一对一家教中心教师工资表[大全5篇]

第一篇：一对一家教中心教师工资表

一对一家教中心教师工资表

小学组

一年级至三年级15元每2小时 三年级至六年级20元每2小时

初中组

初一年级21元每2小时

初二年级22元每2小时

初三年级25元每2小时

高中组

高一年级23元每2小时

高二年级25元每2小时

高三年级30元每2小时

第二篇：广东省教师工资表

广东省教师工资表

深圳：

1、深圳某小学教师工资一览 教龄：10年以上 职称：中级 工资加补贴：6200×12=74400 节假日奖金：12000 计划生育奖：1500 考核奖：5000 合计：92900元

2、深圳市福田区

学校类别:国家级示范性高中公立寄宿制学校

工资:7793.52元/月（两部分收入）

一是上到工商银行存折5851.52元/月=4351.52元+福田区补1500元；二是每月从校财务室领1942元/月=工作量补贴580元+早晚自习760元+周六补课864元-教师公寓楼房租46元-餐厅饭费216元。

发放情况:2月发1月的，照此推算；每年发13个月工资。

节日福利奖金:元旦 1500元

计划生育奖金1710元

春节 3000元

开工利是 1000元

五一 1500元

教师节 3000元

国庆中秋 1500元

除了上面这些，还有就是每学期期末工作奖500元和高考奖金2000-13000元每人都不一样啊！其他暂时没有了。本人不是班主任，只是一名 普通的高中数学教师（教龄14年），中学高级职称，来深圳一年，刚办 好正式工资关系。

3、深圳关外某小学

教音乐，正式编制

工资，每月差不多６５００元左右．年终１５０００元．现在加工资 了，加了５００左右．年薪十万左右吧． 东莞

1、学校类别:中学

工资:2180+270/月课时费=2450

福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000

备注:什么都不扣年薪72000

2、东莞市普通中学平均2800以上，其他的不知道

3、东莞市区的和东莞长安镇的平均5500，其他地方我不清楚，是月薪啊

4、城市:东莞

学校类别:中学

工资:2180+270/月课时费=2450

福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000

备注:什么都不扣年薪72000

中山 1、05年毕业 工资如下:

财政工资400*12=4800(已经扣除各种费用,公积金每个月扣500)

学校工资2000*12=24000

加班工资400*10=4000

全年奖金13000

3+1奖金5000

国庆节:1000 教师节 800 元旦 1500 春节 1500

全年合计: 55600

还有其他的费用监考等,1000左右,投资收入姑且算上10000，总共收入66000

2、中山小榄的才2000元一个月，但是财政上说是年薪4万5啊

3、我在中山教小学,年薪大概是5.6万左右...4、我是中山的一个小学高级教师,教龄28年,但我每月的收放只有3000元左右，每年的总收入只有36000左右

5、本人在中山一镇高中，今天算了一下具体收入,因为每年的收入都有点差别，工资应该是2600*12=31200

全年奖金:1100*6=6600+1100*6-1500=11700

春节1500+国庆1000+元旦1500+教师节800+五一1000=5800

计生奖1138+"3+1’奖金6000+考试奖金1400+监考奖金1000=9538

全年合计:58238.就酸60000吧,一个月5000是有的,如果算上公积金每个月1000,房补400的话就是6400一个月,这个是帐面上的,还有5000到10000的其他收入,就算6000,那每个月又多加500,就是6900一个月.理论上不错,我不贪心,我不认为自己低工资,但不会高,因为你不买房公积金就浪费掉了!欢迎大家说实话真话!我期待更高的工资

6、本人05年毕业于工科大学，中学二级教师，全年工资如下：

工资应该是2700*12=32400

全年奖金:4500（暑假）+6000（寒假）=10500

教师节1500

3+1奖金4000

房补175*12=2100

班主任奖金：900（暑假）+1400（寒假）=2300

总共：32400+10500+1500+4000+2100+2300=52800

全部到手的现金感觉还可以，重要的是我教的就是我大学所学的知识，学以致用，我在中山的一个镇，市区应该比我们更高。

7、本人07年师范毕业

签约单位:中山市一所广东省国家级示范性高中

那里一般的老师 年收入7W

我们这种新老师 年收入5.5W 广州：

1、广州市花都区的也就2000...小学到高中都一样价钱 呵呵

2、本科毕业后到广州一所中学一个月就有2400,不算奖金和补习费,那些再算起来都有5000以上了~学校还分房子~我干妈更厉害,做英语老师补习一个月可以补6000元回来~因为她每天都开两次班~一个月再算上工资上万了~~我高中时候那个级长也有6,7千一个月的,如果再补习就不止了~

2、广州海珠区

海珠区某小学学校的一名初级职称、一名中级职称普通教师为例，加薪后，初级职称的普通科任教师的月收入大约如下：统发工资（1752元）+教师津贴（103元）+岗位津贴（1358元）+四大节日补贴（375元）=3588元。中级职称的普通科任教师的月收入大约如下：统发工资（2245元）+教师津贴（118元）+岗位津贴（1592元）+四大节日补贴（375元）=4330元。“

3、广州市:白云区

学校：公立初中

工资：3400（中学一级）2800（中学二级）2400（试用期）

福利：国庆,元旦,五一,各1000.春节1500,教师500,计生奖750治安奖 750 年底奖金

发放:很准时,每月十号前一定到位

4、广州一号称全国百强名校，年收入:1780乘以13个月=23140

财政补贴:一个月1000乘以12个月=12000

四大节日:4500

开门红,学期末工作奖:1800

计生奖1500

绩效奖1000

乱七八糟的2000(一年)

合计:45940(什么都没扣的情况下)

初三,高一下学期,高二,高三因为有补课每个月可以拿多1000-3000(但扣税严 重)假如有家教的话(我们学校的数理化英语老师很多都有外快)一个月多1200-2000左右(以本人为例,应该算少的了)比起中山,顺德,深圳,是没法比了~~但学校地位比较高,个人发展还行,所以也不想跳了

对了,在广州,华附,省实的收入是我们的两倍~~因为他们是省属的,番禺那边也很好

5、广州市越秀区省一级中学，第一年进去年薪加加埋埋才共30000

6、我是广州的，高中教师，省一级中学，数学，一年工资估计不到4万，7、广州

工作6年，普通区一级学校

区统一发放工资：税后2600×13

住房公积金：150×12（实在少得可怜，不明白楼上为什么那么高）

学校补贴：400×12(是做班主任才有这么“高”），科任大概150

四大节日：区统一发4500,学校共发600

年终奖金：平均1400(视成绩而言）

计生奖：1500

合计：约5万

8、广雅的环境很不错，我们学校从国内外的名气和广雅差不多但近十年的升学率就不敢和你们比啦，呵呵～～

广雅现在搞了个广雅实验中学在广雅旁边，是广雅的初中部（民办的）那里的老师没有编制～不过，不管是进高中部还是初中部你的年收入都应该过5w，9、萝岗区某个高中工作，刚签的

说是第一年的月薪大概是在３０００左右，年薪４Ｗ不到。

但她是硕士毕业，比本科要多３００多一个月。佛山

1、顺德

据了解，去年顺德区政府拨出８０００多万元专款，给全区所有公办教师工资涨了１５％，今年，顺德区政府拨出４０００多万元专款让全区教师工资增长８％。凤城中学的王老师前几年南下，先后在中山、江门等地当

过老师，最后他在顺德扎下了根。王老师听到今年又要涨工资一事，高兴地说：“看来，当初选择顺德还正真是明智之举。”据顺德区教育局有关人士邹景起介绍，目前，顺德区属学校的教师工资平均是每年４．５万元，涨８％以后，区属学校的教师工资平均每年４．７万元

2、佛山三水

:学校类别:佛山市一级

工资:在编的3000多，合同制的2000多一点

福利:年终1000，教师节200，中秋100，医保社保月扣150左右，从来没有旅游

3、顺德

基本一年8000左右

地方补贴一年30000

学校补贴8400

其他补贴及加班一年5000

其他10000

4、我2个表姐都是做小学老师的~!工资3000+ 佛山的 珠海

1、第一年

工资平均每月2000多

加住房公积金和其他保险

一个月差不多3000

过年新老师没有双薪

学校只给了500块的购物卡

基本满意 江门：

1、江门市蓬江区的小镇里的棠下中学请代课语文老师1800一个月包住

2、我是广东台山的,73年教学,现工资卡只有1400.这算高吧?

3、江门

工资:1000 福利:工作量+补贴=350, 节假日:比如什么农历2月2 ,3月3 ,五

一、中秋、冬至什么的200到500

4、我是开平中学高级,从教21年,每月:工资1600+高级津贴500+学校各种奖金400=2500元.想不到大学毕业20年当上高级教师还在捱穷.惠州

1、本人惠州城区工资：教龄１９年，中学一级．财政领２０６５，除税是２０５０，学校坐班补３０元，一个月拿２０８０元．

2、广东十强县 惠州市惠东县教师真实工资

05年毕业

基本工资865

岗位津贴90

全勤奖40

水电20

一个月下来总收入就是1015元

每月扣保险132，这样实际就是883元一个月，这是在广东呀，过得 猪狗不如的生活

3、惠州市惠东05年毕业

基本工资865

岗位津贴90

每月扣保险132，4、龙门县教师

每月财政工资：1246.5元 学校补贴：245元（不包括扣保险类）

实际每月1300多点，有些教师还要拿财政工资来交养老保险和医疗保险，房租水电。

5、惠来县的一个乡镇中学当教师，他每月的工资都过1700元，到手都有1500元。肇庆

1、高要市教师，中教二级年，基本工资：1157*12 节假日：基本上是200元/个

开学利市：200×2 年终奖金也不会超过2000元，2、现在在肇庆某县一中工作，工资如下：

基本工资：812每月

课时津贴：150每月

四大节日（包括开门红）共1000

另外，年终奖（包括坐班费、补课费）2500

学校奖金每年6000元（转正后才有，一年后转正）

工作环境差，物价较高，签约6年，不到六年不给档案。

3、学校类别:乡镇

工资:900多（扣除各项费用实收）

福利:负数（我们从来没有“福利”这个概念，因为我们学校每学期每个老师（领导除外）结账都是负数！！有领的都是超了课时的劳动所得！）

发放情况:准时上交

备注:水电费、清洁费、堤防防护费、报纸费每学期上缴一次；养老、医保费每月上交一次！

4、肇庆二中

工资：38794.5

福利：每月1200（除课时）

发放情况：准时

备注：教师节国庆节加起来3000，三八600。晚修一节30元，课时20元一节，早

读20元，班主辛苦点，一月共500元。2007-4-25

5、广东德庆，高中教师，大本，一年半教龄，工资９７４块！

6、怀集乡镇 我小高,16年工龄,1087元月,其他思念、什么都没有!

7、我在广东肇庆一个县，工作8年了（大专毕业），到手的工资为1086.3元！还要每月扣102元的养老医疗保险，每年扣大堤费150元！阳江市

1、江城区 10年, 1170元(大学本科)(补充一点,更气人的是,同职称同级别,同在城区市直学校可以拿到工资达 到4000多元)

2、我也是阳江市江城区的,11年教龄,1024元,楼主比我高点,呵呵,一样的惨！

3、本科.一级.十年.阳江阳东的我只有945块(扣社保后)皮鞋都不敢买双,阴公!如果不是朱总理的时候升那一点,那更惨,老温没用,祝老温早点乘飞机出事

4、广东阳西，工作九年，中一，本科，1200元上下

5、阳江市教师，中教二级年，基本工资：879*12=10548 学校补贴600×12＝7200 节假日：200×8＝1800（全年共大概9个）开学利市：380×2＝760 学期终奖：1000＋500＝1500 全年＝＝21800

6、阳东县农村小学教师月工资1000元，现在的伙食费每天最少要20元，光是吃就花光了。（阳东县的一名教师）

7、阳西

学校类别:县一级小学

工资:805元.福利:无。

发放情况:准时.8、阳江市阳东县

学校类别:初中

工资:851

福利:0000000 湛江

1、廉江: 学校:省一级学校

工资:880元(十年教龄)十310(课时)(包括晚自修坐班辅导)

2、我是湛江市读高一,教我们的政治老师20年前参加工作,做到现在月收入只有3000而已学校是市重点的.3、雷州市镇中学 职称：中二 工龄：6年

工改后月工资：1084 福利：无

人身保障：无 年终奖金：145 晚修+考勤+班主任工作＝1700 一年所有节日补助+开门红＝350 1年总收入：15203 猪肉：平均18元/斤，鸡肉：10/斤，蔬菜类：平均2.5元/斤 海鲜类：平均17元/斤 车费：150元/月

4、湛江 学校类别:即将成为国家级示范高中

工资:基本工资680+课时4块/节(12/周)+免费(周末)+班主任(250)+学校津贴=1300不到

福利:节假日200 年终奖不到500 发放情况:基本上准时 清远

1、清新县

06年毕业

基本工资89岗位津贴200

补课费 90

坐班和值日150

一个月下来总收入就是1300元

每月扣200伙食和水电，这样实际就是1150元一个月，这是在广东呀，广东啊,想说爱你不容易啊!

2、清远城区

教龄：8

单位：小学

补贴：450

工资：940

总共：1390（已除扣掉的）

扣住房公积金30元（不知几时可以够钱买地砖呢？！！）医疗15元。呵呵，全年

就教师节有130元。

3、清远清新县

地区：清远市清新县

学校类别：乡村中学

工资：894.99

福利：每月200（除课时）

发放情况：准时

备注：教师节国庆节加起来300，三八50。晚修三节10元，课时2元一节，早读1元，班主任更辛苦，一月做牛做马共50元。我清远的，据我了解，我们区中小学老师状况大概是新的1000左右，干六七年的1800左右，老教师2500左右，至于什么奖金补课，一费制之后，完全可以忽略

4、英德

1998年中师毕业后 工资967.5元

云浮： 1、2004年本科数学毕业，现在广东云浮一所高中教学，现在财政905元，学 校一般科任200元左右，班主任多200左右！

梅州

1、我是一兴宁教师,小教高级,工龄20年,月工资1400元,开学利市30元,节日20----50元,没有

公费餐,更没有公费旅游.教师培训学习全自费,房价1650----2000元/平方,猪瘦肉16元/市

斤,在平安健康的前提下,除日常开支,孩子上学,房子还敢想吗?这样的低收入,在城市叫人

怎么生活?老师真是一清(穷)二白,二袖清风.韶关：

1、学校类别:省一级

工资:1133.86（扣除各金各险）中教二级两年教龄

福利:课时＋坐班＋～～大概800/月，没做班任（如做班任大概多120-220之间），节假日补贴1700/年

河源

1、河源中学教师 据了解： 小学：350-1000 初中：600-1800 高中：1200-2700元/月

2、河源龙川教师

中一，11年教龄，工资1199 茂名

1、广东省茂名市电白县工资1000左右，中学一级老师，现在专科，教龄11年。

2、化州市的教师月工资是600元人民币左右;高州市的教师月工资是900元人民币左右;茂名市市区的教师月工资是1400元人民币左右！！化州教师的工资怎么这么低的？

本人专科从教三年，为何现在工资只有668元？同在一个茂名地级市下，高州有1200多，信宜980元，而化州却只有668元，（都是专科而言）。刚回来时从人事局领的介绍信上明明写有782元，而从财政拿到手的也有704元，教多了二年，工资却降到只有668元？

潮汕地区

1、汕头一个农村高中，也是1000出头，穷死了。这里的猪肉都要10元钱。

2、汕尾城区教师,02年以来一直未套职称工资,评职称也是白评.我大本毕业,84年工作,现在卡上1423,全省最惨的.3、广东陆丰的，工资800多，也是惨！

4、汕尾的更惨了，工作了十几年的，也就是1200左右，03年以后评小高的教师都没有套工资。这次工资调整到现在也没有落实呀，老师还不如捡垃圾的赚钱。泥水工的小工每天至少都要50元了。老师——最廉价的劳动力！

5、广东汕尾海丰的老师15年教龄以上最多只有1500元!

6、我是广东海丰的一名教师八年教龄.每月到手工资一千零五十二元.由于家在城里单位在乡下,每月除去车油钱,电话费,伙食费属于月光族没人看得上所以至今单身!我们这里的打工妹不愁嫁不出去,他们的口号是:至衰嫁给教师!可被啊!

7、潮州

学校类别:县一级

工资:大专毕业刚分配的大约780,少!

福利:0

发放情况:准时

备注:过节没有

第三篇：幼儿园教师量化工资表

幼儿园教师量化工资表

一、基本工资：700元（含社保及医保）

二、教学奖金：

1、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。10元

2、每周一交：周计划、日计划、每周五前交下周教学内容10元。

3、每月1-5日交：月计划、个案记录、观察记录。10元

4、准时参加园务会议、业务学习，并做好记录，月初上交记录。10元

5、每月同事间相互听课两节，作好记录及评价，不断提高自己的业务水平。10元

6、坚持抓好分区教学，并作好分区记录表（月初上交）教学效果好。10元

7、每位教师周一每个区域最少交两份制作材料（可相同），作好登记。创造性强，效果好。10元

8、学期初交：班级计划、科计划、学期末交：个人总结、班级总结、幼儿评语、教学论文等。10元

9、每月根据主题，进行大环境及区角布置（大班大大班布置新闻角），做到美化、儿童化、教育化。10元

10、每天扎实抓教学，让孩子掌握一定的知识及能力，教学效果好。10元

11、每位教师上课的科目奖为每一科为奖励标准。10元

12、全勤奖30分。不全勤为0分。迟到、早退一分钟倒扣1分。旷工扣事假的三倍。替别人签到双方倒扣。

13、事假要有请假单当天扣工资（约30元/天）；病假有请假单及药单一天10元，两天30元，三天以上扣工资（约30元/天）。

14、请假代课补10元/天，5元/半天。（顶班教师所得）

三、保育奖励

15、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿一日生活各环节常规。10元

16、保证幼儿衣着整洁，及时更换，不穿反鞋、不拖鼻涕、不留指甲，梳好头发。10元

17、照顾好每一位幼儿，准时喂病儿吃药，不发生漏吃或吃错药的情况。10元

18、值午班时，不锁门，不闲聊，保持清醒，不断巡视，照顾好幼儿、为孩子盖被子。发现睡觉一次不给奖励。不值午班教师必须2：25分照顾幼儿起床。10元

19、不搞乱幼儿衣物，不丢失幼儿财物，不用幼儿物品，不吃幼儿的食物。10元

20、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展，不体罚及变相体罚幼儿。10元

四、卫生、安全工作工资：

21、班级卫生、整洁，物品摆放整齐，桌面清洁.5元

22、按时每天用消毒灯消毒教室半小时。一个月消毒一次玩具。作好登记。5元

23、每天中午及下午下班后，搞好本班卫生，包括桌面、地板。并关好电器及门窗。5元

24、班级不出安全事故。（幼儿不发生碰撞，不抓伤脸等）。5元

25、及时发现幼儿病情，幼儿有病马上处理，及时通知校医、园长及家长。5元

26、做好幼儿安全工作，不让陌生人、未成年人接孩子，不能走失幼儿。5元

27、热情对待每一位家长，不与家长产生争执，家长满意率高，接车热情、主动，及时反映家长意见。5元

28、上班不做私事，不听成人歌曲，不发信息，不打电话、不看小说、不窜班、不闲聊。5元

29、爱护幼儿园的财产，不随意损坏或丢失，用完后即时归还。否则按价赔赏。5元

30、同事间友好相处，不讲同事是非，配合做好每一项工作。5元

五、级别补助及奖励：

﹙一﹚学历 ： 幼儿专业或学前教育毕业中专50/月，大专70/月，本科100/月。艺术类及其他专业毕业中专30/月，大专50/月，本科70/月。

﹙二﹚幼儿教师资格证50/月，其他教师资格证30/月.﹙三﹚普通话证书二甲50/月，二乙30/月.﹙四﹚奖励：

1、园内组织各项比赛，一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元。

2、上区内公开课50元/节。

3、外出镇区以上比赛负责人：一等奖200元，二等奖100元，三等奖50元。

4、工作一年以上，证书齐全每年增加50元/月。证书不全每年增加30元/月元获优秀教师称号的每月加10元工资。

5、岗位﹙副园长、教务、总务、班主任、跟车教师等﹚工资按幼儿园制度发放。

第四篇：幼儿园教师量化工资表

幼儿园教师量化工资表

一、基本工资:400元

二、岗位工资:400元

岗位量化工资：

1、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。10元

2、每周一交：周计划、日计划、每周五前交下周教学内容10元。

3、每月1-5日交：月计划、个案记录、观察记录。10元

4、准时参加园务会议、业务学习，并做好记录，月初上交记录。10元

5、教师仪表整洁，上班时间不穿高跟鞋，不留长指甲，不化浓妆。10元

6、坚持抓好分区教学，并作好分区记录表（月初上交）教学效果好。10元

7、每位教师周一每个区域最少交两份制作材料（可相同），作好登记。创造性强，效果好。10元

8、学期初交：班级计划、科计划、学期末交：个人总结、班级总结、幼儿评语 等。10元

9、每月根据主题，进行大环境及区角布置（大班大大班布置新闻角，做到美化、儿童化、教育化。10元

10、每天扎实抓教学，让孩子掌握一定的知识及能力，教学效果好。10元

11、每位教师上课的科目奖为每一科为奖励标准。10元

12、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿一日生活各环节常规。10元

13、保证幼儿衣着整洁，及时更换，不穿反鞋、不拖鼻涕、不留指甲，梳好头发。10元

14、照顾好每一位幼儿，准时喂病儿吃药，不发生漏吃或吃错药的情况。10元

15、值午班时，不锁门，不闲聊，保持清醒，不断巡视，照顾好幼儿、为孩子盖被子。发现睡觉一次此项不计工资，两次倒扣工资，以此类推。不值午班教师必须2：25分照顾幼儿起床。10元

16、不搞乱幼儿衣物，不丢失幼儿财物，不用幼儿物品，不吃幼儿的食物。10元

17、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展，不体罚及变相体罚幼儿。10元

18、班级卫生、整洁，物品摆放整齐，桌面清洁.5元

19、按时每天消毒幼儿口杯两次，每周用消毒灯消毒教室半小时。一个周消毒一次玩具。作好登记。5元

20、每天中午及下午，搞好本班卫生，包括桌面、地板。并关好电器及门窗。5元

21、班级不出安全事故。（幼儿不发生碰撞，不抓伤脸等）。5元

22、及时发现幼儿病情，幼儿有病马上处理，及时通知保健员、园长及家长。5元

23、做好幼儿安全工作，不让陌生人、未成年人接孩子，不能走失幼儿。5元

24、热情对待每一位家长，不与家长产生争执，家长满意率高，接待幼儿热情、主动，及时反映家长意见。5元

25、上班不做私事，不听成人歌曲，不发信息，不打电话、不看小说、不窜班、不闲聊。5元

26、爱护幼儿园的财产，不随意损坏或丢失，用完后即时归还。否则按价赔赏。5元

27、同事间友好相处，不讲同事是非，配合做好每一项工作。5元

三、社保补助：400元

四、工龄工资：（头三年每满一年，证书齐全每年增加100元/月。证书不全每年增加70元/月元，获优秀教师称号的每月加30元工资，以后每年每月增加基本工资的5%）

五、全勤工资

1、全勤100元，无全勤0元。

2、事假（1-2）天扣当天工资（社保补助除外），事假三天（含三天）扣除当天工资的两倍。

3、病假（1-4）天扣除当天工资和全勤工资平均数，病假五天(含五天)扣除当天工资和当月全勤工资。注：病假需见正规医院的病假证明，如没有证明做事假处理。

六、提成工资

托班（基本人数：18人，超一人提成15元）小班（基本人数：23人，超一人提成15元）中班（基本人数：25人，超一人提成15元）大班（基本人数：30人，超一人提成15元）

五、级别补助：

1、学历 ： 幼儿专业或学前教育毕业中专50/月，大专100/月，本科150/月。.2、幼儿教师证：50元

2、副园长：1000、班主任：100

第五篇：家教中心教师聘用协议

家教中心教师聘用协议

甲方：天津外国语大学职业发展协会家教中心（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲乙双方本着互惠互利的精神，在平等、自愿、协商的基础上，依据有关法律法规，就甲方聘用乙方为家教中心教师的相关事宜，达成如下协议：

一、甲方的权利与义务

（一）甲方的权利：

1、甲方有权根据教学需求安排乙方的教学时间及教学地点。

2、甲方有权对乙方的授课内容、授课方式及授课态度等进行考核，并根据考核结果重新评估是否继续聘用乙方。

3、甲方有权根据乙方的现实表现，决定是否继续聘用乙方。

（二）甲方的义务：

1、甲方应向乙方提供必要的教学设备及良好的教学环境。

2、甲方应根据乙方工作的完成情况，按月核发乙方应得的薪金（薪金的结算方式）。

3、甲方应根据教学需求及时告知乙方上课时间及上课地点。

二、乙方的权利与义务

（一）乙方的权利：

1、乙方有权按约定取得薪金（薪金的结算方式）。

2、乙方有权对教学地点、教学设备等是否符合教学需求提出异议。

3、乙方有权根据教学需求，自主调整授课方式及授课内容。

（二）乙方的义务：

1、乙方应遵循甲方安排的教学时间及教学地点进行授课。

2、乙方应做到按时、认真授课，保证每次授课的完整性及教学内容的充实性。

3、乙方应接受家教中心安排的培训，培训结束后通过考核才可被正式录用。

4、乙方应在4月至9月期间根据甲方告知的课时、地点进行授课。

5、乙方必须备有能够完成教学任务的相关教材。

三、协议的变更、终止和解除

（一）本协议签订后，甲乙双方必须严格履行协议内容，任何一方不得擅自变更。

（二）确实需要变更协议的，经甲乙双方应当协商一致，并按原签订程序变更协议；双方未达成一致意见的，应提交甲方上级主管部门招生就业处和乙方所在院系进行仲裁。

（三）经双方当事人协商一致，本协议可变更或解除。

（四）协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，本协议即自行终止。在协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

（五）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并无须承担违约责任：

1、发生不可抗力，即由于不能预见、不能避免或不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的（如，家教中心无法正常运营、天津外国语大学的相关规定）。

2、通过学生反馈的信息，证明乙方教学态度、教学质量不佳的。

3、甲方认定乙方因身体疾病、学习等原因无法完成教学任务的。

（六）有下列情形之一的，乙方可以与甲方解除聘用协议，并无须承担违约责任：

1、甲方未按照协议约定支付薪金的。

2、乙方由于身体疾病、出国留学等原因，要求提前终止协议，并提前天向甲方提出书面申请的。

3、乙方由于身体疾病、学习等原因需要变更授课时间，并提前天向甲方说明原因的。

四、违约责任：

（一）乙方在授课期间不得迟到或早退，迟到或早退将从其薪金中扣除元/次。

（二）乙方由于身体疾病、出国留学等原因，要求提前终止协议的，应提前天向甲方提出书面申请，否则将承担元的违约金。

（二）乙方由于身体疾病、学习等原因需要变更授课时间的，应提前天向甲方说明原因，否则将承担元的违约金。

（三）乙方不得与学生家长私下签订协议，否则将承担元的违约金。

五、授课时段：

家教中心根据学生需求安排授课时间，并提前预约老师；老师应提前10分钟达到授课地点，并做好上课准备工作。

六、薪金的结算方式：

1、课时费：30元/课时，每课时=45分钟；

2、按月结算，每月25号结算。

七、合同完整性：

（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（二）本协议自双方签字之时起生效。

（三）其他未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：

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