“小学少先队员干部培训计划”学校工作计划[推荐阅读]

第一篇：“小学少先队员干部培训计划”学校工作计划

通过培训，提高少先队干部的自身素质，具有正确的人生观和世界观，组织能力和管理水平有进一步提高，为更好地开展少先队工作夯实组织基础。使之成为班主任、辅导员的得力助手。

培训内容：

（一）中低段

1.党旗、国旗、军旗、祖国版图、团旗、队旗的意义教育；

2．中国少年先锋队章程；

3．少先队的光荣历史；（不同时期组织名称、小英雄介绍）

4．少先队干部的职责与要求。

（二）中高段1．少先队的光荣历史；

2．共青团组织及共产主义理想；

3．队干部的素质与能力；

4．环境与我们的品德培养。

具体做法：

1．集中培训与中队实践相结合；

2．学校、大队部、各中队协调配合3．根据年龄特征分段进行；

4．中高年级印发资料；

5．了解队干部情况;

6．进行实践能力检测；

xiexiebang.com范文网【www.xiexiebang.com】

第二篇：干部培训学校工作计划

中国农业银行江西省分行培训学校

2009年下半年工作思路

学校是我省农行主要培训基地，承接系统内应急性培训、党务培训、会议等任务。主要工作职责是：为系统内应急性培训、党务培训、会议等提供优良畅通的教学条件和教学管理、提供优质的住宿餐饮服务、创建优美的校园生活环境等“三优服务”，使系统内各类培训（会议）在学校顺利进行。

上半年，学校紧紧围绕我行培训工作需求，积极开拓工作思路，力求培训服务水平不断提升。截止为7月底，学校共接待21期培训班，2393人次；会议10次，709人次。为继续抓好下半年学校总体工作，学校党总支在总结上半年工作前提下，联系学校实际，确定了学校2009年下半年工作总体思路是：继续认真贯彻落实全省农行2009年工作会议精神，认真落实省分行对学校工作的部署和要求，以科学发展观为指导，以“三优服务”为中心工作；拓宽思路，狠抓内部管理，完善内部规章制度；抓财务管理，开源节流，主攻节流，在确保我行培训质量的前提下努力节省费用开支；以我行正在开展的机关效能年活动为契机，提高学校整体工作效率和质量；维护校园安全，做好“防火、防盗、防毒”等三防工作；以农行股改元年为新起点，再创培训工作新业绩。

围绕学校2009年下半年工作总体思路，重点做好以下四个方面工作：

一、完善各项制度措施，统领学校各项工作

根据学校工作特点，进一步充实完善人员管理、财务管理、服务管理、服务流程等方面的制度规定，以这些制度规定统领学校服务工 1

作、财务工作，使学校各项工作规范化、标准化、节约化运行。

二、进一步推进“三优服务”

为我行培训（会议）提供优质服务是学校工作永恒的主题。为进一步提升服务水平，我们将做好以下三个方面工作：

1.推进优秀团队建设。一是组织管理人员培训考核，通过学习基础管理学、宾馆酒店经营管理学等专业知识，提高管理能力；二是加大服务员培训力度，切实将星级宾馆的服务标准和理念灌输到每位服务员思想认识中，落实到具体服务工作中。

2.加强服务管理。管理人员多想新招，出点子，服务人员勤勉尽职，诚心工作，使服务水平在原有基础上再提升一个层次。

3.积极推进服务设施建设。在厉行节约的前提下，完善教学和会议场所的服务设施，确保培训（会议）顺利进行。

三、大兴勤俭办校、厉行节约之风

正是我行股份制改革的元年，省行党委对学校财务实行新的管理办法，这是对我们工作的动力，动力历来是推动各项工作前进的主要因素，我们将在全校大力开展勤俭节约活动，精心组织，灌输节约理念，牢固树立“勤俭办校、厉行节约”思想，精打细算，过紧日子。在确保服务质量不断提高的前提下，制订一系列配套的管理措施，按照“一堵、二控、三减、四压、五定、六小、七并、八防、九查”节流降耗的9字要求，继续深入开展好勤俭办校的工作，我们将狠抓不放松，坚决按省行党委的决定办好学校的事。

四、维护校园安全稳定

做好“防火、防盗、防毒”等“三防”工作。抓好“三防”工作的监督检查力度，做好安全工作的“制度、人防、物防、技防”“四个保障”，加强校园值班管理，组织全员安全知识和技能培训，巩固全员安全意识，提高应急处理能力，确保校园平安，向行党委负责。2

第三篇：“小学学校计划”学校工作计划

在二00六年，我校将以邓小平理论、三个代表重要思想为指针，深入推进“一切为了孩子、为了孩子一切、为了一切孩子”的办学思想，将“会做人、会生活、会学习、会健身、会实践、会创新”的育人目标分解落实到学校工作的每一个环节中，继续朝着“办人民满意的教育”这一办学目标前进。为了完成上述各项任务，学校将从以下六个方面开展工作：

一、加强师德师风建设，提高教师德素质

1、以教师道德行为规范、教师行为等相关资料作教师师德师风建设教材，定期开展学习活动。

2、完善《教师师德师风考核方案》、《教师师德师风建设管理办法》，落实奖惩。

3、开展树“师德师风”标兵活动，在教师中评选师德师风建设成效显著的教师，作为教师榜样，以典型带动全面。

4、加强教师主人翁意识培养，让“校兴我荣、校衰我耻”的理念深入教师心中，成为教师工作、学习、生活的源动力。

二、重视教师业务水平的提高，优化综合素质

1、组织教师和鼓励教师自觉地学习新课程理念。

2、充分利用资源，对全校教师业务水平进行培训。

3、积极开展校本培训、开展好“传、帮、带”活动。针对我校代课教师多这一现象，在教研会上，学校选出各年级段的重难点作为突破口，让代课教师尽快进入角色，掌握适当的教学方法。

三、发挥学生主体精神，突出德育工作

1、本学期继续推行开展“文明班级百分赛活动”并细化活动细则，并加强检查落实力度，以规范学生言谈举止。

2、提高班主任队伍素质，积极开展主题班队活动。

3、各班继续开展“十个一”活动。开辟适合学生口味，能展现学生才华的栏目，如：作文展示、故事沙龙等。

4、每周一举行升国旗仪式。注重国旗下讲话这一环节，加强对学生进行教育。

5、完善校园文化建设，以标语、黑板报等形式为学生营造一个好的德育环境。

6、加强与家长、社会的沟通，为学生构建一个学校、家庭、社会三位一体的德育环境。

四、深化教学改革，提高学校教学质量

1、根据县颁发《新教学常规试行办法》的指导文件，抓好教学工作的检查、督导、记录等工作。定期检查与随机抽查相结合。并将检查结果与教师考评结合。

2、完善教师教学业绩考评方案。

3、开展教学教研工作。以教研带动教学工作全面提升。

4、狠抓毕业班的工作，做到抓早、抓好。

5、重视单元过关，量化过关标准。

6、积极组织全校师生参加上级组织的各种比赛活动，并鼓励教师参赛出成果。

7、虚心的向其它兄弟学校学习好的管理方法和教学方法。

五、加强安全教育，创建平安校园环境

1、加强安全知识的教育。

2、成立安全工作领导小组，制定应急方案，签订安全责任书。

3、定期进行安全隐患检查。及时排除安全隐患。

4、大力抓好校园环境建设。学校按照县下发的“六清六改、五促进五提高”的要求，建设“安全、稳定、文明、和谐、健康”的校园环境。

六、抓好后勤工作，提高服务质量

1、严格执行一费制收费标准。

2、学校重大支出由行政会讨论后执行。

3、高质量做好财务工作，合理使用经费，厉行节约，杜绝浪费性支出，如随意吃喝等。

4、完善固定资产的管理制度，建立物品丢失的责任追究制度。

5、想方设法改善教师的在校办公和生活条件。

6、先保学校工作正常运转，后偿还以前债务。

7、学校在本学期努力落实上级拨款校建立项计划并积极协助做好建校的各项力所能及的工作。

在乡中心小学的直接领导下，在全校教职工齐心协力、踏实工作下，我深信以上六个方面的工作会逐一得以落实，学校拟定的各项工作目标会逐一实现。

xiexiebang.com范文网【www.xiexiebang.com】

第四篇：干部培训计划

富强社区干部培训计划

为切实加强党员干部的培训工作，增强全体社区党员干部的政治思想教育，换届后富强社区党员干部培训计划。

一、社区党员干部培训要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕区政府、街道党委党员干部培训，通过多种形式来提高社区党员干部的综合素质，增强社区每一名党员干部为社区居民群众服务本领，不断开拓创新工作，充分发挥党员先锋模范作用，努力使社区各项目标任务成为有力的思想保证。

二、培训对象

社区教育培训对象是社区干部、“两新”组织中的党员、入党积极分子和流入本地区的流动党员，特别是社区班子成员为重点。

三、培训内容

1、上级党委指示精神，构建和谐社会和党的基本路线、方针、政策。

2、党的十七大精神，邓小平理论、“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观。

3、街道党委的各项要求，学习新党章及新形势下作好社区工作的知识。

4、社区管理与服务。

5、社区公民道德建设实施纲要及有关法律法规。

6、学习计划生育、综合治理、安全生产、环境卫生、城市低保、社会保障、居民就业等相关业务知识。

四、培训方式

1、集中培训，社区培训对象为在职社区干部和社区其它有学习能力的党员，举办社区干部培训班，每月一次。

2、参观学习，围绕街道社区工作发展目标和重点项目要求，组织全体党员干部到优秀社区参观学习，把好的经验和管理方式带回来，开拓视野。

第五篇：2011干部培训计划

2011干部培训计划

依据XX第X次全体（扩大）会议要求，结合区政合一后的实际情况，在2011年，XXXX要继续以打造一支业务素质强、综合能力过硬的学习型机关队伍为最终目标，深入开展干部培训。

一、培训的主要方法、内容

结合XXXX实际，以自学为主，结合“请进来，走出去”的方式开展培训工作，努力提高全体工作人员的业务素质和综合素质。

（一）采取多种方式，努力提高团队业务素质

1、继续坚持每周三下午的业务学习。针对XXXX实际，集体学习现代物流、外经贸等方面实务操作知识；邀请海关、检验检疫等部门行业专家进行讲座。同时，积极参加区委组织部开展的各项培训活动。

2、积极组织干部外派学习。适时组织干部到沿海先进开发区考察学习、挂职锻炼；选派人员参加其他办局组织的外派学习小组。采取多种形式，使干部走出去，通过学习提高素质、交天下朋友、介招商项目。

3、在团队内部结成业务学习互助小组，采取以老带新、强弱帮扶的方式，共同学习，共同进步。

（二）邀请专业人员授课，强化干部队伍综合素质

邀请专业培训机构的讲师，结合干部队伍的实际需求，在增强团队精神等方面进行讲座。适时开展徒步、登山等野外拓展活动，提高团队协作能力、增进团队凝聚力。

（三）强化党员干部的培训力度，增强拒腐防变能力

1、强化党课教育，利用党课坚定思想。坚持每季度开展一次党课教育和党风廉政教育，筑牢党员干拒腐防变思想防线。

2、强化后备党员干部培训力度，全面开展入党积极分子在职培训工作。本着“切实培养出理想信念坚定，业务水平精湛，工作作风扎实的党员发展对象”的总体要求，坚持把贯彻落实区委第一次全体（扩大）会议精神作为2011入党积极分子培训的主要内容,扎实开展入党积极分子在职培训活动，争取年内有一名入党积极分子加入党组织。

3、认真参加上级党组织开展的各类教育活动。

附件：

1、外请专家及拓展训练计划表

2、业务学习互助小组人员编组表

二〇一一年三月三十日