浙江大学2008届毕业生升学就业情况5篇

第一篇：浙江大学2008届毕业生升学就业情况

浙江大学 2008 届毕业生升学就业情况
作者: 佚名 阅读数: 240

一年一度的校园招聘高峰又要到来了.由于今年受全球金融风暴的影响,2009 届毕业生的就业形势整体会比较严 峻,较高层次的就业市场的竞争将会更加激烈.为了更好地帮助我校 2009 届毕业生求职择业,就业指导与服务中心择 要公布 2008 届毕业生的升学就业情况,供全体师生参考借鉴.截止到 8 月 31 日,我校 2008 届共有本科毕业生 5384 人,硕士毕业生 4192 人,博士毕业生 1491 人.本科毕业生 中有 35.96%在国内读研,10.94%选择了出国,直接参加就业的本科生有 80.87%到各类企业工作;绝大多数的毕业研究 生选择直接参加就业,其中硕士毕业生到各类企业就业的占 66.75%,博士毕业生则主要集中在高校(44.02%),科研设 计单位(10.64%)和医疗卫生单位(11.52%)就业.

2008 届本科毕业生升学就业情况 在国内攻读研究生情况 2008 届本科毕业生中共有 1936 人录取为国内大学或研究机构的研究生,录研率为 35.96%,比 2007 届(33.39%)有较大增长.国内升学比例最高的三个学院分别是:生科学院(67.31%),医学院(63.41%)和药 学院(57.83%);升学比例最低的三个学院分别是:外语学院(13.33%),传媒学院(19.15%)和管理学院(20.79%).若不考虑免试研究生的比例,实际考研录取率最高的三个学院依次是:信息学院(16.40%),生仪学院(15.61%)和 计算机学院(14.42%)考研录取率最低的三个学院依次是:;动科学院(0.00%)生科学院 ,(1.92%)和医学院(2.44%).2008 年共有 86 所院校和研究单位录用了我校应届本科毕业生,升学去向比去年(74 所院校和研究单位)略有扩 大, 但留在本校读研的比例仍占 77.43%.录取人数超过 10 人的院校或研究单位依次为: 浙江大学(1499)中科院 ,(95), 上海交通大学(45),北京大学(39),同济大学(24),清华大学(21),中国人民大学(16),华东师范大学(15), 上海财经大学(15),复旦大学(13)和华中科技大学(11).录取我校本科生人数最多的 20 所院校或研究单位(占 全部录研人数的 95.45%)名单和录取人数分布情况如下表 1 所示: 表 1 升学去向统计表(录取人数最多的前 20 所)院校名称 录取人数 院校名称 录取人数浙江大学 1499 华中科 技大学 11 中科院 95 南京大学 9 上海交大 45 厦门大学 9 北京大学 39 装甲兵工程学院 8 同济大学 24 北京师范大 学 7 清华大学 21 东南大学 6 中国人民大学 16 西安交通大学 6 华东师范大学 15 北京协和医学院 4 上海财经大学 15 北京交通大学 3 复旦大学 13 北京外国语大学 3 出国(境)情况 2008 届共有 589 名本科毕业生出国(境)留学, 占毕业生总数的 10.94%,比 2007 届的 500 人增加了 89 人,出国(境)率提高了 1.76 个百分点.我校本科毕业生近几 年出国留学比例呈稳步增长

态势,如图 1 所示.本科毕业生出国比例最高的三个学院分别是:竺可桢学院(34.48%), 生科学院(23.08%)和材化学院(18.98%);出国比例最低的三个学院分别是:医学院(0),航空学院(0)和药学 院(2.41%).我校本科生出国(境)留学的主要国家(地区)是美国 284 人,香港地区 51 人,英国 40 人,新加坡 27 人,荷兰

24 人,德国和澳大利亚各 21 人,加拿大 18 人,日本和法国各 10 人,瑞典 7 人等.到美国高校就读的毕业生主要集中 在密西根州立大学 14 人,普渡大学,哥伦比亚大学,南加州大学,美国卡耐基梅隆大学各 11 人,美国北卡州立大学, 宾夕法尼亚大学各 7 人,其他名校如剑桥大学,斯坦福大学,麻省理工学院,耶鲁大学,杜克大学,牛津大学,东京 大学等均在 5 人以下;到香港高校就读的毕业生主要集中在香港科技大学 17 人,香港中文大学 10 人,香港大学和香 港理工大学各 8 人,香港浸会大学 5 人;到新加坡高校就读的毕业生在新加坡国立大学 22 人和新加坡南洋理工大学 5 人.就业情况我校 2008 届本科毕业生共有 5384 人,初次就业率(包括升学和出国)为 96.56%.除了在国内外升学的 2525 人(占 46.90%)外,实现就业人数为 2674 人(占 49.67%),有 185 人待就业(占 3.44%).本科毕业生初次就 业率最高的三个学院分别是:生工食品学院,航空航天学院和机械能源学院.●地区流向本科毕业生在浙江省就业的比例为 64.97%;在浙江省内就业的毕业生中,有 70.43%集中在杭州市就业, 11.04%到宁波,4.48%到绍兴,3.19%到台州,3.13%到温州等.到外省就业的毕业生主要集中在上海市(30.83%), 广东省(22.30%),江苏省(13.08%)和北京市(7.51%)等沿海发达地区,详见表 2,表 3.●行业流向我校 2008 届大学毕业生就业的行业流向总体格局如表 4 所示,主要集中在各类企业,达到 80.87%(包括金 融单位),去高校就业的人数继续回落(事实上,到高校工作的 19 人中,有 15 个是我校“2+2”免研的同学),本科 毕业生进高校越来越困难.到行政部门担任公务员的比例有了明显增长.●到世界知名企业就业情况据不完全统计, 到世界 500 强企业就业的本科毕业生共有 190 人, 主要集中在中国银行(28), 中国移动(20),中国建设银行(19),中国电信(16),中国工商银行(15)等国内的大型企业,外资企业中到宝 洁公司 8 人,欧莱雅 7 人,三星 4 人,其他如日立,松下,西门子,摩托罗拉,马士基,东芝等著名外企也都录用了 1 到 2 位我校本科毕业生.另外,有 1 人进入世界知名的麦肯锡(上海)咨询有限公司就业,有 29 人进入四大会计师事 务所(德勤华永 7 人,安永华明 1 人,毕马威 11 人,普华永道 10 人),比去年(33 人)略有下降.

表 2 毕业生在浙江省以外地区就业流向

地区 人数 比例 地区 人数 比例上海市 27130.83% 湖北

省 7 0.80%广东省 19622.30% 湖南省 7 0.80%江苏省 11513.08% 云南省 7 0.80%北京市 66 7.51% 黑龙江 5 0.57%西藏 36 4.10% 陕西省 5 0.57%新疆 27 3.07% 河南省 4 0.46%福建省 26 2.96% 广西 3 0.34%四川省 20 2.28% 山西省 3 0.34%河北省 15 1.71% 甘肃省 2 0.23%安徽省 14 1.59% 吉林省 2 0.23%天津市 13 1.48% 江西省 2 0.23%辽宁省 12 1.37% 贵州省 1 0.11%山东省 11 1.25% 青海省 1 0.11%重庆市 8 0.91% 总计 879100.00%

表 3 毕业生在浙江省内各地区就业流向统计

地 区 就业人数 占在浙江省就业总数的比例杭州市 1148 70.43%宁波市 180 11.04%温州市 51 3.13%嘉兴市 49 3.01% 湖州市 14 0.86%绍兴市 73 4.48%金华市 40 2.45%衢州市 6 0.37%舟山市 9 0.55%台州市 52 3.19%丽水市 8 0.49% 合计!1630 100.00% 表 4 就业毕业生按单位性质流向统计 单位性质 人数 比例其它企业 1306 52.05%国有企业 356 14.19%三资企业 213 8.49%机关 203 8.09%金融单位 154 6.14%其它事业单位 64 2.55%部队 60 2.39%科研设计单位 54 2.15%中等,初等教学单位 45 1.79%医疗卫生单位 30 1.20%高等教学单位 19 0.76%国家基层项目 3 0.12%农村建制村 1 0.04%城镇社区 1 0.04%总计 2509 100.00% 2008 届毕业研究生升学就业情况

就业情况截至 2008 年 8 月 31 日, 毕业研究生按总人数统计的就业率为 95.28% 含灵活就业率 1.00%)待就业率 4.72%;(, 按可分生(不含在职,定向,委培)统计就业率为 94.35%(含灵活就业率 1.20%),待就业率 5.65%.●地区流向今年我校毕业研究生的就业去向仍然主要集中在浙江,上海,江苏,北京,广东,山东等六省市,尤以浙 江和上海两地最为突出,共有 73.54%的研究生是集中在浙江与上海两地就业,去中部,西部及东北等地区就业的研究 生比例相对较低.其中,硕士毕业生就业流向的主要地区是浙江(53.21%),上海(21.28%),广东(6.95%),江苏(4.79%)和 北京(3.26%)等发达城市和东南沿海地区.与上一届毕业生相比,硕士生到浙江省的比例有所下降,而到上海,江苏 和山东等地就业的比例有不同程度的提高.博士毕业生的就业去向主要集中在浙江(55.12%),上海(14.16%),北京(4.52%)和江苏(3.92%)等省市, 分布格局与上一届博士毕业生基本一致.●行业流向根据已签约的毕业研究生的行业流向分析发现, 我校 08 届毕业研究生总的就业流向是: 60.00%进入各类 有 企业,进入科研机构和机关的分别占 6.10%和 4.55%,在高校中任职的占 12.17%,另有 13.27%流向医疗机构.其中硕 士毕业生和博士毕业生在就业的行业流向上有明显的差异,如图 2 所示.不同学院在就业流向上表现出各自鲜明的特点.在企业中就业比例最高的是计算机学院,在科研设计单位就业比 例最高的是建工学院,而教育学院,外语学院等文科类毕业生去高等教学单位的比例较高,光华法学院毕业生考

取公 务员就职于党政机关的比例较高.

●到世界名企就业情况据不完全统计, 2008 届可分毕业研究生中有 304 人踏进了世界 500 强企业的大门, 包括 31 位博 士和 273 位硕士.进一步分析各学院毕业研究生在 500 强企业中的分布发现,经济学院毕业生主要集中在国内的各大 银行和移动公司,信息学院,管理学院,材化学院,计算机学院,电气学院,机能学院毕业生则散布于各大知名外企.考虑到各个学院就业流向的分布差别较大,如果以各学院去企业就业的人数作分母,则去 500 强就业比例最高的三个 学院依次是:经济学院(27.87%),生仪学院(24.53%)和信息学院(20.22%).2008 届我校可分毕业研究生中共有 19 人到世界顶尖的四大会计师事务所就业, 5 人到世界著名管理咨询公司就 有 职,其中摩根士丹利投资管理公司 2 人,麦肯锡(上海)咨询有限公司,埃森哲咨询(上海)有限公司,奥浦诺管理 咨询有限公司各 1 人.●到各级党政机关就业情况 2008 届可分毕业研究生中共有 171 人(包括 17 位博士,154 位硕士,男生 84 人,女生 87 人)到各级党政机关就业.其中有 19 人(18 位硕士和 1 位博士,其中女生 8 人)考取中央国家机关公务员,国家 知识产权局专利局(18 人),中共中央宣传部干部局(1 人).与去年相比,今年录取中央国家机关公务员和地方公 务员的比例均大幅下降.我校非常重视大学生村官的选聘工作, 在全校开展了广泛动员并取得了初步成效, 已有 8 名毕业生正式走上了“大 学生村官”之路,其中有两名是硕士生村官,均为女生,她们分别来自动科学院和传媒学院.一个是去宁波市鄞州区 集士港镇,一人是去四川省乐山市市中区永口镇.●到西部就业情况今年我校共有 92 位毕业研究生赴祖国西部地区就业.在这 92 位毕业生中,有硕士生 63 人,博士生 29 人.西部就业比例(西部就业人数/可分生)较高的是建工学院和公管学院,分别占 8.84%和 6.10%.在我校 08 届 424 名西部生源的毕业生中,赴西部就业的仅 61 人,西部地区人才流失现象非常严重.西部的振兴和发展在我国具有 重要的战略意义,抢占西部的重要工作岗位应成为全校师生的共识,我校需要采取切实措施鼓励和引导毕业生到重点 单位就业.●录用我校毕业研究生人数集中的单位录用我校 2008 届毕业研究生人数较多的前 30 家单位中,以医院,外服和高校 居多(详见表 5).与去年相比,签约外服公司的毕业生人数翻了一番,提示各学院要详细了解学生的具体去向,否则 对应届生的就业指导意义不大,而且容易流失宝贵的校友资源.升学与从事博士后研究情况今年硕士生考取博士的比 例是 7.84%,与去年(8.84%)相比略有下降.博士生进入博士后流动站的比例为 12.86%,较之 07 届毕

业生(7.56%)有大幅提高.这与我校招收博士后制度的变化有关,07 届有 51 人(占 6.64%)是签署三方协议并作为师资博士后留校 的,而今年我校对师资博士后和科研博士后均不再签订三方协议书.继续攻读博士和进入博士后流动站工作比例高居 前三位的学院分别是:生命科学院(22.07%),农生学院(21.67%),动科学院(18.56%).出国(境)情况我校 08 届可 分毕业研究生的平均出国(境)率为 4.93%,其中硕士为 4.51%,博士生为 6.54%,出国(境)人数和比例与 07 届情 况大致相同.出国(境)比例最高的三个学院分别是:材化学院 12.6%,航空学院 10%,药学院 8.96%.出国(境)比 例最低的三个学院分别是:传媒学院(0),人文学院(0.58%),光华法学院(0.98%).在已知出国(境)去向的毕业

研究生中,主要流向是:美国 99 人,香港 23 人,新加坡 22 人,德国 16 人,日本 8 人,加拿大,瑞典,英国,丹麦 各 6 人,其他均在 6 人以下.表 5 录用我校 2008 届毕业研究生人数前三十位的单位列表 序号 单位名称 人数！序号 单位名称 人数 1 浙江大学医学院附属第一医院 76 16 杭州市第一人民医院 202 上海 市对外服务有限公司 65 17 浙江大学医学院附属儿童医院 203 杭州电子科技大学 44 18 陶氏化学(中国)有限公司 204 上海华为技术有限公司 42 19 浙江昱辉阳光能源有限公司 205 浙江省对外服务公司 39 20 浙江工业大学 196 浙江网新恒天软件有限公司 35 21 国家知识产权局专利局 187 杭州江南人才服务有限公司 33 22 浙江工商大学 178 华为技术有限公司 33 23 中兴通讯股份有限公司 179 浙江大学医学院附属第二医院 30 24 杭州市下沙医院 1510 道 富信息科技(浙江)有限公司 26 25 液化空气(杭州)有限公司 1511 浙江大学医学院附属邵逸夫医院 26 26 中国移 动通信集团浙江有限公司 1412 深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司 25 27 浙江省医药保健品进出口有限责任公司 1313 华为技术有限公司杭州研究所 23 28 中智上海经济技术合作公司 1314 浙江省人民医院 21 29 上海药明康德新 药开发有限公司 1215 杭州市滨江医院！!20 30 浙江省肿瘤医院 12

第二篇：XX届毕业生考研就业经验交流会

XX届毕业生考研就业经验交流会

随着XX届毕业生即将离校，校园里关于考研与就业的话题再度被热议。为提高学生考研积极性与就业质量，消除同学们对考研就业问题的疑虑，5月8日至9日，信息科学与工程学院特举办“e路通行”XX届毕业生考研就业经验交流会。学院优秀毕业生代表为同学们做了精彩的报告，XX级辅导员石晓雪担任嘉宾，XX级、XX级、XX级同学到场聆听。

参加交流会的8位毕业生均在考研或就业方面取得了突出成绩。XX年考研大战完美收官，国考、校园招聘等也已落下帷幕，我院涌现出一批优秀考研代表：刘xx、宫xx、许xx、李xx等；优秀就业代表：王xx、房xx、刘xx、李xx等。他们结合自己找工作或考研的经历，并针对同学们提出的有关本专业就业形势和前景、考研时应如何选择学校、保研政策乃至面试技巧等细节问题，做出了细致耐心的解答。

考研方面，交流会涵盖了对考研的正确认识、备战的心态、复习的方法等全方位多角度的实际问题。刘xx同学以第三人称向大家讲述了他“学习工作那点事儿”，并特别与大家分享了他在参加中科院夏令营时期的经历；公xx同学以其真实详细的现身说法提醒大家，要尽早准备，找准方向；许丞同学结合自己在考研过程中走过的“弯路”，特别为同学们准备了计划周密、条理清晰的备考时间安排攻略，同学们纷纷记录学习；在留学方面，李xx同学广泛普及常识，并在资料收集、语言考试等方面为同学们提供了切实有效的方法。而在就业交流会上，四位同学分别分享了自己在考公务员、考银行、实习、求职等方面的经验与心得。李xx同学在公务员考试复习方法与面试技巧上道出了自己的建议与想法，鼓励大家多做真题，多练多说；房xx同学在银行考试内容上做了细致解答；而同在绿盟科技公司工作的王俞人与刘xx则根据自己的求职经验与大家交流了“如何制作简历”、“如何成为一个‘面霸’”等问题，王xx同学精辟的见解、犀利又不乏幽默的谈吐赢得了在场同学的阵阵掌声。

会后，同学们纷纷表示，非常受益于师哥师姐的分享，今后将虚心向他们学习经验，提升考研及就业信心，希望有朝一日也能总结新的学习经验，传承给低年级同学。

它山之石可以攻玉，在XX年考研之战拉开帷幕、就业形势日趋严峻之际，学院团总支特办此交流会，为新一届考研就业学子提供了广集经验的平台。高低年级之间经验的流传，以特有的方式促进了我院学风建设工作再上新台阶。本文地址：

第三篇：中职毕业生就业还是升学辩论赛材料

中职毕业生就业还是升学辩论赛

------------升学好（个人观点）

以下内容纯属键盘思维，不涉及恩怨情仇，版权归石家庄铁道大学所有，请崇拜为主，领悟为辅

1.就职等于认输，曾经中考我们承认自己由于小时候的种种因素输过一次，但那并不意味着会一直输，放弃高考放弃大学才是彻底的输掉了自己，输掉人生。

2.以偏概全的例子请尊重国家领导人毕业证书，谢谢！3.大学发展空间更好，我们都应该听说过如今的大学生有种种不是：懒惰、矫情、死板、书呆子。但是我想说的是，你念过大学么，没念过请不要评价，因为你没有资格，我对大学有憧憬与希望，这是我的追求我的梦想。如果现在给我一份待遇完美的工作，那将破坏我完美的人生。

4.就职无非是想证明自己可以，我学习不行但是其他方面比别人强，有这种想法的孩子我相信很多，可是请不要忘记这是一个科技迅速发展的社会，也许在放弃求学的五年十年中你可以有无限的用武之地，但是十年二十年科技覆盖之后呢，是选择吃老本还是吃下一代？边工作边学习的，有！那叫进修，是关于左手搬砖进修为右手搬砖更高效的学习。所以做什么学什么不叫学习叫适应。

5.社会发展的需要，没有人否认说放弃升学就会止步不前，肯定会发展进步，就像改革开放之前的中国，谁能说没有进步？必须有，为什么改革开往，邓小平难道看不到国内雄厚的人才物力资源么，肯定不是，改革如升学，就职如锁国，改革有风险，资本主义入侵，金融崩溃，战火再起。但是我们改革开放成功了，我们升学难道比改革开放的风险还大么，这确实是一件需要勇气的事情，那好请观众朋友给予我们的对方辩友些许勇气吧！谢谢！6.自身修养的提升

7.扩大自己的交际圈，或许有人说我们镇、我们县有好多工厂好多企业，我在社会上混的开，没必要升学。对不起我想说的是，那是作坊不是企业，你所认识的是雄县，不是社会。心有多大舞台就有多大，这话足够俗了吧，但是谁能说它没道理呢。外面的世界是丰富多彩的，但这些并不是花钱去旅游一圈就能带回来的，积极面对高考争取升学勇敢地走出去，展现在你面前的将是令人仓促的美好，你所接触的将是来自五湖四海不同民族不同信仰的人们，所交的到朋友将会是你以后人生路上的盏盏明灯，同样那时的你也将成为别人眼中的引路人。观众朋友都懂得道理，跟你们说明白好难！8.年轻没有理由放弃

9.知识有用么，这个问题要是让稍有档次的学者们听到恐怕会一发不可收拾，对方辩友不否认知识的重要性吧，不用回答我相信在座的所有人都很清楚，知识是进步的阶梯，暂且这样用，原话是：书籍是人类进步的阶梯，高尔基说的，请尊重他老人家。所以说我们有什么理由封闭自己拒绝进步呢？

10.人生路没有后悔药，对得起对不起自己清楚，请回想当年的自己如何度过的中小学

11.流氓不可怕，就怕流氓有文化，连流氓都知道知识的重要性 12.一个人的朋友决定一个人的档次

13.就职无非出卖体力，然而社会的发展趋势：必定是，机器代替人力，体力的未来何在

14.任何一个工厂又有体力、智力劳动之分，试想两个群体不同的生活档次

15.我们每个人都是社会主义大厦的一分子，无论一砖一瓦还是做一灯一镜，都必不可缺，涉及反方诸位价值观的问题不在多说。各位懂。辩论技巧 1.压制对方说话 2.拉动观众情绪 3.保持自信微笑 4.不能顺着对方问题思考

5.抓住对方四辩之间差次告诉观众 6.比赛可以输必须赢得观众 7.、、、、、、不写了，就这些吧，能领会哥的精神你们的辩论就赢了一半多了，吃饭去了，see you

第四篇：浙江大学毕业生演讲

2016王麒诚 浙江大学毕业典礼演讲稿 王麒诚，80后创始人，作为汉鼎股份创始人，毕业母校是浙江大学，2016年7月1日出席毕业典礼，以校友的身份寄语同学们，下面是第一公文网小编整理的王麒诚浙江大学2016毕业典礼演讲稿

王麒诚浙江大学2016毕业典礼演讲稿

未来总在想象之外

世界那么大，我们都想去看看。恭喜各位学弟学妹，从今天开始，你们就将星散各处，踏上这段看世界的旅途。在此我很荣幸代表全球近60万浙大校友，为你们送上衷心的祝福，希望浙大校友四字，能见证你们人生旅途的精彩，也能因你们而更添光彩。

看着大家，我似乎又看到了十二年前那个即将走出校门的自己，感慨很多，所以我也想在这短暂的时间里，跟大家分享下我的经历，希望对各位未来的旅途有所借鉴。

我在浙大度过了四年难忘的大学时光，2016年毕业。我好像从来没有为找工作迷茫过，因为在浙大的四年生活中，我一直活跃于社会实践，到了毕业前夕，我已经非常坚定自己的方向：我要创业。在我看来，人生就像爬山，有人一路领先，有人后发先至。现在的同学们，好比站在山脚下，挑选自己的登山路。而这个选择，或许将决定你一生的剧本。我的登山之路始于创业，这是我2016年临近毕业时的选择，创业在如今是很潮的事，但当时却是标准的不走寻常路。12年风雨兼程，我们从一个只有3个人的公司，成长到如今拥有一家a股上市公司(汉鼎股份)、七十余家全资或参控股子公司的大型集团。路途不易，回报同样不菲。其实，当时我本可以选择去银行或者外企公司工作，这样路途或许会更平坦、更顺畅、更没风险。但我希望多年以后，大家回忆起来，当年最想感谢的人能和我一样，不是别人，而是那个彷徨、稚嫩、冲动，缺点不少，但却对人生之路做出最正确选择的自己，感谢曾经的自己是那么拼。如果一定要说登顶之路有捷径的话，我想，那一定是挑最难的路走，让自己的人生剧本与众不同。

说到这我要特别感谢在浙大四年接受的学习熏陶，感谢海纳百川的浙大学风和开拓创新的求是精神帮助我在创业的过程中，不论遇到什么样的困难，不放弃，不认输，不忘初心，一以始终。浙大应该是目前国内自主创业氛围最浓厚的高校，因为有着生机勃勃的土壤，才会培养出我这样喜欢折腾、热爱持续创业的不安分分子。

作为创业者，最不需要的心态就是知足常乐，永不满足才是持续进步的动力。我相信大家辛辛苦苦寒窗苦读不是为了将来做一个循规蹈矩的普通人。当初我们公司发展不错年盈利两三千万时，有人说你作为一个创业者，这样就不错了吧，但我不觉得，我说我们有更高的目标——上市;仅用一年时间完成上市后，有人问，这样你该满足了吧?我继续说不，我要玩跨界，以集团的四大板块打造自主循环的生态系统......如果说选择决定舞台，那么你的心态将决定你的高度。永远保持饥饿感，永远锐意进取。我们每一个人来到这个世界，起点一样，终点也一样，可是我们每个人在世界留下的轨迹是不一样的。

那么就让我们用自己的努力，耀眼的向这个世界证明，我们曾经来过!最后，我想借用财经作家吴晓波老师文章里的一句话与大家共勉：当这个时代到来的时候，锐不可挡。万物肆意生长，尘埃与曙光升腾，江河汇聚成川，无名山丘崛起为峰，天地一时，无比开阔。我曾在国内外大大小小不同的场合演讲时强调：如今这个伟大的时代属于中国!属于中国的年轻人，自然也属于在座的每一位。勇敢去闯吧，因为未来总在想象之外。祝福学弟学妹们!篇二：浙江大学校长在2014届学生毕业典礼上的讲话

浙江大学校长在2014届学生毕业典礼上的讲话

浙江大学校长在2014届学生毕业典礼上的讲话

《出发吧—孩子们》

亲爱的同学们： 大家早上好!又是一年毕业季，此情此景成追忆。今天，你们将背起行囊告别母校，从求是园出发，奔向有着无限可能的未来。作为校长，既为你们过去的点滴成长感到欣慰和自豪，更为你们精彩的明天真诚祈愿和祝福!诸位同学，未来充满未知，也充满期待，光明与黑夜交错，鲜花与荆棘同在。无论怎样，每一种色彩都应该盛开，每一个梦想都值得浇灌，这就是最好的未来。未来路，志存高远 未来路，合作分享。过去的几年中，你们学习了很多专业知识和本领;走出校门，你们将面对更多新的挑战，学会合作，学会宽容，与人为善，结伴同行，你们的人生将更加多彩。普林斯顿大学曾做过一项分析，发现在成功的因素中，专业能力、知识和经验只占1/4，而良好的合作和与人为善的精神将更有助于成功。科学史上有一个经典故事。上世纪五十年代，两个机构都在进行dna结构的研究：一个是剑桥大学卡文迪许实验室的沃森和克里克，另一个是加州理工的鲍林。鲍林教授是着名的化学和晶体学家，曾两次获诺贝尔奖，他对化学键有深刻的理解，从专业知识和对问题的理解上，鲍林是有利的。但双螺旋关键的衍射实验是在伦敦工作的弗兰克林做出的，由于鲍林教授并不了解这些信息，错失了二十世纪一个最伟大的发现。最近一项统计也发现，超过2/3的诺贝尔奖是通过合作研究获得的。实际上，无论你从事何种职业，团队精神、合作共享都是非常重要的。专业本领只是利用你自身的能量，只能提供一种机会，而合作共享将会给你带来无限外在的能量，给予你更多的可能。

人们常讲，大家都能看得见的机会并不是机会。真正的机会都被蒙上了一层薄薄的窗户纸，关键在于你是否远见卓识，能够看透这层纸，并还要有一根能够捅破窗户纸的手指。驾驭未来的最好方式，就是独立思考，不怕失败，勇于开拓，不断进取。亲爱的同学们，借此之际，我还想和你们一起缅怀前几天刚刚去世的吴平副校长，他本应主持今天的毕业典礼，但一场意外夺走了他宝贵的生命。他是同学们尊敬的师长，是老师们亲密的事业伙伴，这些天每个人都沉浸在无比的伤痛之中。千言万语，临别依依。期待你们健健康康，期待你们平平安安，期待你们顺顺利利!同学们，学校声誉最重要的来源是她培养出来的人，今后请时刻记得：你们的精神将代表浙大精神，你们的高度就是浙大的高度，你们的肩上担着浙大的未来。相信你们，祝福你们!出发吧—孩子们!篇三：清华-浙大 法学院毕业季逼人讲话稿 2012浙江大学光华法学院毕业典礼高艳东老师发言

祝贺你们依法毕业了！

朕私下想，诸位书生必是极好的。众爱卿均是高帅富，众爱妃均是白富美。但是，请你们记住：事业有成的、当领导的，往往都是矮挫穷——我们的领导除外。因为，法律只评价客观行为，而不关心主体形象。

最后一刻，我们来一起回忆一下浙大精神和之江印象，好不好？ 竺校长曾经问过两个问题，“到浙大来干什么，将来毕业要做什么样的人”。你们说，到浙大来混，将来要做一个混混。但是，浙大毕业生不能做个小混混，要做个敢爱、敢恨、敢裸奔的文艺混混。潘靓超同学有这样的气质——身材那么差还敢光着出来混。他的行为，充分的阐释了浙大的草根精神。

记着，要到祖国最需要的地方去混，中国最需要普法的地方是中南海。我希望，你们去中南海里面去做个大混混，假如有那一天，请记着，把浙大求是无畏的精神刻在中南海的每个角落里。要不然，竺校长会去找你商量的，老校长可伤不起啊。

紫金港，西溪，玉泉、之江、华家池，浙江大学每一个校区都带着水字，浙江二字一半是水，所以，浙江大学是中国最水的大学，但是，我们的毕业生绝对不能做水货，我们今天不能做富二代，我们也不要去当屌丝。

事实上，浙大绝对不是水校，在各大排行榜中，我们常年排第三。在江湖，人称小三。这种小三精神，也是浙大人特有的人生哲学：只做不说，明知没地位，坚信有机会。而且，在武书连的流行排行榜中，浙大已经排第一。至于你们信不信，我反正是信了。

其实，第三还是第一并不重要，重要的是浙大从来没有二过。

但是，即使有一天浙大二了，我们也会死心塌地地爱她，这就是母校。之江校区是最美丽的（白天）；也是最恐怖的（晚上）。

紫金港校区是一个来了就不想走的地方——大一的女生数量多，质量好。玉泉校区是一个来了还想再来的地方——工科猥琐男钱多人傻好管理。之江呢，山高、林密、路远，是一个来了，想走都走不了的地方。虽然有y5公交车，却像你们的校园爱情一样，总也等不来，即使来了，也到不了终点，总得中途换车，而且不止换一次。

之江校区是猫的世界，光华法学院的院徽吉祥物应该是光华猫。我们的领导也可以称为猫王。但是，浙大校徽的标志是求是鹰，校长看到我们的院徽设计，会很生气的问：我的鸟呢？

所以，我们心中，法学院的院徽应当是——猫头鹰。法学院的毕业生因此应当有猫头鹰的气质：黑夜给了你们黑色的眼睛，我们却要用它寻找光明。当然，猫头鹰精神还有另外一种——能走猫步，能干鸟事。

大学有相同之处，进来的时候，要学习做人，出去的时候，要好好做人。你们经历了三年，两年的有期徒刑，有的人是打着游戏度过的，有的人是打着kiss度过的，有的人是打着酱油度过的，不管你们曾经打过什么，你们统统刑满释放。出去后，要记得，得人品者的天下，要以德服人。

**：七月的寓言——清华大学法学院毕业典礼致辞 2009年7月13日 夏天盛极一时，让枝头果实饱满，“把最后的甘甜压进浓酒”。时代是浓酒，你们便是那甘甜，让时代多一丝甘甜，是甘甜的命运。

我不想复述“任重道远”之类的豪迈，也不愿絮叨什么“前程远大”，更不会套用“天将降大任于斯人”来蛊惑。毕竟，你们已不再清涩，也不该继续清涩。四年前或者七年前的拘谨小伙与纯情“mm”，历经“面试”、“求职”之类的磕碰，怕是早已提前告别了自己。虽然这些辞藻更为动听，似乎也更加令人陶醉，或者，更为“识时务”，但说多了其实反而遮蔽了生活的真实，而生活，包括你我在内的芸芸众生的生存故事，从来就不是，也不可能只是甘甜的浓酒。毕业在即，前路迢迢，如同女儿要出嫁，或者儿子将远行，身为老师，一如父母，此时此刻，别再遮遮掩掩，哪怕遭讽为婆婆妈妈，告诉儿女的，都应当是真心话。恰恰相反，生活本是一杯苦酒。苦难与幸福，偏颇与公义，人性的幽暗与倔犟的启明，总是如影随形，结伴而来。我们向往幸福，是因为幸福不是阳光与空气，天然本有，相反，常常不过是苦难的间隙，甚至向往本身就有可能制造苦难；我们追求公义，是因为不公不义充斥人间，让我们共同受难，而追求本身就说明公义不会自动降临人世，所以才会“为正义而斗争”，甚至于流血牺牲；我们渴望人性的启明，是因为深感于种种业障的羁绊，似乎大家一起遭受了人性的诅咒，因而要用爱心将刺刀折弯，而爱，爱，不是别的，“就是颤抖着的幸福”。是啊，这个世界远不美好，一如人性天然存在缺陷；这个人世并不太平，就像自然本身即意味着阴晴圆缺。这不，仅仅几天前，北国边陲，兄弟阋墙，刹那间，184条鲜活性命遽归黄泉。为什么他们要遭此横逆？什么障眼法竟能让邻居反目成仇？日子真的非如此就过不下去了吗？我不知道，但我想知道，也一定要知道，因为“不知道”就会重蹈覆辙，让原本就并非只是甘甜的生活更多一丝苦涩。是的，苦涩，它们积少成多，就会叠加为苦难，而苦难，也正是苦难，我的祖国的苦难，逼着我们讨说法、要活法；逼着我们追索人间秩序的规则之治与人世生活的惬意图景，渴望人间多一丝甘甜，哪怕只是一丝一毫。

可能，也正是因此，在我们这些疲惫的中年人眼中，你们总是甘甜，或者，寄托着我们对于甘甜的梦，就如同我们的父兄曾经将梦寄托于我们，你们将来又会将梦托付给儿女，一代又一代的梦，延绵着我们对于人性的坚韧证明。

因此，我要祝福你们，明理之子。用美丽的法语，不，用更为美丽的中文；用古老的拉丁文，不，用更为久远绵恒的汉语文言。祝福你们，明理之子，每一个崭新的黎明，人世间的丝丝甘甜，你是人间七月天。

七月，是谦卑的季节。

夏日的枝头果实饱满，恰源于初春的萧瑟，而有赖于秋日的最后圆满。风吹来，千里清光依旧，捎带的是两千年的风沙；光拂面，活在珍贵的人间，头顶上分明依然是汉唐的太阳。

这七月的风与光啊，让我和你谦卑，也只能谦卑，而感念时代。这个时代，八面来风，各是其是，激动不安，久受压抑的精神于是又有了滋长的缝隙，我们和你们，才一起经历了并正在经历着所谓思想的煎熬。亿万个体思想的煎熬，就是对于压制思想的思想的反抗，表明思想的自由与精神的独立，依然是永恒的命题，作为公民的我们无法逃避的难题。虽然你我都不再，也不愿，热血沸腾，但需要热血沸腾却缺乏沸腾的热血的时代，好像也就是顶没意思的时代。因而，正是在此，可能，你我都感受到了某种贫乏与虚弱，教我如何不谦卑。这个时代，终于承认对于物质富足的追求不再为罪，曾经的壮怀激烈消歇于柴米油盐，吃饭穿衣的市民政治经济学远远胜过启蒙主义的宏大话语。但是，倘若“寡” 与“均”的辨证在今天依然有效，而贫富悬殊终究也会使得财富失去安全，那么，面对今日中国社会的分裂与对立，学业所在，职业所系，就不能不想到那个叫做“ 分配正义”的词汇，而为公义的严重阙如，多少有点夜不能寐。于是，面对数千万挣扎于温饱线上的同胞，教我如何不谦卑。

这个时代，对于“幸福”的演绎多元化。可幸福究竟是什么呢？如果幸福的内涵仅仅只是功利实效，却将人类心灵的精微感受、美妙梦想、怀旧情愫与田园渴盼通通放逐，那么，这样的幸福真的存在吗？我们又要这样的幸福做什么？“人诗意地栖居于大地”，那诗人的梦，为什么常常会在夜半入梦，而让我们辗转反侧，灵魂不得安息呢？放逐对于公共生活的批判性反思，消隐对于“良善生活”的政治追问，斩断有关政策、法律和国家的德性之维的自然法考察，而仅仅只是满足口腹之欲，的确是一种较不坏的人世生活，而终究不是理想与惬意的人间，可追寻这样的人间，本是我们的心愿啊！众里寻她千百度，那人不在，灯火阑珊处，教我如何不谦卑。

这个时代，各色人等登台表演，在使我们为一切善良而潸然泪下的同时，也明白了制度与人性的种种丑恶。无论是“同命不同价”的荒唐所讲述的扭曲正义，还是耄耋老汉手捧宪法只身面对野蛮拆迁的隆隆机器，在给予我们作为人性的观察者机会的同时，进而要求我们是批判的制度建设者，而正是在此，我们都刚刚起步。一个起步者，面对祖国如山的难题，甚至丑恶，教我如何不谦卑。这个时代，强权经过繁复的合理化，摇身一变而为不证自明的道德优越。“要么站在我们一边，要么成为我们的敌人”，此种昨日的虚骄、嚣张与狂妄，今日的世界图景，在在彰显了历经半个世纪而幸运培育的国际政治的彻底失败，实际上将人类推到了危险的边缘，说明中国其实不并没有我们想象的那般强大，或者，崛起。此时此刻，教我如何不谦卑。

哦，原来，这个时代，我们的时代，降生于万马齐喑的阵痛，而此前的妊娠，居然是170年。曾几何时，那荷枪携弹的强盗，杀进堂奥，将曲水流觞变做屠场，将万园之园付之一炬。170年的等待，数代人的苦斗，才有了我们在此奢谈的安全，而安全仅仅是生存的前提，幸福的前奏，于是，教我如何不谦卑。

因此，向历史脱帽吧！我们是时间之流中的过客，又是当下历史本身，因而，注定逃脱不了这历史的幽微深宅，只能背负起历史前行；向历史脱帽吧！什么民主法治，原来都不过是特定时间段落中的世道人心，过日子的法子，恰恰需要吾侪心手相连，将它们化转为亿万人的生活方式，遮庇我们子子孙孙的庭院与花园。

有了这样的庭院与花园，我们当然依旧谦卑，但不再自卑；我们还有憧憬，但不会因梦醒神伤。

因为，上天，我已尽力，请降福大地！七月，是憧憬的季节。

哦，明理之子，我将赞美你！

未来的中国，伴随着文明的复兴，生活世界、规范世界与意义世界不再支离破碎，而终将联结一体，和谐不悖。中国文明积劳集慧，以对于自然和人性的原创性探索，拓展人类的视域，更以地方性生存经验，提供普世之思。今日的你，可能正是明日之思的发现者，也是生活意义的实践者，而始终不渝是人性的呵护者。中国的人生，必将因为精神而充实；中国的思想，必将因为实践而有力量；中国这片土地哟，必将因为知悉生命的幽微而珍爱生命，用一万次太阳的升落，催开石头的花。它们讲述的是一个共同的故事，而这个故事的序言，早已在水木清华的如歌岁月，用青春写就。

哦，明理之子，我将为你欢欣！

未来的中国，不仅是富足的人间，还会是诗歌的国度，理性地审视一切，绝不等同于将浪漫与梦想驱逐。一切政制与法制，人间的规范，均会以，也必须以自由个体追寻理想生活为取舍。而在一切涉关人间秩序的公共事务上公开地运用自己的理性，归根结底，是对于仁爱、理智、信义与和平的含咏与追寻。从而，表现为和平场景下的生存斗争与尊严政治，彰显的将是“我们人民”的道德境界，中国文明的永久和平。安定门下，和平的长安大道，漫漫征程，是用人间的道理和情理铺就，靠法理与真理来捍卫，而通达天理的至高境界，而她们原来都发育滋长于明理的殿堂。

哦，明理之子，我要赞美我们自己，我要为我们自己而欢欣，在这人间七月的雨天！

最后，请让我以老师的名义说声：真的爱你。2012 届毕业典礼上演讲稿

尊敬的××××、各位领导、老师同仁们、同学们:晚上好！周一上午接到×书记的电话，要我在今天的毕业典礼上作为教师代表讲话。我的第一 反应是： “不会吧！。因为我清楚我并没有充分的资格作这个教师代表，我既没有给你们上 ” 过太多课以获得你们广泛尊敬，也没有做出什么惊天地、泣鬼神的伟业可以作为你们的表 率。再者我也担心讲不出像根叔那样既哲理深厚又让大家兴奋的话语，若有半点扫兴，岂 不罪莫大焉！所以一开始也力图婉言推谢，但没有被批准。大家也都知道，上级安排的任 务只有全力以赴去完成，哪有推脱的道理，领导说你行，篇四：2012年浙江大学光华法学院毕业典礼高艳东老师精彩演讲 2012年浙江大学光华法学院毕业典礼高艳东老师精彩演讲全文——

祝贺你们依法毕业了！

朕私下想，诸位书生必是极好的。众爱卿均是高帅富，众爱妃均是白富美。但是，请你们记住：事业有成的、当领导的，往往都是矮挫穷——我们的领导除外。因为，法律只评价客观行为，而不关心主体形象。

最后一刻，我们来一起回忆一下浙大精神和之江印象，好不好？

竺校长曾经问过两个问题，“到浙大来干什么，将来毕业要做什么样的人”。你们说，到浙大来混，将来要做一个混混。但是，浙大毕业生不能做个小混混，要做个敢爱、敢恨、敢裸奔的文艺混混。潘靓超同学有这样的气质——身材那么差还敢光着出来混。他的行为，充分的阐释了浙大的草根精神。记着，要到祖国最需要的地方去混，中国最需要普法的地方是中南海。我希望，你们去中南海里面去做个大混混，假如有那一天，请记着，把浙大求是无畏的精神刻在中南海的每个角落里。要不然，竺校长会去找你商量的，老校长可伤不起啊。

紫金港，西溪，玉泉、之江、华家池，浙江大学每一个校区都带着水字，浙江二字一半是水，所以，浙江大学是中国最水的大学，但是，我们的毕业生绝对不能做水货，我们今天不能做富二代，我们也不要去当屌丝。

事实上，浙大绝对不是水校，在各大排行榜中，我们常年排第三。在江湖，人称小三。这种小三精神，也是浙大人特有的人生哲学：只做不说，明知没地位，坚信有机会。而且，在武书连的流行排行榜中，浙大已经排第一。至于你们信不信，我反正是信了。

其实，第三还是第一并不重要，重要的是浙大从来没有二过。

但是，即使有一天浙大二了，我们也会死心塌地地爱她，这就是母校。

之江校区是最美丽的（白天）；也是最恐怖的（晚上）。

紫金港校区是一个来了就不想走的地方——大一的女生数量多，质量好。

玉泉校区是一个来了还想再来的地方——工科猥琐男钱多人傻好管理。

之江呢，山高、林密、路远，是一个来了，想走都走不了的地方。虽然有y5公交车，却像你们的校园爱情一样，总也等不来，即使来了，也到不了终点，总得中途换车，而且不止换一次。

之江校区是猫的世界，光华法学院的院徽吉祥物应该是光华猫。我们的领导也可以称为猫王。但是，浙大校徽的标志是求是鹰，校长看到我们的院徽设计，会很生气的问：我的鸟呢？

所以，我们心中，法学院的院徽应当是——猫头鹰。法学院的毕业生因此应当有猫头鹰的气质：黑夜给了你们黑色的眼睛，我们却要用它寻找光明。当然，猫头鹰精神还有另外一种——能走猫步，能干鸟事。

大学有相同之处，进来的时候，要学习做人，出去的时候，要好好做人。你们经历了三年，两年的有期徒刑，有的人是打着游戏度过的，有的人是打着kiss度过的，有的人是打着酱油度过的，不管你们曾经打过什么，你们统统刑满释放。出去后，要记得，得人品者得天下，要以德服人。

最后，请让我以老师的名义说声：真的爱你。

常回来看看....学妹。

浙大副教授毕业典礼讲话视频 /programs/view/1ffjol32pdi/?fr=rec1&fr=lian篇五：浙江大学副教授高艳东演讲

浙江大学副教授高艳东演讲

祝贺你们终于依法毕业了！朕私下想，诸位书生必是极好的。众爱卿均是高帅富，众爱妃均是白富美。

但是，请你们记住：事业有成的、当领导的，往往都是矮挫穷——我们的领导除外。

因为，法律只评价客观行为，而不关心主体形象。最后一刻，我们来一起回忆一下浙大精神和之江印象，好不好？

竺校长曾经问过两个问题，“到浙大来干什么，将来毕业要做什么样的人”。你们说，到浙大来混，将来要做一个混混。但是，浙大毕业生不能做个小混混，要做个敢爱、敢恨、敢裸奔的文艺混混。潘靓超同学有这样的气质——身材那么差还敢光着出来混。他的行为，充分的阐释了浙大的草根精神——无畏。记着，要到祖国最需要的地方去混，中国最需要普法的地方是中-南-海。我希望，你们去中南海里面去做个大混混，假如有那一天，请记着，把浙大求是无畏的精神刻在中南海的每个角落里。要不然，竺校长会去找你商量的，老校长可伤不起啊。紫金港，西溪，玉泉、之江、华家池，浙江大学每一个校区都带着水字，浙江二字一半是水，所以，浙江大学是中国最水的大学，但是，我们的毕业生绝对不能做水货，我们今天不能做富二代，我们也不要去当屌丝。事实上，浙大绝对不是水校，在各大排行榜中，我们常年排名第三。在江湖，人称小三。这种小三精神，也是浙大人特有的人生哲学：只做不说，明知没地位，坚信有机会。而且，在武书连的流行排行榜中，浙大已经排第一。至于你们信不信，我反正是信了。

其实，第三还是第一并不重要，重要的是浙大从来没有二过。

但是，即使有一天浙大二了，我们也会死心塌地地爱她，这就是母校。之江校区是最美丽的（白天）；也是最恐怖的（晚上）。紫金港校区是一个来了就不想走的地方——大一的女生数量多，质量好。

玉泉校区是一个来了还想再来的地方——工科猥琐男钱多人傻好管理。之江呢，山高、林密、路远，是一个来了，想走都走不了的地方。虽然有15公交车，却像你们的校园爱情一样，总也等不来，即使来了，也到不了终点，总得中途换车，而且不止换一次。

之江校区是猫的世界，光华法学院的院徽吉祥物应该是光华猫,我们的领导也可以称为猫王。但是，浙大校徽的标志是求是鹰，校长看到我们的院徽设计，会很生气的问：我的鸟呢？

记得，常回来看看，学妹们。

第五篇：大学XX届毕业生就业工作实施方案

大学XX届毕业生就业工作实施方案

根据国家和省有关文件精神和《xx大学促进学生就业工作办法》（x大校〔XX〕x号），结合我校实际，现就XX届毕业生就业工作制定本实施方案，请仔细研读，遵照执行。

一、统一工作思想理清工作思路

（一）统一思想认识。促进就业是保障和改善民生的头等大事，高校毕业生就业工作是全国就业工作的重要内容，也是衡量高校办学水平和人才培养质量的重要指标。新形势下，全校上下务必更加重视毕业生就业工作，在我校就业工作全省领先、全国有影响的基础上，着力深化就业工作重心由“就业数量”向“就业质量”转移，全面实施“就业质量提升工程”，全力铸就毕业生就业工作成为我校“民生工程”、“质量工程”和“品牌工程”。

（二）明晰理念思路。以党的十八大和我校第三次党代会、第三次学生工作会议精神为指引，贯彻落实教育部、省教育厅有关就业工作意见要求，秉承“以修身为基础，以学业为中心，以就业为导向，强化学生的主体意识、成才意识、责任意识，全面提升学生素质，培养合格建设者和可靠接班人”的学生工作理念，深化“以服务为宗旨、以基地为依托、以市场为重点、以质量为目标”的就业工作思路，融“就业教育、创业教育、素质教育以及职业生涯规划教育”为一体，积极推进立体化校园市场、全覆盖信息网络、全程化就业指导、全方位就业服务、层次化就业帮扶、多元化就业基地、系统性创业教育、规范化就业管理、常态化就业调研等工作举措，稳步提升毕业生的就业率与就业层次。

二、强化就业指导提升就业能力

（一）健全就业指导课程体系。一是积极引导广大专业教师关心学生的学业规划、职业发展与就业创业，要在专业课程教学中渗透就业与创业的理念与内容。二是增加实践教学比重，积极推进“校地合作、校产合作、校企合作”的实践育人平台建设，在各类课程设计中增加实习实践、学生体验相关环节。三是鼓励学院师生加强就业创业指导理论的研究，不断完善与职业规划、就业指导、创新创业相关的课程体系。

（二）举办“就业指导服务月”。“就业指导服务月”活动包括校级活动和院级活动两个层面。校级活动由学生就业指导与服务中心负责，整合各种资源，统一组织开展，如系统性就业指导、全校性赛事、就业渠道开拓、知名企业人事经理校园宣讲、校园招聘活动等。院级活动由各二级单位发挥各自优势，集合力量，精心策划，积极申报并组织实施，如简历制作比赛、模拟面试活动、就业技能大赛、就业创业讲座、校友求职分享、“1+1”师生结对推荐就业等。

（三）开设就业指导专题讲座。一是要精心组织学生参加全校性毕业生就业指导系列专题讲座，做到每一个讲授模块覆盖到每一个毕业班。二是要动员有关人员积极承担就业指导讲座的授课工作，组织授课老师集中备课、制作，统一指导口径，确保授课成效。三是要鼓励相关老师参加各级各类职业指导师、创业咨询师、职业生涯规划师等职业资格培训，不断提高我校就业指导工作的实践和理论水平。

（四）开展就业创业个性咨询。一是建立就业困难学生的个性档案，内容包括学生基本情况、心理素质测试、职业倾向测试、就业去向意愿、就业期望值变动、“一对一”谈话记录、就业进展情况等。二是加强分类指导，要根据毕业生升学、出国、基层项目就业、机关事业单位就业、企业就业等就业意向进行差异化、针对性的指导；三是开设日常就业咨询点或咨询电话，满足每一位毕业生的个性化需求。

三、拓宽就业渠道确保充分就业

充分发挥二级学院在学校就业创业工作中的基础性作用，共同拓展渠道，助推学生就业，确保顺利完成校院两级就业工作目标。

（一）坚持信息采集发布。一是充分发挥各学院产学研合作资源、校友资源、教师人脉资源等，多渠道收集适合我校应届毕业生的就业岗位信息。二是完善“1+4”模式实现招聘信息全覆盖,通过“xx大学就业信息网”和就业APP、微信、微博、短信平台等新媒体工具进行及时发布，彻底消除信息孤岛，实现就业信息资源共享。三是建好符合学院工作实际的信息传递平台，充分利用好QQ群、微信群等新媒体工具，与所有学生干部、所有毕业生进行“点对点”的信息沟通。

（二）精准推送就业服务。一是准确掌握就业信息，完善毕业生求职意愿信息数据库和用人单位岗位需求信息数据库，搭建精准对接服务平台。二是充分利用“互联网+就业”新模式，根据毕业生自身条件、个性特点进行智能化匹配，减少求职盲目性。三是利用手机等移动终端，开展个性化定制服务，为毕业生送政策、送指导、送信息。四是高度重视心理健康辅导，及时疏导毕业生求职焦虑等心理问题，帮助毕业生调整就业预期，科学规划职业生涯，积极主动就业创业。

（三）加强招聘活动组织。一是进一步发挥学校在毕业生就业市场中的主渠道作用，全力组织好校内大型系列综合性供需洽谈会和大型企事业单位来校宣讲招聘活动。二是结合学科专业特点、专业教师影响力等，拓展相关行业人才市场，积极主办或承办学院专场、行业专场招聘会。三是立足xx，面向全国，将长三角、珠三角、环渤海经济圈等地区作为重点地域，通过“走出去、请进来”等方式促进校园招聘活动热度不减、数量提高。四是用好校友资源，大力邀请我校校友返校选聘毕业生。

（四）做好基层就业项目。一是不断创新思想教育方式方法，采取学生喜闻乐见的形式，引导广大毕业生积极主动就业，自觉到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。二是要积极配合有关部门精心组织实施“西部计划”、“三支一扶计划”、“苏北计划”、“村官选聘”等基层就业项目。三是持续关心参加基层就业项目的毕业生，在服务期满时，为他们的“再就业”提供政策及信息服务。

四、注重分类帮扶助推优质就业

扎实推进“就业质量提升工程”，大力推荐优秀学生参加选调生等高层次选拔性就业项目，引导更多学生升学和出国，鼓励广大学生积极参与市场竞争以获得优质就业机会，帮助就业困难学生实现协议就业。

（一）助推优秀学生成功。一是鼓励富有创新创业精神与能力的学生积极参与创业实践，指导更多大学生创业项目申请入驻校内外大学生创业孵化基地，扶持更多毕业生成功创业，实现自身发展的同时带动其他学生成功就业。二是重点引导和支持优秀学生报考选调生、升学、出国，推荐优秀学生到大型央企、国企就业等，组织好相关的培训辅导，要站在打造未来杰出校友的角度，提升优秀学生的就业层次。

（二）引导广大学生发展。一是从面上加强职业生涯规划教育，营造良好的就业创业氛围，鼓励更多学生通过自身的精心准备和积极竞争获取谋求优质发展机会。二是整合就业资源，拓展就业平台，帮助更多的学生到大中型企业、到世界500强企业就业，到优质岗位上发展。三是引导学生了解新产业、新业态和新商业模式，鼓励和支持学生到城乡基层、中小微企业就业。

（三）帮扶困难学生就业。要带着深厚的感情，像对待自己的亲人一样做好学生就业帮扶工作。一是对家庭困难毕业生、少数民族毕业生、女性毕业生、残疾毕业生等各类就业困难群体，要建立台账，通过发放求职补贴、举办专场招聘活动、开展个性化辅导、推荐岗位信息等多种方式，帮助他们尽快实现就业。二是对建档立卡贫困家庭毕业生和零就业家庭毕业生，学院领导要亲自过问，指定专人具体负责，实施“一生一策”专项帮扶，千方百计帮助他们实现就业。三是继续实施“离校未就业毕业生就业促进计划”，持续为毕业生提供就业指导和信息服务，确保“离校不离线、服务不间断”。

五、规范管理服务确保安全稳定

完善人才需求预测与发布机制，安全、高效地举办各级各类毕业生就业双选活动，热情、优质地为XX届毕业生提供就业手续办理服务等，进一步优化我校毕业生就业服务工作体系。

（一）规范就业派遣服务。一是要持续强化对就业工作人员的业务培训，帮助其正确解读政策文件和学校规定，在学生就业手续咨询办理、汇总学生就业材料等工作中，做到制度不走样、学生零投诉。二是要加强与毕业生沟通，杜绝派遣方案简单粗放，坚决杜绝未经学生同意代签派遣申请等“被就业”现象的发生。三是严格执行学生档案管理的有关规定，做到档案材料齐备、准确，档案转递安全、规范、及时。

（二）优化就业市场服务。一是切实组织好毕业生参加校内各类招聘活动，确保75%以上的毕业生“足不出校”成功获取第一个就业岗位。二是做好毕业生外出求职的组织与服务工作。毕业生组团外出求职的，各学院要做好人员组织、车辆接送、老师带队等工作，确保学生人身财产安全。三是要指导学生掌握签约及派遣流程，让学生在与用人单位对接时远离就业陷阱，在办理就业手续时少走弯路。

（三）维护学生合法权益。一是各学院网站上发布的招聘信息要严格审核，确保信息真实性和时效性，要认真审核用人单位的营业执照副本、组织机构代码证和招聘人员身份信息。二是高度重视毕业生权益保护，加强法制教育，提高维权意识，防范招聘陷阱、就业培训欺诈、求职贷、试用期白用、非法传销等状况，保护自身权益。三是加强各类招聘活动监管，坚决反对任何形式的就业歧视。四是严格按照教育部“四不准”要求切实做好就业工作。

六、加强组织领导明确目标责任

认真贯彻落实教育部、省教育厅及校党委、校行政明确提出的就业工作“一把手”工程及全员关心支持就业的制度等，继续把学校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，实现全员动员、目标明确、责任到人、强化考核，切实保证机构、人员、经费、场地“四到位”。

（一）思想更加重视。一是继续强化“一把手”工程，充分发挥校院两级就业工作领导小组的作用，真正落实好单位主要领导负总责，学工书记亲自抓、辅导员老师天天抓、专业教师积极参与的工作机制。二是进一步增强做好高校毕业生就业工作的责任感和紧迫感，整合校院优质资源，形成促进就业合力。三是密切关注就业形势变化，加强形势研判和舆情监督，及时发现和处理毕业生就业过程中可能出现的不稳定因素和问题。

（二）加大保障力度。一是积极争取重点合作单位、专业实习基地等社会力量为就业工作提供支持，组织好SyB创业培训、创业模拟实训、各类就业创业竞赛活动以获取政府经费补贴等。二是继续加强队伍建设，配备尽可能稳定的专职人员负责学生就业指导与服务工作，不断提升各学院就业工作的专业化水平。三是通过成立学院的就业创业类学生社团、学校职业发展与就业协会和创业联盟的分会等，培养就业工作的学生助手。

（三）落实目标责任。一是切实对照上级主管部门要求，将就业创业知识竞赛参赛率、职业规划大赛参赛率、考研报考率、基层就业项目报名人数等各项就业工作指标进行层层分解，责任到人。二是要充分发挥专任教师的积极性，明确研究生导师、学业导师等在推荐所带毕业生就业时的具体任务。三是要加强对毕业生就业工作的总结考核，按照《xx大学学生工作考核指标体系》，将初次就业率、协议就业率、年终就业率、就业指导、就业工作规范等考核指标进行阶段性细化，科学促进就业工作目标的顺利实现。

xx大学学生工作处