关于如何治理好宿舍的建议

第一篇：关于如何治理好宿舍的建议

关于如何治理好宿舍的建议

1鼓励室长起带头作用

2连续14周的优秀宿舍可以给适当的义工学时 3将优秀宿舍的照片贴在展示窗 4 保持宿舍室友关系融洽，和睦相处 5 能和室友统一作息，对室友起居包容理解 不搞小团体，能够坦诚说出自己的意见建议，互相谅解 及时反馈,做好汇报工作 如果有特殊情况，及时向年级或班主任通报。宿舍管理人员每星 期作一个小结，把各年级的宿生情况向级部汇报，每月总结，评出每 月星级宿舍、文明宿舍，并把学生表现向德育处汇报。每月定期召开宿舍管理人员会议，总结、反思存在问题，制定落 实整改措施 强化学生会、团委会在学生宿舍教育 和管理中的积极作用，学生会宿管部要充分调动学生的参与意识，为 培养学生的创新精神和实践能力提供条件。完善宿舍管理机构，每间学生宿舍设立“室长”，每层楼设立“楼 层长”，每栋楼设立“楼长”，“楼层长”、“楼长”要选拔责任心强的学生干部来担任。为鼓励学生干部大胆管理，每学期从宿舍中评选出一批优秀学生 干部给予表彰。宿舍成员积极督促宿舍卫生清洁以及垃圾的清运 划分部门管理，比如宣传部，可以组织寝室楼下海报。办公室，可以掌管学校批下的资金，组织部，可以组织寝室活动，等等 电

所有宿舍差不多都有涉及到乱拉电的情况，其主要原因是宿舍没有足够的插头，特别是在夏天的时候，天比较热，有的宿舍没有安装空调或没有申请使用空调的就会由于风扇扇风面积较小而自己买电风扇。每天晚上熄灯后，三个宿舍外的地方灯大部分是开着的，因此宿舍成员一定要记得随手关灯。15.违章电器

违章电器出镜率最高的就是电热水壶，学校宿舍里没有热水器，导致了很多人为了省事去宿舍门口那打水而选择买电热水壶直接在宿舍烧水。16.设备安全

部分宿舍的铁架床都存在不同程度的损坏，住起来摇摇晃晃很不安全。

17实施奖罚制度。选出宿舍中大家公认的负责的人为社长。每个单元选出总的负责人，监督各个人。

第二篇：宿舍长如何管理好宿舍

在宿舍舍长会议上的讲话

各位宿舍长：

大家好！

很高兴能和在座的各位宿舍长一起交流和探讨如何建设和管理好我们内宿生共同的“家”——学生宿舍。

可以说，因为有缘，我们从不同地方来到龙岩高中；因为有缘，我们成为了舍友；因为内宿生活让我们增进了友谊；也因为内宿生活，我们拥有了更为独立的学习和生活的能力。加强内宿管理，营造更为宜人的内宿环境是学校和我们同学的共同愿望和追求。今天，我们召开这个会议，就是希望能让宿舍管理工作更上一层楼，能让我们生活在其中的宿舍变得更文明、更温馨，更有家的感觉。

没有规矩，不成方圆。为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围，保证住宿生有一个良好的生活和休息环境，保证学生正常的学习和身体健康，政教处制定了《龙岩高中内宿生守则》、《龙岩高中内宿生宿舍长职责》、《龙岩高中内宿生宿舍管理委员会职责》、《龙岩高中内宿生管理制度》、《关于宿舍长报告制的通知》和《龙岩高中文明宿舍评分细则》等规章制度。然而，再好的规章制度如果不能得到良好的执行和落实，都将是贴在墙上的一纸空文。上述规章制度的有效实施，有赖于我们全体内宿同学的支持和参与，更有赖于在座的各位宿舍长。

下面，就宿舍长方面的管理谈谈我的一些看法和要求：

一、舍长的角色定位

舍长是学生干部。有的舍长是宿舍同学选举的，有的舍长是班主任任命的，无论前者还是后者，他都是一名干部，因为他代表着、协调着、管理着一个群体；宿舍长是“家长”。“宿舍是我家，温馨你我他。如果宿舍是一个家，毫无疑问，舍长就是这个家的“家长”；舍长是桥梁。宿舍同学有什么问题、意见，不可能逐个去找班主任或学校领导，而要通过你们；学校有什么要求，一般也是通过你们转达。你们是连接同学与学校的桥梁和纽带。可以说，舍长在内宿管理中的地位和作用是不可替代的。

二、舍长的工作职责

第一、要充分认识工作的重要性。舍长工作艰苦，对自己也是一种挑战，一种机遇，是锻炼自己，提高自己领导、管理组织才能的好课堂。第二、要牢固树立服务意识，竭诚为同学服务。舍长承担的多是具体而琐碎的事务性工作，有时甚至会出力不讨好，得罪人。这就要求我们要有服务意识，心甘情愿地为同学服务，为同学奉献。工作要不厌其烦，耐心细致，有时还要吃一点“亏”，受点委屈，牺牲一点个人利益。但只要自己严格要求自己，脚踏实地工作，最终会得到全舍同学理解和支持的。第三、要关心同学，爱护舍员，正确处理“小集体”与“大集体”关系。一个宿舍是一个“小集体”，寝室长要象对待兄弟姐妹一样对待所有成员。同学之间有矛盾、隔阂，要积极调解，消除误会，增强团结。舍长要带头讲友谊、讲团结、讲谅解。在工作中，要正确处理“小集体”与“大集体”的关系，“小集体”要服从“大集体”，不能以损害、牺牲“大集体”的利益来照顾“小集

体”，要防止为了“小集体”利益对同学包庇、护短，甚至形成小集团。第四、培养成员的集体主义观念，积极争先创优。一个宿舍既然是一个小集体，舍长就要积极培养所有成员的集体主义观念，增强集体荣誉感，争创先进文明宿舍。要求全体成员用文明宿舍的标准来约束和规范自已，逐步养成良好的学习、生活、卫生习惯。要按照学校要求，结合实际，在充分征求意见的基础上，制订包括文明宿舍公约，卫生值班等在内的各种制度。制度一旦定下来了，首先自己带头维护，并对所有成员一视同仁，互相监督，共同遵守。对个别不履行义务，屡教不改的同学，要敢于批评，必要时要及时向班主任汇报，求得支持。各位舍长尤其要认真执行好《宿舍长报告制》。

各位舍长同学们，宿舍是学习、生活的重要场所，是反映学校良好的校风、管理水平和学生文明程度的重要窗口，是强化学生养成教育的重要阵地。希望各位能对自己的岗位职责认识到位，切实发挥舍长在宿舍管理的重要作用，协调好宿舍同学之间的关系，加强与生管老师的沟通，以身作则，积极主动地做好宿舍管理工作。让我们一同携手，共创文明、美好的内宿学习和生活。谢谢！

第三篇：如何处理好宿舍关系

如何处理好宿舍关系

——献给新生及困惑的同学

可以说,宿舍关系是我们大学阶段最基本的人际关系,也是我们日常最基本的活动单位。住集体宿舍，与宿舍成员搞好关系非常重要。关系融洽，心情舒畅,这不仅有利于我们学习，也有利于我们的身心健康。倘若关系不和，甚至紧张，这就会给我们的生活涂上一层阴影，带来一系列负面影响。那么，怎样才能处理好宿舍关系呢？如果你能掌握以下八点，定能收到良好的效果。

1、与舍友统一作息。

一个宿舍有三四个、五六个，甚至更多的人在一起生活，宜有统一的作息时间加以调整。只有大家协调一致、共同遵守，才能减少争执，消除摩擦，维持正常的生活秩序。如果你是“夜猫子”，晚上睡得很迟，待宿舍成员都睡了，才洗漱睡觉，这样就容易惊醒其他人，影响了别人休息。久而久之，你就会引起舍友们的厌恶。

因此，宿舍的全体成员应当尽量统一起居时间，减小作息差距。倘若实在有事，早起或者晚睡的成员也应尽量减少声响和灯光对舍友们的影响。

2、不搞“小团体”。

在宿舍，应当以平等的态度对待每一个人，不要厚此薄彼，和一部分人打得火热，而对另一部分人疏远不理。

有些人喜欢同宿舍之中的某一个十分亲近，在平时，老是同一个人说悄悄话，无论干什么事、进进出出都和一个人在一起。这样就容易引起宿舍其他成员的不悦，认为你是不屑与之交往。结果，你俩的关系也许搞好了，但却疏远了其他人。这就不利于建立和谐的宿舍关系，也是得不偿失的。我们不反对建立有深度的友谊，但决不能以牺牲友谊的宽度和广度为代价。

所以在宿舍里，我们对每个人要尽量保持平衡，尽量和舍友们处在不即不离的状态，不搞“小团体”。

3、不触犯舍友的隐私。

每个人都有自己的秘密，也有足够的好奇心。对于舍友的隐私，我们不要想方设法去探求。对方把一个领域化为隐私，对这个领域就有了特殊的敏感，任何试图闯入这个领域的话题都是不受欢迎的.。尤为注意的是，未经得舍友同意，切不可擅自乱翻其衣物。我们要格外注意这个问题，千万不要随随变变，以为是熟人就忽略了细节。

另外，同住一宿舍，有时难免知道舍友的某些隐私，我们也要守口如瓶，告诉他人不仅是对舍友的不尊重，也是不道德的。以上就几个方面，我们要切实做到，否则触怒舍友，发生“干戈之争”也就在所难免。

4、积极参加集体活动。

宿舍的活动不单纯是一个活动，更是舍友之间联络感情的重要形式，应该积极参与配合。

千万不要幼稚地把集体活动当作是纯粹是费财费力的无聊之举，表现出一副不屑为伍的样子。其实，那都是感情投资，不可或缺。舍友们决定一起去干什么，我们要尊重他们的选择。确实不能参加，可以把自己的想法和意见提出来，不要勉强参与反倒让舍友觉得你在应付了事，更不要一口回绝而伤了舍友们的兴致。

可以说，集体活动的有无和多少，也从一个侧面反映了这个宿舍的团结程度。倘若这样的活动你老是不参加，多多少少显得你不合群了。

5、别人有难要帮,自己有事也要求。

良好的人际关系是以互相帮助为前提的。

当舍友遇到困难，我们应当主动伸出援助之手，这自不必说。那么，当我们有事时，是否宜向舍友求助呢？答案是肯定的。因为有时求助反而能表明你对别人的信任，能够融洽关系，加深感情。比如你有事需请人帮忙，倘你舍舍友而远求他人，舍友得知后反觉得你不信任他。你不愿求别人，别人以后有事又怎么好意思求你帮忙？

其实，求助舍友，只要讲究分寸，不使人家为难，都是可以的。

6、不拒绝零食和宴请。

舍友买点水果，瓜子之类的零食到宿舍，分给你时，你就不要推，不要以为吃别人的难为情而拒绝。有时，舍友因过生日或其他事请你吃饭，你也应欣然前往。即使没有钱“回请”他，我觉得也无关紧要，因为互酬不仅仅体现在物质上，不同于商品经济中的“等价交换”原则，它更体现在心理上。你接受别人的邀请，从某种意义上说，也是给别人面子。

倘若不论零食或宴请，你都一概拒绝，时日一久，别人难免会认为你清高傲慢，就对你“敬而远之”了。

7、不逞一时口快。

“卧谈会”是宿舍的一个重要活动项目。舍友们互说见闻，发表意见，本来是件很愉快的事，但也往往因小事而发生争执，“卧谈会”变成了“口舌大战”。

有些人喜欢说别人笑话，讨别人便宜，哪怕玩笑，也不肯以自己的吃亏而告终；有些人喜欢争辩，试图通过说服对方显示自己的能耐，让舍友“尊重”自己；有些人害怕被人看不起，就故意在“卧谈会”中唱反调，甚至揭人之短，对他人进行人身攻击。

这种喜欢逞一时口快，在嘴巴上占便宜的人实际上非常愚蠢，给感觉太好胜，难以合作。你不尊重别人，别人也不会尊重你。你夸夸其谈，想处处表现得比别人聪明，最后也只会引起别人反感，没人说你好。

8、完成该做的杂务。

宿舍每位成员该做的杂务，不仅仅指做好自己一个人的事，也包括搞好集体的事。有些人在家懒惰成性，所有的事都指望家人打理，住集体宿舍难免恶习毕露：开水从来不打，每天喝别人的；衣物不注重整理，乱扔一气；宿舍的公共卫生更是不闻不问，扫地、擦门窗等事都指望舍友来完成------我想，没有哪一个集体会欢迎一个自私、懒惰和邋遢的人。

因此，你必须尽力搞好属于自己的那份杂务，不要指望别人来“帮助”你，凡事要养成亲力亲为的好习惯。集体的事，要靠集体来完成，你不做，或马虎了事，别人就有理由说你的不是了。

以上八点，虽都为日常生活中的小事，倘若我们能够注意做到，对我们处理好宿舍关系能够起到事半功倍的作用。反之，小小“蚁穴”也能够将我们良好宿舍关系的“千里之堤”给毁了。

第四篇：宿舍建议

建议书

为了解我校宿舍区的环境现状，了解同学们对宿舍环境的满意度，评估宿舍管理工作，确定学生宿舍管理工作的重心和急需改进的方面；我们小组采用宿舍走访式的调查方法，对同学们理想的宿舍生活，对现在宿舍生活的评价以及对宿舍管理不满意的地方等方面，对部门同学做了调查，从调查结果分析中得出：1.宿舍卫生状况不容乐观，存在健康隐患；2.宿舍环境恶劣，严重影响同学的学习休息，且长时间得不得改善；3.宿舍的散热设备实用性不强，质量差；4.宿舍安全问题严重，人身安全和个人财产安全得不到有效保障；5.宿舍管理人员的服务水平和服务态度差。这5个方面反映了我校宿舍的卫生环境现状、我校宿舍管理工作中的问题和不足等多方面的管理缺陷。

在大学里，宿舍是学生的第二个家，是学生学习、生活的重要场所。宿舍的环境卫生、宿舍安全和宿舍文化的构建与每个大学生的生活质量和日常学习状态息息相关。大学生宿舍管理是学校日常事物中很重要的一个环节，它将直接影响到学校教学工作的好坏和学生学习效率的高低；大学生宿舍管理是学校管理与教育管理的重要组成部分，大学生宿舍管理水平的高低和良好的宿舍文化是学校总体水平的重要参考指标。

为学生创造良好的学习环境，是大学生宿舍管理工作的核心内容，服务学生是大学生宿舍管理工作的宗旨，而学生更需要良好的管理队伍和管理制度。宿舍管理工作始终以服务在校大学生为宗旨，为大学生提供一个温馨、舒适的学习生活环境。此次调查过程中，我们得到了很多同学的支持，她们向我们提供了宝贵的意见，并希望得到一定的改善。经过我们的讨论和整理，我们就针对我校宿舍管理工作中存在的一些问题，提出以下几点建议：

一、学生要主动、自觉提高安全意识

宿舍安全不能仅仅依靠学校一方来防范，学生必须主动、自觉地提高安全意识。大学生入校时应该认真学习、了解学校的各项规章制度，并注意学习一些有关的法律知识，增强法制意识。多参加学校举办的各种安全教育活动，掌握基本的安全预防措施，严格遵守学校的各项规章制度，时刻注意保护自己。具体要求他们做到：

（1）学生要真正从思想上认识到危险时刻伴随着自己，积极参加学校的安全教育活动，掌握安全防范知识。

（2）自觉遵守学校的规章制度，在宿舍内不使用大功率及违禁电器、不私拉乱接电线，不存放易燃易爆物品。禁止陌生人随意出入本宿舍，保管好自己的财物。

（3）主动配合学校的安全检查，经常进行自查，积极举报各种违章行为和安全隐患。

二、健全和完善学校的安全保障体系

（1）从硬件方面学校要建立完善的检查制度，派专人负责校园设备保护。保持消防器材的完好有效，宿舍楼内设置消防栓、灭火器、应急灯等消防器材、设施，学校要派专人管理，定期进行检查、维护、保养。加强电网设施的改造，增加投入进行线路改造，增加插座数量，确保多名同学同时使用需要。

（2）要把防火作为安全工作的重点，做到持之以恒，警钟长鸣。将防火意识融入日常工作，把消防要求贯彻到每一位员工及广大学生心中，以此达到保障学生生命财产安全和维护学校正常的教学和生活秩序的目的。开展多种多样的安全教育，开展安全技能大赛，增强学生的安全意识。（3）严格执行检查制度，做到事故不查清不放过，事故隐患不消除不放过。严禁学生在宿舍内使用各类违章电器，严禁私拉乱接电线，一经发现立即没收。加强公寓巡查力度，不定期地进行安全排查工作。

（4）与学院学工办、学生处、保卫处等有关部门保持密切联系，一旦发现违纪行为情节严重的需要立即上报，互相协查，对违纪给予严肃处理。制定违章行为处罚制度，对三令五申、屡查屡犯的违章行为，要严肃处理，不可姑息纵容。

三、改进宿舍环境卫生条件

（1）每个楼层保证至少每天都会有两次的卫生清理工作，避免卫生状况的恶化，及时清除掉宿舍楼道上的垃圾。

（2）在宿舍区周围定期喷洒药物以防蟑螂及老鼠。（3）提高宿舍的用水质量。

四、及时更新电器设备，增加电器设备

（1）在条件允许的情况下增加室内通风设备或者给学生一定的防热补助。

（2）在低楼层安装防噪音设备和安装牢固的防盗网。在条件允许的情况下加强寝室的采光。

五、定期检查和记录，提高维修服务效率

（1）定期检查宿舍内的公物使用具体情况，并进行记录。（2）维修工作人员在具备相应的技能水平的基础上，提高职业道德，为学校维修服务工作树立良好的形象。六.完善学校宿舍管理制度

（1）学校宿舍管理制度：广泛征求意见，制定出合理的符合本校的宿舍管理制度。（2）宿舍内部管理制度：宿舍内部成员自定管理制度，自觉遵守，营造良好的寝室文化。

（3）宿舍管理人员：定期培训管理人员，进行考核，采取优胜劣汰激励机制。

七、努力提高宿舍管理人员的素质。

不定期对宿舍管理人员进行岗位培训、学习宿舍管理制度。通过创建学习型组织来提高宿舍管理人员的业务理论和岗位操作技能水平，提升全体宿舍管理人员的综合素质，促进宿舍管理水平和服务质量的持续改进。

八、开展宿舍文化活动

开展“诗意地居住在校园”的活动，活动的实现必须用文化去支撑，开展丰富多彩的文化创建活动成为宿舍文化建设的重要载体。宿舍文化建设的内容是多方面的，而多种多样的文化活动的结果都会体现一所高校的风貌，都会对人才培养起作用。

开展宿舍文化活动的内容主要有: 1.以改善住宿状况、美化生活环境为主要内容的改善活动。2.以进行思想教育为主要内容的教育活动。3.以进行科技开发、创造为主要内容的开发创造活动。4.以拓宽知识面为主要内容的学习活动。5.以巩固课堂学习效果为主要内容的巩固活动。6.以活跃气氛，培养情趣为主要内容的文艺活动。7.以健身健美、增强体质为主要内容的体育活动。8.以协助管理、支持管理为主要内容的共建活动9.以爱校、助校、美化环境为主要内容的建校活动。10.以勤工俭学为主要内容的助学活动。

九、学生党员、学生辅导员等先进学生代表起到带头模范作用

（1）以组织建设为龙头，积极推进学生党团组织进公寓。在公寓建立学生党团组织，充分发挥其引导人、团结人、凝聚人的作用，为学生公寓思想道德建设提供组织保证。在以现有校、院、班党团组织体系为主的基础上，以学院公寓楼为单位设立学生公寓党支部，每幢学生公寓设立学院宿舍管理办公室，每层设立团支部，每个寝室建立团小组。

（2）以教育管理为重点，积极推进学生辅导员进公寓。为每幢学生公寓派驻工作能力强、责任心强、事业心强的有一定工作经验的辅导员。应该说，辅导员入驻学生公寓能够解决学生中许多思想问题，成为学生的良师益友，对学校的稳定工作起到重要作用。

（3）以自我教育为依托，创建公寓自我管理组织。在学生公寓创建学生自我管理组织，既可以把公寓建设成为学生自我教育、自我管理和自我服务的场所，又可以深化公寓思想政治工作。学生公寓自我管理组织可以采取学生自律委员会、楼层长组织成的楼委会、宿舍管理协会、公寓党团组织等多种形式。

（4）以公寓文化阵地为平台，加强学生公寓内涵建设。高校学生公寓是学生生活和学习的重要场所，它直接反映大学生的精神面貌和文化素养。因此，学校应创设一定的硬环境和软环境，加强学生公寓的文化阵地建设。必须加强学生思想文化建设，创建和谐宿舍文化氛围，在公寓辅导员的指导下开展学生喜闻乐见的文化娱乐活动。如开展卫生寝室、文明寝室和特色寝室、免检寝室的创建评比活动、宿舍文化节活动等。通过这些活动，让学生结合所学专业，发挥自身特长，学以致用。

总之，只有不断地进行大学生宿舍管理，完善宿舍管理制度，形成优良的大学生宿舍文化，使之与大学校园文化相辅相成，整体发挥对大学生健康成长的重要作用，才能在校园内形成良好的学风、健康向上的校风。

第五篇：如何运用7S管理好宿舍

如何运用7S管理好宿舍

成员：陈旋旋、商宗仁、王欢

7S由来及与宿舍管理联系

企业7s管理由5s衍变而来，5S是日本企业独特的管理办法，是指在生产现场对人员、机器、材料、方法、信息等生产要素进行有效管理，5s即整理（seiri）、整顿(seiton)、清扫(seiso)、清洁(seiketsu)、素养(shitsuke)，在罗马文拼写中第一个字母都为S，所以日本人称之为5s。近年来，随着人们对这一活动认识的不断深入，有人又添加了“安全(Safety)、节约(Save)容，称之为“7S”。由于宿舍与企业有许多相似之处，鉴于7s管理在企业的成功运用，因此7s经验也可以合理的应用于宿舍的日常管理，给宿舍管理带来便利。

宿舍是大学生最为集中，滞留时间最长的地方;是日常生活、交流、沟通的主要场所。一个整洁舒适的环境对身心的健康发展尤为重要，养成良好的生活习惯对今后的发展也有一定帮助，然而，诸多原因使宿舍的管理出现安全、整洁等问题；所以说管理好自己的宿舍，非常重要。

下面结合7s管理以及宿舍的实际情况说说我们宿舍不足的地方。一．宿舍存在安全问题

宿舍电线、网线较乱，容易发生安全隐患。二．宿舍环境越来越差

打扫基本上是为了应付学院的检查。平时整理较少。宿舍环境不够清洁。

三．宿舍存在节约问题

没有合理利用一些资源，例如：购物的塑料袋没有重复使用，或做垃圾袋使用。

四．宿舍的学习氛围不浓

学习不怎么积极，下课回到宿舍后，基本上就是玩游戏，看电影。学习氛围不太好。

五．宿舍成员的感情不深厚

大家平时忙于自己的事情，缺乏交流，开展的活动较少。六．宿舍成员没有凝聚力

很少能组织去开展一些课外活动。

以上就是我们宿舍存在的问题了。为解决我们宿舍的这些问题，宿舍成员结合7S管理方法，提出以下解决办法。一． 加强安全管理

不乱拉电线，合理使用电能，即时处理安全隐患。二．加强寝室环境卫生整理

制定环境卫生的执行标准，实行责任制。明确个人的清扫任务，整理好私人区域和物品；合理分类摆放好物品，不出现乱摆乱放现象。三．加强宿舍资源的合理利用

合理收集使用可多次利用的资源，提高利用率；合理使用水电，注意节约。

四．互相督促学习

闲暇时间去图书馆学习或在宿舍复习所学内容。五．增强宿舍成员之间的感情

经常开展一些活动或小型的旅游来加强宿舍员之间的感情。注意成员间的日常生活交流，互帮互助；相互理解。多沟通多交流。不因一些小误解而影响关系加强相互的理解和信任；真诚地对待他人。六．尊重个人生活习惯

不因生活习惯差异产生摩擦，互相包容，合理指出错的地方，及时改正。

以上就是结合7S和宿舍实际情况提出的解决宿舍管理问题的方法，我们认为合理的实行这些方案，宿舍的明天将会变得更好，弥漫家的味道。

注：”7S”含义资料由百度文库查询