员工宿舍管理协议

第一篇：员工宿舍管理协议

员工宿舍管理协议

一、宿舍规定及要求

为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：

1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

5.未经批准，不得私自更换床位、房间。

6.严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

二、宿舍值班制度

一、宿舍长负责制

公司指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。各店店员具体实施本宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如下：

1.将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向公司汇报。

2.将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报公司（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担）。

3.及时将留宿人员和离职人员上报。

4.检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。

5.负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；

6.负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。

7.负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等情况，采取及时有效的措施。

8.定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作。

二、请销假制度与其他制度

1、宿舍员工在非工作日时，外出需请假，向宿舍长申请。外出归来需向宿舍长表明。

2、非本公司人员不得进入和留住在宿舍，如有亲人前来探望需向公司申请入宿舍探望。男性人员无论是谁一律不准入内。一经发现坚决取消住宿条件。

3、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

4、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

4、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。

5、宿舍夜晚就寝时间10：00熄灯时间为：10：30。晚归者当天不在允许留宿。（10:30以后也不归宿者一经发现取消住宿资格）

6、在外出请假期间，或者晚归期间出现任何情况均与公司和宿舍长无关。

此协议与之前宿舍管理规定共同使用，为了更好的补充之前管理规定的不足，做了详尽的补充。

承诺人：

第二篇：协议(关于不住员工宿舍)

协议书

乙方：

甲方：彤德莱火锅店

根据公司管理规定要求，针对员工本人实际情况和意愿，员工__________决定不在甲方提供的集体宿舍居住，在工作时间外，若出现任何人身财产等方面的安全问题与甲方无关，个人负全责。

特此证明

备注：

乙方：甲方：彤德莱火锅()店

身份证号：负责人：

本人联系电话：

家庭联系电话：

年月日年月日

协议书

乙方：

甲方：彤德莱火锅店

根据公司管理规定要求，针对员工本人实际情况和意愿，员工__________决定不在甲方提供的集体宿舍居住，在工作时间外，若出现任何人身财产等方面的安全问题与甲方无关，个人负全责。

特此证明

备注：

乙方：甲方：彤德莱火锅()店

身份证号：负责人：

本人联系电话：

家庭联系电话：

年月日年月日

第三篇：员工宿舍入住协议

博乐宝员工宿舍入住协议

为使住宿员工在上班之余有个舒适、安全的生活环境，根据公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，共享服务中心特制定了《博乐宝员工宿舍入住协议》，规定如下：

一、入住原则

员工宿舍作为公司为部分员工提供的专享福利，且为确保您和他人的安全，未经共享服务中心批准，不可留宿外来人员。

二、安全提示

1.为确保安全，请提高警惕，做好防火、防电、防盗工作，严防火警、火灾事故的发生。2.个人物品请自行妥善保管，贵重物品尽量不要存放于宿舍内，谨防丢失。

3.注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接大功率电器。

4.人员离开前务必检查并关掉所有电器电源。

三、费用承担

宿舍内，公司发放（需回收物品）及房间原有物品，如因个人原因导致的损坏或丢失等，需当事人对产生的相关费用自行赔偿。

四、环境规定

1.住宿员工每人均可领用一套三件套床品，在退宿时请清洗干净并归还三件套放在屋内文件柜里。

2.住宿员工需养成良好的卫生习惯，定期维护宿舍卫生。3.住宿员工之间需互帮互助、和睦相处，不得在宿舍内参与打架、斗殴、赌博等违法行为，以保证良好的住宿环境。

修订日期：2017.11.29

第四篇：员工宿舍租赁协议

员工宿舍租赁协议

出租方（甲方）： 承租方（乙方）： 身份证号码（乙方）：

依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的 基础上，就员工宿舍租赁的有关事宜达成协议如下：

第一条 房屋基本情况

员工宿舍租赁房处于工厂员工宿舍三楼，房内提供如下基本设施设备：水、电、床、柜子。第二条 房屋用途

甲方向乙方提供该房屋作为员工宿舍使用，租赁期内不得擅自变更房屋用途。第三条 租赁期限

（一）租赁期

月/年，租赁期自 年 月 日至 年 月 日。

（二）租赁期满，甲方有权收回该员工宿舍。乙方有意继续承租的，应提前10 日向甲方提出书面续租要求，征得同意后甲乙双方重新签订员工宿舍租赁协议。第四条 租金及押金

（一）租金标准： 元/月（大写：元）。

（二）押金标准：押金 元（大写： 元），甲方需向乙方开具押金收据，退租时，房屋及设施完好，押金无息退回。第五条 其他费用

租赁期内，与该员工宿舍有关的其他费用为：

（一）水费： 元/吨；

（二）电费：元/度；

（三）宿舍管理费： 元/月（大写： 元）；

（四）床租费： 元/张（大写： 元）；

以上费用如有变动和调整，甲方应提前7 日告知乙方具体变动金额及调整幅度； 第六条 支付方式：

（一）乙方（员工夫妻房）每月的租金、电费、床租费及宿舍管理费将在员工每月工资中一并扣除，新入职员工，需经办公室审批，向财务部缴纳押金，押金在员工转正后退回，从工资中返还。

（二）乙方的水电费根据甲方宿舍管理处每月实际抄表数于每月5 日前自行去甲方财务部缴纳水电费用，由甲方人力资源部负责监督，甲方财务部需向乙方开具水电费收据。

（三）乙方有权利及义务保存并向甲方出示相关缴费凭据。

第七条 房屋的交付及返还

（一）交付：甲方应按约定条件交付给乙方。

（二）在该房屋交付之前，一切与该员工宿舍有关的或由该宿舍产生的宿舍损毁、灭失的风险，以及由此产生的损失，均由甲方承担；该等损毁、灭失的风险在该宿舍交付乙方之日起转移至乙方。

（三）返还：租赁期满且双方未能达成新的租赁协议，或者，本协议提前解除后三日内，乙方应返还该房屋及其附属设施。乙方在租赁期内应保证房内装修及基本设施设备的完好。

第八条 甲方权利义务

（一）甲方提供宿舍内水、电、室内设施的日常维修服务。

（二）租赁期内，甲方若提前收回该房屋，应于收回前10日通知乙方。

（三）租赁期内双方劳动关系解除或终止，甲方有权3 日内收回宿舍。

（五）乙方如有下列情形之一，甲方有权收回其宿舍：

1、私自转租、转借，供他人使用，私自改变住房用途；

2、私接、改接水、电线路，恶意损毁宿舍设施；

3、在宿舍内从事违法或不健康的活动。

（六）租赁期满，乙方未搬离宿舍，甲方有权扣留押金，直至乙方搬离。

（七）租赁期未满，乙方未办理退租手续及缴交当月水电费自行搬离的，甲方有权 将其全部押金冲抵水电费。

第九条 乙方权利义务

（一）乙方有权选择在租赁期满前退租，按实际居住时间支付房租，退还押金，届 时请向甲方人力资源部提交退租申请及宿舍钥匙。

（二）乙方应节约水电、安全用电、注意消防安全。

（三）因乙方原因造成应宿舍内公共设备设施损毁，由乙方承担维修或重置费用。

（四）乙方如需更换、加装门锁，应与甲方人力资源部协商，若甲方许可，费用由 甲方承担，并将备用钥匙交甲方人力资源部宿舍管理处管理。

（五）乙方应遵守公共道德，保持宿舍整洁安静，不得在宿舍内进行影响其他员工 休息的活动。第十条 违约责任

甲乙双方未履行各自义务，造成未违约方经济损失的，违约方须承担赔偿责任。

第十一条 协议的解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

（二）有下列情形之一的，本协议终止，甲乙双方互不承担违约责任：

1、该房屋因城市建设需要被依法列入房屋拆迁范围的。

2、因地震、火灾等不可抗力致使房屋毁损、灭失或造成其他损失的。第十二条 协议争议的解决办法

本协议项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成 的，依法向人民法院起诉，或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本协议（及附件）一式贰份，其中甲方执壹份，乙方执壹份。本合同生效后，双方对协议内容的变更或补充应采取书面形式，作为本协议的附件。附件与本协议具有同等的法律效力。

出租方（甲方）： 承租方（乙方）：

印章： 签字：

签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月

日

第五篇：员工宿舍入住协议

员工宿舍入住协议

甲方：重庆业嘉逸安酒店有限责任公司

乙方：身份证：为加强员工宿舍管理，使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本协议。

一、员工申请住宿条件：员工在本酒店所在地距离较远或交通不便者，可以申请住宿。

二、酒店提供员工宿舍系现住人尚在酒店服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日迁离宿舍，不得借故拖延。迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净，所携出的物品，应先经宿管人员检查后方可带走。

三、酒店质检及宿舍主管部门须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

四、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。有关宿舍现有的器具设备(如桌椅、玻璃、空调、门窗、床铺等)酒店以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重进行处罚。

五、住宿员工须遵守下列规定：

1、服从酒店管理、派遣与监督；

2、室内禁止私自配接电线及装接电器；

3、室内不得使用或存放刀具、利器等违禁物品；

4、起床后棉被须叠放整齐；

5、室内不得存放易然、易爆物品，以及酒店客用物品和食物

6、换洗衣物不得堆积在室内，暂时不用的衣物、鞋帽等必须放入柜内；

7、洗完衣物须在指定位置晾晒；

8、就寝后不得大声喧哗影响他人休息；

9、宿舍不得留宿亲友，外人拜访须在安保部/宿管员处登记姓名、与员工的关系及进出时间（拜访时间在09：00～18：00），并暂扣拜访人的身份证原件；

10、夜间最迟应于23：00时前返回宿舍，超时未归者在外发生意外事件酒店概不承担任何法律责任，一切责任自负；

11、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负；

12、不得在墙壁、柜子、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；

13、废弃物、垃圾等应集中倾倒在指定位置；

14、住宿员工须轮流值日，负责宿舍内的清节卫生，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。

15、节约用水、用电，做到人走灯灭，空调的开闭时间必须严格按照酒店规定范围执行；

16、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博或从事其他不健康活动。

17、员工申请住宿必须按宿管员指定宿舍入住，不得随意调换。

18、员工不得穿背心、吊带、睡衣、拖鞋或赤膊等着装不雅离开宿舍，在店内非客区穿行。

以上规定望住宿员工严格执行，凡有违反者处以罚款20元/人/次。

六、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：

1、不服从宿管员的监督、指挥者。

2、在宿舍内赌博斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来者。

5、经常妨碍宿舍安宁、屡次不改者。

6、有偷窃行为者。

7、无正当理由不请假外出超过3次以上（含3次）未按时返回宿舍者。

甲方：重庆业嘉逸安酒店有限责任公司（盖章）乙方：时间：年月日时间：年月日