大学生应提前做好职业规划

第一篇：大学生应提前做好职业规划

大学生应提前做好职业规划

“在离校未就业大学生中,有一部分是因为职业规划晚了,导致陷入茫然。”山东建筑大学就业指导工作处副处长李峰说,少数学生可能到离校前还没确定,“一进大学时还在摸索,到大

二、大三之后才真正确立目标,等到再行动时,又不是一天两天的事情”,所以,大学生应该提前把职业规划做好,提早动手。

对在毕业前放弃工作的大学生,要分两种情况看待,一部分学生敢于放弃机会,值得肯定,“这部分学生有明确的目标,并确定自己适合的目标岗位,可以向目标努力”。同时也不排除部分学生有盲目性,看到别人不就业也不就业,借口躲避,放弃许多机会,把压力推给家庭和社会,“这样大可不必,他们应该先就业后择业,就业对他们而言会是不错的选择”。作者：上海上上兼职网

第二篇：大学生应不应该提前实习

（1）记者：如今啊，实习这个词对我们临近毕业大学生，是再熟悉不过了，在校园里到处可以看到出出进进为了前途奔波的同学们 “要不要找实习”成为一道令很多没有找到实习单位的大学生们犹豫不决的选择题。今天呢，我们会就这个问题采访一下我们的同学和老师。来看看他们是如何看待在校大学生实习这个问题。

（2）记者：同学你好，请问你现在是大几？

同学：我现在大二，马上就要读大三了

记者：你现在，在外面找实习单位了么？你觉得大学生应不应该提前找实习单位

同学：还没有，我现在还在学校读书，而且我觉得我现在还不想考虑在外面实习的问题，因为我们在校的大学生现在的主要的任务就是在校学习，积累知识，充实我们自己，等我们真正把自己专业技能学好，才能更有自信的在外面参加工作，我觉得过早去实习对我们其实是有害而无利的，社会是一个大熔炉，有各种各样的陷阱摆在我们这些大学生的面前，而且我们都没有形成完整的的人生观价值观，很容易被外面的事情所蒙骗，所以我认为，我们大学生应该先做好自己本职的工作学习，等到毕业之后再去踏入社会。

（3）记者：同学你好，请问你现在是大几？

同学：我已经读大三了快毕业了

记者：你现在，在外面找实习单位了么？你觉得大学生应不应该提前找实习单位

同学：已经找到了，我觉得大学生应该提前在外面找实习单位，因为现在我们大学生就业为什么很困难，主要是因为我们的工作经验不足，如何积累工作经验，就只能在我们上学期间，多参加一些社会工作，多积累一下社会经验，多了解一下我们大学生进入用人单位 所需要的东西，而且大学生课余时间相当多，有很多同学却选择在宿舍上网打游戏，是浪费光阴，所以我要用课余时间去实习，对于我来说实习是一件挺好的事情。

（4）记者：通过之前的两个同学的采访，我们了解到“到底实习不实习”在他们的心中各有各的看法，但是不管怎样，我觉得，我们应该先把自己的专业学好，然后尽快的去融入社会，积累自己的社会经验才是最好的选择。最后也希望同学们能珍惜4年的大学时光。做自己有意义的事。

第三篇：大学生如何做好自己的职业规划

大学生如何做好自己的职业规划

一：职业规划

1.什么是职业规划

职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。

2.当代大学生为什么要做职业规划

莎士比亚曾说过：“人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目。大学生的职业选择不是个人面临就业时的某个单独事件，而是贯穿于整个教育的全过程。许多大学生在当初高考填报志愿时，混淆职业与专业的区别，选择专业时带有一定的盲目性，因此在学生在进入大学时，学校应该指导大学生树立正确的就业观，指导他们逐步完成对自己职业生涯的规划。

3.做好一份职业规划的好处

◇ 帮助大学生确定职业定位考虑

◇ 可加速学生的求职时间

◇ 求职成本降低

◇ 提升个人职业竞争力

◇ 提高复试的机率

二:大学生职业规划的基本步骤:

●立志

志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：志不立，天下无可成之事。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯中最重要的一点。

●自我评估

自我评估的目的是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式方法和道德水准等。

自我评估中对自己做全面分析主要有以下几点：

1、心理特质：兴趣、性格、智商、情商、潜能、价值观……

2、生理特质：性别、年龄、体能、健康、体重、外貌……

3、学历资历：教育程度、培训经历、学习成绩、社团活动……

●职业生涯机会的评估

职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。环境因素主要包括组织环境、政治环境、社会环境及经济环境。每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境便无法生存和成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，职业生涯规划才具有实际意义。

●职业的选择

职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败，因此，职业选择对人生事业发展十分重要。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点：

(1)性格与职业的匹配；

(2)兴趣与职业的匹配；

(3)能力与职业的匹配；

(4)内外环境与职业的适应。

●职业生涯路线的选择

在职业确定后，往哪一路线发展，此时要作出选择：是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，需作出抉择，以便自己的学习、工作以及各种行动措施沿着自己的职业生涯路线或预定的方向前进。职业生涯路线的选择需考虑以下三个问题：

(1)我想往哪一路线发展？

(2)我能往哪一路线发展？

(3)我可以往哪一路线发展？

对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。●设定职业生涯目标

职业生涯目标的设定是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，视野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向。目标犹如海洋中的灯塔，引导自己避开险礁暗石，走向成功。

目标的设定是继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择，是以自己的才能、性格、兴趣、资源等信息为依据的。目标通常分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标；中期目标一般为三至五年；长期目标一般为五至十年。●制定行动计划与措施

在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施来提高你的工作效率；在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能来提高你的业务能力；在潜能开发方面，你将采取什么措施等，都要有具体的计划与明确的方法，以便于定时检查。

●评估与回馈

俗话说：计划赶不上变化。影响职业生涯规划的因素诸多，有的变化因素是可以预测的，而有的则难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就需要不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施方法与计划的变更等。

以上就是做职业规划的重要性和基本步骤，希望同学们能够根据自身情况，正确的，客观的为自己制定一个职业生涯规划，为自己四年后踏入社会做好基础准备，为自己的未来开拓一片晴朗的天空！

第四篇：大学生怎样做好职业规划

大学生怎样做好职业规划

在大学的校园里有不少同学在即将毕业、走上社会的这个特定时刻，才猛然发现自己在大学里收获甚微。2009年初，我公司开发了一个大学生就业实习促进的新项目。在整个项目的行进过程中，我对大学生就业的困难以及影响大学生就业的各种因素有了更深层次的认识。大学生的职业规划问题主要集中在两方面：一是对于专业、兴趣和职业的困惑；第二是普遍存在社会参与和适应问题。大学生甚至成人在就业与择业的时候，都会存在不了解自己，不了解行业和社会的现象。

大学生要做好职业生涯规划，应从以下几方面入手：

一、认识自我，了解社会。在制定职业生涯规划之前，每个大学生应明确“我是一个什么样的人、我将来想做什么、我能干什么、环境能支持我干什么”等问题。

二、确立目标，规划未来。在认识自我、了解社会的前提下，大学生应从自身实际和社会需要出发，确定职业发展的方向，明确达到职业目标需要具备的素质和实现目标的优劣势。

三、构建合理的知识结构。大学生不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构。

四、培养职业需要的实践能力。大学生的综合能力和知识面是用人单位选择的依据。用人单位不仅考核其专业知识和技能，而且还考核其综合运用知识的能力、对环境的适应能力、对文化的整合能力和实际动手操作能力等。

五、积极参加有益的社会实践和职业训练，增强适应工作的能力。职业训练包括职业技能的培训，对自我职业适应性考核，职业意向的科学测定等。

六、加强自我修养与锻炼，培养良好的心理素质。

未来职业生涯的成功，首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标，并且把目标进行分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，经过不断努力和调整，直到最后实现我们的职业发展目标。同时大学生的职业生涯规划，有赖于政府、社会、高校以及学生自身的主动性、积极性和创造性，需要多方面的紧密配合与全面推进。

第五篇：大学生毕业签约应慎重 宜先做好职业规划

求职对于无论是大学毕业生还是职场人来说，是一个永恒存在的话题。每到年底的这个时候，形形色色的不同人群，已开始为自己来年的职业生涯做新的规划。在这个队伍中，最庞大的人群莫过于2012年的应届大学毕业生们。去年秋季的第一波校招已过。新的一年开始，恰逢学期末，不少同学借此落实了自己的实习单位，甚至已经签了约。而还在校园和求职中徘徊的学生，看到自己的同学纷纷敲定工作，不免感觉压力陡增，急于落实工作的心态开始占据上风，因此，草率签约而后违约的现象也开始出现。在杭州学动画设计学生陈晓燕，匆忙赶在大四上半学期结束前签了一份平面设计的工作，1200元/月试用薪资，3个月后转正薪资1800元/月，但是，现在还没毕业就要经常去公司加班工作，这使她常常为没有时间做毕业设计而纠结……随着毕业生就业率的提升，毁约的比例也逐渐升高。因为加班、待遇以及环境等各种问题草草结束第一份工作，是很多大学毕业生的“通病”。很多人找工作时抱着“随遇而安”的态度，打算先签一个做“保底”，找到更好的再毁约，是这类学生的一致想法。

通过58同城招聘频道的招聘情况可以了解，目前网站上招聘应届毕业生来做平面设计的工作，薪资在2000元-3000元居多，并且根据招聘范围看，适合毕业生的工作内容也很多。作为即将踏入职场的年轻人们，不要盲从跟风就业，他人的选择不一定适合自己，没有认真了解自己的求职取向和所从事的行业，容易签订与自己职业发展观不符的劳动合同。这对于投入了人力、物力去招聘的企业来讲，也会造成相应的损失和伤害。

58同城招聘频道负责人建议，应届毕业生找工作前需要先做好合理的规划职业，慎重签约。另外，春节过后的3-5月份，会有集中的针对毕业生的各大专场招聘，在这个招聘高峰期内，学生们还有很多机会找到合适工作，没必要草率签约再违约，对自己、学校以及企业造成多方不便。