十百千万人力资源保障计划和省企业用工帮扶工作总结

第一篇：十百千万人力资源保障计划和省企业用工帮扶工作总结

xx县“十百千万”人力资源保障计划和 省“12345”企业用工帮扶工作总结

xx县委、县政府十分重视就业创业工作，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻“创业富民、创新强县”战略，紧紧围绕“中国美丽乡村”建设，不断优化创业环境，积极拓宽创业渠道，将就业窗口服务工作向基层延伸，为全县城乡居民提供高效、便捷的就业服务。主要工作如下：

一、开展助企招工活动

在全县范围内组织开展了春季企业用工需求调查和农村外出务工人员就业情况调查工作。摸清企业用工需求情况，制订帮扶企业招工的应对措施。编制《中国美丽乡村·xx欢迎您》宣传手册，组织人员到车站售票处、候车大厅、返乡客车、各人力资源市场和招聘会现场进行分发。组织召开了由县人力资源市场和梅溪、高禹、孝丰、良朋、杭垓、天荒坪分市场上下联动的xx县2011年春、秋两季的人力资源交流大会和每周各乡镇举办的周集市。

二、开展劳务对接活动

为切实缓解企业“招工难”问题，全方位开展以外劳务交流活动。年初，组织了企业赴湖南多个县区进行了跨地区招聘活动；5月份组织4家规模企业参加2011浙江省技工人才校企合作交流大会；9月份组织2家企业参加陕西技工人才校企合作洽谈会。10月份局领导带班去

1了四川、重庆等地进行了劳务基地对接。年底还将组团赴安徽、江西等地开展劳务交流活动。

三、及时发布招聘信息

为健全人力资源市场信息服务体系，加强就业信息发布，截止2011年10月底，全县共有县人力资源市场、16个乡镇人力资源分市场、129个村级人力资源市场和两处公交车站发布点。148个就业信息发布点，实行实时滚动发布，有效地确保了全县城乡每个角落都能及时接收到所需的信息，确保了无论是城镇居民还是农村劳动力都能在家门口实现就业。今年共发布就业信息27630条。

四、建立长效联系机制

年初制订长效服务工作计划，就业处各科室人员由领导班子成员带队，每周定期到乡镇就地开展服务活动。深入村（社区）、企业开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”四送活动。协同乡镇举办招聘活动，进行创业促就业指导，开展失业保险政策咨询和相关就业服务政策宣传。

五、多形式开展培训技能人才

结合劳动力素质，与企业对接，做好员工岗位技能提升培训；结合劳动预备训练，与技职校对接，做好在校毕业生职业技能培训；结合公益性岗位开发，与社区对接，做好失业人员就业和就业困难人员创业指导培训；结合xx实际，与周边地区对接，做好跨县区合作培养高技能人才的培训；结合行业优势，与各部门对接，做好各种特种工

种和实用人才的培训；结合用工需求，与乡镇对接，做好加快农村富余劳动力转移培训。以网络创业培训为抓手，不断创新思路，开展淘宝网上创业培训进校园，将网上创业培训延伸到乡镇，创立网上创业孵化园，为网上创业人员从网上开展注册登记、网店设计、图片拍摄、货源对接等提供一系列活动。

1、“十百千万”人力资源保障计划目标任务完成情况

2、“12345”企业用工帮扶工作目标任务完成表

xx县就业管理服务处

2011.11.5

第二篇：人社企业帮扶用工保障组工作总结

人社企业帮扶用工保障组工作总结

按照*（2022）*号文件精神，县人社局牵头用工保障组负责企业用工需求及保障落实工作，在“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动中，县人社局会同相关部门主动作为、积极推动相关工作落实。

一、工作落实情况

1.深入开展调查摸底，完善企业用工信息台账。

一是开展企业用工需求摸底。

会同经开区等相关单位深入企业进行走访，充分掌握企业缺工情况和招聘计划，及时采集并审核招工岗位信息，建立企业用工信息台账。二是开展劳动力专项摸底。重点掌握返乡劳动者就业意愿、技能水平、培训意愿等情况，建立返乡劳动力信息数据库。三是收集全县企业帮扶活动用工需求信息。利用“双千”工作及“解难题、稳增长、促发展”活动包联过程中收集企业用工诉求情况，完善企业用工信息台账。

2.开展就业技能培训，促技能水平提升。

紧紧围绕县域产业发展和招商引资企业用工，整合全县就业定点培训机构资源，开展“订单式、定向式”“靶向培训”，打通企业用工需求瓶颈，着力培育一批新型职业农民，促进农民工向产业工人转化。目前，培训城乡劳动者*人（其中开展“靶向培训”*期共*人，结业*人，输送企业就业*人），已发放就业创业培训补贴*人*万元。

3.充分利用网上就业超市，搭建用工求职供需平台。

截至目前，先后开展招聘活动*场，其中网络招聘会*场，现场小规模多频次招聘会*场，直播招聘会*场，提供*个岗位，达成就业意向*人。根据《关于进一步做好园区企业用工招聘工作的通知》，新增引导在县内园区企业就地就进就业*人（其中*服饰公司累计入职新员工*人）。

4.精准服务办理企业用工诉求件，竭力缓解用工难题。

先后受理全县“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶亲清企业服务平台问题*个诉求件：涉及用工引才类诉求*个（涉及普工*个、引进人才*个）、一企一策类*个（稳岗补贴）、政策咨询类*个。目前，已及时与有用工和引才诉求企业一对一对接沟通，并通过公共就业服务网络平台和网上就业超市宣传推送，进行线上线下招聘活动，已为企业招聘到所需的财会专业技术人员，其他企业所需用工正在招聘中，*家企业对人社局亲清企业服务均表示满意。

5.及时落实兑现援企惠企政策，尽力为企业减负。

截至目前，累计落实惠企资金*万元。一是降低失业保险费率。失业保险费从*％下调为*％，全县为*家企业减征失业保险费*万元。二是缓缴社保费。养老、工伤、失业三项社会保险费实行缓缴，为全县*家企业减轻负担*万元。三是实行失业保险稳岗返还。全县受惠企业*家，*万元，惠及参保职工*人。四是实施失业保险扩围政策。全县已发放失业补助金*人*万元。预计全年将为*名符合条件的失业人员发放失业补助金*万元。五是落实企业吸纳就业困难人员就业一次性奖补及社保补贴。为*家企业发放吸纳高校毕业生就业补贴和就业困难人员享受社保补贴共*万元。

三、下一步的工作计划

1.继续不折不扣地落实各项惠企政策。继续进一步深入企业、深入市场主体开展政策宣传，不折不扣地把各项政策落实落地落细。

2.继续组织好企业新招录员工的技能培训工作。发挥好县内各培训机构和企业的作用，组织开展职工岗前培训、在岗培训、技能提升培训，不断提高新入职员工的就业技能水平。

3.继续收集用工信息，开展招聘活动。广泛收集全县企业的用工信息，开展形式多样的招聘活动，确保用工需求。一是开展线上招聘。充分运用省市公共招聘网、今日*网、*网上就业超市、*就业微信公众号、网上就业超市抖音号等平台发布县内企业招工信息，开展“直播带岗”活动，为用人单位和求职者提供足不出户、便捷高效的对接平台。二是开展线下招聘。在做好疫情防控的前提下，依托乡镇政府、乡镇人社中心、村（社区）等开展线下小规模多频次现场招聘活动，加大岗位信息和人社政策宣传。

第三篇：企业用工 就业帮扶

加强企业用工培训，解决企业用工需求

为促进县域企业发展，推进企业产业结构调整和升级改造，积极为县域企业提供充足有力的人力资源保障和智力支撑，我们采取切实措施，搞好县域企业用工服务。

一是搞好空岗调查。进一步完善经常性、规范化的企业空岗调查和用工信息反馈工作制度，每月对企业的空岗情况进行一次走访调查，包括用工种类、数量、用工时间、技能要求等，分类登记，建立空岗信息台账。大力开展农民工就业及技能情况调查，深入乡镇、社区和村镇集市进行摸底调查，发放调查问卷，掌握农民工务工意愿、技能水平、培训愿望等情况。

二是做好用工信息发布。根据企业空岗和用工需求及时发布用工信息。充分发挥县人力资源市场的作用，通过多种宣传形式，不断扩大信息覆盖范围，提高信息传发速度。下一步，电子信息发布屏即将投入使用。

三是加强职业技能培训。根据企业用工需求和员工技能要求，采取进厂培训、委托培训、岗前培训等多种形式进行有针对性的培训，并根据企业需要开展员工技能提升培训或转岗培训。依托濮阳市第二技工学校，积极组织实施职业培训项目，对有培训需求的农民工进行技能培训。

四是加强政策落实，对企业提供小额担保贷款支持。对当年新招工人数达到三分之一以上的企业，为其提供一定数额的小额贷款或贴息。五是做好引才引智工作。根据企业对技能型、管理型人才的需求，积极搭建高校毕业生就业平台，为企业引进高端人才。

深入开展就业援助和就业服务，做好困难群体的就业帮扶工作

为建立健全就业困难群体再就业援助常效机制，促进我县就业困难群体实现再就业，我们对就业困难群体做到“一主动、三明确、三帮扶”。一主动是要积极主动与帮扶对象取得联系；三明确是指要明确专人深入帮扶对象家中，全面掌握帮扶对象的家庭情况，包括困难状况、家庭人口、就业情况、就业需求等信息；明确帮扶措施，要结合帮扶对象的实际情况，因人而异落实帮扶措施，从资金、技术、信息等各个方面开展援助，建立专门的援助档案，有针对性地开展援助工作；明确专门援助人，对援助对象进行具体帮扶。三帮扶是指在尊重援助对象个人意愿的前提下，对有就业愿望的援助对象迅速进行岗位援助，特别是有政府投资的公益性岗位的部门和单位，要优先录用援助对象就业；对因其他原因暂不愿就业的援助对象，要给予适当的经济援助；对有技能培训需求的援助对象，要向其推荐人社部门的免费培训项目，鼓励其积极参培，提高技能，并寻找岗位推荐其实现就业。

截止目前，已在公益性岗位上安置困难群体就业141人。

二〇一二年九月二十六日

第四篇：省安全生产监督管理局帮扶工作总结

省安全生产监督管理局帮扶工作总结

1、进一步促进全局的共同努力。变个人力量为集体力量。

2、严格按照《省安监局帮扶周空村三年规划》确实的工作目标，一个项目一个项目的完成，确保规划的完成。

3、继续发挥部门优势，为联系县村多做实事。

4、联系劳务输出，为农民增收做贡献。

5、改变种植方式，多种优良品种，扶持家庭养殖。

6、改变村干部观念，克服等、靠、要的意识，加大培训力度，留下一支不走的工作队。

省安全生产监督管理局驻村工作队

XX年七月

二〇〇五年六月三十日

第五篇：【省安全生产监督管理局帮扶工作总结】

*、进一步促进全局的共同努力。变个人力量为集体力量。

*、严格按照《省安监局帮扶周空村三年规划》确实的工作目标，一个项目一个项目的完成，确保规划的完成。

*、继续发挥部门优势，为联系县村多做实事。

*、联系劳务输出，为农民增收做贡献。

*、改变种植方式，多种优良品种，扶持家庭养殖。

*、改变村干部观念，克服等、靠、要的意识，加大培训力度，留下一支不走的工作队。

省安全生产监督管理局驻村工作队

二**五年七月

二〇〇五年六月三十日

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