翔雁小学教师家访培训材料

第一篇：翔雁小学教师家访培训材料

翔雁小学教师家访培训材料

家访是沟通学校与家庭联系的桥梁和纽带，是共同教育好学生和子女的有效手段。班主任和任课教师在家访中能注意与家长和学生的谈话艺术，能提高家访的效果，也能使家长、学生避免对班主任或教师的到来反映冷淡、尴尬的局面。

一、家访内容：

（一）了解学生的家庭状况、成长环境、在家表现、学习习惯和生活习惯等；

（二）向家长反馈学生的学习情况及在校表现，指导家长转变教育观念，用科学的方法教育孩子，与家长共商促进学生发展的教育措施和方法，帮助家长树立正确的人才观、质量观和价值观；

（三）宣传教育法律、法规和教育政策，对家长关心的热点问题做好宣传解释工作；

（四）了解掌握特殊家庭学生（贫困生、单亲生、农民工子女、留守子女等）和行为偏差生（学困生、有不良行为习惯的学生）情况，有针对性地采取帮扶、辅导（含心理辅导和学习辅导）和其他助学措施，帮助他们克服困难，鼓励他们积极上进、健康成长；

（五）讲解有关学生安全教育知识，督促家长或监护人教育学生增强安全（出行安全、网络安全、人身安全等）防范意识；

（六）征求家长对学校的意见和建议等。

二、家访形式

家访主要采取登门走访的形式，班主任、任课教师全部参与，各人依据走访对象自行安排家访时间，确保每月一次。结合学校和学生家庭实际，辅之以电话沟通、个别谈话等方式进行。

姓名：

学习体会：

第二篇：翔雁小学教师考核制度

翔雁小学教师考核制度

一、指导思想

为进一步完善和落实学校各项管理制度，使学校管理工作规范化、科学化，通过过程管理和目标管理有效结合，更好地调动广大教职工工作的积极性和创造性，全面贯彻教育方针，大力推进素质教育，特制定本制度。

二、考核对象

全校教师

三、考核内容及细则

(一)考勤(10分)

1、出全勤得10分。

2、事假半天扣0.25分，病假一天扣0.2分(住院期间不扣分)，以此累计。

3、旷工一天扣10分，旷课一节扣5分，迟到、早退，随意停课，擅离岗位者酌情扣分。

4、请假超出一定天数者，除扣完本项以外，其余按教文体局有关规定执行。

(二)师德(10分)

1、言行不检点，给学校声誉造成严重影响的，每次扣5分；

2、体罚或变相体罚学生严重的每次扣5分。

3、闹不团结，无理取闹的，每次扣5分；

4、对偶发事件未处理或视而不见者，造成学校声誉受影响，影响教师整体形象者，每次扣5分。

5、其他严重违反师德情况的酌情扣分。

6、本项总分10分，扣完为止。

(三)工作常规考核(10分)

1、备课、上课、改作、家访等工作未能很好完成者，视情况酌情扣分；

2、教师在本人职责范围内，或学校布置的工作，未及时履行职责，或未及时完成，造成学校工作受严重影响者，每次扣5分；

3、实验课开设率每低于1个百分点，扣1分；

4、违反学校规章制度，如到校时间、清校制度，造成安全事故的，每次扣 1

5分。

以上(一)、(二)、(三)项各条酌情扣分情况由校委会讨论决定。

(四)教育教学能力（60分）

1、教学成绩按《教学成绩分计算方案》执行。按总分折40分的方法，计入本考核方案。

2、教师获各级先进、荣誉称号的，县级记3分，市级记5分，省级记7分，国家级记10分，以文件公布之日为准。

3、教职工本人参加由教育行政部门举办或批准同意的各类竞赛获奖，加分标准如下：

4、教师辅导学生参赛获奖，按如下加分。

5、文娱会演和运动会等团体奖名次参照教师个人获奖计分（1—4为一等奖；5—8为二等奖；9—12名为三等奖；13—16名为鼓励奖）。

6、业务论文在正规教育杂志报刊上发表的，且有署名“xx乡中心小学”的记2分。

7、教育科研课题成果按个人获奖4倍计分（执笔人占50，其余教师共占50，由课题组长平均分配）。

8、一个内一名教师教育教学能力（2—7项）加分封顶20分。

(五)工作量

按《工作量计算方案》执行，该方案未制定出来前各人均按正常工作量计10分。

（六）其他荣誉奖励

学校教师分管学校其它工作的，如有优秀或者先进名额，谁分管的就奖励给谁。

四、以下情况属于一票否决，定为考核不合格

1、因违反政纪国法而受上级有关部门处分者；

2、因工作失职造成学生严重受伤、死亡、残疾或重大安全事故的，责任人当年考核不合格；

3、犯罪处刑罚者。

4、其他因受处分，明确被定为考核不合格者。

五、其他补充事项

1、本制度由教代会通过后生效，细则修改由校务委员会提出，经2/3代表签名同意后生效；

2、本制度如与上级有本制度如与上级有关部门规定相冲突者，按上级有关规定执行。

3翔雁小学 2012年2月8日

第三篇：雁翔公司职工考核制度

职工考核制度

一、思想作风:

1.职工应严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位责任，服从公司及项目部长的工作安排并保质保量的按时完成。无故不完成者扣10分，情节严重造成影响者，第一次扣20分，第二次下岗培训。

2.按时参加项目部各项学习，积极参加公司组织的各项活动。无故不参加者扣3分，在活动中为公司争得荣誉者加5分～10分。

3.举报违法乱纪行为者嘉奖。加10分/次。

4.积极主动搞好班内事务。加1分/次。

5.积极协助项目部长组织班内活动，加2分/次。

6.注意文明礼貌，保持良好岗位行为，否则扣2分/人次。

7.按照公司要求做好各种记录，加2分/项。

8.积极向公司献计献策，合理化建议被采纳者，加3分/项。

9.保持环境卫生，卫生区检查不合格扣责任人（值日）扣1分/每处。

10.助人为乐，勤业敬业，对好人好事予以嘉奖，加2分/次。

11.积极宣传公司好人好事，稿件被采纳者加分，公司采纳加2分，炼油厂级报刊采纳加3分，齐鲁公司报刊采纳加5分。

12.团结同志，有影响班内安定团结行为的，扣10分。

13.遵纪守法，有偷窃等不良行为的，扣20分。并视情节轻重，经公司办公会决定扣罚月奖，给予处分。

14.弄虚作假，谋取不当利益者，扣20分。并扣罚月奖。

二、设备维护

1.未按公司要求不加班者扣20分。

2.节假日加班、计划加班凡是报出勤的不再加考核分。

3.下班后留人加班或周六周日计划加班时，白天加班满8小时计1个代休，加考核分4分；满4小时计0.5个换休，加考核分2分；晚间加班满六小时计1个代休，加考核分6分；不满6小时不记换休，特殊情况项目部长视情况处理，如有弄虚作假或故意延误抢修时间者扣20分，对弄虚作假或故意延误的倒扣工时。

4.项目部维护设备在工作时间以外出现故障，项目部长组织人员抢修时，换休按上条执行；机动班人员按原嘉奖制度执行。不再加考核分。工时提高至16元/工时，并给予一次性嘉奖20元/组。

5.认真按时巡检，发现重大设备隐患避免事故者（技术部落实认可）加10分，上报安全处经审批嘉奖由申报者领取，不加考核分。

6.各种设备管理记录填写要认真、真实、及时，否则每人次扣2分。评比优胜者予以嘉奖。

7.由于巡检不认真，出现设备事故的扣5分。

8及时处理设备故障（按公司确定的维修时间，延长者说明理由）无故拖延时间者扣5分，造成不良后果者扣20分。处理及时受厂部表彰的酌情嘉奖。

9为生产装置提供优质服务，生产装置提出批评意见的，有责任的每项扣5分。生产提出表扬的每项加5分。

10.确保施工质量，对因个人技术造成返工或不良后果的扣5分（项目部长、技术员负连带责任），返工有责任倒扣工时，责任不清的不计工时，无责任的不予处罚。

11.文明施工，保证工完料净，爱护工具量具，否则扣5分。

12.项目部长不在时主动承担和完成任务，及时维修设备的加2分

13.严格按检修规程进行设备维修，否则一次扣5分。

三、安全生产

1.严格执行公司的各项安全规定和制度，否则扣5分/人次

2.按时参加公司或项目部安全学习和安全考核，不参加学习扣3分，考核不合格不许上岗。

3.严禁在公司考试中作弊，否则扣5分/人次。

4.严格按检修规程进行设备维修，对违章作业者，扣10分，造成事故扣20分。

5.对制止违章作业者加5分。

6.穿戴好劳保用品，按照规定着装，否则一项扣5分。

四、劳动纪律

1.迟到10分钟以内扣1分，不足30分钟以内扣3分。30分钟以上算半天事假或代休。迟到早退月累计三次扣20分，迟到扣发当月5％奖金或扣50元。

2.酒后上岗算半天事假（岗前4小时饮酒或有酒后行为）。项目部加班不允许喝酒，违者给予50~300元处罚，扣10分/人，情节严重者给予开除处分。加班费用自负，后果自负。在岗期间喝酒，本单位班长或管理人员有权责令其离开工作岗位，并按旷工处理。

3.在工作时间或工作场所内喝酒，项目部长负主要责任。违者扣20分/人，视情节轻重扣发奖金。

4.工作时间睡岗，趴在桌上睡觉打盹（含从窗外看到）一次扣3分/人，夜班除外。

5.工作时间脱岗、串岗一次扣5分/人。

6.工作时间看小说、杂志、织毛衣、玩游戏、在项目部洗衣服（工作服除外）、炒股、带小孩、泡电话（5分钟以上）及进行其它与工作无关活动，违者每人次扣2分/人次，视情节轻重扣发奖金。

7.在禁烟区吸烟（吸烟点以外地区）扣20分/人，并扣300元。情节严重加倍。

8.因违纪被厂岗检办查处的扣20分/人，所扣奖金由当事人负责。

9.在岗吵架、打架、破坏项目部设施及公用物品者，寻衅滋事、无理取闹，扰乱公司正常工作或干扰他人正常工作、生活者扣20分/人。并扣300元，情节严重者加倍或作下岗培训处理，扣三个月奖金或按公司办公会决定处罚。

10．事假第1天扣5分，第二天10分，累计超过2天者扣20分。

11.病假（无病假条算事假）每日扣考核分5分，累计超过4天（含4天）此项不得分。参照奖金考核第13条。

12.连续换休超过两天（含2天），连续事假超过3天（含3天），连续病假超过4天（含4天）者，必须向公司请假，项目部长无权准假。

13.项目部长休息（值班休息、事假、换休、病假）必许向公司领导请假，否则扣20分

14.有事外出要写好请假条（因私）或外出登记（因公），无请假条或未登记而又不在岗者均按脱岗处理，请假条需项目部长签字，外出登记需项目部长确认。项目部长不在时，由代理者负责。

15.请假30分钟内不扣分（只限于下午接入托子女），月内累计30分钟以上每30分钟扣1分，请假每次2小时以上算事假半天（或代休），休各种假按《奖金考核制度》算成相应分值执行。

16.严格遵守门卫管理制度否则扣10分。

17.值班人员未按时到岗或未认真履行职责、及时向调度报到，扣5分。并扣50元月奖。

18.职工住院治疗（虽未住院但有明显症状，并持有医药费收据，经公司确认）不扣考核分，每日扣奖5元，每月15天（含15天）以上（连续计算）不得考核奖。

20.经公司同意中午加班抢修设备的原则上不加分，最高加1分。

21.员工必须严格遵守请、销假制度，不准旷工。否则扣20分，旷工1日的，扣发当月奖金。连续旷工满2日不满20日或1年内累计旷工满５日不满35日（扣除休息日和法定休假日）视情节轻重给予处分。

22.凡玩忽职守、违反技术操作规程、违章指挥、强令冒险作业等，致使

危及员工生命和企业财产遭受损失的，扣20分。取消特薪，扣发1～3个月奖金。

23.违反劳动纪律情节严重、态度恶劣、屡教不改的员工加重处罚或按公司办公会决定处罚。

24.有以下情形之一的：

（一）连续旷工超过20日或1年内累计旷工超过35日（扣除休息日和法定休假日）的；

（二）因玩忽职守、严重违反安全生产规章制度，造成3人以上重伤或人员死亡的上报责任事故的直接责任的；

（三）因玩忽职守、严重违反安全生产规章制度，造成直接经济损失100万元以上的上报责任事故的直接责任的；

（四）因严重违反安全环保规章制度，造成责任事故，虽不符合本条第（二）、（三）项规定，但性质恶劣、社会影响大的直接责任的等，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，解除劳动合同。

五、维修技术

1.积极参加技术培训及各项技术比武，取得优异成绩者，除单独奖励外视参赛级别加5～20分。

2.因技术水平问题未完成公司及项目部长工作指令者，第一次扣15分，第二次作下岗培训处理。

3.无故不参加技术培训者扣10分。

4.经技术改造使设备运转周期明显增长（经技术科落实认可）每台次加10分。

说明:

1、本考核由公司和项目部长共同考核执行，并与月奖挂钩。

2、其它情况，项目部长可根据情况加扣5-10分。

3、所有违纪如果被厂方查处，厂方处罚金额由责任人承担，与公司处罚不相符时计高不计低。

4、此制度同样适用于项目部长和项目部技术员，若项目部长综合考核分高于100分时，加分不嘉奖，低于100分时，按分扣奖。

5公司所查出职工个人五项考核中任何一项不得分者，扣全月考核奖。考核分一项不得分，扣全月考核分。

6、职工扣奖当月不发奖金时，下月执行。处罚中扣罚全月考核奖不论实际发放数额，一律按每月300元计算。

7、其它特殊情况由公司办公会研究决定处理。

第四篇：翔雁小学法制教育工作总结

翔雁小学法制教育工作总结

预防未成年人犯罪是学校教育工作的重要组成部分。小学生是祖国的未来和希望，从小培养法律意识，进行法律素质培养教育，不仅可以预防和减少违法犯罪，更重要的是促使他们养成依法办事，遵纪守法的良好习惯。为加强我校法制教育工作，确保法制教育经常化、规范化，根据县教育局开展法律进课堂的要求，我们努力做到“四落实”，并开展形式多样、内容丰富多彩的法制教育活动，取得可喜成绩。

一、加强领导，明确分工，落实任务

为加强对法制教育的管理，我校成立了法制教育领导小组，由吴玉皓校长担任组长，侯俊岩法制副校长，凌在乐担任少队部总辅导员和班主任任组员。形成了校长负总责，总辅导员负责组织安排教育工作，其他成员负责具体实施的教育。领导小组经常组织召开会议，讨论研究制定实施方案和解决法制教育中出现和存在的新问题，并充分发挥法制副校长对学校法制教育工作的宣传、指导、监督协调作用，以确保我校法制教育的水平和效果。

二、召开法制教育动员大会，举行法制教育讲座。

为了更好地开展法制教育活动，增强活动的教育效果，我校召开全校师生动员大会。宣传贯彻上级有关文件精神，使全体师生明确目标，增强意识。此外，我校于开学第三周举行一场法制教育讲座。由法制副校长为全体师生上一堂法制教育课。他在讲座中通过许多具体的案例向广大师生揭示了未成年人犯罪的社会危害性。它不仅扰乱了违法犯罪者和受害者正常的生活、学习秩序，而且扰乱了公共秩序，破坏了社会的稳定，给自身及其家庭带来不幸。讲座使师生增强了法律意识和法制观念。

三、加强德育队伍建设，提高教育者的自身素质。

通过各种政治学习、业务培训，通过对《教育法》、《教师法》、《未成年保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《中小学教职业道德行为规范》等法律法规的学习，使广大教职工增强了依法治校，依法执教的自觉性，杜绝了体罚、变相体罚学生等违反师德行为的现象，明确了学校在未成年人保护及预防未成年人犯罪的要求与法律责任。帮助教师确立了转化一个后进生比培养一个优生更重要的意识，加强帮教转化工作。对于行为习惯较差的后进生，建立了帮教转化制度，充分发挥政教处及班主任队伍的作用，每人都当后进生的促进者。在工作中多给后进生一份理解，一份关心，一份爱心，为他们创造一个和谐、宽松的转化环境。

四、开展“学法、知法、守法”活动，提高学生法律水平。

在法制教育工作中，我校除了利用每周一升旗仪式上的讲话外，我们还开展了形式多样，内容丰富多彩的法制教育活动。

1、在班级中开展主题班会。我们开展了以“平安国家”“珍惜生命”、“做文明守纪好学生”、“马路不是游戏场”、“别让地球哭泣”等主题班会。活动中，学生各抒己见，气氛热烈，从中懂得从小应树立正确的荣辱观，不断提高明辨是非的能力；应养成良好的行为习惯，发现不良行为倾向应及时纠正；应不断增强道德和法律观念，努力提高自身的法律常识和法律素质。

2、法制教育与行为规范相结合。开展争创“达标班级”、“流动红旗”活动。几年来，我校把学生行为规范教育作为一个重点，并制订了一系列操作规程、进行量化评分，将学生行为规范细化为国旗、国歌、国徽的认识教育及进校、离校、对人有礼貌、走楼梯要求、保护校园环境、爱护公共财物、见垃圾就检等行为，收到良好效果。

3、充分利用学校现代教育技术条件，组织学生在多媒体教室观看交通安全教育专题片，提高学生交通安全知识水平、促进其自觉遵守交通规则、避免发生交通事故。

4、组织学生参观交通事故图片展，以直观形象的形式增强守法意识。

5、发挥班级“学习园地”宣传作用，每月出一期法制内容的专栏。

6、利用学校的校园广播及墙报和宣传栏等阵地对学生进行法律宣传教育，为学生营造一个良好的法制教育环境。

五、加强共建网络建设、拓宽教育渠道。

1、法制教育向家庭延伸。家长是学生的监护人，又是学生的直接教育者。我们通过家长学校进行法制讲座、家庭教育规范讲座，通过家校直通车、告家长书对家长传递法制教育，帮助家长掌握基本法律知识，树立正确教育观念，学会运用正确的合法的教子方法，学校教育形成合力共同来完成教育下一代的重任。

2、加强爱国主义、革命传统和集体主义教育。

利用有意义的纪念日对学生进行教育，开展外出参观活动，到敬老院参观慰问，不断提高学生整体素质。

六、取得的效果

由于学校领导重视，全体师生员工的共同努力，法制教育成效显著。全校师生人人自觉遵纪守法，在校做文明师生，在社会做守法公民，几年来，全校师生刑事案发率为零。学生学法、用法、守法意识得到进一步增强。

总之，学校法制教育是一项长期的任务，只有不断地把法制教育制度化、规范化，才能收到成效。我们将不断努力、勇于开拓创新，探索加强未成年人法制教育工作的新途径，以提高工作的实效。

翔雁小学

2011年12月28日

第五篇：翔雁小学德育工作计划2012.1

翔雁小学德育工作计划

一、指导思想

以学校工作计划为指导，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，针对我校实际情况，创新性地开展德育工作，使学校德育工作与学生实际情况相结合，探索更适合学生年龄与身心特点、更适合社会发展规律的新举措，使德育工作真正落实到学生的学习生活中。坚持以爱国主义教育为主线，以强化行为规范养成教育为重点，不断增强德育工作的主动性、实效性，形成全员、全方位、全过程参与的德育模式，力争使德育工作形成我校特色。

二、工作目标

1、强化学生行为习惯养成教育，提高学生自我管理能力。

2、通过各种教育活动，使学生学做真人。

三、工作重点：

1、加强德育队伍建设，对班主任队伍，尤其是年轻班主任进行有针对性的培训，提高班主任老师的理论水平和管理水平。教会班主任科学、合法、合情、合理、有效的进行班级管理。

2、常规管理工作常抓不懈。

通过对学生日常行为规范的检查评比，促进班级建设。利用班校会时间上好形式新颖、主题鲜明的班会课，教导处将采取“推门听课”的形式抽查各班班会情况。

3、继续开展“文明礼仪”教育活动，寓教育于各项活动中。通过主题班会、演讲、广播、板报宣传及各种小型文体活动，培养学生的集体荣誉感和团结、进取的精神及审美意识。

4、通过形式不同的家访，促进老师、家长、学生之间的相互理解，架起一座理解的桥梁。利用社区资源对学生进行教育，办好家长学校，形成教育的合力。

四、具体工作

（一）加强德育队伍的建设，营造全员育人氛围。

1、加强校园德育环境建设。要花大力气建设好一支坚强有力的班主任队伍和全员抓德育的工作队伍，要求人人都是德育工作者。本学期将继续实行值班领导、值班教师和值周学生的检查制度，做到随时、随地、随人、随事地对学生进行教育。

2、加强班主任队伍建设。

树立责任意识。班主任是班级工作的第一责任人，本学期继续实行班主任培训制，健全和完善班主任岗位职责、工作条例、班主任工作考核评估激励机制，坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任工作，鼓励班主任主动认真地开展工作。开好每月两次的班主任例会，针对存在的问题和取得的成绩及时提出批评或表扬。本学期将开展班级管理经验交流会，达到相互学习、相互促进的目的。

3．我校少先队工作将以《中国少年先锋队教育纲要》和《少先队队章》为指导，认真贯彻中共中央关于适应新形式进一步加强和改进中小学德育工作的意见、公民道德建设实施纲要，深入开展“五爱”教育、“五自”教育，加强品德 1

教育、法制教育、安全教育、心理健康教育，强化诚信教育，抓好养成教育，不断增强少先队员的爱国主义、集体主义和社会主义教育，树立做社会主义现代化建设接班人的思想，抓好少先队的基础建设，切实突出少先队工作在学校管理工作中的前锋作用，全面提高少先队工作水平，以进一步推动素质教育的发展。

充分发挥少先队工作的作用，扩大班干部的影响。少先队队员、班干部在学生中的影响是不可低估的，他们应该是同学的榜样。要定期对少先队队员、班干部进行培训，充分发挥他们的积极性，使他们带动更多的同学一起进步。

（二）常规教育常抓不懈

1、抓好行为规范教育。开学第一个月，各班要利用班会组织学生认真学习贯彻《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》，教导处和团队组织将利用不同形式进行检查。通过对学生集中进行行为规范系列教育，强化训练，培养学生自我约束、自我管理的能力。通过具体的强化训练，充分发挥学生的主体作用，让学生自主组织活动、管理评价，逐步使学生从“要我这样做”转变为“我应该这样做”，使良好的行为习惯内化为自觉的行动，重视良好学习习惯的养成教育，让学生终身受益。以德育处、年级、班级管理为一体，形成一个良好的校风。加强值班领导、值班教师和值周学生常规检查反馈、督促作用，使常规管理达到精细化。

（三）抓好文明礼仪教育、爱国主义教育、感恩教育等主题教育。

1、以校园礼仪为重点，上好“文明礼仪第一课”。通过举行校园礼仪风采展示、“手拉手、一帮一”等一系列的主题教育，加强学生文明礼仪规范教育。从平时的一点一滴做起，培养学生文明礼貌的习惯，传承中华民族的美德。

2、结合“弘扬和培育民族精神月”活动，进一步规范学校升降旗制度，建立新学年开学典礼上好“爱国主义教育第一课”制度，并结合清明节、劳动节等重大节日对学生进行爱国主义、革命传统教育、中华传统美德教育。

3、感恩教育。本学期继续开展感恩教育活动，感恩就是要从爱父母，爱老师、爱同学、爱身边的人开始，对给予自己关怀和帮助过的人应抱有感激之心。通过主题班会等形式对学生进行教育，使学生学会关心、学会做人。

（四）根据学生年龄特点，抓好各年级学生管理。

学生在不同的年龄阶段，有不同的心理和生理的特点，根据学生的特点，抓好学生不同阶段的管理和教育，有利于学生的健康发展。因此，本学期要求各年级要根据学生的特点，合理安排活动，制定循序渐进的德育养成程序，以培养学生的竞争及诚信自立的意识。

（五）加强班级建设。

1、要求班主任老师根据年级、班级的具体情况，充分利用每一节班会课，认真设计班会内容，写好教案，多讲身边人，身边事。教导处要利用主题班会、推门班会课等形式进行检查，并把评比结果列入对班主任的评价中。

2、加强班级文化建设，营造良好的班级氛围，树立班级形象，争创班级特色。

3、以活动为载体，在班级、年级中开展丰富多彩的德育教育活动，在活动中培养学生的荣誉感、集体感。在班级中开展做文明事、说文明话、争当文明中学生的活动。活动中要给更多的学生参与的机会，培养学生的责任感和主人翁意识。

（六）提高学科德育渗透功能。

继续开展学科德育渗透教育活动，特别是在品德与生活（社会）的教学中渗透思想品德教育。充分发挥各学科自身的特点，做到传授科学文化知识与加强学生思想修养相统一，灵活随机地对学生进行思想教育，引导学生树立崇尚科学，追求真理的科学态度，提高他们识别真善美的能力，逐步形成理想与信念，进而转化为发愤学习，积极向上的内在动力。

（七）抓好“三结合”教育，促进学生全面健康地发展

重视家庭、社会与学校教育的配合，利用校外德育教育基地，进一步形成德育教育的合力，举办家长学校讲座，定期召开形式多样的家长会。通过家教征文等活动，开展家教交流。班主任要做好家访工作，和家长一道做好学生深入细致的思想工作。利用不同形式，沟通学生在校和家庭情况，提出学生在家、在校的学习常规要求，使学生在教师、家长的指导下，能够沿着正确的轨迹前行。通过社会实践活动，继续深入开展社区教育，利用一切社区资源对学生进行全方位的素质教育。

（八）加强问题学生的教育与转化

问题学生转化工作做到有计划，有措施，勤总结，重在落实，班主任要填写好问题学生档案。要求教师耐心细致地做好后进生的思想教育工作，做到不讲过头话，少批评、多鼓励，少指责，多帮助。

（九）法制教育紧抓不放，重点做好教育防范工作。

充分利用法制教育报告会、政治课、班会课、校会、国旗下讲话等进行普法教育，增强法律意识和法制观念，使学生知法、懂法、守法。

（十）加强心理健康教育，使学生形成健全人格

心理健康教育是新形势下必须重视的重要内容，要开展好学生的心理健康教育、青春期教育。做好学生心理的疏导，教师要积极创设良好的课堂氛围和保证学生心理健康发展的人文环境。充分利用学校的心理健康教育咨询室，保证心理健康教育活动的正常化、规范化，促进学生身心全面健康地发展。

（十一）重视科技教育

科普活动，旨在培养和提高学生的科学文化素养，以培养学生创新精神和实践能力为重点，将科技教育与学校各项教育教学工作有机地结合起来，促进学生全面发展。

（十二）继续抓实体育卫生工作。

坚持阳光体育活动，通过活动促进学生的身心健康。对课间操和眼保健操要加强检查。做好传染病的预防宣传工作，坚持晨午检制度,坚持每天两次卫生扫除，设定每周一为校园清洁日。

（十三）安全教育

通过学生自我教育、自我管理，使学生树立安全意识，教育和引导学生不参与有害身心健康的电子游戏、不到网吧上网，重视学生的交通安全教育，加强防范意识教育，创建安全文明的校园。

在新学期将继续按照计划认真执行，将德育工作落到实处，积极主动地、创新性地开展工作，开创学校德育工作的新局面。

五、德育工作月安排。

二月

1、开学典礼,对学生进行开学初教育。负责人：凌在乐 各班班主任

2、专题教育系列:安全教育。利用主题班会、黑板报进行宣传教育。负责人：凌在乐 各班班主任

3、传统礼仪教育、“禁毒”宣传教育等活动。负责人： 各班班主任

三月

1、结合“三•八”妇女节，开展感恩教育活动。负责人：凌在乐 各班班主任

2、开展“学雷锋、树新风”活动为主题升国旗仪式(全校)。负责人：凌在乐

3、结合学雷锋月,各班出版“学雷锋、树新风”宣传专栏。负责人：各班班主任

4、开展“植树节，世界水日”培养学生保护环境，珍惜水资源的观念。负责人：各班班主任

四月

1、本月将开展清明节和交通安全反思日。负责人：凌在乐

2、文体活动月。开展体育节。负责人：凌在乐 王志兵

3、半学期班主任会议。负责人：凌在乐

五月

1、庆“五•一”、“五•四”活动为主题升国旗仪式(全校)。负责人：凌在乐

2、各班开展纪念“五•一”活动。举行征文、手抄报比赛活动。负责人：凌在乐

3、学校开展全国助残日活动，培养学生的爱心责任感。对学生进行爱国主义、革命传统教育、中华传统美德教育。负责人：凌在乐

4、校外实践活动月，将开展校园艺术节活动。负责人： 各班班主任

六月

1、专题读书活动月。继续培养学生读书的习惯。负责人： 各班班主任

2、庆祝“六一”活动。开展全国爱眼日，父亲节、端午节、国际禁毒日等活动。负责人： 各班班主任

3、各班分发《给家长的一封信》、暑假作业,做好放暑假有关教育工作。负责人： 各班班主任

九月

1、师德教育月。负责人：凌在乐

2、学生习惯养成教育月。负责人： 各班班主任

3、本月将开展教师节、中秋节、国际和平日等活动。负责人：凌在乐

十月

1、教师、班主任、校长论坛月。负责人： 各班班主任

2、学生规范、守则学习月。负责人： 各班班主任

3、开展庆祝十一国庆节活动。各班将开展我爱祖国竟赛活动。各班办爱祖国手抄报。负责人： 各班班主任

十一月

1、家校联系月。利用不同形式，沟通学生在校和家庭情况，提出学生在家、在校的学习常规要求，使学生在教师、家长的指导下，能够沿着正确的轨迹前行。将根据家长学校来进一步了解学生。一切为了学生。负责人：凌在乐

2、开展“感恩节”活动，培养学生热爱祖国，感恩父母。将办主题手抄报。负责人：凌在乐

十二月

1、学生安全教育月。使学生树立安全意识，教育和引导学生不参与有害身心健康的电子游戏、不到网吧上网，重视学生的交通安全教育，加强防范意识教育，创建安全文明的校园。负责人： 各班班主任

2、学生素质测试月。负责人： 各班班主任

郑山街道 翔雁小学

2012年1月