第一篇：宿舍长承诺书
宿舍长承诺书
为了给同学们营造一个良好的学习、生活环境，保障每位同学的身心健康及能在全校树立我院良好形象，经院领导老师研究决定，将全面加大宿舍卫生、夜晚归宿情况的检查力度，进行不定期抽查。望各位宿舍长积极配合！现对各宿舍长提出如下要求：
1、将各宿舍成员的床头卡悬挂在合适位置，方便检查记录。
2、制作值日表，将每日值日责任明确到个人并督促值日生做好值日。
3、要以身作则严格遵守学校规定，保持舍内卫生。
4、配合老师、学生会同学做好夜晚归宿情况的检查，若出现任何违纪情况及时向学生干部或老师汇报，否则出任何事情由该舍舍长负全责。
宿舍卫生、归宿情况检查结果将上报学院领导，并直接影响星级宿舍评定，奖学金、助学金定评，推优入党及综合测评。望认真对待！
宿舍长阅读后签字有效。
宿舍长签名：
计算机科学与技术学院
2010年11月10日
第二篇：宿舍长专题培训
凝聚力量
确保宿舍平安
强化职责
促进宿舍和谐
——宿舍长代表专题培训交流
各位同学，大家中午好：
大家都是宿舍中的一员，而且都是重要的一员。作为宿舍工作一线的一名老师，我和大家也有很多共同语言。如果把宿舍比喻成一个大舞台的话，我们每个人在这个舞台上扮演着不同的角色，而作为宿舍长则扮演着重要的角色，在宿舍的平安稳定、文明和谐的创建中起到重要的作用。今天组织的这个宿舍长培训会，也可以说是交流会，也是一个和宿舍长们沟通的平台。
说起宿舍长，想起一个以前网上比较流行的一个词，现在也有人经常说的——“郁闷”，很早之前看过一篇网上流传的“十大郁闷宿舍长”的帖子，哪十大？
谁是原创就无从追究了，但其中有些情况和我们的现状还是挺贴切的，比如瞌睡宿舍、冷漠宿舍、不打水宿舍、游戏迷宿舍、猜疑宿舍、恶劣环境宿舍、学生干部宿舍、没有舍长宿舍等，在生活中这些宿舍的舍长确实会很郁闷，而这种郁闷也会成为宿舍每位成员的郁闷。那么作为舍长究竟出于什么位置？如何解除这些郁闷？能做些什么？该做些什么呢？
我想从两个方面和大家探讨一下
一、凝聚力量
确保宿舍平安
（一）宿舍长的力量
套用一句话，别拿村长不当干部，我们可以说别拿宿舍长不当学生干部。宿舍是学校中最基层的学生组成单位，宿舍长是学生干部队伍中最基层单位的管理者、服务者和实施者。在学院《学生综合素质评定办法》中第九条第1款规定，班级其他干部（班级各委员、宿舍长）满一年且能敬业爱岗、履行职责者，加2分。第3款还规定本学年担任院、系、班学生干部不满一年但满一学期者，按相应分的一半进行加分。这说明宿舍长等同于班级各委员，学校对宿舍长的工作是给予很大肯定和鼓励的。当然担任宿舍长不仅仅是为了加分，更是为了锻炼自我，也是为了服务同学，担任宿舍长更是一种责任，一种担当。
这是对宿舍长工作的认可，那我们作为宿舍长也应做到自己对自己认同，争取同学对自己认可，因为宿舍长和班级各委员还有所不同，宿舍长和同宿舍的舍友是朝夕相处，极容易产生矛盾也极容易相处融洽。当有了对宿舍长的认同感，能够发挥宿舍长在宿舍中的力量，那么我们的宿舍就会有了安全保障，会更加和谐。
一个优秀的、和谐的宿舍需要一个领航人物，舍长就是宿舍的主事人，是一种动力，是一种义不容辞的责任。应能在宿舍中发挥榜样的力量、领导的力量，具有吸引同学的人格魅力，在宿舍中产生一种凝聚力。
听起来有些难，但我想，只要有了主事人的责任感，端正态度，认真负责，就能使你主动的自觉的与众不同，主动做好自己所担任的工作，带头做好有关宿舍事务，使自己具备感染舍友的力量，形成号召力。
引领一个集体，需要制定一个具体的奋斗目标或设计一个前景，比如创“四无宿舍”的指标、宿舍5S管理中要求，争创文明宿舍等等，提出适当目标，也就与舍友确定了共同努力方向，并为实现共同目标而组织统一的行动，使得舍友都重视起来，出现问题有个说头，我想下次类似的问题就会避免，就会一点点改进。
作为宿舍的领导者其实也是组织者、服务者，要为大家服务，但是这并不意味着所有的事情都要宿舍长来做，这就需要平日我们说的要体现团队精神，合作精神，各个舍员应配合好宿舍长的工作。一个集体要有凝聚力，这样的集体就什么精神都具备了。一个有凝聚力的宿舍能够团结向上，行动一致，意向统一，也容易使舍友间结下深厚的友情。（还应具备沟
通、开导能力等）。
宿舍长具备这样的力量是要干什么的，在宿舍管理中要做些什么呢？我想最重要的一条就是要在宿舍安全保障中发挥重要的作用。
（二）宿舍长在宿舍安全保障中的作用
1、何为安全？
安全safety，是我们信管学院宿舍5S管理中的重要一环，其中规定 安全就是保证宿舍安全的居住环境，不随意接电，不适用大功率电器，手机等电器充电时一定要有人在旁边，充电后一定要拔掉插头，不能在宿舍抽烟等。
安全也是相对于危险(dangerous)而言，百度搜索中给出的答案是安全是指不受威胁，没有危险、危害、损失。国家标准(GB/T 28001安全管理体系标准)对“安全”给出的定义是：“免除了不可接受的损害风险的状态”。
这样一说大家想一想，宿舍中产生威胁的，具有危险、危害的行为有哪些？ 使用明火、违规用电、不关门、防范意识淡薄、饮食、同学间矛盾、上网等等。
2、宿舍中需要注意的安全问题
（1）防火用电安全
学校发生火灾的原因一般有：使用明火不慎，如违章点蜡烛、点蚊香、吸烟、使用酒精炉和焚烧垃圾等；电器火灾，如违章用电、使用电器不当；违反实验室操作规程等。
防止火灾发生的关键是做好火灾的预防工作，自觉遵守消防安全管理规定，掌握基本的消防技能。熟记四懂四会：四懂即懂火灾的危险性，懂防火措施，懂灭火方法，懂逃生方法；四会即会报火警，会扑救初期火灾，会使用灭火器材，会组织疏散逃生。
为了杜绝大学生宿舍内火灾事故的发生，同学们要做到七戒：一戒私自乱拉电源线路。二戒使用假、冒、伪、劣及不合格电器（插线板等）。三戒使用大功率电器（理解限电压、稳压器）。四戒使用电器无人看管（必须人走断电，充电器）。五戒明火照明（如酒精炉、蜡烛、普通蚊香，电器照明戒用可燃物作灯罩，不点普通明火蚊香，建议用电蚊香或驱蚊液，使用蚊帐）。六戒床上吸烟、室内乱扔烟头、乱丢火种。七戒存放易燃易爆物品。
（2）人身财产安全
防滋扰（目前施工人员多），防抢劫，防盗窃，防诈骗
学生宿舍被盗，主要存在以下几个问题：①不关好门窗，给盗贼以可乘之机。尤其在夏天，因为天气闷热，在晚上睡觉时把门窗都打开，盗贼得以长驱直入。②缺乏必要的防盗意识，贵重物品随意乱放。对于贵重物品保管不善，比如贵重物品没有入柜；虽然放在柜内，但却没有上锁；将装钱包的裤子挂在床边等等。自己的财产受损，还会怀疑周围的人，影响同学关系。
要掌握几种防盗的基本方法：①最后离开教室或宿舍的同学，要关好窗户锁好门，千万不要怕麻烦。同学们一定要养成随手关灯、关窗、锁门的习惯，以防盗窃犯罪人乘隙而入。②不要留宿外来人员。大学生应热情好客，但决不能只讲义气、感情而不讲原则、纪律。随便留宿不知底细的人，就等于引狼入室而将会后悔莫及。
③发现形迹可疑的人应加强警惕、多加注意。作案人到教室和宿舍行窃时，往往要找各种借口，如找什么人或推销什么商品等，见管理松懈、进出自由、房门大开，便来回走动，摸清情况、瞅准机会后就撬门扭锁大肆盗窃。遇到这种可疑人员，同学们应主动上前询问。
④注意保管好自己的钥匙，包括教室、宿舍、箱包、抽屉等处的各种钥匙，不能随便借给他人或乱丢乱放，以防“不速之客”复制或伺机行窃。（13#南楼）
⑤不留存大量现金。密码应选择容易记忆且又不易解密的数字，千万不要选用自己的出生日期做密码。特别要注意的是，存折、信用卡等不要与自己的身份证、学生证等证件放在一起，以防被盗窃分子一起盗走后冒领。
⑥各类有价证卡如饭卡，这些有价证卡应当妥善保管，防止丢失或被人盗用。
⑦贵重物品如电脑、手机暂不使用时，最好锁在抽屉或箱（柜）子里，以防被顺手牵羊、乘虚而入者盗走。门锁钥匙不要随便乱放或丢失。（在价值较高的贵重物品、衣服上，最好有意地做上一些特殊记号，即使被偷走将来找回的可能性也会大一些。）
一旦发生盗窃案件，一定要冷静应对：
①立即报告宿舍值班人员和学校保卫部门，同时封锁和保护现场，不准任何人进入。②发现嫌疑人，应立即组织同学进行堵截，力争捉拿。
③配合调查，实事求是地客观回答公安部门和保卫人员提出的问题。积极主动地提供线索，不得隐瞒情况不报，学校保卫部门和公安机关有义务，有责任为提供情况的同学保密。
④如果发现存折被窃，应当尽快到银行挂失。
（3）饮食健康安全
我想大家都明确不健康食品和不健康的饮食习惯和对身体的危害，建议同学们合理膳食、不酗酒、不抽烟，坚持吃早餐、少吃夜宵、不盲目减肥等。一是提高饮食安全意识，不去不卫生的地方就餐；二是积极参加体育锻炼，以健康的体魄迎接紧张的学习和工作的挑战；三是维护宿舍良好的卫生环境，从小事做起，在养成良好的卫生习惯的同时培养纪律意识和团队意识。（4）网络安全
“上网”实际上就等于把自己在大范围公开曝光，亦得、亦失，因部分同学缺乏社会交际经验和自我保护意识，因而上网必须把安全意识放在第一位，至少应在以下几个方面加以注意。①不要把姓名、住址、电话号码等与自己身份有关的信息资料作为公开信息，提供给闲聊屋或公告栏等。②当有人以赠送钱物为由要求你去约会或提出登门拜访时，应当高度警惕，最好婉言拒绝。③千万不要在亲人不知道的情况下安排与别人进行面对面的约会，约会地点也一定要选在公共场合，且最好要有亲友陪同。④小心网上陷阱。中奖陷阱：“恭喜你中了大奖，请把邮资汇过来。”低价陷阱：“我有便宜走私货。”网银陷阱：“请输入你的银行账号和密码。”求职陷阱：“你被录取了，请告知你的家庭电话。” 感情陷阱：“同学们，帮帮我吧！”网游陷阱：“我有一系列的便宜装备。”考试陷阱：“能搞到绝密试题。”传销陷阱：“坐在电脑旁就能来钱。
3、舍长在宿舍安全中的作用
宿舍长理应成为宿舍信息的反馈者、宿舍文明的倡导者、宿舍文化的主导者。（1）宿舍基本情况的信息反馈者，发挥信息收集、反馈的作用。舍长在日常要注意了解舍友的思想动态、精神、兴趣爱好、家庭背景、个人爱好、心理素质、为人处事、学习兴趣、奋斗目标等方面 并注意收集，舍长也是宿舍一员，整天与其他同学朝夕相处，从谈话中掌握同学各方面的信息，既真实又可靠，为保障宿舍安全提供第一手信息。
（2）宿舍文明的倡导者，发挥榜样的作用。宿舍应注重在各个方面塑造自我，在舍友中树立一定的威望，充分发挥舍长在同学中的示范、榜样作用。舍长应注重培养个人素质、爱好习惯、学习兴趣，成才目标，逐步形成一个宿舍的风格，带动其他同学形成共同的追求，大体相同的爱好。
（3）宿舍文化的主导者，发挥引领作用。努力建设学习型、安全型宿舍，宿舍长要注重文化课的学习，以及安全知识的学习，同时还要带领全体宿舍成员共同学习切实掌握，同
时要求对本宿舍的存在安全隐患的进行有效整改，以确保同学住宿期间的人身财产安全。
二、强化职责
促进宿舍和谐
（一）宿舍长的工作职责
有一位心理老师说过这样一段话“人生只有三件事：自己的事，别人的事，老天的事，人的烦恼就是来自于：忘了自己的事、爱管别人的事、担心老天爷的事。所以要轻松自在很简单：打理好自己的事、不去管别人的事、不操心老天的事。”告诉我们烦恼其实皆来自于我们在生活之中迷失了自己。宿舍相当于一个临时家庭，宿舍长在这个临时家庭中起到的重要作用，这需要舍长明确具体的工作职责和内容，需要舍长处理好舍友间的关系，能够和睦融洽相处。这也和宿舍安全稳定有关。
例常工作：制定、修改宿舍公约；督促舍员按时起床上课，营造良好学风；关注舍员的健康状况（包括心理、生理）；宿舍维修设备报修；监督舍员的安全问题；监督宿舍的卫生状况；监督舍员节电节水、按时交超额水电费。
偶然要做的工作：及时将病员送往医院并上报；帮助舍员搞好卫生工作；搞一些宿舍内部的小活动和各宿舍联营；解决舍员生活问题。
具体的工作内容和权限还有：承办收取宿舍费、召开宿舍会议、传达班委、班主任、后勤部工作指示等；核准安排宿舍卫生值日，检查宿舍卫生状况；按照班级及上级单位做好宿舍卫生工作；关注舍员的健康状况并上报到系里；与其他宿舍长共同做好宿舍工作；下达班级以及上级单位所下发的通知
负担的管理职责 ：工作指导、布置工作、目标管理、协调活动、解决舍员的问题等。
（二）宿舍长在协调宿舍关系中的作用
一个宿舍是一个家庭，但更象一个小社会，因为学生来自不同地区、不同家庭，舍长是舍友相互交流的纽带。舍长实际上是一个最基层的管理者、协调者，宿舍几个同学的日常起居要靠舍长按有关规章制度去约束，几个同学的相互关系要靠舍长的协调能力去沟通。
舍长既要贯彻学校、学院、班级对宿舍要求的规章制度，又要结合本宿舍同学的实际，做到灵活应用，既要落实又要在和谐中贯彻。同时，舍长还要发挥协调作用。同宿舍同学之间的关系要靠舍长去协调，宿舍长要有着比普通同学更加宽广的胸怀和应变能力，让宿舍形成和谐、团结、平等、友善的同学关系，营造和谐共处的良好氛围。
我们有共同的目的，那就是为了给大家也给自己呈现美好精彩的节目，为了给生活在同一个屋檐下的彼此营造一个良好的学习生活环境。大家都是参与者，每个人都是主人翁。我们信管学院这次举办的宿舍长专题培训，我想在邻近期末的时候，邻近考试的时候，更应注意安全，注意协调好关系，确保宿舍安全稳定，营造良好生活、学习氛围。
也许通过今天的培训交流不一定能够解答所有的问题，但我希望大家都能有所收获，对今后的工作、学习、生活有所帮助。最后祝愿大家工作顺利，学习进步。
第三篇：宿舍长职责
宿舍长职责
宿舍长是整个宿舍的直接管理者和负责人，所选人员为德、智方面优秀的人才，直接纳入班级班委的行列。宿舍长的原则：本着服务同学的原则，旨在营造宿舍学习氛围，搞好宿舍成员的关系，提高宿舍成员的成绩，规范宿舍成员宿舍行为，保障所有宿舍成员的休息，保持宿舍的整洁卫生。
宿舍长的主要工作为：内务监督、行为提醒、宿舍学习氛围营造、同学关系的调解，提高宿舍成员的成绩（主要）。
内务监督：检查宿舍的被子、铺面、床下卫生、床下物品摆放、窗户打开、地面打扫（值日生）；门窗擦拭；监督学生提前扫地、涮墩布。
行为规范：提醒学生
宿舍长职责
宿舍长是整个宿舍的直接管理者和负责人，所选人员为德、智方面优秀的人才，直接纳入班级班委的行列。宿舍长的原则：本着服务同学的原则，旨在营造宿舍学习氛围，搞好宿舍成员的关系，提高宿舍成员的成绩，规范宿舍成员宿舍行为，保障所有宿舍成员的休息，保持宿舍的整洁卫生。
宿舍长的主要工作为：内务监督、行为提醒、宿舍学习氛围营造、同学关系的调解，提高宿舍成员的成绩（主要）。
内务监督：检查宿舍的被子、铺面、床下卫生、床下物品摆放、窗户打开、地面打扫（值日生）；门窗擦拭；监督学生提前扫地、涮墩布。
行为规范：提醒学生
宿舍长职责
宿舍长是整个宿舍的直接管理者和负责人，所选人员为德、智方面优秀的人才，直接纳入班级班委的行列。宿舍长的原则：本着服务同学的原则，旨在营造宿舍学习氛围，搞好宿舍成员的关系，提高宿舍成员的成绩，规范宿舍成员宿舍行为，保障所有宿舍成员的休息，保持宿舍的整洁卫生。
宿舍长的主要工作为：内务监督、行为提醒、宿舍学习氛围营造、同学关系的调解，提高宿舍成员的成绩（主要）。
内务监督：检查宿舍的被子、铺面、床下卫生、床下物品摆放、窗户打开、地面打扫（值日生）；门窗擦拭；监督学生提前扫地、涮墩布。
行为规范：提醒学生
宿舍长职责
宿舍长是整个宿舍的直接管理者和负责人，所选人员为德、智方面优秀的人才，直接纳入班级班委的行列。宿舍长的原则：本着服务同学的原则，旨在营造宿舍学习氛围，搞好宿舍成员的关系，提高宿舍成员的成绩，规范宿舍成员宿舍行为，保障所有宿舍成员的休息，保持宿舍的整洁卫生。
宿舍长的主要工作为：内务监督、行为提醒、宿舍学习氛围营造、同学关系的调解，提高宿舍成员的成绩（主要）。
内务监督：检查宿舍的被子、铺面、床下卫生、床下物品摆放、窗户打开、地面打扫（值日生）；门窗擦拭；监督学生提前扫地、涮墩布。
行为规范：提醒学生
第四篇：宿舍长岗位职责
附件一
宿舍长岗位职责
为了更好的搞好管理宿舍，提供一个舒适、整洁的宿舍环境，特对每个宿舍设立宿舍长；宿舍长对本宿舍人员的纪律、卫生负责。同时，由宿舍长安排宿舍员工每天值日，搞好卫生。
宿舍长职责：
1.负责对宿舍内所有公司物资的保管，维护公共财务的完整性，提出合理化建议，并配合行政人事部对离职员工的物资进行清点；
2.负责领用公司定期发放的清洁用具；
3.将舍员分工，安排好宿舍内卫生清扫值班表，按时打扫宿舍卫生，保证宿舍干净、卫生、无异味；
4.做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，注意宿舍的防火、防盗，抵制各种不良行为，发现问题及时向所在部门或行政部反映；
5.监督宿舍员工的卫生清理工作及制度执行情况，对于违反本制度规定且不听劝阻的本宿舍员工，有权向公司行政人事部反映，由公司行政人事部作出处理；
6.及时化解宿舍成员及宿舍之间的矛盾，如遇突发事件及时处理，并于第一时间向所在部门或行政部反映；
7.禁止非本宿舍人员留住宿舍内；
8.各宿舍宿舍长为员工活动室兼职管理员，员工活动室采取宿舍长轮流值日制度，每个宿舍宿舍长轮流值日一周，负责监督、督促员工遵守《员工活动室管理规定》。
9.活动室管理员职责：
9.1按时开放活动室，严格遵守作息时间。
9.2及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
9.3及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
9.4严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
9.5依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。
9.6严格执行活动室管理制度。
第五篇：宿舍长职责
宿舍长职责
1.宿舍长要具有公众意识和自我约束能力，并配合行政部共同做好宿舍管理工作
2.宿舍财产的报修、检查工作。（报修由宿舍长统一报至行政部，行政部只接收宿舍长的报修）
3.安排宿舍值日任务，做到公平、公正。
4.负责宿舍安全防范工作。（水、电、气的安全管理）5.对本宿舍进行日常管理时，宿舍长有权对宿舍内的各种违反员工宿舍管理规 定的情况进行制止，如不服从管理要及时汇报行政部。
奖罚条例:
本宿舍卫生评分低于60分（不合格）一次，口头警告一次。
本宿舍卫生评分低于60（不合格）二次，本宿舍卫生最差人员罚打扫本宿舍卫生一周。
本宿舍卫生评分低于60（不合格）三次，本宿舍卫生最差人员罚打扫本宿舍卫生二周。
三次以上取消宿舍长资格。
本宿舍卫生评分高于90分（优秀）一次，通报表扬一次。
本宿舍卫生评分高于90分（优秀）二次，本宿舍全体人员各奖励小奖品一（价值5元左右）。
本宿舍卫生评分高于90（优秀）三次，本宿舍全体人员各奖励小奖品一份（价值10元左右）。
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