就业协议办理如何书写

第一篇：就业协议办理如何书写

关于就业协议签订分为以下几种情况：

1.公司可以帮助办理档案挂靠的，这种最简单，直接把四张就业协议给公司，公司办好以后拿回学校盖章（公司会填写好，并盖好第一个章和第二个章),公司盖好后，拿到学校盖第三个和第四个章。

2.在厦门的企业就业的，公司不能办理档案挂靠的，那就可以通过学校委托厦门建筑人才办理，这种情况的填写方式：一共四张，两张就业协议全部空白，另外两张拿给就业单位正常填写，并在用人单位和甲方那里盖上单位公章(或者人力资源部人事专用章）。注意下，企业信息那里的档案接收单位、档案接收地址，户口迁移店址这3行不要填写，盖好后四张都交给我，我会统一拿去办理，公司最好是理工科性质的，岗位也竟然能写和自己专业相关的。这样拿去审批的概率会比较大。这种挂靠厦门建筑人才市场的，档案管理费用是自理的，一个月20，一年240.3.在外地就业的，那第一个章就是公司公章，第二个章要自己拿到就业当地的人才中心，委托其代收档案，也是四张都要处理好，再拿回来盖第三个和第四个章。

因为每个人情况不一样，如果有问题，大家另外打电话咨询我，（就业证明、毕业生跟踪调查表，和就业协议书）大家争取5月25号之前交给我，这个跟大家档案和报到证有关系，大家一定要认真对待！

第二篇：2013就业协议书写规范

关于规范艺传学部毕业生就业协议书的填写的通知

各毕业专业、各班级：

2013届毕业生就业工作已经启动，为规范我学部毕业生就业协议书填写，确保协议书信息的真实有效，现经学部就业指导委员会协商，特制定如下规范：

一、毕业生所发就业协议书（一式四联）每人仅一份。不得转让他人使用，不得更改其内容，不得重复领取。协议书是证明毕业生和用人单位之间协议关系的唯一有效材料，一经签订即具有法律效力，未经许可不得随意改变，协议书在国家规定的两年择业期内有效，逾期作废。请妥善保管，遗失不补。

1、填写与签订：

（1）就业协议书为复写纸，请注意每份必须用黑色水性笔填写清晰（务必在填写时书写力度必须要重，否则后面几页无法印制）；

（2）就业协议书各项内容要填写完整，用人单位名称、联系人、联系电话、通信地址、邮政编码、毕业生相关信息、录用工作期限、录用岗位、试用期及起薪、其他约定等，必须逐一填写完整，最后用人单位和毕业生签名；

（3）单位名称必须与单位的公章一致，不要简写、误写或写别名；

（4）单位公章必须为用人单位人事专用章或行政章，其他部门章无效；

（5）请将毕业生学号注明在协议书的左上角；

（6）为了维护协议书的严肃性，复印、自制协议书无效，姓名栏涂改无效；

2、就业协议书的使用说明：

（1）就业协议书由学生、学校和用人单位共同填写，三方签字后即生效；

（2）就业协议书一式四联，分别为用人单位、学生本人、学校、用人单位主管部门保存，其中“学校留存联”是毕业生在签约后十个工作日内送交学校，以便学校办理就业报到证及档案、户口等转移手续；

（3）毕业生在签约时必须要关注“档案去向”一栏，档案去向一般应为“工作所在地人事局（人才服务中心）或教育局”，而且需要由人事局（教育局）加盖公章或开具“档案接收函”，学校及一般私营企业无档案接收权利。

3、特别提醒：

（1）在应聘过程中，请不要轻易将推荐表、协议书原件给用人单位（除非已确认签约）。

（2）协议签好后在十个工作日内，办理派遣手续并及时办理档案、户口转移手续。

（3）凡考取研究生、公务员的毕业生在调档时必须将协议书送交就业处验核，不得转借他人。

艺术与传媒学部

2012年10月30日

二、如何签订协议书？

1.签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要掌握资料，更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。如签订的是私企，（学校及一般私营企业无档案接收权利），应当到当地所属市级人才市场（人市局所属）在上级主管部门签章。

2.就业协议书为一式四份，统一编号，每个人只有一个编号，填写时注意应用黑色水笔，不得有修改，“毕业生情况及意见”一栏中的“培养方式”，统一填写为“非定向”或“统招”；“应聘意见”一栏填写“本人愿意到贵单位就业”之类的表明意愿的话；“学制”填“3年/4年”，“学历”填“本科/专科”。在“用人单位情况及意见”中，“用人单位上级主管部门意见”必须加盖公章，一般分两种情况：第一，具有档案自主管理权的单位，一般为单位所属的人事部门签署意见并加盖公章，这些单位大多数是国有的大中型企事业单位；第二，也是绝大多数同学们遇到的情况，对于不具有档案自主管理权的各种性质单位，它们都是与当地的人才市场（或人才交流中心）具有档案挂靠管理关系，本单位的正式员工档案就委托人才市场管理，所以，同学们签订就业协议时务必与单位沟通，由单位向相应的人才市场出具“人事代理委托书”之类的说明，同学们持协议书到当地人才市场盖章（也有的单位统一为应聘人员办理此项手续），毕业后档案也相应的寄送到当地人才市场。正式毕业后，大家凭借就业协议书及其他材料办理当地的落户手续，享受正规的社会保障等。所以，“用人单位上级主管部门意见”一栏必须加盖公章，并且要正确，否则影响就业、落户以及党员组织关系的正常转接。

用人单位和学院、学校毕业生就业指导办公室签署意见并盖章完毕后，学校毕业指导办公室留一份，毕业生本人留一份，由毕业生交用人单位一份。

3.毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明。

4.毕业生在签约中，一定要注意条款的合理性。我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等，并以此作为是否录用的决定条件。

5.毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。毕业生遇到问题而犹豫不决时，最好能够及时咨询辅导员老师或学校毕业生就业指导办公室负责老师，征求相关的意见和指导。

6.签订就业协议书后，一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的，也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时，而终止其效力。

请毕业班同学们务必在6月中旬之前将毕业协议签订好寄回学校，如果动作迟缓，势必会影响自身的工作派遣、档案转寄、党组织关系的落实等。

第三篇：房地产公司办理按揭股东协议书写

房地产公司办理银行按揭贷款股东会决议怎么写？ 时间:2012-02-04 07:03来源:源泉 作者:感悟人生xxy 郑州律师 点击:11 273次

首次购房七折利率，二手房营业税减免。个人购房按揭贷款操作流程包括楼盘审查和发放贷款两部份

一、楼盘审查 在借款人提出申请之前，信用社（部）需要对拟提供个人购房贷款的楼盘进行审查，楼盘审查操作流程为：开发商申请→项目调查→审查、审批→签订项目合作协议书→贷后监管。房地产公司提出申请，信用社（部）要求房地产公司（以下简称“开发商”）提交以下资料：

1、书面申请；

2、公司资料、包括营业执照、税务登记证、法人代码证、企业章程、贷款卡、开户情况、公司概况、法人代表人或授权代理人证明书、股东会决议等；

3、项目资料，包括房地产开发企业资质等级证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建设工程施工许可证，国有土地使用证、工程概预算资料、商品房预售许可证等。

4、农村信用社认为需要提供其他资料。项目调查的主要内容有手续的合法性、项目资金到位情况、项目的基本情况，市场前景及效益状况。项目实地调查，核实资料、项目情况调查后撰写调查报告，将调查情况交审查部门，审批同意后与开发商签订《个人购房消费贷款项目合作协议》。

二、发放贷款操作流程 具体流程为：借款人申请→贷前调查→审查、审批→签订借款合同→办理保险、公证、担保等手续→发放贷款→资料归档→贷后管理→贷款偿还→清户撤押。

（一）借款人申请 借款人申请个人购房贷款，所购房必须为现房或多层主体结构封顶、高层完成总投资三分之二以上的期房。需要借款人填写个人购房借款表并提供以下资料：

1、借款人身份证件（居民身份证、户口簿或其他有效居留证件）；

2、婚姻状况证明（已婚的提供结婚证或婚姻登记机关出具的夫妻关系证明书，未婚的提供未婚证明书）；

3、不低于房价30%的首付款付款凭证；但对购买首套自住住房且套型建筑面积90平方米以下的可执行首付款比例不低于20％的规定；购买商业门面的首付款比例不得低于40%。

4、房地产主管部门统一印制的、具有法律效力的商品房买卖合同；

5、共有权人同意以所购房屋作为抵押物的证明；

6、借款人家庭财产和经济收入证明，如果属于借款人家庭成员共同还款，则各方要签订共同还款责任确认书，明确在一方无力偿还贷款的情况下，其他方仍要继续承担还款责任。

（二）受理和调查 信贷部门收到如上资料，对其资料的真实性、借款人偿还贷款本息能力进行调查，确定贷与不贷、贷款的金额和期限，调查的主要内容包括：

1、首付款是否足额存入开立在信用社的售房专用账户上；

2、屋价格是否合理，与当地同类物业的市场价格是否相当；

3、借款年限加借款人的年龄是否超过60年；

4、抵押担保是否足额有效，共有人是否出具同意抵押的合法文书，必要时要求借款人提供房产评估报告及他项权利证书。

（三）贷款审查、审批 审贷部门重点审查：

1、购房行为的真实性，防止借款人和开发商串通骗取银行贷款;

2、所购房屋价格与当地同类物业的市场价格是否相当，必要时可委托具有房 地产评诂资质的机构进行评诂；

3、共有人是否出具同意抵押的合法的书面意见；

4、借款人偿还贷款本息的能力； 审贷部门审查后，提出贷款额度和期限，可与借款人、开发商签订《个人购房借款合同》，直接报有权审批人审批。签订借款合同时，经办人主动向借款人、保证人讲解合同条款。在借款人办妥房屋保险、公证和抵押预登记手续后，方可发放贷款。发放贷款时，由信贷员填写借据，借款人签章或按指印认定，同时借款人签署《划款扣款授权 书》，信用社将款项直接划入开发商在信用社开立的售房专户上，同时通知借款人贷款已经发放，开发商出具收款证明。本公司是一家合法成立并有效存续的（有限责任公司/股份有限公司），因拟向贵行申请，为此，按本公司章程规定，于 年 月 日在 召开（次/临时）（股东大会/股东会），会议通过了以下决议：

1、同意本公司向贵行申请借款，币种，金额（大写）以内，借款期限 个月。同意本公司向贵行申请银行承兑汇票承兑，票面金额总计（大写）以内。同意本公司向贵行申请银行承兑汇票贴现，票面金额总计（大写）以内。

2、拟提供的担保方式为（连带责任保证/抵押/质押），提供抵押/质押担保的抵押物/质物为。

3、具体借款、银行承兑汇票承兑和贴现的金额、期限、担保方式等以贵行批准的方案为准。本公司股东 名，出席会议股东 名，表决同意股东 名，表决同意的股东代表表决权的比例为全部表决权的 ％。本次股东（大）会会议的召集程序、议事方式和表决程序符合本公司章程、《中华人民共和国公司法》以及其他法律、行政法规的规定，股东签章真实、自愿，决议内容真实、合法并符合本公司章程。若有不实，由我公司承担一切责任。表决同意股东签章： 银行签收日期 公司公章银行签收人签名 年 月 日

房地产公司贷款(正规上市贷款公司放款）： 提供贷款申请的相关材料，审批同意后验资，1-3天放款。放贷额度(100万-1亿)放贷地区(全国)期限(详谈)利息（2分）联系方式请看发布者姓名

(责任编辑：admin)

第四篇：就业、就业协议及手续办理相关问题

就业、就业协议及报到证相关知识

第一部分

一、2013年毕业生就业形势分析

教育部部长袁贵仁在全国普通高校毕业生就业工作视频会议上讲话指出：当前国际国内的经济环境仍然十分复杂。从国际看，世界经济复苏的不稳定性不确定性突出，风险挑战增多，一些主要经济体经济增速下滑，特别是一些国家失业率居高不下，成为社会不稳定的一个重要因素。从国内看，经济社会发展的总体形势是好的，但是影响经济稳定运行的不利因素不少，一些中小企业经营困难，整个宏观层面就业形势就很严峻。2011年全国毕业生人数为660万，2012年全国毕业生已达680万，2013年全国毕业生人数将接近700万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大更为可观。

就业形势虽然严峻，但是随着经济复苏，尤其十二五规划的开启，很多国家重大项目启动也将拉动毕业生的需求。再者，海南国际旅游岛建设已上升为国家发展战略，一批重点项目已在年内陆续建成投产，带来一批新的就业岗位，给毕业生就业带来新的契机和新的机遇。

二、2013年，我校有4800多名本科毕业生即将毕业，是历年毕业人数最多的一次。我校2013届毕业生就业工作将继续以国家及海南省相关政策为指导，契合海南国际旅游岛建设的需要，按照我校“十年卓越进程”内涵建设发展规划要求，以提升就业服务质量为依托，以加强就业指导力度为抓手，以开拓就业市场为主轴，以完善信息平台为保障，有效开发和利用各方资源实现目标管理，立足长远，科学规划，完善就业工作的长效机制，全面推进毕业生就业工作开展，保障2013届毕业生完全顺利就业。

第二部分

一、就业指导内容

1.形势教育：毕业生面临的就业形势，各专业面临的就业形势。可以

邀请学院的书记或分管就业指导工作的领导做动员报告、讲座，细致的分析当前整体的就业形势、某个专业的就业形势。一些数据是我们应该向学生介绍的，比如全国毕业生的数量、全国需求的大市场，各行业的需求状况，以及我们自己收集到的各专业的需求数据（这些数据应该借鉴上年的数据参考）。要用数据向学生交代清楚毕业生所面临的形势，使毕业生能在认清形势的基础上正确的面对形势，制定相应的应对措施。理性的去面对，有准备的去面对。

2.政策指导：政策规定要讲透，就业工作是一项政策性很强的工作。国家有大政方针，各省地市，各行业都有具体的政策规定。目前民营企业就业已经占了很大的比例。那么国营与民营的之间，企业与事业的之间，地区和地区的之间，在就业政策规定上都有一些不同。也就是说相同的事情由于地区的不同其政策规定也不同。因此，我们必须告诉学生，让学生尽早了解这些政策规定，尽早动手，就有可能既找到理想的单位，又能解决落户、档案等方面的问题。不至于在拿到报到证后才发现自己签订的单位既不能派遣又不能落户。因此，要求各位毕业班辅导老师首先自己要有相关的了解。

国家就业相关政策法规包括：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《就业服务与就业管理规定》、《中华人民共和国就业促进法》等

公务员考试的相关政策，三支一扶的政策，大学生服义务兵役等政策。这些政策规定网页上都有，有些规定也许每年都在变（也是一个发展完善的过程），因此，做就业指导一定要清楚这些相关规定并做好针对性指导。

3.就业心理的调节：无庸臵疑，就业形势不乐观。那么就业难就成为毕业季的话题，在这种情况下要调整好自己的状态，让我们每一个毕业生都健康的、阳光的走向社会。

4.就业观念：就业形势已经发生了很大的变化。多元化的就业形势摆在了 2

每一个毕业生的面前，也许大家眷顾传统的就业模式，比如公务员，事业单位、国营大中型企业。但是这些单位往往门槛很高，或者因为这样那样的问题未能如愿，要先就业，后择业。首先要有责任心，要有对社会的、家庭的责任心。不要对民营企业有偏见，毕竟民营企业占到很大比例，而且在国民经济的发展中有着不可忽视的作用，是吸纳毕业生就业，缓解就业压力的主要力量之一。

5．自我认知：即：我是谁？我想干什么？（理想是什么？）我能干什么？（客观存在）。正确的评价自己，给自己一个合适的社会定位。明白自己的优势、强项。清楚自己的劣势、短处。在选择就业的过程中，在自己今后人生的每一次选择中扬长避短。切忌不可以发挥自己的短处，那样他将一无是处。

6.认真填写推荐表、制作简历、签订就业协议书。真实性的客观的介绍自己，要能展示自己的特点和能力。切忌简历制作过程中不适当的夸张。过于花哨等等。参考材料也比较多，往届毕业生求职过程中的经验都可以成为借鉴。

7.招聘面试过程中的技巧、礼仪、应该注意的问题：

这两方面指导的参考材料很多，如学校的《就业指南》、《社会之门，由此开启》之毕业篇等等均可作为参考材料。

根据工作安排，十月份是就业指导活动月，除去上述的指导外，还可采用模拟招聘会的形式，让大家从中体验招聘的过程，通过这些活动让学我们做好准备，另外教育频道的职来职往也可以做应聘参考。

8.签约的几种形式和信息获取方式：

签约形式：以协议书为主，接收函、工作证明以及劳动合同为辅的几种形式。

信息获取方式：．

（1）校园网、各学院网提供的信息。

（2）校园各种形式的招聘会。

（3）全国和各省区人力资源和社会保障网络以及大型招聘会信息。（4）专业教师，各学院实习就业基地提供的信息。（5）毕业生亲友信息链获得

二、就业手续办理的相关知识：

（一）毕业生就业推荐表及其作用

《毕业生就业推荐表》是用人单位了解、考察、选拔和录用毕业生的重要依据，也是学校向用人单位推荐、介绍毕业生的权威依据。一般包括本人基本情况，在校期间学习成绩和奖惩情况，组织推荐意见等。毕业生在取得毕业证书前，凭《推荐表》参加各级各类人才市场和各类招聘会，用人单位根据《推荐表》确认毕业生身份及资格。

《推荐表》每人只有一份，毕业前参加各类人才招聘时使用《推荐表》的复印件，原件在正式签订就业协议时交用人单位的人事主管部门。

（二）就业协议书及其作用

就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。能解决应届毕业生户籍、档案、问题，包括入职以后的保险、公积金等一系列相关问题的约定。协议书在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止（由劳动合同来约定入职后的事宜）。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

就业协议是明确用人单位、毕业生和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。是用人单位与毕业生经过双向选择，在双方平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，即：用人单位同意接收毕业生，毕业生愿意去用人单位就业，并经用人单位所在地人力资源和社会保障局同意接收的一种就业合同。

签订就业协议的作用：用人单位和毕业生如何签订就业协议将决定毕业生毕业后派遣去向。签订手续完备的就业协议是毕业生落实用人单位、学校制定毕业生就业方案及海南省就业局开具《就业报到证》（和就业介绍信）的书面凭证。

如何签订就业协议：

1.用人单位和毕业生达成协议，签订就业协议书并签名盖章，用人单位必须写明单位名称、详细地址、单位联系人和联系方式（注：联系方式错误视为无效协议）。

2.用人单位上级主管部门批准盖章。（如：xxx小学，xxx中学，上级主管部门为当地市县教育局的印章）

3.地方毕业生就业主管部门（现在一般都是人力资源和社会保障局）对就业协议审批鉴证。

关于签订就业协议的最佳时间：

应届毕业生签订就业协议的最佳时间为每年3月底前，即学校向海南省就业局上报就业方案前最好。校园招聘高峰期一般在每年的10月-12月，毕业生与用人单位双方在达成就业意向后签订就业协议，签订就业协议时间的早晚将直接关系到毕业生的户籍、人事关系及档案材料的归属问题。毕业生必须有2013年3月25日之前将协议书寄回学校（由辅导员签收再转交给学校）。

还需要注意的是：在学校进行集中派遣时，没有签就业协议的毕业生，将派遣至生源所在地人力资源和社会保障局，其所有材料一般转回生源地就业主管部门。

就业协议书范例：

1.就业协议书一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份。2.协议书的管理办法可参阅三亚学院《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法。其中对补办、换发的规定如下：

遗失损坏补办、违约换发协议书流程及要求：

1.遗失协议书，填写《毕业生协议书遗失补办申请表》。

2.损坏协议书，须以旧换新，填写《毕业生协议书遗失补办申请表》。3.已签订就业协议书的毕业生，又找到新的工作单位，需要重新签订就业协议的，须先出示与原协议单位的解约函（或就业协议后两联），终止已生效的协议，填写《毕业生协议书违约换发申请表》按违约申请补办。

4.以上各条均须填写相应表格，并附相应材料向所在学院提出协议补办、换发申请，经所在学院审核同意签章后，交学校就业指导中心审核，并在学校就业网站公示三天后，缴纳100元工本费，方可予以补办。每生只补发一次。

毕业生的协议书编号都在学校登记备案。*与协议书等效力的其他有效就业证明：

一是用人单位接收函、二是用人单位的工作证明。这两种函件如果加盖的是有效公章，亦可作为派遣依据，但是此函件必须按照协议书的要求填写单位名称、详细地址、单位联系人和联系方式（比例不超过毕业生人数的10%）。

（三）报到证及其作用：

报到证（通常所说的派遣证是同一个证件，派遣证是计划分配体制下的毕业生报到凭证。）是毕业生到派遣地人事主管部门办理就业手续的凭证，毕业生报到后由接收单位所在地人事主管部门存档。报到证一人一份，由毕业生学校所在地的省主管就业部门（我校毕业生报到证是由海南省人力资源和社会保障局负责）审核签发，其他部门印制或签发的报到证无效。毕业生要妥善保管报到证，报到证丢失将会带来一系列问题，如户口迁移、档案接收等，另外凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

报到证的作用：

1.报到证是毕业生身份证明，又是区别不同性质，不同类别毕业生的 6

依据，证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生，它相当于大学毕业生的一个身份证；

2.报到证是毕业生到工作单位报到的唯一凭证，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到工作单位报到时，用人单位凭报到证为毕业生办理就业手续；

3.学校依据报到证为毕业生办理档案转递和户口迁移手续。毕业生到用人单位报到后凭报到证和接收单位出具的有关证明到当地公安部门办理落户手续。

报到证的管理办法可参阅三亚学院《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》管理办法。

报到证遗失补办：

毕业生自毕业之日起二年内不慎将报到证遗失的，要求提供以下材料，经海南省毕业生就业主管部门审批后予以补发。

1.在《海南日报》刊登声明作废（联系电话：0898—66810111）； 2.毕业生本人提出书面申请，由所在学院初审签章后交学校大学生就业指导中心审核，并出具补办证明；

3.原持有的报到证复印件或存根联（如不能提供此件，需提供报到证编号）。

（四）人事代理：

随着就业形势变化，越来越多的毕业生在非国有企业就业或者回生源地灵活就业，这也是随着这种变化派生的机构。人事代理是指省、市、县、区各级人才流动服务机构（人才中心），接受用人单位或各类专业技术人员的委托，依法代理有关人事业务，为委托单位和个人提供人事代理服务。

需办理人事代理的对象：

1.非国有企业或非国有控股的股份制企业的专业技术人员和管理人员。2.国有企事业单位见习期内的大中专毕业生。

3.有工作单位但未能签订《协议书》或从事个体经营的大中专毕业生。4.暂未落实工作单位的大中专毕业生。

与用人单位签订《协议书》的毕业生由用人单位委托人才服务机构办理人事代理并交纳相关费用；因各种原因未能与用人单位签订《协议书》的毕业生由个人委托人才服务机构办理人事代理并交纳相关费用。

人事代理服务内容：

1.档案的收集、整理、保管、利用、传递等管理工作。2.办理聘用签证。

3.办理档案工资的调整和工龄计算业务。

4.出具户口关系的证明材料或代办户口关系迁移手续，协助管理相关集体户口。

5.代办职称（资格）的考试、评审的有关手续。

6.出具因公（私）出国出境、个人婚姻状况等其他证明材料。7.代管委托单位和个人的党（团）员组织关系。8.代办社会保险、住房公积金。9.办理人才流动手续。

注：毕业生若签订无人事档案接受权限的单位，最好将档案转到生源所在地人才中心进行人事代理。因为全国的人才中心进行的人事代理项目是全国范围内认可的，将有利于毕业生今后办理社保、公积金手续、计算工龄等事宜，同时避免档案丢失，若将档案托管在学校，将不会享受计算工龄、代办社会保险等服务。

（五）什么是生源地，与报到证的关系是什么？

生源地即学生来源地，从xx省xx市参加高考并被当地招生办公室依照当地政策规定录取到学校的,这个地市就是这个毕业生的生源地，这个概念我们必须清楚。

生源地是贯彻执行国家就业政策的重要依据，也是在就业普遍存在压 8

力的形势下，由各地区分散缓解就业压力而实行的政策。一般情况下每个地区都会有条件的接收外地生源的毕业生（有人事权限的用人单位除外），都不愿给本地区增加就业压力。实际上也是一种地区保护政策。因此，毕业生生源地信息的准确性决定了报到证签发的准确性，生源地信息的错误将会导致以下后果：

1.直接导致派遣数据错误、2.容易导致个人档案丢失 3.无法解决个人户口落户问题

生源地与家庭所在地理论上应该是一致的，但是我校有不少学生的生源地与家庭所在地不一致。如家在山东，而高考时户籍所在地是新疆，这样的同学我们就认定生源地为新疆。再比如某位同学，户籍在江苏南京，而参加高考时是以蓝印户口作为上海生源被学校录取，我们则认定该同学生源地为上海。这些问题在以往毕业生改派时此类问题较多，大部分都是生源地和家庭所在地的不一致造成的，包括同一省内的不同地市，如三亚市的生源，也许你的家庭现在就在海口，但生源地仍然是三亚，接收手续不全只能派回三亚市人力资源和社会保障部门。因此，要求每个毕业生务必如实填写生源地信息，若要派遣到非生源地，提前准备好相关接收材料，以免将来给毕业派遣工作造成不必要的错误和麻烦。

此外，生源地必须按顺序依次填写，如xx省xx市xx县。除北京、重庆、云南、江苏四个省市需详细至县、区，其他生源所在地的县可以不填，但所辖地级市xx市是必须填写的。

（六）签约类型与报到证：

1.签约有人事档案权限单位（加盖单位人事部门印章）的，毕业生报到证直接开至接收单位。这类单位一般是国有企事业单位、机关、科研院所等。

2.签约无人事档案权限单位的毕业生：

（1）签约生源地单位的，派回生源所在地的毕业生就业主管部门。（2）签约非生源地单位的，须加盖单位所在地人力资源印章，报到证地址为签约单位所在地的毕业生就业主管部门。否则派回生源所在地的毕业生就业主管部门

3.无签约单位、出国留学、自主创业及灵活就业的毕业生，将其派回生源所在地的毕业生就业主管部门。

4.凡考取研究生的毕业生，不再签发就业报到证，持录取院校的录取通知书报到；如本人自愿放弃学习机会参加就业的，由录取学校出具未报到证明或退学证明，到大学生就业指导中心办理相关手续。

5.落实工作单位和回原籍的结业生发报到证，但须在报到证备注栏内注明“结业生”字样。

6.非下列省市生源的毕业生在下列省市签订就业协议的，还须出具相应函件方可作为依据，发放报到证。

①到上海就业的：由上海高校毕业生就业指导中心出具批复； ②到北京就业的：需出具《国务院各部委、直属机构及在京中央企业毕业生接收函》；

③到天津就业的：以天津市教委、天津市大中专毕业生就业指导中心审批备案并加盖公章的“外地院校非天津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表”为依据；

④到广州就业的：广州市人力资源和社会保障局审批备案并加盖公章的“需要非广州生源毕业生申请表”为依据。

另外还有深圳、珠海、南京、杭州等城市还有一些特殊规定，我们必须清楚这些相关规定，否则，就会贻误时机，影响毕业生签约、落户、档案迁移等具体问题。

（七）报到证的改派及流程

改派是指毕业生的派遣手续已全部办理，报到证已开出后，毕业生要 10

求变更就业单位或派往地。改派涉及到许多手续必须重新办理，涉及到原用人单位的利益，涉及到地方人事部门对录用人才的政策规定。当然也关系到毕业生的切身利益。因此，各位毕业班辅导老师应了解报到证改派流程，严格按照学校要求操作：

1.就业服务网站下载填写《报到证改派申请表》，按照表格备注要求准备好所需材料，毕业生所在学院进行初审；

2.初审通过经所在学院签章后，持所有材料到学校大学生就业指导中心出具改派证明；

3.持相关材料经海南省毕业生就业主管部门审批后予以补发。

四、注意事项：

（一）就业协议的严肃性

协议书原则上每生一份，严格审核换发和补办就业协议书。对于在校期间要求重新签约事业单位、国企等流向合理的酌情予以补发。对于离校一年以上且尚在改派期限内的毕业生，要严格控制，确实属于合理流向的给予补发，属于正常的工作调动、跳槽则不予补发。对于学生毕业后的正常流动，学校将不再承担责任。

鉴于协议书上报过程中可能会出现一些问题，所以要求上报就业协议的同时须附名单，各学院要存底以备核查，辅导老师在接收学生就业协议书时应不断完善登记制度，记录每位同学的协议书编号，做到责任清楚，核查方便，及时更新，名单与数据保持一致。

协议书补办及换发，各学院要严格按照补办流程进行初步审核，符合条件，材料齐全才能给予办理，学生手续不齐全绝对不允许越权直接到招生就业处办理。

（三）协议书、接收函、工作证明的初步审核

签约到有人事权限的党政机关、科研单位、学校（指大中专学校）及国有大中型企业的，必须加盖该单位人事处或人力资源部门的印章，方可 11

将报到证派至该单位。这些单位中的任何处、室、科均不可作为直接派遣依据，海南省规定签约海南省内事业单位的还必须持有空岗证。

签约中小学校的必须加盖上级教育局的印章。

同时需要注意几个重点城市的落户政策，如北京、上海、广州、深圳这些城市对于非生源地毕业生的落户是有严格控制的。在签约过程中务必周密考虑。此外，尽管有些毕业生签订的单位有人事档案接收权，各位老师也要与用人单位进行核实确认是否接收毕业生档案户口。

签约到非生源地非国有企业的毕业生，还必须到当地人力资源和社会保障部门加盖印章，方可作为派遣到该企业所在地的依据，并以此据作为办理户口、档案及人事代理的依据，必须告知学生要早动手、早办理。

签约到非生源地非国有企业的毕业生，没有在当地人力资源和社会保障部门办理相关手续的，只能派遣回生源所在地。

没有落实就业单位的毕业生一律派遣回生源所在地。

除了有特别要求的省派遣回省级毕业生就业部门外，原则上都派遣回生源地的地市级毕业生就业部门，毕业生如果欲直接回县，请加盖县级毕业生就业部门的印章，方可作为直接派回生源地所在县就业部门的依据。

一般情况主管就业的部门为各省、地市的人力资源和社会保障局.如果上报的是接收函件或者工作证明，请务必注明联系人、联系电话。

（四）保存和积累原始资料，养成良好的工作习惯：

今年6月，对各学院就业工作考核时发现，很多学院的就业档案材料都是新打印的，当然这表明大家都很重视就业考核工作，但从另一方面来说，还是原始资料的积累不够，保存原始资料这方面还做得不够好。如今大家已习惯通过网络办公，存储电子资料，希望大家也存储一份纸质资料，比较利于工作交接，同时也可以防止计算机丢失信息。

（五）相关部门联系方式：

教务处学籍科：负责毕业证、学位证：0898-88386713 12

负责毕业生档案管理：0898-88386701 保卫处户籍科：负责毕业生户口迁移：0898-883864046110 招生就业处就业科：负责毕业生签约、报到证派遣 0898-88386303 党团关系：组织部：88386162/团委：88386506

第五篇：办理《外国人就业许可证》书面协议

办理《外国人就业许可证》书面协议

甲方： 住所： 电话： 乙方： 护照号码： 通讯地址： 电话：

说明：以上地址是甲方与乙方联络、送达各类材料的确切地址。如乙方变更地址应在变更之日起三日内向甲方出具书面说明，如乙方未在上述约定时间内通知甲方，视为甲方已经将材料送达乙方。

经甲乙双方友好协商，对办理陈毓思《外国人就业许可证》的事项，签订本协议，双方需共同遵守本协议所列条款。

办理《外国人就业许可证》通过以后，关于其后期工资、保险、个税等方面事项的约定：

1、甲方将敦促，监督乙方遵守中国法律法规，乙方在就业期间变更职务、护照号码、国籍、居住地点等，甲方会及时携带相关证明到上海市劳动局办理就业证变更等手续。乙方在华期间产生的所有费用由乙方个人自行承担。

2、乙方在华期间的保险费用由乙方个人承担，如需要甲方为其缴纳保险，双方可协商。

3、乙方在华期间的个税申报，需双方协商约定。

4、在乙方的《外国人就业许可证》有效期内，乙方不得从事任何损害甲方的行为，不得利用甲方公司的名义从事非法经济活动；如有发生，乙方应当承担全部责任，同时甲方有权立即停止该协议，并追究乙方的相关责任（包括但不限于调查费、律师费）。

5、甲乙双方如有争议，双方应协商解决；不愿协商解决或者协商解决不成的，可以向上海仲裁委员会申请仲裁。

6、本协议经双方签署后正式生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签章）： 法定代表人或授权代表（签字）： 签约日期:

签约日期: 乙方：（签字）