农牧局议事规则[精选五篇]

第一篇：农牧局议事规则

获嘉县农牧局议事规则

为实现领导决策的法制化、民主化、科学化、规范化，提高办事效率和工作质量，根据我局工作实际，制定本规则。

一、会议安排

每周周一上午8点20召开局长办公会，局党组会议不定期召开，每月召开一次全体中层干部会，会议时间由办公室负责通知，各股站室和下属单位应每周召开一次股室工作会议。

二、局长办公会

（一）议事人员

局长办公会由局领导班子成员参加，办公室主任负责记录。根据会议相关议题，需要列席会议的人员由局长指定。会议由局长主持召开，如局长外出，由受局长委托的班子成员主持。参会人员若有特殊情况不能到会者，应提前请假。

（二）议事范围

（一）传达学xxx国务院和省、市党委、政府和上级环保部门重要文件、重要会议精神，以及领导同志的重要指示，结合本部门实际，研究贯彻落实的意见和措施。

（二）分析研究党的路线方针政策，国家法律、法规以及省、市和上级业务部门的工作部署在本部门的贯彻落实情况。

（三）、讨论决定有关农牧业投资项目、内部基建项目、内部管理制度、重大活动安排、关系群众切身利益的问题等事项。

（四）、听取局班子成员、有关科室和局属单位主要工作及重点任务完成情况汇报，研究进一步抓落实的措施，安排下一阶段的重要工作。

（五）、协调各分管领导提交需要解决的问题，讨论研究各科室和局属单位请示的重要事项、建议、要求和问题；处置本系统内突发性事件。

（六）、须提交局长办公会研究的其他事项。

（四）议事程序

1、会前沟通

领导班子成员提交会议研究的议题，应提前与局长及班子成员进行沟通，并拿出意见；机关各科室、局属各单位需提交局长办公会研究的事项，应先由科室、单位拿出意见，报局主管领导审阅，局主管领导审阅后，提前与局长及有关班子成员进行沟通，必要时还需与上级及有关部门进行沟通。

2、召开会议

局长办公会原则上每周召开一次。如遇特殊事项，可由局长决定随时召开，局长办公会对确定的议题进行研究并做出决定。

3、贯彻落实

对局长办公会研究决定的事项，分管领导可在下次会上简要通报进展情况，并督促按时办理。对因故没能参加会议的领导班子成员，会后由办公室负责把会议研究意见予以通报。

4、其他事项

要严格执行组织原则和保密纪律。局长办公会确定的事项办理完成后，应存档的有关资料统一交局办公室存档。

（三）、议事原则

1、按照“个别酝酿、集体讨论、民主集中、会议决定”的原则，实行党组领导下的分工负责制，按照谁主管谁负责的原则，实行分级负责制，科室负责人对分管领导负责，分管领导对局长负责。

2、领导班子进行决策时，参加会议的班子成员必须超过半数。有特殊情况不能参加会议的必须请假。当决定对干部的任免、奖惩，对重大违纪案件和一些重大事件作出处理决定，应有三分之二以上班子成员到会才能进行表决。

3、坚持科学决策、民主决策，实现决策程序化。会议进行决策时，赞成票数要超过应到会人员的半数为通过，未到会班子成员书面意见不计入票数。表决可根据讨论事项的不同内容，采取口头、举手、无记名投票等方式进行。

三、党组会

党组会由局党委成员参加，指定人员负责记录。根据会议议题，需要列席会议的人员由会议召集人指定。会议由党组书记主持召开。

参会人员若有特殊情况不能到会者，应提前请假。党组会不定期召开，根据需要由党组书记决定召开时间。

党组会主要研究决定全局组织建设、干部队伍建设、思想政治建设、作风建设和廉政建设等党建方面的问题；研究决定干部使用、人事任免、奖惩等事项；研究大额开支项目、涉及全局性的重大问题；须提交党组会研究的其他事项。

党组会议事原则和议事程序，参照局长办公会的议事原则和议事程序执行。

四、其他会议

全体中层干部会应由局长或授局长委托的党组成员主持，会议内容主要是传达中央、省、市、县重要文件精神，向领导班子和局其他科室通报需通报的业务工作、总结等内容。局属各股站所及下属单位应每周召开一次本单位的工作会议，会议主要是总结每人上周所做工作，分析工作中存在的问题，做好下步打算。

本规则从发文之日起执行

获嘉县农牧局

2011年7月28日

第二篇：董事会议事规(香港)

董事会议事规则

第一章 总 则

第一条 为规范******股份有限公司(下称“公司”)董事会

及其成员的行为，保证公司决策行为的民主化、科学化，充分维护公司的合法权益，特制定本规则。

第二条 本规则根据《中华人民共和国公司法》（下称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》(下称“《证券法》”)、《上市公司治理准则》（下称“《治理准则》”）、《香港联合交易所有限公司上市规则》（下称“《香港上市规则》”）、《公司章程》及其他现行法律、法规、规范性文件制定。

第三条 公司董事会及其成员除遵守第二条规定的法律、法规、规范性文件外，亦应遵守本规则的规定。

第四条 在本规则中，董事会指公司董事会；董事指公司所有董事。第二章 董事

第五条 公司董事为自然人。董事无需持有公司股份。公司董事包括独立董事。

第六条 董事由股东大会选举或更换，任期三年。董事任期届满，可连选连任。有关提名董事候选人的意图以及候选人表明愿意接受提名的书面通知，应当在股东大会召开前至少七日发给公司。股东大会在遵守有关法律、行政法规规定的前提下，可以以普通决议的方式将任何任期未届满的董事罢免（但依据任何合同可提出的索偿要求不受此影响）。

董事任期从就任之日起计算，至本届董事会任期届满时为止。董事任期届满未及时改选，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和公司章程的规定，履行董事职务。

由董事会委任为董事以填补董事会某临时空缺或增加董事会名额的任何人士，只任职至公司下届股东大会为止，并于其时有资格重选连任。

董事可以兼任公司高级管理人员，但兼任公司高级管理人员职务的董事，总计不得超过公司董事总数的1/2。

第七条 董事可以在任期届满前提出辞职。董事辞职应向董事会提交书面辞职报告。董事会将在两日内披露有关情况。如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和公司章程规定，履行董事职务。

除前款所列情形外，董事会辞职自辞职报告送达董事会时生效。

董事辞职生效或者任期届满后承担忠实义务的具体期限为离职后两年，其对公司商业秘密保密的义务在其任职结束后仍然有效，直至该秘密成为公开信息。

第八条 公司董事有下列情形之一的，不能担任公司的董事：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5 年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3 年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3 年；

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿；

（六）因触犯刑法被司法机关立案调查，尚未结案；

（七）法律、行政法规规定不能担任企业领导；

（八）非自然人；

（九）被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的；

（十）被有关主管机构裁定违反有关证券法规的规定，且涉及有欺诈或者不诚实的行为，自该裁定之日起未合逾5 年。

违反本条规定选举、委派董事的，该选举、委派或者聘任无效。董事在任职期间出现本条情形的，公司应解除其职务。

第九条 董事应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有下列忠实义务：

（一）不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；

（二）不得挪用公司资金；

（三）不得将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；

（四）不得违反公司章程的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；

（五）不得违反公司章程的规定或未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；

（六）未经股东大会同意，不得利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与本公司同类的业务；

（七）不得接受与公司交易的佣金归为己有；

（八）不得擅自披露公司秘密；

（九）不得利用其关联关系损害公司利益；

（十）法律、行政法规、部门规章及公司章程规定的其他忠实义务。董事违反本条规定所得的收入，应当归公司所有；给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条 董事应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有下列勤勉义务：

（一）应谨慎、认真、勤勉地行使公司赋予的权利，以保证公司的商业行为符合国家法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求，商业活动不超过营业执照规定的业务范围；

（二）应公平对待所有股东；

（三）及时了解公司业务经营管理状况；

（四）应当对公司定期报告签署书面确认意见。保证公司所披露的信息真实、准确、完整;

（五）应当如实向监事会提供有关情况和资料，不得妨碍监事会或者监事行使职权;

（六）原则上应当亲自出席董事会会议，以合理的谨慎态度勤勉行事，并对所议事项发表明确意见；因故不能亲自出席董事会会议的，应当审慎地选择受托人；

（七）认真阅读公司各项商务、财务报告和公共传媒有关公司的重大报道，及时了解并持续关注公司已经发生的或者可能发生的重大事件及其影响，及时向董事会报告公司经营活动中存在的问题，不得以不直接从事经营管理或者不知悉有关问题和情况为由推卸责任；

（八）法律、行政法规、部门规章及公司章程规定的其他勤勉义务。第十一条 董事个人或者其所任职的其他企业直接或者间接与公司已有的或者计划中的合同、交易、安排有关联关系时（聘任合同除外），不论有关事项在一般情况下是否需要董事会批准同意，均应当尽快向董事会披露其关联关系的性质和程度。

董事不得就任何董事会决议批准其或其任何联系人（按适用的不时生效的上市地证券上市规则的定义）拥有重大权益的合同、交易或安排或任何其他相关建议进行投票，亦不得列入会议的法定人数。

有上述关联关系的董事在董事会会议召开时，应当主动提出回避；其他知情董事在该关联董事未主动提出回避时，亦有义务要求其回避。

董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的,不得对该项决议行使表决权，也不得代理其他董事行使表决权。该董事会会议由过半数的无关联关系董事出席即可举行，董事会会议所作决议须经无关联关系董事过半数通过。出席董事会的无关联董事人数不足3 人的，应将该事项提交股东大会审议。关联董事的定义和范围根据公司上市地证券监管机构及证券交易所的相关规定确定。

除非有利害关系的公司董事按照本条前款的要求向董事会做了披露，并且董事会在不将其计入法定人数、亦未参加表决的会议上批准了该事项，公司有权撤消该合同、交易或者安排，但在对方是对有关董事违反其义务的行为不知情的善意当事人的情形下除外。

第十二条 董事连续二次未亲自出席，也不委托其他董事出席董事会会议，视为不能履行职责，董事会应当建议股东大会予以撤换。公司章程另有规定的除外。

第十三条 未经公司章程规定或者董事会的合法授权，任何董事不得以个人名义代表公司或者董事会行事。董事以其个人名义行事时，在第三方会合理地认为该董事在代表公司或者董事会行事的情况下，该董事应当事先声明其立场和身份。

第十四条 公司董事负有维护公司资金安全的法定义务。公司董事协助、纵容控股股东及其关联企业侵占公司资产时，董事会视其情节轻重对直接责任人给以处分和对负有严重责任的董事提请股东大会予以罢免。第十五条 公司董事的未列于本规则的其他资格和义务请参见公司章程第九章。

第三章 独立董事

第十六条 公司根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(下称“《指导意见》”)的要求实行独立董事制度。

第十七条 独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与公司及公司主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。

第十八条 公司董事会成员中应有三分之一以上独立董事，其中至少有一名会计专业人士。独立董事应当忠实履行职务，维护公司利益，尤其要关注社会公众股股东的合法权益不受损害。

独立董事应当独立履行职责，不受公司主要股东、实际控制人或者与公司及其主要股东、实际控制人存在利害关系的单位或个人的影响。

第十九条 独立董事应当符合《公司法》、《指导意见》、《公司章程》规定的任职条件。

第二十条 独立董事每届任期与公司其他董事任期相同，任期届满，连选可以连任，但是连任时间不得超过六年。

第二十一条 公司在发布召开关于选举独立董事的股东大会通知时，应当将所有独立董事候选人的有关材料（包括但不限于提名人声明、候选人声明、独立董事履历表）报送证券交易所。公司董事会对独立董事候选人的有关情况有异议的，应当同时报送董事会的书面意见。

对于证券交易所提出异议的独立董事候选人，公司应当立即修改选举独立董事的相关提案并公布，不得将其提交股东大会选举为独立董事，但可作为董事候选人选举为董事。

在召开股东大会选举独立董事时，公司董事会应当对独立董事候选人是否被证券交易所提出异议的情况进行说明。

第二十二条 独立董事连续 3 次未亲自出席董事会会议的，由董事会提请股东大会予以撤换。

除出现上述情况及《公司法》、《公司章程》中规定的不得担任董事的情形外，独立董事任期届满前不得无故被免职。提前免职的，公司应将其作为特别披露事项予以披露，被免职的独立董事认为公司的免职理由不当的，可以作出公开的声明。

第二十三条 独立董事除应当具有公司法、本公司章程和其他相关法律、法规赋予董事的职权外，公司还赋予独立董事以下特别职权：

（一）公司拟与关联人达成的总额高于 300 万元或高于公司最近经审计净资产值的5％的关联交易应由独立董事认可后，提交董事会讨论；独立董事作出判断前，可以聘请中介机构出具独立财务顾问报告，作为其判断的依据。

（二）向董事会提议聘用或解聘会计师事务所；

（三）向董事会提请召开临时股东大会；

（四）提议召开董事会；

（五）独立聘请外部审计机构和咨询机构（须全体独立董事同意）；

（六）可以在股东大会召开前公开向股东征集投票权。

独立董事行使上述职权除第五项外应当取得全体独立董事的二分之一以上同意。如上述提议未被采纳或上述职权不能正常行使，上市公司应将有关情况予以披露。

公司董事会可以按照股东大会的有关决议，设立战略、审计、提名与薪酬、基本建设及技术改造、投资发展等专门委员会。专门委员会成员全部由董事组成，其中应保证公司独立董事在委员会成员中占有二分之一以上的比例。审计委员会、提名与薪酬委员会中独立董事应占多数并担任召集人，审计委员会中至少应有一名独立董事是会计专业人士。

第二十四条 独立董事除履行上述职责外，还应当对以下事项向董事会或股东大会发表独立意见：

（一）提名、任免董事；

（二）聘任或解聘高级管理人员；

（三）公司董事、高级管理人员的薪酬；

（四）公司的股东、实际控制人及其关联企业对公司现有或新发生的总额高于300 万元或高于公司最近经审计净资产值的5%的借款或其他资金往来，以及公司是否采取有效措施回收欠款；

（五）独立董事认为可能损害中小股东权益的事项；

（六）公司章程规定的其他事项。

独立董事应当就上述事项发表以下几类意见之一：同意；保留意见及其理由；反对意见及其理由；无法发表意见及其障碍。

如有关事项属于需要披露的事项，公司应当将独立董事的意见予以公告，独立董事出现意见分歧无法达成一致时，董事会应将各独立董事的意见分别披露。

第二十五条 独立董事享有与其他董事同等的知情权。独立董事行使职权时，公司有关人员应当积极配合，不得拒绝、阻碍或隐瞒，不得干预其独立行使职权。

第二十六条 独立董事应当向公司股东大会提交述职报告，对其履行职责的情况进行说明。

第四章 董事会

第二十七条 公司设董事会，对股东大会负责。

第二十八条 董事会由七名董事组成，其中独立董事四名。公司董事会设董事长一人。董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。

第二十九条 董事会行使下列职权：

（一）召集股东大会，并向股东大会报告工作；

（二）执行股东大会的决议；

（三）决定公司的经营计划和投资方案；

（四）制订公司的财务预算方案、决算方案；

（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（六）制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或其他证券及上市方案；

（七）拟订公司重大收购、收购本公司股票或者合并、分立、解散及变更公司形式的方案；

（八）在股东大会授权范围内，决定公司对外投资、收购出售资产、资产抵押、对外担保事项、委托理财等事项，公司上市地证券监管机构和交易所另有规定的除外；

（九）公司上市地证券监管机构和交易所所规定由董事会决定的关联交易事项；

（十）决定公司内部管理机构的设置；

（十一）聘任或者解聘公司首席执行官、董事会秘书；根据首席执行官的提名，聘任或者解聘公司高级总裁、副总裁、首席财务官等高级管理人员，并决定其报酬事项和奖惩事项；

（十二）制订公司的基本管理制度；

（十三）制订公司章程的修改方案；

（十四）管理公司信息披露事项；

（十五）向股东大会提请聘请或更换为公司审计的会计师事务所，公司章程另有规定的除外；

（十六）决定专门委员会的设置及任免其有关人员；

（十七）听取公司首席执行官的工作汇报并检查首席执行官的工作；（十八）决定公司章程没有规定应由股东大会决定的其他重大事务和行政事项；

（十九）法律、行政法规、部门规章或公司章程授予的其他职权。董事会作出前款决定事项，除

（六）、（七）、（十三）项和法律、行政法规及公司章程另有规定的必须由三分之二以上董事会表决同意外，其余可以由半数以上的董事表决同意。超过股东大会授权范围的事项，应当提交股东大会审议。董事会应当就注册会计师对公司财务报告出具的非标准审计意见向股东大会作出说明。

第三十条 董事会发现股东或实际控制人有侵占公司资产行为时应启动对股东或实际控制人所持公司股份“占用即冻结”的机制。

第三十一条 董事长行使下列职权：

（一）主持股东大会和召集、主持董事会会议；

（二）督促、检查董事会决议的执行；

（三）董事会闭会期间，董事会授权董事长决定不超过公司上一会计末净资产百分之五的投资事宜，及决定不超过公司上一会计末净资产百分之五的资产处置方案。

（四）签署董事会重要文件和其他应由公司法定代表人签署的其他文件；

（五）行使法定代表人的职权；

（六）提名首席执行官人选，交董事会会议讨论表决；

（七）在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权，并在事后向公司董事会和股东大会报告；

（八）董事会授予的其他职权。

第三十二条 董事长不能履行职权时，董事长应当指定董事代董事长履行职务；指定董事不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。

第三十三条 董事会每年至少召开两次会议，由董事长召集，于会议召开十日以前书面通知全体董事和监事。有紧急事项时，经三分之一以上董事或公司首席执行官提议，可召开临时董事会会议。

第三十四条 代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议。董事长应当自接到提议后10 日内，召集和主持董事会会议。

第三十五条 董事会召开临时董事会会议的通知方式为：以书面通知（包括专人送达、传真）。通知时限为：会议召开五日以前通知全体董事。

如董事长不能履行职责时，应当指定一名董事代其召集临时董事会会议；董事长不能履行职责，亦未指定具体人员代其行使职责的，可由二分之一以上的董事共同推举一名董事负责召集会议。

第三十六条 董事会会议通知包括以下内容：

（一）会议日期和地点；

（二）会议期限；

（三）事由及议题；

（四）发出通知的日期。

第三十七条下列人员可以列席董事会会议：

（一）公司的高级管理人员，非董事的高级管理人员在董事会上无表决权；

（二）公司的监事会成员。第五章 议案的提交及审议 第三十八条 议案的提出

有权向董事会提出议案的机构和人员包括：

（一）公司首席执行官应向董事会提交涉及下述内容的议案：

1、公司的经营计划；

2、公司的财务预算方案、决算方案；

3、公司利润分配及弥补亏损方案；

4、公司内部管理机构设置方案；

5、公司章程的修改事项；

6、公司首席执行官的及季度工作报告；

7、公司基本管理制度的议案；

8、董事会要求其作出的其他议案。

（二）董事会秘书应向董事会提交涉及下述内容的议案：

1、公司有关信息披露的事项的议案；

2、聘任或者解聘公司首席执行官；根据首席执行官的提名，聘任或者解聘公司高级总裁、副总裁、首席财务官等高级管理人员，并决定其报酬事项的奖惩事项；

3、有关确定董事会运用公司资产所作出的风险投资的权限；

4、其他应由董事会秘书提交的其他有关议案。

（三）董事长提交董事会讨论的议案。

（四）三名董事联名向董事会提交供董事会讨论的议案。

（五）半数以上独立董事联名向董事会提交供董事会讨论的议案。第三十九条 有关议案的提出人须在提交有关议案时同时对该议案的相关内容作出说明。

第四十条 董事会在向有关董事发出会议通知时，须将会议相关议案及说明与会议通知一道告知与会及列席会议的各董事及会议参加人。

第四十一条 董事会会议在召开前，董事会秘书应协助董事长就将提交会议审议的议题或草案请求公司各专门职能部门召开有关的预备会议。对提交董事会讨论议题再次进行讨论并对议案进行调整。

第六章 会议的召开

第四十二条 董事会会议应有过半数的董事（包括按公司章程规定，书面委托其他董事代为出席董事会议的董事）出席方可举行。

董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过，根据公司章程的规定和其他法律、行政法规规定必须由三分之二以上董事表决通过的事项除外。董事会决议的表决，实行一人一票。当反对票和赞成票相对等时，董事长有权多投一票。

第四十三条 董事会决议表决方式为：举手表决或投票表决。每名董事有一票表决权。

董事会临时会议在保障董事充分表达意见的前提下，可以用传真方式进行并作出决议，并由参会董事签字。

第四十四条 董事会会议应当由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以书面委托其他董事代为出席。

委托书应当载明代理人的姓名，代理事项、授权范围和有效期限，并由委托人签名或盖章。

代为出席会议的董事应当在授权范围内行使董事的权利。董事未出席董事会会议，亦未委托代表出席的，视为放弃在该次会议上的投票权。

第四十五条 董事会会议应当对会议所议事项的决定做成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事应当对董事会的决议承担责任。出席会议的董事有权要求在记录上对其在会议上的发言作出说明性记载。董事会的决议违反法律、法规或公司章程，致使公司遭受损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于记录的，该董事可以免除责任。

董事会会议记录作为公司档案保存，保存期限不少于十年。第四十六条 董事会会议记录包括以下内容：

（一）会议召开的日期、地点和召集人姓名；

（二）出席董事的姓名以及受他人委托出席董事会的董事(代理人)姓名；

（三）会议议程；

（四）董事发言要点；

（五）每一决议事项的表决方式和结果（表决结果应载明赞成，反对或弃权的票数）。

第四十七条 董事会决议公告应当包括以下内容：

（一）会议通知发出的时间和方式；

（二）会议召开的时间、地点、方式，以及是否符合有关法律、法规、规章和公司章程的说明；

（三）亲自出席、委托他人出席和缺席的董事人数、姓名、缺席理由和受托董事姓名；

（四）每项提案获得的同意、反对和弃权的票数，以及有关董事反对或者弃权的理由；

（五）涉及关联交易的，说明应当回避表决的董事姓名、理由和回避情况；

（六）需要独立董事事前认可或者独立发表意见的，说明事前认可情况或者所发表的意见；

（七）审议事项的具体内容和会议形成的决议。

第四十八条 董事会会议的召开程序、表决方式和董事会决议的内容均应符合法律、法规、公司章程和本规则的规定。否则，所形成的决议无效。

第七章 董事会秘书

第四十九条 董事会设董事会秘书一名。董事会秘书是公司高级管理人员，对董事会和公司负责。

董事会秘书应遵守法律、行政法规、部门规章和公司章程的有关规定。第五十条 公司董事会秘书应当是具有必备的专业知识和经验的自然人，由董事会委托。具有下列情形之一的人士不得担任董事会秘书：

（一）《公司法》第一百四十七条规定的情形；

（二）最近三年受到过中国证监会的行政处罚；

（三）最近三年受到过证券交易所公开谴责或者三次以上通报批评；

（四）本公司现任监事；

（五）证券交易所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。第五十一条 董事会秘书应当履行如下职责：

（一）保存公司有完整的组织文件和记录；

（二）确保公司依法准备和递交有权机构所要求的报告和文件；

（三）保证公司的股东名册妥善设立，保证有权得到公司有关记录和文件的 人及时得有关记录和文件；

（四）负责公司和相关当事人与证券交易所及其他证券监管机构之间的沟通和联络，保证证券交易所可以随时与其取得工作联系；

（五）负责处理公司信息披露事务，督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，并按照有关规定向证券交易所办理定期报告和临时报告的披露工作；

（六）协调公司与投资者之间的关系，接待投资者来访，回答投资者咨询，向投资者提供公司披露的资料；

（七）按照法定程序筹备股东大会和董事会会议，准备和提交有关会议文件和资料；

（八）参加董事会会议，制作会议记录并签字；

（九）负责与公司信息披露有关的保密工作，制订保密措施，促使董事、监事和其他高级管理人员以及相关知情人员在信息披露前保守秘密，并在内幕信息泄露时及时采取补救措施，同时向证券交易所报告；

（十）协助董事、监事和其他高级管理人员了解信息披露相关法律、法规、规章、证券交易所其他规定和《公司章程》，以及上市协议中关于其法律责任的内容；

（十一）促使董事会依法行使职权；在董事会拟作出的决议违反法律、法规、规章、证券交易所其他规定或者《公司章程》时，应当提醒与会董事，并提请列席会议的监事就此发表意见；如果董事会坚持作出上述决议，董事会秘书应将有关监事和其个人的意见记载于会议记录，同时向证券交易所报告；

（十二）证券交易所要求履行的其他职责。

第五十二条 公司董事或者其他高级管理人员可以兼任公司董事会秘书。公司聘请的会计师事务所的注册会计师和律师事务所的律师不得兼任公司董事会秘书。

第五十三条 董事兼任董事会秘书的，如某一行为需由董事、董事会秘书分别作出时，则该兼任董事及公司董事会秘书的人不得以双重身份做出。

第八章 附 则

第五十四条 本规则由董事会制定，经股东大会决议通过，自通过之日起执行。本规则的解释权属董事会。

第五十五条 本规则未尽事宜，按照国家有关法律、法规和公司章程的规定执行。本规则如与国家日后颁布的法律、法规或经合法程序修改后的公司章程相抵触时，执行国家法律、法规和公司章程的规定。

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第三篇：党委会议事规

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委员会文件

党委会议事规则

为了保证党委议事决策的民主化、科学化和规范化，认真履行好党委的职责，充分发挥党委的集体领导作用，维护党委领导的权威性，根据《党章》及有关规定，特制定本规则。

一、议事范围

1.学习研究贯彻落实党的路线方针政策、上级党委的重要指示和重要工作部署等重大问题；

2.研究决定党委工作计划及其落实措施；按照干部管理权限，研究决定干部的任免（聘任、解聘）、调动、奖惩等事项；

3.讨论、检查党组织自身建设工作；研究决定所属党组织请示的重要事项；讨论、研究本单位群团组织的重要工作；

4.讨论、研究需要集体协商解决的其他重大问题，协调各方面的工作关系。

二、议题的确定

1、党委议决事项，会前应当有充分的准备。提交会议决定的重大事项，事前应做好调查研究，认真听取各方面的意见和反映，发挥有关部门的作用，有的问题应提出两个以上可供比较的方案，并提出有依据的议案。

2、党委主要负责人对会议议题先行交换意见，统一思想认识，为开好会议做好准备。议决的问题涉及到有关部门或单位的，应当征求有关方面的意见。

三、议事原则

1.党委会必须有三分之二以上委员出席方能举行。党委成员因公，因病或其它特殊原因不能出席,需向书记请假。

2.党委会议事，如某议案涉及出席会议成员或其直系亲届需要回避时，该成员应主动回避。

3.党委会议事，由提出议题单位的分管领导就议题作简要说明列席会议的部门负责人作必要的汇报。党委各成员围绕议题,充分发表意见，由主持会议的书记或副书记视讨论情况归纳集中，提出决定或决议草案。

4.党委会议讨论的议题需要做出决定或决议的，必须按少数服从多数的原则由党委会全体成员的过半数通过，决定重大问题及干部任免事项要逐个讨论。意见基本一致时，可采取口头表决形式。经过充分讨论仍有分歧以进行举手表决。特殊情况下可采取无记名投票方式。

5.对于少数人的不同意见，应当认真考虑，尤其是对一些重要问题，而且双方人数又相近的不同意见，除了在紧急情况下，必须按多数人意见执行外，应暂缓作出决定，待进一步调查研究、交换意见后，下次会议再讨论决定。特殊情祝下，也可将争议向上级党委报告，请求裁决。

6.党委成员对所作决议有不同意见可以保留，但必须无条件地执行。如遇新情况、新问题，确实不能按原决定执行时，应及时提交党委复议。

四、会议召开与决议通报

1.党委会议召开的时间、议题，应当提前通知党委成员，会议有关材料应当同时送传。党委议决事项，会前应当有充分的准备。

2.党委会由书记召集主持，书记不在时，委托副书记召集和主持。

3.除讨论干部和特定议题外，党委会召集主持人可根据会议需要，提出列席会议人员。

4.每次党委会必须有会议记录，对因病因事未能出席本次会议的党委成员会后由综合办公室主任或记录人向他们报告本次会议决定；党委会的决定需要向有关部门和人员通报的经书记或副书记同意，党委办公室负责通报。

5.党委议事后对需要保密的内容要严守秘密，绝不允许失密、泄密，对违反者要追究责任。

6.党委会次定的贯彻落实情况，按党委分工，由分管领导负责抓落实和检查督办；明确由部门负责的，一般由综合办公室负责传达和督办，并将落实情况及时向书记汇报。

第四篇：农牧局考勤制度

农牧局考勤制度

为更好地促进机关建设，保障全局正常有序开展工作，严肃考勤纪律，履行请销假程序，特制定考勤和请销假制度。

一、按时上班下班，不迟到不早退。上班要签到，不得让其他人代签，以防弄虚作假。

二、办公室将对出勤和在岗情况进行抽查，抽查结果列入年终考核。

三、有特殊情况必须请假的履行请销假手续：

1、凡是需要请假的，应事先填写《请假条》，持相关证明，按规定的程序和审批权限办理请假手续，经批准后生效，请假条放办公室备案，事后销假。

2、请销假权限

班子成员请假由局长批准。

一般工作人员请假，1天以内的请假，由所在科室负责人审核、分管领导批准；1天以上由所在科室负责人、分管领导审核，局长批准。

3、请假时限

根据区人力资源和社会保障局关于请销假的相关规定，事假，全年不得超过8个工作日，凡超过的从第9个工作日起，其基本工资、省规定的津贴补贴或绩效工资按日减发，请事假全年累计超过一个月，不足六个月者，超过的天数发

本人标准工资的60％；超过六个月者，超过的天数停发全部工资。

病假，请病假必须附病历卡及医生诊断证明。休病假在两个月以内的，原工资照发。超过两个月的，岗位工资全额发放，其津贴减发或者不发。

四、无故旷工，不参加学习时间累计过长除按局要求处罚外，根据情节严重程度，参照区人力资源和社会保障局关于请销假制度的各项规定，经局班子会研究，决定处理意见。

五、出勤情况作为年终考核的一项内容，对于出勤较好的给予适当奖励，并做为区级和局机关年终考核评优的条件之一。

第五篇：农牧局职责

农牧局主要工作职责

1、贯彻执行国家有关农业(包括种植业、畜牧业)的法律、法规以及党在农村的有关方针、政策；

2、研究拟定全县农牧业和农村经济发展中的长期发展规划和计划，农牧业开发规划和农牧业产业化规划并组织实施；研究拟定农牧业产业政策、引导农业产业结构的合理调整，资源合理配置和产品品质的改善。

3、指导乡村集体经济组织和合作经济组织建设；稳定和完善农村基本经营制度，指导农村集体土地承包、草场承包；指导基本农田、草原、农村可再生能源的开发利用以及农牧业生物物种资源和环境的保护与管理；

4、指导农牧业社会化服务体系建设；农畜产品商品生产基地建设；无公害农产品生产；研究和协调农畜产品市场体系建设、农牧业生产资料市场体系建设。

5、农牧业科技推广和农牧业科技示范区建设；制定并组织实施农牧业新技术、新品种引进推广计划；组织农牧业开发项目的遴选及实施；农牧业教育和农牧业职业技能开发。

6、拟定农牧业各产业技术标准并组织实施；农牧产品及名优特产品的质量监督、认证和农牧业植物新品种保护；组织协调农牧业投入品的质量监测、鉴定和执法监督管理；监督管理种子、农药、肥料、兽药、饲料、饲料添加剂等农业生产资料及农产品市场。

7、负责全县种子、小杂水果、植物保护与植物检疫、土壤生态肥料、兽医、家畜改良、动物检疫、饲料饲草建设的政策措施、发展规划并指导实施；负责全县农牧业生产的防灾、抗灾、救灾工作。

8、拟定农牧业科研、教育、技术推广及其队伍建设的政策措施、发展规划并组织实施；指导农牧业科研、教育、技术推广工作和科技项目建设、工程建设、农业职业技能开发；指导农业社团和农村专业协会工作。

9、指导直属事业单位工作；按照权限管理直属单位人事、劳动工资、机构编制工作；会同有关部门做好农牧、农牧系统专业技术职务的评审、聘任工作；指导有关社会团体为农牧业经济发展服务。

10、承办县人民政府和上级业务部门交办的其它事项。

农牧局局长工作职责

1、领导全局职工认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策、法律法规、廉洁奉公、遵纪守法，指导搞好全县农业经济和社会事业发展，促进农民增收。

2、重点分管办公室、财务和人事工作，努力发展察隅县农牧业农村经济，抓好全县农牧业发展项目调查、论证、立项申报工作。

3、发扬民主作风，负责召集局长办公会议、局务会议、职工会议，认真听取和集中各方面意见，调动职工积极性，充分发挥职工的积极性。

4、深入调查研究，搞好现场办公，解决好热点、难点问题，保证农村发展和稳定工作。

5、配合组织部门加强对农牧干部的培养选拔，推荐和使用工作。

6、加强机关自身建设，抓好职工政治教育，做好职工思想，政治工作，搞好业务培训，提高职工队伍整体素质，搞好考核，表彰先进，强化内部管理制度。

7、完成县委、县政府领导交办的其它工作。

分管农业副局长工作职责

1、协助局长搞好农业工作，负责全县的农业技术推广，搞好病虫害防治工作，确保我县粮食的稳产。

2、负责全县的农业产业结构调整，搞好水稻、玉米、蔬菜等其它农业结构调整，发展无公害农产品和绿色食品，带领农民增收。

3、负责全县的种子管理，市场种子执法，确保种子安全，保证农业的稳定。

4、负责农民化肥、农药、种子调运管理工作。

5、负责完成领导交办的其它工作。

分管畜牧业副局长的工作职责

1、协助局长管理畜牧业工作，搞好全县畜牧业的发展规划，新品种的改良、新技术的应用推广，搞好畜牧业技术服务。

2、负责全县的动物疫情的监测与控制，搞好动物防疫工作，严格执行动物防疫法等有关法律法规。

3、负责全县的饲料和畜药等有关行政许可事宜的管理，维护好我县的畜牧物资市场。

4、负责完成领导交办的其它工作。

分管办公室副局长工作职责

1、主持局办公室工作，做好上情下达，下情上报，加强请示汇报，协助局领导协调处理政务及机关日常工作。

2、组织草拟农牧事业发展规划和综合性文件。

3、负责局机关督查督办的公文、重要会议组织、机要保密、安全保卫、档案管理、信访和后期工作。

4、协助局领导管理单位国有资产和固定资产。

5、掌握干部职工思想、工作情况，协助局领导做好干部职工思想疏导、教育工作。

6、列席局长办公会，负责做好会议记录。

7、负责单位车辆管理，安排调度，做好后勤服务工作。

8、服从全局工作安排，积极参与公益、集体活动。

9、完成局领导交办的其它工作。

局办公室主要工作职责

1、协助局领导协调和处理日常业务，搞好信息了解，及时汇报工作，反映情况，提出建议。

2、负责机关文秘、信息、人事、档案、保密、保卫、卫生、绿化，计划生育、信访的接待工作。

3、负责机关政务、事务、行政管理的综合协调工作。

4、负责机关精神文明的创建和社会治安综合治理工作。

5、负责搞好各科室的协调工作。

6、负责文件、材料的草拟、打印、校对、收发、归档，做好会议记录等工作。

7、负责单位职工干部的考勤登记工作。

8、完成领导交办的其它工作。

农技推广站站长职责

1、履行、宣传国家有关农业技术推广的工作方针。

2、承担上级主管部门下达的农业技术推广任务，组织实施新技术、新成果的试验、示范及应用。

3、制定农技推广规划和和实施方案。

4、开展技术培训、技术咨询、技术承包和技术服务等活动，指导和培训村级农业推广组织与科技示范户。

5、按时保质的完成每年的粮食综合补贴、政策性农业报信的登记、造册、审核以及上报工作。

6、做好专职分配工作，督导工作落实到位。

7、提高专业水平，保证工作的顺利开展。

农业技术推广站工作职责

1、贯彻执行国家和区、地有关发展农业技术的法律、法规和方针，政策。

2、参与制定县乡两级人民政府关于发展农业的实施意见，编制各乡（镇）农业发展规划并组织实施。

3、参与制订农业技术推广计划并组织实施。

4、组织农业技术的专业培训；提供农业技术、信息服务；对确定推广的农业技术进行试验、示范。

5、指导下级农业技术推广机构、群众性科技组织和农民技术人员的农业技术推广活动；搞好各项农业技术服务体系。

6、对全县农作物病虫害进行预测预报，参与制定全县农作物病虫草鼠等灾害防治的长远规划及计划，并组织实施。完成项目申报及组织实施。

7、负责种质资源和植物新品种的保护，组织新品种选育，引进、试验、审定、登记和良种繁育、推广。

8、指导各乡镇建立农机技术服务网络，协助农牧民科技致富。

农技推广人员岗位职责

一、宣传贯彻有关各项“三农”发展的方针政策，协助落实上级农业科技部门在当地开展的农业新品种、新技术引进、试验、示范工作。

二、关键农时季节每月进村入户指导，以深入农户、田间地头进行现场技术指导、技术咨询，当好农民科技参谋，送技术、送信息上门为主要服务内容。

三、搞好农民需求信息调查反馈工作，并将调查情况整理汇总后及时上报和反馈；每月提供1条有价值的农业信息，每年撰写调查报告1篇。

四、举办或组织农民参加农业培训。指导农业龙头企业、农民专业合作社等生产组织建立“三品”（无公害农产品、绿色食品、有机食品）基地，记载生产档案，全面负责本区域农业标准化的推广、农产品质量安全监督工作，是联系农户农产品质量安全的责任人之一。

五、开展本专业农业新品种、新技术及农业标准化集成技术的推广应用，确定主导品种和主推技术，建立示范场、示范方、示范户，做好农作物病虫害及农业灾害情报发布、防治和处置，指导农民按技术操作规程和模式图开展标准化生产；完成好中心安排的有关试验、示范、推广任务。

六、掌握当地的农业生产情况，及时报送和发布农事信息，完成有关调查统计。

七、完成好上级安排的业务工作、项目实施工作和其他有关工作。

八、撰写好业务工作总结和有关项目的试验、示范、推广工作总结。

驾驶员工作职责

1、认真贯彻、执行党和政府的各项方针、政策，自觉学习、遵守交通法规，树立良好的职业道德和职业形象。

2、有强烈的安全责任意识，熟悉车辆性能，及时检查、排除车辆安全隐患，行车过程中不超员、超载、超速，确保行车安全。

3、负责车辆管理，经常清洗车辆，保持车辆干净、整洁，不乱停乱放车辆，下班时间车辆一律停放车库。

4、工作态度端正，服务全局工作安排，保质保量完成工作任务，不公车私用，节约油料开支。

5、遵守单位规章制度，按时上、下班，不迟到、不早退，有事、有病履行请假手续。

6、维护单位荣誉，积极参加各项公益活动、集体活动。

7、注重同事间的理解、支持、协助、配合等沟通、交流工作，与同事间和睦相处，友好交往。

8、完成局领导交办的其它工作任务。

局工作制度

1、机关干部、职工必须遵守工作纪律，端正工作态度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

2、坚持“三个代表”重要思想为指导，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，廉洁勤政、奉公守法。

3、坚持实事求是，理论联系实际，勤奋工作，努力提高工作效能。

4、进一步转变机关工作作风，提高服务质量，树立机关良好形象。

5、工作人员必须服从工作安排和组织调遣，努力完成工作任务。

6、强化行政执行力度，严格依法办事。

7、实行工作、学习、会议、考勤责任制度，局机关由办公室负责考勤登记，并在职工大会上公布。

8、详实记录好工作日志。工作请示与汇报制度

1、各分管领导及各科室负责人对请示事项或拟汇报的工作必须明确，分清主次，如无特殊、重大事项工作一般应逐级请示，按程序办理。

2、开会、学习、考察、下基层调查工作等，应及时写出书面汇报材料或进行口头汇报。需要研究或办理的事项应召开党组会议或局长办公会、局务会研究决定；需职工周知的事项召开职工会传达。

3、分管领导及科室负责人除要定期向局党组汇报工作外，对涉及全局性和遇重、特、急工作还要及时向局党组汇报，客观真实地反映工作进展情况，以利于掌握全面情况，正确决策，增强对工作的预见性，减少工作失误。

4、在请示与汇报工作方面把握好尺度，克服形式主义，求真务实。

档案管理制度

1、档案材料由专人、专室、专柜分类存管。

2、立卷档文件材料，必须按要求、按质、按量归档。

3、必须注重档案的保存质量，经常检查，严防虫咬、鼠蛟，避免残缺或变质。

4、借阅档案材料，必须严格手续，经领导批准后方可借阅，时限一般不超过三天。

5、文件的清退和销毁必须依照程序，鉴别、批准、登记、监销。

6、造成档案材料丢失或损失的，要根据情况，给直接责任人以行政纪律处分，直接追究刑事责任。

保密工作制度

1、处于机要保密工作岗位的工作人员要具有高度的保密意识，恪尽职守，严守国家机密，自觉维护党和国家的利益。

2、一切带有机密性质的文件、资料都要标明密级、保密期限及发放范围。

3、复印密件，须经请示，履行审批登记手续，复印件要按原件要求管理。

4、收发、分送、传递、借阅、移交清退或销毁等环节，应手续清楚，情况明确。

5、外出人员须带的秘密文件，领导必须有书面的批示，并采取安全措施，严禁在不保密的场合携带机密文件，谈及机密。

6、销毁文件必须经领导批准，登记造册，派2人以上监销。

7、文件归档必须按档案管理达标要求分类存放，妥善保管。

车辆管理制度

1、驾驶员必须认真学习交通法规，按规程操作，保障车辆正常、安全。

2、小车由专人管理，不得私自外借，否则所造成的后果概由个人负责。

3、小车由办公室统一安排调度，在保证局领导用车的前提下，本着急事急办原则，由各科室向办公室提前申请，统一安排。

4、私人用车一般情况不安排，确因特殊情况需用车时，须经领导批准同意（由本人付油费）。

5、驾驶员要爱护、保养好所开车辆。

6、按规定时间办理车辆保险及年审等手续。

财务管理制度

1、机关一切财务活动，实行统一管理，一支笔审批。

2、认真贯彻执行有关财务法律法规，坚持原则，按规定记、报帐，内容真实、数据准确、帐目清楚，报表及时。

3、财会人员对违反财经纪律和制度的行为有权抵制并向有关领导和部门举报。

4、出差、外出学习、考查等须经领导审批，不得超出时限，有关费用的报销按现行规定办理。

5、严肃财经纪律，严禁公款私存，严禁挪用贪污公款，严禁个人公款消费，违者按有关财务纪律从严处理。

草奖办公室工作职责

1、负责领导小组交办的工作；

2、组织落实全县建立草原生态保护补助奖励机制的相关政策。

3、提出建立草原生态保护补助奖励机制的工作建议。

4、协调督查各乡镇建立草原生态保护补助奖励机制工作的落实情况。

5、负责审批各乡镇建立草原生态保护补助奖励机制工作实施方案、资金计划。

6、组织实施草原生态保护补助奖励机制的县级自验和地区级验收。

7、承办领导小组交办的其它事项。

农机推广站工作职责

1、负责落实农机具购置补贴政策，参与制定全县农机技术推广计划并组织实施。

2、及时向区地有关部门报送相关材料，接受上级对我县农机补贴政策实施情况的督查。

3、负责本区域农机新技术新机具推广，组织农机技术的专业培训。

4、提供农机技术，信息服务；对确定推广的农机技术进行试验、示范。

5、指导下级农机技术推广机构、群众性科技组织和农民技术人员的农机技术推广活动。

6、承办领导交办的其他工作。

多媒体综合培训室使用管理制度

提高多媒体设备的使用寿命，方便我局学习工作的开展，特制定多媒体综合培训室使用制度如下：

一、由于多媒体设备的特殊性，全体工作人员都有保护和关心多媒体设备安全的责任与义务。禁止在设备上放置重、湿、有腐蚀性物品，以避免对多媒体设备带来损坏。

二、多媒体设备使用时，如投影机和实物展台，可提前5分钟打开设备进行预热（电脑可提前10分钟打开），应关闭所有多媒体设备。

三、使用多媒体的人员不得自行在计算机上安装和卸载软件系统。严禁在电脑上安装一些与教学无关的软件，需要在计算机上安装软件系统须向多媒体管理人员提出申请，经批准后由专人进行安装；不得自行携带有计算机病毒的光盘、U盘、软盘等；严禁将黄色、有害、国家查禁等不健康的信息输入教学多媒体设备内。

四、多媒体设备的关闭，要严格按照先单件一个个关闭再关总电源（综合控制器上的开关）的这一顺序进行；多媒体设备的开启顺序与之相反（暨先开总电源，后单件一个个开启）。

五、未经管理员同意，不准擅自改动设备的连接线，不准擅自移动或拆卸任何设备，不准将设备拿出教室移作它用，若发生人为损坏事故，将追查责任并双倍赔偿。

六、多媒体管理员要及时更新杀毒软件，发现计算机病毒要立即进行查杀。

六、在日常多媒体设备的使用过程中，严格按设备的操作规程操作，时刻注意仪器设备的运转情况，一旦有故障，应立即报告管并进行处理，报修时要注意正确填写多媒体各部分名称：电脑（由主机、显示器、鼠标、键盘）、投影机（吊在天花板上的设备）、实物展台、自动幕布、音响、综合控制器。

七、保持教室环境卫生人人有责，不得随地抛弃废物，不得吸烟或吃零食。

八、遵守纪律，学习期间不得大声喧哗。多媒体培训室采用“谁污染，谁治理”的原则。

农产品展览室管理制度

1． 参观者应该保持室内的整洁，不准乱丢废纸或其它杂物。成年男士入内不要吸烟。

2．进入室内参观时要讲文明讲秩序，不得在室内大声喧哗、打闹追逐，认真听取讲解人员的介绍。

3． 入内参观只准眼看，不准手动。农产品展览中的展品，请不要用手触摸，以免影响展品质量，不能随意移动展品，更不能擅自把展品带出室外，如有特殊情况借用，需征得负责人同意。

4．展览室要做到，每周清洁一次，包括内面地板、展览架、玻璃窗和外面走廊、墙壁和玻璃窗。

5．爱护室内设备设施，使用时要严格按照操作规程进行。爱护室内展品，做好防火、防潮、防尘、防虫蛀等工作，如发现问题要及时处理，以免损害展品。

6．室内展品摆设要科学有序，不堆放杂物，设备、展品分类陈放，经常清擦设备、展品，保持整洁美观；定期打扫，保持室内清洁卫生，空气畅通。

7．注意室内的设备设施和展品的安全，专业管理人员要经常检查室内安全设施，及时排除安全隐患；参观完毕，管理人员要及时关闭有关电源，同时要将风扇、光管关掉，关好门窗。

动物防疫站工作制度

动物防疫站在县农牧局的领导下，开展辖区内的动物防疫监督执法工作，其主要职责：

一、认真贯彻执行《动物防疫法》，结合本地实际，制订预防措施，控制和消除传染病的发生与流行，保障畜禽健康，并制定全县动物防疫总体规划。

二、实施动物防疫和防疫监督，包括动物疫病的预防、控制、扑灭等工作的监督管理，动物及其产品的检疫管理。

三、做好疫情报告和传染病登记工作，如发生了一、二、三类传染病，要及时按规定程序和时限向上级汇报，并在尽其所能把疫情控制在最小范围。

四、做好疫源地消毒工作，对疫点畜群的圈舍、用具、排泄物和污染物要及时严格消毒,切断传播途径,控制疫情扩散。

五、隔离有病畜禽，对同圈舍其它畜禽要进行疫情观察，并采取应急接种和其它有效预防措施，以减少发病，降低发病率。

六、开展疫病监测，掌握疫情动态，制定防范措施，严格控制疫源，积极消除隐患，杜绝传染病发生与流行，确保畜禽的健康发展。

七、认真搞好畜禽强制免疫工作，所有应免疫畜禽，必须全部按规定程序实施免疫接种，并认真填写免疫证明，建立免疫档案，佩戴免疫标识，录入上传防疫信息。

动物检疫工作制度

一、认真按照《中华人民共和国动物防疫法》规定，积极开展本县镇的动物检疫工作。

二、负责做好本县镇辖区内动物检疫工作，宣传、贯彻执行有关动物检疫法规，做好动物疫病的监测、扑灭、上报及防治工作，办理检疫合格动物及其产品的出入境手续。

三、严格实施动物产品检疫，出具检疫证明，并对检疫结果负责。

四、在规定的范围及权限内开展动物检疫工作。

五、在检疫中发现患病动物或者染病的动物产品，有权制止其上市、运输、出售、责令并监督当事人进行无害化处理。

六、依法查处违反动物检疫法律、法规的行为。

七、积极协助和配合县级动物卫生监督机构对本辖区内的动物饲养、屠宰、加工、经营、运输等行为实施监督检查。

察隅县兽医站工作职责

一、认真宣传、贯彻、实施《畜牧法》、《动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》等法律法规，承担完成县畜牧兽医主管部门委托在辖区内的畜牧生产任务、科技项目、动物防疫、检疫和动物卫生监督管理工作，使畜牧业生产发展迈入规范化、法制化轨道。

二、协助县镇政府制定本县镇畜牧业发展的规划、计划，搞好畜牧业生产调查、统计，制定和实施畜牧科技推广方案。

三、积极引进和推广优良畜禽品种，加速畜禽品种改良步伐，积极引进优质饲料和推广优质牧草新品种，推广、普及新兽药和畜牧兽医新技术。

四、自觉加强各种业务知识和技能的学习，为畜牧业产前、产中、产后服务提供技术保障。

五、开展业务技术培训，做好技术咨询和信息沟通工作。积极开展畜牧科技示范和畜牧生产发展的指导工作。

六、负责做好村级动物防疫员、兽药饲料经营商的业务指导、培训和日常监督管理工作。

七、严格执行各项技术操作规程，建立健全疫(菌)苗保管、免疫注射、检疫登记、疫情报告和种畜禽等各类档案的保存，管理制度。

八、主管部门和党委政府交办的工作，事事有着落，件件有回音，本部门工作年初有计划安排，半年有小结，年终有总结。

副站长职责

一、负责半脱产兽医、村级兽防员档案管理工作，并协助站长努力搞好全站兽医工作。

二、加强兽防站干部职工和自身学习，着力提高兽防站干部职工依法行政能力。

三、管理好兽防站党建工作及日常工作。

四、严于律己，宽以待人，组织带领全站干部和带头完成好各项工作目标任务。

五、加强上下联系和相关部门的沟通与协作，创造和谐，协调的工作环境。

六、积极配合并及时完成农牧局和兽防站交办的各项工作任务。

七、加强干部职工思想，工作作风建设，切实改进工作作风，努力提高工作效率。

兽防站站长工作职责

一、贯彻执行发展畜牧业的方针政策，促进本县畜牧业的发展。

二、掌握畜牧业发展情况，当好领军参谋。

三、抓好本县的畜牧业的生产，统计等各项工作。

四、把握兽防大局，统筹城乡发展，把好质量关。

五、负责动物疫病监测计划的制定与管理。并做好后期督导工作。

六、带头搞好宣传，做好服务、协调工作，通过组织科技咨询服务、技术讲座、技术培训来发展壮大科技队伍。

七、做好市场检疫，为畜禽疾病的发生做紧急预案，把疫情控制在最小范围。

八、做好本站的财务及国有资产管理工作。

九、认真学习理论知识，注意理论与实践相结合，达到一个真正意义上的专业水平。