宿舍长如何管理好宿舍

第一篇：宿舍长如何管理好宿舍

在宿舍舍长会议上的讲话

各位宿舍长：

大家好！

很高兴能和在座的各位宿舍长一起交流和探讨如何建设和管理好我们内宿生共同的“家”——学生宿舍。

可以说，因为有缘，我们从不同地方来到龙岩高中；因为有缘，我们成为了舍友；因为内宿生活让我们增进了友谊；也因为内宿生活，我们拥有了更为独立的学习和生活的能力。加强内宿管理，营造更为宜人的内宿环境是学校和我们同学的共同愿望和追求。今天，我们召开这个会议，就是希望能让宿舍管理工作更上一层楼，能让我们生活在其中的宿舍变得更文明、更温馨，更有家的感觉。

没有规矩，不成方圆。为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围，保证住宿生有一个良好的生活和休息环境，保证学生正常的学习和身体健康，政教处制定了《龙岩高中内宿生守则》、《龙岩高中内宿生宿舍长职责》、《龙岩高中内宿生宿舍管理委员会职责》、《龙岩高中内宿生管理制度》、《关于宿舍长报告制的通知》和《龙岩高中文明宿舍评分细则》等规章制度。然而，再好的规章制度如果不能得到良好的执行和落实，都将是贴在墙上的一纸空文。上述规章制度的有效实施，有赖于我们全体内宿同学的支持和参与，更有赖于在座的各位宿舍长。

下面，就宿舍长方面的管理谈谈我的一些看法和要求：

一、舍长的角色定位

舍长是学生干部。有的舍长是宿舍同学选举的，有的舍长是班主任任命的，无论前者还是后者，他都是一名干部，因为他代表着、协调着、管理着一个群体；宿舍长是“家长”。“宿舍是我家，温馨你我他。如果宿舍是一个家，毫无疑问，舍长就是这个家的“家长”；舍长是桥梁。宿舍同学有什么问题、意见，不可能逐个去找班主任或学校领导，而要通过你们；学校有什么要求，一般也是通过你们转达。你们是连接同学与学校的桥梁和纽带。可以说，舍长在内宿管理中的地位和作用是不可替代的。

二、舍长的工作职责

第一、要充分认识工作的重要性。舍长工作艰苦，对自己也是一种挑战，一种机遇，是锻炼自己，提高自己领导、管理组织才能的好课堂。第二、要牢固树立服务意识，竭诚为同学服务。舍长承担的多是具体而琐碎的事务性工作，有时甚至会出力不讨好，得罪人。这就要求我们要有服务意识，心甘情愿地为同学服务，为同学奉献。工作要不厌其烦，耐心细致，有时还要吃一点“亏”，受点委屈，牺牲一点个人利益。但只要自己严格要求自己，脚踏实地工作，最终会得到全舍同学理解和支持的。第三、要关心同学，爱护舍员，正确处理“小集体”与“大集体”关系。一个宿舍是一个“小集体”，寝室长要象对待兄弟姐妹一样对待所有成员。同学之间有矛盾、隔阂，要积极调解，消除误会，增强团结。舍长要带头讲友谊、讲团结、讲谅解。在工作中，要正确处理“小集体”与“大集体”的关系，“小集体”要服从“大集体”，不能以损害、牺牲“大集体”的利益来照顾“小集

体”，要防止为了“小集体”利益对同学包庇、护短，甚至形成小集团。第四、培养成员的集体主义观念，积极争先创优。一个宿舍既然是一个小集体，舍长就要积极培养所有成员的集体主义观念，增强集体荣誉感，争创先进文明宿舍。要求全体成员用文明宿舍的标准来约束和规范自已，逐步养成良好的学习、生活、卫生习惯。要按照学校要求，结合实际，在充分征求意见的基础上，制订包括文明宿舍公约，卫生值班等在内的各种制度。制度一旦定下来了，首先自己带头维护，并对所有成员一视同仁，互相监督，共同遵守。对个别不履行义务，屡教不改的同学，要敢于批评，必要时要及时向班主任汇报，求得支持。各位舍长尤其要认真执行好《宿舍长报告制》。

各位舍长同学们，宿舍是学习、生活的重要场所，是反映学校良好的校风、管理水平和学生文明程度的重要窗口，是强化学生养成教育的重要阵地。希望各位能对自己的岗位职责认识到位，切实发挥舍长在宿舍管理的重要作用，协调好宿舍同学之间的关系，加强与生管老师的沟通，以身作则，积极主动地做好宿舍管理工作。让我们一同携手，共创文明、美好的内宿学习和生活。谢谢！

第二篇：如何运用7S管理好宿舍

如何运用7S管理好宿舍

成员：陈旋旋、商宗仁、王欢

7S由来及与宿舍管理联系

企业7s管理由5s衍变而来，5S是日本企业独特的管理办法，是指在生产现场对人员、机器、材料、方法、信息等生产要素进行有效管理，5s即整理（seiri）、整顿(seiton)、清扫(seiso)、清洁(seiketsu)、素养(shitsuke)，在罗马文拼写中第一个字母都为S，所以日本人称之为5s。近年来，随着人们对这一活动认识的不断深入，有人又添加了“安全(Safety)、节约(Save)容，称之为“7S”。由于宿舍与企业有许多相似之处，鉴于7s管理在企业的成功运用，因此7s经验也可以合理的应用于宿舍的日常管理，给宿舍管理带来便利。

宿舍是大学生最为集中，滞留时间最长的地方;是日常生活、交流、沟通的主要场所。一个整洁舒适的环境对身心的健康发展尤为重要，养成良好的生活习惯对今后的发展也有一定帮助，然而，诸多原因使宿舍的管理出现安全、整洁等问题；所以说管理好自己的宿舍，非常重要。

下面结合7s管理以及宿舍的实际情况说说我们宿舍不足的地方。一．宿舍存在安全问题

宿舍电线、网线较乱，容易发生安全隐患。二．宿舍环境越来越差

打扫基本上是为了应付学院的检查。平时整理较少。宿舍环境不够清洁。

三．宿舍存在节约问题

没有合理利用一些资源，例如：购物的塑料袋没有重复使用，或做垃圾袋使用。

四．宿舍的学习氛围不浓

学习不怎么积极，下课回到宿舍后，基本上就是玩游戏，看电影。学习氛围不太好。

五．宿舍成员的感情不深厚

大家平时忙于自己的事情，缺乏交流，开展的活动较少。六．宿舍成员没有凝聚力

很少能组织去开展一些课外活动。

以上就是我们宿舍存在的问题了。为解决我们宿舍的这些问题，宿舍成员结合7S管理方法，提出以下解决办法。一． 加强安全管理

不乱拉电线，合理使用电能，即时处理安全隐患。二．加强寝室环境卫生整理

制定环境卫生的执行标准，实行责任制。明确个人的清扫任务，整理好私人区域和物品；合理分类摆放好物品，不出现乱摆乱放现象。三．加强宿舍资源的合理利用

合理收集使用可多次利用的资源，提高利用率；合理使用水电，注意节约。

四．互相督促学习

闲暇时间去图书馆学习或在宿舍复习所学内容。五．增强宿舍成员之间的感情

经常开展一些活动或小型的旅游来加强宿舍员之间的感情。注意成员间的日常生活交流，互帮互助；相互理解。多沟通多交流。不因一些小误解而影响关系加强相互的理解和信任；真诚地对待他人。六．尊重个人生活习惯

不因生活习惯差异产生摩擦，互相包容，合理指出错的地方，及时改正。

以上就是结合7S和宿舍实际情况提出的解决宿舍管理问题的方法，我们认为合理的实行这些方案，宿舍的明天将会变得更好，弥漫家的味道。

注：”7S”含义资料由百度文库查询

第三篇：如何处理好宿舍关系

如何处理好宿舍关系

——献给新生及困惑的同学

可以说,宿舍关系是我们大学阶段最基本的人际关系,也是我们日常最基本的活动单位。住集体宿舍，与宿舍成员搞好关系非常重要。关系融洽，心情舒畅,这不仅有利于我们学习，也有利于我们的身心健康。倘若关系不和，甚至紧张，这就会给我们的生活涂上一层阴影，带来一系列负面影响。那么，怎样才能处理好宿舍关系呢？如果你能掌握以下八点，定能收到良好的效果。

1、与舍友统一作息。

一个宿舍有三四个、五六个，甚至更多的人在一起生活，宜有统一的作息时间加以调整。只有大家协调一致、共同遵守，才能减少争执，消除摩擦，维持正常的生活秩序。如果你是“夜猫子”，晚上睡得很迟，待宿舍成员都睡了，才洗漱睡觉，这样就容易惊醒其他人，影响了别人休息。久而久之，你就会引起舍友们的厌恶。

因此，宿舍的全体成员应当尽量统一起居时间，减小作息差距。倘若实在有事，早起或者晚睡的成员也应尽量减少声响和灯光对舍友们的影响。

2、不搞“小团体”。

在宿舍，应当以平等的态度对待每一个人，不要厚此薄彼，和一部分人打得火热，而对另一部分人疏远不理。

有些人喜欢同宿舍之中的某一个十分亲近，在平时，老是同一个人说悄悄话，无论干什么事、进进出出都和一个人在一起。这样就容易引起宿舍其他成员的不悦，认为你是不屑与之交往。结果，你俩的关系也许搞好了，但却疏远了其他人。这就不利于建立和谐的宿舍关系，也是得不偿失的。我们不反对建立有深度的友谊，但决不能以牺牲友谊的宽度和广度为代价。

所以在宿舍里，我们对每个人要尽量保持平衡，尽量和舍友们处在不即不离的状态，不搞“小团体”。

3、不触犯舍友的隐私。

每个人都有自己的秘密，也有足够的好奇心。对于舍友的隐私，我们不要想方设法去探求。对方把一个领域化为隐私，对这个领域就有了特殊的敏感，任何试图闯入这个领域的话题都是不受欢迎的.。尤为注意的是，未经得舍友同意，切不可擅自乱翻其衣物。我们要格外注意这个问题，千万不要随随变变，以为是熟人就忽略了细节。

另外，同住一宿舍，有时难免知道舍友的某些隐私，我们也要守口如瓶，告诉他人不仅是对舍友的不尊重，也是不道德的。以上就几个方面，我们要切实做到，否则触怒舍友，发生“干戈之争”也就在所难免。

4、积极参加集体活动。

宿舍的活动不单纯是一个活动，更是舍友之间联络感情的重要形式，应该积极参与配合。

千万不要幼稚地把集体活动当作是纯粹是费财费力的无聊之举，表现出一副不屑为伍的样子。其实，那都是感情投资，不可或缺。舍友们决定一起去干什么，我们要尊重他们的选择。确实不能参加，可以把自己的想法和意见提出来，不要勉强参与反倒让舍友觉得你在应付了事，更不要一口回绝而伤了舍友们的兴致。

可以说，集体活动的有无和多少，也从一个侧面反映了这个宿舍的团结程度。倘若这样的活动你老是不参加，多多少少显得你不合群了。

5、别人有难要帮,自己有事也要求。

良好的人际关系是以互相帮助为前提的。

当舍友遇到困难，我们应当主动伸出援助之手，这自不必说。那么，当我们有事时，是否宜向舍友求助呢？答案是肯定的。因为有时求助反而能表明你对别人的信任，能够融洽关系，加深感情。比如你有事需请人帮忙，倘你舍舍友而远求他人，舍友得知后反觉得你不信任他。你不愿求别人，别人以后有事又怎么好意思求你帮忙？

其实，求助舍友，只要讲究分寸，不使人家为难，都是可以的。

6、不拒绝零食和宴请。

舍友买点水果，瓜子之类的零食到宿舍，分给你时，你就不要推，不要以为吃别人的难为情而拒绝。有时，舍友因过生日或其他事请你吃饭，你也应欣然前往。即使没有钱“回请”他，我觉得也无关紧要，因为互酬不仅仅体现在物质上，不同于商品经济中的“等价交换”原则，它更体现在心理上。你接受别人的邀请，从某种意义上说，也是给别人面子。

倘若不论零食或宴请，你都一概拒绝，时日一久，别人难免会认为你清高傲慢，就对你“敬而远之”了。

7、不逞一时口快。

“卧谈会”是宿舍的一个重要活动项目。舍友们互说见闻，发表意见，本来是件很愉快的事，但也往往因小事而发生争执，“卧谈会”变成了“口舌大战”。

有些人喜欢说别人笑话，讨别人便宜，哪怕玩笑，也不肯以自己的吃亏而告终；有些人喜欢争辩，试图通过说服对方显示自己的能耐，让舍友“尊重”自己；有些人害怕被人看不起，就故意在“卧谈会”中唱反调，甚至揭人之短，对他人进行人身攻击。

这种喜欢逞一时口快，在嘴巴上占便宜的人实际上非常愚蠢，给感觉太好胜，难以合作。你不尊重别人，别人也不会尊重你。你夸夸其谈，想处处表现得比别人聪明，最后也只会引起别人反感，没人说你好。

8、完成该做的杂务。

宿舍每位成员该做的杂务，不仅仅指做好自己一个人的事，也包括搞好集体的事。有些人在家懒惰成性，所有的事都指望家人打理，住集体宿舍难免恶习毕露：开水从来不打，每天喝别人的；衣物不注重整理，乱扔一气；宿舍的公共卫生更是不闻不问，扫地、擦门窗等事都指望舍友来完成------我想，没有哪一个集体会欢迎一个自私、懒惰和邋遢的人。

因此，你必须尽力搞好属于自己的那份杂务，不要指望别人来“帮助”你，凡事要养成亲力亲为的好习惯。集体的事，要靠集体来完成，你不做，或马虎了事，别人就有理由说你的不是了。

以上八点，虽都为日常生活中的小事，倘若我们能够注意做到，对我们处理好宿舍关系能够起到事半功倍的作用。反之，小小“蚁穴”也能够将我们良好宿舍关系的“千里之堤”给毁了。

第四篇：宿舍长专题培训

凝聚力量

确保宿舍平安

强化职责

促进宿舍和谐

——宿舍长代表专题培训交流

各位同学，大家中午好：

大家都是宿舍中的一员，而且都是重要的一员。作为宿舍工作一线的一名老师，我和大家也有很多共同语言。如果把宿舍比喻成一个大舞台的话，我们每个人在这个舞台上扮演着不同的角色，而作为宿舍长则扮演着重要的角色，在宿舍的平安稳定、文明和谐的创建中起到重要的作用。今天组织的这个宿舍长培训会，也可以说是交流会，也是一个和宿舍长们沟通的平台。

说起宿舍长，想起一个以前网上比较流行的一个词，现在也有人经常说的——“郁闷”，很早之前看过一篇网上流传的“十大郁闷宿舍长”的帖子，哪十大？

谁是原创就无从追究了，但其中有些情况和我们的现状还是挺贴切的，比如瞌睡宿舍、冷漠宿舍、不打水宿舍、游戏迷宿舍、猜疑宿舍、恶劣环境宿舍、学生干部宿舍、没有舍长宿舍等，在生活中这些宿舍的舍长确实会很郁闷，而这种郁闷也会成为宿舍每位成员的郁闷。那么作为舍长究竟出于什么位置？如何解除这些郁闷？能做些什么？该做些什么呢？

我想从两个方面和大家探讨一下

一、凝聚力量

确保宿舍平安

（一）宿舍长的力量

套用一句话，别拿村长不当干部，我们可以说别拿宿舍长不当学生干部。宿舍是学校中最基层的学生组成单位，宿舍长是学生干部队伍中最基层单位的管理者、服务者和实施者。在学院《学生综合素质评定办法》中第九条第1款规定，班级其他干部（班级各委员、宿舍长）满一年且能敬业爱岗、履行职责者，加2分。第3款还规定本学年担任院、系、班学生干部不满一年但满一学期者，按相应分的一半进行加分。这说明宿舍长等同于班级各委员，学校对宿舍长的工作是给予很大肯定和鼓励的。当然担任宿舍长不仅仅是为了加分，更是为了锻炼自我，也是为了服务同学，担任宿舍长更是一种责任，一种担当。

这是对宿舍长工作的认可，那我们作为宿舍长也应做到自己对自己认同，争取同学对自己认可，因为宿舍长和班级各委员还有所不同，宿舍长和同宿舍的舍友是朝夕相处，极容易产生矛盾也极容易相处融洽。当有了对宿舍长的认同感，能够发挥宿舍长在宿舍中的力量，那么我们的宿舍就会有了安全保障，会更加和谐。

一个优秀的、和谐的宿舍需要一个领航人物，舍长就是宿舍的主事人，是一种动力，是一种义不容辞的责任。应能在宿舍中发挥榜样的力量、领导的力量，具有吸引同学的人格魅力，在宿舍中产生一种凝聚力。

听起来有些难，但我想，只要有了主事人的责任感，端正态度，认真负责，就能使你主动的自觉的与众不同，主动做好自己所担任的工作，带头做好有关宿舍事务，使自己具备感染舍友的力量，形成号召力。

引领一个集体，需要制定一个具体的奋斗目标或设计一个前景，比如创“四无宿舍”的指标、宿舍5S管理中要求，争创文明宿舍等等，提出适当目标，也就与舍友确定了共同努力方向，并为实现共同目标而组织统一的行动，使得舍友都重视起来，出现问题有个说头，我想下次类似的问题就会避免，就会一点点改进。

作为宿舍的领导者其实也是组织者、服务者，要为大家服务，但是这并不意味着所有的事情都要宿舍长来做，这就需要平日我们说的要体现团队精神，合作精神，各个舍员应配合好宿舍长的工作。一个集体要有凝聚力，这样的集体就什么精神都具备了。一个有凝聚力的宿舍能够团结向上，行动一致，意向统一，也容易使舍友间结下深厚的友情。（还应具备沟

通、开导能力等）。

宿舍长具备这样的力量是要干什么的，在宿舍管理中要做些什么呢？我想最重要的一条就是要在宿舍安全保障中发挥重要的作用。

（二）宿舍长在宿舍安全保障中的作用

1、何为安全？

安全safety，是我们信管学院宿舍5S管理中的重要一环，其中规定 安全就是保证宿舍安全的居住环境，不随意接电，不适用大功率电器，手机等电器充电时一定要有人在旁边，充电后一定要拔掉插头，不能在宿舍抽烟等。

安全也是相对于危险(dangerous)而言，百度搜索中给出的答案是安全是指不受威胁，没有危险、危害、损失。国家标准(GB/T 28001安全管理体系标准)对“安全”给出的定义是：“免除了不可接受的损害风险的状态”。

这样一说大家想一想，宿舍中产生威胁的，具有危险、危害的行为有哪些？ 使用明火、违规用电、不关门、防范意识淡薄、饮食、同学间矛盾、上网等等。

2、宿舍中需要注意的安全问题

（1）防火用电安全

学校发生火灾的原因一般有：使用明火不慎，如违章点蜡烛、点蚊香、吸烟、使用酒精炉和焚烧垃圾等；电器火灾，如违章用电、使用电器不当；违反实验室操作规程等。

防止火灾发生的关键是做好火灾的预防工作，自觉遵守消防安全管理规定，掌握基本的消防技能。熟记四懂四会：四懂即懂火灾的危险性，懂防火措施，懂灭火方法，懂逃生方法；四会即会报火警，会扑救初期火灾，会使用灭火器材，会组织疏散逃生。

为了杜绝大学生宿舍内火灾事故的发生，同学们要做到七戒：一戒私自乱拉电源线路。二戒使用假、冒、伪、劣及不合格电器（插线板等）。三戒使用大功率电器（理解限电压、稳压器）。四戒使用电器无人看管（必须人走断电，充电器）。五戒明火照明（如酒精炉、蜡烛、普通蚊香，电器照明戒用可燃物作灯罩，不点普通明火蚊香，建议用电蚊香或驱蚊液，使用蚊帐）。六戒床上吸烟、室内乱扔烟头、乱丢火种。七戒存放易燃易爆物品。

（2）人身财产安全

防滋扰（目前施工人员多），防抢劫，防盗窃，防诈骗

学生宿舍被盗，主要存在以下几个问题：①不关好门窗，给盗贼以可乘之机。尤其在夏天，因为天气闷热，在晚上睡觉时把门窗都打开，盗贼得以长驱直入。②缺乏必要的防盗意识，贵重物品随意乱放。对于贵重物品保管不善，比如贵重物品没有入柜；虽然放在柜内，但却没有上锁；将装钱包的裤子挂在床边等等。自己的财产受损，还会怀疑周围的人，影响同学关系。

要掌握几种防盗的基本方法：①最后离开教室或宿舍的同学，要关好窗户锁好门，千万不要怕麻烦。同学们一定要养成随手关灯、关窗、锁门的习惯，以防盗窃犯罪人乘隙而入。②不要留宿外来人员。大学生应热情好客，但决不能只讲义气、感情而不讲原则、纪律。随便留宿不知底细的人，就等于引狼入室而将会后悔莫及。

③发现形迹可疑的人应加强警惕、多加注意。作案人到教室和宿舍行窃时，往往要找各种借口，如找什么人或推销什么商品等，见管理松懈、进出自由、房门大开，便来回走动，摸清情况、瞅准机会后就撬门扭锁大肆盗窃。遇到这种可疑人员，同学们应主动上前询问。

④注意保管好自己的钥匙，包括教室、宿舍、箱包、抽屉等处的各种钥匙，不能随便借给他人或乱丢乱放，以防“不速之客”复制或伺机行窃。（13#南楼）

⑤不留存大量现金。密码应选择容易记忆且又不易解密的数字，千万不要选用自己的出生日期做密码。特别要注意的是，存折、信用卡等不要与自己的身份证、学生证等证件放在一起，以防被盗窃分子一起盗走后冒领。

⑥各类有价证卡如饭卡，这些有价证卡应当妥善保管，防止丢失或被人盗用。

⑦贵重物品如电脑、手机暂不使用时，最好锁在抽屉或箱（柜）子里，以防被顺手牵羊、乘虚而入者盗走。门锁钥匙不要随便乱放或丢失。（在价值较高的贵重物品、衣服上，最好有意地做上一些特殊记号，即使被偷走将来找回的可能性也会大一些。）

一旦发生盗窃案件，一定要冷静应对：

①立即报告宿舍值班人员和学校保卫部门，同时封锁和保护现场，不准任何人进入。②发现嫌疑人，应立即组织同学进行堵截，力争捉拿。

③配合调查，实事求是地客观回答公安部门和保卫人员提出的问题。积极主动地提供线索，不得隐瞒情况不报，学校保卫部门和公安机关有义务，有责任为提供情况的同学保密。

④如果发现存折被窃，应当尽快到银行挂失。

（3）饮食健康安全

我想大家都明确不健康食品和不健康的饮食习惯和对身体的危害，建议同学们合理膳食、不酗酒、不抽烟，坚持吃早餐、少吃夜宵、不盲目减肥等。一是提高饮食安全意识，不去不卫生的地方就餐；二是积极参加体育锻炼，以健康的体魄迎接紧张的学习和工作的挑战；三是维护宿舍良好的卫生环境，从小事做起，在养成良好的卫生习惯的同时培养纪律意识和团队意识。（4）网络安全

“上网”实际上就等于把自己在大范围公开曝光，亦得、亦失，因部分同学缺乏社会交际经验和自我保护意识，因而上网必须把安全意识放在第一位，至少应在以下几个方面加以注意。①不要把姓名、住址、电话号码等与自己身份有关的信息资料作为公开信息，提供给闲聊屋或公告栏等。②当有人以赠送钱物为由要求你去约会或提出登门拜访时，应当高度警惕，最好婉言拒绝。③千万不要在亲人不知道的情况下安排与别人进行面对面的约会，约会地点也一定要选在公共场合，且最好要有亲友陪同。④小心网上陷阱。中奖陷阱：“恭喜你中了大奖，请把邮资汇过来。”低价陷阱：“我有便宜走私货。”网银陷阱：“请输入你的银行账号和密码。”求职陷阱：“你被录取了，请告知你的家庭电话。” 感情陷阱：“同学们，帮帮我吧！”网游陷阱：“我有一系列的便宜装备。”考试陷阱：“能搞到绝密试题。”传销陷阱：“坐在电脑旁就能来钱。

3、舍长在宿舍安全中的作用

宿舍长理应成为宿舍信息的反馈者、宿舍文明的倡导者、宿舍文化的主导者。（1）宿舍基本情况的信息反馈者，发挥信息收集、反馈的作用。舍长在日常要注意了解舍友的思想动态、精神、兴趣爱好、家庭背景、个人爱好、心理素质、为人处事、学习兴趣、奋斗目标等方面 并注意收集，舍长也是宿舍一员，整天与其他同学朝夕相处，从谈话中掌握同学各方面的信息，既真实又可靠，为保障宿舍安全提供第一手信息。

（2）宿舍文明的倡导者，发挥榜样的作用。宿舍应注重在各个方面塑造自我，在舍友中树立一定的威望，充分发挥舍长在同学中的示范、榜样作用。舍长应注重培养个人素质、爱好习惯、学习兴趣，成才目标，逐步形成一个宿舍的风格，带动其他同学形成共同的追求，大体相同的爱好。

（3）宿舍文化的主导者，发挥引领作用。努力建设学习型、安全型宿舍，宿舍长要注重文化课的学习，以及安全知识的学习，同时还要带领全体宿舍成员共同学习切实掌握，同

时要求对本宿舍的存在安全隐患的进行有效整改，以确保同学住宿期间的人身财产安全。

二、强化职责

促进宿舍和谐

（一）宿舍长的工作职责

有一位心理老师说过这样一段话“人生只有三件事：自己的事，别人的事，老天的事，人的烦恼就是来自于：忘了自己的事、爱管别人的事、担心老天爷的事。所以要轻松自在很简单：打理好自己的事、不去管别人的事、不操心老天的事。”告诉我们烦恼其实皆来自于我们在生活之中迷失了自己。宿舍相当于一个临时家庭，宿舍长在这个临时家庭中起到的重要作用，这需要舍长明确具体的工作职责和内容，需要舍长处理好舍友间的关系，能够和睦融洽相处。这也和宿舍安全稳定有关。

例常工作：制定、修改宿舍公约；督促舍员按时起床上课，营造良好学风；关注舍员的健康状况（包括心理、生理）；宿舍维修设备报修；监督舍员的安全问题；监督宿舍的卫生状况；监督舍员节电节水、按时交超额水电费。

偶然要做的工作：及时将病员送往医院并上报；帮助舍员搞好卫生工作；搞一些宿舍内部的小活动和各宿舍联营；解决舍员生活问题。

具体的工作内容和权限还有：承办收取宿舍费、召开宿舍会议、传达班委、班主任、后勤部工作指示等；核准安排宿舍卫生值日，检查宿舍卫生状况；按照班级及上级单位做好宿舍卫生工作；关注舍员的健康状况并上报到系里；与其他宿舍长共同做好宿舍工作；下达班级以及上级单位所下发的通知

负担的管理职责 ：工作指导、布置工作、目标管理、协调活动、解决舍员的问题等。

（二）宿舍长在协调宿舍关系中的作用

一个宿舍是一个家庭，但更象一个小社会，因为学生来自不同地区、不同家庭，舍长是舍友相互交流的纽带。舍长实际上是一个最基层的管理者、协调者，宿舍几个同学的日常起居要靠舍长按有关规章制度去约束，几个同学的相互关系要靠舍长的协调能力去沟通。

舍长既要贯彻学校、学院、班级对宿舍要求的规章制度，又要结合本宿舍同学的实际，做到灵活应用，既要落实又要在和谐中贯彻。同时，舍长还要发挥协调作用。同宿舍同学之间的关系要靠舍长去协调，宿舍长要有着比普通同学更加宽广的胸怀和应变能力，让宿舍形成和谐、团结、平等、友善的同学关系，营造和谐共处的良好氛围。

我们有共同的目的，那就是为了给大家也给自己呈现美好精彩的节目，为了给生活在同一个屋檐下的彼此营造一个良好的学习生活环境。大家都是参与者，每个人都是主人翁。我们信管学院这次举办的宿舍长专题培训，我想在邻近期末的时候，邻近考试的时候，更应注意安全，注意协调好关系，确保宿舍安全稳定，营造良好生活、学习氛围。

也许通过今天的培训交流不一定能够解答所有的问题，但我希望大家都能有所收获，对今后的工作、学习、生活有所帮助。最后祝愿大家工作顺利，学习进步。

第五篇：宿舍长职责

宿舍长职责

宿舍长是整个宿舍的直接管理者和负责人，所选人员为德、智方面优秀的人才，直接纳入班级班委的行列。宿舍长的原则：本着服务同学的原则，旨在营造宿舍学习氛围，搞好宿舍成员的关系，提高宿舍成员的成绩，规范宿舍成员宿舍行为，保障所有宿舍成员的休息，保持宿舍的整洁卫生。

宿舍长的主要工作为：内务监督、行为提醒、宿舍学习氛围营造、同学关系的调解，提高宿舍成员的成绩（主要）。

内务监督：检查宿舍的被子、铺面、床下卫生、床下物品摆放、窗户打开、地面打扫（值日生）；门窗擦拭；监督学生提前扫地、涮墩布。

行为规范：提醒学生

宿舍长职责

宿舍长是整个宿舍的直接管理者和负责人，所选人员为德、智方面优秀的人才，直接纳入班级班委的行列。宿舍长的原则：本着服务同学的原则，旨在营造宿舍学习氛围，搞好宿舍成员的关系，提高宿舍成员的成绩，规范宿舍成员宿舍行为，保障所有宿舍成员的休息，保持宿舍的整洁卫生。

宿舍长的主要工作为：内务监督、行为提醒、宿舍学习氛围营造、同学关系的调解，提高宿舍成员的成绩（主要）。

内务监督：检查宿舍的被子、铺面、床下卫生、床下物品摆放、窗户打开、地面打扫（值日生）；门窗擦拭；监督学生提前扫地、涮墩布。

行为规范：提醒学生

宿舍长职责

宿舍长是整个宿舍的直接管理者和负责人，所选人员为德、智方面优秀的人才，直接纳入班级班委的行列。宿舍长的原则：本着服务同学的原则，旨在营造宿舍学习氛围，搞好宿舍成员的关系，提高宿舍成员的成绩，规范宿舍成员宿舍行为，保障所有宿舍成员的休息，保持宿舍的整洁卫生。

宿舍长的主要工作为：内务监督、行为提醒、宿舍学习氛围营造、同学关系的调解，提高宿舍成员的成绩（主要）。

内务监督：检查宿舍的被子、铺面、床下卫生、床下物品摆放、窗户打开、地面打扫（值日生）；门窗擦拭；监督学生提前扫地、涮墩布。

行为规范：提醒学生

宿舍长职责

宿舍长是整个宿舍的直接管理者和负责人，所选人员为德、智方面优秀的人才，直接纳入班级班委的行列。宿舍长的原则：本着服务同学的原则，旨在营造宿舍学习氛围，搞好宿舍成员的关系，提高宿舍成员的成绩，规范宿舍成员宿舍行为，保障所有宿舍成员的休息，保持宿舍的整洁卫生。

宿舍长的主要工作为：内务监督、行为提醒、宿舍学习氛围营造、同学关系的调解，提高宿舍成员的成绩（主要）。

内务监督：检查宿舍的被子、铺面、床下卫生、床下物品摆放、窗户打开、地面打扫（值日生）；门窗擦拭；监督学生提前扫地、涮墩布。

行为规范：提醒学生