第一篇：江南大酒店员工宿舍规章制度
。。。员工宿舍规章制度
为搞好员工宿舍，营造一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下：
1、未经酒店办公室或人事部门同意不准私自入住员工宿舍。
2、严格遵守钥匙管理制度，员工提供钥匙给非宿舍人员者，除取消其住宿资格，另罚款50元处理。
3、员工宿舍内遇到非宿舍员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍。
4、员工自觉养成良好卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生整洁、干净。
5、自觉遵守社会公德和酒店作息时间，严禁宿舍内大声喧哗，大声打电话等，以免影响其他同事休息。
6、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
7、严禁将酒店物品带回宿舍使用，若出现公物私带情况，轻则警告，重者无薪解雇。
8、员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，男女员工禁止窜房，违者罚款50元处理。
9、宿舍严禁开展娱乐活动，特别是聚众赌博，违者罚款500元，情节严重者移交公安机关处理。
10、未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷；偷盗他人财务等行为，将受到开除并交公安机关依法处理。
11、保持高度安全意识，不私拉乱接电线和使用高功率电器，做到人走灯灭、风扇停，节约用电、用水、用气，发现火灾等隐患及时汇报。
。。。办公室
二0一二年二月十五日
第二篇：宏亮大酒店员工宿舍规章制度
宏亮大酒店员工宿舍规章制度
为使酒店员工宿舍保持良好的公共秩序、整洁的环境、完好的公用设施，同时让员工能在舒适的环境中，安静休息，达到提高工作效率的目的，特制定以下管理规定：
一、寝室长职责：
1、每间寝室自选寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每周制定本宿舍的卫生值日表，寝室长有义务向上级领导及时汇报宿舍发生的异常情况。
二、休息时间：
1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，请尽量不要回宿舍，以免
影响他人休息，如被投诉或被后勤部门查监控录像一经发现违纪者，将罚款50元/次。
2、留宿员工1：00前所有员工必须休息，如被投诉或被后勤部门查监控录像一经发现违纪
者，将罚款50元/次。
三、卫生制度：
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。值日员工不按规定打扫
卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，取消其入选优秀员工评选资格。
2、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，凡住宿员
工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理，罚款10元/次。
四、水、电管理：
1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超
负荷用电，禁止使用不符合规定的装置，违者予以50元//次的罚款。
2、入住员工必须注意各宿舍或公用场所的节电、节水，做到人离关空调、灯熄、电断、水
关。违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以5分/人的处罚。
3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报各部门负责人。如
发现使用禁止使用之电器（如电磁炉、热得快等），则处以50元/次的罚款。
4、由于私接电源、插座而引起的火灾或设备损坏，未造成后果给予责任者以违纪处理罚款
100元—500元，造成严重后果的视损失程度给予按价赔偿并罚款100元—500元，同时取消住宿资格直至解聘处分。
五、物品摆放规定：
1、必须保持物品摆放整洁、美观。桌上物品（如牙具、口杯、书籍等）物品摆放整齐。
2、个人卫生（如被套、床单）请经常清洗，保证干净无异味。鞋子有序摆放于床下，鞋内
勿放置脏袜子，保证其干净无异味。
3、公用物品每位员工必须爱护，如属自然损坏寝室长要及时向人事部报休，如属人为破坏
除照价赔偿外，并罚款20--200元。
六、管理规定：
1、公司集体宿舍内严禁男、女员工进入异性宿舍，每违纪一次罚款20元，累计违纪两次取
消住宿资格。
2、公司集体宿舍内严禁男女同事混住，一经发现立即取消其住宿资格并罚款200—500元。
3、擅自在宿舍内接持异性或外来人员留宿，每次罚款100元，累计违纪两次以上取消住宿
资格。
4、集体宿舍公共区域内穿着必须端庄得体、适当，说话讲文明，尊重他人和自己。男同志
不许只穿底裤，最少必须着西装短裤，女同志应着睡衣。屡教不改者取消住宿资格直至 解聘。
5、宿舍长及各室友之间具有相互监督员工宿舍卫生及纪律的责任和义务，发现违规现象及时汇报至各部门一级责任人（厨师长或楼面经理），如本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇将视情节轻重，给予至少10元/人的罚款。
6、23：00以后禁止放大音响（电视、收音机）和大声喧哗，同事之间注意团结，不得以任
何借口争吵和打闹以免影响他人休息，被投诉者公司视情况给予当事人口头警告或罚款 100元/人并取消其住宿资格。
7、各员工入住集体宿舍要有防盗意识，贵重物品、现金需妥善保管（随身携带或存入银行），如发现偷窃者予以解聘，并扭送公安机关追究其法律责任。
8、宿舍内禁止打架斗殴、酗酒闹事，因打架斗殴造成人员受伤和公物损坏者，有明确责
者的除负责赔偿损失外，另罚款200元并取消住宿资格或情节恶劣的直接解聘。并由公 安机关追究法律责任。
9、宿舍内严禁赌博及从事其他非法活动，一经发现罚款50元/人并立即交公安机关处理。
10、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品和使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
11、禁止将本公司物品(水壶,碗,筷子,餐巾纸,打包食品等)带入宿舍内。一经发现没收所有物
品并给予10元—50元罚款，视情节严重性以偷窃公司财物罪交送公安机关。
12、宿舍房间及床位由公司行政后勤部统一安排、调动，任何人不得私自更换，违者罚款
20元/次并取消其住宿资格。
13、对因故离开酒店者，宿舍长负责督促将宿舍钥匙回收，并上交人事协管员。
14、员工离职后最迟第三天请及时搬离宿舍，否则将对其收取每日50元的住宿费。
宏亮大酒店
总经办
2011年5月1日
本制度报呈总经理核准自公布之日起实施
第三篇：宿舍员工规章制度
宿舍员工规章制度
为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守
一~所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍
二
所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。
三
每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。四
每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
五
每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。
六
爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
七
节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元.八
不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
九
宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。
十不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者扣50-100分。十一
宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元。十二
部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。十三
各宿舍长，部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况,每星期把登记本交予大堂经理处。
遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。工作。
十四
员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。十五
值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。十六
宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
十七
要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
十八由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至行政人事部，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。3.参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则处以30元/次的罚款，如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报部门负责人，由其部门负责人安排他人参加； 5.根据每月评分总和之平均值评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共100分的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100分的扣罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。
宿
舍
制
度
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。1．住宿员工应按指定的床位住宿，不得擅自调换房间和床位。
2．自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
3．保护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。贵重物品自行带好，注意提防盗贼。
4．不准在宿舍内接持异性，不准随便串门，不得擅自把厂外人员领进宿舍，更不许留宿。
5．为营造一个良好宿舍环境，养成良好卫生习惯，宿舍卫生轮流负责搞好，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，向墙上踩脚印，不准向公共通道乱扔垃圾，废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所，保持宿舍内外环境卫生清洁。
6．夜间最迟应于24时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。
7．严禁在宿舍内使用明火，节约用水，节约用电，人离熄灯，最后离开房间要检查关掉所有电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。
8．员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。
第四篇：员工宿舍规章制度
员工宿舍规章制度
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
1．自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
2．保护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。贵重物品自行带好，注意提防盗贼。（宿舍设施、器具设备及门窗棚壁均属公司财产，每位入住员工须缴纳公司财产押金100元，按程序办完离职手续立即返还押金。）
3．宿舍卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，不准向公共通道乱扔垃圾，保持宿舍内外环境卫生清洁。
4．夜间最迟应于23时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。
5．严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间要检查关掉所有电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。
6．员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。
宜昌市华康工贸有限责任公司
二O一一年五月十七日
第五篇：员工宿舍规章制度
员工宿舍规章制度
为了让员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，严格遵守
一、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍
二、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
三、每天由宿舍长检查卫生，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。
四、爱护宿舍内的设施，设备、热水器等公共财物，故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
五、节约用水，用电、做到人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元.六、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50—100元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
七、宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理。
八、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。
九、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元。
十、各部门领导进行不定期抽查。卫生不合格一次20元
遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。
十一、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
十二、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
十三、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
十四、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部
成都尚善珍味餐饮有限公司 2011年7月18日
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