员工宿舍整改建议

第一篇：员工宿舍整改建议

员工宿舍整改建议

根据老政府现场巡视后，认为老政府位置整体包括前后两栋房屋和正门左右平房以及空地，其原房屋结构和设备设施经过重新装修后，很适宜作为龙府酒店的员工宿舍。从员工的寝室、食堂、娱乐，以及前期的培训场地，都可以整体化，并且能丰富员工生活，同时也更便于以后的管理。包括以后项目部员工和酒店高层都能解决住宿问题。现就对老政府改建为员工宿舍提出以下整改建议：

1.老政府需要整体重修粉刷，楼体周围环境的休憩修葺处理；

2.需要增加天然气管道以及供热水系统；

3.老政府进门处安装大门；

4.空地上修建简易篮球场地，安装公共健身设施；

5.第一幢楼分三层，作为几层员工宿舍：一楼作为男生宿舍；二楼作为女生宿舍；三楼作为员工培训教室、宿舍库房和它用；一二楼添加宿舍用的各种生活物品，卫生间和洗浴间的装修处理，三楼添置培训设施；

6.第二幢楼房是套间结构，作为酒店管理人员使用，除了添加日常生活设施，需要在房间内增加网线；

7.左右平房取一边作为员工食堂的区域和小型网吧的配套(可搞承包)

8.左右平房取其一边可以作为公司它用；

以上建议仅供参考，若有不妥之处，根据实际情况进行调整。并且请尽快确定。

第二篇：关于宿舍安全整改建议

关于宿舍安全整改建议

一、因我校学生宿舍结构陈旧，不能设立有效的值班室，故我校学生宿舍暂无固定值班室和值班员，造成了一定的管理难度和纰漏。对此，我处建议对学生宿舍进行部分改造，对男生宿舍一楼中间合并两间宿舍拆除作为新的宿舍入口，将新入口侧面一间宿舍改为值班室，关闭后面现有的两个门；女生宿舍将一楼进门第一间改造为值班室，使得新建的值班室视野开阔，位置合理，便于管理。

二、由于学生宿舍楼电路陈旧，负荷较低加之个别学生素质较低故提出对学生宿舍楼建立电力系统自动装置（超过额定功率宿舍自动断电，在其向宿管员要求开电时发现问题），对学生用电从根源上进行监督和管理，在用电规范上做到按时熄灯、按时供电，有助于规范学生作息安排，同时也能够做到有效的节约电力资源。

三、对男生宿舍门进行报铁皮改造，这样改造既有兄弟院校（藏大）改造的先例又兼顾牢固耐用，相比木门易损坏经常维修相对比铁门显得一劳永逸。此外，在女生宿舍的铁门和明锁相比男宿舍就有较大优势，牢固、维修率低，所以恳请对男生宿舍建立明锁锁扣。

四、在硬件配置完善的同时还需要配套固定值班人员（聘请3名左右临时工），固定值班人员和值班制度，明确岗位职责，将责任落实到个人，做到坚守岗位，做好登记，确保平安。为提高工作效率，聘请的值班人员应还需承担消防安全、平时查寝、整栋楼公共卫生、学生监管等任务。设立新的值班室和值班员有利于有效管理学生在上课期间、周末、夜间的安全出入管理，防止其他不法人员混入；有利于更好的落实我校警务化管理制度；有利于宿舍公共物品的管理，有效制止学生损坏公物或随意移动公物。

西藏警官高等专科学校

学生处

二〇一六年六月九日

第三篇：员工宿舍整改策划书

员工宿舍整改策划书目前公司职工集体宿舍的现状如下： 宿舍比较杂乱，表现如下：地面垃圾较多、房间

有异味、鞋子衣物行李乱摆乱放等。主要是因为职工较懒散，其次宿舍硬件设施有限，鞋子衣物没有统一放置的地方房间里衣物乱挂，可以考虑每个房间配置两个衣柜（多分格带锁的），这样可以避免衣物随意乱挂，同时个人重要物品也可以锁在里面。宿舍建议配置标准：

物品配置：衣柜两个、吊扇、热水器、上下铺床四张。人员配置：宿舍内入住4人。

网络配置：为员工下班使用网络方便，每个楼层配置三台无线路由器，整体覆盖网络。

宿舍内物品配置齐全，为防止宿舍内物品损坏及丢失，凡住宿人员需缴纳一定押金。（押金200元）不交押金者本制度执行日起搬离宿舍。

入住宿舍人员应爱护好宿舍内的所有物品（公司配备的），公司配备的所有物品有损坏照价赔偿，凡不赔偿者押金中扣除。（凡能找到损坏物品人由损坏人赔偿，找不到损坏人宿舍内住宿人平均分配赔偿）。

员工住宿管理规定

第一条 有下列情形之一者不得住宿：患有传染性疾病者、有不良习性者（赌博、盗窃、酗酒、夜不归宿等）、无法遵守本制度者。

第二条 公司宿舍仅限本公司员工住宿，一律不得留（寄）宿外来人员，对来司探亲或介绍应聘人员必须向宿舍负责人申请经批准后方可住宿。

第三条 各宿舍选室长一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生。第四条 宿舍内铺位、桌子按公司规定统一摆放，任何人不得随意变动。员工需自行增加生活、休息、娱乐等设施应向宿管员申请经批准后方可实施。第五条 所有住宿人员住进或迁出之前，必须办理相关手续，并到宿舍管理员处登记，办好钥匙、用具等领取、交接手续；未经允许，不得擅自更换宿舍。

第六条 相关处罚规定

（一）自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；不得在地面、墙壁、阳台上乱写乱涂，未经允许不得在墙壁上打铁钉、拉绳子等，违反者按情节轻重乐捐50-100元/次。

（二）自觉节约用电，注意用电安全，不得私拉电线，不得在宿舍内使用电器。违反者按情节轻重乐捐50-100元/次，相关电器予以没收。

（三）节约用水、用电，不开“长明灯”和“长流水”，违反的宿舍按情节轻重乐捐50-100元/次。

（四）维护环境卫生，不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间、盥洗间及窗门外，一律按规定放在垃圾篓或垃圾箱（桶）内，违反者按情节轻重乐捐50-100元/次。第四条 每月不定期对宿舍进行抽查，发现违反规章制度者按制度执行给予处罚。

第五条 住宿员工有以下情形之一者，可取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。

（一）不服从宿舍管理员监督、指挥，经常妨碍宿舍安宁、屡教不改的；

（二）在宿舍内赌博、盗窃、酗酒等有伤风化行为的；

（三）擅自留宿异性者；

（四）有偷窃行为及其他不法行为的；

（五）无正当理由经常外宿的；

（六）其它严重违反宿舍安全规定的。

第六条 凡辞职、离职或勒令退宿的员工，须于接到通知后的当天搬出宿舍，不得带离公司财产。

附 则

第七条 本制度自下发之日起执行，最终解释权归行政办公室所有。

第四篇：集团宿舍安全整改建议

集团宿舍安全整改建议

一、火险隐患专项整改

（一）宿舍开伙情况统计

1、开伙比例：总开伙率大约30%~40%。从规律上看，总体呈现距离食堂越远开伙比例越高、家属房开伙比例特别高的趋势（电饭煲相对安全不在统计之列）。

2、明火比例：开伙宿舍中，煤气的比例大约占75%，电磁炉的比例大约25%，未发现使用煤炉

3、其他隐患：热得快在离食堂较远的宿舍中使用率近100%，火险隐患较为严重。

（二）宿舍开伙原因调研

调研中员工对于食堂的价格和卫生状况基本满意,没有提出这方面的意见和建议。职工在宿舍开伙原因，主要有以下几项：

※饮食习惯差异：食堂主食供应品种单一（米饭），北方人更习惯面条、馒头等面食类；配菜上各地域口味差异较大，同时对菜品的选择上也有较大差异。

※就餐便利性：离食堂稍远的宿舍就餐和打水不便，尤其是休息时间宁愿自己简单烧一点；同时，同事之间请客吃饭，饭店太贵，让宿舍内做菜成为必然。

（三）解决方式流程

总体的解决思路是，通过提升和延伸食堂供应，将员工的差异化需求引导到食堂解决；严禁宿舍区使用明火（煤气灶、煤炉等）和热得快等高危电器设备，适度放开电磁炉和电饭煲等低危电器设备。具体解决流程分三步走：

第一步：食堂前期准备。主要是根据调研意见延伸食堂供应，包括丰富主食和配菜的品种和口味，延长供应和服务时间等；在离食堂较远的宿舍（例如地板厂宿舍等）增加公共开水房。

第二步：试运行和完善。上述食堂供应延伸措施实施后，基本满足了职工饮食习惯和请客的需求，通过试运行收集到的意见进行调整和完善，力争将措施满意度提升到80%左右。第三步：火险隐患整改。经过前期准备和试运行总计8~10周的过渡期，宿舍区已基本具备全面禁止明火和热得快的条件，通过张贴通知和落实检查的方式，严禁在宿舍区使用明火烧菜，禁止使用热得快烧水，违者将予以处罚。

二、宿舍安全管理

（一）加大宿舍检查力度 建立由安环部、集团办、设备部电工、宿舍管理员组成的四方抽检制度，每月不定期抽查15%左右的宿舍，对于在用电和用火方面存在安全隐患的宿舍，一方面通过宣传栏、情况通报等方式予以曝光，另一方面视情节轻重给予一定的经济和行政处罚。

（二）加强宿舍安全宣传

通过在宿舍区设立宣传栏的方式，宣传安全用电、用火理念，将常见的危险操作以及可能引起的危险进行上墙，对于检查中发现的安全隐患及时通知本人，并监督、帮助其尽快整改。

第五篇：员工宿舍的整改方案

公司员工宿舍是员工住宿的主要生活、工作的场所,公司员工一日生活是否有序,直接关系到公司风气的建设，关系到公司员工的切身利益。

为提高住宿员工的品德修养，提高住宿员工的独立生活和自理能力，确保公司员工们有一个良好的工作、生活条件，树立正确的舆论风气，经办公室商议，决定出以下关于宿舍内务整改措施：

宿舍卫生责任制

1）、每个宿舍选出一名寝室长。要求：可以认真负责的及时监督宿舍卫生清扫，责任心强。

2）、根据各宿舍的实际情况制定值日表，出现问题可以落实到个人。

舍长职责

1、每年由宿舍全体员工选出一名表现突出的员工作舍长。舍长要和宿舍成员一起，努力把本宿舍建成五星级宿舍。

2、舍长必须提醒本宿舍员工按时、按规定执行有关请假制度、按时上下班、按时熄灯。舍长有权督促检查值日生及舍员的纪律、卫生、财产保管等工作。舍长有权督促检查值日生及舍员的纪律、卫生、财产保管等工作。舍长不负责任将追究舍长责任，舍员不服从管理将追究该员工责任。

3、舍长要注意事故隐患及事故苗头，发现问题及时请示汇报。

4、舍长对工作应认真负责，以身作则起好模范带头作用。全宿舍员工应支持舍长工作。

值日生职责

1、各宿舍讨论决定出合适的值日表。

2、值日生负责本宿舍全天的卫生工作，及时清理垃圾，不得将垃圾扫至床下及门外楼道，注意关灯锁门。

3、值日生要按照宿舍一日常规要求，在起床、卫生、扫除、熄灯等方面监督检查全宿舍员工的落实情况。

4、值日生必须服从舍长的督促和检查，支持舍长工作。

员工宿舍内务要求补充

整改重点：被褥的叠放、遵守作息时间、夜不归宿现象；严禁私接电源、收缴违章电器。

1、员工宿舍必须全天保持清洁卫生。做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水。做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物。

2、员工宿舍必须整齐划一。离开宿舍时保证做到窗台、床上无杂物。床头书籍要摆放整齐。床上被褥要按要求叠好，桌子凳子摆放整齐（非常重要，实在不行买两床被）。床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物。床下放鞋（统一鞋跟朝外），床架上不挂任何东西。

3、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作，早上7：30前，中午13：30前，做好宿舍卫生。

4、坚持周二大扫除制度。每个住宿员工必须按照大扫除分工的具体内容和要求，完成大扫除任务。

5、注意节水、节电，做到人走灯灭。

6、住宿员工要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙。床单、枕巾、被套要保持清洁，定期换洗。

7、住宿员工要支持舍长和值周生的工作，有不同意见要向部门主管提出，合理解决。

8、美化阶段：经过有关部门审批后对宿舍进行合理美化，使宿舍布置整洁、美观、和谐、温馨；具有独特的宿舍文化。

奖罚措施：

1、对于检察当中出现的优秀宿舍提出表扬，并在每一个月给予100元的宿舍奖励。获奖记录将与评选文明宿舍挂钩。

2、对于检查不合格的宿舍除限期整改外，予以警告，并在扣除公司相应的补贴电费金。多次通报无整改行动，宿舍成员取消各类奖，年终奖！