公司 员工宿舍入住协议

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第一篇:公司 员工宿舍入住协议

员工宿舍入住协议

甲方:江苏创达新材料有限公司

乙方:身份证:为加强员工宿舍管理,使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本协议。

一、员工申请住宿条件:员工在厂所在地距离较远或交通不便者,可以申请住宿。

二、本厂提供员工宿舍即现住人尚在厂内上班为条件,倘若员工离职时,对宿舍使用权自然终止,届时该员工应于离职日迁

离宿舍,不得借故拖延。迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净,所携出的物品,应先经宿管人员检查后方可带走。

三、宿舍管理部门须经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。

四、员工对所居住宿舍,保持原有结构的安全完整,不得随意改造或变更房舍。有关宿舍现有的器具设备(如空调、门窗、床铺等)厂内以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重进行处罚。

五、住宿员工须遵守下列规定:

1、服从厂内管理、派遣与监督;

2、室内禁止私自配接电线及装接电器;

3、室内不得使用或存放违禁物品;

4、起床后棉被须叠放整齐;

5、室内不得存放易然、易爆物品;

6、换洗衣物不得堆积在室内,暂时不用的衣物、鞋帽等必须自己整理好放入指定地点;

7、洗完衣物须在指定位置晾晒;

8、就寝后不得大声喧哗影响他人休息;

9、宿舍不得留宿亲友,外人拜访须在安保部/宿管员处登记姓名、与员工的关系及进出时间(拜访时间在09:00~18:

00),并暂扣拜访人的身份证原件;

10、夜间最迟应于10:00时前返回宿舍,在外发生意外事件本厂概不承担任何法律责任,一切责任自负;

11、贵重物品应避免携入,违反规定放入室内而致丢失者责任自负;

12、不得在墙壁、柜子、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;

13、废弃物、垃圾等应集中倾倒在指定位置;

14、住宿员工须轮流值日,负责宿舍内的清节卫生;

15、节约用水、用电,做到人走灯灭;

16、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博或从事其他不健康活动。

17、员工申请住宿必须按宿管员指定宿舍入住,不得随意调换。

18、员工不得穿吊带、睡衣或赤膊等着装不雅离开宿舍,在厂内非客区穿行。

以上规定望住宿员工严格执行,凡有违反者处以罚款20元/人/次。

六、住宿员工有下列情况之一者,立即取消其住宿资格:

1、不服从宿管员的监督、指挥者。

2、在宿舍内赌博斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来者。

5、经常妨碍宿舍安宁、屡次不改者。

6、有偷窃行为者。

7、无正当理由不请假外出超过3次以上(含3次)未按时返回宿舍者。

甲方:江苏创达新材料有限公司(盖章)乙方:

时间:年月日时间:年月日

第二篇:公司员工入住宿舍保证书

为使住宿环境清洁、卫生、安全,给员工一个良好之休息场所,所有住宿员工均作如下保证 :

一、安全保证

1、安全用电: 遵守公司相关规定,在宿舍指定电源处用电,不乱接电线,不使用大功率电器,安全节能,人走关灯。

2、防火防盗: 不在宿舍区吸烟,不在宿舍内使用明火,不存放易燃、易爆等危险物品。个人贵重物品现金妥善保存,以防丢失。不擅自在宿舍留宿他人。

3、行政治安: 不在宿舍大声喧哗和大声插放音乐,不做影响他人的事。不在宿舍酗酒、赌博、打架、斗殴、私藏凶器。不做任何违法乱纪的事。配合管理部门完成各项表格登记,和安全检查。

二、卫生保证

1、个人卫生: 个人被褥叠放整齐,枕巾床单,清洁卫生,床下物品摆放有序,散乱衣物装箱存放,不得乱拉绳索,乱扔乱挂。自觉将室内物品摆放整齐。

2、公共卫生: 自觉爱护公物,维护公共卫生。不乱堆乱放东西,不随手乱丢废弃物,保持公厕卫生,便后冲水。小心使用洗浴设施,自觉节约用水。

三、行政管理

1、设宿舍主管一名,管理住宿相关事宜,并对住宿人员违纪违规行使管理权,对不服从管理者,取消其住宿资格,(可清出宿舍)。

2、施行宿舍长负责制。每个宿舍设宿舍长一名。

3、建立卫生值日制度,每室每天有人负责本舍卫生。

4、所有人员应在23:00前返回宿舍(因公司工作安排而临时不能归宿者除外),超过23:00不归者视为夜不归宿。有三次以上夜不归寝者,将取消住宿资格。如员工有私事而不能按时归的,需向舍长或主管提前说明。

5、公司将不定期抽查各宿舍卫生、安全情况,住宿员工必须配合。

四、其他

1、员工对所居住宿舍,保持原有结构的安全完整,不得随意改造或变更房舍。

2、有关宿舍现有的器具设备,本公司以完好状态交予员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。

签 字:

年 月 日

第三篇:员工宿舍入住协议

博乐宝员工宿舍入住协议

为使住宿员工在上班之余有个舒适、安全的生活环境,根据公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境,共享服务中心特制定了《博乐宝员工宿舍入住协议》,规定如下:

一、入住原则

员工宿舍作为公司为部分员工提供的专享福利,且为确保您和他人的安全,未经共享服务中心批准,不可留宿外来人员。

二、安全提示

1.为确保安全,请提高警惕,做好防火、防电、防盗工作,严防火警、火灾事故的发生。2.个人物品请自行妥善保管,贵重物品尽量不要存放于宿舍内,谨防丢失。

3.注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接大功率电器。

4.人员离开前务必检查并关掉所有电器电源。

三、费用承担

宿舍内,公司发放(需回收物品)及房间原有物品,如因个人原因导致的损坏或丢失等,需当事人对产生的相关费用自行赔偿。

四、环境规定

1.住宿员工每人均可领用一套三件套床品,在退宿时请清洗干净并归还三件套放在屋内文件柜里。

2.住宿员工需养成良好的卫生习惯,定期维护宿舍卫生。3.住宿员工之间需互帮互助、和睦相处,不得在宿舍内参与打架、斗殴、赌博等违法行为,以保证良好的住宿环境。

修订日期:2017.11.29

第四篇:员工宿舍入住协议

员工宿舍入住协议

甲方:重庆业嘉逸安酒店有限责任公司

乙方:身份证:为加强员工宿舍管理,使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本协议。

一、员工申请住宿条件:员工在本酒店所在地距离较远或交通不便者,可以申请住宿。

二、酒店提供员工宿舍系现住人尚在酒店服务为条件,倘若员工离职时,对宿舍使用权自然终止,届时该员工应于离职日迁离宿舍,不得借故拖延。迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净,所携出的物品,应先经宿管人员检查后方可带走。

三、酒店质检及宿舍主管部门须经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。

四、员工对所居住宿舍,保持原有结构的安全完整,不得随意改造或变更房舍。有关宿舍现有的器具设备(如桌椅、玻璃、空调、门窗、床铺等)酒店以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重进行处罚。

五、住宿员工须遵守下列规定:

1、服从酒店管理、派遣与监督;

2、室内禁止私自配接电线及装接电器;

3、室内不得使用或存放刀具、利器等违禁物品;

4、起床后棉被须叠放整齐;

5、室内不得存放易然、易爆物品,以及酒店客用物品和食物

6、换洗衣物不得堆积在室内,暂时不用的衣物、鞋帽等必须放入柜内;

7、洗完衣物须在指定位置晾晒;

8、就寝后不得大声喧哗影响他人休息;

9、宿舍不得留宿亲友,外人拜访须在安保部/宿管员处登记姓名、与员工的关系及进出时间(拜访时间在09:00~18:00),并暂扣拜访人的身份证原件;

10、夜间最迟应于23:00时前返回宿舍,超时未归者在外发生意外事件酒店概不承担任何法律责任,一切责任自负;

11、贵重物品应避免携入,违反规定放入室内而致丢失者责任自负;

12、不得在墙壁、柜子、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;

13、废弃物、垃圾等应集中倾倒在指定位置;

14、住宿员工须轮流值日,负责宿舍内的清节卫生,公共设施的修缮,水、电、门窗等的安全巡视,发现问题及时报告并立即采取措施。

15、节约用水、用电,做到人走灯灭,空调的开闭时间必须严格按照酒店规定范围执行;

16、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博或从事其他不健康活动。

17、员工申请住宿必须按宿管员指定宿舍入住,不得随意调换。

18、员工不得穿背心、吊带、睡衣、拖鞋或赤膊等着装不雅离开宿舍,在店内非客区穿行。

以上规定望住宿员工严格执行,凡有违反者处以罚款20元/人/次。

六、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格:

1、不服从宿管员的监督、指挥者。

2、在宿舍内赌博斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来者。

5、经常妨碍宿舍安宁、屡次不改者。

6、有偷窃行为者。

7、无正当理由不请假外出超过3次以上(含3次)未按时返回宿舍者。

甲方:重庆业嘉逸安酒店有限责任公司(盖章)乙方:时间:年月日时间:年月日

第五篇:集体宿舍入住协议[推荐]

集体宿舍入住协议

甲 方:齐齐哈尔喜洋洋幼教中心

乙 方:(单位)(部门)(姓名)

根据乙方个人申请和幼教中心安排,甲乙双方就乙方入住集体宿舍事宜

签订如下协议:

一、甲方同意乙方申请并安排位于: ____号集体宿舍___ 号床位;入

住期限为年,自年月日至年月日;租金:元/月,乙方同意甲方从乙方工资中扣除租金。如遇租金标准调整,则按届时标准执行。

二、入住条件:

本单位员工,家不在本市北三区范围内居住者,可以申请住宿。

三、乙方须遵守国家的法律、法规和幼教中心的各项规章制度,服从幼

教中心及物业公司的管理。

四、住宿员工必须遵守下列规定:

1、保持宿舍公共卫生,个人被褥起床后必须叠放整齐。

2、贵重物品应避免携入,遗失由员工自行负责。

3、观看电视或播放音响设备时,声音不得过大,以免妨碍他人休息。

4、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

5、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

6、不得浪费水、电,随手关灯、电源及水龙头;

7、未经园内允许不得出入阳台,阳台门由专人负责,未经允许私自进

入阳台人员发生任何后果自行承担,对未经允许进入阳台的任何人员一律严肃处理。

8、晚上全部回寝后将公共门反锁,离开时将门锁好,因此而发生的相

应问题由责任人承担,园内抽查时发现一次罚款50元。

9、在寝室加工食物的人员做好餐具的管理和卫生的清洁,不得影响其

他人的生活和环境。

五、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格:

1、不服从管理人员的监督、指挥者。

2、蓄意破坏公用物品或设施等。

3、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

4、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

5、有偷窃行为者。

六、发现下列情况应及时报告园领导,知情不报者严肃处理。

1、违反宿舍管理规定,情节较严重者。

2、擅自留宿(异性)者。

3、宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。

4、员工身体不适且病情较严重时。

七、甲方为乙方提供集体宿舍内水、电、暖的日常维修服务。责任性损坏费用由责任人承担。

八、乙方如需调整宿舍床位,必须向甲方申请并办理相关手续,严禁个人自行调整宿舍床位。不得私自更换门锁,若换锁必须通知甲方,并将一套钥匙交幼教中心保管。

九、乙方应按时交纳水、电、物业等费用,并做到节约用水、安全用电和消防安全。

十、乙方要爱护宿舍内公共设备和设施,一旦损坏要按价赔偿。

十一、保管好个人使用的设备、用品,丢失、损坏责任自负。

十二、乙方工作调动离校,一个月内应交回集体宿舍床位。迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应经核查,方可带出宿舍。

十三、乙方居住的集体宿舍因学校建设或其他特殊需要必须腾出或调整时,乙方应服从安排。

十四、本协议一式二份,甲乙双方各一份。自甲乙双方签字之日起生效。

甲方乙方

喜洋洋幼教中心

负责人:

签订日期:年月日

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