演讲一

第一篇：演讲一

园长在我心中一直是一位和蔼可亲的人，看着两位园长每天第一个进园，用笑脸迎接着每一位教师。再用笑脸迎接每一个孩子。心里总是甜滋滋的。来到幼儿园就好像回到家一样，一家人相亲相爱，共同进步；所以，在继续其他工作的同时，园长的工作首先就应该是当好“一家之主”当然，这不是一句空话。要看平时怎样关心教师的生活?怎样领导教师？可谓“家和万事兴”有了融洽的家庭氛围才能顺利的开展其他工作。当今世界，有太多的追求与挑战，幼儿园要走上轨道也免不了要经历风雨，所以，良好的“园风”是必备的，一支“青春、活泼、积极、向上”的教师队伍；“团结、奋进、共同进步”的精神；以及对幼儿的“耐心、细心、爱心”除此之外，把握好每一次学习机会，提高教师的知识水平及业务能力。只有不断学习，人才会提高进步。听取多方面提议，把办园水平逐步提高。但这并非一句空话，由于我园地处“城郊”结合部，这给管理工作增添了很多难度。我园生源较为复杂，多为外来人口，因此，在进行“家园管理”工作中，难度较大。家长关心的是“孩子吃好、玩好”不愿意参加园内的各类“家长培训”。之后，又提出各类疑问？“孩子毕业后，要进入小学，知识水平偏低，不能顺应小学的教育，面对这类家长，采取定期培训的方法，是否有成效呢？其实幼儿园成立“家长学校”就应该让家长真正体会“学校”的含义。教会家长如何进行“家庭辅导”；教会家长正确育儿的方法、基本理论。这还需要建立一套完备的体系。面对家长，要有一套专门的常规：每月初进行一次家长培训。要求每家至少一位家长参加（必须为幼儿父母，不得请假、缺席、迟到）要求作记录。学期末进行评比，基础考试。定级（有序、合格、不合格）公开成绩。请家长写学习感受学习前后对幼儿是否有帮助--------(Words)在教学方面，为做好幼小衔接，大班幼儿停止一切小组活动。教学以识字、数学、美术，为主；唱歌、英语、社会、自然为辅。在活动后可进行类似测验的小考试。中班幼儿以小组活动为主，师资、数学、及其它教学穿插其中。小班幼儿以生活能力为主，培养其良好的生活自立能力及常规。

当然，这些仅仅是我在工作之于想到的几点建议，要真正走上这个岗位才知道这其中的艰辛。在这，请允许我代表全体教师对二位园长致以最高的敬意，最诚挚的问候。假如我是园长，我也会鞠躬尽瘁，为幼儿园奉献自己的光和热、奉献出每一分心血。让我们共同努力吧！为了初升的太阳|为了明天更美好、也为了所有稚嫩的心灵！

第二篇：师德演讲搞(一)

师德演讲搞

（一）挥洒才情铸年华 也许你会很奇怪，为什么东北师大心理系硕士研究生暴占光会留在卡伦湖这样一所民办学校任职？是贪恋职务的官迷，还是大脑有什么问题？让我来告诉你吧，我大学刚毕业来到这所学校，经过三年的实践，我深深地喜欢上这所学校，不仅喜欢领导的民主公平、校风的纯净真实，更喜欢学校的踏实进取、科研兴校的政策和空间。我觉得作为一名年轻人，特别是作为一名有深厚的教育思想和渊博的知识底蕴的年轻教师，这里有我施展才华的舞台和成长的空间，学校的成长和发展需要我的参与和奉献。现在我已经在这工作六年了，事实证明

我的选择是正确的。

1、学以致用是关键。我在教育理论指导下，深入研究教育教学工作。在担任初中心理健康课期间，编写出教学大纲、教学课案，及学生个案集，并撰写了多篇心理学论文。在担任小学部主任工作期间，指导教师参加创新教育理论学习与实践，研究“探究式教学”及“新课程改革”。理论指导实践，组织部内教研课及对外公开课300余节，组织研讨课20余节，进行校际交流及小范围国际文化交流活动10余次，如中俄学生画展，中加学生英语夏令营，中日学生语言村等。在主管小学部工作期间，小学部以教育教学特色鲜明，教学质量好、社会满意率高，而获得学校各部门的好评。

在担任学校总支副书记期间，组织校内各支部开展立足本职岗位、党员队伍建设系列活动，发展高中学生党员，组织学生党校，发展教师积极分子，组织党员积极分子听取国际国内政治经济形势报告等活动，调动了广大积极分子和骨

干教师参与学校建设、立足本职岗位的信心和决心。

2、一分耕耘，一分收获。

教育科研先导，教研、科研获益非浅。教育科研是立校之本，我在常规工作中，深深感到教科研对学校工作的重要作用。我承担了长春市“九五”重点课题《儿童青少年心理健康课程开发实验研究》，已于2000年7月顺利通过结题，并参与了国家九五规划课题《青少年心理健康教育实验研究》，以及省级重点课题《青少年创造力开发的实验研究》，这个项目研究是引进课题，由我主持在我校的实验实施工作，已经结题。在参与教育科研的过程中，我本人也有了很大的提高和很多的收获。

2001年4月，在吉林省第三届教育科学优秀成果评选中，我获得论文类一等奖；

2000年7月，在长春市电化教育馆、长春市教科所共同主持的省级课题子课题结题，获得课案类一等奖；

1999年9月，获得长春市优秀教师称号；

2001年获得市级骨干教师称号； 2002年参加省级学科骨干教师培训； 先后发表国家级、省级论文若干篇。参加科研项目，不仅使我收获了科研成果，同时锻炼了我实际工作能力，在各项工作布置安排中，实施整体规划，阶段验收和年终总结，使得我个人提升为科研型教师、科研型管理工作者。

3、学习、探索永无止境

学无止境，科研给我带来了发展机会，给我施展个人才能的机会，但是这个领域的博大精深，要求我不断探索下去，不能浅尝则止。

我给自己制定了个人提高计划，同时我也在我的工作中制定了教师培训计划，我和我所主管的教师会一同进步。

第三篇：三线一网格演讲

网格中的厚爱

2018.7.19 面对日趋复杂的人员管理形势，在案件防控压力陡增的情形下，我行创新性的运用“三线一网格”管理新模式，强化员工行为过程管理和精细化管理，通过管人、管事、管思想，层层推进员工行为管理责任的有效落实，促进全行上下履职尽责、勇于担当、守住底线，实现了控风险、稳发展、严治行、强队伍。网点管理由过去的“以线为主”变为“以块为主，条块结合，分工协作”，网点工作也由“网点书记，主任一肩挑”变为“主任领头，主管配合，全员出力”。员工行为网格化管理，不仅仅是纪检监督，案件风险防控，同时也在打造关爱员工的企业文化。身为网格的一员，除了做好本职工作，同事之间更应该相互关心，相互帮助，不能有“事不关己高高挂起”的思想。每个人都应有对单位这个“家园”负责任的意识，从关心和爱护他人角度出发，及时反映各类风险信息，做好对身边同事的监督和提醒，让“我的合规我负责，他人的合规我有责”的观念深入人心，为创建共同家园文化而努力。我行近期开展了一系列活动，如谈心谈话、家访、困难帮扶等。这是三线一网格在基层网点落实践行过程的具体呈现，也表明我行的管理理念由过去的“管理员工、防范员工”变为“关心员工、爱护员工”。这些活动的陆续开展为员工与单位之间架起了一座桥梁，增强了个人归属感，提高了单位的凝聚力，使员工与企业同呼吸，共命运，甘苦与共，风雨同舟。我在滨河支行期间，滨河支行的领导们亲自到我家中探访，让我深深的感受到了组织的关怀和温暖，在此表示深深的感谢。家访不仅加强了对员工“八小时”以外生活情况的掌握和监督，也与员工家属面对面交流，了解工作、学习、生活情况，听取对他们意见和建议。欲求木之长者，必固其本。欲求流之远者，必浚其源。全面了解员工家庭生活、邻里关系及社会关系是否廉洁文明和健康向善，力所能及帮助员工解决实际困难和后顾之忧。只有这样才能让员工心无旁骛的工作，也及时把问题消灭在萌芽状态。

子不教、父之过，员工出问题、组织有责任。案件的教训都是惨痛的，但凡平时管理稍微严格一点，真正按照规章制度去要求，他们就不至于一步步从滑向违法的深渊。“三线一网格”的管理有种父爱般的厚重，真正体现了组织对员工应有责任和温暖，平时加强管理，生活中多些关怀，我们员工就会少犯一些错误，这是对我们最大的爱护。欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。一名农行员工要健康成长，离不开自我管理，更离不开组织管理。如果对员工管理不严格，各种各样的脱纲离谱、脱轨越界的事情就会发生。大爱无疆，厚爱无言。随着网格化管理的深入推进，在行内逐渐形成了自律、律他、他律三结合的监督约束机制，让我们农行员工真正做到，心存敬畏，行有所止。

第四篇：演讲大赛注意事项汇总(一)

演讲大赛注意事项汇总

一、宣传画面设计：

●会场内外的所有宣传海报、宣传标语、演讲比赛背景幕（以浅深VI为主）

●演讲比赛主题画面：主持人麦克、主持册子封面、主持台画面、演讲台画面、讲话册子的封面。

●演讲大赛如准备LED大屏幕，需提前设计相关背景，以便无任何内容时可统一画面。

二、购置备品：

●演讲话筒的防爆音罩：防止话筒出现音爆现象。

●租话筒（主持人话筒、演讲台话筒）根据公司已有备品情况适当进行准备。

●根据大赛需要提前筹备所需的小型设备。

三、租用设备：

●评委的评分工具、摄像机、根据集团公司整体要求可租用导播台，进行全程直播。

四、会场纪律、比赛规则及相关要求：

●现场所有音乐统一音频格式（所有参赛所需的音乐）统一以MP3的格式传至总部，由总部统一刻录光盘。以保证音乐播放的统一效果。●会场内击鼓声、口哨声、喇叭声、铃铛声，加油工具声音过大影响会场秩序，加油声过于嘈乱，对与会人员携带的加油道具应做细节规范，刺耳的道具不允许带入会场。

●各团队不得喝倒彩，应以积极的心态为其他团队加油，更不得以夸张的举动或高分贝的声音来压制。

●为不影响演讲者比赛的演讲时间，各方队需掌握好口号的长度。●颁奖规则：获奖人员及颁奖嘉宾应从指定的舞台某一侧上台，开赛

前应做细节培训。

●演讲者上下台的方向须统一要求。开赛前需统一培训，或统一发文进行规范。应统一培训所有选手如何上下台、致谢、接受颁奖。●鼓励演讲者在演讲过程中加上肢体语言。

●评委的选择（班长级以下的员工不在评委人选范围）

●彩排规则：每个表演单位的彩排时间、上场顺序与大赛当天一致。●总部团队领队的选择、团队状态、团队口号应严格要求。

●主持人上台后，预示比赛即将开始，所有人员须保持安静，一切与比赛无关的行为均应停止，台下设会场监督员，对会场纪律进行全程监督。

●演讲稿件按时上交，如有迟交者如何处罚，应在开赛前比赛规则中体现。

五、工作人员安排：

●评分席需安排人员进行监督，以免出现本地区评委对本地区员工进行打分的现象，及其他违规现象。

●音响设备操作人员、场内监督人员、比赛催场人员、计时人员、公证人员、计分人员、突发事件处理人员。

六、其他改进方面：

●演讲者稿件的审核、脱稿与未脱稿的分数差别、稿件内容与现场表现所占的分数权重

●设置台下观众奖品

●主持人的控场能力，要保证台上台下秩序，确保比赛正常进行 ●演讲者能否统一在一起入座

●主要领导入场后，全场由一人统一组织欢迎口号，可按顺序进行团队风采展示。

第五篇：读后感（一）公众演讲

读《只有一个地球》有感

“映入眼帘的是一个晶莹透亮的球体，上面蓝色和白色的纹痕相互交错，周围裹着一层薄薄的水蓝色‘纱衣’……”课文《只有一个地球》描绘出了地球内在美和外在美。

我们的地球，看上去光泽、透明、朦胧，是那样的美丽壮观。地球还像母亲一样，毫无保留地为人类提供各种资源。然而，人类不加节制地开采及随意毁坏自然资源，滥用化学品，使自然资源越来越少，还造成一系列生态灾难。例如：98年的特大洪灾，淹没的、冲毁的房屋及死、伤的人民多得不计其数，许许多多的人都失去了亲人、无家可归……这还不是因为人们大量毁坏自然资源，破坏了生态环境造成的严重后果。

科学家早已证明，在以地球为中心的四十万亿公里的范围内没有适合人类居住的第二个星球。因此，我们不能指望破坏地球后再移居。

的确，我们的这个地球太可爱了，同时又太容易破碎了！我们的地球既然这么美丽可爱，那我们为什么要去破坏它呢？再说了，我们只有一个地球，这儿是人类赖以生存的家园，如果破坏了它，我们别无去处。因此，我们一定要尽全力去保护地球，建设地球、美化地球。让我们人类的唯一的家园——地球，从此变得更加美丽可爱、生机勃勃，更好地造福于我们人类吧！

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