第一篇:杜永刚五年级家长会总结
五年级家长会总结
杜永刚
经过充足准备,海子小学五年级于9月1日召开了家长会,家长会在五年级教室如期举行。在这次会议上,老师和家长近距离接触,怀着一颗对学生的关切之心,深入交流思想,广泛的交换意见,产生了积极的效果,达到了预期的目的。现将五年级家长会议工作总结如下:
一、家长会的目的:
1、了解学生家长及家庭情况。
我们知道,学生所接受的教育是立体化的,其中家庭影响至关重要。学生的许多品质是在家庭的熏陶中形成的。因此,我们在决定对学生如何进行教育之前,必须首先了解学生的家庭。通过学生渠道和家访可以了解到一些情况,但家长会更是了解情况的良好时机。
2、相互交流学生表现情况。
家庭、学校是学生活动的两个最重要的场所。作为家长,很想知道学生在校表现情况;同样,班主任也想知道学生在家里的某些情况。因此,相互交流学生情况是家长会的重要内容。不过,作为掌握主动权的会议主持者,应该慎重地进行这种交流。为了节省时间,要注意引导家长尽量讲一些教师想知道的情况,内容要集中;在向家长介绍学生在校情况时,要认真选择内容,要充分考虑到某些内容反馈给家长后可能会产生的一些副作用,教师在面对家长时,心里一定要“装着”学生。
3、帮助家长提高家教水平,家长是教师的助手,家庭是学校的第二课堂。帮助家长提高家教水平,可以大大促进对学生的教育效果。做这项工作,可以从如下几方面入手:
a、促进家长学习。班主任在对学生家长的家教方式和家教水平充分了解的基础上,鼓励家长学习文化和教育知识。注意典型引路。一些优秀家长的家教情况是最生动的教材,最易为其它家长学习仿效,因此,班主任可以帮助这些家长总结经验。把学生心声反馈给家长。理解孩子,这是优秀家长必备的心理素质。在家长会上让家长听一下孩子们的心声,会给家长的心灵以极大的触动,自觉改正一些不恰当的家教方式。
b、阐明、宣传有关政策,增加理解,消除隔阂、误会。例如,利用家长会帮助家长提高认识。例如,家长对学校意见较大的问题,教师应在家长会上讲明原因,并欢迎家长对学校工作监督,以取得家长的谅解和支持。
二、家长会召开情况
五年级应到家长5人,实到5人。家长们陆续进班。仔细分发《小学家长安全责任书》,认真做好家长到会登记。
会议开始后,我首先致上热情洋溢的欢迎辞,讲解这次家长会的目的,接着围绕以下几个方面,老师和家长进行深入的交流。
1、介绍班级情况。五年级总体很优秀,在家中是宝贝,在学校是明珠。在他们身上寄托着家长和学校的殷切希望。因此,班主任和全体任课老师深感责任重大,工作中不敢有一丝懈怠。
2、向家长传达新课改精神,努力营造和谐、民主、平等的师生关系。在生活上做学生的父母,在思想上做学生的朋友,在学习上做学生的导师。
3、家庭教育问题。家长对孩子的影响很大。家庭环境和教育不同,学生的个人修养、道德品质、学习态度、性格情感也不同。所以家长在平时,要多注意对学生的教育。
4、班级学生存在的问题。
(1)五年级整体语文较差,特别是作文,学生碰到作文题目就无从下手。除了在学校要认真上作文课以外,家长要监督学生多看书。
(2)很多学生注意力差,课堂上喜欢做小动作。
(3)偏科现象严重,普遍语文差。
(4)青春期心理,容易融进家长的喜怒哀乐。
在会议上,家长也纷纷提出问题和要求。
最后和家长个别交谈,老师就他们的期末成绩、思想状况等方面和家长进行细致的交谈。很多家长都主动提出要求,气氛十分热烈。
三、家长会的收获
这次家长会收获很大,无论是老师还是家长,都能从这次家长会得到有益的启迪。对学生一定会起到积极的作用。
1、作为家长,懂得了应该善于发现孩子的亮点,在孩子平时的学习和生活中,家长应该注意孩子的兴趣,看看他们喜欢什么,愿意做什么游戏,一句孩子的喜好,慢慢培养他的个性,总的来说,慢慢摸索着来,每一个孩子都是不一样的,但作为家长就应该是孩子的指导员!也和老师了交流,了解了学生在学校的各方面状况。
2、作为老师,了解了家长的性格,了解了学生的家庭状况,了解了学生在家的表现。交流使我们知己知彼,百战不殆。
第二篇:方永刚事迹
方永刚事迹
方永刚,男,44岁,中国共产党党员,辽宁省朝阳市建平县人,专业技术7级,海军大连舰艇学院政治系中国特色社会主义理论教研室教授。
方永刚入伍20多年来,以对马克思主义的坚定信仰,立足本职岗位,深入学习、积极传播、模范践行党的创新理论,在党的理论武装工作中作出了突出贡献。
方永刚热爱本职,兢兢业业,在军校教员岗位上忠实地履行着自己的职责。他把业余时间全部用在了刻苦学习和研究党的创新理论上,经常通宵达旦地学习、备课、撰写著作和文章。他读过的《邓小平文选》等书籍,书的四周全被磨破了,厚厚的封面也由于反复翻阅快被磨穿了,空白处密密麻麻写满了所思所悟。正是凭着这种水滴石穿的精神,从邓小平理论、“三个代表”重要思想到科学发展观,党的创新理论每前进一步,他的学习研究就会跟进一步、深入一层,不断推出研究成果。他先后出版16部政治理论专著,完成10项国家和军队重点科研项目,发表100多篇学术论文,荣获全军院校育才银奖、全军政治理论研究优秀成果一等奖。方永刚就像时刻保持冲锋姿态的战士,哪怕十几分钟的课都充满激情,他的课充满了理论的力量和人格的魅力,连续6年教学质量被学院评为A等,多次被学院评为优秀教员、青年教员成才标兵,荣立三等功1次。方永刚作为辽宁省国防教育讲师团成员、大连市委讲师团成员、沈阳军区联勤部客座教授,(事迹材料 www.xiexiebang.com)先后为部队和地方党政机关、社区、企事业、干休所、学校等单位作辅导报告1000多场,从军队到地方、从城市到乡村、从北国的漠河边防到南疆的海防哨卡,都留下他传播创新理论的足迹,被官兵群众誉为“平民教授”、“大众学者”和“科普专家”。2006年11月,被确诊为晚期结肠癌的方永刚,仍然以顽强的毅力与病魔抗争。他坚持从医院回到学院,为海军基层政工干部培训班国防生学员上完了他本学期的最后两节课,还躺在病床上完成了对3名研究生的学期教学和毕业论文写作辅导任务。方永刚真学、真信、真情宣传、真诚实践党的创新理论,用生命的激情诠释了一名军校教员的敬业奉献精神和高尚师德师风。
2007年6月20日,中央军委授予方永刚同志忠诚党的创新理论的模范教员荣誉称号。
第三篇:赵永刚,求职信
尊敬的招聘领导:
您好!
我是广东江门职业技术学院初等教育(中小学数学教育)专业的学生,非常感谢您在繁忙时间里抽空看这封求职信。我求职的对象是贵校的数学老师。
我性格开朗,善于与人交流,做事认真负责﹑脚踏实地﹑有亲和力﹑有耐心且心思细密,具备了成为一名老师的基本素质。所以我很有信心能成为一名出色的老师。
在大学期间,我除了刻苦学习专业知识外还不断的充实自己锻炼自己,提高自己的实践能力和动手能力。在良好的学习环境下,无论是知识能力还是个人素质方面,我都受益匪浅
为了使自己朝着“传道者”的角色的方向迈进,我坚持不懈、勤奋进取、不畏艰辛,通过自身的努力,获得了教师资格证书,并获得有名氏励志奖学金。在努力学习和研究专业和掌握专业知识的同时,我并不满足现状,我还参加专升本自学考试,并在大学三年的努力通过了所有的考试科目。
在工作上,我更注重自己能力的培养。耐心、执著、拼搏是我的工作信条;诚恳勤奋、开拓进取是我工作方式。作为教育系书法协会推广部部长,工作诚恳勤奋,为协会出海报,做宣传工作,保证了协会每年举行的“三笔字”比赛及时地传达到学院每一位学生,从而保证了比赛的顺利进行;在社会实践中,作为一名家庭教师,补习班教师,通过自己的教学方式使学生的成绩有了很大的提高,使他们由原来厌学的变得爱学习、爱思考问题了,受到了学生家长的认可。从中学还到了如何与学生相处,这些经验为我走入社会,参与教育事业作奠定了良好的基础。
诚祝贵学校各项事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
赵永刚
二〇一一年四月十三日
第四篇:自荐书 莫永刚
自荐书
尊敬的领导:
您好!感谢您在百忙之中审阅我的自荐书,我是一名即将毕业的本科毕业生,我很荣幸向您呈上我的个人资料,在投身社会之际,为了更好的发挥自己的才能,谨向各位领导做一下自我推荐!
我叫莫永刚是西北师范大学音乐学院08级音乐学专业本科应届毕业生!伴着青春的激情和求知的欲望,我即将走完四年的求知旅途,美好的大学生活培养了我科学严谨的思维方法,更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识,课堂内外拓展了广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野,使我更了解社会;在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质,使我深信自己完全可以在岗位上守岗敬业!
再者,21世纪呼唤综合性的人才,我性格活泼、乐于交往;团结集体、责任心强;思路开拓、办事沉稳;在四年的学习过程中,我意识到社会的激烈竞争性和就业的残酷性,因此,几年来我努力学习专业知识,从各科的基础出发,努力掌握基本理论知识和专业技能,积极进取培养自己的文化素质,并取得了良好的成绩!与此同时,我还担任班长一职,同样兼学院团委工作干事,期间的工作让我明白了好多做人做事的原则,锻炼了我的组织能力和管理能力,为以后的工作积累了丰富的经验!
回首自己,从一个学识浅薄的小不点过度到德智体美全面发展的新世纪人才,其间凝聚了我奋斗的喜悦和辛酸、失败和辉煌,但成绩属于过去,成功还看未来,前面的光明大道还很长,我会用我的真诚和实力去探索、追求,毫不松懈。
新的世纪,新的挑战,我愿融入新世纪竞争的大潮,使自己的能力得到长远的发展!古人曰:“世先有伯乐,而后有千里马。”恳请诸位领导给我良机!
“良禽择木而栖,士不知己者而搏。”您的慧眼开启我人生的的旅途!衷心期待能成为贵单位的一员!
再次感谢您为我留出时间,来阅读我的自荐书,祝您工作顺心,万事如意!期待您的希望!
此致
敬礼
自荐人:莫永刚
2012年3月
第五篇:读后感__陈永刚
“你为自己工作” 读后感
陈永刚
2009.10
只要自己认为有意义的工作,就不必介意别人的说法。命运就在自己手中,握紧命运,做个自动自发、勤奋出色的人,绝不要因挫折而崩溃。
从平凡的工作中脱颖而出,一方面由个人的才能决定,另一方面则取决于个人的进取心。这个世界为那些努力工作的人大开绿灯。
事实表明,既能跟老板同舟共济,而且业绩斐然的员工才是最令老板倾心的员工。如果你在工作的每一阶段,总能找出更有效率、更经济的办事方法,你就能提升自己在老板心目中的地位。你将会被提拔,会被委以重任。因为出色的业绩已使你变成一位不可取代的重要人物。如果你仅仅忠诚,毫无业绩可言,尽忠一辈子也不会有什么起色,老板想重用也会犹豫,因为他不放心。更进一步讲,受利润的驱使,再有耐心的老板,也绝难容忍一个长期无业绩的员工。所以,抱有“我尽忠职守,不浪费公司资源”观念的员工,是最愚蠢不过的了。届时,即使你忠贞不二,永不变心,老板也会变心,甘愿舍弃有忠诚无业绩的你,留下忠心且业绩突出的员工。你千万不要因此而责怪老板薄情寡义。一个企业要想长期发展,仅仅依靠员工的忠诚是不够的。一个成功的老板背后,必有一群能力卓越、忠心耿耿且业绩突出的员工。没有这些员工,老板的辉煌事业将无法继续下去。所以老板看重忠诚,更看重业绩,势在必然。
有一位管理咨询专家曾聘用两名年轻女孩当助手,替他拆阅、分类信件,发放薪水等相同的工作。两个女孩均忠心耿耿。但其中一个虽忠心有余,却粗心、懒惰,能力不足,就连份内之事也常不能做好,结果遭解雇。
另外一个女孩却常不计报酬地干一些并非自己份内的工作——譬如,替老板给客户回信等。她认真研究管理咨询顾问的语言风格,以至于这些回信和老板自己写的一样好,有时甚至更好。她一直坚持这样做,并不在意老板是否注意到自己的努力。终于有一天,管理咨询专家的秘书因故辞职,在挑选合适人选时,老板自然而然地想到了这个女孩。
故事并没有结束。这位女孩能力如此优秀,引起了更多人的关注,其他公司纷纷提供更好的职位邀请她加盟。为了挽留她,这位管理咨询专家多次提高她的薪水,与最初做一名普通助手时相比,已经高出了4倍。尽管如此,做老板的仍深感“物有所值”,其出色的业绩远非提高4倍的薪水所能匹配的。
作为普通人,我们完全不需要因为自己的渺小感到自卑或是觉得生活没有意义,每个人对社会都是有价值的,只要实现了自己的价值,自己的生命就是有意义的。当一个普通人,我们的优势是没有伟人的压力,我们只要以平常心兢兢业业地投入到工作中,就能发挥自己的价值和潜力。即使我们都是在做一些小事,但怕只怕小事也做不好,小事也做不到位。很多人,不屑于做具体的事,不屑于
小事和细节,孰不知能把自己所在岗位的每一件事做成功,做到位就很不简单了。同样是做小事,不同的人会有不同的体会和成就。没有一件小事小到可以抛弃,没有一件小事小到可以放弃。有心的人能在所做的小事中体会到大的道理,能提高自己的能力,能把做小事作为锻炼自己、深入了解单位情况、加强业务知识。
从员工的立场来看,公司所拥有的资源总是有限的,为了提高这些资源的使用效率,必将按照公平和效率而不是平均的分配方式来进行。这就会引起部分员工的心理失衡,特别是公司中的资金、名誉、人员、地位、时间、权力等越是稀缺,越容易导致一部分人的心理失衡。心理失衡的员工常常以不合作来发泄内心的不满。
因此,在公司里,每一个员工应该对自己的分工和职责有一个明确的认识。在团队中,每个人都有各自的分工以及相对应的职责。团队的分工更多的是对各个成员性格、才智、能力进行对比后产生的结果。你可能在这方面存在优势,但是在另外一方面你的优势没有他明显,而这个位置又只需一个人。这个时候,团队选择了他,把你放到了其他的位置。决定把你放在另外一个位置,也一定是因为你在那个方面存在一定的优势,存在着比其他人更大的优势
现今的工作是一个程序化的工作,互相配合是每一个员工必备的素质。越来越多的公司把是否具有团队协作精神作为招聘员工的重要标准。团队协作不是一句空话,善于协作的团队生命力极强,无坚不摧。而在其中工作能力强,具有团队协作精神的员工是公司高薪留用的对象。而一个不肯合作的“刺头”,势必会被公司排斥。人员流动情况的研究表明,大多数人是因为喜欢独来独往离开公司的,这一原因超过其他任何一种原因。
为自己工作,对工作充满热忱,尽最大的努力,追求卓越,永不满足。为自己工作,瞄准梦想,全力以赴,成就梦想。为老板工作、机械的完成工作,尽量少做,满足现状。为老板工作瞄准任务,只求完成,获得老板的薪水。不同的观念,不同的工作态度;不同的追求,不同的人生价值。自己的人生自己计划,自己的命运自己把握。做一个人主动出击的人,做一个自动自发的人,勤奋出色的工作,为了公司更为了自己。
以上是我读完“你为自己工作”的感受,希望与大家共勉。