第一篇：2010年节日病总结
2010年东方宾馆
国庆中秋双节期间治理节日病工作总结
根据焦煤纪发【2010】22号文件《关于转发<关于加强中秋、国庆“双节”期间领导干部廉洁自律工作的通知>的通知》精神，东方宾馆抓好节前预警、节中检查、节后核实三个环节，采取得力措施,切实加强“双节”期间廉洁自律工作，防止节日腐败现象的发生，取得了良好效果。现将有关情况总结如下：
一、节前预警，严明纪律
东方宾馆高度重视“双节”期间廉洁自律工作,明确要求各级领导干部要认真学习河南煤业化工纪委【2010】16号文件和焦煤纪发【2010】22号文件，深刻体会文件精神，牢固树立法纪观念。重申了节日期间请销假制度、严禁公车私用、公款消费等规定和要求，对宾馆党员干部进行节前预警。严格按照焦煤纪委文件精神，对违反上述规定、顶风违纪的部门和个人，特别是对用公款消费、巧立名目滥发奖金、公车参与办婚事、公车旅游、公车接送学生的领导干部一律严肃查处，并按党风廉政建设责任制的规定追究领导责任，从而使宾馆领导干部绷紧了廉洁自律这根弦。
二、加强教育，提高免疫力
为贯彻落实焦煤纪委关于认真做好治理“节日病”工作的通知精神，东方宾馆在四方面下了功夫：一是向宾馆总经理、副总经理以及各部门经理传达河南煤业化工纪委【2010】16号文件《关于加强中秋国庆“双节”期间领导干部廉洁自律工作的通知》精神，同时，播放党纪政纪知识电教片、正反两方面典型案例；二是确立节日期间领导值班制度，随时受理群众举报；三是9月27日召开经理办公会，专门传达“双节”期间治理“节日病”的文件精神，要求班子全体成员严格遵守，不得违反。四是要求宾馆所有干部认真对照检查自已在公款旅游，公车私用，高消费娱乐活动，婚丧嫁娶大操大办、借机敛财等方面是否存在问题,并剖析思想根源。使广大干部思想认识从“要我严”转变为“我要严”，进一步强化党员干部的廉洁自律意识和纪律观念，提高了广大党员干部抵制各种不正之风的免疫力。
三、加强监督，严格查处
双节期间，东方宾馆一方面加强自身的监督检查力度，按照纪委文件要求，明确工作任务，落实工作责任，加大对重点部门和关键部位的监督检查力度，建立起严格的查处机制和举报受理机制，以及查处后责任追究机制，对任何部门和个人都一查到底，决不姑息。另一方面加大群众监督力度，主要领导轮流值班，接受群众举报，畅通信访举报和舆论监督渠道，充分发挥职工群众的监督作用，建起一道节日反腐“防火墙”。
通过以上各项措施的实施，东方宾馆较好地做好了治理“节日病”工作，“双节”期间没有发现任何违法违纪行为。
东方宾馆
2010-10-8
第二篇：“节日病”自查报告[范文]
根据豫联通纪委[2011]16号《关于开展2011年中秋、国庆期间加强廉政建设防止“节日病” 专项检查工作的通知》要求，结合我公司自身部门的工作特点和实际工作情况，积极开展自查自纠。现就我公司自查情况报告如下：
二、领导干部廉洁自律方面突出突出问题专项治理情况
（一）公务车专项治理情况：
制定了严格的公务用车制度且严格按制度执行，不存在公车私用现象。
（二）开展“小金库”专项治理工作：
我单位无帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。财务报销严格按照财务制度执行，无坐支行为；做到津贴补助工作规范化，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算。
（三）巩固厉行节约工作情况：
我局提倡“从小事做起，从点滴做起，厉行节约，反对铺张浪费”，从源头上治理腐败现象的滋生，做到节约办公、文明办公，科学办公。但实际工作中一是节能方面做的不够，不能做到随手关灯、电脑以及空调温度设置过低现象。二是存在吃请和偶尔超标准接待现象，虽然也是工作需要，但严格来讲也是违反规定的。三是办公用品存在浪费现象，如复印纸张只使用一面，不定稿就打印出来等。
（四）“节日病”治理情况：
我局为严把“廉关”，采取三项有效措施，积极开展“节日病”专项治理活动，着力营造“廉节”氛围。一是及时召开整治“节日病” 专题会议，公布举报电话，加强责任追究，保证治理工作落实到位。二是严肃廉政纪律。三是开展警示教育。通过宣传教育，早打预防针，常念紧箍咒，做到警钟长鸣，不断增强干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。
（五）无领导干部私自从事营利性活动情况。
（六）无领导干部违规收受礼金、现金、有价证卷问题。
（七）无领导干部违规多占和买卖住房以及违规参与经济适用房、廉租房等保障性住房的买卖情况。
（八）无领导干部利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等相关情况。
第三篇：社区治理节日病情况1
柘城县园林局“节日病”专项治理情况
按照商纪发【2011】14号的文件精神，我局对本单位“节日病”情况进了自查自纠，并对全体严明了纪律要求，进一步杜绝了“节日病”行为的发生。
一、成立专项治理工作小组
由局长任组长，一名副局长为副组长，深入开展“节日病”专
项治理工作。
二、检查内容
1、严禁以过节为名用公款请客送礼；严禁违反规定收送礼品、现金、有价证券和支付凭证；严禁党员和干部以任何形式参与赌博活动。
2、严禁以过节为由巧立名目、滥发钱物；严禁奢侈浪费行为，坚决制止名目繁多、没有实效的各类节日庆典、茶话会、联欢会等活动；严禁公款、公车旅游、公车私用、公款支付高消费娱乐活动。
3、严禁上下级之间、各单位各部门之间用公款相互宴请和从事高消费娱乐活动。
4、严禁借婚丧嫁娶大操大办，收敛钱财。
5、严禁党员干部参与赌博问题。
三、检查情况
截止到目前，我局无以上问题发生。
2011年8月8日
第四篇：通知(中秋国庆节日病)
通知
全体人社干部职工：
市县纪委通知开展中秋、国庆“节日病”集中整治专项行动，请全体同志严格遵守各项规定，切实做到“十个严禁”：即严禁违规收受或用公款购买赠送月饼、烟酒、食品等节礼；严禁违规收受或用公款购买商业预付卡、电子提货券和礼品卡；严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的活动；严禁公款旅游；严禁到只对少数人开放的场所消费或借培训中心等奢侈消费；严禁接受可能影响公正执行公务的宴请等安排；严禁突击花钱或滥发津贴、补贴、奖金、实物；严禁大操大办婚丧喜庆事宜、借机敛财；严禁违规使用公务用车；严禁奢侈浪费和其他违规违纪行为，以优良的党风政风促社风民风。
麟游县人力资源和社会保障局
2014年9月5日
第五篇：警惕“节日病”,坚决防反弹
目 录：
警惕“节日病”，坚决防反弹
1、牵住主体责任这个“牛鼻子”...............12、站好“监督岗” 守住“廉节”关............4
3、福利可以有，“腐利”要不得...............7
警惕“节日病”，坚决防反弹①
牵住主体责任这个“牛鼻子”
来源：中国纪检监察报
作者：本报记者 张磊
落实主体责任，不是一个空洞的口号，而是一个严肃的政治问题。在这个问题上，各级党委绝不能躲躲闪闪、遮遮掩掩，必须旗帜鲜明、态度坚决。如果带着“闯关”心态做做样子，消极应付，糊弄事儿，注定过不了关。
中秋、国庆两节渐渐近了。当节日迈着欢快的脚步迎面走来，带来的不止是欢乐祥和的轻松氛围，还有改进作风、纠正“四风”的重大考验。这一考验事关党的使命、对人民的承诺。各级党委务必担负起党风廉政建设主体责任，以踏石留印、抓铁有痕的力度和干劲，紧紧盯住“节日病”，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
天下事，从来在作为。中央八项规定实施以来，党中央身体力行、率先垂范，各地各部门积极跟进，狠抓落实，作风建设取得了明显进展，赢得了党心民心。但目前取得的成绩，还只是万里长征走完了第一步。数据显示，截至7月31日，今年以来全国共查处违反中央八项规定精神问题16761起，平均每天查处80余起。
形势依然严峻复杂，不只表明一些党员干部心存侥幸，对中央要求熟视无睹、置若罔闻，还暴露出个别党组织对“四风”问题的严峻性和复杂性估计不足，对主体责任落实不力，管党治党失之于宽、失之于软。9月8日，本报报道了山东省泰安市泰山区徐家楼街道大白峪社区党支部书记唐继和顶风违纪一案。根据案情，唐继和不仅在十八大之后不收手、不收敛，而且是“一错再错”，当地主体责任落实之苍白无力可见一斑。
作风问题关乎人心向背、关乎党的生死存亡。“四风”问题严重侵蚀党的肌体、动摇党的执政根基，是脱离群众危险的集中体现。节日期间，党员干部思想防线容易麻痹，纪律之弦容易松弛，迷失犯错的可能性更大。有调查显示，70%至80%的贪官曾在节假日收礼，这为其日后的贪腐埋下了伏笔。解决好此类问题，抓早抓小，动辄则咎，关键就在把主体责任牢记心头、落到实处。
落实主体责任，不是一个空洞的口号，而是一个严肃的政治问题。主体责任是党章赋予各级党委的神圣职责，是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”。如果主体责任不落实，党要管党、从严治党就会成为一句空话。抓好中秋、国庆两节期间的纠正“四风”工作，是当前的一项重要工作，也是对主体责任落实的一个现实考验。在这个问题上，各级党委绝不能躲躲闪闪、遮遮掩掩，必须旗帜鲜明、态度坚决。
责任的内容是具体的，不是抽象的。当前，“四风”问题在面上有所好转，但防止反弹的任务依然严峻。面对新形势、新问题，如何以更严格的标准、更严厉的措施纠正“四风”，考验着各级党委的决心和智慧。落实主体责任，纠正“四风”，决不能只挂帅不出征，止于开个会、表个态、发个文。只有切实当好作风建设的组织者、推动者，既坚持一个节点一个节点地抓、一个问题一个问题地啃等被实践证明行之有效的方法，又结合本地区、本部门历史、经济、文化实际，分析研判突出问题，创新升级战术打法，才能打赢中秋、国庆期间纠正“四风”这场主动仗，以实实在在的成效取信于民。
要求别人做到的，自己首先做到。好作风是抓出来的，更是带出来的，在这一方面，中央领导同志已经作出了表率。各级党政领导班子特别是一把手，既要旗帜鲜明地反对不正之风，又要把自己摆进去，带头落实中央八项规定精神，以无声的行动，带动作风一点点转变。
近日，中央纪委转发了《中共河南省委关于新乡市委原书记李庆贵落实党风廉政建设主体责任和新乡市纪委落实监督责任不到位问题的通报》，在各地各部门产生强烈反响。动员千遍，不如问责一次。深入落实主体责任，强化责任追究，这是中央纪委五次全会确定的重要任务。中秋、国庆临近，纠正“四风”又到了重要节点，落实主体责任没得推、没得脱。如果带着“闯关”心态做做样子，消极应付，糊弄事儿，注定过不了关。本报记者 张磊
警惕“节日病”，坚决防反弹②
站好“监督岗” 守住“廉节”关
来源：中国纪检监察报
作者：本报记者 闫鸣
守住“廉节”关，光靠正面教育引导并不够，还要让纪律和规矩的“高压线”真正通上电、拦住人。作为纪律执行情况的监督者，各级纪检监察机关就是正风肃纪这场斗争中的主力军，重任在肩，责无旁贷。
金风起处秋意凉，暑热正一天天消散，但各级纪检监察机关紧盯节点、狠刹“四风”的力度却持续增强。
“落实中央八项规定精神、纠正‘四风’是纪检监察机关的重要政治任务。”中秋、国庆将至之际，中央纪委副书记、监察部部长黄树贤在落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作座谈会上，向各级纪检监察机关发出“动员令”：要把违反中央八项规定精神行为作为纪律审查的重点，通过抓重要节点、抓具体问题、抓执纪监督、抓通报曝光等一系列措施，盯住不放，严格执纪，一抓到底。
常言道，廉不廉、看过年，洁不洁、看过节。八项规定实施以来，元旦、春节、中秋、国庆等重要节点怎么过，一直是对作风建设成效的重要检验。实践证明，守住“廉节”关，光靠正面教育引导并不够，还要让纪律和规矩的“高压线”真正通上电、拦住人。作为纪律执行情况的监督者，各级纪检监察机关就是正风肃纪这场斗争中的主力军，重任在肩，责无旁贷。
作风建设永远在路上，不是仅仅表个态，更是言出必行的承诺，关乎人心向背和事业成败，考验着纪检监察干部的忠诚和担当。监督执纪问责是份得罪人的活儿，逢年过节搞监督更是“讨人嫌”的事儿，立场不坚、信心不足的人干不好。如果心里还抱着“给人家添堵了”的“歉意”，认识不到点滴作风好转对于净化政治生态、涵养公序良俗的重要意义，怎么能板起脸来监督？如果初见成效就沾沾自喜、碰到难题就灰心丧气，缺少冷静清醒的定力也难成事。抓节点、纠“四风”，要的就是驰而不息的韧劲和咬住不放的狠劲，将每一个节点都打造成深入推进作风建设的“加油站”，以“常”“长”二字积小成为大成。
节日期间，纪律和规矩能不能立起来、严起来、执行到位，看的是执纪者的能力。“节日病”往往披着温情脉脉的面纱，有着花样翻新的变种。纪检监察机关必须瞪大眼睛、竖起耳朵、打开思路，提高发现问题的能力，让顶风违纪者知道什么叫“魔高一尺、道高一丈”。要发挥典型案例的警示震慑作用，通过公开通报曝光，持续释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号，强化不敢、知止的氛围。同时，也要会同工商、税务、审计等力量开展明察暗访、协同作战，打一场反对“四风”的全面斗争。
细心的网友不难发现，就在这次工作座谈会召开的同一天，中央纪委监察部网站《中秋国庆纠正“四风”监督举报曝光专区》“每周通报”栏目公布了第一周的通报情况：全国各级纪检监察机关共查处128起违反中央八项规定精神典型问题。其中，不仅存在公款旅游、违规收送礼品礼金等“老毛病”，也有违规“借用”下属单位车辆之类新动向。除了顶风违纪者以外，被问责的还有落实“两个责任”不力的党委和纪委。
行动是最有力的回应，也是最明确的信号。当前，各级纪检监察机关正在对各种可能发生的“节日病”开展“地毯式”排查。党员干部不论职级高低、权力大小，只要胆敢顶风违纪，就一定会受到查处。同时，各级党委和纪委也要注意了，如果对党员干部提醒不及时、监管不到位、发现不处理，也将被严肃追责没商量！（本报记者 闫鸣）
警惕“节日病”，坚决防反弹③
福利可以有，“腐利”要不得
来源：中国纪检监察报
作者：本报记者 张磊
违规发放福利看起来“没啥大不了”，却和公款、公权密切相关，容易滋生浪费公帑、奢靡享乐、寻租分肥、侵吞国资等行为，是不正之风和贪污腐败发酵的温床。正风反腐不排斥正常福利，但借机腐败必须严惩不贷。只有吃透福利与“腐利”的内涵，守好公与私的边界，才能让干部职工过一个既充满关怀，又风清气正的节日。
中秋、国庆两节临近，福利问题注定成为一个避不开的话题。一来，干部职工辛劳大半年，朴素地希望能够获得一些物质方面的慰藉；二来，一些人可能会打歪主意，妄图借福利之名行“腐败之实”。福利可以有，“腐利”要不得。防治正常福利中的非正常情况，打好节日期间纠正“四风”的主动仗，是摆在各地各部门面前的一个现实考验。
说起福利，国人心中总有一股萦绕不去的情结。上世纪六七十年代，生活条件艰苦，一张父母从单位带回家的肉票、糖票，总能让住在筒子楼里的孩子乐半天。到了八九十年代，随着经济发展、市场充盈，福利告别票证时代，米、面、油等慰问品虽谈不上贵重，却总能给人带来融融暖意。而今，经济更加发达，物质更加丰富，福利的种类也越来越多。然而，形式在变，寄予的情感未变。福利一直蕴含着对干部职工的人文关怀，有助于增强他们的认同感和归属感，进而激发奉献进取精神。然而，美好的东西总是容易被玷污。不知从何时起，承载着浓浓情意的福利，竟成了铺张浪费、奢靡享乐附着的“俗物”，一些别有用心的单位和个人甚至搭“福利便车”大搞腐败，把“送给干部职工的温暖”变成了“慷国家之慨，养私人之肥”。（下转第四版）（上接第一版）9月16日，中央纪委监察部网站通报了128起各级纪检监察机关查处的违反中央八项规定精神问题，就包括9起违规发放福利问题。其中，江苏淮安市军队离退休干部第二休养所党支部副书记、所长裴东林，巧立名目，多次违规给职工发放奖金、福利共计51.56万元，人均5万余元，其本人获得6万余元。
在很多人看来，违规发放福利只是一桩小事，虽有违程序，却无伤大雅，毕竟这是在为“大家谋好处”。殊不知，“轻者重之端，小者大之源”。违规发放福利和公款、公权密切相关，看起来“没啥大不了”，却容易滋生浪费公帑、奢靡享乐、寻租分肥、侵吞国资等行为，是不正之风和贪污腐败发酵的温床。有的单位虚列经费、套取开支，违反了财经纪律；有的人利用福利采购，虚开发票，搞中饱私囊、利益输送。
更可怕的是，违规发放福利还可能引发连锁反应，导致公共利益遭受重大损失。比如，有的企业发放福利，套取的竟是企业安全生产经费。不难想象，本应体现关怀的福利，就这样为安全生产埋下了一颗危险的“地雷”。
这便不难理解，中央八项规定实施以来，就以抓铁有痕、踏石留印的劲头狠抓“违规发放津补贴或福利”。“明者慎微,智者识几”。这一工作的深远意义，就在于通过抓住非正常福利这个具体问题，明确公与私的界限，告诉党员干部，“公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用”。由此也就明白，正风反腐，反的是巧立名目、违反程序滥发乱发福利的铺张浪费、奢靡享乐，反的是打着发放福利幌子的权钱交易、贪赃自肥。正常福利与不正之风和腐败没有多大关联，绝不是正风反腐的对象。现在，一些单位以纠正“四风”为由，“名正言顺”地砍掉干部职工的正常福利，显然是曲解了中央意图。
正风反腐不排斥正常福利，但借机腐败必须严惩不贷。中秋、国庆临近，违规发放福利问题易发多发。各地各部门应根据本地区本部门实际，出台相关规定，明确福利边界。同时，保持“眼里揉不进沙子”的严肃性、认真劲，严防死守、一寸不让，确保非正常福利“一分也不能发”。只有吃透福利与“腐利”的内涵，守好公与私的边界，才能让干部职工过一个既充满关怀，又风清气正的节日。（本报记者 张磊）
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