，不准在墙面、门窗及共创设施的表面上乱写、乱画；严禁在室内吸烟，随地吐痰，乱扔废弃物，不准在公共区堆放杂物；废弃物要放在指定的地方，严禁抛向室外，不得随意丢弃；严禁将火种扔进垃圾桶内；一经发现违反上述规定者，限期改正，并给予罚款50元的处理。第三次违反者取消住宿。

8、凡上班时间内，员工禁止无故进入宿舍内；严禁私自带非本公司人员进入员工宿舍内。

9、严禁私自将公司公共物品带回宿舍，一经发现，没收并处以200元罚款。

10、员工应于宿舍22：00熄灯前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。

11、节约能源，杜绝浪费，用水后要将水笼头及时关闭。最后一人离开宿舍时，负责检查水笼头、灯、等用具是否关闭，发现未关闭的，应及时关闭。

12、凡发现违反上述规定者，由人力资源部填写“警告/处罚通知书”，将所受处罚记录存档。若故意损坏公物者及屡教不改者则双倍罚款。

13、禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人惩罚1000元，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

14、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以200－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告宿舍管理员，否则不予处理，对人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以500－1000元罚款。

16、住宿期间，在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权力，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

第三条 员工离职应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延 第四条 员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格：

1、不服从管理员监督、指挥；

2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣；

3、蓄意毁坏公司物品或设施；

4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人；

5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；

6、严重违反宿舍安全规定；

7、无正当理由经常外宿；

8、有偷窃行为。

第四条 住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，依本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。

常州杰森塑胶科技有限公司

二零一一年二月十七日

第五篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

一、职工宿舍的分配，优先考虑居住外地或远郊区，以及通勤确实不便者。

二、员工使用床位.由医院统筹安排,原则上每人一个床位，不得私自调换,违者记过一次。

三、当他人房间无人时,未经允许,禁止进入,违者记过一次。

四、原则上禁止进入异性宿舍（需要交流或有何事宜。在门口叫出后，在外交流）。第一次书面警告，罚款100元，第二次违者开除。

五、员工不得带异性朋友到宿舍，违者罚款50元，不得带朋友在宿舍过夜，违者记帶领者大过一次,罚款200元；同室人员知情不报者记过一次，罚款50元。

六、未经允许,不得动用他人物品,如出现盗窃行为，视情节严重，交公安机关处理。

七、上班前,当值打扫员工或最后离开房间者,应关好电灯、电扇，违者扣10元

八、宿舍区內严禁随地乱扔果皮、紙屑(巾)、包裝盒(袋)等垃圾,违者扣50元。

九、员工起床后须折叠好被子,保证洗漱用品、鞋类等必須摆放整齐,床铺整洁,衣物不得有乱挂现象,违者扣10元。

十、宿舍卫生公共区域由管理员打扫,宿舍内卫生由该房间内住宿人员自己负责，宿舍卫生必需每天打扫，按照规定妥善处理垃圾，违者扣50元。

十一、不准在房门上、墙壁上乱贴、乱划、乱订、乱挂。

十二、宿舍区严禁大声喧哗、吵闹,以免影响他人休息,违者扣20元。

十三、宿舍內不得私藏有匕首、刀具等凶器,一经发现，一律开除当事人。

十四、严禁私自乱接电源，不得使用功率大功率电器,违者沒收其电器,并罚款100元。

十五、在宿舍內赌博者及饮酒闹事者,一律予当事人记大过一次,罚款500元，再犯者,开除论处。

十六、每天22：00关闭大门，外出人员需在晚上十点钟内回到宿舍，夜班人员如因工作未能回到宿舍者，需跟值班管理员提前打电话，确定回宿舍时间。

十七、每晚23:00整,各房间必须准时熄灯(最后睡觉的员工为关灯负责人), 届时如未熄灯时，每人罚款10元。

十八、宿舍水费、电费、燃气费等费用，住宿人员均摊，包括医院已安排床位但并未在员工宿舍住宿的人员。

十九、宿舍选举两位宿舍长，男宿舍长一位，女宿舍长一位，负责检查宿舍卫生，水电费的收缴，和对宿舍工作进行全面管理。

二十、每月医院管理人员会对宿舍整体情况不定期抽查，宿舍管理人员做好相应记录。