员工宿舍管理规定

第一篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定（暂行）

为了使住宿员工更好地休息、生活和工作，宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍的管理，特制定本管理制度、规定。

一、宿舍管理规定

1、凡是符合居住员工单身宿舍条件的员工，经本人申请，报行政部审查批准后，根据行政部发放的宿舍号和床位号对号入住。未经允许外来人员一律不准住宿。

2、入住时须持有部门主管、公司领导签字的入住申请到行政部登记,根据行政部安排的宿舍号和床位号对号入住。

3、员工必须爱护宿舍内公共财产，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

4、住宿员工必须服从行政部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者行政部有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

5、员工所配宿舍锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。

6、严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒、吸烟及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。

7、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。室内不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带。

8、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准随地吐谈、不准随地大小便、乱丢果皮、纸屑，室内设施不准随便移动拆卸，不准往卫生间乱丢垃圾杂物造成堵塞的、本寝室人员全部分摊费用并处以100－150元罚款。

9、一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物、乱倒脏物以及在墙上乱画，不准在室内外堆放垃圾，垃圾要倒在指定地方,各室由宿舍人员每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10-50元的罚款。

10、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电饭煲等高能器具。

11、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火灾事故的发生，宿舍内部如果被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告宿舍管理人员，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以500－5000元的罚款。

12、单身宿舍人员，在住宿期间，无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天且没有报行政部者，视为自动放弃住宿权利，行政部有权责令其将东西搬出，安排他人入住。

13、宿舍内不得存放私人贵重物品，如有丢失，酒店可协助调查但不负责赔偿。

14、不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室。

15、无特殊原因，长住员工最迟于晚上23时前返回宿舍，23时以后任何人不得外出（工作需要除外）。

16、员工严重违反宿舍管理规定或有下列情况之一者，行政部有权取消其住宿资格：①、不服从宿舍管理人员的监督、指挥者。

②、在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

③、蓄意破坏公用物品或设施等。

④、宿舍内接待异性客人或留宿外人亲友者。

⑤、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。

⑥、无正当理由经常在外住宿者。

二、宿舍来访管理规定

1、来访人员必须服从治理人员的指挥安排。

2、来访人员必须出示有效证件，并在来登记表上如实填写。

3、来访人员不得擅自进入非探访地段。

4、所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍。

5、不得留宿外来人员或亲友。

6、探访时间：9：00时至22：00时。

三、宿舍卫生管理规定

1、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，不乱倒、乱堆、乱扔、乱贴、乱搭、垃圾一律倒入垃圾桶。

2、宿舍内、公共活动娱乐场所、走廊禁止吸烟。

3、寝室管理实行寝室长和卫生值日员共同负责。由寝室长在月底安排下月值日表，值日员负责当天本寝室卫生及门前卫生区。

4、每周（星期五）各宿舍进行一次大扫除。

5、行政部每周定期或不定期进行一次检查，每月一次评比。

6、违反第一、二、三项的个人罚款50元，责任区卫生不符合标准的给予责任人填过失单。

四、宿舍卫生间管理规定

1、讲究卫生，保持卫生间（厕所、洗手间、洗手盆）内清洁、干净，无异味。

2、爱护公共设施，对故意损坏的，按价赔偿，非人为损坏的，及时申报维修。

3、严禁在厕所门上乱写乱划（画）。

4、文明用厕，严禁向卫生间（厕所、洗手间、洗手盆）扔杂物。如造成厕所堵塞需要疏通公司上门疏通的费用由本寝室所有人员分摊。

5、严禁在厕所内抽烟。

6、节约用水、用电，用后即关闭水龙头，人走后即随手关灯。

7、各寝室必须轮流专人对厕所进行治理，寝室长必须对清洁员进行监督和考核。

8、行政部对各部门（寝室）卫生间（厕所、洗手间、洗手盆）进行不定期检查，于每半月组织1次卫生间（厕所、洗手间、洗手盆）专项检查。

五、宿舍安全管理规定

1、宿舍是员工休息的场所，严禁大声喧哗、严禁赌博。上晚班的员工就寝时动作要轻，不得打扰他人休息。引起投诉的将作严肃处理。

2、凡是携带大件物品离开宿舍，须主动接受值班员的检查，并出示有关证明。

3、严禁私拉、私接电线、私烧电炉、电饭煲及动用明火。

4、爱护公物，不得撞、踢门锁、门，私拆窗户、床铺、电话、空调等其它各种设施。损坏公物者，将按成本价加倍赔偿。

5、节约用水、用电，做到人走灯灭、人走关水、关空调、关门。

6、严禁携带易燃易爆物品和各种腐蚀物进入宿舍，严禁在宿舍窗台外治放置晾晒任何物品。

7、住员工宿舍的员工须在晚上23：00前回宿舍，如遇特殊情况需由部门主管以上管理人员签字认可。

8、已办理离职手续的员工第二天将清理床位，不主动办理离职手续的员工第四天将会同保安部一起清理床位，所有物品统一保管，保管期超过三个月作员工放弃的物品，酒店自行处理。

9、宿舍内还须遵守酒店其它相关规定。

六、钥匙管理规定

1、员工宿舍钥匙的配制、由行政部统一配置管理发放，每把收取押金10元。

2、正式录用的员工可以持有宿舍的钥匙，并随身携带妥善保管

3、不得将员工宿舍钥匙转借他人，不慎遗失应及时报告，并采取相应措施（如需更换锁芯的本宿舍员工分摊费用）。

4、员工未经本部门主管和行政部的同意，不得私自配制钥匙。

5、员工辞职时，须将持有的钥匙交回行政部（退回押金）。

6、行政部应做好钥匙发放、丢失、回收记录。

七、宿舍电视管理规定

1、为了提高电视机的使用率，请大家自觉做到不长时间开放。

2、看电视时尽量固定一个频道，严禁随意乱按。

3、为了不影响员工休息，宿舍电视开放时间为9:00—23:00时。

4、做到人走关机电源。

5、请大家自觉遵守以上规定，互相监督，如发现有损坏电视的行为，请及时告知宿舍管理员。

八、宿舍空调管理规定

1、宿舍内安装的空调为酒店财产，广大员工应共同爱惜，严格按正确操作方法使用。

2、每间宿舍统一安装有水、电表，按人均分摊电费，下月在工资口扣除。

3、空调使用专用电源，任何人不得私自使用其它电源，否则，所造成的一切后果由当事人负责。

4、使用空调时，温度旋纽指向26度，关闭门窗，以免造成能源浪费。

5、空调的使用季节为每年的夏季，室外温度超过30度，具体日期和具体时间段由行政部统一控制。

6、如有发现空调运转不正常和温控失灵等，该寝室员工应迅速向宿舍值班员报告，并与值班员一起填报维修单，注明原因及填报时间。

7、空调修复后，必须在维修单上注明维修原因，如系人为损坏，要告知宿舍值班人员。

8、空调如属人为损坏的，酒店将对当事人按维修费用的五倍进行罚款，在调查过程中如有拒不承认和知情不报的，维修费用由该寝室内员工共同承担。

9、宿舍管理人员不定时予以巡视检查，如在检查中发现室内无人时，空调未关的，处以当事人50元罚款；对拒不承认者、知情不报者、开空调时门窗开启者，酒店将在质检简报上予以通报批评，并予以扣除月奖50元-150元的处罚。对用非专用电源使用空调者，除对当事人严肃处理外，还要追究相关部门管理人员连带责任。

10、该规定自空调开始使用时生效。

九、宿舍遇到火灾紧急疏散程序

1、决定紧急疏散的酒店领导要全面掌控情况，在命令发布紧急疏散信号的同时，应

及时拨打“119”、“120”、“110”等相应请求救援电话，并按排一人专责迎接救护人员和车辆的到来。

2、接到疏散命令后，要沉着冷静，听从指挥，撤离时动作要快，但是严禁争先恐后，推拉他人。遇到障碍，最前面的员工要设法快速排除障碍，保证后面员工顺利撤离。

3、如有员工跌倒，后面的一、两名员工应快速将其扶起后继续撤离，其他员工要绕行，不要围观、拥挤，更不准往上压。

4、如突发事件为火灾时，宿舍员工楼道义务消防队员在确保员工安全撤离的前提下，应在酒店领导的统一指挥下，开展灭火自救或协助消防部门灭火。

5、宿舍管理员首先打开防盗门，临时负责指挥疏散，并立即进行报警取得援助。各寝室员工要在室长的安排下，迅速有序疏散。

6、紧急情况发生时，值日宿舍管理员要迅速打开在楼道维持秩序，寝室员工均从就近的楼梯下，迅速到一楼空旷安全位置。

7、撤离过程中，如有擦伤、碰伤等情况出现，应先撤到安全地带后再找医务室医生进行包扎、治疗。

8、在清查人数时，如果发现人数不齐，不要回原处寻找，应立即报告部门领导后由领导处理。

9、宿舍管理员必须等到员工全部撤离后方可离开，否则视为擅自脱岗。

本制度从公布之日起实施。

XX国际大酒店

二○一二年二月十日

第二篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。第一条 住宿条件

无适当住所或者交通不便的员工可以申请住宿。

第二条 为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项规章制度以共同遵守

1、住宿人员必须遵守宿舍管理规定，爱护宿舍区设施和公用物品，不准私自拆改公用设施，不准将公用物品带出宿舍，宿舍长、管理员随时检查配给物，如有损失照价赔偿。若责任不清或知情不举者，则本寝室集体承担。

2、住宿人员要妥善保管好自己的物品。不得动用他人物品，重要证件、贵重物品一定要随身携带；如发生盗窃案件则交由公安机关处理，一经发现或查出，公司将无条件对其开除。

3、到宿舍来访亲友必须在管理员处登记，并出示有效证件经允许后方可进入；22：00前必须离开，宿舍管理员在21：30查房，提醒客人离开；不得大声喧哗或放大音响设备音量；

4、宿舍内严禁使用电暖壶、电熨斗、电炉、电磁炉、液化器灶、电饭煲、电炒锅、电热水器、电热水杯等高压危险器具及大功率电器，严禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危险物品，一经发现追究责任人，没收其物品并罚款伍佰元，情节严重的，取消其住宿资格；消防设施和灭火器，未发生火灾时，任何人不得随意动用、喷射，违者罚款贰佰元；员工要提高警惕，注意安全；电器、线路发生故障，要及时通知宿舍管理员，不得私自修理，以免发生危险。若责任不清或知情不举，宿舍集体罚款500元

5、同室住宿人员要和睦相处，相互尊重、互相帮助，将各自的物品摆放整齐，轮流值日共同负责维护室内卫生。要搞好自身内务卫生、整理衣物、被褥；包括地面、窗台及阳台等区域。每月25日检查卫生，并在宣传栏公布。

6、先入住的人员不准拒绝后安排的人员入住，视情节轻重罚款100－500元不等；要服从宿舍工作人员的管理；宿舍区内严禁打架、斗殴、偷窃、赌博、吸毒等违法行为，一经发现，每次每人罚款100元，并取消住宿资格，情节严重者交由公安机关处理。

7、住宿人员要自觉维护宿舍区和室内卫生，不准在墙面、门窗及共创设施的表面上乱写、乱画；严禁在室内吸烟，随地吐痰，乱扔废弃物，不准在公共区堆放杂物；废弃物要放在指定的地方，严禁抛向室外，不得随意丢弃；严禁将火种扔进垃圾桶内；一经发现违反上述规定者，限期改正，并给予罚款50元的处理。第三次违反者取消住宿。

8、凡上班时间内，员工禁止无故进入宿舍内；严禁私自带非本公司人员进入员工宿舍内。

9、严禁私自将公司公共物品带回宿舍，一经发现，没收并处以200元罚款。

10、员工应于宿舍22：00熄灯前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。

11、节约能源，杜绝浪费，用水后要将水笼头及时关闭。最后一人离开宿舍时，负责检查水笼头、灯、等用具是否关闭，发现未关闭的，应及时关闭。

12、凡发现违反上述规定者，由人力资源部填写“警告/处罚通知书”，将所受处罚记录存档。若故意损坏公物者及屡教不改者则双倍罚款。

13、禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人惩罚1000元，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

14、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以200－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告宿舍管理员，否则不予处理，对人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以500－1000元罚款。

16、住宿期间，在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权力，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

第三条 员工离职应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延 第四条 员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格：

1、不服从管理员监督、指挥；

2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣；

3、蓄意毁坏公司物品或设施；

4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人；

5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；

6、严重违反宿舍安全规定；

7、无正当理由经常外宿；

8、有偷窃行为。

第四条 住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，依本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。

常州杰森塑胶科技有限公司

二零一一年二月十七日

第三篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

一、职工宿舍的分配，优先考虑居住外地或远郊区，以及通勤确实不便者。

二、员工使用床位.由医院统筹安排,原则上每人一个床位，不得私自调换,违者记过一次。

三、当他人房间无人时,未经允许,禁止进入,违者记过一次。

四、原则上禁止进入异性宿舍（需要交流或有何事宜。在门口叫出后，在外交流）。第一次书面警告，罚款100元，第二次违者开除。

五、员工不得带异性朋友到宿舍，违者罚款50元，不得带朋友在宿舍过夜，违者记帶领者大过一次,罚款200元；同室人员知情不报者记过一次，罚款50元。

六、未经允许,不得动用他人物品,如出现盗窃行为，视情节严重，交公安机关处理。

七、上班前,当值打扫员工或最后离开房间者,应关好电灯、电扇，违者扣10元

八、宿舍区內严禁随地乱扔果皮、紙屑(巾)、包裝盒(袋)等垃圾,违者扣50元。

九、员工起床后须折叠好被子,保证洗漱用品、鞋类等必須摆放整齐,床铺整洁,衣物不得有乱挂现象,违者扣10元。

十、宿舍卫生公共区域由管理员打扫,宿舍内卫生由该房间内住宿人员自己负责，宿舍卫生必需每天打扫，按照规定妥善处理垃圾，违者扣50元。

十一、不准在房门上、墙壁上乱贴、乱划、乱订、乱挂。

十二、宿舍区严禁大声喧哗、吵闹,以免影响他人休息,违者扣20元。

十三、宿舍內不得私藏有匕首、刀具等凶器,一经发现，一律开除当事人。

十四、严禁私自乱接电源，不得使用功率大功率电器,违者沒收其电器,并罚款100元。

十五、在宿舍內赌博者及饮酒闹事者,一律予当事人记大过一次,罚款500元，再犯者,开除论处。

十六、每天22：00关闭大门，外出人员需在晚上十点钟内回到宿舍，夜班人员如因工作未能回到宿舍者，需跟值班管理员提前打电话，确定回宿舍时间。

十七、每晚23:00整,各房间必须准时熄灯(最后睡觉的员工为关灯负责人), 届时如未熄灯时，每人罚款10元。

十八、宿舍水费、电费、燃气费等费用，住宿人员均摊，包括医院已安排床位但并未在员工宿舍住宿的人员。

十九、宿舍选举两位宿舍长，男宿舍长一位，女宿舍长一位，负责检查宿舍卫生，水电费的收缴，和对宿舍工作进行全面管理。

二十、每月医院管理人员会对宿舍整体情况不定期抽查，宿舍管理人员做好相应记录。

第四篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

1.为了搞好员工宿舍，加强治安、消防、卫生管理，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下: ⑴ 入职员工由部门主管安排房间、床位。

⑵ 离职人员必须在离职手续办理完后3天之内搬离宿舍。

⑶ 入住员工退宿须提前3天到部门主管处注销，否则按在住员工交纳空调电费。⑷ 未经部门主管同意，住宿员工不准私自调房、调床。

⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若发生失窃，并追究其责任。

⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工，及时询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生。

⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，严禁在墙壁上打孔，破坏墙壁，若有损坏照价赔偿，并追究责任。

⑽ 员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。

⑾ 爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费电，注意居住环境保护。⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。严重者将解雇。

⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0:00后外来人员必须离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。

⒂ 为保证员工正常休息，夜0:00以后到白天8:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者移交公安机关处理。⒃ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没收赌具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理。

⒄ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财物之行为，将受到开除并交公安机关。

⒅注意社会公德，宿舍里严格控制音源，出门关门应轻声，不准大声喧哗。若有人员投诉，将取消其住宿资格。

⒆ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，全部使用节能灯，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用电，发现火灾隐患及时通知维修人员和部门主管。2.员工宿舍消防管理制度。

⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。⑵ 人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放。⑶ 人人知道公司紧急疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷ 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，避免引起电线短路失火。

⑸ 严禁在宿舍内做饭，并使用明火照明。⑹ 人人做到人走灯关，用电设备关停。⑺ 严禁在宿舍内存放易燃易爆物品。

⑻ 维修人员定期检查维修、保养宿舍电源开关设备。⑼ 各部门主管负责定期查看宿舍，发现违规者罚款100元。

河南亚星混凝土有限公司

第五篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。

一、员工申请住宿条件

入职员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

二、凡有以下情况之一者，不得住宿

1、患有传染病者。

2、有不良嗜好者。

三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。

四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：（月5次以上履行职责不好罚30元）

1、总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。

2、监督轮值人员维护环境清洁。

3、有下列情况之一者，应通知总厨经理：

（1）违反宿舍管理规则，情节重大者。

（2）宿舍内有不法行为或外来灾害时。

（3）员工身体不适应或病情重大者。

五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。

六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

七、住宿员工应遵守下列规则：

1、服从舍监管理与监督。

2、室内禁止私自接配电线及装接电器。（违者罚30元）

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。（违者罚20-200元）

4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。

6、换洗衣物不得堆积地上。（违者罚5元）

7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

10、夜间最迟应于11：00时前返回宿舍。

11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。（未打扫罚10元）

13、水、电、煤气用毕即关闭，注意节约、不得浪费，要随手关灯及水龙头。

14、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

八、住宿员工有下列情况之一者，呈报总厨经理：

1、不服从舍监的监督、指挥者。

2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

7、有偷窃行为者。

九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记（暂住证）。

2010年7月