第一篇:面试:120%的准备才能避免失败专题
笔者为大家详细收集《面试:120%的准备才能避免失败》这篇文章,格外有参考价值,毕业生不妨研究一下:
小朱是文科院系XX届毕业生。经过半年的求职,她最终拿到了中建国际、外研社、盛大、新华社等多个offer。
去年9月初刚开学,其他同学还没开始准备求职,小朱便已开始从网络上下载各种各样的简历模板,开始制作简历。同时,她还专门找上一级的师兄师姐请教笔经、面经,并每天坚持到图书馆查阅文献准备毕业论文。
10月份,许多知名企业的“招聘校园行”启动,小朱便每天“流窜”到各个高校听宣讲会,回来之后按照各企业的要求,对其进行分门别类地整理。“各种网申,各种海投。网申最费时间,一遍遍重复同样的动作,许多开放式的问题答来答去,说实话非常烦,但没办法啊。我暑假就做好了心理准备,找工作不是件容易的事。”小朱说。
去年11月,当周围的同学开始为工作和毕业论文着急时,小朱已经完成了毕业论文的初稿,进入修改阶段。“在心态上,能比周围同学稍微好点儿吧!毕竟毕业是大事儿,论文落定了也可以踏踏实实找工作。”
小朱说,一开始她就知道不可能一下拿到心仪的offer,所以她最先做的一件事儿,就是建立了一个Excel表格。每投一份简历,就记录在表格上。现在小朱还保留着这个表格。记者看到,在小朱记录的表格中共有50多家单位,哪个单位直接把她的简历刷掉了;哪个单位通知她笔试了,笔试类型是什么;哪个单位通知她进“一面”,成功还是失败,原因是什么……情况一应俱全。
“毕竟是我们在找工作,企业是主动的,我们是被动的。那么多企业,光靠脑子记十分困难。我有同学就遇到过这样的情况,别人进面试了他没进,郁闷了好久才发现原来自己根本没有投简历,但他以为自己投过了。要想让自己的求职路不那么没底儿,建立这样一个表格是很有必要的。回头也可以看看自己的求职历程。”小朱称。
对于求职,小朱说,自己最大的感受就是“求职无小事”。不管是简历制作、网申问答,还是面试的着装和仪表,都关乎着求职的成败,“不要因为一个细节失掉了一份工作,一定要认真再认真”。不要拿一份简历投所有的职位,要依据不同的职位要求和企业特色进行修改和调整。要相信“一分耕耘,一分收获”,不要笼统应付。
回忆自己的求职经历,小朱感慨十分不易,但“挺充实的”。新一年校园招聘已经启动,小朱鼓励师弟师妹,求职前要做好充分的心理准备,被拒绝、被打击都是正常的,要想成功,“在笔试和面试前,一定要仔细了解应聘企业的风格和文化,120%的准备才能避免失败。许多面试官更在乎你独立思考的精神,而不是你的答案是否标准。不要让他们觉得你和别人是一样的,不然的话他们会心安理得地拒绝你。”
第二篇:准备失败
有一次,百度董事长兼ceo李彦宏应邀到上海交通大学演讲。大学生们都想分享李彦宏的成功经验,谁知他给下面坐着的上千名学子当头浇了一盆冷水:创业并不是一件很容易的事,不会一帆风顺,大学生创业不成功的比例高达97%。
李彦宏的这句话从此成为“经典”,如同他掌控的百度公司一样。
众所周知,百度最初的成功,得益于简单的赢利模式,对一些词汇搜索结果排名进行竞价销售,这种竞价排名模式为百度带来滚滚财源,但李彦宏突然决定更换搜索规则,不再以竞价来排名,而是以“用户的点击量”来排名,李彦宏认为只有坚持这样的价值,百度才有可能赢得更大的市场。李彦宏的决定遭到了百度公司的集体反对,但李彦宏说:“谢谢你们把所有的风险告诉我,让我更有信心做这个决定,我只有一句话留给你们——成功了,你们是功臣;失败了,我来担责任。”
到目前为止,李彦宏没有透露当时他为自己准备的失败方案,但是,百度公司的一位高层认为,李彦宏肯定会承担起失败的一切,因为他有接受失败的实力。不过,失败没有到来,反而是更大的成功,不久,百度营业收入飙升了四成。
第二次世界大战中,盟军胜利登陆诺曼底之后,最高统帅艾森豪威尔将军发表了激情的演讲:“我们已经胜利登陆,德军被打败。这是大家共同努力的结果,我向大家表示感谢和祝贺!”但史学家披露一则史实,在登陆前,艾森豪威尔除了这份讲话稿之外,还准备了一份完全相反的讲稿,其内容是这样的:“我很悲伤地宣布,我们登陆失败了。这完全是我个人决策和指挥的失败,我愿意承担全部责任,并向所有的人道歉!”
盟军登陆诺曼底为什么会胜利,其实艾森豪威尔做了大量作战失败的准备,包括他准备的最后没有公布于众的“失败演讲”。如果解密诺曼底登陆,人们会发现,艾森豪威尔同时把失败作为了战略内容。一个已经在研究失败可能的统帅,会从客观上剔除失败的种种可能,反而能更好地保障成功。
高尔夫球名将黑根在介绍自己成功的经验时说,他在每打一局球之前都准备打五六个坏球,待比赛中真的打出坏球时,就不会破坏自己的情绪。有了这种思想准备,他的心态反而非常好,成为世界著名的高尔夫高手。
一心想成功的人,对任何事情往往不会向失败的方向考虑,这些人,往往会成为最容易失败的人,而且一旦失败,连心情和斗志也输得精光,甚至一蹶不振。
第三篇:如何才能做好面试前的准备
如何才能做好面试前的准备?
一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后,别忘了道声谢。这里提醒大家,尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都是统一面试,如果错过机会可能就错失了。
二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等,了解越全面、深入,面试的成功率就越高,同时,也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等,这一点非常重要,同一个职位名称,各家企业的要求是不尽相同的,了解越多,面试的针对性就更强。
五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的,他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接),能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
六、去招聘会或网上投简历时,最好有个记录,包括应聘的企业和职位、哪份简历投的,哪些企业招聘会上做过简单面试,面试官是谁,面试内容是什么,提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时,马上查看一下。
七、如果是应聘高管职位,最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下,老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时,就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格,甚至成长背景等情况。
八、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力,给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练,在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判,提提建议,以便发现问题,及时调整。这里要说明的是,一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。
九、除了专业、经验和敬业等通用要求外,不同的职位类型有不同的侧重要求。比如,营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。
十、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向,有强调沟通协调力的、有强调执行力的,也有强调团队协作或职业感的等等,虽然每个人的风格已经基本定型,但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时,在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外,也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的,成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。
十一、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严),整整头发,擦擦皮鞋,也可喷点淡淡的香水,有口气的准备口香糖,出发前最好照一下镜子。
十二、估算一下路途时间,一定要留出富裕时间,绝对不要迟到,也不要太早到达,最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达,也要电话说明情况,请求谅解。
十三、一定要充满自信,记住自信不一定成功,但不自信一定失败。心态上要平和一些,积极一些,成熟一些,不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来),让人感到你既有才干,又敬业厚道就行,毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了,但却太不让人放心的人。
十四、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的,也可以放弃,但一定要知会企业,这是职业素质的基本要求。
第四篇:如何发表论文才能避免上当受骗
如何发表论文才能避免上当受骗
网络上鱼龙混杂,很多作者急于寻找快速发表论文的途径,但对于安全性又十分担心,更多的是投石问路,想先试试水。鉴于此类情况,我们在此给作者提供一些避免发表论文上当受骗的建议。如果您感觉此文档对您有用,请及时下载,以免本文档遭到他人攻击而下线。
1.期刊真伪辨别。
发表论文,首先要选择合适的期刊,而对于期刊的真伪辨别,应该是作者第一个要考虑的因素。由于利益的诱惑,出现了很多套刊,增刊,假刊,以花哨的过度宣传来以次充好、以假乱真。那么应该如何辨别期刊真伪,避免掉入别人过度宣传的圈套呢?
(1)期刊备案、收录查询。鉴别期刊真伪,首先要到新闻出版总署网站查询其备案情况,然后再去一些数据库查询期刊的收录情况,例如:万方数据库,中国知网。具体查询链接及查询方法,参看我们首页上的“期刊真伪查询”。若新闻出版总署网站没有备案,或者与提供的期刊刊号信息不一致,则为假刊。若新闻出版总署有备案,但是没有一家数据库收录(龙源期刊网收录的期刊不算在列,龙源期刊网的收录标准是,只要带字的都收录,因此,不建议作为参考收录标准),这样的情况就需要谨慎,因为评职称时,(版权所有:3w点
lunwentaotao点com,仅供下载阅读,谢绝他用)要求文章要在数据库检索的到的。另外,还有一些期刊声称自己是省级期刊、国家级期刊,但是在新闻出版总署备案的是“电子版”,但他们仍然出版实体刊物,这种情况更需要十分谨慎,建议作者先去自己的人事部门问问,电子版期刊是否认可。
(2)套刊。简单来说,就是顶着别的期刊的刊号,自己另外又出版的一本刊物,也就是说一号多刊。这种手段,比较难识破,作者需要擦亮眼睛,不能因为贪图便宜或者名字好听,而慌乱的去选择。常见的是,知网上有这本刊物,但是在其他数据库:比如维普期刊网或者万方数据库又查到了另外一本,2个版本、内容不一样,但是刊号却一样,我们提醒作者,在此类情况下,一定要提高警惕。
(3)混淆概念,过度宣传。这种情况是,期刊没有问题,但是期刊被其过度的宣传,严重脱离了实际情况。比如:本来是省级期刊,但是刊物自己标榜自己印上“国家级重点核心期刊”字样,以此达到自我宣传的目的。本质上来说,期刊是没有问题的,也许为了评职称发表论文后,也不会受影响,但是这种过度宣传是失实的。当然,还有一些假刊,套刊,增刊的大肆宣传,则更为恶劣了。作者往往看到名字好听,封面好看,而忽略了对期刊真伪的辨别。
2.发表流程中出错。
常见的就是,在某个发表流程的一个环节上出了错。
(1)定金操作问题。很多作者担心打了定金找不到人,这种情况也时有发生,这就要看作者的判断力。找对人,才会做对事。或者收到定金后,没有给作者发表,但却没有按承诺说的退款。(当然,如果作者在同意流程的后,收到录用通知单,后又不想发表,这个定金一般是不予退还的。)
(2)刊物延期发表,没有得到作者同意,作者要求退款,却不予退款的,或者把作者文章安排的到另外的刊物上,却没有得到作者同意。这就涉及到信誉、更多资讯QQ652431670 1
诚信问题,某个方面来说,没法完全避免,但开始时的选择还是相当重要。
如何发表论文才能避免上当受骗,作者只要参考我们给您的建议,则可以有效的避免此类情况发生。如果还想更详细了解一些论文写作技巧及期刊知识,可以参看:我们的首页→好文共享→论文写作技巧及期刊知识。
更多资讯QQ652431670 2
第五篇:励志演讲 避免三大失败
大家好,今天我要讲的是:三大失败。人有三大失败,应当避免。第一,把做人当成一门深奥学问修炼。开始,读《三字经》《弟子规》,读中学、大学又将卡耐基的著作奉为成功指南,出了校门,听专家讲座,看做人文章,跟儒生体悟“吃亏是福”,“打了你的左脸,送上你的右脸”。有剑走偏锋的,官场通行的“厚黑学”、贾雨村赏识的“护身符”,也成为怀中宝典。好端端一个人,做着做着,就成了假山、盆景,玲珑乘巧是有了,但也歪着脖子扭着腰了。人的99%的烦恼都是“做”出来的。人会越做越浑浊,越做越别扭,越做越需要再做。如果尝试不做,将自己还原为本本分分、简简单单的本我,一定轻松、自如、可爱。不做作,才是为人捷径。本分的人,一定善良,不会失去道德底线,也一定会记牢自己的责任和义务;清澈的人,一眼见底,与他在一起不用担心中暗箭吃闷棍;简单的人,是什么让你看什么,没有花花肠子,其反面是复杂,复杂总是嫌隙和误会之源,总容易顺此失彼,将自己缠成死疙瘩。谁不愿意与简单的人结交、共事?简单的人也会出错,但因为简单,改正起来也特别容易,活得必然轻松。清澈的人也伤害人,因为在明处,就是伤害了,也清清楚楚摆在哪儿,容易得到对方的宽容和谅解,口碑不会差。第二,四五十岁离了婚。人到中年,多长多短,是龙是虫,基本定型了。一根甘蔗,最甜的那头已经啃光;一块石头,所有的棱角也打磨得差不多。快到需要搀扶的时候,突然松手不认账了,失败不失败?替女人想想,徐娘一个,你离什么?风流才子能轮上你续?续上了,凭那张一路下滑的黄脸,能稳住局面?替男人想想,一身创伤,你离什么?你有能耐让子女感到不在剐他们的心?你愿意用一个偷吃野食的花心换取子女真情?人都是吃不消对比的,再好的后续也会发现有许多方面不如前面那个;人都是经不得近看的,远看像个月亮,光灿灿的,还能圆能缺,贴近了过日子,马上发现还真不是个东西。只有进了一个门,才会发现还有更惨的伤心史你不知道;只有睡上一张床,才会发现你边上的那个人是个呼噜王和臭嘴巴。前边可塑性极强的一二十年都崩盘了,能指望已经定型的后来者,顺顺当当磨合下去?第三,台上热火朝天,台下冰冰霜凉。在前台时,金枝玉叶金口玉言,火龙火马刀枪不入,退到后台,忽然不见一个朋友、一个同事:当老师的,没有过去学生上门;做医生的,没有过往病人眷念;当干部的,碰破了头也不认了。人家不需要你了,伤心不伤心?台上在天,台下阴间,一天也没活在人间,失败不失败?这时候,如果不反省自悟,还在控诉人心势利、世道险恶,更可怜。他只想到他在教人、治病和做人头头,想不到他也在伤人、自醉和可笑;只想到别人都欠他的,想不到他也欠着一笔还不尽的债,总觉得自己像地球,地球像皮球,一双眼睛盯牢他人的污点。这笔账,下了台就一笔勾销?人下台了,还在说他坏话,是残忍的,不人道的。不过,这个时候人家还无法容忍你,这一生还不失败?一个人总是台上短暂,台下漫长,尤其是平均年龄正从71岁、73岁、76岁不断提升的现在,下边的日子怎么着,你看着办吧。我的演讲到此结束。